纪念品管理制度XZF0
学校校史纪念品管理制度
学校校史纪念品管理制度一、背景介绍学校校史纪念品是一所学校独有的宝贵资产，记录着学校的历史和发展。
为了更好地保护和管理这些珍贵的纪念品，学校需要建立一套完善的管理制度。
二、管理目的校史纪念品管理制度的目的是确保校史纪念品的完好性和有效利用，同时促进学校的传统文化传承和发展。
三、纪念品收集学校应设立专门的校史纪念品收集部门或委员会，负责搜集、收集和购买具有代表性的纪念品。
收集纪念品的活动应定期进行，并充分了解纪念品的来源、历史背景和意义。
四、纪念品分类和鉴定收集到的校史纪念品应按照不同的类别进行分类，并由专业人员进行鉴定。
鉴定纪念品的真伪和价值，可以通过专业工具或请专家进行评估，确保纪念品的真实性和历史价值。
五、收藏和展示校史纪念品的收藏应按照专门的管理规范进行，包括纪念品的储存环境、保护措施等。
同时，学校应设立展览场所，定期举办展览，向师生和社会公众展示校史纪念品的魅力。
六、保护和修复对于受损的校史纪念品，学校应设立修复部门或委员会，负责对其进行修复和保护。
修复过程应尽可能保持纪念品的原汁原味，同时经过严格审批和记录。
七、借出和归还校史纪念品可以根据需求进行借出，但必须制定明确的规章制度。
借出时要填写借用登记表，明确借用的目的和期限，同时确保借用人具备妥善保管和使用纪念品的能力。
在借用期满后，必须按照规定时间归还。
八、监测和巡查校史纪念品的管理部门应定期进行监测和巡查，以确保纪念品的安全和完好性。
对于出现的问题或纪念品的损坏情况，应及时采取措施进行修复或其他必要的处理。
九、宣传和教育学校应加强对校史纪念品管理制度的宣传和教育，提高师生的管理意识和保护意识。
同时，可以组织丰富多样的活动，增加校史纪念品的知名度和影响力。
十、合作与交流学校可以与其他学校或机构展开合作与交流，分享经验和资源。
通过与外界的交流，学校可以吸取其他学校成功的管理经验，不断完善校史纪念品管理制度。
总结建立学校校史纪念品管理制度是必不可少的。
纪念品管理制度
40 无偿献血纪念品管理制度
无偿献血纪念品（以下简称纪念品）是感谢无偿献血者、无偿献血宣传、组织、动员单位或个人奉献爱心的载体，为做好纪念品管理，制订本制度。
一、纪念品采购。
采购程序及实施办法按《雅安市中心血站器材试剂物资采购制度》和《采购实施细则》的规定办理。
二、纪念品由总务科按规定程序实施采购。
三、纪念品由库房验收入库，按《库房管理制度》的规定做好存放管理工作。
四、纪念品发放范围：
（一）无偿献血者；
（二）无偿献血动员、组织单位或个人；
（三）无偿献血宣传。
五、纪念品领取和保管。
按发放对象由下列科室人员在库房领取、发放、登记、保管和移交。
（一）用于发给无偿献血者的，由采血组、成分组组长负责到库房领取，发放由献血屋、流动采血车（房车）及站内值班热合护士负责。
（二）用于无偿献血宣传、动员、组织的，由科室主管报告分管站长同意后，负责到库房领取，发放。
（三）领取纪念品时，库房人员和领取人员应共同检查其包装状况。
残次纪念品不得出库。
出库后的纪念品如有损坏不得发出，应退回库房。
（四）血源采集制备科采血组、成分组组长每月对纪念品的领取数、发放数、结存数统计后形成记录上交科主任汇总后上报总务科。
（五）总务科应对血源采集制备科上报的纪念品发放数据进行核对，要与每月采血人数吻合。
六、发放纪念品工作人员应尽职尽责，做到献血者一人一份，避免丢失、多发或损坏。
对领到纪念品的献血员要进行登记，以备核查，禁止职工个人非经受权处置纪念品，发生纪念品管理差错的按缺陷管理制度的规定处理。
纪念品管理制度范文
纪念品管理制度范文纪念品管理制度第一篇：纪念品管理制度介绍一、引言在企业中，纪念品是一种重要的宣传和推广工具，也是对员工和客户的一种感谢和激励方式。
然而，纪念品管理如果不健全，容易造成资源浪费和不必要的成本。
因此，我们有必要制定一套科学有效的纪念品管理制度，以提高管理水平，规范纪念品的使用和分发。
本文将从纪念品的定义、管理目标、分发原则、管理流程等多个方面来详细介绍纪念品管理制度。
二、定义纪念品是指企业为了宣传推广、答谢客户和员工而购买制作的以企业品牌或形象为主题的小型物品。
纪念品通常有企业标志、名称等信息，并可以用于定期万年历、笔记本、钥匙链、杯子等产品上。
三、管理目标1. 精细化管理：通过制度的规范和细化，实现纪念品的精确置换、统一管理，提高使用效率和节约成本。
2. 资源优化：合理规划纪念品的使用，避免浪费和过剩的情况发生，最大程度地发挥纪念品的作用。
3. 宣传推广：通过合理分发纪念品，加强对企业品牌和形象的宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
4. 员工激励：通过适度赠送纪念品，激励员工的工作热情和积极性，增强团队凝聚力。
5. 客户答谢：通过合理赠送纪念品，表达对客户的感谢之情，并拉近与客户的关系。
四、分发原则1. 宣传推广原则：纪念品的主要目的是宣传企业品牌和形象，因此在分发纪念品时，应重点考虑宣传效果。
2. 职位原则：根据员工的不同职位和工作层级，分配不同等级的纪念品，以凸显职务地位和工作成就。
3. 发展潜力原则：根据员工的发展潜力和工作表现，适时给与更高级别的纪念品，激励员工的个人发展动力。
4. 客户关系原则：根据客户的重要性和业务贡献度，合理选择和赠送纪念品，加强与客户的关系。
5. 节日活动原则：在重要节日或活动期间，可以适当赠送特别定制的纪念品或奖品，增加节日氛围和乐趣。
五、管理流程1. 采购环节：（1）由采购部门按照企业需求和预算编制购买计划，并对供应商进行比较评估。
（2）采购部门与供应商签订采购合同，明确价格、数量、质量要求等，并进行后续跟踪和验收。
纪念品管理制度
1 03、7、20 执行潘跃黄涛陈茂生版次日期状态编写审核批准修改说明北京蓝巢投资有限公司企业标准XZ1F008-2003行政部专业文件纪念品管理制度本文件之产权属于北京蓝巢投资有限公司，未获本公司书面许可，任何人不得擅自使用、复制、传递或泄露该文件。
修改记录纪念品管理制度1范围1．1本制度目的是规范纪念品管理，节约经费开支。
1．2本制度规定了纪念品的设计、采购、领用管理。
1．3本办法适用于全公司范围内纪念品的管理。
2定义2．1纪念品：公司在公共关系活动中用于表示纪念的物品。
3 职责3．1行政部是本制度的主管部门。
3．1．1经理负责本制度执行情况的监督检查；负责一次1万元以下纪念品采购合同的签订。
3．1．2行政秘书负责本制度升级换版，负责组织纪念品设计、采购、发放等日常管理。
3．2财务部负责根据行政部提供的领用记录从银行划转资金。
3．3行政部负责纪念品领用审批及本单位使用的个别纪念品采购审批。
4 管理内容4．1纪念品设计4．1．1每季初行政部根据库存情况提出新购纪念品种类和规格。
4．1．2设计完的纪念品样式由行政部经理裁定。
4．2纪念品采购4．2．1每季初，行政部根据库存情况及消耗情况提出纪念品采购意向，行政部经理批准后，开始对外采购。
一次采购1万元以上，需要财务部参与监督，由总经理批准。
新增品种，应按行政部提供的样式进行采购。
4．2．2采购原则上要成批量，并使用公司核定的周转基金。
特殊需要可直接从专门店购买。
4．2．3采购的纪念品在入库时要办理验收和入库手续。
行政部经理签字后报销，由纪念品周转资金列支。
4．2．4个别纪念品采购也可由使用部门提出申请，由行政部根据使用部门要求进行采购，或由使用部门自行采购。
4．3纪念品领用4．3．1纪念品发放由单位提出申请，单位领导批准后，到行政部办理领用。
各单位从行政部领用的纪念品，需办理登记手续，领用时办理审批手续。
4．3．2行政部每月25日汇总当月纪念品发放情况，连同领用申请一并交财务部，由财务部从内部银行转帐。
公司职工福利纪念品管理制度
第一章总则第一条为加强公司职工福利纪念品的管理，提高职工福利水平，增强职工凝聚力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工等。
第三条公司职工福利纪念品的管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。
第二章福利纪念品种类及发放标准第四条公司职工福利纪念品分为以下几类：1. 节假日慰问品：春节、中秋节、国庆节等节日期间，向职工发放慰问品。
2. 生日慰问品：为职工庆祝生日，发放生日礼品。
3. 婚丧嫁娶慰问品：职工结婚、生育、丧葬等事宜，公司给予一定的慰问品。
4. 生日纪念品：为职工颁发入职纪念品，鼓励职工为公司长期服务。
5. 优秀员工奖励：对年度考核优秀员工给予奖励。
第五条福利纪念品发放标准：1. 节假日慰问品：根据公司经济效益和职工人数，制定合理的发放标准。
2. 生日慰问品：根据公司实际情况，确定生日慰问品的价值。
3. 婚丧嫁娶慰问品：根据职工的具体情况，制定慰问品标准。
4. 生日纪念品：根据职工入职年限，确定纪念品的价值。
5. 优秀员工奖励：根据年度考核结果，确定奖励金额。
第三章福利纪念品申请及审批第六条职工福利纪念品申请流程：1. 职工根据实际情况，向所在部门负责人提出申请。
2. 部门负责人对申请进行审核，符合条件的上报公司审批。
3. 公司审批通过后，由人力资源部统一采购、发放。
第七条福利纪念品审批程序：1. 部门负责人对申请材料进行审核，确保申请材料真实、完整。
2. 公司审批部门对申请材料进行审批，确保审批程序规范、透明。
3. 人力资源部根据审批结果，及时通知职工领取福利纪念品。
第四章福利纪念品的使用与保管第八条职工福利纪念品属于公司资产，不得私自转借、出售、毁坏。
第九条职工领取福利纪念品后，应妥善保管，不得随意丢弃。
第十条人力资源部负责对福利纪念品进行定期检查，确保福利纪念品完好无损。
第五章违规处理第十一条职工福利纪念品管理过程中，如有以下违规行为，公司将予以严肃处理：1. 伪造、篡改申请材料，骗取福利纪念品。
公司_纪念品日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司纪念品的管理和使用，提高纪念品的使用效率，增强员工对公司的认同感和归属感，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保纪念品的有效利用。
第二章纪念品种类及用途第四条纪念品种类包括但不限于：办公用品、礼品、员工福利等。
第五条纪念品用途如下：（一）办公用品：用于日常办公，如文件袋、笔、笔记本等；（二）礼品：用于客户拜访、商务洽谈、员工表彰等；（三）员工福利：用于员工生日、节日慰问、年度表彰等。
第三章纪念品采购与管理第六条纪念品采购应遵循以下原则：（一）质量优先：确保纪念品质量符合公司形象；（二）价格合理：在保证质量的前提下，选择性价比高的供应商；（三）环保节能：优先选择环保、节能、可持续发展的纪念品。
第七条纪念品采购流程：（一）各部门根据实际需求，填写《纪念品采购申请表》；（二）采购部门对申请表进行审核，确保申请合理；（三）采购部门进行比价，选择合适的供应商；（四）签订采购合同，明确采购数量、质量、价格等条款；（五）验收合格后，将纪念品分配至各部门。
第八条纪念品入库管理：（一）仓库管理员负责接收、验收、入库；（二）入库时，填写《纪念品入库登记表》，详细记录纪念品名称、规格、数量、供应商等信息；（三）入库后，建立纪念品库存台账，定期核对库存。
第四章纪念品领用与使用第九条纪念品领用流程：（一）各部门根据实际需求，填写《纪念品领用申请表》；（二）审批部门对申请表进行审核，确保领用合理；（三）仓库管理员根据审批结果，发放纪念品；（四）领用人填写《纪念品领用登记表》，详细记录领用日期、数量、用途等信息。
第十条纪念品使用规定：（一）办公用品应按照实际工作需求合理使用，不得浪费；（二）礼品应严格按照用途使用，不得私自转让、出售；（三）员工福利应按照公司规定发放，不得挪用、侵占。
第五章纪念品回收与报废第十一条纪念品回收：（一）办公用品使用完毕后，应及时回收；（二）礼品在规定用途完成后，由领用人归还至仓库；（三）员工福利在发放后，由领用人妥善保管。
公司纪念品管理办法
公司纪念品管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，全面落实从严治党要求，切实加强公司党风廉政建设，进一步规范公司商务招待活动中的纪念品管理，根据《国有企业商务招待管理暂行办法》和《公司商务招待费用管理细则》的有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称纪念品是指公司各部门及分支机构（以下简称“部门”）因商务招待活动需要赠送的，能宣传公司品牌形象、展示公司文化或具有地方特色的产品。
公司纪念品赠送对象不包括以党政军机关工作人员身份与公司交往的人员和公司内部工作人员。
第三条公司应遵循依法依规、从严从紧、廉洁节俭、规范透明原则对纪念品进行管理。
第四条相关部门应严格控制纪念品使用规模，其开支使用应对公司业务发展、经营管理起到积极促进作用。
第二章纪念品设计第五条公司纪念品由办公室统一归口管理。
纪念品设计应包含公司标识，符合公司VI应用规范。
第六条公司纪念品样式、种类、规格等由办公室统筹设计后经公司分管领导审定批准。
若具有特殊要求的部门需要使用的纪念品不在公司统筹清单范围内，应经需求部门分管领导批准同意后报送办公室对VI应用规范等进行审核。
第七条纪念品设计种类严禁包含现金、购物卡、会员卡、商业预付卡和各种有价证券、支付凭证、贵重物品以及名贵土特产等。
第八条公司建立常态化使用的纪念品清单，并根据各部门使用需求配备一定数量库存。
同时，根据各部门使用实际及市场变化情况，办公室按年度动态调整纪念品清单。
第三章纪念品采购第九条办公室根据公司领导审定的纪念品样式、种类、规格进行采购，采购需遵循《公司集中采购管理办法》相关规定。
第十条各部门每季度提交纪念品需求计划，包括种类、数量和金额，由办公室汇总审核，经公司领导确认后执行采购。
第十一条各部门原则上不得自行采购纪念品。
若所需纪念品不在公司清单范围内，需求部门应及时联系办公室，协商采购的方式；在遵循《公司集中采购管理办法》相关规定的前提下，办公室可适度委托使用部门自行采购，但需经使用部门分管领导审批后方可执行。
公司纪念品管理制度
第一章总则第一条为规范公司纪念品的管理，提高员工满意度，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条公司纪念品是指公司为表彰员工工作成绩、庆祝节日、举办活动等目的而提供的具有纪念意义的物品。
第二章纪念品种类及用途第四条纪念品种类包括但不限于以下几类：1. 工作成绩奖：表彰年度优秀员工、优秀团队等；2. 节日礼品：春节、中秋节、国庆节等重大节日；3. 活动纪念品：公司举办的各类活动，如年会、庆典、培训等；4. 工作周年纪念品：员工入职周年纪念；5. 退职纪念品：员工离职时赠送的纪念品。
第五条纪念品用途如下：1. 表彰员工的工作成绩和贡献；2. 传递公司对员工的关怀和祝福；3. 增强员工对公司的认同感和归属感；4. 提升公司形象，树立良好的企业文化。
第三章纪念品申请与审批第六条纪念品申请程序：1. 各部门负责人根据实际情况，提出纪念品申请，包括纪念品种类、数量、预算等；2. 部门负责人将申请材料报送至人力资源部；3. 人力资源部对申请进行审核，提出意见后报送总经理审批。
第七条纪念品审批流程：1. 人力资源部将审批后的纪念品申请材料报送财务部；2. 财务部对预算进行审核，确保经费合理使用；3. 审批通过后，人力资源部负责纪念品的采购、发放等工作。
第四章纪念品发放与管理第八条纪念品发放：1. 人力资源部根据审批结果，负责纪念品的采购、发放；2. 纪念品发放时应确保每位员工都能收到，并记录发放情况。
第九条纪念品管理：1. 纪念品应妥善保管，防止丢失、损坏；2. 人力资源部定期检查纪念品库存，确保数量充足；3. 纪念品报废时，需经过相关部门审核后进行报废处理。
第五章纪念品预算与报销第十条纪念品预算：1. 各部门根据年度工作计划和实际情况，提出纪念品预算；2. 人力资源部汇总各部门预算，报送总经理审批；3. 审批通过的预算纳入公司年度预算。
第十一条纪念品报销：1. 纪念品采购发票由财务部审核；2. 人力资源部根据审批结果，办理报销手续；3. 报销手续齐全后，财务部办理报销。
纪念品零售管理制度
纪念品零售管理制度一、绪论本制度旨在规范纪念品零售业务的管理，提高工作效率和服务质量，确保顾客满意度和公司利益的最大化。
本制度适用于公司所有纪念品零售店铺，并对店铺的各管理环节进行详细规定。
二、店铺管理1. 门店选址- 在选择门店位置时，应充分考虑交通便利性、人流量及周边环境等因素，确保店铺的可见性和吸引力。
- 店铺的面积应能满足存储和展示需要，并确保道路和安全出口畅通。
2. 店面陈设- 店面装饰要体现公司形象与产品特色，干净整洁、明亮宜人。
- 商品陈列应有层次感和主题性，方便顾客观赏和选择，同时避免过度拥挤。
- 陈列的商品应与其定位相符，确保高价值商品的充分展示。
3. 库存管理- 店长应根据销售情况和季节需求合理采购，控制库存数量和品种。
- 店内的库存要求按照纪念品种类和特点进行分类、编码和整理，便于库存盘点和管理。
- 库存管理要保持一定的周转速度，确保商品不过期和变质。
三、售前服务1. 宣传推广- 店铺应制定推广计划，利用传统媒体和互联网进行宣传，提高店铺知名度和品牌影响力。
- 店铺应定期组织促销活动、举办主题展览等，吸引顾客并增加销售额。
2. 产品介绍- 店员应了解各类纪念品的特点和故事背景，能够给顾客提供详细准确的产品介绍。
- 店员应具备良好的沟通能力，耐心回答顾客提出的问题，解决其疑虑。
四、售后服务1. 商品退换- 对于质量问题的商品，顾客在购买后7天内可自由退换。
- 顾客需提供购物凭证和原包装，以便顺利办理退换手续。
2. 售后咨询- 店员应为顾客提供售后服务，解答商品使用和保养方面的问题。
- 如遇客户投诉，店员应及时记录并妥善处理，确保客户问题得到解决。
五、员工管理1. 员工招聘与培训- 店长应根据岗位需求制定招聘计划，并通过面试和考核确保人员的素质和能力。
- 新员工入职后，应进行系统的培训，使其熟悉产品知识和销售技巧。
2. 员工奖惩- 店长应建立奖惩机制，对表现优秀的员工进行奖励，对违规或不良行为的员工进行相应处罚。
公司纪念品管理办法
新能源有限公司纪念品管理办法第一章总则第一条为规范和改进新能源有限公司（以下简称公司）纪念品管理工作，展示公司企业文化，厉行勤俭节约反对浪费，根据《集团公司纪念品管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称纪念品是指为宣传企业形象、展示企业文化，满足公司商务和外事活动需要而赠送的物品。
第三条纪念品管理工作应当坚持有利企业形象、统一归口管理、规范审批程序、严控范围、遵从国际惯例的原则。
第四条本办法适用于公司总部，各区域管理机构及所属项目公司、公司直管全资子公司（以下简称各单位）。
第二章组织与职责第五条公司对纪念品实行归口管理、按需领用的管理方式。
第六条总经理办公室对公司纪念品管理工作实行统筹管理，负责组织制订与完善公司纪念品管理制度，归口管理公司纪念品的定制工作。
第七条总经理办公室负责公司总部纪念品的采购、领用、赠送、保管等工作，公司各部门按规定办理领用手续，按需领取和使用。
各单位纪念品的采购、领用、赠送、保管等工作，由各单位综合管理部门归口管理。
第三章纪念品定制第八条公司对公务活动所需纪念品实行严格的计划管理，所有纪念品的定制（采购）应当有计划并严格审批。
纪念品的定制（采购）费用在归口管理部门的业务招待费预算范围内执行。
第九条纪念品设计与制作应当体现企业特色，内容以宣传企业形象、展示企业文化为主，应当使用相对统一的企业文化标识，做到朴素大方、不求奢华。
第十条公司的纪念品由总经理办公室按照厉行节约的原则统一定制。
总经理办公室根据公司年度工作计划，结合公司商务和外事活动的需要，拟订纪念品定制计划，办理立项申请，统一组织实施。
第十一条定制（采购）纪念品必须拟订定制（采购）合同，一般应采用书面形式，并按照公司相关规定，办理立项申请和合同审批。
立项申请和合同审批通过后方可组织实施。
第十二条对于临时需要又无法集中采购或统一定制的物品，应当按照《新能源有限公司业务招待费管理办法》有关规定，编制费用预算，填写《新能源有限公司业务招待费审批单》，办理预算审批。
游客中心纪念品管理制度
游客中心纪念品管理制度第一章总则第一条为规范游客中心纪念品管理行为，提供优质服务，维护游客合法权益，促进游客中心纪念品的规范化经营，特制定本制度。
第二条本制度适用于游客中心内的所有纪念品销售活动。
第三条游客中心纪念品包括但不限于宣传册、明信片、饰品、小商品、文具、服装等。
第四条游客中心纪念品管理应遵循“合理选材、优质制作、合法销售、合理定价”的原则。
第五条游客中心纪念品管理制度由游客中心管理部门负责制定、实施和监督检查。
第二章管理机构第六条游客中心纪念品管理机构由管理部门和销售部门构成。
第七条管理部门负责制订纪念品选购计划、定价政策、进货渠道管理等工作。
第八条销售部门负责具体的纪念品销售工作，包括采购、陈列、销售、售后服务等工作。
第九条管理部门和销售部门应密切配合，共同为游客提供优质的纪念品购物体验。
第十章日常管理第十条游客中心纪念品管理工作应当遵循市场原则，不得销售假冒伪劣产品。
第十一条管理部门应建立健全纪念品选购计划，确保纪念品种类齐全，质量优良。
第十二条销售部门应根据管理部门的选购计划，有序进行进货，避免盲目跟风、重复进货。
第十三条纪念品的陈列应合理布局，充分展示产品特色，方便游客选择。
第十四条纪念品销售价格应合理定价，不得哄抬价格，不得以次充好，不得虚假宣传。
第十五条游客中心纪念品应当标明价格、产地、生产厂家等信息，并保证商品的售后服务。
第十六条游客中心纪念品应当建立售后服务制度，为游客提供退换货服务。
第十七条管理部门应当建立纪念品进货渠道管理制度，保证纪念品来源正规合法。
第十八条游客中心销售部门对进货产品应进行质量检验，确保纪念品质量合格。
第十九条游客中心销售部门应制定定期清理陈列、处理过期商品等制度，保持商品质量。
第三章管理措施第二十条对于违反本制度的行为，游客中心管理部门有权采取相应的处罚措施。
第二十一条违反本制度的工作人员，一经发现，将按程序进行调查，并根据情节轻重给予相应处罚，严重者予以解除合同或劳动合同的解除。
纪念品管理制度
纪念品管理制度一、总则为规范和强化企业纪念品的管理，提高企业形象，提升员工荣誉感和集体荣誉感，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有员工和单位的纪念品的发放、使用、保管、统一管理。
三、纪念品的种类1. 定期性纪念品：例如年终奖、节日礼品等。
2. 非定期性纪念品：例如活动中的奖品、赞助商提供的礼品等。
四、纪念品的使用1. 公司执行定期性纪念品发放制度，确保全员享有平等的权益；2. 纪念品不得以任何形式转让、出售或变相售卖；3. 员工使用纪念品时应保持整洁，如有损坏应及时报告；4. 非定期性纪念品使用时应遵守活动规定，不得私自索取或转让。
五、纪念品的保管1. 公司定期发放的纪念品交由员工本人保管；2. 非定期纪念品交由活动组织部门或相关单位负责保管；3. 员工如违规私自转让、出售或损坏纪念品，将依据公司相关规定进行处理。
六、管理责任1. HR部门负责制定纪念品发放管理细则，并定期进行评估；2. 纪念品的使用和保管由相关部门、相关单位负责监督；3. 违规情况由公司纪律委员会进行处理，包括警告、扣减纪念品权益、停发纪念品等。
七、纪念品的实施1. 公司应及时公布纪念品管理制度，并给予员工适当的培训和解释；2. 员工应严格遵守纪念品管理制度的相关规定；3. 公司应建立健全相关档案和管理制度，确保纪念品的合理使用和保管。
八、纪念品管理制度的监督和检查1. 公司应每年进行纪念品管理制度的检查和评估，及时总结经验，完善管理措施；2. 公司应建立员工纪念品使用情况的监督和统计制度，确保纪念品的合理分配和使用；3. 公司应公布纪念品管理监督电话，接受员工投诉和建议。
九、纪念品管理制度的改进1. 公司应定期召开纪念品管理制度的专题会议，总结经验，完善管理措施；2. 公司应加强对纪念品管理制度的宣传和培训，提高员工对纪念品管理制度的认识和遵守。
十、本制度的解释权1. 本制度的解释权归公司所有；2. 如有需要对本制度进行补充和修订，需经公司领导同意后方可实施。
公司纪念品管理规章
公司纪念品管理规章1. 目的为了加强公司纪念品的管理，规范纪念品的采购、分发、使用和处置流程，提高纪念品的价值和意义，特制定本规章。
2. 适用范围本规章适用于公司所有部门和员工在纪念品采购、分发、使用和处置过程中的行为规范。
3. 管理职责3.1 纪念品管理小组设立纪念品管理小组，负责纪念品的整体管理工作，包括纪念品的采购、分发、使用和处置等。
3.2 各部门各部门负责人应负责本部门纪念品的管理工作，确保纪念品的使用和保管符合本规章要求。
4. 采购管理4.1 采购流程1. 需求申请：各部门根据纪念品需求，向纪念品管理小组提出申请。
2. 采购审批：纪念品管理小组对申请进行审批，确定采购计划。
3. 供应商选择：纪念品管理小组根据采购需求，选择合适的供应商。
4. 合同签订：与供应商签订采购合同，明确产品质量、数量、价格、交货时间等内容。
5. 货物验收：收到纪念品后，进行验收，确保货物与合同相符。
4.2 采购原则1. 质量优先：确保纪念品质量符合公司要求，具有良好的耐用性和纪念价值。
2. 价格合理：采购过程中，应充分比较市场价格，确保采购价格合理。
3. 供应商选择：选择有良好信誉、质量保证的供应商。
5. 分发管理5.1 分发流程1. 纪念品管理小组根据采购计划和各部门需求，制定分发方案。
2. 各部门负责人领取纪念品，并进行签字确认。
3. 各部门按照分发方案，将纪念品发放给员工。
5.2 分发原则1. 公平公正：确保纪念品分发过程公平公正，避免偏颇和不公现象。
2. 合理分配：根据各部门员工人数和工作性质，合理分配纪念品数量。
6. 使用管理6.1 使用原则1. 珍惜使用：员工应珍惜公司赠送的纪念品，合理使用，不得随意损坏。
2. 规范使用：纪念品应在正常工作场合使用，不得用于不正当用途。
6.2 违规处理1. 员工如有损坏或滥用纪念品的行为，应承担相应的责任，赔偿损失。
2. 员工如有严重违规使用纪念品的行为，将视情况给予警告、扣奖金等处分。
科室纪念用品管理制度范本
一、目的与意义为了加强科室纪念用品的管理，提高科室凝聚力，丰富科室文化生活，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本科室所有纪念用品的管理。
三、管理制度1. 纪念用品的采购（1）科室纪念用品的采购需由科室负责人提出申请，经科室委员会讨论通过后，报请上级领导审批。
（2）采购纪念用品时，应选择质量优良、价格合理的供应商。
（3）采购过程中，需严格按照预算执行，避免浪费。
2. 纪念用品的发放（1）科室纪念用品的发放由科室负责人负责，发放对象为科室全体成员。
（2）发放纪念用品时，应确保每人一份，不得出现遗漏。
（3）发放过程中，需做好登记工作，包括发放时间、发放人、发放对象等。
3. 纪念用品的使用（1）科室纪念用品仅限于内部活动使用，不得用于个人用途。
（2）使用纪念用品时，应注意保护其完好，不得损坏、丢弃。
（3）如有特殊情况需要借用纪念用品，需经科室负责人同意，并在借用后及时归还。
4. 纪念用品的保管（1）科室纪念用品应妥善保管，放置于指定的存放地点。
（2）保管人员应定期检查纪念用品，确保其完好无损。
（3）科室负责人需对纪念用品的保管情况进行监督，发现问题及时整改。
5. 纪念用品的报废（1）纪念用品使用年限到期或损坏严重无法修复时，需报废。
（2）报废前，需经科室负责人审核，并报请上级领导审批。
（3）报废的纪念用品需妥善处理，不得随意丢弃。
四、监督与处罚1. 科室负责人负责对纪念用品的管理工作进行监督，确保本制度得到有效执行。
2. 对违反本制度的行为，科室负责人有权进行批评教育，并要求改正。
3. 对严重违反本制度的行为，科室负责人有权给予警告、通报批评等处罚。
五、附则1. 本制度由科室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
卫生院纪念品管理制度范本
一、总则为加强卫生院纪念品的管理，规范纪念品的采购、使用、保管和报废流程，提高资源利用效率，保障卫生院形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于卫生院内部各部门、各科室及全体工作人员。
三、纪念品种类1. 卫生院纪念品分为实物纪念品和虚拟纪念品两大类。
2. 实物纪念品包括：办公用品、宣传品、礼品等。
3. 虚拟纪念品包括：电子证书、荣誉证书、奖状等。
四、纪念品采购1. 纪念品采购需遵循以下原则：（1）实用、经济、美观；（2）符合卫生院形象，不得影响工作；（3）采购程序合法合规。
2. 纪念品采购流程：（1）各部门、各科室根据实际需求提出采购申请；（2）院办公室对采购申请进行审核，确保符合规定；（3）院办公室根据采购申请制定采购计划，经院长批准后组织实施；（4）采购完成后，院办公室负责验收并登记备案。
五、纪念品使用1. 纪念品使用应遵循以下原则：（1）合理使用，不得浪费；（2）按需分配，不得滥用；（3）注重实效，不得影响工作。
2. 纪念品使用流程：（1）各部门、各科室根据实际需求向院办公室提出使用申请；（2）院办公室对使用申请进行审核，确保符合规定；（3）院办公室根据使用申请制定使用计划，经院长批准后组织实施。
六、纪念品保管1. 纪念品保管应遵循以下原则：（1）专人负责，明确责任；（2）分类存放，标签清晰；（3）定期检查，确保完好。
2. 纪念品保管流程：（1）院办公室负责建立纪念品保管台账；（2）各部门、各科室根据实际情况负责保管纪念品；（3）定期对纪念品进行盘点，确保账实相符。
七、纪念品报废1. 纪念品报废应遵循以下原则：（1）确已损坏或失去使用价值；（2）报废程序合法合规。
2. 纪念品报废流程：（1）各部门、各科室提出报废申请；（2）院办公室对报废申请进行审核，确保符合规定；（3）院办公室制定报废计划，经院长批准后组织实施。
八、监督检查1. 院办公室负责对纪念品管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，按相关规定进行处理。
景区纪念品销售管理制度
纪念品销售管理制度一、岗位设置游客服务中心纪念品商店设柜台长一名，记账员一名。
二、采购管理1、由柜台长负责对纪念品商店货品定期清点，注意更新，如库存不足，及时向科室负责人汇报，申请采购；2、清楚填写采购清单，采购数量、规格、用途要清楚，报经主管领导签字同意，交由采购员采购入库；3、货品采购到位之后，柜台长和景区财务人员一起盘点入库，登记品名、数量、单价、进货厂家、电话号码，同时检验商品质量。
三、销售管理1、根据商店销售情况进行领料上柜，严格遵守领用程序，检查商品质量等；2、销售人员每天向柜台长领取备用金200元，做好销售台账，对销售情况进行及时登记，注明其数量、金额、日期及经手工作人员姓名，做到帐实日结日清，超出部分上缴柜台长；3、按财务备用金制度，销售结余金额超过1000元时，由柜台长及时上缴景区财务室；4、销售中，如有大额现金交易需到景区财务室进行查验及上缴，根据游客需要，由景区财务人员开具发票；5、销售中，收款后必须开具收据，收据第一联作为存根，第二联交与游客；纪念品处工作人员在确认开出收据后，将收据第二联交与游客保存，第三联留存，作为对账凭证；如游客需开发票，凭第二联在工作人员带领下到景区财务室开具发票，由工作人员在收据上加盖公章（已开票）；6、销售人员每天对票证进行盘查，对经手钱款必须严格把关，杜绝收入假钞损钞，如出现现金盈余、短缺、收入假损币，责任由柜台长和当班销售员共同承担；7、销售人员在当日下班之前，应由两人及时盘点柜台纪念品数量，如发现数量不符或损毁应立即上报柜台长，以便及时查明原因并采取妥善措施处理，如确认无误，应在交接班处注明确认无误，并签字，并注明当班日期；如出现货品遗失，责任由柜台长和当班销售员共同承担；8、柜台长每半个月对销售情况进行统计，报科室负责人，每月进行一次盘点，由柜台长和景区财务人员一同进行，做到账账相符，账实相符。
四、盘存管理1、按照财务管理制度要求，每个月对库存商品进行盘点，盘点现场必须有景区财务人员、柜台长到场；2、。
公司纪念品的维护和管理规定
公司纪念品的维护和管理规定
目的
本规定的目的是确保公司纪念品的有效维护和管理，以保护公
司资产和形象，促进员工的文化认同和团队凝聚力。
适用范围
本规定适用于公司所有员工和相关部门。
定义
1. 公司纪念品：指由公司制作或购买的具有纪念意义的物品，
包括但不限于标志性商品、纪念册、纪念品套装等。
2. 管理人员：指被指定负责公司纪念品管理的员工或部门。
纪念品的维护
1. 所有员工都应当妥善保管和使用公司纪念品，避免损坏或丢失。
2. 在使用公司纪念品时，应当遵守相应的使用指南或说明，注
意正确使用和保养。
3. 发现公司纪念品损坏或需要维修时，应立即报告给管理人员。
纪念品的管理
1. 公司纪念品的购买和制作应当经过管理人员的审批，并按照
公司的采购流程进行。
2. 管理人员应当建立纪念品的清单和档案，包括纪念品的名称、数量、存放位置等信息。
3. 纪念品的存放应当安全可靠，防止被盗或损坏。
4. 管理人员应定期进行纪念品的清点和检查，确保数量和质量
的准确性。
5. 纪念品的调拨和借用应当经过管理人员的批准，并记录相关
信息。
纪念品的使用
2. 员工在使用公司纪念品时应当尊重知识产权和版权，不得擅
自复制或传播。
3. 公司纪念品的使用应当符合公司的行为准则和相关政策。
处罚
对于违反本规定的行为，将依据公司纪律处分规定进行处理，
包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
附件
1. 公司纪念品清单
2. 公司纪念品使用指南
生效日期
本规定自批准之日起生效。
公司纪念品的维护和管理规定
公司纪念品的维护和管理规定目的本规定旨在确保公司纪念品的有效维护和管理，以展示公司的形象和价值观，并防止滥用或浪费纪念品资源。
适用范围本规定适用于公司所有员工和相关部门。
定义1. 公司纪念品：指公司为宣传和推广目的而制作的物品，如徽章、纪念杯、纪念册等。
2. 纪念品管理员：指负责纪念品的保管、分发和记录的专门负责人员。
管理原则1. 纪念品的保管应安全可靠，避免丢失、损坏或被盗。
2. 纪念品的分发应公平合理，避免偏袒或滥用。
3. 纪念品的使用应符合公司的形象和价值观，不得用于违法、违规或不当用途。
4. 纪念品的登记和记录应及时准确，以便追踪和管理。
5. 纪念品的报废和更新应及时进行，避免使用过时或损坏的纪念品。
纪念品管理员的职责1. 负责纪念品的接收、保管和分发工作。
2. 确保纪念品的库存数量和质量准确无误。
3. 维护纪念品的使用记录和登记册。
4. 定期检查纪念品的状况，及时报废损坏或过时的纪念品。
5. 向员工提供关于纪念品的相关信息和指导。
员工的责任1. 妥善保管领取的纪念品，防止丢失、损坏或被盗。
2. 合理使用纪念品，遵守公司的规定和使用要求。
3. 及时向纪念品管理员报告纪念品的损坏或遗失情况。
4. 不得私自买卖、转让或擅自处置纪念品。
处罚措施对违反本规定的员工，将按公司相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
附则本规定自发布之日起生效，如有需要，公司有权对本规定进行修订和补充，并进行公告和培训。
以上规定是公司纪念品的维护和管理规定，请各位员工遵守。
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纪念品管理制度
1范围
1．1本制度目的是规范纪念品管理，节约经费开支。
1．2本制度规定了纪念品的设计、采购、领用管理。
1．3本办法适用于全公司范围内纪念品的管理。
2定义
2．1纪念品：公司在公共关系活动中用于表示纪念的物品。
3 职责
3．1行政部是本制度的主管部门。
3．1．1经理负责本制度执行情况的监督检查；负责一次1万元以下纪念品采购合同的签订。
3．1．2行政秘书负责本制度升级换版，负责组织纪念品设计、采购、发放等日常管理。
3．2财务部负责根据行政部提供的领用记录从银行划转资金。
3．3行政部负责纪念品领用审批及本单位使用的个别纪念品采购审批。
4 管理内容
4．1纪念品设计
4．1．1每季初行政部根据库存情况提出新购纪念品种类和规格。
4．1．2设计完的纪念品样式由行政部经理裁定。
4．2纪念品采购
4．2．1每季初，行政部根据库存情况及消耗情况提出纪念品采购意向，行政部经理批准后，开始对外采购。
一次采购1万元以上，需要财务部参与监督，由总经理批准。
新增品种，应按行政部提供的样式进行采购。
4．2．2采购原则上要成批量，并使用公司核定的周转基金。
特殊需要可直接从专门店购买。
4．2．3采购的纪念品在入库时要办理验收和入库手续。
行政部经理签字后报销，由纪念品周转资金列支。
4．2．4个别纪念品采购也可由使用部门提出申请，由行政部根据使用部门要求进行采购，或由使用部门自行采购。
4．3纪念品领用
4．3．1纪念品发放由单位提出申请，单位领导批准后，到行政部办理领用。
各单位从行政部领用的纪念品，需办理登记手续，领用时办理审批手续。
4．3．2行政部每月25日汇总当月纪念品发放情况，连同领用申请一并交财务部，由财务部从内部银行转帐。
5相关记录
5．1纪念品外观设计会审表
5．2纪念品采购申请表
5．3纪念品登记表
5．4纪念品领用申请表
5．5纪念品领用明细表
纪念品外观设计会审表。