学习管理学原理之心得
管理学原理学习心得体会文章3篇
管理学原理学习心得体会文章3篇Management principle study experience article编订：JinTai College管理学原理学习心得体会文章3篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
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管理学是一门很深奥的课程，想要学好管理学原理，还需得下苦功夫。
下面是学习管理学原理的心得体会，希望对大家有帮助。
篇章1:管理学原理学习心得体会文档一、对管理学的认识：通过对《管理学原理》的学习，使我充分认识到：管理是社会中存在的最普遍的社会现象。
从个人、家庭、企事业单位乃至其他社会组织，从农村、城市、国家乃至世界都需要管理，都存在管理活动。
凡是有人群活动的地方或领域，都存在与之相适应的管理。
管理是在一定环境中、组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制等职能，有效地利用各种资源，以达到组织目标的过程。
管理总是存在于一定的组织之中，组织是管理的载体，是人类集体协作的产物。
其管理的基本含义大致包括以下几点：（1）、管理是在一定环境中进行的。
任何一个组织都有一定的生存环境，包括组织的外部环境和内部环境。
管理始终处于不断变化的环境之中。
能否适应环境的变化，是决定管理成败的重要因素。
（2）、管理是在一定的组织中进行的。
由两个以上的人组成的、有共同目标的组织，就像一个乐队要演奏出动人心弦的乐章，就需要指挥使演奏不同乐器的人员分工协作。
管理学原理读书心得
管理学原理读书心得读《管理学原理》这本书，让我对管理的概念和原理有了更加深入的了解。
书中介绍了管理的起源、发展和基本原理，以及管理者应具备的能力和技能。
在阅读过程中，我感受到了管理学的重要性和实用性，也对管理者的职责和角色有了更清晰的认识。
首先，管理学的起源和发展是我们了解管理学的基础。
管理学的起源可以追溯到人类社会的出现，而管理的概念则在工业革命和现代化进程中逐渐形成并发展起来。
管理学的发展经历了科学管理、行为科学管理、数量管理和现代管理四个阶段，每个阶段都有其独特的特点和贡献。
通过了解管理学的历史，我们可以更好地理解管理的本质和目标，并且从历史中吸取经验教训，为今后的管理实践提供借鉴。
其次，管理学的基本原理是管理实践的指导原则。
管理学中的基本原理包括目标原理、协调原理、权威原理、责任原理和激励原理等。
这些原理为管理者提供了工作中的路线图和决策依据。
例如，目标原理告诉我们在管理过程中要明确目标，并且通过有效的规划和组织来实现目标；协调原理强调要协调各种资源和因素，以达到整体效益最大化；权威原理提醒管理者要建立权威性和说服力，以便有效地影响和指导员工等。
这些原理对于管理者来说都是非常有价值的，它们可以帮助管理者更好地理解管理的本质和规律，并在实践中做出正确的决策和行动。
同时，《管理学原理》也强调了管理者应具备的能力和技能。
管理者要具备的能力包括技术能力、人际能力、概念能力和创新能力等。
技术能力是指管理者掌握和运用专业知识和技能的能力，人际能力是指管理者与他人有效沟通和合作的能力，概念能力是指管理者理解和应用概念和理论的能力，创新能力是指管理者创造和推动变革的能力等。
这些能力对于管理者来说都是至关重要的，只有具备这些能力，管理者才能够在管理实践中取得成功。
此外，在读《管理学原理》这本书的过程中，我也对管理者的职责和角色有了更加清晰的认识。
管理者的职责不仅仅是指挥和控制，还包括规划、组织、协调和监督等。
管理学原理心得体会
管理学原理心得体会管理学原理是一门涵盖管理思想和方法的学科，通过研究组织内部和外部的运作规律，从而指导组织的管理和决策。
学习管理学原理的过程中，我深受启发和感悟，下面将就我对管理学原理的一些体会进行阐述。
首先，管理学原理强调以人为本。
在组织中，人是最重要的资源，而管理的核心是激发和调动人们的积极性和创造力。
学习管理学原理使我意识到，作为管理者，要理解员工的需求和动机，关注员工的成长和发展，创造良好的工作环境。
只有给予员工足够的尊重和支持，他们才会付出更多的努力，为组织做出更好的贡献。
其次，管理学原理告诉我们，制定清晰的目标和计划是管理的基础。
一个团队或组织如果没有明确的目标，就无法凝聚力量，实现统一的行动。
而没有周密的计划，就无法指导和控制工作的进行。
管理学原理让我认识到，作为管理者，我需要设定具体、可衡量和可达成的目标，制定详细的计划，并与团队成员共同合作，确保目标的实现。
只有明确目标并制定良好的计划，才能提高管理工作的效率和质量。
第三，管理学原理强调团队合作的重要性。
在现代组织中，几乎没有哪个工作能够独立完成，都需要依赖于团队的力量。
管理学原理教给我，作为一个团队的一员，我需要与其他人有效沟通和协作，共同努力实现团队的目标。
通过团队合作，可以充分发挥每个成员的优势，集思广益，共同解决问题，创造更好的业绩。
第四，管理学原理强调创新与变革的重要性。
在一个不断变化和竞争激烈的环境中，只有不断创新和变革，才能保持组织的竞争力和适应力。
管理学原理让我明白，作为管理者，除了关注日常的工作和业务外，还需要关注外部环境的变化，主动适应和引领变革。
要鼓励团队成员提出新点子和创新方案，积极推动组织的创新和变革。
最后，管理学原理告诉我们，有效的沟通和良好的人际关系是管理的关键。
在组织中，每个人都会不同的需求、观点和利益，只有通过有效的沟通，才能协调各方利益，减少冲突和矛盾。
管理学原理让我明白，要以开放的态度倾听他人的意见和建议，避免以权力压制他人，要尊重他人的价值和尊严。
管理学原理与方法学习心得
管理学原理与方法学习心得管理学原理与方法是一门涵盖广泛且深入的学科，它通过系统地研究组织和管理的原理和方法，为组织管理者提供了指导和帮助。
在学习这门课程期间，我深刻体会到了管理学对组织的重要性以及在实践中的应用价值。
以下是我的一些学习心得。
首先，管理学原理与方法的学习帮助我对组织和管理有了更加全面和深入的理解。
在课程中，我学习了从管理的定义和历史发展，到管理的基本原理和实际应用。
通过系统地学习这些理论和概念，我对组织内外部环境的影响，组织结构与设计，组织文化和组织行为等方面有了更加深入的认识。
这些知识和理论对于我理解组织的运作机制、解决问题和决策等方面都有重要的帮助。
其次，管理学原理与方法的学习培养了我的管理思维和能力。
通过学习管理学的原理和方法，我逐渐培养了系统思考问题的能力，能够从整体的角度分析和解决问题。
我学会了运用科学的方法进行决策和问题解决，能够应用各种管理工具和模型对实际问题进行分析和评估。
同时，我也学会了如何制定和实施管理计划，统筹协调资源，达成组织的目标。
这些都是我在课程学习中获得的宝贵管理思维和能力。
第三，管理学原理与方法的学习启发了我对管理实践的思考。
在学习过程中，老师通过案例分析和实践项目等方式，让我们将管理理论应用到实际问题中去。
通过这些实践和实例，我深刻认识到管理学的理论与实践是相辅相成的，只有理论与实践相结合，才能产生更好的管理效果。
我也学到了通过团队合作和协作来解决问题和实施管理计划的重要性。
这些实践经验和思考对我将来从事管理工作至关重要。
最后，管理学原理与方法的学习让我认识到管理是一门终身学习的学科。
在学习管理学的过程中，我意识到管理是一个不断变化和更新的领域，只有不断学习和掌握新的管理理论和方法，才能适应组织和社会的发展。
我也认识到管理者需要不断提升自己的能力和素质，才能更好地应对管理挑战和问题。
因此，我决心将来继续深入学习管理学，不断提升自己的管理能力。
综上所述，管理学原理与方法的学习是我大学生活中非常重要和有益的一部分。
管理学原理心得体会范文
管理学原理心得体会范文在学习管理学原理这门课程的过程中，我对于管理学的基本概念、原理和理论有了更加深入的认识。
通过学习，我不仅了解到了管理学的重要性和实际应用，还学会了如何运用管理学的原理来提高组织的效能和效益。
以下是我对管理学原理的心得体会。
首先，管理学是一个非常广泛而复杂的学科，涉及到很多不同的理论和方法。
在学习管理学原理的过程中，我了解到管理学的核心是研究如何有效地组织和管理人力和资源，以实现组织的目标。
管理学原理可以帮助我们了解和理解组织内部的运行机制，建立合理的组织结构和流程，并制定有效的管理策略和方法。
其次，在学习管理学原理的过程中，我认识到了管理的重要性。
管理是一种重要的组织活动，它不仅仅是指定和监督员工的工作，更是协调和整合组织内外的各种资源，以实现组织的目标。
有效的管理可以提高工作效率和质量，降低成本和风险，促进组织的发展和创新。
管理学原理可以帮助我们了解和掌握管理的基本原则和技巧，提高管理的效能和效益。
第三，管理学原理告诉我们，管理不仅是一种科学，也是一种艺术。
管理学原理提供了一些通用的规则和原则，但是具体的管理实践需要根据不同的情况和环境进行调整和适应。
管理是一种动态的过程，需要不断地学习和改进。
只有不断地学习和提高，才能在复杂和多变的环境中做出正确的决策和行动。
第四，管理学原理强调了人的因素在管理中的重要性。
管理学原理告诉我们，人是组织的核心资源，人力资源的有效管理是组织成功的关键。
人力资源管理是一个复杂而又具有挑战性的任务，需要有效地吸引、培养和激励员工，建立良好的工作环境和文化。
通过学习管理学原理，我了解到了如何合理地分配和利用人力资源，提高员工的工作满意度和绩效，从而提高组织的竞争力和效益。
最后，管理学原理还教会了我如何有效地组织和管理工作。
通过学习管理学原理，我了解到了如何制定合理的工作流程和计划，如何建立高效的团队和沟通机制，如何进行有效的决策和问题解决。
管理学原理提供了一些有效的工具和方法，可以帮助我们提高工作的效率和质量，降低工作的风险和压力。
管理学原理心得体会3篇
管理学原理心得体会3篇在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写方案、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的力量，下面是我整理的《管理学原理心得体会3篇》，快快拿去用吧!管理学原理心得体会1通过对的学习，了解到管理学是一门很浅显的学问，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理共性。
自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。
社会属性就是管理建立有生产资料全部制基础上，管理为全部者服务。
管理学的来源有这么三种类型：技术型。
制度型。
魅力。
管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用很多科学家的理论。
学问和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践供应了原理，原则。
方法和技术。
人们把握了系统化的科学的管理学问，就有可能对组织中存在的问题提出可行的正确的.解决方法。
同时我们生疏到，这是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者供应解决一切问题的答案。
由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。
而不同人的心理特点和素养不同，组织就面临的环境又很简单多变这就要求管理者能端详度事，随机应变。
管理要达到预期的目的，就必需机敏地。
奇妙地运用管理理论。
方法和技术。
管理学对人性的假设由经济人，社会人，决策人假设向简单人假设转变。
管理不仅是一种学问，也是一种实践；不仅是一门科学，也是一门艺术；它是科学性与艺术性的有机统一。
综上所述，半个学期的管理学带给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，期望能够取得更多的收获。
管理学原理心得体会2学习《管理学原理及方法》后的心得体会由于选修人力资源管理，我在这学期接触了管理学这门课。
曾经它对于我是一个特殊遥远而生涩的概念，我觉得它和我的本专业是八竿子都打不到一块的，可学到现在我发觉管理是无处不在的。
管理学原理学习心得体会文章（精选9篇）
管理学原理学习心得体会文章（精选9篇）管理学原理学习文章篇1一、对管理学的认识：通过对《管理学原理》的学习，使我充分认识到：管理是社会中存在的最普遍的社会现象。
从个人、家庭、企事业单位乃至其他社会组织，从农村、城市、国家乃至世界都需要管理，都存在管理活动。
凡是有人群活动的地方或领域，都存在与之相适应的管理。
管理是在一定环境中、组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制等职能，有效地利用各种资源，以达到组织目标的过程。
管理总是存在于一定的组织之中，组织是管理的载体，是人类集体协作的产物。
其管理的基本含义大致包括以下几点：(1)、管理是在一定环境中进行的。
任何一个组织都有一定的生存环境，包括组织的外部环境和内部环境。
管理始终处于不断变化的环境之中。
能否适应环境的变化，是决定管理成败的重要因素。
(2)、管理是在一定的组织中进行的。
由两个以上的人组成的、有共同目标的组织，就像一个乐队要演奏出动人心弦的乐章，就需要指挥使演奏不同乐器的人员分工协作。
指挥就是管理。
管理是一切有组织的集体活动所不可缺少的因素。
(3)、管理的主体是管理者。
所谓管理主体，是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素。
一切管理职能都要通过管理主体去发挥作用。
要成为一名管理者，必须具备一定的素质和技能。
(4)、管理的客体是组织中的各种资源。
所谓管理客体也就是管理的对象，指的是管理过程中管理者所作用的对象。
在一个组织中，管理客体主要是指人、财、物、信息、技术和时间等一切资源，其中最重要的是人力资源，是对人的管理。
(5)、管理是一个过程。
管理是实施计划、组织、领导和控制管理职能的过程，这四个管理职能构成了管理过程。
(6)、管理的目的是实现组织的目标。
管理本身并不是目的，管理是围绕组织目标进行的，其最终目的是实现组织的目标，管理没有目标就是一种盲目的行动。
世界上不存在没有目标的管理，也不可能实现无管理的目标。
即管理的目的是协助企业组织实现宗旨，完成任务，达到目标。
管理学原理心得体会
管理学原理心得体会在学习管理学原理的过程中，我深刻体会到管理学的重要性和广泛应用的范围。
管理学原理是对管理活动的基本规律和方法进行系统总结和抽象概括的学科，它是现代企业管理的基石，对于企业的发展和成功起着重要的指导作用。
首先，学习管理学原理使我对管理的本质和目标有了更深入的理解。
管理是指通过调动和组织人力、物力、财力等资源，实现组织目标并提高组织绩效的活动。
在这一过程中，管理者需要具备良好的沟通与协调能力，能够有效地指导和激励员工，提高组织的整体效能。
通过学习管理学原理，我对于管理者的职责和角色有了更加清晰的认识，也明白了管理的目标是为了实现组织的使命和愿景，为员工创造良好的工作环境，促进员工的个人发展。
其次，学习管理学原理使我认识到管理是一门科学和艺术的结合。
管理学原理既有一定的理论基础，又有丰富的实证研究和实践经验。
科学的管理原理可以帮助我们了解和分析组织内部运行的规律，提供决策依据；艺术的管理技巧则能够帮助我们在实际操作中灵活运用管理原理，找到适合自己的管理方式。
通过学习管理学原理，我学到了许多管理的方法和技巧，如沟通技巧、领导力开发、团队建设等，这些都对我日后的工作和生活有着重要的影响。
再次，学习管理学原理使我认识到管理是一个持续学习和提升的过程。
管理学原理是一门动态的学科，随着时代的变化和社会发展，管理学的研究内容也在不断更新和演进。
作为管理者，我们需要保持学习的姿态，不断学习和研究最新的管理理论和实践，以适应变化的环境和需求。
只有保持学习的能力和习惯，才能够不断提升自己的管理能力，为组织的发展和成功做出更大的贡献。
最后，学习管理学原理使我认识到管理是一个团队合作的过程。
在现代企业中，管理活动往往需要多个管理者和员工共同参与和协作。
团队合作是一种重要的管理方式，通过团队的协作，可以发挥员工的主观能动性和创造力，充分利用人才的优势，提高组织的核心竞争力。
通过学习管理学原理，我明白了团队合作的重要性和管理团队的方法，如如何激励团队成员、如何协调团队成员之间的利益关系等，这些对于我今后在团队中的工作和领导扮演有着重要的意义。
管理学原理心得体会十篇
管理学原理心得体会十篇管理学原理心得体会十篇管理学原理心得体会篇1通过对管理学原理的学习，我对管理学原理中的成本管理感触颇深，因为随着我国加入WTO，中国的企业开始直接面对众多国际化的企业，竞争日趋激烈。
中国的企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展，必须加强企业的成本管理，强调现代成本管理观念。
以下是我个人的心得体会。
一、我国企业成本管理的现状企业价值补偿不足。
因为生产资料价格不断上涨，使企业资产价值流失严重，价值补偿不足，而且企业一般物流管理失控，能源的浪费比较严重。
产品损失成本增加。
企业的生产设备、工艺技术陈旧落后，原材料质量不好，运输管理不善，以及生产过程中产生大量次品、废品造成的质量损失惊人。
企业成本信息核算失真。
成本核算不实，一方面是核算人员思想上不重视，另一方面为达到某一目的进行人为调节成本数字，潜亏严重，企业虚盈实亏。
成本管理短期行为严重。
由于近年来承包经营责任制不够完善，企业只包利润，不包成本，短期行为泛滥;以包代管，管理不力，各项规章制度名存实亡;企业领导任期有限，管理松弛，人员素质较差;财政、审计监督不力。
企业管理者成本管理意识薄弱。
没有充分认识提高企业经济效益必须加强成本管理的重要意义，没有充分认识到在社会主义市场经济条件下，企业之间竞争的实质是企业成本的较量。
因此，成本管理松弛，预算约束弱化，损失浪费惊人。
二、传统成本管理存在的主要问题1、成本管理范畴过窄受长期计划经济观念的影响，企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理，而对企业的供应与销售环节则考虑不多，对于企业外部的价值链更是视而不见，这种成本管理观念远远不能适应市场经济环境的要求。
随着市场经济的发展，现在的企业面临着前所未有的竞争压力，只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。
从成本动因的角度去考虑，企业的任何一种产品从引进到获利，其成本绝不能仅仅理解为制造成本，而是贯穿产品生命周期的全部成本发生。
与此相适应，成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本，等等。
管理学原理的心得体会
管理学原理的心得体会作为一名学习管理学原理的学生，我深刻体会到了这个学科的重要性和实用性。
管理学原理不仅仅是一门理论课程，更是一门实践性极强的学科，它为我们提供了解决问题和提高效率的工具和方法。
在学习的过程中，我主要有以下三个深入思考的论点。
论点一：管理学原理具有普遍性和实用性管理学原理作为一门学科，其研究方法和成果具有普遍性和实用性。
正如彼得·德鲁克所说：“管理是一种实践，它的本质不在于‘做什么’，而在于‘怎么做’。
” 管理学原理提供了一套科学的方法和工具，可以帮助我们分析和解决实际问题。
例如，在企业运营中，通过运用SWOT分析法，我们可以全面评估企业的优势、劣势、机会和威胁，从而制定出更加合理的发展战略。
又如，在项目管理中，运用PERT图和甘特图等工具，可以有效地提高项目进度和质量。
这些都说明了管理学原理具有普遍性和实用性，它为我们的工作和生活提供了有力的支持。
论点二：管理学原理注重创新和变革管理学原理不是一成不变的，它需要不断创新和变革。
在当今这个快速发展的时代，新技术、新理念层出不穷，企业和个人都需要不断适应和应对变化。
管理学原理正是为了应对这种变化而不断发展和完善的。
例如，在20世纪初，泰勒的科学管理理论提出了通过科学方法提高生产效率的理念，这在当时具有很大的创新性。
随着时代的发展，马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论等心理学理论逐渐被应用于管理实践中，使管理学原理更加注重人的因素。
到了21世纪，互联网和人工智能的快速发展，又使得管理学原理需要融入新的技术和理念，如大数据分析、云计算等，以适应新的发展需求。
这些都说明了管理学原理注重创新和变革，它始终走在时代的前沿。
论点三：管理学原理强调道德和社会责任管理学原理不仅关注组织的效率和效益，更强调道德和社会责任。
在现代企业管理中，道德和社会责任已经成为企业成功的关键因素之一。
例如，美国著名企业家杰克·韦尔奇在任通用电气公司CEO期间，提出了“道德资本主义”的理念，强调企业在追求利润的同时，要关注员工的福祉、环境保护和社会责任。
管理学原理学习心得
管理学原理学习心得作为一门综合性的学科，管理学涉及到各个领域的知识和技能，对于我这样一个专业学习管理的学生来说是至关重要的。
在学习管理学原理的过程中，我深刻认识到管理学对于我个人和职业发展的重要性，同时也对自己的学习方法和学习态度有所调整和提升。
在学习管理学原理的课程中，我首先意识到了团队合作的重要性。
在现实生活中，个体往往难以单独完成一个任务的要求，需要与他人进行有效的合作。
管理学教给我如何建立和管理一个高效的团队，培养团队成员之间的合作能力和沟通能力。
通过学习管理学原理，我了解到一个高效的团队需要明确的目标和分工，有效的沟通和协调，以及良好的团队氛围。
这些原则对于我未来的职业发展非常重要，我可以将这些经验应用到我参与的项目和团队中，提高工作效率和质量，实现个人和团队的发展。
其次，学习管理学原理使我意识到了自我管理的重要性。
在现代社会，信息和资源的爆炸式增长给我们带来了巨大的挑战，只有合理的时间管理和优先级设定才能应对这些挑战。
通过学习管理学原理，我学会了如何制定明确的目标和计划，并且根据优先级进行任务分配，使时间和资源得到最大化的利用。
此外，我还学会了如何有条理地管理自己的事务，以及如何合理地分配精力和注意力，提高自己的工作效率和个人生活质量。
另外，学习管理学原理让我深入了解了企业的经营和组织管理。
企业是一个复杂而有机的系统，管理学原理教给我如何理解和分析企业的内外环境，以及如何进行企业的战略规划和组织管理。
通过学习管理学原理，我了解到企业成功的关键在于正确的战略选择和良好的组织设计。
一个成功的企业需要能够适应外部环境的变化，并且能够通过管理的手段来实现组织的协调和合作。
这些原则对于我未来作为一个管理者的职业生涯非常重要，我可以通过学习和应用这些原理，提升自己的管理能力和组织竞争力。
通过学习管理学原理，我还认识到了人力资源管理在企业中的关键作用。
人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。
管理学原理心得体会
管理学原理心得体会在学习管理学原理课程的过程中，我深深感受到了管理在组织运作中的重要性。
管理学原理作为一门关于组织管理的学科，为我们提供了一种理论框架，帮助我们更好地理解和应用管理知识。
通过学习这门课程，我对管理学原理有了更深刻的理解，并从中汲取了一些宝贵的经验和教训。
首先，管理学原理教会了我如何成为一名优秀的管理者。
学习管理学原理，我深入了解了企业管理的不同层面和要素，包括战略管理、组织结构、人力资源管理、决策与沟通等。
通过学习管理学原理，我了解到，作为一名管理者，我们需要具备多种能力，如领导力、沟通能力、决策能力等。
此外，我们还需要学会如何制定明确的目标和策略，并通过有效的组织架构和人力资源管理来实现这些目标。
这些知识对我未来成为一名优秀的管理者非常重要。
其次，管理学原理还教会了我如何合理运用管理理论。
在学习管理学原理的过程中，我了解到管理理论是一种工具，可以帮助我们更好地分析和解决组织中的问题。
然而，并不是所有的理论都能够适用于所有的场景，我们需要根据实际情况进行灵活运用。
管理学原理不仅是道理，更是一种方法。
只有将管理学原理与实践相结合，才能够更好地应对各种挑战和问题。
因此，学习管理学原理并不仅仅是为了掌握一些理论知识，更重要的是学会将其灵活应用于实践中。
第三，管理学原理还让我认识到团队合作的重要性。
在学习管理学原理的过程中，我了解到在一个组织中，团队合作是至关重要的。
没有良好的团队合作，一个组织很难运转得顺利。
而要实现良好的团队合作，我们需要发展积极的工作关系、高效的沟通和协作能力。
此外，我们还需要激发员工的工作热情和创造力，使组织内每个成员都能够充分发挥自己的潜力。
通过学习管理学原理，我对团队合作的重要性有了更深刻的认识，并在实践中努力提高了团队合作能力。
综上所述，通过学习管理学原理，我对管理原理有了更深刻的理解，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
我认识到管理者需要具备多种能力，并能将管理理论灵活应用于实践中。
管理学原理心得体会（通用13篇）
管理学原理心得体会管理学原理心得体会（通用13篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编帮大家整理的管理学原理心得体会，希望能够帮助到大家。
管理学原理心得体会篇1大三上学期我选修了管理学，因为担任校纪检部部长想了解一点有关管理的学问，以前对于管理学不了解，但对管理有些了解，但不系统。
经过半年的公共选修课的学习，我有了不少收获，慢慢知道原来管理不仅是一门科学，更是一门艺术。
通过学习，我发现这门学科涉及面非常广，有效的管理，是没有一种固定模式的，但好的管理必须符合一定的标准，首先必须是结合实际，对不同的情况、不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择一种最有效、最节约，或最易实现的办法。
因此，我们必须要先认识到一个最核心最本质的目标。
管理学大师彼得·德鲁克对于管理提出了经典论断，而有关企业管理更是情有独钟，所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式，同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。
因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。
单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报，现实中这是不可能的，因为永远找不到一个最完美的组织结构，现实的要求在不断改变，如果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的，因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。
其次，如果说对于工作方式的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作则是充满弹性和不固定因素的。
因为人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。
管理学原理课程心得体会（精选16篇）
管理学原理课程心得体会管理学原理课程心得体会（精选16篇）我们得到了一些心得体会以后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的管理学原理课程心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理学原理课程心得体会篇1我虽工作多年，但对管理学还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了这次课程学习的机会，让我对管理学有了更深一层的认识，也非常感谢课程老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。
通过这一个多月对《现代管理学》的学习，让我了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。
法约尔说管理可以分为实行计划、组织、指挥、协调、控制等。
它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。
管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。
自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。
社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。
管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。
管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。
人们掌握了系统化的科学的管理知识，就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。
虽然管理是一门科学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。
由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。
而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。
管理要达到预期的目的，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。
管理学对人性的假设由经济人，社会人，自我实现的人假设向“复杂人假设”转变的。
管理学原理学习心得体会5篇
管理学原理学习心得体会5篇管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
以下是我整理的管理学原理学习心得体会5篇，欢迎阅读参考!管理学原理学习心得体会(1)“在人类社会中，管理无处不在，无时不在。
任何事情成也管理，败也管理。
”[1]虽然管理学是在人类社会开始工业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它发展得特别迅速，对人类社会的影响也空前巨大。
“管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。
无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。
现代管理学的诞生是以泰罗的名著《科学管理原理》以及法约尔的名著《工业管理和一般管理》为标志。
现代意义上的管理学诞生以来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。
进入21世纪，随着人类文明的进步，管理学仍然需要大力发展其内容和形式。
”进入大学学习以来，自己涉足的第一门管理方面的学科就是《管理学原理》，以前一直对这门学科没什么了解，经过几个月的学习，我有了不少收获，虽然对这门学科的学习和了解还是非常少的，但我对这门课程很有兴趣，想在将来继续学习下去。
自从人们开始形成群体去实现个人无法达到的目标以来，管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素了。
组成群体无非是为了集结个人的力量，以发挥集体的更大作用，这种群体实际上就是人类社会普遍存在的“组织”现象。
所谓组织，是由两个成两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。
组织是一群人的集合,组织的成员必须按照一定的方式互相合作,共同努力去实现即定的长一组织目标。
这样，组织才能形成整体力量，以完成单独个人力量的简单总和所不能案秤的各项活动，实现不同与个人目标的组织总体目标。
组织存在于日常生活和工作的各个方面，企业是一种组织，任何一个组织，都有其基本的使命和目标，而组织的使命和目标说明了组织存在的理由。
管理学原理学习收获与体会
管理学原理学习收获与体会在我个人的学习经历中，管理学原理课程是十分必不可少的一门学科。
通过学习管理学原理，我深刻地领悟到了企业管理的基本原理和要素，并且对于领导者的职责和能力有了更全面深入的理解。
首先，在管理学原理课程中，我们深入学习了组织结构和管理层次。
在组织结构中，我们学习了常见的组织结构形式，如职能式、部门式、分公司式等，深入剖析了各类组织结构的优缺点，从而了解了企业内部的信息流、人力资源配置以及决策能力等方面。
另外，在管理层次的学习中，我们从高层管理者到基层领导者，探讨了各层次在企业管理中所需要承担的职责和能力，并明确了每个岗位的特别之处。
这对于我们了解企业管理的体系化、综合化和高效化思路非常有帮助。
其次，在管理学原理课程中，我们学习了管理学的核心理论，在管理实践中有非常大的指导作用。
管理学的核心理论包括科学管理运动、人性化管理等方面。
通过结合实际案例进行讲解，让我们更深刻地领悟到了管理学理论的适用性以及在企业管理中的实际应用，强化了我们对企业管理实践中的准确性和实用性的认知。
最后，在管理学原理课程中，我们也很显然意识到领导能力的重要性。
领导力是一种基本能力，也是决定企业管理成功或失败的关键。
课程中，我们学习了各种领导力和领导行为理论，如情境领导理论、魅力领导理论、变革领导理论等，探讨了各种领导力线索的特点，分析了不同领导风格的影响和效果。
通过深入学习领导理论，我们可以更全面和深入地认识领导力的本质，并且更能够通过具体行动，拓展自己的领导能力，获得成功。
总之，学习管理学原理的过程，让我深刻理解到企业管理的基本原则和要素，学会应用管理学理论指导企业的管理决策，并加强了对领导力的认识，提高了领导者的管理水平。
学习这门课程，给我留下了深刻而有意义的印象，让我更加信心满满地面对我以后的工作和职责。
学习管理学原理的心得体会
学习管理学原理的心得体会在今天的社会中，管理学已经成为了一门不可或缺的学科。
学习管理学原理对于我们每个人来说都是非常必要的，特别是对于那些从事管理工作的人员来说更是如此。
在学习了这门课程之后，我深深地认识到了管理是一门艺术，需要我们不断地去实践、学习与总结。
管理学的基本原理学习管理学原理，首先我们需要了解其基本原理。
管理学的基本原理包括五个方面的内容，分别是：规划、组织、领导、控制和协调。
这五个方面是组成管理学原理的基础，每个方面都非常重要，又互相联系、相辅相成。
在这五个方面中，最让我印象深刻的是“协调”。
就像一个团队一样，每个人都有自己的职责和任务，但是如果没有一个有效的协调机制，团队的目标将难以实现。
因此，协调在团队中的作用非常重要。
只有通过有效的协调，团队才能真正地实现目标，成功地完成各项工作。
管理的实践与理论与其他学科一样，管理学也是一个需要不断实践和理论相结合的学科。
在实践中，我们需要学会灵活运用各种管理理论和方法，才能更好地处理各种问题和场景。
而在理论方面，则需要我们通过各种途径获取不同的知识和经验，来丰富我们的管理学理论基础。
这样，我们才能够更加准确地掌握管理学的核心内容和优秀的方法，从而更好地应对各种管理问题。
在我的学习过程中，我发现了一些非常实用的管理理论和方法。
例如，波特五力模型、SWOT分析法等等。
其中，波特五力模型可以帮助我们在面对市场竞争时进行竞争战略的制定和调整；SWOT分析法则可以帮助我们更好地对公司自身和市场环境进行分析，从而制定出更加合理的发展策略。
这些管理理论和方法各有所长，可以在不同场景下发挥出最大的作用。
具体的管理实践除了管理学的基本原理和理论知识，管理实践也是非常重要的一环。
在我的工作中，我遇到了许多问题，也取得了一些成功。
在这个过程中，我也懂得了一些具体的管理实践方法。
例如，在管理团队时，为了提高团队效率，我总结了以下几点：首先，要时刻关注团队成员的情况和需求；其次，要及时沟通和交流，以便及时发现和解决问题；最后，要鼓励团队成员发挥创造性思维，才能不断推动团队的发展。
2024年管理学原理心得体会（3篇）
2024年管理学原理心得体会管理是人类社会不可或缺的组成部分，贯穿于社会发展的各个阶段和领域。
自工业化时代以来，管理学作为一门年轻的学科迅速崛起，对社会发展产生了深远的影响。
自古以来，管理活动与管理思想便伴随着人类社会的形成而逐步发展。
在东西方文明中，古代哲学家们对管理思想有着深刻的阐述。
现代管理学的诞生标志是泰罗的《科学管理原理》和法约尔的《工业管理和一般管理》两部名著。
自那时起，管理学在理论与实践上均取得了显著进步，研究者和相关文献数量呈指数级增长，显示出这门学科的旺盛生命力和广阔的发展前景。
进入21世纪，随着人类文明的不断进步，管理学依然面临着丰富内涵与发展形式的需求。
在大学学习过程中，我接触到的第一门管理学科是《管理学原理》。
虽然此前对此学科缺乏了解，但经过一段时间的学习，我对管理学产生了浓厚的兴趣，并期望未来继续深造。
管理活动自古有之，它对于协调集体努力、实现共同目标具有重要意义。
组织作为人类社会普遍存在的现象，是由多个个体为实现共同目标而结合的有机整体。
组织成员间的协作是实现组织目标的关键。
《管理学原理》是本学期的一门必修课程。
作为工程管理专业的学生，我深知学习管理的重要性，并希望未来能成为一名管理者。
管理对于吸引和留住人才至关重要，因此我必须努力学习这门课程。
随着本学期的推移，这门课程即将结束。
通过学习，我对管理有了更深入的理解：管理是在特定环境下，通过计划、组织、领导和控制组织资源，以实现组织目标的过程。
管理学与我们每个人的生活息息相关，适用于各种类型的组织。
因此，无论专业背景如何，大学生都应该学习管理学，这对于当前的学生工作和未来的职业生涯都具有重大意义。
在个人学习过程中，我意识到管理不仅是专业课，更是实践中的艺术。
我们的老师通过引导学生自主探究、团队合作和成果展示，使得学习变得生动有趣，不仅丰富了我们的知识体系，也增强了同学间的友谊和师生间的互动。
在管理学中，计划是所有管理职能中的首要职能，为组织提供了通向未来目标的桥梁。
管理学原理心得体会管理学原理心得与收获
管理学原理心得体会管理学原理心得与收获作为人类社会中的一种重要学科，管理学原理涉及到组织和管理个体、团队和组织的方法和原则。
通过学习管理学原理，我对管理过程、组织结构以及人员管理等方面有了更深入的理解，同时也获得了一些宝贵的心得体会和收获。
首先，管理学原理让我明确了管理的核心是人。
无论是管理个体还是组织，都离不开人的参与和协作。
管理者需要充分了解和关注员工的需求和动机，激发他们的工作潜力，从而提高个人和组织的绩效。
通过与员工的有效沟通和关系建立，管理者能够更好地调动团队的积极性和创造力，实现组织目标。
其次，管理学原理强调了科学的管理方法和决策分析。
管理者需要系统地收集和分析相关数据和信息，以便做出明智的决策和计划。
管理者还应具备适应环境变化和风险管理的能力，不断寻求创新和改进组织的运作方式。
只有运用有效的管理方法和科学的决策分析，管理者才能更好地应对挑战和竞争，实现组织的长期发展。
此外，管理学原理还强调了有效的沟通和团队合作。
管理者需要具备良好的沟通技巧，以便与员工、合作伙伴和利益相关者进行有效的沟通和协商。
管理者还需要激发团队成员之间的合作精神，建立高效的团队协作机制。
只有通过良好的沟通和团队合作，管理者才能够有效地协调资源，解决问题并实现组织的目标。
通过学习管理学原理，我不仅明确了管理的核心是人，而且了解到管理需要科学的方法和决策分析，以及良好的沟通和团队合作。
这些理念和原则对于我个人发展和职业生涯都具有重要意义。
我将努力把这些理念应用到实际工作中，提升我的管理能力，并为实现组织的长期发展做出贡献。
管理学原理心得体会
管理学原理心得体会管理学原理是一门涵盖广泛的学科，它不仅关乎企业组织的管理，还涉及到领导力、沟通、决策等方面。
在学习管理学原理的过程中，我从中获得了很多宝贵的心得体会。
首先，管理学原理告诉我们，管理是一门艺术。
管理并不是简单的权威指挥，而是需要具备良好的人际关系和沟通能力。
在一个组织中，有效的管理者应该善于倾听员工的意见和建议，并能够合理地将这些意见与组织的目标相结合，从而达到最佳的管理效果。
在管理过程中，要善于协调不同的利益关系，处理各方的冲突，以实现组织的整体利益最大化。
其次，管理学原理强调重视员工的积极性和创造性。
一个成功的管理者应该鼓励员工发挥自己的潜力和创造力，给予他们足够的自主权和责任感。
通过赋予员工更多的自主权，可以激发他们的工作动力，提高工作效率。
此外，管理者还应该关心员工的成长和发展，在他们遇到问题或困难时给予帮助和指导，提升他们的职业能力和专业水平。
再次，管理学原理强调科学的决策和规划。
管理是一个复杂的过程，需要在不同的情境下做出合适的决策。
一个优秀的管理者应该具备较强的决策意识和决策能力。
在做决策时，要综合考虑各种因素和情况，做到科学决策，避免主观臆断或盲目决策的问题。
在制定规划时，要具备明确的目标和清晰的步骤，合理分解任务，并设定适当的时间限制，以确保规划的实施与完成。
此外，管理学原理还强调了领导力的重要性。
有效的领导者应该具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与员工建立互信的关系，激励员工的工作动力，并能够带领团队实现组织的目标。
领导者还应该具备坚定的信念和价值观，能够给员工树立榜样，引领组织朝着正确的方向前进。
在学习管理学原理的过程中，我也意识到管理并不是一蹴而就的，而是需要不断学习和实践的过程。
在现实生活中，管理者常常面临各种各样的挑战和问题，需要灵活应对。
通过学习管理学原理，可以使我们更好地理解组织的运作机制，提高解决问题的能力，从而更好地适应和应对复杂多变的管理环境。
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学习管理学原理之心得
【摘要】管理是人类各种活动中最普通和最重要的一种活动。
近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法，统称为管理学。
自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。
由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。
本文就是在学习了管理学原理、了解了许多管理学方面的基本知识后，对这门课程的一些心得体会的记录。
【关键词】管理学原理；心得体会
“在人类社会中，管理无处不在，无时不在。
任何事情成也管理，败也管理。
”[1]虽然管理学是在人类社会开始工业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它发展得特别迅速，对人类社会的影响也空前巨大。
“管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。
无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。
现代管理学的诞生是以泰罗的名著《科学管理原理》以及法约尔的名著《工业管理和一般管理》为标志。
现代意义上的管理学诞生以来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。
进入21世纪，随着人类文明的进步，管理学仍然需要大力发展其内容和形式。
”
[2]
进入大学学习以来，自己涉足的第一门管理方面的学科就是《管理学原理》，以前一直对这门学科没什么了解，经过几个月的学习，我有了不少收获，虽然对这门学科的学习和了解还是非常少的，但我对这门课程很有兴趣，想在将来继续学习下去。
自从人们开始形成群体去实现个人无法达到的目标以来，管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素了。
组成群体无非是为了集结个人的力量，以发挥集体的更大作用，这种群体实际上就是人类社会普遍存在的“组织”现象。
所谓组织，是由两个成两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。
组织是一群人的集合,组织的成员必须按照一定的方式互相合作,共同努力去实现即定的长一组织目标。
这样，组织才能形成整体力量，以完成单独个人力量的简单总和所不能案秤的各项活动，实现不同与个人目标的组织总体目标。
组织存在于日常生活和工作的各个方面，企业是一种组织，任何一个组织，都有其基本的使命和目标，而组织的使命和目标说明了组织存在的理由。
以上是我对管理含义的认识及和其重要性的分析。
《管理学原理》这门课是本学期的必修课。
作为一名工程管理专业的学生，学习管理是必不可少的，当初我选这个专业也是基于对这专业的兴趣，将来有意愿成为一个管理者，虽然可能多数是管理工程，但是多多少少也会面临人才问题，面对人才管理问题，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和”，这句话也从侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键就在于管理，因此，必须要努力学好这门课。
光阴似箭，时至第十五周，这门课也即将修完。
通过这学期对这门课程的学习，多少有了一些自己的心得体会。
管理就是特定的环境下，对组织所拥有的的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到即定的组织目标的过程。
作为当代大学生，无论学习的专业是否与管理有关，都应该好好学学管理学，看看管理方面的书籍，因为管理学与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学对于我们现在的学生会工作以及以后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
谈其事，必先谈其人。
先说说我自己吧，我是学管理专业的，对于我来说这是一门专业课，我有义务学好它，虽然我上课偶尔会发下呆，走下神，但是不管怎么说，我是一定会努力学它的。
再说说另一个人，自然就是我们的老师了，她这学期给了我们十一个主题，让大家自己组队自由选择感兴趣的话题，寻找资料，制作ppt，然后花了三个星期的时间，让大家展示自己的成果，这种教学方法让我感到非常有意思，大家在自主学习中获得了很多书本上没有的知识，也增进了同学之间的友谊，同时老师和同学的距离也拉进了许多。
经过这么长时间的学习,我对管理学这们功课还是有一些自己的心得和体会的,管理就是通过计划、组织、领导、控制等职能对组织资源进行有效的配置，以实现组织目标的活动。
我觉得管理是无处不在的。
无论是工作、学习，还是人际交往、自我发展等等，都会有意无意用到管理学的知识。
不管将来会否从事管理事业，但可以坚信管理是生活各个方面必不可少的。
管理学分为六篇，主要由计划、组织、领导、控制四大部分组成。
每一篇都有特定的目标主旨。
而计划是所有管理学职能中的首要职能，也让我有比较深的体会。
正如哈罗德·孔茨所言，“计划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来，以克服这一天堑。
”[3]计划工作给组织提供了通向未来目标的明确道路，有了计划工作这座桥，本来不会发生的事，现在就可能发生了，模糊不清的未来也变得清晰实在。
在日常生活中计划是无处不在的。
计划是指制定组织目标并确定达成组织目标所需的行动方案。
计划工作首先就是确立目标,然后,使今后的行动集中于目标,并预测和确定哪些行动有利于达到目标,哪些行动不利于达到目标,从而指导今后的行动朝着目标的方向迈进.没有计划和目标的行动是盲目的行动。
计划工作的基础是确定目标，计划工作的核心是决策，计划的关键在于实施。
管理的其他职能只有在计划确定了目标之后才能进行,并且随着计划和目标的改变而改变。
计划在管理职能中是处于首要地位的。
现在有很多人认为“计划赶不上变化”，做了计划也只是在做无用功而已，所以他们都不愿意做计划。
其实不然，我认为计划是为了有备无患，做了总比没做好。
然而，制定计划要具有预见性、针对性、可行性和约束性。
就是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。
但这种预想不是盲目的、空想的，而是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为基础。
计划一是要根据上级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定。
总之，从实际出发制定出来的计划，才是有意义、有价值的计划。
可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的，预见准确、针对性强的计划，在现实中才真正可行。
如果目标定得过高、措施无力实施，这个计划就是空中楼阁，反过来说，目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现
虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就，那也算不上有可行性。
约束性，计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。
其实在生活中，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。
有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用。
大至一个国家、一个社会、一个民族，小至一个企业、一个家庭，再者到一个人都处在管理学的范围之内并受其影响，所以说管理充溢着整个人类社会。
正如在管理学形成中提到，管理活动所引出的一切问题推动着社会的发展和人类的进步，这个推动力并将继续推动这个社会的发展，且长期影响着人类社会。
在学习管理学中，其实管理学的理论都不难，难的是要把理论运用到实践中去，也就是理论与实践相结合。
虽然我们现在还难以做到理论与实践紧密结合，因为我们还没有真正走入社会，走到工作岗位上去，但是我们可以在生活的点点滴滴中发现管理的痕迹，或者观察领导是怎么管理别人的，常动脑，多思考，多为以后做准备。
总之，管理学是一门值得深入研究的并且对社会作出巨大贡献的学科，虽然形成学派的时间较短，但是，对社会的贡献是不可限量的。
对于这门学科，短短的几段文字表达、看书都是远远不足的，只有深入的学习，在工作实践中不断的改进、创新、累积和学习中国和外国的好的管理经验，这样才能走上成功之路。
不断的实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的管理艺术。
由于本人未能深入研究这门课程，只是相当浅显的心得而以，以上便是我的心得。
【参考文献】
[1] 周三多：管理学原理，复旦大学出版社，2009年，第1页
[2] 张声雄：管理学概述，/url/?url=/view/20674.htm
[3] 周三多：管理学原理，复旦大学出版社，2009年，第233-234页。