清洁公司规章制度
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
清洁公司员工规章制度
清洁公司员工规章制度一、总则1、为了规范员工的行为，提高工作效率，保障公司的正常运营，特制定本员工规章制度。
2、本制度适用于所有在清洁公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3、员工在加入清洁公司前，必须签署员工规章制度，表示自愿遵守。
4、公司有权根据实际情况对员工规章制度进行调整和修改，并及时通知所有员工。
二、工作时间1、员工每天工作8小时，包括午休时间。
2、员工必须准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况必须提前请假。
3、员工必须遵守排班表，严格按照工作时间做好工作安排。
三、工作纪律1、员工必须穿着整洁的工作服上班，不得穿着拖鞋、睡衣等不符合工作要求的服装。
2、员工必须保持工作环境的整洁，不得擅自移动、更改工作区域，不得私自带走公司财物。
3、员工不得擅自使用公司的办公设备和用品，必须经过授权后方可使用。
4、员工工作期间不得接收或发送与工作无关的私人电话和短信。
四、工作责任1、员工必须按照公司的工作要求认真执行各项工作任务，确保工作质量和效率。
2、员工遇到问题或困难要及时向上级汇报，并积极配合解决。
3、员工必须保护公司的商业秘密，不得向外界透露公司的商业信息。
五、职业道德1、员工应当保持良好的职业道德，尊重客户和同事，不得进行辱骂、诽谤等不当言行。
2、员工在工作中要严格遵守公司的工作纪律，不得违规操作、偷懒和延误工作时间。
3、员工应当积极参加公司组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。
六、安全保障1、员工必须遵守公司的安全规定，正确使用和保护公司提供的安全设备。
2、员工在工作中要注意避免事故和意外发生，如发现危险情况要及时报告。
3、员工必须保护好自己的个人财物和公司财物，不得在工作期间私自借用他人财物。
七、奖惩制度1、对于工作出色、努力上进的员工，公司将给予表扬和奖励，包括奖金、晋升等。
2、对于违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣款、降职等。
3、对于严重违规甚至犯罪的员工，公司将采取严厉措施，包括解雇和追究法律责任。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
公司日常保洁管理规章制度
公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。
第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。
第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。
第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。
第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。
第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。
胖东来保洁规章制度
胖东来保洁规章制度1. 目的本规章制度的目的是为了规范胖东来保洁公司内部的工作流程，确保保洁人员的操作规范和服务质量，提高客户满意度。
2. 适用范围本规章制度适用于胖东来保洁公司所有员工，包括保洁人员、主管和管理人员。
3. 保洁人员的基本要求•必须具备良好的个人卫生习惯，身体健康，无传染病史。
•具备一定的保洁工作经验和基本技能，熟悉常见的保洁工具的使用和保洁流程。
•具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求。
•服从公司的安排和指导，按时完成保洁任务。
4. 工作流程4.1 客户需求确认 - 保洁人员在到达客户现场之前，应提前联系客户确认服务内容和时间。
- 向客户了解特殊需求或要求，如特别清洁区域、保洁剂偏好等。
4.2 准备工作- 准备所需的保洁工具和物品，确保完整和质量良好。
- 检查保洁工具是否符合使用要求，确保安全和效果。
4.3 开始保洁工作- 按照事先及现场确认的保洁内容和流程，认真、细致地进行保洁工作。
- 注意工作效率，合理分配时间和工作重点，保证保洁质量。
4.4 完成保洁工作 - 完成保洁工作后，保洁人员应主动与客户进行确认，确保客户满意。
- 将保洁工具清洗干净并妥善存放，做好记录和整理工作。
5. 工作注意事项5.1 安全第一 - 保洁人员在工作中必须遵守安全操作规范，使用保洁工具时要注意安全。
- 注意使用化学清洁剂时的操作要求，避免对人体和环境造成伤害。
5.2 保护客户财产 - 保洁人员在工作过程中要注意保护客户财产，避免损坏或丢失。
- 如发生意外情况，应及时向主管和客户报告，并积极协助解决。
5.3 保密原则 - 保洁人员要严守客户信息和商业秘密的保密原则，不得将相关信息泄露给外部。
- 在工作中发现任何商业机密或敏感信息，应及时向主管汇报。
6. 工作纪律与考核6.1 准时上下班 - 保洁人员必须按照公司规定的工作时间准时上下班，不得迟到或早退。
- 需要请假时，提前向主管申请并获得批准。
公司清洁卫生规章制度模板
公司清洁卫生规章制度模板
第一章总则
为了提升公司整体形象，保障员工的健康和工作环境的清洁卫生，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有公司员工，严格执行，不得有例外。
第二章工作责任
1. 公司全体员工有义务保持自己工作区域的清洁卫生，不得乱丢垃圾、破坏公司财物。
2. 各部门负责人需定期检查本部门的卫生情况，并定期向公司管理层进行汇报。
3. 卫生部门负责管理和监督公司清洁卫生工作，协助各部门制定清洁卫生计划，执行并检查工作。
第三章清洁卫生工作内容
1. 办公区域：定期清洁和消毒办公桌、椅子、地板及其他办公用品。
2. 卫生间：定期清洁和消毒卫生间，保持卫生纸、手纸、肥皂等物品的充足。
3. 通道和公共区域：定期清扫通道和公共区域，保持整洁有序。
4. 餐厅和厨房：定期清洁和消毒餐具、厨具和工作台，保持餐厅和厨房的整洁。
5. 室外区域：定期清理室外垃圾桶和公共区域，保持公司外部整洁。
第四章处罚措施
1. 对于违反公司清洁卫生规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处理，包括扣除绩效奖金、停止晋升等。
2. 对于多次违反公司清洁卫生规定的员工，公司将视情况采取进一步的处罚措施，包括停职、解雇等。
第五章审查修订
本规章制度由公司管理层负责定期审查和修订，确保其保持与公司实际情况相适应。
第六章附则
本规章制度自发布之日起正式生效，如有问题请咨询公司卫生部门负责人。
清洁公司的上班规章制度
清洁公司的上班规章制度一、总则为规范员工的行为，提高公司整体形象，保障公司正常运营，特制定此上班规章制度。
员工应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
二、工作时间1. 上班时间：公司规定的正常上班时间为每日早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，应提前向主管汇报，并获得批准方可进行加班工作。
公司对加班给予相应的加班费用。
三、工作内容1. 根据公司安排，认真完成指派的清洁工作，确保工作质量；2. 维护公司设施设备的清洁卫生，确保工作环境整洁；3. 定期进行卫生保洁，合理使用清洁用品，做到节约用水、用电；4. 配合领导做好工作交底、培训和考核，不得私自调换岗位，拒不执行工作任务；5. 与同事和领导之间要有良好的沟通和协作，共同保持工作环境的和谐。
四、工作纪律1. 服从公司管理，尊重领导和同事；2. 不得私自带外人进入公司，不得擅自接受私活；3. 不得在工作中接打电话、玩手机、看视频等影响工作效率的行为；4. 不得抄袭、篡改、泄露公司机密信息；5. 不得迟到早退、旷工请假应提前请示领导，并出具请假条。
五、生产安全1. 作业过程中要注意安全，穿戴防护用具；2. 遇到紧急情况应根据公司应急预案进行应对；3. 不得擅自操作设备，不得私自使用公司物品。
六、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色，公司将给予相应奖励，如表扬、奖金等；2. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、扣工资、停职、辞退等。
七、附则1. 本规章制度由公司负责解释，员工应按照规定执行；2. 如有违反规定的行为，公司将依据规章制度进行处理。
以上为清洁公司的上班规章制度，员工应遵守规定，共同维护公司的发展和形象。
祝公司运营顺利！。
公司清洁阿姨规章制度范本
公司清洁阿姨规章制度范本第一章总则为规范公司清洁阿姨的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，特制定本规章制度。
第二章工作职责一、公司清洁阿姨的主要工作职责为保持公司办公环境的清洁卫生，确保员工的健康和工作效率。
二、清洁阿姨应按时到岗上班，认真履行职责，细致认真地完成各项清洁工作。
三、清洁阿姨应合理分配工作时间，确保每个区域都能及时清洁。
四、清洁阿姨应保持工作环境整洁，保管好用具，必要时通知主管进行更换。
第三章工作流程一、清洁阿姨应按照公司制定的工作流程进行清洁工作，不得擅自变更。
二、清洁阿姨应根据工作内容，选择合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。
三、清洁阿姨应注意工作安全，避免使用易燃材料和化学品，确保自身和他人的安全。
四、清洁阿姨应随时与同事和主管沟通，及时反馈工作情况，共同解决问题。
第四章工作态度一、清洁阿姨应保持良好的工作态度，热情待人，礼貌用语，保持办公环境的和谐氛围。
二、清洁阿姨应遵守纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得在工作时间偷懒。
三、清洁阿姨应有耐心和细心的工作态度，不得草率敷衍，不得不负责任地完成工作。
四、清洁阿姨应注意个人形象，穿着整洁，不得影响公司形象。
第五章工作纪律一、清洁阿姨应遵守公司规章制度，不得擅自违反办公室管理规定。
二、清洁阿姨应保管好工作证件和公司财物，不得私自使用或挪用。
三、清洁阿姨应严格履行保密义务，不得泄露公司机密信息。
四、清洁阿姨应妥善处理公司文件和资料，不得随意处理或丢失。
第六章处罚措施一、对于违反规章制度的清洁阿姨，公司将根据情节轻重，给予适当的处理措施，包括口头警告、书面警告、暂停工作等。
二、严重违规者将被立即解雇，追究其法律责任。
第七章审查监督一、公司将定期对清洁阿姨的工作进行审查监督，确保其工作质量。
二、清洁阿姨应主动接受公司的监督和检查，积极改进工作。
第八章附则一、本规章制度自发布之日起生效，如有修改，经公司相关部门审批后执行。
二、清洁阿姨应认真学习并遵守本规章制度，确保工作顺利进行。
清洁公司员工规章制度模版
清洁公司员工规章制度模版1. 工作时间规定1.1 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到早退。
1.2 加班：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向主管领导请示，并在加班时段内履行相关程序。
1.3 排休：员工应按照公司规定的休息时间进行休息，严禁擅自离开岗位。
2. 休假制度2.1 年假：员工入职满一年后，享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。
2.2 病假：员工因病需请假时，应提前向主管领导请假，并提供医疗证明。
2.3 事假：员工因家庭等特殊原因需请假时，应提前向主管领导请假，并提供相关证明。
2.4 婚假：员工结婚享受带薪婚假，具体天数根据公司规定执行。
3. 工作纪律3.1 着装规范：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，严禁擅自更改。
3.2 工作操守：员工应遵守公司的工作纪律，不得私自接受或索取任何商业回扣和礼品。
3.3 机密保密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩制度4.1 表扬奖励：公司将根据员工工作表现进行表扬和奖励，如奖金、荣誉称号等。
4.2 惩罚处分：对违反公司规章制度的员工，公司将依法进行相应处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降职、解雇等。
5. 安全防护5.1 劳动保护：员工应按照公司规定佩戴劳动防护用品，确保自身安全。
5.2 防火安全：员工应严格遵守公司的防火安全规定，禁止在工作区域吸烟，不得乱丢烟蒂。
5.3 设备保养：员工应按照公司规定正确使用和保养工作设备，确保工作环境安全。
6. 行为规范6.1 礼貌用语：员工应文明用语，礼貌待人，严禁辱骂、歧视或恶意中伤他人。
6.2 性骚扰禁止：员工应尊重他人的个人隐私，严禁进行性骚扰行为。
6.3 违禁物品：员工不得携带或使用公司禁止的物品，包括但不限于毒品、酒精和违禁品等。
7. 公司福利7.1 社会保险福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，根据公司规定享受相应福利。
7.2 培训发展：公司将为员工提供相关培训机会，提升其专业技能和个人发展。
公司保洁管理制度(通用5篇)
公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
清洁工管理制度（5篇）
清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。
一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。
2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。
3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。
(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。
总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。
2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。
4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。
第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。
2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。
3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。
4、负责车棚地面。
5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。
(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。
2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。
保洁上班时间规章制度
保洁上班时间规章制度第一章总则为规范保洁人员的工作行为，提高服务质量，保护员工权益，特制定本规章制度。
第二章上班时间1. 保洁人员每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，不得擅自调整工作时间。
2. 上班时间为早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
3. 保洁人员应准时参加值班，不得早退、晚到或旷工，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导提出请假申请并经批准后方可请假。
第三章工作内容1. 保洁人员的主要工作内容为保持单位内外环境卫生，包括清洁办公室、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。
2. 保洁人员应按照工作要求，保洁环境的清洁度、整洁度和卫生度，确保工作质量。
3. 保洁人员需做好值班记录和工作报告，主动向主管汇报工作进展和遇到的困难。
4. 保洁人员需遵守消毒防疫政策，定期对工具、设备、工作服进行消毒处理，确保卫生安全。
第四章工作纪律1. 保洁人员需遵守公司的工作纪律，服从领导安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。
2. 保洁人员需保守单位内部机密，不得擅自外泄单位信息。
3. 保洁人员需穿戴整洁，保持良好的工作形象，不得在工作时间内私自玩手机、聊天或做与工作无关的事情。
4. 保洁人员需团结合作，不得互相攀比、中伤或侵犯他人权益。
5. 保洁人员需遵守安全操作规程，使用工具时需注意安全防护，确保工作期间的人身安全。
第五章惩戒措施1. 对于违反上述规定的保洁人员，公司将根据情节轻重情况给予批评、警告、罚款和停职等处罚，并在必要时进行解雇处理。
2. 对于严重违纪或犯罪行为的保洁人员，公司将立即开除并保留追究法律责任的权力。
3. 在工作过程中或因工作原因导致的意外伤害，公司将按照相关规定给予相应的赔偿和补偿。
第六章附则本规章制度经公司领导审议通过并执行，如有需要修改，需提前通知全体保洁人员并重新发布。
保洁人员在工作中如有任何问题或建议，可随时向主管领导反映，公司将及时处理。
以上为保洁上班时间规章制度，望广大保洁人员严格遵守，并以规范的工作态度，为创造一个清洁、整洁、舒适的工作环境共同努力。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
清洁公司质量管理制度
清洁公司质量管理制度一、质量管理体系构建清洁公司应建立一个以客户为中心的质量管理体系，确保服务的每个环节都能满足客户的需求。
该体系应包括质量方针、质量目标、组织结构、职责分配、流程控制、监督检查和持续改进等要素。
二、质量方针与目标公司应制定明确的质量方针，如“客户至上，质量第一”，并据此设定可量化的质量目标，比如客户投诉率低于1%，客户满意度达到95%以上等。
三、组织结构与职责公司应明确各部门及其员工的职责和权限，确保每个人都了解自己的工作职责和对质量管理的贡献。
同时，应设立专门的质量管理部门，负责监督和评估整个公司的质量管理工作。
四、流程控制清洁公司应制定详细的作业指导书和操作流程，确保服务过程中的每一步骤都能够按照既定的标准执行。
这包括但不限于清洁工具的使用、清洁剂的配比、清洁方法的选择等。
五、监督检查公司应定期对服务质量进行检查，包括自检、互检和专项检查。
通过监督检查发现的问题应及时纠正，并分析原因，防止类似问题再次发生。
六、客户反馈与投诉处理公司应建立客户反馈机制，鼓励客户提供服务评价和建议。
对于客户的投诉，公司应迅速响应，及时处理，并向客户反馈处理结果。
七、持续改进质量管理是一个持续的过程，公司应不断收集内外部信息，评估质量管理体系的有效性，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
八、培训与发展公司应定期对员工进行质量管理和专业技能的培训，提高员工的服务意识和技能水平，以适应不断变化的市场需求。
九、记录与文档管理公司应妥善保存质量管理相关的记录和文档，如服务报告、监督检查记录、客户反馈等，以便追溯和分析。
十、法规遵守与社会责任公司在提供服务的同时，应遵守相关的法律法规，并承担相应的社会责任，如使用环保型清洁剂，减少对环境的影响。
保洁公司管理规章制度
保洁公司管理规章制度一、使用范围本规章适用于本公司全体工作人员及相关工作场所、设备的管理和使用。
二、基本原则本公司工作人员应当遵守以下的基本原则：1.遵纪守法，诚实守信；2.尊重客户和公共财产，保护环境；3.工作安全、迅捷高效；4.严格遵守公司规章制度。
三、机构设置1.公司设总经理一名，分管市场、技术、财务三个部门；2.市场部门（主要职责：市场开发、客户服务和维护）；3.技术部门（主要职责：项目组织和施工管理）；4.财务部门（主要职责：收支管理和财务监督）。
四、资格条件1.应届毕业生应获得国家统招考试并具有本科及以上学历，有社会实践经历者优先；2.具有证书的中级职业资格、初级职业资格；3.有2年保洁工作经验或其他相关工作经验；4.具备一定的语言表达和书面表达能力，性格稳重，纪律性强，有团队合作精神，身体健康。
五、人员培训1.公司新员工应进行入职培训，包括公司内部规章制度等方面的培训；2.根据个人工作需求，制定岗位培训计划和定期培训计划；3.参加职业技能培训，提高岗位技能和知识水平。
六、工作计划和任务1.公司应根据客户需求，制定不同的工作计划和任务；2.工作人员应认真执行公司实现任务的各项工作计划。
七、工作时间1.工作时间为每周6天，每天8小时；2.工作时间分为早班、中班、晚班。
八、工作安全与卫生1.保洁公司应按照国家相关法律法规要求，对工作场所及设备进行安全检查，并按期对员工进行安全教育和防护用品的发放；2.公司应保障员工卫生健康及工作环境的卫生；3.对于工作场所中的安全隐患，公司应及时向有关部门汇报。
九、纪律要求1.员工应按时上班，严格遵守公司规章制度；2.不能私自带走公共财产，并需认真填写工作记录；3.工作中不能饮酒，吸烟，无关人员不得进入工作地点。
十、奖惩制度1.对于表现突出的员工，公司将进行表彰，并发放奖金；2.对于违反公司规定的员工，公司将依据其所犯错误给予相应的处罚。
十一、监督机制1.公司内部设监察小组，对公司各项工作进行监督；2.员工对公司工作中存在的问题有权提出建议和监督意见。
保洁员工的规章制度(9篇)
保洁员工的规章制度1.员工守则：（1）遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
（2）热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
（3）坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
（4）上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
（5）上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
（6）上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
（7）员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
（8）在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
（9）不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
（10）工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任（11）如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
（12）在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
（13）积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。
（1）员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
（2）服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
（3）工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
保洁员工的规章制度范例(4篇)
保洁员工的规章制度范例公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。
保洁部管理制度(五篇)
保洁部管理制度1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
并做好当日工作记录。
4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁部管理制度（二）一、行为准则1、遵守公司管理制度，按《员工守则》规定内容要求自已2、着工作装，提前签到或打卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗；严禁代人打卡、委托他人打卡、涂改考勤卡或其它弄虚作假作假行为。
保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
保洁员工的规章制度范文(5篇)
保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。
请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。
工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
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员工规章制度
为了加强企业管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象，保证企业正常工作，特制定如下条列：
第一条、员工必须具备的思想素质
1、热爱祖国，，热爱中国共产党，热爱社会主义；
2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉；
3、精诚团结，互帮互助，以公司为家；
4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度；
5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作；
6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故；
7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率；
第二条、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和调动。
服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议，
必须采取“先服从，，后申诉”的原则。
第三条、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止。
1、上班时统一穿工作服，衣服平整干净，扣好衣扣，严禁穿拖鞋、短裤、
赤足上班；若有发生安全事故一律自行负责。
2、统一佩带工牌，端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。
3、脸、手保持干净，勤剪指甲，常洗头发，梳理整齐，男员工头发不过后
衣领，不留胡须，不染彩发，女员工不浓装艳抹，不染指甲和彩发，不
穿高跟鞋，长发须束起。
4、工作时应文明礼貌，始终做到举止大方，精神饱满，不可因私
人情绪而影响工作，严禁与客户争吵。
第四条、工作时有关规定
1、不准迟到早退。
2、不准出工不出力。
3、不准看非有关工作书籍、报纸。
4、不准对商场顾客污言岁语，吵架斗殴。
5、不准上班时和上班前喝酒。
6、坚守岗位，不窜岗、离岗，工作时间不在服务场所购买物品。
7、工作中认真塌实，不会客、不闲聊，不做与工作无关的事情。
8、保持工作区域整洁，不大声喧哗，叫喊，不在工作区域用膳、吸烟、吃
零食。
9、不得侵吞客人的一切物品（包括遗忘的物品）和偷盗公司、服务场所的
物品。
10、要严格遵守安全操作规定，高空作业时必须系好安全带，并有两人以上
在场。
第五条、员工的考勤和请假制度的规定
1、公司员工上、下班一律要签到或打卡，不准代打卡。
2、主管、领班及时的给员工做好当日的考勤登记表，月底汇总报办公室。
3、员工须请假的，必须事先办理请假手续，病假须交医院出具的病假证明
单，事假需书面提出请假条，经有关人员批准同意后执行。
凡不办理请
假手续或未经批准擅自不上班的一律作旷工处理。
4、员工无故缺勤或请假未经同意擅自离岗作旷工处理，旷工扣除三天工资；
5、旷工三天以上作开除处理，将不核算任何工资。
第六条、员工离职需提前15个工作日提出书面申请，经有关主管、领导同意并开具退工单后，按规定日期到公司办理有关辞职手续。
各部门辞工员工在
一个月之内不得两个或两个人以上同时辞工，两人辞工之间隔时间为30
天。
（注：新员工三个月内不得辞工，自动离职公司将不核算工资）
第七条、员工必须遵守公司各项规章制度及员工行为规范。
第八条、员工应认真、爱护使用、保管工具和设备以及对自己所领用的工具负责、交接和回收，如有遗失或非正常损坏（含业主的商品设备）由本人负责
赔偿。
对以上条款，希望各员工认真遵照执行，争做一名合格员工若有违反，
将有相应惩罚。
深圳市**清洁服务有限公司。