生产主管个人工作计划范文5篇
生产部主管精选的工作计划模板(5篇)
生产部主管精选的工作计划模板____年我们将紧紧结合集团战略目标任务,进一步提高工艺技术装备水平和综合配套能力,加快整体技改进度,逐步完善仓储设施和经营设施等基层基础设施建设。
本着严格规范、强化引导、突出重点的原则,加强项目立项论证,提高投资控制能力;强化项目过程管理,提高风险防范能力;严格项目招投标程序,确保公平、公正、公开;积极推进重点项目建设,提升工艺技术装备水平和综合配套能力;持续做好工程投资管理工作,积极协调配合工厂确保技改进度,务实集团发展根基。
现制定____年工作计划如下:一、工作举措1、加强规范管理,落实问责机制2、加强投资管理,增强法治意识认真____公司规章制度,增强法治观念和法治意识,主动学法、守法、用法,不断提高依法投资、依法采购、依法建设的能力和水平。
加强投资项目计划管理,严格执行下达的年度投资项目计划,未上报采购计划的项目不得进入采购程序,不得擅自超计划投资;加强工程投资项目招投标的计划、备案、监管,未经批复的项目或违反审批权限批复的项目,不得擅自实施采购工作;采购项目、采购方式发生变更的项目须重新上报审议。
抓好初步设计方案、概算审查,确保初步设计阶段的建设规模、内容与立项批复文件相符,与投资控制指标相符;严格控制项目超批复投资,项目一经批准,不得擅自调整项目建设规模、改变功能用途、扩大建筑面积、提高建设标准,不得无批复项目擅自开工建设,不得越权审批项目或拆分审批项目。
3、加强精益管理,注重过程控制开展以“更科学、更精准、上水平”为重点的工程项目精益管理,做到精益计划、精益供应、精益施工。
一是要深入分解工作结构,合理预测项目施工进度,科学安排采购供应,动态管理投资进度,提高年度计划的执行率和准确率;二是要以公开招标要作为主要采购方式,项目设计、咨询、监理、施工、服务、设备均应招标确定。
金额小、频次高的土建和工程维修项目归类整合,全年公开招标项目金额及个数比例均不低于____%;三是要进一步加强过程控制,项目指挥部工程建设管理工作进行每季度不少于一次的专项检查;项目指挥部应按季度将包含项目主体工程及主要设备工程进度、招标实施进度、合同签订情况及工程款支付进度等内容的明细表报集团备案;四是实时监控施工进度、付款进度,严格按照招标范围和合同约定执行,及时发现和纠正存在的问题。
生产主管年度的工作计划范本(5篇)
生产主管年度的工作计划范本一、个人工作定位:作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。
面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。
二、发展计划:从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。
结和实际工作制定以下____年工作计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于____%(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。
(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。
(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。
(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。
做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。
三、工作思路:目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入危机,大浪淘沙势不可挡。
但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润谁就会赢得更多的发展空间。
如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。
那我们今冬明春的技改就很必然了。
在公司领导引导我们、不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。
新生产主管的工作计划和方向
新生产主管的工作计划和方向(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年生产主管年度的工作计划例文(4篇)
2024年生产主管年度的工作计划例文作为一名生产主管,肩负着推动企业发展的重任。
以下是对个人职责与发展计划的正式阐述:一、工作定位:在当前严峻的纺织行业背景下,本人将秉持敬业精神,坚守岗位,忠实履行职责。
在岗位上,我将不懈努力,深入学习,深入研究,积极实践,及时总结经验。
面对挑战,我将怀着感恩的心态,坚定跟随企业领导的决策步伐,勤勉工作,无私奉献。
我深知,只有企业的持续发展,才能为个人成长奠定坚实基础。
二、发展计划:结合企业长远目标与个人职业发展,特制定以下年度工作计划:(1)质量控制:确保产品质量满足用户需求,一等品率不低于____%。
(2)生产效率:在确保质量的前提下,以最低能耗成本生产适应市场需求的产量。
(3)安全生产:定期组织员工学习安全生产知识,实施安全演习,确保安全生产意识深入人心,预防事故发生。
(4)节能降耗:合理配置人力资源,优化棉花使用,严格控制机器配件及物料消耗,减少能源浪费。
(5)员工稳定:在管理中,除依靠制度权威外,更注重情感投入,以诚信和人格魅力赢得员工信任,增强团队凝聚力。
(6)执行力:本人将严格执行决策,并组织落实,确保企业战略规划转化为实际效益。
三、工作思路:面对当前纺织行业的困境,我认识到,关键在于企业对新形势的适应能力。
当前,人民币升值导致订单减少和出口困难,使企业面临严峻挑战。
掌握新技术、培育新利润点的企业,将赢得更广阔的发展空间。
我们必须转型升级,避免长期停留在低端产品生产阶段,以增强市场竞争力。
在公司领导的指导下,我们将深入分析国内外市场形势,进行行业调研,掌握市场动态,做好行业预测,为来年的发展制定明确规划。
我们将强化内部管理,提升自身能力,静待纺织行业的春天到来。
2024年生产主管年度的工作计划例文(二)秉承安全至上的原则,坚持预防为主、综合治理的工作方针,进一步加强安全生产目标管理,结合我厂实际情况,特制定____年安全生产工作计划,确保安全生产工作在我厂各项工作中占据重要位置,始终保持警觉,持续不懈地推进。
任职生产主管工作计划范文3篇
任职生产主管工作计划范文 (2)任职生产主管工作计划范文 (2)精选3篇(一)作为生产主管,我将制定以下工作计划来提高生产效率和质量:1. 设定生产目标和指标:与团队成员合作确定每月的生产目标和指标,以确保达到客户需求和公司要求。
目标应具体、可衡量和可达到。
2. 优化生产流程:分析生产流程,识别潜在的瓶颈和问题,并提出解决方案。
通过流程改进和技术更新来提高生产效率和质量。
3. 制定生产时间表:根据订单需求和资源可用性,制定详细的生产时间表,并确保及时交货。
监控生产进度,及时调整计划以应对任何意外情况。
4. 管理生产设备和物资:确保生产设备正常运行,并定期维护和保养。
与供应商合作,及时采购所需的原材料和物资,以避免生产中断。
5. 培训和指导员工:与团队成员合作,制定培训计划,提高员工的技能和知识水平。
及时给予员工反馈和指导,以确保他们能够按时高质量完成工作。
6. 质量控制:建立严格的质量控制体系,确保产品符合质量标准。
监测生产过程中的关键环节,进行质量检查和测试,并采取相应的纠正措施。
7. 提升团队合作和沟通:鼓励团队成员之间的合作和沟通,建立良好的工作氛围。
定期召开会议,分享信息和经验,解决问题和提出改进意见。
8. 参与项目规划和管理:与其他部门合作,参与项目规划和决策,确保生产能够按时满足项目需求。
9. 持续改进:定期审查生产过程和绩效,寻找改进的机会。
与团队成员合作,提出改进措施,并实施和监测其效果。
通过执行以上工作计划,我将努力提高生产效率和质量,并确保公司能够按时交付高质量的产品。
任职生产主管工作计划范文 (2)精选3篇(二)生产主管工作计划范文:月度工作计划1. 制定生产计划:根据客户订单和销售部门的需求,制定月度的生产计划,包括生产量、生产周期和交期等。
2. 生产设备维护:定期检查和维护生产设备,确保设备正常运行,避免因设备故障影响生产进度。
3. 生产人员管理:对生产人员进行管理和指导,确保生产作业按照工艺流程进行,保证产品质量和生产效率。
2024生产部主管个人工作计划(2篇)
2024生产部主管个人工作计划个人工作计划:2024生产部主管一、背景和目标2024年是公司扩张和发展的重要一年,作为生产部主管,我的工作将发挥核心作用,确保生产部门的高效运作和优质产出。
本个人工作计划旨在为实现以下目标而制定:1. 提高生产效率:通过流程优化和资源管理,提高生产效率,降低生产成本,并保持产品质量;2. 优化供应链管理:与供应链部门紧密合作,确保供应链顺畅,减少延迟和浪费;3. 培养并管理高效团队:策划并执行培训计划,培养团队成员的技能和能力,并确保他们具备高度自主性和团队协作意识;4. 持续改进和创新:引入新技术和生产工具,提高生产质量和效率,推动公司的技术创新。
二、分阶段工作计划1. 第一季度(1月-3月)- 审查并分析去年生产数据,确定改进点和目标;- 与供应链部门合作,设立生产计划,并确保原材料及时到位;- 针对生产工艺进行评估,搜索并尝试新的技术和工具;- 开始培训计划,提高团队成员的技能和能力。
2. 第二季度(4月-6月)- 根据第一季度的评估结果,推动生产流程的改进和优化;- 与供应链部门合作,制定供应链管理的指标和流程,并监督执行;- 引入新技术和工具,提高生产效率和质量;- 继续培训计划,加强团队的协作能力。
3. 第三季度(7月-9月)- 定期审查并分析生产数据,跟进改进措施的效果;- 与供应链部门紧密合作,解决潜在的供应链问题,减少延迟和浪费;- 发起新的创新项目,推动公司技术创新;- 鼓励团队成员提出改进意见,并推动实施。
4. 第四季度(10月-12月)- 继续监督和优化生产流程,确保生产计划按时完成;- 定期进行生产成本分析,降低成本并提高效益;- 通过激励和奖励机制,激发团队的创新意识和工作动力;- 总结并汇报年度工作成果,制定明年的工作计划。
三、关键任务和措施1. 提高生产效率- 分析生产数据,确定关键生产环节和瓶颈,制定改进措施,并跟进执行;- 优化生产流程,减少浪费,提高产品质量和产出;- 制定可行的生产计划,并确保及时交付;- 引入自动化设备和智能工具,提高生产效率。
2024年生产主管工作计划样本(4篇)
2024年生产主管工作计划样本在____年,我们见证了行业的风起云涌,也见证了公司迎难而上、奋力拼搏的历程。
面对铝价波动的不稳定因素,公司领导层凭借精准的决策和高效的领导,积极调整运营策略,即便在逆境中,公司依然稳固前行,展现出强劲的生命力和深厚的实力底蕴。
生产部作为企业的核心部门,承担着产品制造的重要任务。
在过去的一年,生产部在公司整体战略的指导下,与各兄弟部门紧密协作,实现了人员管理、工艺技术改进、产品质量提升和产能增长的显著进步。
时光荏苒,我们从____年的起始步入了____年的尾声。
在这辞旧迎新的时刻,我们生产部门将深入回顾过去一年的工作成果和存在的不足,同时衷心祝愿齐亚铝业公司未来更加繁荣,事业持续发展,前景光明。
1. 我们依据订单需求,制定了详尽的生产计划,并明确标注客户要求和供货日期,确保生产计划的有效传达至各车间。
我们积极检查、督促并协助相关部门及时完成生产前的准备工作。
在发现准备不足时,我们与相关部门紧密合作,及时采取补救措施或调整生产计划。
2. 我们每日对生产作业的执行情况进行严格检查,以生产计划为基准,监测实际生产进度与计划之间的差异。
一旦发现车间生产出现偏离计划的偏差,我们便及时与车间主管和经营部门沟通协商,确保生产计划能够按时完成。
具体工作包括:对6082、6061、6005等铝合金挤压及时效工艺的生产控制进行深入研究和优化。
对氧化车间电泳着色和水印处理工艺进行精准控制,以满足产品质量和销售需求。
通过上述措施,我们基本完成了公司年度生产任务的各项指标,并满足了销售部门的产品供应需求。
2024年生产主管工作计划样本(二)作为生产主管,承担着推动企业发展的重任。
以下是对个人工作定位、发展计划及工作思路的阐述:一、工作定位:在生产管理岗位上,我必须坚守职责,确立正确方向,保持坚定信心,持之以恒地学习和实践。
面对当前纺织行业的严峻形势,我将怀着感恩的心态,紧跟领导决策,兢兢业业、克己奉公。
车间生产主管的工作计划(精选6篇)
车间生产主管的工作计划(精选6篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!以下是小编帮大家整理的车间生产主管的工作计划(精选6篇),欢迎大家分享。
车间生产主管的工作计划11、可能的情况下,提前5—15分钟到岗位,梳理一下前一天工作的情况,并整理一下自己的工作区域。
2、计划管理:根据生产部及厂部的生产计划,分解自己所辖工序每天的生产计划,把任务分解到每个小组或者人头上,并交代清楚工艺的要求,质量要求,完成的时间要求等。
3、每天利用半个小时左右的时间看一下PMC下发的生产计划单,并注意一下这些产品曾经发生过什么问题,及时提醒生产作业人员、品质管理人员注意。
4、制作每天的生产情况报表,并上报生产部。
5、随时检查车间的6S情况。
6、每天利用半个小时的时间,与生产其它工序沟通,确保每个订单按计划进度完成。
7、为作业人员的生产提供优质服务,及时解决作业人员在生产过程中出现的问题,提高作业人员的劳动生产率。
8、及时与品管人员沟通产生的品质问题,并及时改进。
9、及时检查各项设备的运行状况,确保设备和员工的生产安全。
10、每天负责检查水、电、机器等的开关情况,节约成本。
11、负责新进员工的生产技能培训,掌握员工的思想动态,努力留住员工,减少员工流动率。
12、及时参加生产部召开的早会及研讨会等。
13、及时反映生产完成情况及困难,并提出对策及办法、建议。
车间生产主管的工作计划2在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为公司做出了应有的贡献。
为确保车间20xx年的生产工作的顺利开展,充分借鉴20xx年的管理工作经验,不断推动车间的综合管理,现根据车间工作的实际情况,拟定了本车间20xx年度工作计划。
2024年生产部主管个人工作计划范文(三篇)
2024年生产部主管个人工作计划范文生产部门主管的职责与实际工作紧密相连,需创新工作方法、转变工作态度,并以认真、踏实的态度致力于工作。
现将____年度工作计划制定如下:一、主要工作措施(一)强化思想教育,提升团队凝聚力我将切实加强对员工的思想教育工作,开展国情与厂情教育,培养员工的感恩意识。
通过思想教育,确保每位员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治意识,培养对企业的热爱,对岗位的忠诚,实现思想统一、行动一致,从而增强执行力,提升工作效率,确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理,保障生产流程顺畅设备作为关键的生产工具,对于完成生产任务和提升柴油发电机组品质具有至关重要的作用。
我将切实加强设备管理,首先教育员工爱护设备,规范操作,精心维护,确保设备的完好率和稳定运行。
通过晨会、班会等形式对员工进行设备使用和保养的辅导,使他们了解设备结构、检查的重要性及方法、维护保养知识以及操作规程。
在日常工作中,正确使用和保养设备,稳定设备性能,确保设备正常运行,满足生产需求。
(三)强化质量管理,确保产品品质达标我深知企业技术基础相对薄弱,产品质量有待提升,返工现象较多。
因此,作为生产部门负责人,我特别重视质量,将产品质量视为工作的首要任务,提升员工的质量意识,认识产品标准和质量的重要性及其对企业的影响。
我将从基础工作抓起,在生产过程中坚持“质量是生命,生产保质量”的原则,坚决避免质量事故的发生。
开展质量问题的“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治及督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特性,明确质量工作的责任、目标、任务、内容及监督检查措施,确保质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施,及时发现并整治质量问题,防止质量事故的发生,确保柴油发电机组品质合格,增强产品品质信誉,促进企业发展,同时为员工带来实际利益。
(四)加强安全生产工作,确保生产安全无虞我将切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的理念,杜绝一切安全事故,确保生产安全。
生产主管个人年终总结及明年计划例文(3篇)
生产主管个人年终总结及明年计划例文在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面过去的一年里,生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。
截止____年____月____日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构产品3KKPCS.为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中,在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到____%,三四层产品入库良率达到____%。
我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面在每年的年初和年末,在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作,在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长,的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间存在的安全隐患。
确保了生产车间的有序运行。
全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。
主管个人工作计划(通用5篇)
主管个人工作计划主管个人工作计划(通用5篇)时光在流逝,从不停歇,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,何不好好地做个工作计划呢?做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!以下是小编为大家收集的主管个人工作计划(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
在正式的开始工作之前,我也想要对自己之后的工作作出计划,对自己之后在工作上面努力的方向和目标有一定的确立,同时也希望我可以在新的一个阶段更加的努力,不辜负公司以及领导的期待,不辜负他们长久以来的对我的细心的栽培和照顾,我也会尽力的在自己的工作岗位做好自己应该要做的,尽职尽责的完成好自己的工作。
作为保洁公司的一名主管,我的工作就是维持好公司的正常运营,解决公司所面对的各种问题,同时也希望自己可以更好的完善自己,日常的工作就是安排好公司每个人的工作岗位和工作区域,将他们的工作任务分配好,尽管自己的工作看上去非常的轻松,可是也只有在自己的工作开展的时候才知道其中的艰辛,我作为一名主管,最重要的就是要合理的安排好公司的任务,保持自己绝对的公平,在工作当中最忌讳的就是出现私心,所以自己在工作的时候,也要更加的谨慎和认真的去对待工作当中的每一件事,我也更加的要做到以身作则,保证自己的工作可以顺利的进行的同时也要顺利的将公司运营下去。
我清楚的知道自己在今天这个时候可以成为一个主管,我的责任和肩上的担子都是非常的重的,公司以及公司的所有的领导都对我抱有很大的期望,也信任我,也正是因为这样,我才更加不能辜负他们,我也才更加的需要努力和刻苦,将自己的工作顺利的完成,带领公司的全体同事共同的创造属于我们和属于公司的美好的未来。
我也要足够的相信自己,要知道公司既然把如此重要的担子交给我,就是相信我的能力,所以在之后的工作当中,我也希望自己可以完成好自己所力所能及的事情,调整好自己的心跳,尽全力,将自己的心思和精力都花费在工作上面,相信自己可以的。
不管自己之后的具体的工作内容是什么样子的,我都会尽心尽力的去完成,也会往更好更高的层次努力,争取成为更优秀的保洁工作人员,我也会管理好我们公司的成员的,保持自己的初心,坚守自己的原则和底线,在职场上也要足够的严格才能更好的做好一名管理者,不仅仅要足够的严格要求员工,也要严格的要求自己,让他们足够的信服于我,我才能更好的完成自己的工作,才可以取得更加优秀的成绩,我也坚信在自己的努力之下,在我们XX公司全体成员共同的努力下,美好一定是属于未来的我们的。
生产部主管个人工作计划范文(2篇)
生产部主管个人工作计划范文针对____年的工作完成情况,明年的工作我将从以下几个主要方面来开展:一、继续强化自身管理水平1、继续学习管理经验,提升自身管理水平。
2、要大胆管理,实干和巧干。
3、多参与管理实践,多思考和多总结。
我的目标是:让问题到我为止。
二、继续深化部门管理和建设1、重点突出管理和考核,结合人力资源提升项目,继续完善、优化部门工作考核机制。
2、继续完善各组管理责职,明晰管理流程。
3、完善部门架构,强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等,更好地提升生产管理。
三、继续抓好车间现场管理和班组管理1、以新车间现场为核心,以制药车间为主线,实施车间现场可视化管理,并建立相应的管理标准和要求。
2、班组管理上,将开展系列班组管理活动,包括制订管理方案和考核要求,提升车间管理人员的管理水平。
(重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、办公区域等)四、____吨新车间的试产和生产管理统筹____吨新车间(包括动力车间)的试产和生产管理,会作为部门明年的重大工作之一,新车间的自动化程度很高,必然管理的要求就会很高,重点和难点将是管理的问题,如何去化解管理的问题?作为生产管理就更应全面统筹和创新,思考现有车间生产、人员管理如何稳步实现过渡,去做好试产的各项生产统筹等。
对于设备的管理,要思考如何实现与生产的和谐、当然,还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思考优化,需要建立严格规范的制度化来管理,通过可视化管理来改善现场,强化现场来促生产;同时,要把GMP管理、质量意识与生产管理结合起来。
此外,最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制,应对出现的各类异常。
当然,一个新的车间,不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移,也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用,会涉及到很多问题,因此,面对问题时需要公司各部门之间加强协作,来共同促进新车间的投产和正常、有序的生产运作。
五、物料专项管理1、今年已逐渐加强物料方面管理,明年继续作为重点管理工作开展。
生产部主管精选的工作计划范本(七篇)
生产部主管精选的工作计划范本为了____“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产目标管理。
结合工厂实际,特制定____年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入重要议事日程,警钟长鸣,常抓不懈。
1、制定新老员工考核体系,评估岗位技术含量和劳动强度。
对相应的薪酬做适当的调整。
真正想办法留住一些老员工。
进而通过培训和优秀老员工的留用,降低一些因人为因素所造成的浪费。
机器维护保养没有做到位,机器没有做到预防维修,而是紧急维修,这无形浪费了生产过程的时间。
后续将加大机器保养维修的力度,真正做到预防维修。
减少因维修而浪费的时间。
2、加大力度对车间所领物料的质量管控,严格监督执行车间员工首检、自检的习惯。
避免造成批量的不良。
加强机台操作技能的培训,把调机消耗降到最低。
3、充分利用自我工作经验结合现场实际情况,找出消耗根源所在,制定可行的改善方案措施。
加强车间现场管理,做到人走电关、水关、灯关等。
坚决杜绝浪费。
4、加强安全方面的教育培训,让大家对安全有一个更深刻的认识,自觉提高自身的安全防范意识。
并不定时的自检现场安全隐患点,发现问题及时整改,提高安全防范的硬件设施。
做到防患于未然。
5、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真____“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。
面对到来的____年,我愿以最饱满的热情,最昂扬的斗志对待新年的每一天。
与各兄弟部门团结协作。
提高产量质量,抓好消耗的控制,抓好安全生产。
生产主管个人工作计划范文5篇
⽣产主管个⼈⼯作计划范⽂5篇⽣产主管个⼈⼯作计划范⽂5篇 时间稍纵即逝,我们⼜有了新的⼯作,是时候抽出时间写写⼯作计划了。
什么样的⼯作计划是你的领导或者⽼板所期望看到的呢?下⾯是⼩编为⼤家整理的⽣产主管个⼈⼯作计划范⽂5篇,欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
⽣产主管个⼈⼯作计划范⽂5篇1 作为⼀名⽣产部主管,为了实现⼯作⽬标,特制定20xx年⼯作计划如下: ⼀、不断加强安全管理⼯作 坚持开展安全培训⼯作。
将安全⽤电、各⼯种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。
突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。
坚持安全常规管理,对安全⼯作常抓不懈。
健全车间安全⽣产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录,将整个⽣产过程记录在案,便于分析查找问题。
⼆、提⾼员⼯的质量意识,加⼤质量管理⼒度,提⾼成品⼀次合格率 加强⽣产操作⼈员质量培训,强化员⼯质量意识。
加强检验员的质量巡检⼯作,避免重⼤质量事故的发⽣,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。
建⽴合理的奖惩制度,在考核机制中加⼊质量考核,与员⼯的收⼊挂钩,奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品⼀次合格率达到98%。
三、开源节流,降本增效 ⼀是合理安排⼈员,对现有的岗位⼈员进⾏梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动⼒成本;⼆是合理安排⼯作时间,尽量连续⽣产,避免能源浪费;三是对原辅材料进⾏精细管理,杜绝浪费现象的发⽣,将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员⼯的收益挂钩,有奖有罚。
四、保证⼯艺贯彻率 在20xx年,我们将加强员⼯的⽣产⼯艺培训,增加员⼯对本⼯位的⼯艺熟知度,加强员⼯的技能⽔平,保证⼯艺的贯彻率达到98%。
五、加强设备管理 ⼀是制订设备保养及管理办法:对设备的⽇保、周保、⽉保制度化,定期检查,实施各种激励⼿段,引导员⼯运⽤正确的⽅法进⾏设备保养。
⼆要加强设备保养技能交流、培训,定期召开设备管理会议:主要是纠正不良设备使⽤和保养⾏为,交流⼯作技能。
2024年生产部主管工作计划范文(四篇)
2024年生产部主管工作计划范文随着新一年的到来,为了更有效地推进工作,特制定____年度工作计划,以明确个人工作定位与发展方向。
一、个人工作定位作为生产主管,我深感责任重大。
在此岗位上,我将以高度的责任感、明确的方向感、坚定的信心与不懈的努力,致力于学习、研究、实践并总结生产管理之道。
面对当前纺织行业的严峻形势,我将秉持感恩之心,紧随领导决策步伐,在生产管理岗位上勤勉尽责、克己奉公,无条件完成领导分配的各项任务。
我坚信,只有企业实现持续发展,个人方能有更广阔的成长空间。
二、发展计划我计划从他人的成功与失败中汲取经验教训,将企业发展与个人成功紧密相连,超越单纯追求财富与地位的局限。
结合实际工作,我制定了以下具体计划:(1)质量方面:确保产品满足用户要求,优一等品率不低于____%,以高品质赢得市场认可。
(2)产量方面:优化生产流程,减少能耗费用,根据市场行情合理调整生产量,确保产品适销对路。
(3)安全生产:将安全生产视为企业发展的基石,定期开展安全生产教育与演练活动,增强员工安全意识与应急能力。
(4)节能降耗:通过合理用工、配棉及严格控制机配件、物料、电耗等消耗环节实现节能降耗目标。
(5)稳定员工队伍:在严格执行管理制度的同时注重情感投入与人格魅力展现以凝聚人心增强员工归属感与忠诚度。
(6)强化执行力:作为生产主管我将严格执行与组织实施各项决策与方案确保执行与决策相匹配并带动全体员工共同努力将企业战略规划转化为实际效益。
三、工作思路针对当前纺织行业疲软现状我深刻认识到其根本原因在于多数企业难以适应新形势要求。
面对人民币加速升值导致的订单减少与出口困难等挑战我们必须清醒地认识到唯有掌握新技术优势并培育新的利润增长点方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此我坚信通过技改提升产品附加值与竞争力是我们今冬明春的重要任务之一。
在公司领导的指引下我们将密切关注国内外行业动态认真分析市场形势做好行业调研与预测工作为明年发展制定科学合理的规划。
生产主管个人工作计划(13篇)
生产主管个人工作计划生产主管个人工作计划(13篇)人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候开始制定计划了。
相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编为大家整理的生产主管个人工作计划,欢迎大家分享。
生产主管个人工作计划1一、推进5S工作主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。
具体方式为:1.通过培训5S方面的知识,让全体人员都建立起基本概念和认识;2.争取高层领导支持和参与,推动中层带头执行,用引导的方式鼓励员工做好;3.从最基本的入手,分阶段逐步深入,清除掉现场不要的物品,每天循环整理;4.组织定期检查,对于存在的问题坚决进行曝光和公布,而对做得好的要表扬。
二、培训教育1.利用工作间隙期,搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础知识,组织员工学习和培训;2.开展员工岗位技能方面的培训,针对生产中问题组织讨论和鼓励分享各自经验;3.部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。
部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则,公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。
将尽量多组织一些部门间的沟通协调会,让普通员工直接参与,面对面沟通,增进相关了解,以减少公司内耗。
三、工艺品质方面1.优化装配和接线的外观工艺质量,树立榜样和样板,逐步改善现有的一部分落后的作业习惯。
需和质检部配合完成。
2.坚持做好品质计件工时工作,品质问题责任到人,好的奖,差的和错的罚。
提高员工的品质意识和对质量的重视,让每一个人都有品质危机意识,都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。
产品质量对于企业的重要性不言而喻,质量将最终决定市场、效益和企业的发展。
质量光靠一个部门是不够的,需要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和密切配合才能真正得到保障。
四、成本控制方面1.制定年度的设备维修保养计划和成本预算,根据预算来控制费用支出。
2.同时加强对生产设备的常规的检查和维护工作,组织设备管理人员、车间负责人、质检负责人每月进行的仪器、设备使用保养状况的检查和监督,督促使用部门将仪器和设备的维护和保养落实到人、责任到人。
生产主管个人工作计划15篇
生产主管个人工作计划15篇生产主管个人工作计划1作为一名生产部主管,要带领生产部所有员工认真负责的完成本职工作,还要在新的一年继续为公司的发展做出应有的贡献。
下面是本人__年工作计划:1.加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2.落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。
把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。
3.提高设备的运转和自动化设备改造:①车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4.节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。
5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产,注塑车间的生产产能无法满足装配车间,现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。
根据现在注塑车间场地问题,将所有注塑机根据牌号及型号重新规划,压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。
6.尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间,提高产品质量的稳定性。
2024年生产工作计划范文(五篇)
2024年生产工作计划范文一、个人职责定位:作为生产主管,我必须承担起相应的职责。
在这个职位上,我将不辱使命,确保方向正确,坚定信念,持续学习,深入研究,积极实践,并不断总结经验。
面对当前严峻的纺织行业形势,我将心怀感激,坚定不移地跟随领导的决策步伐,在生产管理岗位上勤勉尽责,无私奉献。
对于领导交付的任务,我将无条件地完成,因为只有企业发展壮大,个人才能获得成长。
二、发展规划:通过借鉴他人的成功与失败,将企业的发展与个人成就相结合,使工作目标超越物质财富和职位地位。
结合实际工作,特制定以下____年工作规划:(1)质量目标:满足客户需求,确保一等品率不低于____%。
(2)产量目标:以最低能耗成本生产出符合市场需求的产品量。
(3)安全生产:作为纺织企业生存与发展的基础,定期对员工进行安全生产知识与操作技能的培训,开展安全演练,时刻提醒,预防未然。
(4)节能降耗:合理安排人力资源,合理使用棉花,严格控制机械配件、物料、电力消耗,防止跑、冒、滴、漏等现象。
(5)员工稳定:在管理中,制度固然重要,但其影响力有限。
除了制度,还需通过情感、坚持和品德来赢得员工的忠诚与支持。
(6)执行力:作为生产主管,我将确保严格执行和组织实施决策方案,使企业战略规划转化为实际效益。
三、工作思路:当前纺织行业疲软,根本问题在于多数企业难以适应新的市场要求。
问题不在于劳动力成本上升或生产经营不力,而是人民币加速升值导致订单大幅减少、出口困难,使企业陷入“危机”。
然而,坚信掌握新技术优势、培育新的利润增长点的企业将获得更大的发展空间。
如果我们仅限于低端产品的生产,将永远缺乏竞争力,在市场上将始终处于被动。
因此,我们当前的技术改造显得尤为必要。
在公司领导的指导下,我们应“避免闭门造车,认真分析国内外形势,进行行业调研,掌握市场动态,预测行业趋势,为来年制定规划”。
我们必须加强内部建设,静待纺织行业的春天到来。
2024年生产工作计划范文(二)时光飞逝,新年的钟声即将敲响。
生产部主管个人工作计划范文
生产部主管个人工作计划范文
姓名:XXX
部门:生产部
职务:主管
个人工作计划
一、工作目标:
1. 提高生产效率,确保按时完成计划生产任务;
2. 确保产品质量达标,降低不良品率;
3. 提升团队成员工作积极性和绩效;
4. 优化生产流程,降低成本,提高利润。
二、工作计划:
1. 每天早晨开始工作前,与生产团队进行晨会,安排当天的生产任务,明确工作重点和目标;
2. 每周对生产进度和产品质量进行检查,及时发现问题并制定改进措施;
3. 定期对团队成员进行培训和辅导,提高技能和意识;
4. 不定期与其他部门负责人开会,沟通合作,确保生产计划顺利进行;
5. 常年关注生产流程和设备运行情况,及时进行维护保养和优化。
三、个人要求:
1. 带头遵守公司制度和规章,起到表率作用;
2. 严格要求自己,勇于承担责任,勇于创新;
3. 与团队成员保持良好沟通,建立和谐的工作氛围;
4. 定期自我评估,找出不足,不断提升自己的管理水平。
以上个人工作计划,只是一个简单的范文,您可以根据自己的实际情况和部门特点进行调整、完善。
祝您工作顺利!。
生产主管工作计划共6篇(生产主管年度工作计划)
生产主管工作计划共6篇(生产主管年度工作计划)一、生产与现场管理在严格依据生产部下达的每周和临时性增补方案,组织实施生产的同时,准时将各生产过程中发生的不符合产品技术要求的产品进行打磨、复压、校正等措施,增加边角料利用,优化生产程序,加强各机组员工轮岗技术培训,为生产需求做储备,针对生产过程中消逝的问题,准时与相关部门沟通,解决,确保生产有序进行。
现场管理方面,在加强生产现场监督管理的同时,准时做好产品入库、转序、清理、整顿,保持生产现场清洁,产品、工位器具摆放有序,追求“5S”管理目标。
二、质量管理严格督促员工执行公司质保部产品质量管理条例规定,从生产源头抓起。
留意细节,从原材料尺寸、材质、数量到产品模具安装调试,专人负责,重点防范,严峻认真核查员工生产图纸、工艺卡等相关技术文件的领取和产品“三检”过程,准时与相关部门沟通解决生产过程中消逝的产品质量问题,整改合格后,再连续生产,设立产品质量奖惩制度,对员工每月承兑产品质量嘉奖和惩处,对提高产品质量,增加员工工作责任心起到了促进作用。
三、平安、设备管理吸取20XX年几起工伤事故教训,一年来狠抓员工平安训练,监督员工严格认真执行平安生产规章制度和操作规程,加强平安生产巡查力度,发觉平安隐患准时排除、整改,认真做好平安巡查记录,每天交接班前管理人员做好平安生产状况对接工作,在全体员工的共同努力下,本年度冲压车间无重大工伤事故发生。
严格执行设备操作规程和设备维护保养制度,督促、抽查各机位员工上下班对设备例行维护保养,填写设备点检卡,发觉问题准时向设备部报修,防止设备人为损坏,下半年,冲压车间对所属冲压设备全部进行了清洗、保养和重新补漆。
四、模具管理20XX年我车间在主动关心模具车间对新产品模具调试工作同时,针对D802发动机支撑梁加固板切口模架操作存在平安隐患和D4-sgo骑马螺栓、B1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具提前报请整改复制,确保了车间正常生产,重点对车间模具库加强管理,重新对模具库现有模具进行归类、编序,完善了模具领用、归库、送修登记工作,使损坏模具状况有追溯性,对责任人的核查有了依据,对模具管理有了很好的效果。
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生产主管个人工作计划范文5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----精选生产主管个人工作计划 (一)新的一年到来了,为了更好的开展工作,特制定20xx年工作计划:一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。
面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。
二、发展计划从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。
结和实际工作制定以下计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%。
(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。
(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。
(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。
(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。
做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。
三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。
但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。
如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。
那我们今冬明春的技改就很必然了。
在公司领导引导我们、“不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划”的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。
参考生产主管个人工作计划(二)作为一名生产部主管,要带领生产部所有员工认真负责的完成本职工作,还要在新的一年继续为公司的发展做出应有的贡献。
下面是本人2020年工作计划:1.加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2.落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。
把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。
3.提高设备的运转和自动化设备改造:①车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4.节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。
5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产,注塑车间的生产产能无法满足装配车间,现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。
根据现在注塑车间场地问题,将所有注塑机根据牌号及型号重新规划,压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。
6.尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间,提高产品质量的稳定性。
7.针对冲压件大部分还是单冲模具产能低,明年尽可能把单冲模具改为极进模具,再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床,将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。
经典的生产主管个人工作计划(三)一、个人工作定位:作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。
面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。
二、发展计划:从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。
结和实际工作制定以下2014年工作计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。
(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。
(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。
(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。
做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。
三、工作思路:目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。
但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得更多的发展空间。
如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。
那我们今冬明春的技改就很必然了。
在公司领导引导我们、“不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划”的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。
模板生产主管个人工作计划(四)为加强生产工作的管理,稳定产品质量,控制各项指标,降低生产成本及各种消耗,杜绝安全事故发生。
严格遵照公司整体部署和要求,使生产各项工作顺利开展,作为生产主管,我对2020年车间工作做以下计划:一、落实规章制度,严格安全管理"安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹",安全生产是一个公司常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对浸出车间进出管理制度方面,要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进车间参观,须专人陪同,讲明应遵守的各项制度及注意事项。
要定期举例安全消防培训和消防演习,使职工具有强烈的安全意识,要教育引导职工遵守操作规程,不得违章操作,严格遵守安全管理制度。
二、加强劳动纪律,促进管理工作要稳定正常生产,杜绝违章违纪现象发生,首先要加强劳动纪律的管理,使管理制度化、规范化,要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度,减少违章违纪现象发生。
对于个别违反制度,不服从管理者,都要及时给予处罚,并有针对性的培训和教育,情节严重者要坚决辞退,绝不手软。
让班组长以上管理者起到带头表率作用,使员工具有良好的工作作风,从而保证车间各项工作顺利进行。
三、保证设备维修质量,提高运转率为保证设备维修质量,要加强维修工及操作工的责任心,把车间设备维修落实责任到人,制定巡回检查制度,做好检修记录,对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者,要给予经济处罚,从而督促员工维修好每一台设备,提高设备运转率。
四、降低生产成本,节约消耗由于茶叶市场竞争激烈,在生产内部加强管理,降低生产成本,使产品价格在市场中占有优势,因此要杜绝车间内部浪费现象,减少配件更换次数,节约利用废旧材料,节省各种原辅料消耗,努力降低生产成本,做好节能减排工作。
五、稳定产品质量,提高合格率"质量就是效益、质量就是生命"等理念都深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。
"今天的质量"就是"明天的市场",只有用合格的产品质量满足客户的需求,才有可能不断的扩大市份额,创造出更好的效益。
产品质量的好坏,将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉,因此,要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓,及时根据生产数据调整操作,针对生产具体情况加以分析,采取有效措施及时调整,努力提高产品合格率。
六、制定工资分配方案,发挥工作积极性今年公司制定了新的工资考核办法,已体现了多劳多得的分配方式,收到了一定的效果。
但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化。
因此,要制定合理的、细致的工资分配方案,要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核,要充分提高员工的工作积极性和主动性,挖掘员工潜能。
七、保证产品的安全库存由于物资数量、价格和市场政策的变化等原因,导致供求在时间和空间上出现不平衡。
为了稳定生产和销售,必须准备一定数量的库存以避免市场震荡。
所以,安全的库存是保证顺利出货的必备条件。
八、控制员工流失员工流失导致员工成本的增加,包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本的增加,还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本。
因此,控制员工流失也将是今年工作的重点。
针对以前生产工作中存在的问题,生产部经过讨论分析了问题解决的办法及及预防措施,我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入2020年工作中,并不断克服工作中的不足之处。
在2020年生产部依然会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置,调动各方面的积极性,发挥我们最大的潜能,努力完成公司交给生产部的一切任务。
优秀的生产主管个人工作计划 (五)20xx年应实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于厂规定指标,综合粉尘浓度合格率达标,下面是本人具体的工作计划。
一、指导思想要以公司对年安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主。
”为原则,以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。
二、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。