2017年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程

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(完整word版)2017年度表彰评选方案

2017年度表彰评选方案一、评选目的为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的个人及团队, 达到表彰先进、激励后进的目的, 加强员工对企业的认同感和归属感, 同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。

通过评选这一过程, 号召以身边的先锋模范人物为榜样, 充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性, 增强员工积极向上自我进取意识, 展示企业以德为本的企业文化, 提升团队的服务意识和凝聚力。

二、评选原则以“公平、公正、公开”的原则, 依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。

三、奖项设置四、奖项设置: 优秀新人奖5名、优秀员工奖5名、优秀管理奖3名、优秀团队奖2名、担当奖1名、忠诚奖、功勋奖五、各奖项申请要求及重点考核指标1.《优秀新人奖》1.1申请要求“优秀新人奖”入职3个月以上, 一年以内, 五级（不含）以下员工；1.2重点考核指标1.2.1在短时间内适应工作岗位, 了解业务流程, 态度积极主动, 并顺利或超额完成领导交予的任务；1.2.2工作勤恳, 善于学习, 业务水平及能力短期内提高明显, 进步较快；1.2.3在工作与生活中能积极与团队配合, 并无私的做出贡献, 做到个人和团队均有良好的业绩；1.3评选方式1.3.1各项目处及总部根据评选标准, 推荐合适人员, 并提交相关材料；1.3.2奖项人员名单根据各项目和总部各部门实际人员数量的10%来提交名单；1.3.3评分占比标准: 部门负责人50%、绩效20%、质检20%、收费率10%；1.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分, “质检”根据17年全年质检平均分, “收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；2.《优秀员工奖》2.1申请要求“优秀员工奖”入职一年以上, 五级（不含）以下员工；2.2重点考核指标2.2.1工作中与公司同事和客户融洽相处, 能积极配合其他部门的工作, 公司各部门评价良好, 得到各员工的认同；2.2.2具有较强的工作能力, 尽职尽责、高效率高质量地完成本职工作, 个人绩效突出；2.2.3工作中为部门献计献策, 能够帮助或带领新员工快速融入本部门及熟悉工作岗位职责2.3评选方式2.3.1各项目处及总部根据评选标准, 推荐合适人员, 并提交相关材料；2.3.2奖项人员名单根据各项目处实际人员数量的10%来提交名单；2.3.3评分占比标准: 部门负责人30%、绩效20%、质检30%、收费率20%；2.3.4评分依据: “绩效成绩”根据17年绩效平均分, “质检”根据17年全年质检平均分, “收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；3.《优秀管理奖》3.1申请要求“优秀管理奖”入职一年以上, 部门负责人或项目负责人, 五级（含）以上员工；3.2重点考核指标3.2.1能按时、高质量的完成公司赋予的部门工作, 协调好部门内部各种关系；3.2.2工作中敢担当, 从不推卸工作责任, 善于改进工作方法, 提高部门工作效率；3.2.3能合理的分配员工工作, 有较强的组织、领导、分析和管理能力, 受到员工的尊重和信服；3.3评选方式3.3.1各项目处及总部管理者根据评选标准, 自荐, 并提交相关材料；3.3.2评分占比标准: 综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；4.3.3.3评分依据: “综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比, “绩效成5.绩”根据17年绩效平均分, “质检”根据17年全年质检平均分, “收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；6.《优秀团队奖》4.1申请要求“优秀团队奖”公司所有部门及项目处成立满一年及以上；4.2重点考核指标4.2.1为团队目标共同努力, 不注重突出个人荣誉, 部门整体融洽相处, 氛围好；4.2.2团队有较高的凝聚力和集体荣誉感, 离职率低, 与各部门沟通顺畅, 积极维护公司声誉；4.2.3团队成员综合素质高, 有良好的团队服务意识；团队职责明确, 积极参加公司各项活动；4.3评选方式4.3.1各项目处及总部根据评选标准, 自荐, 并提交相关材料；4.3.2各项目处及各部门“优秀团队奖”奖项名单只能提交一个；4.3.3评分占比标准: 综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；7.4.3.4评分依据: “综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比, “绩效成8.绩”根据17年绩效平均分, “质检”根据17年全年质检平均分, “收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；9.《担当奖》5.1申请要求5.1.1由于业务发展需要临时安排需要突击完成工作, 在此期间无任何抱怨并且出色完成结果的担当行为, 公司将根据担当的工作给予奖励。

公司年度表彰大会流程

公司年度表彰大会流程
一、筹备阶段
1.确定表彰大会主题和目的
2.确定举办时间和地点
（1）确认场地可用性和预订情况
（2）考虑地点对活动主题的适应性
3.制定活动预算和计划
（1）确定活动预算和经费来源
（2）制定详细的活动执行计划
二、准备工作
1.筹备活动物资和设备
（1）确保所需奖品和礼品准备充足
（2）准备活动所需的音响、投影等设备
2.制定表彰名单和标准
（1）确定表彰对象和奖项设置
（2）制定评选标准和流程
3.宣传推广准备
（1）制作宣传海报和通知函
（2）开展员工投票或提名环节
三、活动执行
1.活动开场
（1）主持人致欢迎词和介绍活动流程（2）公司领导发表重要讲话
2.表彰环节
（1）按照流程逐个宣布获奖名单
1）揭晓各项奖项获奖人员
2）表彰并颁发奖品或证书
（2）获奖人员发表获奖感言
3.文艺节目
（1）安排员工文艺节目表演
（2）邀请专业演员或团队进行演出4.餐饮服务
（1）安排丰富多样的餐饮服务
（2）确保餐饮服务质量和供应充足
四、结束阶段
1.活动总结
（1）主持人进行活动总结
（2）公司领导致闭幕词和祝酒词
2.互动环节
（1）安排员工自由互动和交流
（2）开展抽奖环节增加活动趣味性3.撤场及清理
（1）安排工作人员协助撤除活动场地（2）清理活动现场并归还租赁设备
五、总结与回顾
1.收集反馈意见
（1）收集参与者对活动的反馈意见（2）分析反馈意见并做好记录
2.撰写活动总结报告
（1）概述活动执行情况和反馈意见（2）提出下一步改进建议和措施。

表彰先进集体及个人流程表

9:56-10:01
第六轮颁奖
全年门诊量前四 2. 全年收治住院病人前四名医师：陈维国(专职) 张惠玉洪克付刘立玺(非专职) 名医师+全年收治住院病人前四名颁奖领导：邹益友、阳柏祥医师彭军琴、张惠玉（2个奖）、张云湘、李正贤、陈维国、洪克付、刘立玺
个人奖第三轮颁奖开始即刻候场准备
7
8
1. 晚夜班最多的员工：医疗：曾志魏斌吴小艳医技：龚月秋护理：贺靖刘晨贺娜晚夜班最多的员工行政：王新民后勤：张孟龙
194
康雅医院筹建贡献奖
颁奖领导：莫益民、廖二元医教团队护理团队医院办公室团队人力资源团队财务团队采购供应团队社会发展团队后勤保障团队信息管理团队个人奖第十一轮颁奖开始即刻候场准备 9 9
第六环节：致闭幕词
10:41-10:50
闭幕
汤恢焕常务副院长教授致闭幕词/合影
合计：
183
9:21-9:26
第四轮颁奖
9:26-9:31
第五轮颁奖
第四环节：颁发个人奖（9:26-10:13）
1. 优秀科主任：洪克付王笃权李世忠刘耀辉唐海洋优秀科主任+优秀
9：31-9：36
第一轮颁奖
优秀科主任+优秀护士长
2. 优秀护士长：尹小玲熊君黄琼英颁奖领导：邹益友、阳柏祥洪克付王笃权李世忠刘耀辉唐海洋尹小玲熊君黄琼英集体奖第三轮颁奖开始即刻候场准备 8 8
9:06-9:11
第一轮颁奖
9:11-9:16
第二轮颁奖
三名学科神经内科（2个奖）、内分泌代谢科（2个奖）、消化内科（2个奖）、心血管内科、妇产科、儿科、病理科、骨科、重症医学科第一名：重症医学科（医疗）、外三病区（护理）、检验科、心电图室（医技并列）第二名：内分泌代谢科（医疗）、急诊科（护理） 9:16-9:21 第三轮颁奖 “三基”考试前第三名：普外科（医疗）、妇产科（护理）三名集体颁奖领导：莫益民、廖二元重症医学科、外三病区、检验科、心电图室、内分泌代谢科、急诊科、普外科、妇产科 1. 临床护理质量管理优秀护理单元：第一名：内二病区；第二名：外三病区；第三名：儿科病区 2. 消毒隔离优秀护理单元：第一名：手术室；第二名：消毒供应中心；第三名：内镜中心临床护理质量管理优秀护理单元+ 3. 物资管理优秀护理单元：第一名：急诊科；第二名：妇产科病区；第三名：内一病区消毒隔离优秀护理单元+物资管理 4. 效益优胜医技学科：超声科、医学影像中心优秀护理单元+效益优胜医技学科颁奖领导：莫益民、廖二元内二病区、外三病区、儿科病区、手术室、消毒供应中心、内镜中心、急诊科、妇产科病区、内一集体奖第一轮颁奖开始病区、超声科、医学影像中心即刻候场准备 1. 科室管理优秀集体：第一名：外三病区：第二名：内三病区：第三名：内一病区 2. 医疗安全管理优秀集体：第一名：内一病区；第二名：重症医学科；第三名：口腔科 3. 医疗质量管理优秀科室：第一名：内二病区；第二名：妇产科；第三名：高压氧/康复治疗中心科室管理优秀集体+医疗安全管理优秀集体+医疗质 4. 门诊工作优秀学科：妇产科量管理优秀科室+ 急诊救治工作优 5. 急诊救治工作优秀集体：急诊科秀集体、行政职能管理优秀科室+ 后勤保障部门优 6. 行政职能管理优秀科室：护理部、医教部秀班组 7. 后勤保障部门优秀班组：工程班组颁奖领导：莫益民、廖二元内一病区（2个奖）、妇产科（2个奖）、外三病区、内三病区、重症医学科、口腔科、内二病区、集体奖第二轮颁奖开始高压氧/康复治疗中心、急诊科、护理部、医教部、工程班组即刻候场准备 12 14 11 11 集体奖第一轮颁奖开始即刻候场准备 8 8 宣布颁奖开始即刻候场准备 9 12

公司2017年总结表彰大会程序及主持词

公司2017年总结表彰大会程序及主持词尊敬的各位领导、各位员工、同志们：新春佳节即将到来，在这辞旧迎新之际，我们在这里隆重集会召开公司20**年总结表彰大会。

主要目的是：对20**年的工作进行总结，总结经验，吸取教训，并就20**年公司各项工作进行安排和部署，同时对为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。

今天的会议议程有五项，一是由总做《20**年工作总结暨20**年生产经营工作主要思路》工作报告；二是由**总宣读关于表彰20**年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子的决定；三是颁奖；四是先进代表发言；五是请公司总经理**总作重要讲话。

为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；现在正式开会，下面进行第一项：请**总做《20**年工作总结暨20**年生产经营工作主要思路》工作报告。

、第二项：请**宣读关于表彰20**年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子的决定。

第三项：请公司领导颁奖，首先，请先进单位上台领奖；请先进班组代表上台领奖。

请先进个人上台领奖；请优秀共产党员上台领奖；请工会积极分子上台领奖；这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造资:料;来源,于.学:习;网了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。

让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！奖金、奖品会后领取。

第四项：先进代表发言首先请先进单位代表同志上台发言请先进班组代表同志上台发言请先进个人代表同志上台发言第五项：请总经理**总作重要讲话。

各位员工，今天的会议议程已经进行完毕。

今天上午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，**宣读了关于表彰20**年度的决定，公司领导对20**年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子进行了表彰。

**总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20**年的生产计划和发展思路，描绘了公司美好的未来。

2017企业表彰大会策划方案

2017企业表彰大会策划方案表彰制度在我国的发展可谓是历史悠久、源远流长，企业表彰大会应该怎样策划呢?下面是有2017企业表彰大会策划方案，欢迎参阅。

2017企业表彰大会策划方案范文1一、主办单位：二、目的及意义：“五四”青年节将至，为纪念团员青年自己的节日，激励团员青年的光荣感和责任感，表扬一直以来支持学校工作和为学校工作做出贡献的优秀青年和集体，特此召开本次表彰大会。

三、时间及地点：时间：20XX年5月4日(暂定)地点：多功能报告厅。

三、评选对象：①先进集体：1.红旗团支部;2.先进团支部;3.先进学生社团。

②先进个人：1.优秀团支部书记;2.优秀团干部;3.优秀团员;4.优秀青年志愿者;5.青年积极分子。

四、具体工作安排①下发及统计审核安排：1、4月7日召开会议，宣布本次活动的具体事项，下发表彰工作通知。

各院系分团委配合开始认真申报及统计表彰人员材料。

2、4月24日下午前各分团委必须将表彰名单、登记表、事迹材料按要求报学工处校团委进行登记汇总。

3、4月25日校团委将本着公开、公平和公正的原则对上报名单进行再次审核。

4、5月4日召开“五四”表彰大会。

②活动安排：活动前期工作：1、活动前，分团委负责把这次活动通知各班负责人，邀请人员佩戴团徽按时到场。

2、宣传部负责海报宣传。

发动广播站加以配合宣传五四表彰要求及安排。

3、安排人员打印文件及表格，协助进行填写和装订工作。

4、对大会场地进行打扫、布置，同时搬运并调节音频设备。

会场布置要求做到：庄重、整洁、富有时代特色。

5、完成对礼仪人员的培训及各院系场地的划分。

大会召开当天工作：1、所有负责的工作人员提前一小时到场查看会场情况，表彰人员务必提前15分钟到。

2、秘书处对到会人员进行考勤登记。

3、组织人员进行会场秩序的维护。

4、针对突发问题及时找出解决办法使得大会顺利进行。

5、新闻宣传中心对此次大会进行采集并报道。

活动后期工作：1、调研部对此次活动进行会后总结。

年度总结暨表彰大会议程

年度总结暨表彰大会议程一、会议目的简要介绍会议的目的，包括总结过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，以及规划来年的工作方向。

二、会议时间与地点2.1 会议时间明确会议的具体日期和时间，包括会议的开始和结束时间。

2.2 会议地点提供会议的具体地点，包括会议室名称、楼层、房间号等。

三、参会人员列出参会人员名单，包括公司高层、各部门负责人、优秀员工代表等。

四、会议议程4.1 开场致辞时间：会议开始的前10分钟内容：由公司高层进行开场致辞，介绍会议的主旨和重要性。

4.2 年度工作总结报告时间：30分钟内容：各部门负责人依次进行年度工作总结。

展示年度关键业绩指标和完成情况。

4.3 表彰优秀员工时间：40分钟内容：宣读优秀员工名单。

颁发奖项，包括奖杯、证书和奖金。

优秀员工代表发言。

4.4 领导讲话时间：20分钟内容：公司高层对过去一年的工作进行点评。

对优秀员工的表彰表示肯定。

对未来一年的工作方向和目标进行展望。

4.5 茶歇与交流时间：20分钟内容：提供茶点，供参会人员休息和交流。

4.6 年度计划与目标设定时间：30分钟内容：介绍下一年度的工作计划和目标。

各部门负责人对计划进行讨论和补充。

4.7 互动环节时间：30分钟内容：进行互动游戏或问答，增加会议的趣味性。

4.8 结束语与致谢时间：10分钟内容：由会议主持人进行总结。

对所有参会人员表示感谢。

五、注意事项提醒参会人员注意的事项，如会议纪律、着装要求、时间控制等。

六、后勤保障6.1 会场布置介绍会场的布置要求，包括座位安排、展示材料的摆放等。

6.2 技术支持确保会议期间的音响、投影等技术设备正常运行。

6.3 餐饮安排提供会议期间的餐饮服务安排，包括茶歇、午餐等。

七、应急预案制定会议期间可能遇到的紧急情况的应对措施，如突发疾病、火灾等。

八、附件附录一：参会人员名单附录二：优秀员工名单及贡献概述附录三：年度工作总结报告摘要。

年终总结表彰大会流程

年终总结表彰大会流程年终总结表彰大会流程一般包括以下几个环节：1. 开场致辞：由公司高层领导或者人事部负责人致辞，对全年工作进行总结，并对即将举行的表彰大会表示期待和祝福。

2. 团队表现总结：由各部门主管或团队负责人分别上台，对本部门或团队的工作成绩进行总结。

他们可以重点强调团队的亮点和突破，分享工作中的成功经验和教训。

同时，也可以提出未来发展的战略和计划。

3. 个人表现回顾：一般会选择一些优秀的员工上台，分享他们的工作经验和成果。

这些员工可以是业绩突出的销售员，也可以是带领团队取得优异成绩的部门经理。

通过他们的分享，可以激励全体员工，推崇优秀典范，让大家有更高的工作动力和目标。

4. 优秀员工表彰：在表彰大会上，一般会公布和颁发各种表彰奖项。

这些奖项可以根据不同的维度来评审，比如工作业绩、创新能力、领导力等。

对于每个获奖员工，都会进行简要介绍和致辞，表彰他们的贡献和成就。

5. 员工互动环节：为了增加大会的参与度，可以设置一些互动环节，让员工积极参与其中。

比如提问环节，让员工就某个话题提问或者表达自己的想法；或者通过现场投票，选出最受欢迎的员工等。

6. 公司展望与展示：年终总结表彰大会还充当了展望未来的平台。

公司高层领导可以就接下来的发展战略、业务重点、人才培养等方面进行展望。

同时，也可以展示一些重要的项目或业务板块，让员工对公司的未来发展有更清晰的认识和期待。

7. 风采展示与文艺节目：为了增加大会的娱乐性和趣味性，可以安排一些舞蹈、歌曲、小品等文艺节目。

这样不仅可以活跃气氛，还能展现公司员工的风采和团队协作能力。

8. 总结致辞：由公司高层领导进行总结致辞，回顾整个表彰大会的内容和意义。

对员工的付出和贡献表示感谢，并期望大家在新的一年中继续努力。

年终总结表彰大会流程一般会依据公司的具体情况和需要进行调整和补充。

通过这样的活动，可以展现公司对员工的关怀和重视，激励员工持续努力，同时也可以加强团队凝聚力和向心力。

优秀员工表彰大会流程及相关安排

优秀员工表彰大会流程及相关安排概述优秀员工表彰大会是一次重要的活动，旨在表彰杰出表现的员工并激励其他员工提高工作表现。

本文档将详细介绍大会的流程和相关安排。

大会流程1. 开场致辞：由公司高层领导或主管发表开场致辞，对员工的努力和贡献进行肯定和鼓励，并向所有参会员工介绍大会的主题和目标。

2. 颁奖环节：在这个环节中，将逐个宣布并颁发各项奖项，包括个人奖、团队奖和部门奖等。

每次颁奖前，将播放获奖员工或团队的介绍视频，并邀请颁奖嘉宾上台致辞和颁发奖品。

3. 获奖感言：每个获奖员工或团队在领奖时，有机会发表获奖感言，分享取得成绩背后的努力和经验，以鼓励其他员工。

4. 表彰演讲：邀请一位资深员工或外部嘉宾进行表彰演讲，分享他们成功的经验和行业见解，为员工提供启示和激励。

5. 总结讲话：由公司高层领导或主管进行总结讲话，对获奖员工表示祝贺，并再次强调公司对员工表现的重视和支持。

6. 大会结束：宣布大会结束，并邀请所有与会员工留影。

相关安排- 会议时间和地点：确定大会的时间和地点，并提前通知所有员工准确的信息。

- 颁奖奖品：准备奖杯、证书或其他奖品，并确保质量和数量充足。

- 视频制作：制作获奖员工或团队的介绍视频，展示取得的成绩和表彰理由。

- 嘉宾邀请：确认演讲嘉宾的出席意愿，并提前通知他们需要的时间和题目。

- 告知获奖员工：提前通知获奖员工，让他们有足够的时间准备获奖感言。

- 会场布置：在会议场地进行适当的布置，以突出大会的庄重和喜庆氛围。

- 音响设备和演讲台：确保会场配备良好的音响设备和舞台，以确保嘉宾和员工的讲话清晰可听。

- 拍照和录像：安排专业摄影师和摄像师进行现场拍照和录像，以留下美好的回忆和纪录。

结束语通过精心策划和安排，优秀员工表彰大会将成为一次成功的活动，对员工的表现给予充分的肯定，并激励团队进一步提升工作表现。

希望此文档能够对大会的顺利进行提供有益的帮助。

年度表彰会方案(含详细流程及分工)

年度表彰会方案（含详细流程及分工）清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，手指轻敲，思路如泉涌。

关于年度表彰会的方案，就这样在我脑海中慢慢浮现，下面是我构思的方案：一、开场环节1.签到入场参会人员提前15分钟到场，工作人员在入口处设立签到台，发放参会证。

参会人员签到后，由礼仪人员引领进入会场。

2.播放暖场视频在会议开始前，播放公司年度回顾视频，展示公司一年来的发展成果，营造氛围。

3.主持人开场主持人简短介绍本次表彰会的主题、目的和议程，然后邀请公司领导上台致辞。

二、领导致辞环节1.公司领导致辞2.颁发优秀员工奖领导为优秀员工颁发奖品，表彰他们在过去一年的突出表现。

三、表彰环节1.颁发最佳团队奖各部门负责人为最佳团队颁发奖杯，表彰他们在团队协作、创新等方面的优秀表现。

2.颁发最佳新人奖人力资源部负责人为最佳新人颁发奖品，鼓励新员工积极融入公司，为公司发展贡献力量。

3.颁发最佳创新奖技术部门负责人为最佳创新项目颁发奖杯，表彰他们在技术创新方面的贡献。

4.颁发最佳管理奖财务部门负责人为最佳管理团队颁发奖杯，表彰他们在管理方面的优秀成果。

5.颁发最佳销售奖销售部门负责人为最佳销售员颁发奖品，表彰他们在销售业绩方面的突出表现。

四、互动环节1.优秀员工分享邀请部分优秀员工上台分享他们的成长经历和心得，激励其他员工向他们学习。

2.互动游戏组织一个互动游戏，让参会人员积极参与，增加会议趣味性。

五、闭幕环节1.领导致辞2.合影留念全体参会人员合影留念，记录下这个难忘的时刻。

六、分工安排1.会务组负责场地布置、音响设备、签到台、礼品等物资准备，以及现场协调。

2.宣传组3.人力资源部负责优秀员工的筛选、颁奖名单的制定，以及奖品采购。

4.技术部门负责制作暖场视频、优秀员工分享PPT等。

5.财务部门负责奖品预算、报销等事务。

6.销售部门负责销售数据的统计、最佳销售奖的评选。

7.各部门负责人负责本部门优秀员工的推荐、颁奖仪式的组织。

年终总结颁奖仪式一般流程

年终总结颁奖仪式一般流程
年终总结颁奖仪式一般流程如下：
1. 开场致辞：主持人以热情洋溢的口吻欢迎所有与会嘉宾，并简要介绍本次颁奖仪式的目的和意义。

2. 评选项目介绍：主持人依次介绍本次评选的各个奖项以及每个奖项的评选标准和背后的意义，让与会者对即将颁发的奖项有所了解。

3. 表彰优秀个人：根据评选结果，主持人依次宣布并表彰获得各个奖项的优秀个人。

在颁奖之前，可能会有一段简短的个人介绍或者介绍该个人所得奖项的理由。

4. 表彰优秀团队：根据评选结果，主持人宣布并表彰获得团队类奖项的优秀团队。

在颁奖之前，可能会有一段简短的团队介绍或者介绍该团队所得奖项的理由。

5. 感言发表：被表彰的个人和团队代表上台发表感言，分享他们在工作中的经验和感悟，感谢领导和同事的支持与帮助。

6. 领导致辞：领导上台发表致辞，对所有获奖者表示祝贺，并鼓励全体员工在新的一年里不断进取，为公司的发展做出更大的贡献。

7. 集体合影：全体获奖者上台与领导合影留念，表达对获奖者的认可和鼓励。

8. 结束语：主持人总结本次颁奖仪式的亮点和感悟，再次对所有获奖者表示祝贺，宣布会议结束。

年度优秀员工表彰大会安排

年度优秀员工表彰大会安排一、大会目的为了表彰在过去一年中表现出色、为公司做出杰出贡献的员工，激励全体员工在新的一年里更加努力工作，提高工作效率和质量，特举办本次年度优秀员工表彰大会。

二、大会时间和地点时间：具体时间地点：详细地点三、参会人员公司全体员工四、大会流程1、签到入场在大会开始前一小时，在会场入口处设置签到台，参会人员签到后入场。

2、开场致辞由公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行总结回顾，强调本次表彰大会的重要意义，展望未来的发展方向和目标。

3、优秀员工表彰（1）宣读优秀员工名单由主持人依次宣读年度优秀员工名单，包括优秀员工的姓名、所在部门和主要贡献。

（2）颁发荣誉证书和奖金邀请公司高层领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖金，并与他们合影留念。

4、优秀员工代表发言邀请一位优秀员工代表上台发言，分享自己的工作经验、心得体会和成长感悟，激励其他员工共同进步。

5、文艺表演安排一些精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为大会增添欢乐和温馨的氛围。

6、互动游戏设置一些有趣的互动游戏，邀请员工参与，获胜者可获得小礼品，增强员工之间的交流和团队合作精神。

7、抽奖环节准备丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得，增加大会的趣味性和惊喜感。

8、闭幕致辞由公司领导发表闭幕致辞，对大会进行总结，感谢全体员工的付出和努力，鼓励大家在新的一年里继续为公司的发展贡献力量。

五、前期准备1、优秀员工评选（1）制定评选标准根据员工的工作业绩、工作态度、团队合作、创新能力等方面制定详细的评选标准。

（2）评选流程由各部门负责人推荐候选人，经过公司评审小组的审核和投票，最终确定优秀员工名单。

2、宣传推广（1）制作宣传海报设计精美的宣传海报，张贴在公司内部的显眼位置，宣传本次表彰大会的时间、地点和主题。

（2）内部邮件通知向全体员工发送邮件，详细介绍表彰大会的相关信息，鼓励大家积极参与。

3、场地布置（1）舞台搭建根据大会的主题和节目需求，搭建合适的舞台，配备音响、灯光等设备。

年度总结暨优秀员工表彰大会方案

年度总结暨优秀员工表彰大会方案第一篇：年度总结暨优秀员工表彰大会方案2011年年度总结暨优秀员工表彰大会方案一、目的2011年度总结；2012年度战略思考及方向展望二、基调总结时严肃严谨；活动时轻松和谐三、内容及主题1、总结2011过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、规划2012来了，会是灾难吗？还是会是时机？有哪些机遇？存在哪些危机？从哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？3、表彰365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心？你的付出应得到如何的评价？是赞许？嘉奖？肯定？还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒？4、畅享365天，你不是一个人在战斗。

大家在一起，无论结果，先要惜缘。

感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。

所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会时间：2012年1.15日13：30——15：30地点：公司参与人员：公司所有人员内容：1、员工个人2011年度总结2、全员投票，评选出公司年度各项最优。

共四项。

具体为：1）年度优秀员工，一名2）年度优秀项目，两项3）年度风采员工，一名要求：1）1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品；2）1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。

无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；3）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间回复；4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；5）投票时遵从公平、公正原则1、时间：2012年1.16日13：30——17：30地点： 1715会议室参与人员：公司所有人员会议内容及流程：会议议题及流程安排（一）议题一：2011年公司整体回顾形式：PPT展示内容：2011年业务、项目、成就等负责人：时间：13.00—13.10共10分钟（二）议题二：部门2011年工作总结形式：PPT展示、主管汇报内容：1、2011年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等2、2012年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等汇报人：各部门主管时间：13.10—15.30汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：13：10-13：30客户部总结分享13：30-13：50策划部总结分享13：50-14：30设计部总结分享14：30-14：50财务部总结分享14：50-15：00 行政部总结分享15：00-15：10 地产事业部总结分享15：10-15：30 中场休息（三）议题三：公司2011年工作总结形式：PPT展示、总经理汇报内容：1、数据性总结：2011年业务数据公布；环比或类比分析2、公司2011年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等3、2012年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等汇报人：***总经理时间：15：30—16：30（四）议题四：2011年度优秀表彰1、依照1.15日评选大会结果，由***总经理进行颁奖；2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。

员工表彰大会流程 3篇

员工表彰大会流程3篇为正确评估员工在任职中的适应性和工作表现的《员工考评办法》、表彰员工模范遵守《员工守则》及在工作中作出显著成绩的《合格员工、优秀员工的评选办法》已正式公布并开始实施。

以下是本站为大家带来的员工表彰大会流程3篇，希望能帮助到大家!员工表彰大会流程1xx有限公司xx年年终总结暨表彰大会议程时间：20__年1月29日下午2点地点：xx室参加人员：公司全体员工主持：办公室(会前配乐)准备开会，请领导到主席台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。

大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。

会后交办公室存档。

此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为xx公司又一新里程碑的见证。

议程一：宣布20__年总结大会开始xx辞旧岁，xx报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好!在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20__年，又迎来了新的20__年。

在这新春佳节来临之际，我们xx有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。

今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20__年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20__x年表现优秀的员工和发放20__x年员工年终奖金。

大会结束后我们将直接转战对面的xx酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。

议程二：各部门负责人、员工代表以及xx总结发言xx都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的xx这个大家庭健康发展，兴旺发达。

接下来有请各部门负责人、员工代表以及xx发言。

1.首先有请xx总结发言，大家掌声欢迎!(xx发言)2.有请xx发言，大家掌声欢迎!(xx发言).议程三：公司执行董事兼总经理总结发言俗话说，"火车跑得快，全靠车头带"，"群雁高飞头雁领"。

年度总结大会颁奖流程(3篇)

第1篇一、前言随着岁月的流转，我们迎来了又一年度的总结大会。

这是一次回顾过去、展望未来的重要时刻，也是对全体员工辛勤付出和卓越成就的肯定。

为了表彰先进，激励全体员工再创佳绩，现将年度总结大会颁奖流程如下：二、大会流程1. 开场致辞（1）主持人开场白：介绍大会主题、时间、地点，欢迎各位领导和嘉宾的到来。

（2）公司领导致辞：回顾过去一年的工作成果，对全体员工的辛勤付出表示肯定，对未来的发展提出期望。

2. 颁奖环节（1）主持人介绍颁奖规则：说明奖项设置、评选标准、获奖者名单等。

（2）颁发优秀团队奖：对在年度工作中表现突出的团队进行表彰。

（3）颁发优秀个人奖：对在年度工作中表现突出的个人进行表彰。

（4）颁发突出贡献奖：对为公司在某一方面做出突出贡献的个人或团队进行表彰。

（5）颁发最佳创新奖：对在技术创新、管理创新等方面取得显著成果的个人或团队进行表彰。

（6）颁发最佳服务奖：对在客户服务、售后服务等方面表现突出的个人或团队进行表彰。

（7）颁发优秀新人奖：对年度入职的新员工中表现优秀的个人进行表彰。

（8）颁发优秀管理者奖：对在管理工作中取得突出成绩的个人进行表彰。

（9）颁发优秀员工奖：对在年度工作中表现突出的员工进行表彰。

3. 颁奖嘉宾致辞（1）邀请公司领导为获奖团队和个人颁发奖项。

（2）邀请嘉宾代表为获奖者送上祝福，并对获奖者表示祝贺。

4. 表彰环节（1）邀请获奖团队和个人上台领奖。

（2）邀请获奖者发表获奖感言，分享自己的工作经验和心得。

（3）邀请优秀员工代表分享自己的成长故事，激励其他员工。

5. 互动环节（1）进行抽奖活动，为现场观众提供礼品。

（2）组织员工才艺展示，丰富大会氛围。

6. 结束语（1）主持人总结大会内容，感谢各位领导和嘉宾的到来。

（2）公司领导发表讲话，对大会进行总结，对全体员工的辛勤付出表示肯定，对未来的发展提出期望。

（3）宣布大会结束，全体起立鼓掌。

三、颁奖流程细节1. 颁奖环节：（1）主持人介绍奖项背景、评选标准及获奖者名单。

公司年终总结暨表彰大会会议议程

公司年终总结暨表彰大会会议议程一般包括以下环节：
1.开场致辞：由公司领导或会议主持人进行开场致辞，简要回顾过去一年的工作成果，肯定全体员工的辛勤付出，并对本次大会的目的和议程进行简要介绍。

2.总经理致辞：由公司总经理发表致辞，对过去一年的公司经营情况进行总结，分析市场形势和竞争态势，提出未来的发展战略和目标，鼓励全体员工继续努力，为实现公司发展目标而奋斗。

3.各部门总结报告：各部门负责人依次上台，对本部门在过去一年的工作进行总结和回顾，分析取得的成绩和存在的问题，并提出改进措施和未来计划。

4.表彰优秀员工：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励全体员工向他们学习，提高自己的工作能力和业绩。

5.颁发年终奖：根据公司的规定和员工的绩效考核情况，向符合条件的员工颁发年终奖，以此肯定他们的贡献和价值。

6.茶歇交流：在会议进行过程中设置茶歇交流环节，让与会人员有机会放松身心、交流心得，同时也可以利用这个机会加强与其他部门或同事的沟通和合作。

7.制定新年计划：在会议的最后阶段，制定新一年的工作计划和目标，明确各部门和员工的职责和任务，为新一年的发展打下坚实的基础。

8.结束语：由公司领导或会议主持人进行结束语，感谢全体员工的参与和支持，强调本次大会的重要意义和影响，鼓励大家在新的一年里继续努力、再创佳绩。

以上是一般公司年终总结暨表彰大会的会议议程，具体议程安排可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司2017年表彰会议程

公司2017年表彰会议程第一篇：公司2017年表彰会议程*****************有限公司 2016年度表彰大会会议议程时间：(2017年*月*日15:00)地点：公司*****会议室参会人员：全体员工会议主持人:******* 议程：一、主持人宣布大会开始(全体起立，奏国歌)二、主持人介绍出席本次表彰大会的领导三、总经理助理*******宣读公司*******员工表彰决定四、总经理助理*********宣读2016年度********成果表彰决定五、副总经理******宣读2016年度先进集体和先进个人表彰决定六、副总经理*******宣读2017年度部门战表请公司领导为公司各类先进颁奖七、请*********为公司******员工代表颁奖（*******、*********、*********、*********、*******）八、请********为公司2016年度*******成果获奖代表颁奖三等奖（************）二等奖（***************）一等奖（*************）九、请******************为公司2016年度先进集体代表和先进个人颁发奖状十、请********为各部门负责人下达2017年度战表(**************)十一、部门代表表态发言（*********）十二、请董事长、总经理、党委书记**********同志讲话第二篇：表彰会议程及主持词重庆中能滤油机制造有限公司2011总结表彰大会主持词尊敬的公司领导，亲爱的事业伙伴们，大家下午好！今天是一个难得的日子，在龙腾飞跃的新春里，我们齐聚一堂，盘点已经过去2011，展望到来2012，是一件非常有意义的事情。

在这万物复苏的美好春天里，我们中能人以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个辉煌，迎来了本次表彰大会的胜利召开。

下面我宣布＜重庆中能滤油机制造有限公司2011总结表彰大会＞现在开始！下面，请重庆中能滤油机制造有限公司总经理曾凡田先生为我们做《2011总结讲话》，有请曾总！谢谢曾总热情洋溢的讲话。

年终总结表彰流程

年终总结表彰流程
2017年已接近尾声，2018年又悄然来临，当然很多酒店、公司都会面临着年终总结的问题，毕竟总结经验，剖析得失才会使明年的公司更加优秀。

下面是小编整理收集的年终总结表彰流程，欢迎阅读参考！
会议第一步员工进场时先播放有员工图片的幻灯片，所以你要做一个公司或企业全年员工图片的幻灯片，当他们看到这些曾经的点点滴滴肯定会有所感触的；
会议第二步部门经理针对部门一整年的工作进行总结，这一步是必不可少的，部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处，改进措施方面入手写稿子；
会议第三步做游戏，例如你来笔画我来猜，抢椅子大战等，目的是让员工有一个放松的心情来参加会议，不会那么紧张无趣；
会议第四步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结；
第五步颁奖环节，对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励，这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照；
第六个环节请老总总结讲话。

年终总结表彰大会流程

年终总结表彰大会流程一、开场致辞。

在年终总结表彰大会上，首先由公司领导或者主持人进行开场致辞，对全体员工表示感谢和肯定，同时对即将进行的年终总结和表彰活动进行简要介绍，营造出热烈的氛围。

二、年度工作总结。

1. 部门负责人或团队负责人对本部门或团队的年度工作进行总结，包括工作成果、困难和挑战，以及在工作中所取得的进步和成就。

2. 重点突出团队合作、创新思维、解决问题的能力等方面的表现，对个人和团队进行客观评价，为后续表彰打下基础。

三、表彰环节。

1. 表彰先进个人，根据年度工作总结，对在工作中表现突出、成绩突出的员工进行个人表彰，包括先进个人、优秀员工等荣誉称号的颁发。

2. 表彰优秀团队，对在团队协作、项目成果、工作创新等方面表现突出的团队进行集体表彰，激励团队成员共同努力，共同进步。

四、领导讲话。

公司领导对全年工作进行总结，对全体员工的努力和付出表示感谢，并对新的一年提出殷切期望和具体要求，激励全体员工为公司的发展贡献更大的力量。

五、座谈交流。

在会议的最后，可以设置座谈交流环节，鼓励员工就公司发展、工作环境、个人成长等方面进行自由交流和讨论，增进员工之间的沟通和合作。

六、结束语。

最后，由公司领导或主持人进行结束语，对本次年终总结表彰大会进行总结和概括，再次对全体员工表示感谢和祝福，希望大家在新的一年里再创佳绩。

七、合影留念。

为了留下美好的回忆，可以安排全体员工进行合影留念，记录下这个重要的时刻，也是对全体员工共同努力的肯定和纪念。

通过以上流程，公司年终总结表彰大会将会在积极向上的氛围中顺利进行，激励员工继续努力拼搏，为公司的发展贡献力量。

同时，也为公司营造了一个团结向上的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。