(完整版)EHS管理制度
(完整版)EHS管理制度
EHS 管理制度1、目的1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2、保护环境，减少事故，保证职工身体健康。
2、适用范围2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3、工作程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1、背景阐述3.1.1、在企业社会责任体系管理上，EHS （环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强EHS 的管理与建设。
3.2方针3.2.1、安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.3目标3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺：3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。
3.5 EHS 组织机构3.6各级职责及动作细则3.6.1总经理3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。
3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表。
3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。
3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2分管EHS的副总经理3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。
3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。
3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实。
3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。
3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版
环境、健康和安全（EHS）管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求，以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会，负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人，负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规，持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生，提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险，保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准，采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用，推广绿色办公理念，减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价，并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系，明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育，对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案，并组织员工进行培训与演练。
发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估，督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为，公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作，提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整，及时修订和完善EHS管理制度。
EHS管理制度范本
EHS管理制度1.制度目的与背景1.1本EHS（环境、健康与安全）管理制度的制定旨在确保公司在全面履行环境、健康和安全责任的基础上，达到可持续发展的目标，保护员工的健康安全，减少对环境的不良影响。
1.2公司致力于建立一个健康、安全、环保的工作环境，提高员工的EHS意识，加强对相关法规和标准的遵守，以推动企业的可持续发展。
2.适用范围2.1本制度适用于公司内所有员工、供应商、承包商以及任何与公司有业务往来的相关方。
2.2该制度覆盖公司内外所有活动，包括生产、运营、维护、办公等各个领域。
3.环境管理3.1环境法规遵守：3.1.1公司将严格遵守所在国家和地区的环境法规，并及时更新相关法规。
3.1.2确保员工理解并遵守相关环境法规，通过定期培训提高员工的法规意识。
3.2环境目标和计划：3.2.1制定公司的环境目标和计划，确保目标符合可持续发展原则。
3.2.2定期进行环境绩效评估，调整环境计划以适应公司发展需求。
4.健康与安全管理4.1安全法规遵守：4.1.1公司将遵守所有适用的安全法规，并确保员工了解这些法规。
4.1.2制定公司内部安全政策，强调员工对安全法规的遵守和执行。
4.2健康与安全目标和计划：4.2.1设立公司的健康与安全目标，包括减少事故率、改善工作环境等。
4.2.2制定详细的健康与安全计划，确保目标的实现与员工的身体健康。
5.EHS培训与教育5.1初级培训：5.1.1为新员工提供EHS基础培训，包括公司的EHS政策、法规要求等。
5.1.2每位新员工加入后，应在入职初期接受系统的EHS培训，确保其了解公司的EHS管理体系。
5.2高级培训：5.2.1针对不同岗位的员工，提供专业的EHS培训，包括紧急情况处理、事故预防等。
5.2.2建立员工EHS培训档案，追踪培训效果，确保员工具备相关知识和技能。
6.事故应急与处理6.1事故预防：6.1.1制定事故预防计划，识别和评估潜在危险，采取预防措施。
6.1.2定期进行设备检查、维护和更新，确保设备的安全性和可靠性。
ehs管理制度范本
ehs管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的健康和安全, 保护环境, 并且遵守法律法规, 本公司制定了本EHS管理制度(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本公司的所有员工, 合作伙伴及供应商, 包括但不限于总部及分支机构。
第三条本制度的宗旨是：预防事故, 降低风险, 保护员工的身体健康和环境, 促进可持续发展, 提高公司的竞争力。
第四条公司领导和管理者是EHS管理的第一责任人, 全员参与是全员EHS管理制度的基本原则。
第五条公司设立EHS管理部门, 负责制定EHS管理政策, 管理和监督EHS管理制度的实施。
第六条公司各级管理部门负责本部门EHS工作的组织和实施, 并通过EHS管理部门咨询和督促EHS管理制度的执行。
第七条企业及个人有权利对EHS管理制度提出改进和建议。
第八条违反EHS管理制度的规定, 公司将依照公司规章制度和国家法律法规, 采取相应的纠正措施, 包括但不限于警告、罚款、停工、责任追究等。
第二章 EHS管理体系第九条公司EHS管理体系遵循国家相关法律法规和国际标准, 并结合公司实际制定。
第十条公司EHS管理体系包括政策与目标、组织机构、责任制、资源保障、规范管理、技术支持、监测评估、应急响应、持续改进等八大要素。
第十一条公司EHS管理体系按照PDCA循环模式, 不断改进, 确保系统的持续有效性。
第十二条公司设立EHS管理委员会, 负责EHS政策的制定和落实。
第十三条公司设立EHS监督部门, 负责EHS管理体系的内审和外审工作。
第十四条公司设立EHS培训部门, 负责EHS教育培训和技能提升工作。
第十五条公司EHS管理体系的具体工作由各工作部门自行策划和执行, 并接受EHS监督部门的监督。
第三章 EHS管理政策第十六条公司的EHS管理政策是公司对EHS工作的总体表态和指导方针, 包括EHS目标、原则和要求。
第十七条公司的EHS管理政策要求公司管理层严格遵守, 并且要求员工们认真执行。
ehs管理制度范文
ehs管理制度范文EHS管理制度范例第一章概况1.1 目的本管理制度的目的是确保公司在经营活动中符合环境、健康和安全（EHS）方面的法律法规要求，用以保护员工、客户、供应商以及社会公众的利益。
1.2 适用范围本管理制度适用于公司的所有部门、子公司、工厂、办公室及所有员工。
1.3 定义以下是本制度中使用的一些术语的定义：1.3.1 环境：指人类活动与自然界之间的相互作用，包括大气、水、土壤、能源、噪声、废物等各个环境要素。
1.3.2 健康：指员工在工作环境中不受身体或心理上的伤害，包括疾病、事故和职业病。
1.3.3 安全：指员工在工作过程中免受人身伤害或财产损失的保护。
第二章 EHS责任2.1 公司管理公司管理层应明确EHS管理的重要性，并将其作为公司整体经营战略的一部分。
公司管理层应确保EHS政策的制定、实施、监督和持续改进，且为其提供足够的资源和支持。
2.2 部门责任各部门负责制定并执行符合EHS政策和相关法律法规的工作程序和流程。
各部门应将EHS管理纳入其日常工作中，并定期进行EHS风险评估和改进。
2.3 员工责任全体员工有责任遵守公司的EHS政策和相关程序。
员工应参加EHS培训，并积极参与EHS管理的改进过程，即时报告和解决EHS问题，并提供相关建议。
第三章 EHS培训3.1 培训计划公司应制定EHS培训计划，以确保员工了解EHS政策、程序和要求。
培训计划旨在提高员工对EHS管理的认识和技能。
3.2 培训内容培训内容包括但不限于：- EHS法规和标准要求- 危险物质管理- 事故和紧急情况管理- 个人防护装备和安全操作规程- 废物处理和环境保护- 劳动安全和职业卫生3.3 培训评估公司应对员工进行定期的培训评估，以确保他们理解和掌握培训内容，并将其应用于实际工作中。
第四章环境保护4.1 环境评估公司应进行环境评估，以了解工作活动对环境可能产生的潜在影响，并采取必要的措施来减少或消除这些影响。
ehs责任管理制度范本
ehs责任管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的环境、健康与安全管理工作，保障员工的人身安全和健康，保护环境资源，提高企业的管理水平和竞争力，树立企业的社会责任意识，制定本制度。
第二条全体员工须遵守本制度，将环境、健康与安全工作融入到日常工作中，切实做好环境、健康与安全管理工作。
第三条环境、健康与安全责任管理制度由公司环境、健康与安全部门负责执行。
第四条公司设立环境、健康与安全委员会，对环境、健康与安全工作进行监督、检查和评估，确保公司环境、健康与安全管理工作的有效性。
第二章企业环境责任管理第五条全体员工必须遵守相关国家和地方环境保护法规，严格控制企业生产过程中的环境污染物排放，确保环境保护工作中的合法性和有效性。
第六条公司环境保护措施具体实施要求由相关部门制定并负责实施，在环境保护措施实施过程中，相关人员应全程参与，做好环境保护工作的宣传、培训和检查，确保环境保护工作的有效性。
第七条公司要建立健全的环境管理制度，加强环境管理工作，对环保措施进行监督和检查，及时发现和修正环境管理中的问题。
第八条公司要组织开展环境监测工作，定期对环境质量进行监测和评估，确保环境质量不断改善。
第三章企业健康责任管理第九条全体员工应积极参加企业健康管理活动，按照公司健康管理制度要求，定期进行健康体检、健康教育等活动，保障员工的身体健康。
第十条公司应根据员工的健康状况，在工作环境中合理安排员工的工作，保护员工的身体健康。
第十一条公司应建立健全的职业病防治制度，对潜在职业危害进行评估，采取有效措施，防止职业病发生。
第四章企业安全责任管理第十二条全体员工必须遵守公司安全管理规定，切实做好安全生产工作，确保企业的安全生产。
第十三条公司应制定安全生产规章制度，并对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条公司应建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，并建立健全的安全生产管理体系。
第十五条公司应加强对生产设备的维护保养和安全管理，及时检修设备，确保设备的安全性和稳定性。
ehs管理制度
ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S（环境、健康与安全）管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定，保证企业按照规范的标准运营，并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策（1）遵守法律法规：公司将严格遵守国家和地方相关法律法规，积极履行环保义务，保障员工的安全与健康。
（2）节能减排：公司将积极推行节能减排措施，降低对环境的影响，努力实现绿色发展。
（3）资源循环利用：公司将鼓励员工对资源进行合理利用，并推动废弃物的分类处理和再利用。
（4）员工参与：公司将积极鼓励员工参与EH&S管理，并提供相应的培训和沟通渠道，共同促进企业的可持续发展。
2. 目标（1）健康与安全目标：保护员工的身体健康和人身安全，全面减少事故和职业病的发生。
（2）环境保护目标：减少污染物排放，降低环境风险，保护自然资源。
（3）法律遵从目标：确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规，积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任（1）制定EH&S管理制度，并持续改进与修订。
（2）为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员，负责具体的实施和监督。
（3）建立完善的沟通渠道，及时向员工传达EH&S相关信息，听取员工意见和建议。
（4）积极投资于设备和技术，改善工作环境，确保员工的安全与健康。
2. 员工责任（1）严格按照EH&S管理制度的要求履行职责，维护公司和个人的安全与健康。
（2）积极参与EH&S培训和教育，提高安全意识和环保意识。
（3）发现问题时，及时向管理部门报告，并参与问题的整改与解决。
（4）遵守公司的安全操作规程，正确使用和维护设备，防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理（1）对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订，确保各项内容的准确性与时效性。
EHS管理制度
EHS管理制度第一章总则一、为了加强企业的环境、健康与安全管理工作，提高员工的生产安全素质，减少事故发生，保障员工的身心健康和企业的可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于本企业的所有员工及相关合作单位。
三、本管理制度由EHS管理部门和相关部门负责执行，由公司领导层监督。
第二章环境管理一、企业要遵守国家和地方相关的环保法律法规，制定并实施环保方案，减少废气、废水和废渣的排放，保护周围的环境。
二、做好环境风险评估，建立环境应急预案，一旦发生环境污染事故，及时进行处置，减少损失。
三、加强对环境管理人员的培训和教育，提高其环保意识和技能。
第三章健康管理一、公司要定期开展员工的健康体检，做好健康档案的管理。
二、企业要加强对有害物质的防护和管理，提供相应的防护设备和培训。
三、加强员工的健康教育，提高员工的健康意识，鼓励员工积极参加体育锻炼，保持良好的生活习惯。
第四章安全管理一、公司要建立健全的安全生产责任制，明确各岗位的安全责任。
二、定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
三、加强对作业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和技能。
四、建立完善的安全管理制度和应急预案，一旦发生事故，要及时报告和处置。
第五章管理体系一、公司要建立健全的EHS管理体系，明确管理职责和工作流程。
二、定期对EHS管理进行评估和审查，及时发现问题并解决。
三、加强与政府部门、相关行业协会的沟通和合作，共同推动企业的EHS管理工作。
第六章处罚与奖励一、对违反本管理制度的员工或单位，要依法给予处罚，并追究其法律责任。
二、对认真执行本管理制度的员工或单位，要给予表扬和奖励，激励其进一步提高EHS管理水平。
三、对有重大贡献的员工或单位，要在公司内部进行表彰和奖励，树立典范。
第七章附则一、本管理制度的修改和解释权属于公司领导层。
二、本管理制度自颁布之日起生效。
以上就是本企业的管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护公司的环境、健康与安全。
ehs部管理制度
ehs部管理制度第一条为了规范和完善企业EHS管理工作，保障员工和环境健康安全，树立企业良好形象，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业EHS部门及全体员工。
第三条 EHS部门是企业环境、健康和安全管理的责任部门，负责制定和实施相关政策、制度和措施，并协调全公司各部门的EHS工作。
第四条全体员工须严格遵守本管理制度，履行EHS管理职责，参与EHS培训和演练，积极配合EHS部门工作。
第五条 EHS部门负责制定EHS管理目标和计划，组织实施相关行动，定期进行EHS绩效评估，并对结果进行改进。
第二章 EHS部门职责第六条 EHS部门的主要职责包括：1. 制定和完善EHS管理制度，确保其符合国家法律法规和企业要求；2. 制定EHS目标和计划，推动全公司EHS管理工作；3. 组织开展EHS培训和演练，提高员工EHS意识和技能；4. 指导各部门制定和实施EHS管理方案，协助解决EHS问题；5. 定期检查和评估各部门EHS绩效，提出改进意见；6. 报告公司领导层有关EHS工作情况和问题；7. 开展EHS风险评估和应急管理，确保员工和环境安全。
第七条 EHS部门根据企业实际情况，设立环保、安全和健康三个工作小组，负责具体EHS工作的实施和跟踪。
第三章 EHS管理流程第八条 EHS部门按照下列流程开展管理工作：1. 制定EHS目标和计划：（1）分析企业主要EHS风险和问题；（2）设定EHS管理目标和指标；（3）制定相应的EHS计划和预算。
2. 实施EHS管理措施：（1）组织EHS培训和宣传活动；（2）推动各部门落实EHS责任并提供支持；（3）监督和检查各项EHS工作的执行情况。
3. 评估和改进EHS绩效：（1）定期进行EHS绩效评估；（2）根据评估结果提出改进意见；（3）跟踪改进措施的执行情况。
第四章 EHS管理措施第九条 EHS部门将按照以下方式开展EHS管理措施：1. 环境管理：（1）定期监测和记录环境指标；（2）制定污染防治措施方案；（3）推广绿色生产和清洁生产技术。
班组EHS管理制度
班组EHS管理制度第一章总则为规范班组EHS管理工作，保障员工的安全和健康，提高生产效率，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本班组内的所有员工，包括正式员工、临时员工、外派员工等。
第三章 EHS管理责任一、班组EHS管理的领导责任班组领导是EHS管理的第一责任人，负责全面领导班组EHS管理工作，并组织制订EHS 目标、计划和预算。
二、班组EHS管理的职责与权利1. 确保EHS目标得到全面实施，对EHS管理工作具有决策和指导权；2. 督促部门和员工认真执行EHS管理制度，积极配合EHS管理工作的开展；3. 及时、准确地向上级汇报EHS管理情况，协助上级做好EHS管理工作；4. 推荐并组织本部门的EHS培训，提高员工对EHS管理工作的认识和执行力。
第四章 EHS管理制度一、健康环境与安全制度1. 健康环境与安全教育培训制度全面执行企业的健康环境与安全教育培训制度，对员工进行定期培训，提高员工的安全意识和健康知识。
2. 健康环境与安全生产法规制度认真执行国家和企业的相关法律法规和标准，确保生产过程中的健康环境和安全。
3. 危险因素识别与评价制度建立和实施危险因素识别与评价制度，对生产过程中可能存在的危险因素进行及时识别和评价，制定合理的控制措施。
4. 作业环境危险源控制制度建立作业环境危险源控制制度，对生产作业中的危险源进行全面清查和控制，确保员工的生命安全。
5. 健康环境与安全检查制度建立完善的健康环境与安全检查制度，定期对生产作业、作业场所等进行检查，及时发现和解决安全隐患。
6. 应急预案和应急演练制度建立应急预案和应急演练制度，规范应急响应流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急工作。
7. 事故报告和调查制度建立事故报告和调查制度，规范事故报告程序，进行事故调查分析，总结经验教训，提出改进措施。
二、环境保护制度1. 环境影响评价制度建立环境影响评价制度，对生产过程对环境产生的影响进行评价和控制。
ehs生产管理制度
ehs生产管理制度第一章总则第一条为了规范企业生产管理，健全环境、健康、安全管理体系，保障员工生命财产安全以及社会公共环境的稳定，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，必须遵守执行，不得违反。
企业所有员工都有义务和责任执行本制度，如有违反者，将按企业相关制度予以处理。
第三条本制度主要内容包括环境、健康、安全三个方面的管理要求，全员参与、全员负责的原则，实行“预防为主、综合治理、污染综合防治”的原则。
第二章环境管理第四条企业在生产、运营过程中，必须遵守国家相关法律法规，保护环境，严禁任何形式的环境污染行为，环保设施必须得到有效的运行维护。
第五条企业应当建立环境责任制度，对环保设施的日常运行维护情况进行定期检查，并进行定期培训。
第六条企业应当建立污水处理、废气治理、固体废弃物处理等环保设施，进行全程监管。
第三章健康管理第七条企业必须制定健康管理制度，对员工的职业健康进行监护，并做好职业危害防范工作。
第八条企业应当组织开展健康知识培训，提高员工的健康意识，加强对职业健康危害的认识。
第九条企业应当加强对特殊人群的健康管理，如孕妇、老年员工、残疾员工等，给予必要的保护。
第四章安全管理第十条企业必须建立安全管理制度，对各类生产安全隐患进行排查，实行“安全生产月”活动，提高员工对安全的重视。
第十一条企业应当加强对员工的安全培训，指导员工掌握安全技术，提高自救能力。
第十二条企业应当建立安全应急预案，制定处置措施，提高应对突发事件的能力。
第五章综合管理第十三条企业要加强综合管理，建立生产管理体系，确保生产过程的顺利进行。
第十四条企业应当建立绩效评估机制，对员工的工作进行评估，发现问题及时处理。
第十五条企业应当组织开展安全检查、环保检查、健康检查等工作，发现问题及时整改。
第六章监督检查第十六条企业应当设立专门的环保、健康、安全监督检查部门，对各项管理制度的执行情况进行监督检查。
EHS管理制度
EHS管理制度第一章总则第一条为了加强企业EHS（环境、健康与安全）管理，促进企业的可持续发展，确保员工的健康与安全，本制度依据国家相关法律法规和企业实际情况制定。
第二条本制度适用于公司内所有从事生产、经营和管理的员工，无论其是否为正式员工。
第三条公司EHS管理工作的基本原则是预防为主、综合管理、持续改进。
第四条公司将投入足够的人力、物力和财力，确保EHS管理工作得到有效落实。
第五条公司各级领导及相关员工应积极配合EHS管理工作，严守本制度。
第二章 EHS组织和职责第六条公司设立EHS管理部门，负责制定、实施和监督EHS管理工作。
第七条 EHS管理部门的主要职责包括：1. 制定EHS总体策略和目标；2. 建立和实施EHS管理体系；3. 落实EHS管理责任，监督各职能部门的EHS工作；4. 提供必要的培训和教育，提高员工的EHS意识；5. 领导和协调应急预案，组织应急演练；6. 定期进行EHS管理绩效评估，及时纠正和改进；7. 进行内外部EHS审核和评估。
第八条公司各职能部门应建立相应的EHS管理岗位，明确岗位职责。
第九条各职能部门应根据本制度要求，制定相应的EHS管理程序和实施细则，明确责任、权限、步骤和要求。
第十条各部门应设立EHS管理小组，负责执行EHS 管理职责，并定期召开会议，交流工作经验和问题。
第三章 EHS风险评估和控制第十一条公司应建立EHS风险评估和控制制度，对企业的EHS风险进行评估，制定相应的控制措施。
第十二条风险评估应包括以下内容：1. 识别可能存在的EHS风险；2. 评估风险的概率和影响；3. 判断风险的等级和紧急程度；4. 提出相应的控制措施。
第十三条公司应建立风险管控台账，记录风险评估和控制措施的情况，并定期进行审核与更新。
第十四条各职能部门应建立相应的风险管控制度，确保风险得到有效控制。
第十五条各部门应通过培训和提示，加强员工对风险的认识和防范意识，提高工作中的安全性和健康性。
ehs管理制度原文
ehs管理制度原文第一章緒論第一條為強化公司環境、健康及安全（EHS）管理，提升公司經營永續發展，建立良好環境、健康及安全管理制度，促進公司持續成長，特制定本制度。
第二條本制度適用於本公司及關聯企業涉及生產、營運或服務所進行之活動，包括但不限於生產設施、辦公大樓、機械設備、倉儲場所、運輸運作、環境降解控制和其他相關環境健康安全活動等。
第三條本制度包括環境管理、健康管理和安全管理三個部分，負責人分別為公司環境管理委員會主席、公司健康管理委員會主席和公司安全管理委員會主席。
第四條公司環境、健康及安全管理委員會可以根據公司實際情況，制定相關的管理規範、工作計劃和執行方案。
第五條公司環境、健康及安全管理委員會負責統籌公司各單位的環境、健康及安全工作，加強協調和管理。
第二章環境管理第六條公司環境管理部門應根據公司實際情況，制定公司環境管理制度，加強對公司環境保護工作的組織管理和協調。
第七條公司應定期進行環境保護工作的自查自律，及時發現存在的環境問題，立即採取相應的措施加以改進。
第八條公司應根據國家有關環境保護法律法規和標準，制定公司環境保護措施和環境管理系統，健全相關標準和規程。
第九條公司應加強對公司各單位的環境保護管理，建立健全的環境管理體系，不斷改進公司環境保護工作。
第十條公司應向公眾提供公司環境保護資訊，積極與有關部門、社會機構和公眾開展合作，促進公司環境保護工作的開展。
第三章健康管理第十一條公司應制定健康管理制度，建立健康保護體系，加強對公司員工的健康管理工作。
第十二條公司應加強對公司員工的健康保護和健康管理，做好身體健康檢查和職業病防治工作。
第十三條公司應根據公司實際情況，加強對員工的職業病預防和醫療保健工作，做好職業病防治和職業病檢測工作。
第十四條公司應積極開展對公司員工的健康醫療保險工作，建立健全的員工醫療保險制度。
第十五條公司應加強員工的職業健康保護教育和職業病預防知識宣傳，提高員工的健康保護意識和能力。
ehs的管理制度
ehs的管理制度第一部分：总则一、宗旨与目标EHS（环境、健康与安全）是企业可持续发展的重要组成部分。
EHS管理制度的宗旨是贯彻落实国家相关法律法规和标准要求，保障员工和环境安全，预防职业伤害和环境污染，实现企业的健康、安全和可持续发展目标。
二、适用范围本管理制度适用于企业内所有部门、单位以及与本企业签订服务合同的外部承包商、供应商等单位。
所有相关人员均应严格遵守本管理制度。
第二部分：EHS组织机构一、 EHS管理层设立EHS管理委员会，负责企业EHS管理工作的决策、指导和协调。
委员会成员包括高级管理人员和相关部门负责人。
二、 EHS管理部门设立专职EHS管理部门，负责制定与实施公司EHS管理制度、政策，监督EHS绩效，提供技术支持和培训，并与相关部门合作开展EHS工作。
第三部分：EHS管理制度一、法律法规遵从企业应确保全面遵守国家相关的环境保护、安全生产等法律法规和标准要求，及时修订EHS标准和规范。
二、 EHS责任制度企业将EHS责任落实到相关部门和人员，要求各部门设立EHS管理岗位并负起对应的EHS管理责任，定期开展EHS自查和评估。
三、危险源管理企业进行危险源辨识、分级管控，并制定相应的应急预案，确保员工及环境得到最大程度的保护。
四、培训与教育企业制定EHS培训计划，对所有员工进行相应的EHS培训，提高员工的安全意识和技能，加强对EHS政策及流程的宣传和贯彻。
五、健康管理企业开展员工健康监护，定期进行职业病危害因素检测及评价，采取有效的控制措施，确保员工的身体健康。
六、环保管理企业严格限制环境污染物排放，推行节能减排，积极开展环保宣传教育，强化资源回收再利用。
七、事故应急处置企业建立健全的EHS事故应急预案，定期组织演练，确保一旦事故发生，能够迅速、有效地应对和处置。
第四部分：监督检查与评估一、 EHS绩效考核企业建立EHS绩效考核体系，对EHS目标完成情况、事故率、环境指标等进行评估和考核，并将绩效纳入相关部门考核指标。
ehs巡检管理制度
ehs巡检管理制度第一章总则第一条为了规范企业环境、健康、安全（EHS）巡检管理工作，确保生产过程中的环境卫生、员工健康和安全控制等方面符合国家、地方和企业相关法规标准，有效预防和控制生产安全事故的发生，提高企业的生产安全保障和管理水平，制定本制度。
第二条本制度所称的EHS巡检，指的是对企业生产过程中的环境、健康、安全等方面进行定期巡查检查，发现问题及时纠正、排除隐患，确保生产过程中的EHS问题得到有效预防和控制。
第三条EHS巡检管理工作，应当坚持预防为主，综合治理，依法依规，高效实施的原则。
充分发挥EHS巡检在企业生产安全管理体系中的重要作用，推动EHS巡检管理工作常态化、规范化、制度化。
第二章巡检机构第四条企业应当建立EHS巡检管理体系，设立EHS巡检机构，明确EHS巡检机构的职责和权限。
第五条企业EHS巡检机构的主要职责包括：组织制定EHS巡检计划；组织开展EHS巡检工作；监督EHS巡检结果的整改情况；对EHS巡检工作开展评价和考核。
第六条企业应当设立EHS巡检领导小组或者设立由专门负责的EHS巡检部门，明确巡检领导小组或者负责的EHS巡检部门的工作职责和权限。
第七条企业EHS巡检机构应当配备足够的巡检人员，确保EHS巡检工作的正常开展。
第八条EHS巡检人员应当经过专门的培训，并取得相应的证书和资质。
第三章巡检程序第九条企业应当根据生产环境和产品特点，制定EHS巡检计划，并报相关部门备案。
第十条EHS巡检计划应当包括巡检内容、巡检频次、巡检时间、巡检区域、巡检人员等。
第十一条EHS巡检计划应当定期进行调整和完善并报备相关部门备案。
第十二条EHS巡检计划应当每年进行一次综合评估，并对巡检计划进行调整和完善。
第四章巡检内容第十三条EHS巡检内容主要包括对环境、健康、安全等方面的巡检。
第十四条环境巡检内容主要包括对企业生产过程中的废气、废水、废渣等污染物排放进行监测，对环境保护设施进行检查，对环境卫生进行评估。
集团ehs管理制度
集团ehs管理制度第一章总则第一条为了全面提高集团的环境、健康与安全管理水平，保障员工的健康和安全，提高企业形象和社会责任，依法开展环境、健康与安全管理工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于集团所有单位和全体员工，包括直接雇佣工人、外包工人、临时工、实习生等。
第三条本管理制度的主要内容包括集团EHS管理组织结构、责任制度、生产经营管理、环境保护、职业健康与安全、应急管理等。
第四条本管理制度由集团EHS管理部门负责制定和修订，并组织实施和监督。
第五条集团各单位应当根据本管理制度的要求制定相应的EHS管理制度，并报集团EHS 管理部门备案。
第二章 EHS管理组织结构第六条集团设立EHS管理部门，负责EHS管理工作的组织、协调、指导和监督。
第七条集团EHS管理部门的主要职责包括：（一）组织编制集团EHS管理制度、规章制度和操作规程；（二）组织开展EHS管理培训和宣传教育工作；（三）组织EHS管理考核和监督检查工作；（四）组织EHS管理的危害识别、评价和控制工作；（五）组织事故应急预案编制和演练；（六）组织采取措施，防止环境污染和职业危害；（七）协调集团内各单位EHS管理工作。
第八条集团下设各单位EHS管理部门，负责本单位的EHS管理工作，并配备专职EHS管理人员。
第九条集团各单位EHS管理部门应当根据本管理制度的要求，编制本单位的EHS管理制度，并报集团EHS管理部门备案。
第三章责任制度第十条集团EHS管理部门对集团内各单位的EHS管理工作负有监督和指导责任。
第十一条集团领导对EHS管理工作负有最终责任，应当确保EHS管理工作的顺利开展和有效实施。
第十二条集团各单位EHS管理部门负责本单位的EHS管理工作，对本单位的EHS管理工作负有监督和指导责任。
第十三条集团各单位各级领导对本单位EHS管理工作负有最终责任，应当确保本单位EHS管理工作的顺利开展和有效实施。
第十四条集团各单位各部门负责本部门的EHS管理工作，对本部门的EHS管理工作负有监督和指导责任。
车间ehs管理制度
车间ehs管理制度车间 EHS 管理制度一、目的为了加强车间的环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进企业的可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于车间内所有生产活动及相关人员。
三、职责分工1、车间主任（1）全面负责车间的 EHS 工作，是车间 EHS 工作的第一责任人。
（2）组织制定和实施车间的 EHS 工作计划和目标。
（3）定期召开车间 EHS 工作会议，研究解决 EHS 工作中的重大问题。
2、班组长（1）负责本班组的 EHS 工作，是本班组 EHS 工作的第一责任人。
（2）组织本班组员工学习和执行车间的 EHS 规章制度。
（3）对本班组的作业现场进行日常的 EHS 检查，及时消除事故隐患。
3、员工（1）严格遵守车间的 EHS 规章制度，不违章作业。
（2）正确使用和维护车间的设备、设施和劳动防护用品。
（3）发现事故隐患或事故及时报告。
4、 EHS 管理人员（1）负责车间 EHS 工作的日常管理和监督检查。
（2）组织开展车间的 EHS 教育培训和应急演练。
（3）对车间的事故进行调查和处理，提出改进措施。
四、环境管理1、车间应保持良好的环境卫生，定期进行清扫和消毒。
2、生产过程中产生的废弃物应分类收集、存放，并按照规定进行处理。
3、车间应采取有效的措施控制废水、废气、废渣和噪声的排放，确保符合国家和地方的环保标准。
4、车间应推广使用环保型的原材料、设备和工艺，减少对环境的污染。
五、健康管理1、车间应提供符合职业卫生标准的作业环境，定期对作业场所进行职业危害因素检测。
2、对从事接触职业危害因素作业的员工，应按照规定进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
3、车间应为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
4、加强对员工的职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
六、安全管理1、设备与设施安全（1）车间的设备、设施应符合国家安全标准和规范，定期进行维护、保养和检测，确保其安全运行。
ehs流程管理制度
ehs流程管理制度第一章总则第一条为了落实企业环境、健康、安全管理体系，保护员工和环境安全，提高企业整体管理水平，树立企业良好的社会形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门，所有员工和管理人员都应严格遵守，确保相关流程和规定得到有效贯彻和落实。
第三条公司将根据本制度建立相应的责任制度和奖惩机制，对违反本制度的个人或部门进行追责，对遵守本制度的个人或部门进行奖励。
第四条本制度的解释权归公司总经理办公室。
第五条公司将根据实际情况，对本制度进行定期评估和修订，确保其科学、完善和适用。
第六条本制度自颁布之日起生效。
第二章环境管理第七条公司将按照国家的环保法律法规和行业标准，建立完善的环境管理体系，以确保生产过程中的排放物和废弃物符合环保要求。
第八条公司将建立环境保护专门小组，负责环境污染防治、环境监测和环境整治等工作。
第九条公司将定期进行环境风险评估和安全评价，根据评估结果进行调整和改进。
第十条公司将建立废弃物处理和排放管理制度，确保废弃物得到合理处理和排放得到控制。
第十一条公司将积极倡导节能减排，提高生产效率，推广绿色环保生产技术。
第十二条公司将建立环境事故应急预案和演练计划，做好环境应急处置准备工作。
第十三条公司将定期开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任意识。
第三章健康管理第十四条公司将建立健康档案管理制度，对所有员工进行健康档案的建立和管理。
第十五条公司将建立职业病防治措施，对可能存在职业病危害的岗位进行评估和防护，对接触职业病危害的员工进行健康监测。
第十六条公司将对员工进行定期的体检，确保员工的健康状况。
第十七条公司将建立员工健康报告制度，对员工的健康状况进行跟踪和分析。
第十八条公司将开展员工健康知识宣传教育，提高员工对健康的重视和保护意识。
第十九条公司将建立健康保健制度，提供健康保健服务和健康管理咨询。
第四章安全管理第二十条公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务。
ehs消防管理制度
ehs消防管理制度第一章总则为了保障员工的生命安全和财产安全，减少因火灾带来的损失，提高公司的安全生产管理水平，依据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有员工和访客，包括办公室、生产车间、仓库等所有工作场所。
第三章组织结构1. 公司将成立专门的消防安全小组，负责消防安全管理工作。
2. 消防安全小组由公司领导担任组长，成员包括安全部门负责人、生产部门负责人、维修部门负责人等相关部门主要负责人。
3. 消防安全小组每季度进行例会，讨论公司的消防安全工作情况，并提出改进建议。
第四章职责和义务1. 公司领导应当重视消防安全工作，确定专门的负责人负责消防安全管理。
2. 公司各部门应当配合消防安全小组做好消防安全工作，指派专门人员负责消防设施和器材的检查和维护。
3. 员工应当严格遵守公司的消防安全规定，积极参与消防安全演练活动。
第五章消防设施和器材管理1. 公司每年组织对消防设施和器材进行一次全面检查，确保其正常使用。
2. 消防设施和器材的维护和检修工作由专门人员负责，确保其运行良好。
3. 消防设施和器材的使用和保管必须符合相关规定，严禁私自移动和使用。
第六章消防安全教育和演练1. 公司每年至少进行一次员工的消防安全培训，内容包括火灾的危害、火灾的预防、灭火器的使用等。
2. 每年至少组织一次消防演练活动，模拟火灾情况，让员工了解灭火器的使用和逃生的方法。
3. 公司将建立消防安全知识档案，对员工的消防安全培训情况进行记录。
第七章火灾预防措施1. 公司应当制定火灾的预防控制措施，包括对易燃易爆材料的安全存储、使用、和防火间距等。
2. 对于存在火灾风险的区域，公司应当设置火灾报警设备和灭火设备，确保能及时发现和扑灭火灾。
第八章火灾应急处置1. 公司将制定火灾应急预案，规定员工在发生火灾后应当做出的应急处置措施。
2. 在火灾发生时，公司各部门应当迅速组织员工疏散，并联系当地消防部门进行灭火。
ehs设备设施管理制度
ehs设备设施管理制度一、总则为规范公司环境、健康与安全（EHS）管理工作，确保设备设施的安全性和有效性，保障员工的健康与安全，提高公司的生产效率和经济效益，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司内的所有设备设施的管理工作，并包括但不限于生产设备、办公设备、仓储设备等。
三、责任主体1. 公司领导班子对EHS设备设施管理工作负全面领导责任，并统一贯彻执行。
2. 设备设施管理部门负责具体管理工作，制定管理制度和工作计划，并监督实施。
3. 各部门负责本部门设备设施的管理和维护工作。
4. 员工要遵守相关管理规定，严守操作程序，确保设备设施的安全和有效使用。
四、管理机制1. 设备设施管理部门根据实际情况，制定设备设施管理计划，并报领导审批后执行。
2. 设备设施管理部门组织设备设施的定期巡检、维护和保养，并建立管理档案，定期清理更新设备设施清单。
3. 设备设施管理部门对设备设施的维护保养情况进行评估，并根据评估结果提出改进意见，完善管理措施。
4. 设备设施管理部门协调配合各部门对设备设施的维修和更换工作，并及时记录维修记录，保持设备设施的良好状态。
5. 设备设施管理部门组织员工进行设备设施的使用培训，培养员工的安全意识和操作技能，做到安全第一。
6. 设备设施管理部门对新引进设备设施进行验收和登记，并建立档案，制定使用规程和操作规范。
五、安全管理1. 设备设施应定期进行安全隐患排查和整改，建立健全安全管理制度。
2. 设备设施管理部门定期召开安全例会，加强对设备设施的安全教育和培训，增强员工的安全防范意识。
3. 设备设施管理部门加强对设备设施操作人员的技能培训和考核，确保操作人员具备相应的技能和资质。
4. 设备设施管理部门建立应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、质量管理1. 设备设施管理部门建立设备设施质量管理制度，确保设备设施的质量符合要求。
2. 设备设施管理部门加强对设备设施的检测与监控，确保设备设施的正常运行。
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EHS 管理制度
1、目的
1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2、保护环境，减少事故，保证职工身体健康。
2、适用范围
2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3、工作程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1、背景阐述
3.1.1、在企业社会责任体系管理上，EHS （环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂
必须加强EHS 的管理与建设。
3.2方针
3.2.1、安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的
必由之路。
3.3目标
3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺：
3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。
3.5 EHS 组织机构
3.6各级职责及动作细则
3.6.1总经理
3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。
3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理
者代表。
3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。
3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2分管EHS的副总经理
3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。
3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。
3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实。
3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。
3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。
3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。
3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。
3.6.3各部门负责人
3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。
3.6.3.2审批基准文件。
3.6.3.3负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。
3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。
3.6.3.5制定出本部门的EHS体系的目标、指标及管理方案，并监督实施的过程。
3.6.3.6向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。
3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康
安全管理工作。
3.6.4环保负责人
3.6.
4.1识别本部门的的环境因素。
3.6.
4.2实施公司的环境管理方案和实施细则。
3.6.
4.3制定和实施内部环境保护培训计划。
3.6.
4.4作好环境信息方面的接受和处理工作。
3.6.
4.5撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件。
3.6.
4.6对所有的不符合采取纠正、预防措施。
3.6.
4.7撰写、管理部门的环境记录。
3.6.
4.8负责对废弃物的分类、暂存的管理。
3.6.
4.9负责汇总全厂水、电的实绩，并报告公司经理。
3.6.5职业卫生负责人
3.6.5.1负责公司各生产车间工艺卫生技术的管理，并负责相关文件的起草、审批；
3.6.5.2负责建立、完善职业病预防和控制技术。
3.6.5.3建立健全公司职工的健康档案，并负责档案的管理。
3.6.5.4负责建立、完善化学品的物质安全数据表《MSDS》；
3.6.5.5负责公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。
3.6.6安全负责人
3.6.6.1负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、
政策、法令、规程、条例等行使监督权。
3.6.6.2坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生
产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，
并提出改进安全工作的意见。
3.6.6.3负责监督安全技术措施的审批。
3.6.6.4参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审。
3.6.6.5参加重大安全事故的调查处理。
3.6.6.6协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
3.6.7应急响应负责人
3.6.7.1负责制定公司的应急响应预案文件的起草、审核；
3.6.7.2负责公司及各部门应急预案的定期演练和人员培训；
3.6.7.3负责应急装备、消防设施的日常管理工作；
3.6.7.4督促工厂管理人员经常深入现场检查应急装备和消防措施。