外出人员安全管理规定
外出业务人员安全管理制度
一、目的为加强公司外出业务人员的安全管理，确保业务活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事外出业务活动的员工。
三、安全管理制度1. 出行前准备（1）外出业务人员应提前向部门负责人报告出行时间、目的地、行程安排及同行人员等信息。
（2）根据出行目的地和行程安排，做好个人防护措施，如携带必要的防护用品、药品等。
（3）出行前，部门负责人应对外出业务人员进行安全教育，提高安全意识。
2. 出行中注意事项（1）遵守交通规则，确保行车安全。
驾驶车辆时，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等。
（2）遵守公共秩序，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
（3）注意人身安全，不单独行动，避免前往危险地区。
（4）保持通讯畅通，确保随时与公司及家人保持联系。
3. 应急处置（1）遇到突发情况，如交通事故、自然灾害等，应立即停车，确保人员安全，并尽快报警、求救。
（2）在紧急情况下，遵循当地政府和公司的应急预案，积极配合救援工作。
（3）如发生意外事故，应及时向公司报告，并配合相关部门进行调查和处理。
4. 信息反馈（1）外出业务人员应在规定时间内将行程、住宿、用车等情况报告给部门负责人。
（2）部门负责人应及时将外出业务人员的安全情况向公司汇报。
四、责任追究1. 对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法依规追究相关责任。
2. 对在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予处分。
3. 对因工作需要，未按本制度规定执行，造成不良后果的，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在加强公司外出业务人员的安全管理，提高员工的安全意识，确保公司业务活动的顺利进行。
外出人员安全管理规定（5篇）
外出人员安全管理规定1 总则：1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业____人以上或工期____个月以上。
2.5.2一次性项目金额在____万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3附则3.1本制度解释权归生产安保科。
3.2本制度自发布之日起施行。
外出人员安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保外出人员的安全，规范外出人员管理行为，保障外出人员的合法权益，特制定本规定。
2023年人员外出管理规定
2023年人员外出管理规定第一章总则第一条为了加强对人员外出活动的管理，维护社会安全和秩序，保障人身财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人，在进行人员外出活动时必须遵守本规定。
第三条人员外出活动包括但不限于出差、旅游、探亲、参加会议、参加活动等一切非工作和学习的活动。
第二章人员外出管理原则第四条人员外出应当符合法律法规的规定，不得违反国家政策和相关规定。
第五条人员外出应当符合工作或学习需要，以及个人合理需求。
第六条人员外出应当提前向单位或学校申请，并经上级部门批准。
第七条人员外出应当明确出差目的、时间、地点等相关信息，确保出差活动的顺利进行。
第八条人员外出应当遵守目的地的相关规定，并尊重当地风俗习惯。
第九条人员外出应当注重自我安全意识，保护个人财产安全和人身安全。
第十条单位和学校应当对人员外出进行必要的风险评估和安全教育，并提供紧急救助的联系方式。
第三章人员外出申请和批准第十一条单位和学校应当建立健全人员外出的申请和批准制度，确保申请和批准程序的规范化和严格性。
第十二条人员外出申请应当包括以下内容：申请人身份信息、外出目的、时间、地点以及其他必要的信息。
第十三条人员外出申请应当提前提交，并由上级部门进行审批。
审批结果应及时通知申请人。
第十四条上级部门对人员外出申请进行审批时应当综合考虑申请人的工作或学习需要、个人合理需求以及单位或学校的实际情况。
第十五条人员外出申请被批准后，单位或学校应当及时办理相关手续并向申请人发放外出证明。
第四章人员外出管理责任第十六条单位和学校应当明确人员外出管理的责任部门和责任人员，并做好协调配合工作。
第十七条人员外出期间，单位和学校应当做好对外出人员的联系、协调和监管工作，确保外出人员的安全。
第十八条单位和学校应当加强对外出人员的追踪和动态管理，及时掌握外出人员的行踪和情况。
第十九条单位和学校应当提供必要的资金和资源支持，保障外出人员的工作和学习需要。
劳动法外出安全规定(3篇)
第1篇一、引言随着社会经济的发展和科技的进步，企业为了提升员工的业务能力和综合素质，经常组织员工外出进行培训、学习、考察等活动。
然而，外出期间员工的人身安全和合法权益也面临着一定的风险。
为了保障员工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于企业组织员工外出进行培训、学习、考察等活动的安全管理，包括但不限于以下情况：1. 企业组织的各类培训、学习活动；2. 企业派员参加的各类行业会议、研讨会；3. 企业组织的考察、调研活动；4. 企业派员参加的各类比赛、竞赛活动；5. 企业派员参加的各类公益活动。
三、外出安全责任1. 企业责任（1）企业应建立健全外出安全管理制度，明确外出活动的安全责任，确保员工外出期间的人身安全和合法权益。
（2）企业应制定外出安全预案，对可能出现的意外情况进行风险评估，并采取相应的预防措施。
（3）企业应定期对员工进行外出安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）企业应与员工签订外出安全协议，明确双方的权利和义务。
2. 员工责任（1）员工应遵守企业外出安全管理制度，服从管理，确保自身安全。
（2）员工应了解外出活动的安全风险，掌握必要的应急处理技能。
（3）员工应遵守交通规则，确保自身及他人安全。
（4）员工应妥善保管个人物品，防止丢失、被盗。
四、外出安全管理措施1. 出发前（1）企业应组织员工进行安全培训，讲解外出活动的安全注意事项。
（2）企业应核实员工身份，确保员工持有效证件出行。
（3）企业应检查车辆安全状况，确保车辆符合安全标准。
（4）企业应提前了解目的地相关信息，包括天气、路况、风俗习惯等。
2. 行程中（1）企业应指定专人负责行程安排，确保行程合理、安全。
（2）企业应关注天气变化，及时调整行程，确保员工安全。
（3）企业应关注路况信息，避开拥堵路段，确保行程顺利。
（4）企业应确保车辆行驶安全，避免疲劳驾驶。
外出人员安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司员工外出期间的人身安全和财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有因公、因私外出的人员，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。
第三条公司应建立健全外出人员安全管理制度，明确责任，加强监管，确保外出人员的人身和财产安全。
第二章外出前的准备工作第四条外出前，外出人员应向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、路线、陪同人员等。
第五条外出部门负责人应审查外出申请，确保外出目的明确、时间合理、路线安全，并报公司安全管理部门备案。
第六条外出人员应接受公司安全管理部门的安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
第七条外出人员应携带以下必备物品：1. 身份证件；2. 手机、充电器；3. 个人常用药品；4. 外出路线图；5. 公司联系方式；6. 其他必要物品。
第三章外出期间的安全管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第九条外出人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到公司。
第十条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十一条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。
第十二条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出人员应遵守住宿场所的规章制度，保持良好的生活习惯。
第十四条外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。
第十五条外出人员应尽量避免单独行动，尽量结伴而行。
第十六条外出人员遇紧急情况，应立即采取措施，并迅速向公司报告。
第四章外出结束后的工作第十七条外出人员应在外出结束后，及时向所在部门负责人汇报外出情况，包括外出目的、时间、地点、路线、费用支出等。
第十八条外出部门负责人应审查外出人员的汇报，确保外出任务完成情况。
第十九条外出人员如有违反本规定的行为，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本规定由公司安全管理部门负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
外出办事人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出办事人员的安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出办事人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条外出办事人员安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行责任到人、分级管理。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对外出办事人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第五条新员工入职后，应进行岗前安全培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和操作技能。
第六条外出办事人员应根据工作性质和任务，参加针对性的安全培训，提高应对突发事件的能力。
第三章外出安全准备第七条外出办事前，应向相关部门报备出行时间、地点、路线、预计返回时间等信息。
第八条根据出行地点和任务性质，准备必要的安全防护用品和应急物资，如：急救包、防暑降温用品、手电筒等。
第九条外出办事人员应熟悉出行路线，了解周边环境，掌握必要的安全防范措施。
第四章外出期间安全管理第十条外出办事人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违纪活动。
第十一条外出办事人员应保持通讯畅通，及时向公司报告行踪和遇到的问题。
第十二条外出办事人员应妥善保管公司财物和个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出办事人员应遵守交通规则，确保自身和他人的交通安全。
第十四条外出办事人员应提高警惕，防范各类安全风险，如：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。
第五章应急处理第十五条外出办事人员遇到突发事件时，应保持冷静，迅速采取应对措施。
第十六条外出办事人员应立即向公司报告情况，请求支援。
第十七条公司应建立健全应急响应机制，确保在外出办事人员遇到紧急情况时能够及时得到帮助。
第六章责任追究第十八条外出办事人员违反本制度规定，造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。
第十九条公司对违反本制度的外出办事人员，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第七章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
外出办公人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保外出办公人员的人身安全和公司财产不受损失，提高外出办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出办公人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条外出办公人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保外出期间的安全。
第二章出差审批与准备第四条外出办公前，需填写《外出办公申请表》，经部门负责人审批后报公司领导批准。
第五条外出办公前，应详细了解出差目的、行程安排、停留时间、住宿地点等信息。
第六条外出前，需做好以下准备工作：1. 检查个人证件、工作证、身份证等是否齐全；2. 准备必要的办公设备，如笔记本电脑、手机、充电器等；3. 确保交通工具安全可靠，如自驾车需检查车辆状况；4. 根据出差地点和天气情况，准备相应的衣物和日常用品；5. 了解目的地的安全状况，做好防范措施。
第三章出差期间安全第七条外出办公期间，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 遵守住宿地的消防安全规定，不乱拉乱接电源线，不使用大功率电器；3. 注意饮食卫生，不食用过期、变质食品；4. 保管好个人财物，不随意将贵重物品留在公共场所；5. 如遇紧急情况，及时报警并通知公司。
第八条外出办公期间，应保持与公司的联系，每日至少向公司汇报一次工作进展和所在位置。
第四章应急处理第九条发生意外事故时，应立即采取以下措施：1. 保护现场，避免事故扩大；2. 及时报警，请求救援；3. 向公司汇报事故情况，请求指示；4. 按照公司要求配合相关部门进行调查和处理。
第五章奖励与处罚第十条对严格遵守本制度，在外出办公期间表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成安全事故或经济损失的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。
外出人员安全管理规定范文（4篇）
外出人员安全管理规定范文第一章总则第一条为确保外出人员的安全，保护公司的财产安全和员工的人身安全，制定本规定。
第二条本规定适用于公司任何外出人员，包括但不限于出差人员、销售人员、快递员等。
第三条外出人员应严格遵守本规定，加强安全意识，养成良好的安全习惯。
第四条公司负责制定具体的外出人员安全管理措施和流程，并不断完善和推进。
第二章安全防范措施第五条外出人员在外出期间应随身携带相关证件，如身份证、驾驶证等，并在需要时向相关部门出示。
第六条外出人员应随身携带必要的应急药品和急救物品，以应对突发状况。
第七条外出人员应充分了解前往地的安全情况，尽量选择安全、熟悉的路线和交通工具。
第八条外出人员在外出期间应保持与公司的及时沟通，及时汇报行程安排和工作进展。
第九条外出人员应遵守相关交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶，不得超速、违反交通信号。
第十条外出人员不得擅自改变行程、停留地点，若有需要，应事先向上级领导报备并获得批准。
第三章危险环境应对第十一条若外出人员前往的地区存在恶劣天气、自然灾害等风险，应提前了解相关情况，并根据情况决定是否出行。
第十二条若外出人员前往的地区存在安全隐患、社会动乱等风险，应避免前往或提前撤离。
第十三条若外出人员在外遇到突发情况，应及时与公司联系，听从公司的指导和安排。
第十四条若外出人员在外遇到人身安全受威胁的情况，应第一时间报警，并向公司汇报情况。
第四章保密义务第十五条外出人员应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给非相关人员。
第十六条外出人员在外出期间遇到需要处理机密文件的情况，应妥善保管，并在完成工作后及时归还公司。
第十七条外出人员应加强对手机、电脑等电子设备的安全防范，设置密码，并定期备份重要数据。
第十八条外出人员应加强对公司设备的保管，不得将设备留在无人看管的地方。
第五章外出人员安全培训第十九条公司应定期对外出人员进行安全培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
第二十条外出人员在参加培训之前或在培训期间，应主动了解并遵守公司的安全管理规定。
外出人员的安全管理制度
一、目的为保障公司外出人员的人身安全和财产安全，提高外出工作效率，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括出差、调研、业务洽谈、培训等。
三、安全责任1. 外出人员应自觉遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保自身安全。
2. 各部门负责人应对本部门外出人员的安全负直接责任，负责对外出人员进行安全教育和管理。
3. 公司安全管理部门负责对公司外出人员的安全进行监督和检查，确保本制度的有效执行。
四、安全措施1. 出行前准备（1）外出人员应提前向所在部门负责人请假，填写《外出人员登记表》，明确外出时间、地点、目的和联系方式。
（2）外出人员应了解目的地安全状况，关注天气预报，备好必要的衣物、药品等。
（3）外出人员应确保通讯工具畅通，随身携带公司联系方式，便于紧急情况下联系。
2. 出行途中（1）外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
（2）乘坐公共交通工具时，注意保管个人财物，防止被盗。
（3）外出人员应选择正规住宿场所，注意消防安全，严禁使用违规电器。
3. 工作现场（1）外出人员应遵守现场安全规定，服从现场管理人员指挥。
（2）注意现场危险源，佩戴必要的安全防护用品。
（3）发生安全事故时，立即采取紧急措施，并及时报告。
五、安全教育1. 公司应定期对外出人员进行安全教育，提高安全意识。
2. 外出人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握必要的安全知识和技能。
3. 外出人员应熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、监督检查1. 各部门负责人应定期检查本部门外出人员的安全情况，确保本制度的有效执行。
2. 公司安全管理部门应不定期对各部门外出人员的安全进行抽查，发现问题及时纠正。
3. 对违反本制度规定的外出人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司人员外出安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员外出管理，确保外出人员的安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体外出人员，包括出差、调研、培训、参加会议等。
第三条公司人员外出安全管理工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章出外前的准备工作第四条外出人员需提前向部门负责人提出外出申请，经批准后方可外出。
第五条外出人员应详细填写《外出人员登记表》，包括外出时间、地点、目的、同行人员、联系方式等。
第六条外出人员需了解目的地的安全状况，掌握相关安全知识，提高安全防范意识。
第七条外出人员需准备必要的安全防护用品，如防暑降温用品、常用药品、个人防护装备等。
第八条外出人员需熟悉紧急情况下的自救和互救方法。
第三章外出过程中的安全管理第九条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第十条外出人员应按时到达目的地，与同行人员保持联系，确保信息畅通。
第十一条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十二条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。
第十三条外出人员应避免单独行动，尽量结伴而行。
第十四条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失、被盗。
第十五条外出人员应关注天气变化，做好防雨、防暑、防寒等措施。
第四章外出结束后的工作第十六条外出人员返回公司后，应及时向部门负责人汇报外出情况。
第十七条外出人员需将《外出人员登记表》及相关资料归档保存。
第十八条外出过程中发生安全事故，外出人员应立即采取措施，防止事故扩大，并及时向公司报告。
第五章奖励与处罚第十九条对严格遵守本制度，为保障公司安全做出突出贡献的外出人员，公司给予奖励。
第二十条对违反本制度，造成安全事故或不良影响的外出人员，公司给予相应处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
公司人员外出安全管理制度旨在保障公司人员在外出过程中的安全，提高公司安全管理水平。
外出人员的安全管理制度
一、总则为加强公司外出人员安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括出差、调研、学习、培训、考察等。
三、安全责任1. 公司领导层负责制定外出人员安全管理政策，监督实施情况，并对安全责任落实情况进行考核。
2. 各部门负责人负责本部门外出人员的安全管理，对部门外出人员的安全负责。
3. 外出人员本人负责自身安全，严格遵守各项安全规定。
四、安全培训1. 公司定期组织外出人员安全培训，提高外出人员的安全意识和安全技能。
2. 外出人员参加培训后，应掌握必要的安全知识和技能，并取得培训合格证书。
五、安全措施1. 外出前，各部门负责人应详细了解外出人员的行程、目的地、住宿、交通等情况，确保行程安全。
2. 外出人员应随身携带身份证、工作证、手机等必备物品，并确保通讯畅通。
3. 外出人员应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得参与任何违法活动。
4. 外出人员应遵守交通安全规定，乘坐合法交通工具，不乘坐非法营运车辆。
5. 外出人员应保持警惕，注意保管个人财物，防止被盗、被骗。
6. 外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防暑、防雨等措施。
六、事故报告与处理1. 外出人员发生意外事故，应立即向所在部门负责人报告，并及时采取救助措施。
2. 部门负责人接到报告后，应立即上报公司领导层，并组织相关人员处理事故。
3. 事故发生后，公司应及时开展调查，查明事故原因，并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
七、考核与奖惩1. 公司对各部门外出人员的安全管理情况进行定期考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对在安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全管理规定，造成安全事故的个人或部门，依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况进行修订。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定一、引言外出人员是指企业安排外出执行工作的员工，这些员工往往需要前往陌生的环境，与不熟悉的人打交道，需要加强安全意识。
本文档制定外出人员安全管理规定，旨在保障企业员工的人身安全和财产安全。
二、管理要求2.1 安全教育企业应在员工入职后进行安全教育，包括但不限于培训劳动保护、公司规章制度、应急处置等。
对于外出人员，应进行单独针对性的安全培训，特别是在前往高危地区工作的员工，要加强安全培训力度，做好防范应对措施，确保能及时有效处理危险事件。
2.2 出行计划外出人员应在出发前将行程计划及相关信息报告上级领导，并向所属部门、同事、家人等通报。
出行计划应包括但不限于出发时间、到达时间、出行方式、到达地点、住宿情况、联系方式、应急预案等。
2.3 安全提示外出人员在出发前，应仔细阅读规定的《外出人员安全管理规定》，并按照规定执行，了解目的地及周边环境，遇事主动报告。
2.4 安全设施企业应为外出人员配备必要的安全防护设施，包括但不限于防盗门锁、保险柜、报警器材、安全带、头盔等。
对于外出人员所需要使用的交通工具、旅馆、设备等，企业应开展安全评估，选用安全可靠的资源。
2.5 应急预案企业应为外出人员制定应急预案，并向外出人员通报、传达，在危险时刻为外出人员提供及时而有效的帮助。
应急预案包括但不限于紧急联系人、应急电话、紧急情况处理流程、应急指挥部成员名单等。
三、责任制度3.1 管理责任人企业应当指定专门的安全管理人员，负责组织、管理和实施外出人员安全管理工作，定期开展检查和督促工作。
3.2 领导责任各级领导要高度重视外出人员的安全管理工作，落实好工作要求和承担工作责任，确保外出人员安全工作开展顺利。
3.3 外出人员责任外出人员本人应充分认识到安全问题的重要性，主动参与安全管理过程中，遇到问题及时上报，遵守规定和指导。
违反规定者，责任自负。
四、附录4.1 外出人员安全管理规定适用范围适用于公司所有外出人员，执行公务及工作任务的人员，或经公司安排前往外地、高风险地区或不当地区的人员。
人员外出作业安全管理办法范文（三篇）
人员外出作业安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对人员外出作业过程中的安全管理，确保人员的生命财产安全，提高作业效率，保障作业任务的顺利完成，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内外人员外出作业的安全管理。
第三条外出作业人员包括公司员工、外聘人员、外委人员等。
第四条外出作业包括出差、实地考察、勘察调研、技术服务、项目管理、故障排除、维修、安装等。
第五条人员外出作业应当严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保安全风险最小化。
第二章人员外出作业准备第六条安全准备工作应当在派遣人员外出作业前进行，包括但不限于以下内容：（一）明确作业任务、地点、时间、工作内容等。
（二）制定详细的工作方案，包括作业流程、作业计划、安全措施等。
（三）核实所需工具设备、材料等是否完备。
（四）制定人员外出作业的安全管理制度和操作规程，并进行培训。
（五）评估作业风险，制定应急预案并告知相关人员。
第七条安全准备工作应由负责人或指定人员负责，确保各项工作有序进行。
第三章人员外出作业管理第八条人员外出作业期间，应当遵守以下管理要求：（一）严禁擅自改变作业计划、工作内容等。
（二）严格执行安全措施，确保作业过程中的安全。
（三）做好现场交底，明确各岗位职责，提高人员间的沟通协作效率。
（四）严格执行作业时间，确保作业任务按时完成。
（五）注意安全防范，及时发现和消除作业风险。
（六）外出作业期间须按公司规定佩戴好安全防护用品。
（七）如发生意外事故或紧急情况，应立即上报，并按照应急预案处置。
第九条外出作业人员应定期报告工作进展情况和存在问题，并接受安全管理部门的监督和检查。
第四章人员外出作业结束第十条人员外出作业结束后，应做好相关事务处理工作，包括但不限于以下内容：（一）撤离作业现场，整理工具设备，清理现场垃圾等。
（二）制定总结报告，包括工作进展、存在问题、经验教训等。
（三）落实安全管理工作，完善作业过程中的不足之处。
（四）提交工作成果和相关资料。
人员外出管理规定(三篇)
人员外出管理规定第一条为了规范和管理企业人员的外出行为，维护企业的正常运营秩序，保障员工的人身安全及财产安全，特制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有公司的全体员工。
第三条外出分为公出、私出和应酬。
其中，公出是指出差、培训、参展等与公司工作相关的事务性外出；私出是指员工个人事务性外出；应酬是指公司为了商务接待而进行的外出。
第四条办公时间内，员工不得擅自离开工作岗位外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，由相关负责人办理外出手续。
第五条公出事务性外出1. 公出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息，并附上相关证明材料。
2. 公出外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 公出结束后，员工应及时向主管领导报备外出情况，并提交相关报销材料。
第六条私出事务性外出1. 私出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 私出外出时间应在非办公时间进行，且不得影响正常工作。
3. 私出外出期间，员工应保管好个人财产，注意人身安全。
第七条应酬事务性外出1. 应酬外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 应酬外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 应酬外出时，员工应保持良好的形象和礼貌，遵守公司的相关规定，不得损害公司形象。
第八条外出期间，员工应遵守相关法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。
第九条外出期间，员工应按时返回公司或通知上级领导。
第十条外出期间，员工应尽量与公司保持联系，如遇紧急情况，应及时向上级报告情况并寻求帮助。
第十一条违反本规定的，按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发奖金、停职、辞退等处理措施。
第十二条本规定自颁布之日起生效。
人员外出管理规定（二）以下是一份人员外出管理规定的示例：1. 人员外出申请：所有员工和访客在离开办公区域或公司时，需要提前填写人员外出申请表格，并经上级审核批准。
外出人员安全管理规定模版
外出人员安全管理规定模版第一章总则第一条为了保障外出人员在工作和日常生活中的安全，健康，提升工作效率，本规定制定。
第二条本规定适用于本单位各类外出人员。
第三条外出人员应严格遵守本规定，同时配合与工作相关的安全管理措施。
第四条外出人员安全管理主要目标是通过预防，研究和控制各类事故的发生，保障外出人员的安全和健康。
第二章外出人员安全管理的责任和制度第五条外出人员安全管理工作由有关行政部门负责组织实施。
第六条本单位应建立健全外出人员安全管理的制度和责任制，明确各级外出人员的职责。
第七条外出人员应按照本单位相关安全管理制度和规章制度要求，自觉履行外出人员安全管理的职责。
第三章外出人员安全培训第八条本单位应组织外出人员进行安全知识和技能培训，提高外出人员的安全意识和应急处理能力。
第九条外出人员安全培训内容包括但不限于以下方面：1.应急逃生预案的熟悉与掌握；2.突发事件的应对策略和处理方法；3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法；4.外出期间的个人和财产安全管理。
第十条外出人员安全培训应该定期进行，同时针对新进人员和重要部门的外出人员进行加强培训。
第四章外出人员安全管理措施第十一条本单位应制定和完善外出人员安全管理制度和规章制度，明确各类外出人员的岗位责任和安全管理要点。
第十二条外出人员应按照本单位安全管理制度和规章制度要求，配备相应的个人防护用品，并正确佩戴使用。
第十三条外出人员在外期间，应注意自身安全，切勿擅自参与危险活动。
如遇紧急情况，应及时报告并请求协助。
第十四条外出人员在外期间，应注意保护个人财务和重要文件，切勿将重要文件丢失或泄露。
第五章外出人员应急处理第十五条外出人员在突发事件发生时，应立即采取应急措施，并按照预先制定的应急预案进行处理。
第十六条外出人员在处理突发事件时，应保持冷静，迅速组织有关人员撤离现场，并报告有关部门。
第六章外出人员事故报告和处理第十七条外出人员在外发生事故时，应及时向上级主管部门或负责人报告，并按照事故报告程序进行报告。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定为了保障外出人员的人身安全和财产安全，维护公司的形象和利益，制定以下外出人员安全管理规定。
一、外出人员申报制度1.外出人员在出差前需填写《出差申请表》，经主管领导批准后方可出差。
2.在填写《出差申请表》时，需详细说明出差事由、出差地点、行程计划和预计返程时间等信息。
3.未经批准，不得擅自离岗出差，否则将面临相应的处罚。
二、外出人员保障措施1.出差期间，公司将提供相应的保障措施，包括食宿、交通和通讯等方面。
2.对于长时间出差的员工，公司将安排相应的心理辅导，以保证其身心健康。
3.在出差途中遇到困难和危险时，外出人员应及时与公司联系，听从公司安排和指导。
三、外出人员安全教育1.公司将每年组织外出人员安全教育和培训，提高外出人员的安全意识和自我防范能力。
2.外出人员应定期参加公司组织的安全教育和培训，了解外出地区的安全形势和自我防范措施。
3.离岗之前，外出人员应向家人和同事告知行程和联系方式，并妥善保管好重要证件和财物。
四、外出人员违规处罚1.对于未按规定申报出差或擅自离岗出差的外出人员，将视情节轻重给予扣发工资、警告、停职或解除劳动合同的处罚。
2.对于违反安全管理规定或发生安全事故的外出人员，将依法处理，并按照公司相关规定予以处罚。
3.对于故意遗弃重要资料和设备的外出人员，公司将追究其法律责任，并进行相应的处罚。
五、外出人员安全管理责任1.公司安全管理部门将负责外出人员安全管理，包括出差申请审批、保障措施安排和安全教育等方面。
2.主管领导应加强对外出人员安全管理的重视，指导外出人员加强自我安全防范。
3.外出人员在出差期间应遵守公司安全管理规定，积极配合公司的工作，保障公司的利益和形象。
以上是外出人员安全管理规定的相关内容，在出差前需要填写《出差申请表》并经过审批，出差期间依照公司相关规定保护措施，还要参加公司定期组织的安全教育和培训，如果违反相关规定将面临相应的处罚。
外出人员的安全管理责任由公司安全管理部门和主管领导等共同承担。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定是为了保障外出人员在工作或出差过程中的安全，提供相关的管理指导和措施。
以下是一般情况下的外出人员安全管理规定：1. 外出人员安全责任制：企业应明确外出人员的安全责任，包括企业领导、管理层和外出人员自身的安全责任。
企业领导和管理层需对外出人员的安全工作负全面责任，外出人员需要遵守企业制定的安全规定。
2. 出差审批制度：企业应建立出差审批制度，规定外出人员工作任务、出差时间和目的地等信息，用于事先评估出差的风险程度，决定是否批准出差，并提前了解目的地的安全情况。
3. 出差安全培训：企业应对外出人员进行安全培训，包括应急处理、安全防范措施等方面的知识，提高外出人员自我保护意识和能力。
4. 目的地安全评估：企业应定期对外出人员所前往的目的地进行安全评估，了解目的地的安全情况，包括政治稳定程度、社会治安情况等，同时提供必要的安全保障措施。
5. 行程安排和监控：企业应对外出人员的行程进行合理安排，确保出差的路线、交通工具等方面的安全。
在必要的情况下，可以使用定位设备或其他跟踪系统进行监控。
6. 应急预案：企业应制定外出人员的应急预案，明确外出人员突发事件的应对措施，包括事故、疾病、袭击等情况的处理流程。
7. 紧急联系人与通讯设备：外出人员应在外出期间保持良好的通讯联系，提供紧急联系人的电话和其他联系方式，随身携带手机等通讯设备。
8. 安全保障措施：根据外出人员所处环境的不同，企业可根据需要提供相应的安全保障措施，包括提供保镖、租用安全住宿等。
9. 审计与整改：企业应定期进行安全审计，评估外出人员安全管理的有效性，并及时进行整改和改进。
以上是一些常见的外出人员安全管理规定，企业可根据实际情况进行适当调整和完善。
外出管理规定模板(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保工作人员安全、高效地完成工作任务，特制定本外出管理规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条外出管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第四条本规定由单位人力资源部门负责解释和监督实施。
第二章外出审批第五条工作人员因公外出需办理审批手续，未经批准不得擅自离岗。
第六条外出审批程序如下：1. 提出申请：工作人员需提前向所在部门负责人提出外出申请，说明外出原因、时间、地点、目的等。
2. 部门审批：部门负责人对申请进行审核，确保外出符合工作需要，并签署意见。
3. 单位审批：部门负责人将审批意见报单位领导审批，单位领导根据实际情况作出决定。
4. 人力资源部门备案：单位领导批准后，工作人员将外出审批表报人力资源部门备案。
第七条特殊情况外出审批：1. 紧急公务：遇有紧急公务，工作人员可先执行任务，事后及时补办审批手续。
2. 紧急医疗：遇有紧急医疗情况，工作人员可先就医，事后及时补办审批手续。
3. 紧急家庭事务：遇有紧急家庭事务，工作人员可先处理，事后及时补办审批手续。
第八条外出审批时限：工作人员需在出发前至少一天完成审批手续。
第三章外出准备第九条工作人员外出前应做好以下准备工作：1. 了解外出目的地的相关信息，包括交通、住宿、安全等。
2. 准备必要的个人物品，如身份证、工作证、通讯工具等。
3. 检查单位配发的装备、工具是否齐全、完好。
4. 填写《外出登记表》，详细记录外出时间、地点、任务等。
第十条部门负责人应在外出前对工作人员进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第四章外出期间管理第十一条工作人员外出期间应遵守以下规定：1. 服从组织安排，按照既定计划执行任务。
2. 严格执行安全操作规程，确保自身和他人安全。
3. 保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露。
4. 尊重当地风俗习惯，维护单位形象。
5. 遵守交通规则，安全驾驶。
外出人员出行安全管理制度
一、总则为加强公司外出人员的安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括但不限于业务员、技术人员、管理人员等。
三、安全管理要求1. 出行前准备（1）外出人员应提前向所在部门负责人报告出行计划，包括出行时间、目的地、出行方式等。
（2）根据出行目的地和任务性质，了解当地安全形势和天气状况，做好相应的安全防范措施。
（3）外出人员应携带个人身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，确保出行合法合规。
（4）外出人员应提前了解并掌握目的地及周边的安全信息，如交通安全、消防安全、公共卫生安全等。
2. 行车安全（1）驾驶车辆外出人员应遵守交通法规，确保行车安全。
（2）驾驶车辆时，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违章停车等。
（3）乘坐公共交通工具外出人员应遵守相关规定，注意保管个人财物，防止被盗。
3. 住宿安全（1）外出人员应选择安全、卫生、舒适的住宿环境。
（2）入住酒店时，注意查看消防安全通道、灭火器等设施是否齐全有效。
（3）住宿期间，注意保管个人财物，防止被盗。
4. 食品安全（1）外出人员应选择卫生条件良好的餐厅就餐。
（2）不食用过期、变质、不卫生的食品。
（3）注意饮食卫生，防止食物中毒。
5. 应急处理（1）外出人员应掌握基本的急救知识，遇到紧急情况时，能及时采取有效措施。
（2）外出人员应熟悉当地急救电话，遇到紧急情况时，能迅速拨打求助。
（3）外出人员应向所在部门负责人报告意外事故，按照公司要求进行处理。
四、责任与考核1. 各部门负责人负责对本部门外出人员的安全管理工作进行监督和指导。
2. 外出人员应严格遵守本制度，对违反制度的行为，公司将根据情节轻重进行处罚。
3. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定
是指企事业单位针对外出人员进行安全管理的一系列规定和措施。
主要内容包括以下几方面：
1. 外出人员备案登记：企事业单位应对外出人员进行登记备案，包括人员基本信息、外出时间、外出地点等。
这样可以随时了解外出人员的情况，便于管理和应急处理。
2. 安全出行：外出人员在出行前应做好安全准备工作，包括规划好行程、选择合适的出行方式、确保交通工具的安全性等。
特别是外出人员对于交通工具安全、道路交通规则的遵守、避免疲劳驾驶等方面要有相应的规定和约束。
3. 通讯设备和装备：外出人员应携带通讯设备，方便与单位保持联系。
同时，还应根据外出地点和任务的特殊性，配备必要的工作装备和防护用品，确保人员在外出工作时的安全。
4. 外出人员纪律规定：针对外出人员的行为规范和纪律要求，包括示范外出人员保持良好的精神状态、遵守工作纪律、维护单位形象等。
对于违反规定的情况，要进行相应的纪律处理。
5. 外出人员安全培训：企事业单位应定期组织外出人员进行安全培训，包括交通安全知识、突发事件处理、自我保护等方面的培训，提高外出人员的安全防范意识和应急处理能力。
6. 应急预案和指导：企事业单位应制定相应的外出人员应急预案，明确外出人员在突发事件发生时的应急处理流程和联系方
式。
同时，要向外出人员提供必要的指导和支持，确保他们在迅速应对突发事件时能够合理应对。
外出人员安全管理规定是企事业单位为确保外出人员的安全和顺利完成任务而制定的管理制度。
通过规范和约束外出人员的行为，提高其安全意识和应急处理能力，有效保障外出人员的安全。
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外出人员安全管理规定
1 总则：
1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：
2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。
2.5.2一次性项目金额在30万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3 附则
3.1本制度解释权归生产安保科。
3.2 本制度自发布之日起施行。