制约企业安全文化发展的因素分析示范文本

制约企业安全文化发展的因素分析示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

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某某管理中心

XX年XX月

制约企业安全文化发展的因素分析示范

文本

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制约企业安全文化发展的因素其实是本文中所分析的

企业社会责任履行过程中阻碍因素。我们认为，经济发展

不够成熟、人的安全素养不高、科技水平欠佳等因素制约

了企业安全文化的发展。

1经济发展不够成熟

前文我们分析了文化与经济的关系以及文化与科技的

关系，现在我们谈论影响安全文化的因素，经济发展不够

成熟在很大程度上制约了安全文化的发展。从安全生产的

“5要素”我们不难发现，安全投入直接影响着安全生产，

安全投入是安全生产的成本投入，是安全生产的重要经济

保障，也是安全生产的物质及非物质保障，是保护生产

力、提高生产力的重要表现形式，也是提高企业文明形象和经济效益的不可缺少的方法和手段。经济发展不够成熟，制约了安全投入，肯定影响着安全文化的建设。

持“营利是企业的目标所在，因此一个企业如果没有盈利，当然不可能来进行安全文化建设”这种观念的大有人在。他们通常是等到赚够了钱再回过头来进行安全文化建设，事实表明这种思路是错误的，这种所谓的事后的安全文化补救措施已经不能挽回造成的损失。所以我们不能先发展经济，再建设文化，而是要边发展经济，边建设文化。当然，这些并不能否定经济不够发达制约了安全文化的建设。安全文化既为经济发展服务，又受经济发展水平的制约。在经济尚不发达时期，安全设施简陋，事故层出不穷，经济就不能快速稳定地增长。随着经济的不断发展，安全法律法规、标准制度的不断完善和先进的预警预报等安全装置的采用，使安全生产水平得到提高，就更加

可靠地保障经济效益的进一步增长。发达国家的经济能力已经达到相当高的水平，人们己经不再满足于劳动过程中不出现事故和职业病，而是提出了劳动过程中的安全、卫生、舒适，乃至享受的要求。

2人的安全素养不高

安全文化是社会文化的组成部分。一个人的安全文化素质的高低，取决于他的文化修养和文化水平以及安全价值观念等。如果成员都是文盲、半文盲，安全文化建设与发展就无从谈起，因此，首先要在社会文化建设发展的基础上谈安全文化的建设与发展。目前我国的国民安全文化素质普遍不高，有关部门调查显示，48.6%的人在火灾发生时不懂得如何逃生自救，46%的人对突发事件的应急方法和措施了解有限，26.6%的人根本不了解，47.6%的人认为自己无法面对突发情况，自我逃生，但是也有一些成功的案例。深圳市南山区南头城小学三年级7岁学生袁媛，在

父母煤气中毒、生命危急的关头，临危不乱，冷静应对，用老师讲授的安全知识，成功地挽救了父母的生命，她是中国的骄傲。尽管她只是一个7岁的小孩，也谈不上有多高的素质，但是她在同龄人当中无疑是一个佼佼者。这也充分说明，通过安全教育能够提高人的安全素养。近来，党和国家领导人都反复强调:我们要加强安全生产培训教育，大力建设安全文化，形成有利于安全发展的经济增长方式，为安全发展打下坚实基础，并把它作为搞好安全生产的治本之策，加强对职工的安全培训，增强职工的安全意识和自我防范能力，加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。可见，我们国民的安全素养确实需要进一步提高，目前的安全文化水平已经制约了社会的发展。在企业倡导和弘扬安全文化，依靠安全科学技术的普及，提高员工的安全意识和安全素养，是建设企业安全文化的最佳途径。3科技水平欠佳

虽然科学技术是解决人与自然之间关系的知识体系，科学技术的发展水平，反映了社会生产力水平，因此科学技术的发展，直接制约、影响着器物安全文化的发展。我们要加强科学技术的发展，在促进高新技术的应用和普及方面创造出各种各样高性能、高可靠性的安全科技产品。科技水平提高了，人们的安全认知范围也扩大了，大大减少了潜在的危险，投放到市场的产品就会更安全。另外，科学技术代替了人类的体力劳动，避免了一些危险因素，试想没有计算机科技的发展，生产出机器人来从事危险作业，那么人类从事这类危险作业时仍将不断地为之付出代价。安全文化的另一组成部分—制度安全文化，也离不开科学技术，因为制度层离不开现代管理，而现代管理动用了大量的自然科学知识，如系统论、控制论、信息论、现代数学、现代心理学等，它们为现代管理哲学的建立提供了丰富的科学技术资料，是现代管理哲学建立的基础。①

离开了现代自然科学，就不可能有现代管理科学，因而也就不可能有现代的制度安全文化。同样没有科学技术的发展，整个精神文化领域也不会有生气，人类的安全认知视野也局限在一个很小的范围内，当然也谈不上什么精神安全文化了。一个简陋的工厂，只有原始的手工操作，没有应用科学技术，没有机械设备，没有现代的管理科学，很难想象这样的企业怎么进行安全文化建设。

4影响企业安全文化的关键所在—企业社会责任

尽管前文论述了科学技术的异化是影响企业安全的重要因素，但不能排除要提高安全文化水平还得靠科学技术自身的发展。技术所释放出来的破坏力，只能由科技自身来解决，在此基础之上，我们还得加强科技伦理规范的实施，这是因为一方面我们不能拒绝使用科学技术，另一方面我们要尽可能地限制、减少科技所带来的破坏力，而能够在两者之间保持必要张力的介质就是科技伦理规范。前