资和信福利卡业务简版介绍
一卡通2.6版综合业务系统使用说明书
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本公司不承担如下情况的相关责任：1)未正确按照本操作手册说明的规程进行操作2)病毒感染和黑客破坏造成的各种故障3)因其他厂家生产的软硬件的不兼容或存在缺陷而导致的故障4)使用非法软件（操作系统和数据库）本系统采用的产品的注册商标声明：1)金龙、Synjones是哈尔滨新中新电子股份有限公司的注册商标2)SCO UNIXWARE 是SCO公司的注册商标3)Solaris是SUN公司的注册商标哈尔滨新中新电子股份有限公司 14)Windows是美国微软（Microsoft）公司的注册商标5)奔腾、Pentium是美国英特尔(Intel)公司的注册商标6)ORACLE 是Oracle公司的注册商标7)本书提及的所有其它公司及产品名称属各自公司的专有商标或注册商标2哈尔滨新中新电子股份有限公司哈尔滨新中新电子股份有限公司 3目录目录声明声明............................................................................................................................1 1系统概述系统概述........................................................................................................1111 2 术语定义术语定义.. (13)13 2.1 业务角色 (13)2.1.1 持卡人 (13)2.1.2 商户 (13)2.1.3 核算单位 (13)2.1.4 操作员 (13)2.2 卡片 (13)2.2.1 正式卡 (14)2.2.2 临时卡 (14)2.2.3 消费卡 (14)2.2.4 持卡人卡 (14)2.2.5 实名开户 (14)2.2.6 匿名开户 (15)2.2.7 商户卡 (15)2.2.8 操作员卡 (15)2.3 金额 (15)2.3.1 电子帐户余额 (15)2.3.2 卡帐户余额 (15)2.3.3 卡内余额 (15)2.3.4 过渡余额 (16)2.3.5开户金额 (16)2.3.6销户余额 (16)2.3.7手续费 (16)2.3.8押金 (16)2.3.9管理费 (16)2.3.10商户手续费 (16)2.3.11启用消费密码限额 (17)2.3.12自动转帐警戒额 (17)2.3.13自动转帐额 (17)2.3.14差额警戒额 (17)2.3.15补助 (17)2.3.16扣款 (18)2.4 操作 (18)2.4.1开户 (18)2.4.2换卡 (18)2.4.3卡片校正 (18)2.4.4卡片擦除 (18)2.4.5冻结 (18)2.4.6解冻 (18)2.4.7挂失 (19)2.4.8解挂 (19)2.4.9平帐 (19)2.5 其他定义 (19)2.5.1流水 (19)2.5.2有效截止日期 (19)4哈尔滨新中新电子股份有限公司哈尔滨新中新电子股份有限公司 52.5.3 消费密码 (19)2.5.4 启动密码开关 (20)2.5.5 查询密码 (20)2.5.6 商户退款 (20)2.5.7 撤消流水 (20)2.5.8 挂帐...................................20 3系统运行系统运行........................................................................................................2121 4 业务及其操作说明业务及其操作说明.. (22)22 4.1 持卡人中心 (23)4.1.1 开户流程 (24)4.1.2 身份信息查询方法 (26)4.1.3 身份信息列表查询 (28)4.1.4 预开帐户 (30)4.1.4.14.1.4.1 实名预开户说明实名预开户说明......................31 4.1.4.24.1.4.2 匿名预开户匿名预开户..........................33 4.1.5 开户配卡. (35)4.1.5.14.1.5.1 消费卡开户消费卡开户..........................35 4.4.1.5.21.5.21.5.2 申请帐号申请帐号............................37 4.1.5.34.1.5.3 批量配卡批量配卡............................37 4.1.5.4.............“打开打开””和“保存保存””开户清单 394.1.5.54.1.5.5 打印开户清单印开户清单........................39 4.1.6 临时卡管理.. (40)4.1.6.14.1.6.1 实名初始化实名初始化 (40)哈尔滨新中新电子股份有限公司 6 4.1.6.24.1.6.2 匿名初始化匿名初始化..........................41 4.1.6.34.1.6.3 退卡退卡................................42 4.1.7 现金充值. (44)4.1.8 对应关系 (45)4.1.9 补助/扣款 (47)4.1.10 撤消帐户 (49)4.1.11 帐户管理 (51)4.1.11.14.1.11.1 查询查询//列表查询列表查询.......................51 4.1.11.24.1.11.2 电子帐户开户电子帐户开户//电子帐户销户电子帐户销户...........51 4.1.11.34.1.11.3 挂失挂失//解挂解挂...........................52 4.1.11.44.1.11.4 冻结冻结//解冻解冻...........................52 4.1.11.54.1.11.5 换卡换卡................................52 4.1.11.64.1.11.6 批量修改批量修改............................53 4.1.11.74.1.11.7 清理数据清理数据............................54 4.1.11.84.1.11.8 导出数据导出数据............................54 4.1.11.94.1.11.9 重置查询密码重置查询密码........................54 4.1.11.14.1.11.100.........................变更核算单位 554.1.11.11.............................修改密码 554.1.11.12.............................卡片校正 564.1.11.13.............................平帐处理 574.1.11.14.........................设置消费限额哈尔滨新中新电子股份有限公司 7574.1.11.15.............................定制显示 574.1.11.16.............................详细信息 584.1.11.17.............................个人帐户 594.2 商户中心 (63)4.2.1 商户管理 (64)4.2.1.14.2.1.1 读卡读卡................................64 4.2.1.24.2.1.2 开户开户................................65 4.2.1.34.2.1.3 销户销户................................65 4.2.1.44.2.1.4 修改信息修改信息............................66 4.2.1.54.2.1.5 修改密码修改密码............................66 4.2.1.64.2.1.6 更换卡片更换卡片............................67 4.2.2 调整帐目. (67)4.2.3 现金领用及交存 (68)4.2.4 商户清算 (68)4.3 查询中心 (69)4.3.1 补助扣款流水管理 (70)4.3.2 交易流水管理 (72)4.3.3 银行转帐信息 (77)4.3.4 统计分析 (81)4.3.4.14.3.4.1 卡库不符清单卡库不符清单........................82 4.3.4.24.3.4.2 自动冻结查询自动冻结查询 (82)哈尔滨新中新电子股份有限公司 8 4.3.5 挂账流水 (82)4.4 报表中心 (83)4.4.1 报表管理 (83)4.4.2 财务总表 (85)4.4.2.14.4.2.1 资产负债表资产负债表..........................85 4.4.2.24.4.2.2 持卡人收支统计表持卡人收支统计表....................86 4.4.2.34.4.2.3 科目日报表科目日报表..........................87 4.4.2.44.4.2.4 科目对帐日计表科目对帐日计表......................88 4.4.2.54.4.2.5 科目汇总表科目汇总表..........................89 4.4.2.64.4.2.6 业务统计报表业务统计报表........................90 4.4.2.74.4.2.7 核算单位统计报表核算单位统计报表....................91 4.4.2.84.4.2.8 核算单位统计明细报表核算单位统计明细报表................92 4.4.3 商户报表. (92)4.4.3.14.4.3.1 商户清算明细报表商户清算明细报表....................94 4.4.3.24.4.3.2 商户清算汇总报表商户清算汇总报表（（按商户帐号按商户帐号）） (95)4.4.3.34.4.3.3 商户清算汇总报表商户清算汇总报表（（按商户部门按商户部门）） (96)4.4.3.44.4.3.4 商户营业统计报表商户营业统计报表....................97 4.4.3.54.4.3.5 商户营业统计明细报表商户营业统计明细报表................98 4.4.3.64.4.3.6 商户营业统计汇总报表商户营业统计汇总报表（（按商按商户帐号户帐号户帐号））..994.4.3.74.4.3.7 商户营业统计汇总报表商户营业统计汇总报表（（按商户部门按商户部门））.1004.4.3.84.4.3.8 餐次统计报表餐次统计报表（（按POS POS）） (100)4.4.3.9.4.3.9 餐次统计报表餐次统计报表（（按商户帐号按商户帐号）） (101)4.4.3.104.4.3.10 餐次统计报表餐次统计报表（（按商户部门按商户部门）） (102)4.4.4 操作员报表 (103)4.4.4.14.4.4.1 操作员业务操作日报表操作员业务操作日报表 (104)哈尔滨新中新电子股份有限公司 94.4.4.24.4.4.2 操作员业务操作汇总报表操作员业务操作汇总报表.............105 4.4.4.34.4.4.3 现金收支日报表现金收支日报表.....................105 4.4.4.44.4.4.4 现金收支汇总表现金收支汇总表.....................106 4.4.4.54.4.4.5 销户清单报表销户清单报表.......................107 4.4.5 审计报表-帐表核对清单.. (107)4.4.6 银行转帐报表-银行转帐统计（按银行） (108)4.5 维护中心 (108)4.5.1 核算单位 (109)4.5.2 科目字典 (110)4.5.3 操作费用 (111)4.5.4 代码字典 (114)4.5.5 帐户类型 (116)4.5.6 商户部门 (117)4.5.7 系统登记 (118)4.5.8 系统参数 (120)4.5.9 操作人员 (122)4.5.10 银行设置 (125)4.5.11 操作日志 (125)4.6 数字签名.................................126 5 系统窗口界面系统窗口界面.. (128)128 5.1 菜单栏 (129)5.1.1 系统管理 (129)5.1.1.15.1.1.1 修改操作员密码修改操作员密码.....................129 5.1.1.25.1.1.2 操作员营业统计操作员营业统计.....................129 5.1.1.35.1.1.3 参数设置参数设置 (129)哈尔滨新中新电子股份有限公司 10 5.1.2 系统工具 (130)5.1.2.15.1.2.1 卡片打印卡片打印...........................130 5.1.2.25.1.2.2 卡片擦除卡片擦除...........................132 5.1.2.35.1.2.3 公共扇区工具公共扇区工具.......................132 5.1.2.45.1.2.4 卡片查看卡片查看...........................133 6 附加说明附加说明 (134)134 6.1 注意事项 (134)6.1.1 开户 (134)6.1.1.16.1.1.1 某些输入项的建议值某些输入项的建议值.................134 6.1.1.26.1.1.2 手续费和押金的收取手续费和押金的收取.................134 6.2 出错解决办法.. (135)6.2.1 开户 (135)6.2.2 存款、取款 (139)1系统概述系统概述系统功能1.1系统功能综合业务子系统是一卡通的核心业务操作平台，主要完成持卡人帐户和商户帐户管理、信息查询、交易流水管理、业务统计分析、报表管理、会计结算等工作。
通知公司员工福利卡发放及使用说明
通知公司员工福利卡发放及使用说明尊敬的公司员工：大家好！为了更好地关心和支持公司员工的生活，提高员工的福利待遇，公司决定推出员工福利卡，并将于近期开始发放。
为了让大家更好地了解福利卡的相关信息，特此通知发放及使用说明如下：一、福利卡发放时间和方式公司将于本月底开始陆续发放员工福利卡，具体发放时间和方式如下：发放时间：福利卡将在每月月底统一发放，首次发放时间为本月底。
发放方式：福利卡将由人力资源部统一发放，具体领取地点为人力资源部办公室，请各位员工在规定时间内前往领取。
二、福利卡使用范围和注意事项福利卡是公司为了回馈员工、提高员工福利而推出的福利措施，具体使用范围和注意事项如下：使用范围：福利卡可在公司指定的合作商户处使用，包括超市、餐厅、咖啡厅等消费场所。
具体可使用范围将在福利卡背面详细列出，请注意查看。
注意事项：福利卡仅限本人使用，不得转借他人；福利卡不可兑换现金，仅限消费；如有遗失或损坏，请及时向人力资源部申请补办。
三、福利卡余额查询和管理为方便员工查询福利卡余额和管理福利卡使用记录，公司将提供以下服务：余额查询：员工可通过公司内部系统或拨打人力资源部电话查询福利卡余额。
管理服务：如有疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您提供服务。
希望通过福利卡的发放和使用，能够给广大员工带来更多的便利和惊喜。
希望各位员工珍惜这份福利，合理使用福利卡，共同营造和谐愉快的工作氛围。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持与付出！祝大家生活愉快，工作顺利！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
资和信商通卡介绍ppt课件
➢ 2019年6月起，商通卡资金开始接受中国人民银行监管，是预付卡行业最早和唯 一接受中国人民银行监管的企业。
➢ 2019年8月，与中国工商银行总行签约，互为战略合作伙伴。
➢ 根据央行发布的<支付机构客户备付金存管暂行办法》 “商通卡〞的备付金将委 托银行监管，为“商通卡〞资金安全提供了保障，为持卡用户的利益提供了良好 保障，也为未来适应更严格的管理要求提供了保障。
➢ 消费返奖：在消费奖励活动期间，持实名VIP商通卡消费可获得消费返奖或消费积分，消费返奖金 额和消费积分点数直接转入实名VIP商通卡中。消费返奖金额可立即消费。返奖金额还可继续参加 返奖活动。特定优惠活动除外，可否立即消费或循环返奖以当日活动规则为准。
➢ 查询功能： 1、实名VIP商通卡可登录zihexin查询其卡内余额、消费奖励和交易明细等相关信息或使用实名 VIP商通卡在网站注册过的手机号码发送短信“CC〞至106575020819查询卡内余额。
商通卡是为满足客户福利发放、商务礼品馈赠等多种需求而推出的可在多 商户中使用的预付费储值卡。
根据<关于规范商业预付卡管理的意见>要求，普通商通卡在办理时又分为: 记名卡、不记名卡两类。
记名卡
不记名卡
实名VIP商通卡
➢ 实名VIP商通卡〔紫卡）：实名VIP商通卡主要 是本着提供个性化服务、解决企业福利记名发放 原则而推出的。
资和信简介
全国第一批信用卡服务企业 全国第一家通用积分卡发行机构 行业最早接受央行监管的预付卡企业 首批北京2019年奥运会特许商品零售商 唯一具有网上销售资格的奥运特许商品零售商 中国支付清算协会副会长单位中唯一的预付卡企业
中信银行香卡和白金卡的简单介绍
中信银行香卡和白金卡的简单介绍1、香卡香卡为借记卡既储蓄卡不能透支属于中信银行的主题卡之一使用功能与普通借记卡相同。
香卡既没有年费也没有小额账户管理费如有变化应该会有通告如果卡内余额不足1.30且连续2年无任何交易此卡账户会自动休眠。
使用香卡在一些知名商户刷卡消费会有折扣详情可咨询中信银行客服95558另外对于女性持卡人还可免费享有一份24小时女性健康保险保险有效期间自发卡之日至2010年08月31日详情可咨询中信银行客服95558。
使用香卡同城跨行ATM取款每月的前两笔免费每月自第三笔开始收取同城跨行取款手续费每笔2元异地本行ATM取款每笔收取0.5的异地取款手续费无上限异地跨行ATM取款每笔收取2元的跨行取款手续费每月前两笔免收0.5的异地取款手续费。
ATM取款每日上限为20000元。
异地本行柜台取款手续费为0.5最高200元异地本行柜台存款手续费为0.5最高10元。
由银行统一批量发放的香卡为代理户若要销卡的话须持本人的身份证和卡到开户行中信银行北京世纪城支行办理可以由他人代办但必须带齐卡主本人的身份证和代理人的身份证以及卡还须知道卡的密码或者可以通过个人网银、电话银行、ATM等方式将卡内余额保留一分钱其余的金额转至其他账户再自行将卡销毁。
2、白金卡白金卡也是一种借记卡不能透支既没有年费也没有小额账户管理费如有变化应该会有通告可享受中信银行的贵宾增值服务详情可咨询中信银行客服95558有贵宾专线。
比如到网点办理业务可优先排队挂失免手续费开立存款证明免手续费、柜台、网银汇款同城、异地免手续费可办理免费的手机短信通知异地柜台存取款免手续费、异地本行ATM取款免手续费、同城跨行ATM取款免手续费、异地跨行ATM取款只收取0.5的跨行费。
若要享受机场贵宾登记服务需要有存款余额的要求。
3、注意事项拿到卡后先修改密码初始密码为身份证号码的后6位末位为X 的输0可通过电话银行需先设置电话查询密码有语音提示修改也可通过网点柜台修改须本人带卡和身份证。
邮政贺卡营销方案范本(3篇)
邮政贺卡营销方案范本邮政开办以来一直都是以函件业务作为“当家花旦”，邮政业务同时是国家重要的社会公用事业，邮政网络也是国家重要的通信基础设施。
而邮政贺卡业务是推动函件业务发展的主要亮点。
根据吉安市邮政局的统一部署和战略要求，为实现邮政贺卡销售目标，现针对森林公安局邮政贺卡营销提出如___案：一、营销思路了解产品、提出亮点、吸引客户、主动出击、推销宣传、确保任务二、营销目标计划目标：销售邮政贺卡___份三、营销方法（一）了解邮政贺卡含义的理解每一份贺卡它的诞生就如同一个新生儿，它每一句话、每一个字都有非常深刻的含义，我们要相信“世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人”，但是如果我们不了解自己的产品，那么我们要如何推销。
（二）提出亮点，吸引客户在我们充分的了解邮政贺卡的含义后，这时我们就应该根据它的含义，提出亮点来吸引客户，现如今人们大多使用电脑贺卡，但是电脑贺卡存在很多缺点，也不能够充分展现祝福人的心意，独立在电脑上制作贺卡，也不是一个简单的程序，很多人都不具备这种技术。
而邮政贺卡的特点在此就体现出来了，它不仅仅是一张卡片、一张纸，而是一份能够充分体现祝福人心意的传递者，而我们此类贺卡主要是针对森林安全的宣传贺卡，这就不仅仅能够表达心意，更能够展现对对方的生命安全的___，同时又能够以一种独特的方式宣传森林安全。
而对于有收藏喜好的顾客来说，这套独特的森林安全宣传贺卡，更加是别具特色。
（三）了解客户，主动出击我们的最终目标客户是吉安市全体人民，目的是向人民宣传森林安全知识，那么我们就应该充分了解人民的想法，其实人民的想法非常简单就是：合家平安，我们可以抓住这个重点，结合我们此类森林安全宣传贺卡的特色，不仅能够达到宣传森林安全的力度，同时还能够提高大家森林安全人人有责的意识，人人___森林安全，那么就能够确保合家平安。
（四）推销宣传、确保任务由于我们的邮政贺卡最大的缺点是静物，不能跳出来告诉大家，它诞生了，它在那里。
资和信预付卡章程
第一章总则第一条为了适应电子支付业务的发展，为社会各界提供全面优质的服务，根据国家法律、法规以及行业监管要求，特制定本章程。
第二条商通卡属于资和信电子支付有限公司（以下简称资和信）发行的预付卡系列产品，是资和信以特定载体和形式发行的、可在资和信之外购买商品或服务的预付价值。
第三条商通卡分为记名卡和不记名卡，以人民币计价，不得提取现金、不得透支使用。
第四条商通卡面向个人及单位发行，按产品分为客户卡、普通卡、福利卡；按信息存贮介质不同分为磁条卡、芯片（IC）卡、磁条芯片复合卡、图形、密码等。
第五条本章程涉及的部分名词遵从如下定义：“资和信”指资和信电子支付有限公司。
“购买人”（也称持卡人或客户）指使用货币资金购买商通卡及用于消费支付的依法成立的法人及非法人组织或具有完全民事行为能力的自然人。
“特约商户”是指与资和信签约，接受商通卡进行交易的实体和网上记名单位。
第六条资和信、购买人、特约商户及其他当事人均须遵守本章程及《商通卡技术服务协议》等在购卡时签署的协议。
第二章申请条件及手续第七条凡自愿遵守本章程的购买人，均可凭购买人有效身份证件向资和信申请购买商通卡。
第八条申请人申请商通卡产品时，应按有关法规和资和信的规定提供相关证明文件。
申请人保证向资和信提供的证明文件是真实、完整、准确、合法的，同意资和信通过合法手段核对购买人提供的基本信息，并保存相关资料。
第三章购卡规定第九条购买人首次申办商通卡时，资和信为其开立记名客户卡，用以管理其名下的所有商通卡。
购买人须凭本人客户卡及有效身份证件办理购卡业务。
客户卡充值后即相当于记名商通卡，也可以用于消费。
第十条普通卡分为记名卡和不记名卡，单张记名卡资金限额不超过5000元，单张不记名卡资金限额不超过1000元。
单张购卡金额在人民币1000元（含）以下的可选择不记名卡，单张购卡金额在1000元（不含）至5000元（含）的须购买记名卡。
第十一条购买人购买记名卡或一次性购买不记名卡1 万元以上的，应当使用实名并提供有效身份证件。
中国邮政广告业务介绍
§2.5.1邮资明信片的类型的说明
§2.6.1邮资明信片样张（按邮资分）
映日荷花（正）
§2.6.1邮资明信片样张（按邮资分）
映日荷花（背）
§2.6.1邮资明信片样张（按邮资分）
马踏飞燕（正）
§2.6.1邮资明信片样张（按邮资分）
马踏飞燕（背）
§2.6.1邮资明信片样张（按邮资分）
大地回春（正）
四一 三
封片卡业务申报流程及注意事项
§4.2申报注意事项 用户所出具的有关文件： ⑴营业执照以及其它生产、经营资格的证明文件。 ⑵质量检查机构对有关商品质量内容出具的证明文件。 ⑶确定刊登内容真实的其它文件。 ⑷涉及专利产品或专利法的必须提交专利证书，并标明专利号及专利种 类。禁止刊登未授权专利的专利申请及受理证书。 广告内容必须符合《广告法》的相关规定。
一
异型
§3.4邮政贺卡类型（国家版2007年图）
一
动感型
§3.4邮政贺卡类型（国家版2007年图）
一
幸运封
§3.4邮政贺卡类型（国家版2007年图）
一
幸运封（内件）
§3.5邮政贺卡类型
业务种类
成品尺寸
邮资图(面值)
销售价格
合计成 本
代办费
普通型 省 版 信卡型 贺卡型
183*100mm
生肖*一(0.6元) 生肖*二(0.8元) 生肖*三(含封、卡)(1.6元)
四一 三
封片卡业务申报流程及注意事项
§4.2申报注意事项 需要特别注意的几个问题： ⑴广告用语中不得使用“国家级”、“最高级”、“顶级”、“最 佳”、“第一”等用语。 ⑵如出现荣誉称号等内容除审核证书原件外还需出具省市相关颁发 单位的证明。 ⑶著作权、知识产权。 ⑷领导人题词、签字需省宣传部出具证明。 ⑸不得使用伟人肖像，人民币图样。 ⑹不得进行法轮功的相关宣传。
封片卡介绍
位置3
50mm
130mm×50mm
40mm
2015/12/7
普通国际邮资信封广告位要求
寄件人的名址一定要印刷在信封上！
广告位
收信人名址
广告内容不能对任何国家或个人具有伤害或敌 意，应反映积极的文化精神，传达友谊与和谐
2015/12/7
第三部分
.
邮资广告封、片、卡 业务处理流程
2015/12/7
贺卡封广告位
2015/12/7
贺卡型内卡的封底、封面及封1、封2全为广告面
2015/12/7
动感卡
广告位：非邮资面 广告位： 非邮资面
2015/12/7
自创卡
广告位：非邮资面
2015/12/7
幸运封及幸运封（1＋1）
广告位：封套位置1、位置2、内卡封1、封4
2015/12/7
二、邮资明信片基本知识
• 报审时间与完成时间最少间隔5天
• 稿件数量应与制作成品数量一致 同样的图稿，邮资不同，按不同稿件申报 同样的图稿，价格不同，按不同稿件申报 同样的图稿，地址不同，按不同稿件申报
• 证明文件及文字或图片放大稿按其他稿件申报
• 上传图稿不宜过大或过小，应压缩至50KB左右再以 JPEG、TIFF格式传输。
2015/12/7
规格与资费
• 普通型：规格183mm*100mm 资费80分 基本定价1.80元 • 信卡型：规格186mm*256mm（展开） 资费120分 基本定价2.80元 • 贺卡型：信封规格ZL 资费2.40元 基本定价5.5元/套； 信封规格C5 资费2.40元 基本定价5.50元/套 • 幸 运 封：信封规格324mm*229mm 资费9.00元 定价：30元 • 幸运封1＋1：信封规格324mm*229mm 资费9.00元，定价：50元
SP业务超详细介绍
SP服务类型是什么？ (2)SP行业弱点是什么？ (2)全球移动增值服务市场发展状况 (3)中国移动已推广的无线增值业务 (3)什么是保通道 (3)SP计费管理－计费模型 (3)MO、Linkid、MT的关系是什么？ (4)JAVA和BREW技术比较－－运营模式 (4)哪些人使用SP业务？按行业细分 (4)哪些人使用SP业务？按年龄特征细分 (5)什么是EQO？ (6)什么是SP (6)3-5年后SP业务会是什么样子？ (8)SP业务怎么推广 (11)聊天和色情业务群发时发什么类型用户效果最好 (11)IPTV与“数字电视”在未来的市场竞争分析 (12)细谈业务可行性报告－－公司及团队介绍 (13)SP行业的行业优势是什么？ (14)移动数据技术体系－－概述 (15)移动增值服务的定义与分类 (15)省网彩信怎么升全网 (16)sp行业术语辞典 (17)GPRS基本概念篇 (19)SMS行业应用业务分析 (21)WLAN是什么 (24)“移动梦网”是什么 (24)无线增值业务显著特点 (24)移动数据技术体系－－MMS/IMAP4 (24)无线增值业务的需求 (24)SP业务方案ppt格式－简洁、明白 (25)什么是移动梦网卡 (26)无线增值业务的划分 (26)移动数据技术体系 (26)boss是什么 (27)移动增值业务中的PUSH (27)新增业务评审细则－新增业务评审定量指标 (29)SP业务怎么推广 (29)SP业务可以延伸的领域 (29)SP业务功能 (30)SP盈利模式 (31)SP的行业政策 (31)SP最常见的推广方法 (32)SP入行面试38个必答问题 (33)SP与运营商业务合作流程图 (37)SP服务类型是什么？C.通信类手机的首要功能毫无疑问就是通信，通信除了打电话，主要包括收发邮件、短信交互、视频会议等等。
电子邮件、SMS、MMS是通信类(信息交流)的主要组成部分。
MMS和电子邮件在传递数据和信息方面拥有SMS 不可比拟的优势，目前增长快速，预计将在2005年左右逐渐取代SMS作为主要通信类应用的地位，其中MMS作为一种过渡性的应用，2006年之后将呈下降趋势；电子邮件(MSN、QQ等即时通信工具也具有相似功能，今后将与电子邮件融为一体)由于可以包容文字、声音、图片、图像等各种多媒体信息，将成为未来主要的通信类应用。
员工福利卡
员工福利卡1. 简介员工福利卡是一种特殊的福利待遇，为公司的员工提供了额外的福利，以提升员工的满意度和忠诚度。
它可以是一张实体卡，也可以是一种电子卡，用于员工购买特定商品或享受特定服务。
员工福利卡在企业管理中起着重要的作用，它不仅能够提高员工的工作积极性，还能增强员工与公司的凝聚力。
2. 优势与益处2.1. 提高员工满意度和忠诚度员工福利卡给予员工额外的福利待遇，使员工感受到公司对他们的关怀和重视。
这种额外福利可以提高员工的满意度，并增加员工对公司的忠诚度。
员工福利卡的存在使员工产生一种归属感，从而更加愿意为公司做出更多的贡献。
2.2. 激励员工努力工作员工福利卡可以设定一些激励措施，例如设定积分奖励机制，员工通过工作表现可以获得相应的福利积分。
这种机制可以激励员工努力工作，提高工作效率，从而创造更大的价值。
员工通过福利卡的激励，会更加积极主动地追求卓越，在职场中不断提升自己。
2.3. 增强团队凝聚力员工福利卡可以设定一些团队福利活动，例如团队旅游、团队聚餐等。
这些活动可以增进员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力，提高团队的协作效率。
员工通过参与团队福利活动，会更加深入地了解和认同公司文化，从而更好地融入团队，为团队的共同目标努力。
3. 实施步骤3.1. 设定福利内容和范围首先需要确定员工福利卡所覆盖的福利内容和范围。
可以根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的福利项目。
例如可以包括购物优惠、餐饮优惠、健身俱乐部会员卡等。
3.2. 设立福利卡发放机制确定员工福利卡的发放方式和规则。
可以设立积分制、工龄制或者绩效制等多种发放机制，根据员工的工作表现给予相应的福利积分或额度。
同时需要规定员工福利卡的有效期和使用限制，以保证福利卡的合理使用和管理。
3.3. 宣传与推广在员工福利卡实施之前，需要进行全员宣传和推广工作。
可以通过公司内部通讯平台、员工大会等渠道，向员工宣传福利卡的优势和益处。
同时可以设计一些宣传活动，激发员工的兴趣和参与度。
某公司卡种信息管理知识及业务管理
某公司卡种信息管理知识及业务管理1. 介绍公司卡种公司卡种是指公司发行的不同种类的支付卡，用于方便员工的日常消费和报销。
常见的公司卡种包括员工餐卡、交通卡、购物卡等。
这些卡种一般都有特定的功能和使用场景，可以帮助公司提高管理效率，降低成本。
同时，公司卡种也可以提供消费数据，帮助公司进行业务分析和决策。
2. 卡种信息管理知识（1）卡种的分类和规划: 公司需要对不同的卡种进行分类和规划，确定每种卡的功能、适用范围和使用规则。
例如，员工餐卡可以绑定员工身份，用于在公司食堂消费；交通卡可以用于公交、地铁等交通工具的支付等。
（2）卡种的发行和管理: 公司需要建立卡种的发行和管理机制。
包括卡的制卡、发放、充值和挂失等流程。
公司可以选择自有发行还是委托第三方机构进行发行和管理。
（3）卡种的使用规则和政策: 公司需要制定明确的卡种使用规则和政策，包括卡的充值额度、有效期、使用范围、退款政策等。
这些规则和政策需要向员工宣传和培训，确保员工正确使用公司卡种。
（4）卡种的数据统计和分析: 公司需要建立数据统计和分析系统，对员工卡种的使用情况进行分析和管理。
通过分析卡种的使用数据，公司可以了解员工的消费习惯和需求，为公司提供业务决策的依据。
3. 业务管理（1）卡种的充值和消费管理: 公司需要建立卡种的充值和消费管理系统，确保员工可以方便地进行充值和消费。
公司可以选择线下或线上的充值方式，例如，员工可以通过扫码或网上支付进行充值，也可以通过充值机或银行转账等方式进行充值。
（2）卡种的费用预算和控制: 公司需要对各种卡种的费用进行预算和控制，确保费用的合理性和规范性。
例如，公司可以设定每月或每季度的卡费预算，同时制定费用申请和报销规则，确保费用的合理支出和报销。
（3）卡种的数据安全和风险控制: 公司需要加强卡种的数据安全和风险控制。
包括卡数据的加密存储和传输，设置风险监控机制，及时发现和处理异常交易。
（4）卡种的推广和宣传: 公司可以通过内部推广和宣传活动，增加员工对公司卡种的了解和使用。
福利卡
福利卡：Welfare Card是由政府机构、民政部门、公司企业、社会团体等机构向其管理范围内的人员发放福利所采用的一种形式；此福利以卡片（纸质卡片、磁条卡、IC卡、IP卡等不同卡片载体类型）的形式提供给福利获取方作为享受该福利的凭证。
易事通卡是由银信联(北京)商务服务有限公司发行和管理的，适应现代时尚消费观念的消费卡。
易事通卡的持卡人可在易事通所有合作商户中刷卡消费，并随时享受商户销售活动中不同程度的优惠及会员服务。
易事通卡有力地拓展了持卡人的消费渠道，系统地解决了机关、企事业单位招待和礼品的需求，成功地在商户与客户之间搭建起互动的桥梁，并产生良好的互动循环发展态势。
易事通卡到目前为止，易事通卡建立了覆盖北京多家大型百货商场、超市、餐饮、健身、娱乐、医疗、体检及美容等多种类型商户的消费网络，满足广大消费者的各类消费需求。
长沙福利卡、礼品卡购卡攻略
长沙福利卡、礼品卡购卡攻略【摘要】每当节日临近，选购礼品这么一件很有学问的事情，就将提上各大采办人的案头。
就节日礼品选购来说，既要贴合节日的传统主题，又不可流于陈俗；既不能华而不实，又必须满足员工和客户多样化的需求。
每当传统节日临近，选购礼品这么一件很有学问的事情，就提上各大采办人案头。
就节日礼品选购来说，既要贴合节日的传统主题，又不可流于陈俗；既不能华而不实，又必须彰显选购者的个性与品位。
既不能简单以价格高低来衡量礼物的轻重，又要充分考虑礼品采购的预算；因此，礼品选购的原则首先是有节日风味、传统情怀；又要兼具实用性；更要时尚、新奇、可以让收礼人眼前一亮，爱不释手。
只有这样，才能算是完美的礼品候选。
如果你正为选购节日礼品绞尽脑汁，不知如何下手，今天小编就做个每逢节日采办的朋友们，都会不约而同想到的节日礼品首选--礼品卡的选购攻略，帮你轻轻松松选购最好的礼品卡！1. 跨商户通用购物卡推荐等级：☆☆☆☆☆适赠人群：贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员每年都有不同的端午礼品出现，比较难以判断价值。
没有有针对性，贴合大众口味，送礼人和收礼人都要对这方面比较专业才能够理解，否则花了钱了对方收到却不当一回事。
您是否还会为传统节日的礼品发愁？综合下来，想要面面俱到、八面玲珑是无法做到的，不论你是发放福利还是馈赠客户，总是难以满足所有人的需求，一种新型的礼品解决方案应运而生，且越来越成为员工福利和礼品馈赠的时尚与潮流——通用购物卡。
通用购物卡将上千种礼品和消费需求整合在一起，无论孝敬爸妈、赠送客户，还是公司福利，通用礼品卡\购物卡都是大多企业采办人都会考虑的首选。
优点：1.选礼轻松您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是粽子、红酒还是海鲜，也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室，更不用每天担心礼品的包装、货损，选择一本优优祝福礼品兑换册，解决所有的烦恼，让您真正送礼轻松。
2.收礼满意收到通用购物卡的用户，即可挑选自己喜爱的商品、服务和消费场所，自由便利。
公司员工福利福利卡
公司员工福利福利卡公司员工福利福利卡作为一位人力资源行政专家，我深知员工福利对于企业的重要性。
为了吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，公司需要提供一系列丰富多样的员工福利。
员工福利福利卡是一种集合了各种福利项目的卡片，员工可以根据自己的需求和喜好选择适合自己的福利。
下面我将为大家介绍一些常见的员工福利项目，以及它们对企业和员工的好处。
1. 健康保险：健康保险是员工福利中最基本的一项，它可以为员工提供医疗费用报销和健康管理服务。
通过提供健康保险，公司可以保护员工的身体健康，提高员工的工作积极性和生活质量。
2. 弹性工作时间：弹性工作时间是一种灵活的工作安排方式，员工可以根据自己的需要选择工作时间，提高工作效率和生活质量。
弹性工作时间可以帮助员工更好地平衡工作和生活，减少工作压力，提高工作满意度。
3. 假期福利：提供额外的假期福利是一种常见的员工福利项目。
例如，公司可以提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等，让员工在需要休息和照顾家庭的时候有足够的时间和经济支持。
4. 培训和发展：为员工提供培训和发展机会是一种重要的员工福利。
公司可以组织内部培训、外部培训、职业发展指导等，帮助员工提升技能和职业能力，实现个人和职业发展。
5. 健身俱乐部会员：提供健身俱乐部会员福利可以鼓励员工关注健康，积极参与体育锻炼。
健身俱乐部会员可以提供各种健身设施和课程，帮助员工保持身体健康和心理平衡。
6. 社交活动：组织公司内部的社交活动是一种增进员工之间关系的福利项目。
例如，公司可以组织团建活动、员工聚餐、节日庆祝等，增强员工的凝聚力和归属感。
以上只是一些常见的员工福利项目，不同企业可以根据自身情况和员工需求进行调整和扩展。
通过提供丰富多样的员工福利，公司可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而提升企业的竞争力和业绩。
作为人力资源行政专家，我建议公司在制定员工福利福利卡时要考虑员工的需求和公司的可持续发展，确保福利项目的合理性和有效性。
员工福利卡
员工福利卡简介员工福利卡是一种公司提供给员工的福利措施，通过福利卡，员工可以享受一系列优惠和福利待遇。
这种福利措施不仅能够提高员工的福利待遇，还可以增强员工的归属感和工作积极性。
功能特点1.工资代发：员工福利卡可以用来代替传统的工资发放方式，公司将员工的工资直接存入福利卡中，员工可以按需支付和使用福利卡余额。
2.消费优惠：员工福利卡通常与合作商户进行合作，员工可以凭借福利卡享受各类商品和服务的折扣优惠。
3.福利福利：福利卡不仅仅是一种支付工具，还可以作为一种奖励机制。
员工优秀表现时，公司可以额外充值福利卡作为奖励，激励员工继续努力。
4.消费管控：福利卡可以设定消费额度和消费范围，帮助公司控制员工的福利消费并防止滥用。
使用方法要使用员工福利卡，员工需要完成以下步骤：1.申请福利卡：员工向公司申请福利卡，填写相关申请表格并提交相应的证明文件。
2.领取福利卡：公司审核员工的申请后，通知员工前往指定地点领取福利卡。
3.开通福利卡账户：员工领取福利卡后，需要在指定的网站或移动应用上注册账户，将福利卡与个人账户进行绑定。
4.激活福利卡：员工登录福利卡账户后，按照指引进行福利卡的激活操作。
5.使用福利卡：员工已激活的福利卡即可进行各种支付和使用操作，具体使用方法和范围可以在福利卡账户上查询或咨询公司相关人员。
福利卡的优势1.方便快捷：员工福利卡可以直接用于消费或支付，无需携带现金或其他支付方式。
2.节约成本：福利卡可以取代传统的福利发放方式，节省了纸质支票或现金处理的成本。
3.提高员工满意度：通过福利卡提供的各种优惠和福利待遇，可以提高员工对公司的满意度和归属感。
4.促进消费和经济发展：员工使用福利卡进行消费，有助于刺激经济增长和商业发展。
5.提高管理效率：福利卡可以设定消费额度和范围，有助于公司对福利消费进行管控和管理。
注意事项1.保密安全：员工福利卡是与个人信息和资金相关的，使用过程中需要注意保护福利卡账户和相关信息的安全。
各类预付卡福利解决方案介绍
北京预付卡员工福利解决方案汇总一、中欣银宝通一名员工的薪酬体系包括工资、社会保险公积金和企业的自有福利计划，中欣银宝通专门为企业的自有福利计划开设一个专业的福利管理系统平台，帮您高效的管理多种员工福利及商务福利.（二）可办理的福利名称员工午餐补贴员工电话费补贴员工交通费补贴员工住房补贴员工日常生活补助员工业绩奖励及分红员工生日和节日福利企业周年庆祝其他非现金收入（三）可订制特殊的福利卡二、润京卡企业福利+员工福利润京银通卡让管理企业福利像管理工资一样简便！企业借助员工福利管理工具-润京银通卡可以进行合理税务筹划，减轻企业和员工税务负担。
(一）适用范围:润京银通卡是奖励员工的最有效福利管理工具，适用于多种场合：绩效奖励、员工生日、周年纪念、节日问候、节日福利等。
（二)工资卡—-帮助您管理员工现金收入北京银行社会福利存折—-是您企业员工享受社会福利的保障系统润京卡福利管理方案—-帮您高效管理多种员工福利（非现金收入）（三）优势1、对企业--帮助企业高效管理员工福利•通过合理税务筹划,减轻企业税务负担•提高行政工作效率,无需与供应商逐一洽谈.•提高财务工作效率，节省大量处理发票和报销单据的时间.•没有提现的繁琐手续,避免现金转移中可能遇到的种种问题.•帮助企业提高员工的忠诚度，增强员工对企业的归属感.•专业的福利解决方案，不断提升公司形象。
2、对员工——全面满足员工的日常消费需求通过税务筹划，减轻个人税务负担。
个性化选择更多样、更自由。
使用消费卡、时尚方便.享受加盟商户提供的特别优惠，以及节假日、生日超低优惠特权。
三、资和信四、奥斯卡中国银联旗下银联金融网络是奥斯卡发行机构北京商银信深圳分公司的战略合作伙伴，拥有安全便捷的POS网络刷卡消费通道，安全无忧,放心使用，轻松消费.地区合作伙伴：中国光大银行、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、招商银行、深圳发展银行、交通银行、华夏银行、广东发展银行、中国农业银行；零风险:奥斯卡是第一家执行央行规定，售卡资金100%由银行监管，确保交易资金及时清结算;（一）对企业的好处1。
员工福利卡推荐信模板范文
尊敬的[推荐对象公司名称]领导：您好！在此，我谨代表[推荐公司名称]全体员工，向您推荐我司员工福利卡，这是一张具有广泛应用、极高实用价值的福利卡，我们相信它能为您的员工带来更多便利和惊喜。
员工福利卡是由我国人力资源和社会保障部主管，联合各大银行及商业机构推出的一种载有持卡人姓名、身份证号、照片等个人信息，具有支付、查询、转账、消费等功能的IC卡。
它旨在为员工提供更加丰富、全面的福利保障，提高员工的生活品质。
首先，员工福利卡具有极强的安全性。
卡片采用国际先进的IC卡技术，具有防水、防磁、防伪等功能，确保员工信息的安全。
同时，卡片设有密码保护，有效防止非法使用。
其次，员工福利卡的福利项目丰富多样。
包括但不限于：就医绿色通道、体检优惠、购物折扣、看电影优惠、旅游优惠等。
这些福利项目几乎涵盖了员工生活的各个方面，让员工在享受优惠的同时，感受到公司对他们的关爱。
再次，员工福利卡的使用非常便捷。
员工可以通过卡片在指定的合作商家进行消费，无需携带现金，简化支付流程。
同时，员工可以通过卡片查询个人福利信息，方便快捷。
此外，员工福利卡还具有很强的扩展性。
卡片可根据企业需求，定制专属的福利项目，满足企业个性化需求。
同时，卡片可实现跨地区、跨行业的使用，让员工在全国范围内享受福利。
最后，员工福利卡有助于提高企业的凝聚力。
通过为客户提供优质、全面的福利保障，员工福利卡有助于提高员工的工作满意度，从而提高企业的凝聚力。
总之，员工福利卡是一张具有极高实用价值和广泛应用前景的卡片，我们相信它能为您的员工带来更多便利和惊喜。
在此，我代表[推荐公司名称]全体员工，诚挚邀请您携手合作，共同为您的员工提供更好的福利保障。
感谢您在百忙之中阅读这封信，期待您的回复！顺祝商祺！[推荐公司名称][推荐公司地址][推荐公司联系电话] [推荐人姓名][推荐人职务][日期]。
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福利业务简版介绍
一、福利业务定义
1、福利业务：基于商通卡的清算与服务平台，以商通卡作为记录凭证，通过卡内多账户管理方式为满足各企事业单位福利发放需求，方便财务处理、提升员工满意度而设计的一套系统福利解决方案，此产品及相关服务简称福利业务。
2、福利卡：此卡实名制，需用身份证号或手机号激活，以淡紫色卡面的商通卡（见下图）为载体，是企业福利发放及员工消费福利的记录凭证，简称福利卡。
3、福利系统：我司通过网络等强大的技术支持为系统解决单位福利发放需求，使福利单位像发放工资一样的更为高效的进行员工福利发放及管理，为福利单位提供的人性化、网络化、智能化的技术平台系统，简称福利系统。
4、福利单位：通过与我司签属合作协议的形式，为其向下的员工办理福利卡，且每年通过福利卡为其员工进行2次以上充值操作的单位，简称福利单位。
5、福利入款：福利单位通过福利卡发放福利给员工时，支付给我司款项的操作，简称福利入款。
二、福利业务优势
1、福利卡合作商户涉及行业几乎涵盖了人们日常消费的所有领域，能为单位员工提供充分的消费选择空间，提高员工满意度的同时提高员工凝聚力；
2、福利单位利用福利系统，多次充值，卡片循环使用，使用福利发放变得简单省事；
3、福利入款资金由工商银行负责监管，卡内金额长期有效，可以挂失补卡，能确保资金安全；
4、一卡多账户，卡内活动账户管理为单位提供更多福利发放方式选择，可帮助单位进行合理的费用筹划，有效控制企业运营成本；
5、有专门的客户经理为福利单位提供服务等非常成熟并具有体系化的福利管理。
三、操作说明
1、签约开户：客户签署合作协议，由我司操作人员为其开通网上权限，用于福利发放。
2、制卡：客户获得系统权限后，在系统中导入相关数据，如人员信息，安排制卡，并领取卡片。
3、入款：客户在完成制卡后，在系统内导入福利入款信息，即员工福利发放明细，打印系统内文件，盖章，生成入款明细文件，将支票等款项一同交给我司操做人员，完成福利入款。
4、发票协调：当福利单位福利入款成功后，我司按照福利单位预留的发票需求为福利单位协调所需发票。
四、后续服务
1、员工新入职：新入职员工，福利系统可以新增员工，方便福利发放。
2、员工离职：离职员工，福利系统可以减少员工，方便企业管理。
3、单位操作员变更：福利系统操作员变更，向我司提出说明，我司后台变更企业登陆系统信息，保证企业信息安全。
4、更换卡片：卡片使用过程中，如遇折损，丢失，可以去我司客服部门安排补卡等手续。
5、变更卡片信息：卡内信息与实际情况不符，可以安排我司人员进行变更手续，保证客户资金安全。