《2021年重点工作计划五篇》

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2021年工作计划五篇

A man is not old as long as he is seeking something. A man is not old until regrets take the place of dreams. 整合汇编简单易用（页眉可删）工作计划五篇工作计划篇1为进一步落实安全生产责任制，结合我公司具体实际，特制定20xx年度安全隐患排查治理工作计划如下：一、加强领导，成立组织为落实安全生产责任制，更好的抓好我公司的安全生产，特成立安全领导组，组长：殷惠建，副组长：殷慧军，成员：顾建良、於建峰、张文明，并明确小组职责。

二、排查整治工作范围所有在建建筑施工工地。

三、排查治理主要内容1、安全生产责任规章制度及操作规程的落实情况。

安全管理机构及人员的配备情况，特种作业人员的持证上岗情况及从业人员的劳保用品配戴及工伤，劳动合同的签订情况。

2、执行建设项目安全设施“三同时”制度的情况，高空、高温作业等高危项目登记建档、监控管理情况，事故隐患排查及应急救援预案及安全生产费用提取落实情况。

四、时间安排第一：对xx年度排查出的安全隐患进行清理，进一步整改落实到位。

第二：1、各部门对本部门的安全隐患实行定人、定时、定措施、定目标地完成整治任务。

2、对个别治理难度大，资金投入多和技术要求高的突出问题，及时上报上级主管部门实行挂牌督办，认真研究对策，集中力量功关治理。

第三：督促安全领导小组组织落实隐患排查整治回头看，并制定切实可行的专项工作长效机制，并总结和查找薄弱环节，从而形成长效监管体系。

五、工作要求1、精心组织，周密部署。

要求各部门落实隐患排查整治责任制，特别是落实负责人负总责的安全负责制，并认真落实安全隐患排查整治专项资金。

2、加大宣传，通过各方面安全知识宣传，使安全知识真正落到实行。

工作计划篇2一、提高认识，加强领导，高度重视疫情的预防控制工作二、各级卫生行政部门要切实采取有效措施，依法科学防治一是加强疫情监测，实行病例日报和网络直报制度。

2021年工作计划和目标措施【五篇】

2021年工作计划和目标措施【五篇】工作计划怎么制定?根据自己的实际情况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作计划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。

下面是给大家整理的2021年工作计划和目标措施，仅供参阅!2021年工作计划和目标措施【1】作为公司的一名采购经理，我深知在这样经济紧张的情况下，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我展开的20_年采购员个人工作计划：一、公开透明的按采购制度程序办事20_年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。

不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。

即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。

即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2、公开公正透明，实现公开招标采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

4、监督机制基本形成做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐-败。

建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作20_年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。

同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。

2021年村工作计划范文（通用5篇）

2021年村工作计划范文（通用5篇）时间过得飞快，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。

那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编整理的2021年村工作计划范文（通用5篇），欢迎大家分享。

村工作计划120xx年，我村将紧紧围绕xxx街道党工委、办事处的工作部署，结合本村工作实际，精心组织、周密部署，进一步推进社会主义新农村建设。

一、完善组织队伍建设加大年轻干部管理教育力度，结合创先争优活动，积极开展区委倡导的“四百”主题活动，倾听群众心声，立足实际、推出实招、办好实事，努力打造一支务实能干、群众信赖的村级干部队伍。

加强党风廉政建设，坚持和完善领导干部个人民主评议制度，认真落实党风廉政建设责任制，重点围绕资金监控、行为规范，加强监督制度，努力营造风清气正的建设与发展环境。

二、加大村级经济力量根据区域规划的实际，要求我们转变观念，开拓创新，寻找发展村级经济，增加农民收入的新出路。

一方面，我村在现有工业的基础上，转变方式，优化产业结构和空间布局，提高资源利用率和收益。

此外，我村计划成立一个农业专业合作社，利用闲置的土地，种植经济效益较高的作物。

在创造经济效益的同时还可以解决土地闲置问题和一部分村民的就业问题。

三、加强环境整治力度完善保洁队伍的长效管理机制，进一步规范“三清”队伍管理，严格执行绩效工资制度，不断提高村庄大环境水平。

完成西钱区域农村生活污水处理工程，减少生活污水直接排放，净化河道水质。

继续做好健康教育宣传工作，在提高环境质量的同时提升村民的环保意识，形成良好的健康生活习惯。

四、狠抓安全生产问题以“安全第一，预防为主”为指导思想，切实抓好安全生产管理工作。

完善企业安全生产台账，对安全重点企业加大检查力度，清除火灾隐患和“三合一”现象。

加大安全生产管理宣传，定期召开企业主安全生产会议，使安全生产意识深入人心。

重大节日前开展安全大检查，加强安全值班，确保节日安全。

村工作计划2按照乡党委、政府对20xx年工作的具体部署要求，结合我村实际，因地制宜，特制订如下工作计划。

2021年年度质量工作计划五篇

2021年年度质量工作计划五篇年度质量工作计划篇1一、本部门质量目标1、确保质量管理体系在本部门持续有效运行，重点抓好6.4、7.5等条款的运行，确保月度督导和内审中不出现不合格项，争取外审不出现不合格项；2、确保重伤率≤3‰，努力实现零死亡的目标；3、确保一般事故率≤8‰，力争事故率比20__年下降10%；4、认真落实隐患整改工作，确保隐患整改率100%；5、积极做好员工“三级安全教育”工作，确保教育覆盖面100%；6、会同人力资源部强化对特种作业人员的管理，确保特种作业人员持证上岗率100%；7、积极推进职业健康安全管理体系建立工作，力争9月份通过审核发证；8、创造条件推进公司安全标准化达标验收工作。

二、工作措施：1、落实安全责任。

进一步明确各部门主要负责人岗位安全责任，签订安全责任书；同时还将要求各单位、各施工队与所属班组签订安全生产责任书，并推动有条件的单位与每个施工人员签订安全生产责任书；积极建议公司与安全保卫部签订安全生产责任书，明确责任目标和奖惩办法，在此基础上，安保部将与每位安全管理员签订责任书。

通过以上措施，将安全生产责任逐层逐级分解落实到位，形成“横向到边，纵向到底，责权利明确”的安全责任体系。

2、改进安全措施。

20__年我们将建议公司作一下几方面的投入：（1）对平台区及分段堆场实行管道集中供氧、乙炔，减少气瓶使用中的隐患；（2）改进船台及码头区集中供气系统，实行气泡上船，减少火情发生；（3）逐步对上船设备配备硬质防护罩（白铁皮）；（4）适当添置通风及照明设施；（5）分批将平台及堆场的竹跳板更换为钢质跳板。

3、加强教育培训。

进一步强化对新职工和新进外包工队的教育培训工作，确保各类人员岗前培训率达100%；根据不同季节、不同作业阶段的特点，适时组织对相关人员的专业培训教育活动；对所有特种作业人员加强培训/复训工作，确保特种作业人员持证上岗率100%；创新教育培训的方式方法，创造条件运用多媒体手段进行教育培训，提高教育培训的规范性。

2021年度工作总结与计划（5篇）

【导语】总结可以让我们更加全⾯、系统的了解过去的学习和⼯作情况，因此，每隔⼀段时间，都要好好做总结，那么，总结该怎么写呢？《2021年度⼯作总结与计划》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。

1.2021年度⼯作总结与计划回顾从事财务出纳⼯作这⼀年以来，在总经理的正确领导下，在总部财务部门的业务指导下，在公司同事的共同学习与帮忙下，我能够较为顺利地完成本职⼯作。

以年初公司提出的⼯作思路为指导，以提⾼企业效益为核⼼，以增强企业综合竞争⼒为⽬标，以财务管理和资⾦管理为重点，加强基础管理，抓规范，实现了全年财务制度规范化，财务管理系统化，企业效益化，有⼒地推动了公司财务⼯作⽔平的进⼀步提⾼，充分发挥了其在企业管理中的核⼼作⽤。

现将20-年财务⼯作开展状况总结如下：⼀、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况透过对各连锁门店、各销售部门的账⽬核算，各项指标与年初所签订职责状的⽐较，分析差异，查找原因，做到指标有针对，落实有监管。

为总经理的决策带给可靠数字依据。

⼆、以资⾦管理为契机，不断增强预算管理意识近年来，随着企业精细化管理⽔平的不断强化，对财务管理也提出了更⾼的要求。

我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，零星购置先审批等⼀系列相关制度，从⽽使每项⼯作有计划、有落实、有监督、有考核。

在费⽤控制⽅⾯，采取定额以外的费⽤、没有审批发⽣的费⽤，⼀律不予报销。

在现⾦预算⽅⾯，为提⾼现⾦预算的准确性，在实际⽀付时做到，没有现⾦预算项⽬的不予⽀付，超预算⽀付标准的不予⽀付。

在职⼯借款还款⽅⾯，规定了借款务必于发⽣当⽉还款，确实起到了降低借款数额，减少资⾦占⽤，避免呆帐发⽣的⽤⼼作⽤。

三、以培训为动⼒，不断提⾼财会⼈员的业务⽔平随着我公司业务量的增⼤，⼯作的侧重点和基本点也在改变，因此财务⼯作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提⾼理论⽔平。

结合本⾏业财务⼯作的特点，认真总结经验、查找不⾜，保证财务基础⼯作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的带给财务信息。

2021年工作计划集锦五篇

The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）工作计划集锦五篇工作计划篇1合理利用每一个成员的知识与技能协同工作，解决问题，达到共同的目标这就是高效团队。

对于一个团队必须具有着目标、人、定位、权限、计划五点要素。

五点要素都是为了实现某一目标而相互协作的个体。

大二班就是这样的一个班集体。

我们有着男人的魄力也有这女人的细腻；我们有着专业的引领也有这实践的指导，在明了大二班独特的组合方式后开展了一系列的特色活动。

班级中因为我的存在，可以利用男人的思维更好的发展幼儿的个性特长，思维能力，身体素质。

也因为有着我的配班袁娟教师的原因有着扎实的理论知识，理论与实践的相互结合，这样的班级能不发展辉煌吗？虽然我们是一群年轻的队伍，工作仅仅一年的班长加上刚刚参加工作的新岗教师，年轻气盛是我们的特点，但拥有一颗战斗的必胜心是最重要的。

因此，真对班级现有的情况，我指定本学期如下发展计划：一、优势互补，完善班级人员配备，充分发挥每个人能力从事小学教育专业的我对于幼儿教育的理解不是很到位，以一名男教师的身份担任班长也仅仅是工作一年的青年教师。

专业的限制、性别的差异共同阻碍的大二班的发展，但是我有着更为优秀的配班教师，幼儿学前专业的北师大教师袁娟。

理论层级的扎实加上我男教师对问题角度的审视。

我相信有了理论加实践的配合，大二班会走的更远。

二、突出班级特色，精心打造班级特色区男教师的班级就应该有着男教师的味道，在区域建设方面，大二班的特色区为建构区，走廊的角色区为“大洋物流”。

建构是男人都喜爱的一项活动，每个男人在小时候或多或少的都玩过堆沙子，建高楼的游戏。

这样的条件促使下我选择了建构区为大二班的特色区域。

设定每天的晨间评价活动由幼儿自行主持，值日班长带领幼儿评价建构区作品。

另外本学期加设表演区为重点区域，培养幼儿语言表达的能力，每两周的课本剧编排，为幼儿肢体语言、口语表达奠定基础。

2021年人社局工作计划五篇

2021年人社局工作计划五篇人社局工作计划篇1一是抓好培训就业工作。

更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统；深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训；搭建就业服务平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制，大力实施20__年邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归”工程，继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点，开展专项就业服务活动。

20__年，力争全市城镇新增就业2800人，促进失业人员再就业1700人，其中城镇就业困难人员再就业800人，新增农村劳动力转移就业6500人，城镇失业登记率控制在4.0%较低水平以内。

二是抓好社会保障体系建设。

全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面；扎实做好被征地农民社会保障工作，20__年度居民保缴费率达到98%以上；稳步提高社会保障待遇水平，及时、足额发放各项社保待遇；加大基金稽核力度，探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金安全。

三是抓好维权维稳工作。

认真开展“依法治市”工作，深入贯彻新修订的《劳动合同法》，健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制，大力开展劳动保障诚信工程建设；完善劳动监察“两化”建设，规范案件联动机制，加大劳动监察和行政执法力度，加大工资支付排查和处罚力度；加快劳动争议仲裁实体化建设，努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化，力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。

四是抓好系统能力建设。

创新管理服务方式，拓展管理服务工作内容，提高服务效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障基本公共服务体系，加快信息化建设，建立上下联动统计数据分析机制。

进一步落实“八项规定”，深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层”等工作，打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。

20__年是“十二五”规划的收官之年，也是开启残疾人事业“十三五”发展的谋划一年。

2021年工作计划5篇

2021年工作计划5篇工作计划篇1新的一年新的气象，工作成效也要迈上一个新的台阶，针对上学期存在的问题写出新的工作计划：1、稳定人心、落实奖罚制度假期刚结束同学们多数还沉浸在假期的愉悦之中，要公布上学期优秀干事名单并给与一定表彰，给一部分同学施加压力，让他们积极向上2、透过现象看本质还是严格要求他们各项活动的到勤率、着装及工作证的整齐度，举止的文明度，如违反定次数给与严重警告3、本学期失物招领宣传部是第一个值班部门，不但要把班值好给其他部门做好榜样还要弥补上学期好多同学都不知道的过失；在活动部办失物招领展时写海报、拉条幅大力宣传，让失物招领切实服务于全院师生4、继续分组合作，本学期要更加明确各组分工以有效分配工作，在第一时间内将其完成提高工作效率增强工作成效。

上学期海报虽多但效果不是非常明显，本学期要借助广播站的力量与自身结合使效果更到位；希望做一质量较好的条幅，这样在其他社团、协会举办活动时就不用费时费力费材料的写条幅了还可以省出时间去做其他有意的事；板报方面继续努力使之达到一个新的台阶，每期板报必留样本上传至青协，另外一周之星的设置会尽可能的突出来吸引同学们的目光，达到表彰的效果5、本学期要开展一些有象征意义的活动或一些属于自己部门的特色性活动，扩大影响范围，把青协的牌子更好的打出去把平凡的事做的不平凡就是我们最大的成就，当同学们通过海报板报得到自己想要的信息后我们感到的是欣慰，我们会尽自己最大的努力把自己的工作做好，把青协的牌子打出去，宣传部加油，青协加油!!!工作计划篇2作为刚刚入职一年半的一名道法老师，在教学经验方面我还是很缺乏的，对于课本中的重点和难点教学是不能够很好的把握的，存在很多不足，课堂教学水平也有待提高，对学生的辅导技巧及学习策略和方法的指导等都需要提高和完善，与学生沟通交流的语言和方式也需要慢慢积累，因此特制定以下育人计划：首先，我要加强理论学习，树立终身学习的理念。

认真学习科学的教育教学理念，多向有经验的老教师学习探讨，每学期至少阅读一本教育教学理论专著，丰富自己的教学素养，提高自己的理论水平，并根据实际情况及时调整自己的教学观念。

2021年财务重点工作计划五篇

2021年财务重点工作计划五篇财务_年度重点工作计划【1】__年公司的生产经营工作遇到了一些困难,我们财务部也不例外.但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下,我们逐步走出困境,各项工作开始正常化.为了__年的财务工作规划,取得了优异的工作成绩,现我作为财务部总监,将对__年财务部工作情况具体工作计划如下:一.认真细致做好财务日常工作为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我们财务部要全面规范会计核算和财务管理工作,充分发挥预算管理的功能,进一步加强财务核算和财务监督功能,使财务人员做到既当家又理财,认真搞好各项财务工作.一是认真.细致地做好会计报销.工资发放.会计原始凭证.记账凭证的审核.记账.装订及相关财政.税务票据的领用.核销等日常会计核算.会计监督工作,做到工作仔细.认真.无差错.二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理.归档工作,确保会计档案全面.完整,便于以后日常查阅和利用.三是积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策,为公司节约每一分资金,创造经济效益,确保公司发展和生产经营工作的正常开展.四是在做好自己本职工作的同时,我们财务部坚持〝公司工作一盘棋〞,积极配合相关部门的工作,利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的发展做出我们应尽的努力.二.制订各项财务成本计划,严格控制成本费用根据公司实际制订各项财务成本计划,严格控制成本费用,为增加公司经济效益,从产量.成本和收入三者的关系来控制成本.同时,把成本控制贯穿于公司生产经营全过程,让成本控制.节约的观念成为每个部门.每一个员工的自觉行动.通过精细化管理和有效的方法促使每个部门.每个员工都从基础工作抓起,从点滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,让每一个人.每一分钱.每一份资源都发挥作用,都为公司创造价值.三.做好资金调拨工作,合理控制公司总体资金规模为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要,为此,我们财务部将一方面及时与客户对账,加强销货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正.透明,先急后缓.另一方面,根据公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,选择相对利率较低的银行去贷款,以保证生产经营所需.这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了公司生产经营发展的有序进行.四.加强财务会计制度建设,提高财务信息质量我们财务部将加强财务会计制度建设,用制度规范财务工作,严格落实到实际财务工作中.同时切实提高会计信息的质量,要求会计报表报送时间必须及时,做到数据准确.报表格式规范.完整,提高了会计信息的质量,为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠.有用的信息.五.明确工作岗位职责,提高财务人员责任性虽然我们财务部只有4名工作人员,但每个人都能明确自己的岗位职责权限.工作分工和纪律要求,从而认真做好工作.同时要求他们进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议.作出打算.这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流.合作与团结.六.加强团队建设,做好服务工作搞好财务工作,团队建设是根本.我们财务部要求每个会计人员牢固确立〝以人为本〞的管理理念,认真听取职工的意见与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展.每个会计人员要辛勤努力.廉洁清正和勤俭朴素,提高自己的综合素质,充分调动工作积极性,团结一致,齐心协力,把各项财务工作搞好.同时要在财务工作岗位上,做好服务工作,把自己看作是公司的普通一兵,要开动脑筋,想方设法,搞好服务,获得职工群众的满意,一心一意搞好工作,全面提升财务工作质量.七.__年的详细工作打算__年,我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导.支持.配合下,在现有工作的基础上,再接再厉,继续发挥整个财务群体的整体作用,不断学习新的业务知识,克服实际工作中出现的具体困难,使公司的整体财务工作再上新台阶.1.继续做好日常的会计凭证审核.报销工作,每月的工资发放工作,按时进行会计凭证的装订.归档工作及相关的会计核算.监督工作,争取做到工作认真.仔细,无差错.按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作,及时提交给相关的部门和有关领导,确保准确无误.2.加强资金管理,做好资金调拨工作.要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划,严格按计划执行,确保公司生产经营工作能正常开展.3.做好公司经济活动分析工作,及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议.配合公司进行收入.成本.费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制.执行力度,不能超支的绝不超支.4.继续与财政.物价.税务等部门沟通.联系,处理好与公司相关的财政.物价.税务事宜.继续与银行等金融部门沟通,争取在全国银行资金相对较紧的情况下,争取银行对公司的资金支持有新的再投入,为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金,确保公司发展与建设资金的需求.5.继续进行学习型组织的创建工作,做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展的情况下,加强会计人员的业务知识.企业会计制度和国家有关财经法规的学习,特别是对会计电算化的学习,并结合会计人员考评办法,逐步提高会计人员的专业知识.技能和职业判断能力,以便更好的适应公司发展的要求,全力做好公司的财务.核算等相关工作.6.继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,清理.完善公司的财务核算,财务管理制度,使财务工作做到照章办事.今后,我作为财务总监要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项财务工作提高到一个新的水平,为公司的发展做出应有的努力与贡献.财务_年度重点工作计划【2】为使财务工作服务于学校教育教学第一线,服务于全体师生,更好的为教学作贡献,学校财务人员在__年都基本以学校的标准完成任务,对学校的资金无浪费,将资金都利用在刀刃上.因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分,是学校正常运营的基础.__年,为将财务工作做得更好,特制定出财务工作计划.一.工作目标以地.县有关布局调整精神为指导,依据县物价局.财政局.教育局以及相关主管部门财经规定,严格执行相关的收费规定,严守财务纪律,开源节流,做到财务服务于教学,服务于师生,财务公开化,打足收入,压缩支出,把资金用在刀刃上,为全面提升本校的办学水平和办学层次,打造一流的品牌学校.二.认真抓好常规工作(一)财务工作:1.根据中心校行政办年初财务工作计划要求,准确做好学校年度预算和收支计划,并严格执行.全面做好年终的决算工作,为学校教育决策提供可靠的数据,确保学校教育教学正常发展.2.加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到财务底码清楚,信息准确,每月向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据.年底向职工汇报资金使用情况,加强财务监督.3.支持财会人员的继续培训工作,提高财会人员业务水平,做好财务年审.4.要求出纳人员严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种资料.5.认真搞好学校经费收支预算工作,每年_月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办.6.加强财产管理,新购物及时上帐,做到帐帐相符,帐实相符,年终认真完成清产核资工作.(二)确实抓好修缮工作,保证教育教学顺利进行.每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损,清查学校的固定财产并且进行统计.三.抓住重点力求创新1.抓好队伍建设,提高业务素质,为各项工作的开展提供可靠保障,积极参加保管员的培训.2.结合新的办学标准,提高学校管理水平.3.定期主动召开教职工会议,虚心听取建议,提高学校的服务意识和服务质量.四.财务工作安排1.严格财务制度,加大经费使用透明度,合理使用经费,1_0元以上的开支,须以职代会讨论通过,领导班子研究决定,方可开支,自觉接受教师和职代会的监督.出纳要按月进行帐目公布,建立财务公开制度.2.帐目要做到日清月结,记帐清楚,帐目相符,严禁挪用学校经费.对确有困难需要借款的教师,只能借用当月的工资,且当月借用,下月归还.3.配合学校搞好学生的教育工作,完成各项临时性和计划外工作.五.具体措施1.财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务,为全体师生服务,做到急教育工作之急,需教育工作之需.在服务中要不断提高服务质量和服务水平,使财务工作真正服务于教育,服务于师生.2.认真学习并自觉执行地区.县教育收费文件和法规,深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质,努力促进校内财务工作规范化.制度化,做到依法理财.3.严格落实县物价局.财政局和教育局的要求规范收费,开出统一票据,决不搭车收费.违规收费.4.有计划性.统筹性地使用资金.严格执行支出预算制度.校内各项必须支出实行先预算.再审批.后办理制度,坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性,减少一切不必要的开支.5.严格实行财务审批一支笔制度.对欲报销的发票必须有经办人.证明人和审核人的签字,然后方可连同预算单一并报销入帐.6.建立规范的固定资产台帐,加强对校内各种教育教学设施的管理.对校内资产进行逐一清理登记,并建立资产管理明细帐.实行物资使用.保管责任制,谁使用谁负责,无故损坏或遗失者,由责任人承担相应的责任.7.经常总结,不断提高.自觉主动接受全校职工和学生家长.社会的监督,认真听取他们的宝贵意见,不断改进工作,提升服务质量.财务_年度重点工作计划【3】一.指导思想为使财务工作服务于学校教育教学第一线,服务于全体师生,更好的为教学作贡献,财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分,是学校正常运营的基础.本学期财务工作做得更好,特制定出财务工作计划.二.工作目标以三个代表主要思想.科学发展观为指导,依据物价局.财政局.教育局以及相关主管部门财经规定,严格执行相关的收费规定,严守财务纪律,开源节流,做到财务服务于教学,服务于师生,财务公开化,打足收入,压缩支出,把资金用在刀刃上,为全面提升本校的办学水平和办学层次,打造一流的品牌学校.三.认真抓好常规工作(一)财务工作1.根据中心校年初财务工作计划要求,准确做好学校年度预算和收支计划,并严格执行.全面做好决算工作,为学校教育决策提供可靠的数据,确保学校教育教学正常发展.2.加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到财务底码清楚,信息准确,每月向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据.年底向职工汇报资金使用情况,加强财务监督.3.支持财会人员的继续培训工作,提高财会人员业务水平.4.要求出纳人员严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种资料.5.认真搞好学校经费收支预算工作,每年6月25日前将半年经费收支情况如实填写上报.6.加强财产管理,新购物及时上帐,做到帐帐相符,帐实相符,年终认真完成清产核资工作.7.搞好助学金.两免一补.学生营养餐.作业本征订工作.8.要求会计.出纳人员严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种资料.9.做好教职工的医疗保险.工伤保险.校方责任保险.生育保险等工作.(二)确实抓好修缮工作,保证教育教学顺利进行.每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损,清查学校的固定财产并且进行统计.四.抓住重点力求创新1.抓好队伍建设,提高业务素质,为各项工作的开展提供可靠保障,积极参加保管员的培训.2.结合新的办学标准,提高学校管理水平.3.定期主动召开教职工会议,虚心听取建议,提高学校的服务意识和服务质量.五.财务工作安排1.严格财务制度,加大经费使用透明度,合理使用经费,1_0元以上的开支,须以职代会讨论通过,领导班子研究决定,方可开支,自觉接受教师和职代会的监督.出纳要按月进行帐目公布,建立财务公开制度.2.帐目要做到日清月结,记帐清楚,帐目相符,严禁挪用学校经费.对确有困难需要借款的教师,只能借用当月的工资,且当月借用,下月归还.3.配合学校搞好学生的教育工作,完成各项临时性和计划外工作.六.具体措施1.财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务,为全体师生服务,做到急教育工作之急,需教育工作之需.在服务中要不断提高服务质量和服务水平,使财务工作真正服务于教育,服务于师生.2.认真学习并自觉执行地.县教育收费文件和法规,深入领会中心学校的各种财务制度精神实质,努力促进校内财务工作规范化.制度化,做到依法理财.3.严格落实物价局.财政局和教育局的要求规范收费,开出统一票据,决不搭车收费.违规收费.4.有计划性.统筹性地使用资金.严格执行支出预算制度.校内各项必须支出实行先预算.再审批.后办理制度,坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性,减少一切不必要的开支.5.严格实行财务审批一支笔制度.对欲报销的发票必须有经办人.证明人和审核人的签字,然后方可连同预算单一并报销入帐.财务_年度重点工作计划【4】一.进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平.二.完善财务制度建设我们将在__年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《_大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》.《_大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度环境.三.进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,方便教师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策提供科学依据.四.配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结__年后勤改革的经验,修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心.接待服务中心等部门的管理办法,配合后勤部门把后勤改革推向深入.五.加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平__年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训.结合__年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解.六.拓宽.完善天财软件在管理上的应用__年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统.七.管好.用好各种专项经费做好2_工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作.掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理.检查.分析和控制工作.八.清理会计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理.清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督.九.完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员.说服.组织.协调以及数据的采集.核算.岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率.十.加强平安互助基金.住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处.校医院和工会三方面的责任,建立科学.现代化的平安互助基金管理体系.十一.拓宽结算中心业务,实现金融创新恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结__年学生学费收取工作的基础上,进一步做好__年的收费工作.十二.进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律按照教育部.财政部的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性.民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作.在试点的基础上,探索院系等基层单位预算管理的规律,促进资源配置优化和基层管理水平的提高.十三.加强财务管理体制和会计委派制的研究.落实工作鉴于天财财务软件适于规模化.分工流水作业的特点,__年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础.财务_年度重点工作计划【5】1.进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平.2.完善财务制度建设我们将在__年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》.《清华大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度环境.3.进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,方便教师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策提供科学依据.4.配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结__年后勤改革的经验,修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心.接待服务中心等部门的管理办法,配合后勤部门把后勤改革推向深入.5.加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平__年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训.结合__年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解.6.拓宽.完善天财软件在管理上的应用__年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统.7.管好.用好各种专项经费做好2_工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作.掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理.检查.分析和控制工作.8.清理会计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理.清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督.9.完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员.说服.组织.协调以及数据的采集.核算.岗位责任方面的工作,实现助学金的银行.财务_年度重点工作计划。

2021年普外科工作计划五篇

2021年普外科工作计划五篇普外科工作计划篇1展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：一、进一步强化经营意识。

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。

我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

二、继续加强抗菌药物的合理运用。

按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

三、加强临床路径及单病种的工作。

积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

四、抓规章制度的落实。

各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。

虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。

同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。

五、提高医疗、服务质量。

改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的.医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

六、保障医疗安全。

加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

八、强化学习氛围，提高业务水平。

科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。

2021年企业党工年度工作计划五篇

2021年企业党工年度工作计划五篇企业党工年度工作计划五篇计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。

主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。

但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。

以下是整理的企业党工年度工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

企业党工年度工作计划范文一__年年是充满希望与挑战的一年，任重道远，__年年宁海移动分公司党支部建设的指导思想是继续以理论和""重要思想为指导，以宁移党委__年5号文件精神为索引，认真落实，认真贯彻党的精神，认真贯彻落实中共组织部、国务院国资委党委关于在国有企业开展"四好"领导班子创建活动的意见的文件精神，以"争做优秀党员、廉政自律"教育活动为抓手，不断增强领领导导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献，充分发挥党员的先锋模范作用，以"正德厚生，臻于至善"的企业价值观，认真贯彻全面落实集团公司"新跨越"战略的要求，以客户为中心，发挥规模优势，谋求平衡发展。

实施精细增长，做区域市场的;实施创新增长，做移动生活的塑造者;实施高效增长，做运营效率的标杆者;实施和谐增长，做和谐发展的倡导者。

促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业务特点，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为营造宁海移动企业文化，打造移动品牌提供思想和组织保障。

一、深入学习精神，提高党员干部的政治思想素质。

1、坚持以理论和""重要思想为指导，深入学习党的精神，切实提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。

深入学习和正确理解的基本内涵和精神实质，紧密联系我公司发展的实际，紧密联系党员干部群众的思想和工作实际，着力在""重要思想和武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。

2021年工作计划及展望五篇精品推荐

2021年工作计划及展望五篇精品推荐篇一一、指导思想以《教师法》和《义务教育法》为指导，以教师职业道德规范为标准，立足于“学高为师、品正为范”的总体要求，以学校工作的总体规划为依据，坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合，本着“以德修己，以德育人”的原则，以达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的，塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。

二、学习内容《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。

三、学习目标加强师德师风学习，坚持把师德教育摆在学习和工作的突出位置。

加强政治理论学习和师德规范教育，树立正确的世界观、质量观、人才观，增强为人师表、以身立教的使命感。

培养师德典型，树立“人类灵魂的工程师”的光辉形象。

坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。

四、学习措施1、充分认识师德建设的重要意义2、加强思想政治学习，提高思想政治素质为进一步提高自己的思想政治素质，重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《普定县中小学教师行为“六禁五不准”》以及下发的关于师德师风建设方面的文件。

在坚持两周一次集中学习的基础上，加强平时个人学习，学习有关政治理论、法律法规等知识，结合自己的实际端正态度，积极投入，深刻领会其精神实质，切实提高自身师德修养。

3、规范自己的言行，做学生的表率学识只能满足学生一时的求知愿望，真正打动学生内心的，是人格和道德的力量。

这力量才是长久的，它将影响学生的一生，是学生未来的立身之本。

因此，就对学生一生的影响来讲，学识、权力、外表等加在一起，也远不如道德重要。

一个教师当已失去对学生构成影响的所有因素，其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。

2021年工作计划五篇

If you only treat work as an errand, or just focus on the work itself, then even if you are engaged in your favorite work, you still cannot maintain your enthusiasm for work for a long time.整合汇编简单易用（页眉可删）工作计划五篇工作计划篇1一、制定全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评选标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置“吸烟危害健康”的警示语标牌。

2、通过宣传栏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。

3、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工入岗安排禁烟教育培训，提高员工的禁烟能力。

五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。

六、做好区域的禁烟工作，力求在室内场所（包括候厅、门诊、病房、手术室、实验室、示教室、办公室、会议室等）全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基础。

工作计划篇2高(二)2班是一个充满活力、充满希望的集体。

为了给班级营造一个好的学习氛围，激发学生的学习兴趣，向优秀班级体迈进，暂拟定如下计划：一、重建班干队伍，班级管理常规化首先，学期起始，重建班干队伍，提高班干的服务意识，强化其带头作用，这一举措是为了让更多的同学加入到管理班级、服务班级这一队伍中来，增强主人公意识，认识到个人在群体中所起的作用，同时锻炼学生的管理组织能力，从而带动其他同学共同建设班集体。

2021年工作计划10篇

2021年工作计划10篇工作计划篇1以学习科学活动为指导，以完成税收任务为中心，以完善税收征管、强化税务稽查为抓手，以提高服务理念为载体，以加强廉政建设为保障，全面提升各项工作水平。

一是结合学习科学活动，针对当前税务干部的能力素质现状，加大学习和培训力度，进一步提高全体税务干部的综合素质。

二是结合实际，研究制定完成税收任务的具体措施，做好税收任务情况比对分析，科学分解税收任务，加强重点税源监控，有的放矢地做好下半年组织收入工作。

三是加强税收征管，提高征管质量。

依托税管员平台，规范征管，有效约束执法随意性。

加强漏征漏管户和零散税收的管理，加大清理欠税力度，严格发票管理，继续落实加强地方税收管理的各项措施。

四是加大税务稽查力度，提高稽查的针对性，加强税收征管和稽查的互动配合，实现稽查与征管的有机结合，充分发挥稽查规范和促进征管的作用。

五是转变服务方式，加大服务力度，提高服务质量，将税收约谈、纳税评估等工作由检查型向服务型转变，严禁“冷、硬、横”的衙门作风，努力实现税企双赢；六是严格履行一岗两责，加强廉洁自律工作，树立税务干部良好形象，营造勤政廉政的和谐环境。

七是加强行政后勤工作加强车辆管理，确保安全无事故；落实节能减排工作，做到有效节制；搞好团结，转变作风，关心群众生活。

工作计划篇2根据区教育局年总体工作要求及我校实际情况，制定我校工作计划。

总体工作思路：以教育局工作要点为指导，以提高教育教学质量为核心，以规范学校管理和提升教师队伍素质为保证，以倾力打造“五项工程”为载体，争创区一流中学。

具体工作目标：提高教师综合能力，使教师素质教育操作能力水平进入全区前五名；学生综合素质能力进入全区中心中学前五名；全面培养学生，落实“八字”教育方针，争创文明礼仪示范校；加大措施，努力完成职教招生任务；提高服务水平，确保校园师生平安。

为实现这一目标，将重点做好如下工作：一、创新完善学校管理机制，提高计划管理水平为使工作更具计划性，学期初，认真研究制定学校及各口工作计划，强化计划管理，杜绝随意性和盲目性，全面提升学校的管理水平。

2021年心内科工作计划五篇

2021年心内科工作计划五篇计划应规定出在一定时间内所完成的目标.任务和应达到要求.任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量.质量和时间要求.制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划.心内科工作计划1一.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质.安全有序的护理服务.1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内.外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素.新情况.新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣.2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,并有监督检查记录.3.加强重点环节的风险管理,如夜班.中班.节假日等.实行APN排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4.加强重点管理:如病重病人交接.压疮预防.输血.特殊用药.病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等.5.加强重点病人的护理:如手术病人.危重病人.老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视.6.对重点员工的管理:如实习护士.轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验.责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧.临床操作技能等.7.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要〝客观.真实.准确.及时完整〞,避免不规范的书写,如错字.涂改不清.前后矛盾.与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化.8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血.输液反应.特殊液体.药物渗漏.突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力.二.以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教.2.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施.3.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育.三.建立检查.考评.反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,经常深入病室检查.督促.考评.考评方式以现场考评护士及查看病人.查看记录.听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施.四.加强〝三基〞培训计划,提高护理人员整体素质.1.每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等.2.每季度进行心肺复苏演示,熟悉掌握急救器材及仪器的使用.3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项.并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实.4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力.心内科工作计划2一.积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达.下情上递工作.围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务.动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺利进行.参加卫生局中心血站献血服务_人次,干部体检数百余人次,外出公益服务_余人次,二.围绕创建〝二甲〞医院的工作重心,积极开展工作1.为落实〝二甲〞评审的各项准备工作,护理部按照〝二甲〞护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作.护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导.2.一月中旬护理部组织大内科.大外科的护士长到邵逸夫医院.杭州市第三人民医院,学习上级医院先进的管理理念.管理方法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做准备.三.继续狠抓护理质量,保障护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及--市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了《月护理部目标管理考核标准》.《月护理质量检查表》.护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查.打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量.2.为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了《晨会交-细则》.《床头交-程序》.《治疗班考核要求》等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核.3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次.对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成绩.4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施.5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有计划.有组织地落实护理人员理论和操作培训.组织全院性业务学习2次,疾病护理查房2次,完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏.静脉输液.无菌操作等)的培训和考核,培训率达93.5%,考核合格率达1_%.四.改进服务流程,改善服务态度,切实做到以病人为中心1.积极参与病区服务中心建立.三月中旬病区一站式服务中心正式成立,护理部抽调了三名护理人员加入该部门.〝中心〞的成立规范了新病人入院处置.特检病人的护送工作.标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的一致好评.2.为适应广大患者的要求,改善输液室〝窗口〞面貌,上半年医院对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造.首先,优化护理人员结构.合理配置护理人员.护理部克服困难,抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备.第二,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高峰期排长队的现象.第三,划分小儿输液与成人输液区.第四,美化输液室的环境,为病人营造一个安全.温馨.和谐的场所.第五,改善服务态度,加强业务素质.通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满意度上升达90%以上,在四月份医院〝满意窗口,满意职工〞评比活动中,输液室被评为〝满意窗口〞.3.各病区克服人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务.半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%.在延伸服务过程,得到病人及家属对护理工作的表扬多次,也收到许多合理的意见及建议.4.上半年护理部完成护理满意度调查2次,参与满意度调查的病人数达232人次,平均满意度一季度为92.7%,二季度为95.4%.对调查中病人认为不满意内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点.5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降_%,投诉较去年同期下降_%,护理满意度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬多次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被--日报公开表扬.五.重视科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育.继教参考率.合格率达1_%,选派人员外出学习8人次,计划外出进修7人次,完成一人.六.纪念〝5._〞国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5._国际护士节,弘扬〝南丁格尔〞精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动.1.为迎接医院〝二甲〞评审,进一步提高护理操作技能,于4月底举行了全院护理操作比赛.比赛决出团体奖6名,单项奖_名,2.于护士节前夕在全院范围内开展了〝优秀护士〞的评选活动,李秀娟.施晓芳十名护士被授予了_--年度〝优秀护士〞称号,这对全院护士都是一种激励和鼓舞.心内科工作计划3在过去的一年里,全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点,向病人提供满意的医疗服务,进行健康教育.疑难及重危病例讨论.危机值报告.入临床路径等活动,心内科设施得到了很大的改善,并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术,在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机,改善我科的医疗设备及技术.在设备添置上,计划申请床旁心电图机,心脏标志物检测仪.诸如这些新项目的开展,对护理工作提出了更高的要求.在新的一年里,我们必须进一步提高护理水平,完善护理质量,计划如下:一.改善服务态度,提高护理质量1.护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属.医疗.后勤.设备人员.全体护理人员每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解.信任和支持,以更好配合治疗护理.2.护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理.随时为病人着想,主动作好病人的心理护理.改善服务态度,保证以护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,达到满意度95%以上.3.利用晨会.护士例会.护理查房等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况.做到四轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖.4.制定严格的科室规章制度及奖惩措施.每月组织一次差错事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生.5.严格消毒隔离,消毒隔离合格率达1_%.严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染.6.急救药械完好率1_%,交接班时认真核对,接到急救病人,抢救中能敏捷.灵活.熟练地配合.7.合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗.专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转.二.加强护士修养,树立〝天使〞形象1.加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机.心电监护仪.除颤仪技术.2.护士长提高思想政治素质,钻研文化科学.专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化.规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量.3.转变服务观念,改善服务态度.任何人任何情况下都不得推诿.推广〝一对一全程服务〞.4.为每一位护士创造学习机会,通过院网络听课.参加自学.等多种途径,使护士不断接受新观念.新知识.新方法,掌握护理学发展动态,提高护理能力和水平.三.搞好护理教学1.认真组织科内小讲课,包括〝三基〞理论,操作训练.熟练地配合新技术的开展.调动护士积极性,鼓励开展新技术.新方法,使今年开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量.2.根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标教育放于首位,组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等.将〝示范工程〞印发的相关文件.规范作为护理人员岗前培训.业务讲座.护士培训学习内容之一.3.科室继续试行护士分层管理,提高基础护理质量,改善护理服务.四.合理调配护士人力,合理排班.五.建立健全绩效考核激励机制,调动护士积极性病区护士绩效分配原则:按级分配.按劳分配.多劳多得.优劳优酬.兼顾公平.分配依据:工作岗位责任.技术.劳动复杂程度.承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配.努力提高科室绩效收入.心内科工作计划4_年在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量.服务质量.医疗安全等各方面都取得了较大提高,_年医务科将一如既往的在院委会的领导下,以科学发展观统领医疗工作发展全局,照例增强自主创新能力,继续深入开展〝医院管理年〞和〝两好一满意〞活动实践,不断将医务科各项工作推向深入.一.防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范.工作制度和评改细则,开展管理工作.严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动.组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例.加强对重点环节.重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去.重点包括:(1)强调入院告知书.授权书.各种诊疗知情同意书的规范完整书写.(2)真实.准确做好〝死亡病例讨论〞〝危重病例讨论〞〝抢救危重病人讨论〞的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核.(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到〝多解释.多安慰.多理解.多温暖.多帮助〞,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划.用药安全性的检查力度.二.医疗质量管理1.加强科室自身建设根据--年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在_年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动.会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进.2.参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行.查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实,包括危重病例讨论.疑难病例讨论.死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转.质量管理.科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见.3.病案质量管理(1)环节质量每周一.周二到临床科室抽查4-6分环节病历,严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房.五讨论.会诊(科内会诊.院内会诊和院外会诊).医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录.(2)终末病历每月到病案室抽查各科_份出院病历,每半年对抽查的终末病例进行展评,并严格按〝陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法〞奖优罚劣.4.重点科室监管(1)针对icu质量的监控,每周不定期对icu进行抽查,重点抽查内容:严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度.规范度;(2)对麻醉科的监控,每月定期到麻醉科进行检查,主要内容包括:术前麻醉访视的实际进行情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及-品管理的执行.对重点科室的监控,医务科将严格做到查有所记.查有所对,并将每次对差内容进行总结.比较.评价,共同探讨相应的改进措施,在提高科室质量的同时杜绝安全隐患.三.继续医学教育1.加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范.法律知识薄弱.工作思想欠端正等缺点,医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训,培训主要分为病历书写.执业医师法.如何做好一名临床医生三大版块,通过分期讲座的形式进行,医务科全程监控,并抽查培训人员学习记录,并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核,不合格者不允许上岗.2.加强科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有计划.有针对性的组织1-2项科研课题,主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇,医务科在督促可是科研工作的同时,尽努力为科室创造有利条件.3.严格院外进修.实习人员管理在接受德州卫校.现代医学院.杏林医学院.泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理,并强调其基础知识.基本理论和基本技能的训练.4.强化专业技术人员业务培训根据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平.中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学.脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论.新技术.新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识.初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,参与科研.能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来.派出去.自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房.手术.讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术.新业务.5.继续加强业务学习管理严格周一.周各科室业务学习,医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问.另外,每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,医务科全程参与并做好记录,不定期进行现场考核.6.强调院内外学术讲座活动的重要性,对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作,保证相关专业人员均能参加.7.每半年组织一次〝三基三严〞理论考核,并与九月份正式进行本院实践技能考核工作,对〝三基三严〞的培训工作分季度进行,具体为:第一季度,对全员中低年资医师进行心肺复苏.呼吸机.电除颤的应用培训;第二季度,进行导尿.各种穿刺.插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度,进行-品.抗菌药品的全员知识培训;第四季度,进行第二次理论考核和实践技能的考核,并针对弱项进行专项培训._年医院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,这是我们要看好的事情,以后的路途中,我们会逐渐慢慢的适应现在的工作,只往的方向前进,这才是我们一直以来要做好的事情,我们一定要做好工作,将我们的工作做到!心内科工作计划5_-年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下,继续坚持〝以病人为中心,以提高护理服务质量为主题〞的服务宗旨,树立〝以人为本,真诚服务〞的护理服务理念,始终坚持以质量为核心.技术为重点.组织为保证,全面提高内科的临床护理.教学.科研及在职教育,积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理服务,为中医院发展储备护理人才.一.结合《中医护理工作指南》要求,深化〝以病人为中心〞的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵.将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,注重运用中医的饮食.情志.康复等护理措施,加快患者康复.并通过每周组织的健康教育和每月召开的公休座谈会活动,将中医养生保健知识传达给病人,根据患者辩证施护的要求,指导患者选择食物,做到病食相宜.药食相辅.寒温相适.同时力求使患者保持舒畅.宁静的心理环境,树立战胜疾病的信心,以缩短康复时间.二.提高护士服务品质,以病人为中心,提倡人性化服务.1.开展温馨服务活动.(1).开展为病人多做一点,多讲一点,让病人方便一点,满意一点的活动.(2).开展温馨护理操作,建立温馨输液.温馨操作流程.护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到:操作前有问候.有告知.操作中有鼓励和安慰,操作后有注意事项的交待.(3).创建〝舒心病房〞,努力实现〝心中有病人.目中有病人.耳中有病人.手中有病人,身边有病人〞的服务内涵,用〝五心工程〞来换取病人的舒心.安心.放心.2.加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.(1).主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人及家属做入院宣教.(2).责任护士每天与病人沟通,包括健康教育.了解病人的病情转归.生活需求.用药后的效果及反应等.(3).认真执行治疗前后的告知程序,尊重病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑.(4).每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育.三.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施。

2021年商会工作计划（通用5篇）

2021年商会⼯作计划（通⽤5篇）2021年商会⼯作计划（通⽤5篇）⽇⼦如同⽩驹过隙，不经意间，我们⼜将迎来新的挑战，此时此刻我们需要开始做⼀个⼯作计划。

好的⼯作计划都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编收集整理的2021年商会⼯作计划（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

商会⼯作计划1 为更好地履⾏商会职能，凝聚全体会员的智慧和⼒量，拓展为会员单位服务的领域，积极构建联谊交流平台，充分发挥商会的内外影响⼒，促进企业融合，增进企业交流合作。

特制订以下⼯作计划：⼀、加强学习，提⾼商会领导队伍的整体素质 1、通过多种途径和⽅法学习党的理论、政策，中央及地⽅重⼤会议精神，使商会⼯作能坚持以科学发展观为指导，谋划和组织全体会员开展⼯作。

2、组织学习商会会议精神及各类⽂件，学习《商会章程》，不断提⾼商会领导履职⽔平。

3、组织学习有关法律法规知识，使商会各项⼯作规范运作。

⼆、健全制度，规范商会各项⼯作的开展 1、健全会议学习制度。

组织召开⼀年⼀次的会员⼤会，⼀年两次的理事会议和临时的会长碰头会，做到事先有议题，事后有决议，并对会议研究决定的重要事项形成会议纪要。

2、健全财务管理制度。

按照国家有关规定和理事会议通过的决议收取会费，并制订完善会费使⽤、监管、审批有关细则。

做到基本情况台帐清楚，会费收⽀财务报告和账册⽴卷归档。

3、健全档案制度。

对⼀年来的商会活动，⼈事变动，会员吸收、退会，会议纪要记录，章程修改等重要事项形成档案，并统⼀集中管理。

4、健全组织制度。

实⾏会长和理事分⼯负责和联系会员制度。

坚持扩⼤会员数量和改善会员结构并举，注重在本镇内把热⼼商会组织、综合素质好、科技含量⾼、资产质量好的企业吸收到商会中来，坚持会员单位有进有出原则。

5、健全⼯作制度。

逐步建⽴起结构合理，制度健全，运作规范，作⽤明显的商会组织。

6、健全活动制度。

坚持“充分尊重、⼴泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的⼯作⽅针，⼀要加强企业⽂化建设，以⽂化建设助推企业健康发展。

2021个人工作计划和工作展望5篇

2021个人工作计划和工作展望5篇工作计划有什么要注意的？要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。

下面小编整理2021个人工作计划和工作展望，欢迎阅读。

2021个人工作计划和工作展望1新学期在浓厚的春节气氛下简单而隆重的开始了!为了每一个孩子都有获得更好的发展，能更健康、全面地成长。

为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定该计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。

现将本学期工作计划如下：一、提高思想政治素养用心参加各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作，树立较强的事业心、职责感和良好的师德。

服从领导的安排，认真完成各项教学、教研工作。

工作中，以教师道德规范要求自己，以身作则，细心、耐心、关心、爱心地公平对待每一个幼儿，以促使幼儿在自身水平上得到发展。

二、加强幼儿保育工作：我班有几个自理潜力较差和两名新插班的幼儿，我将用爱心和耐心对待每一位孩子，让他们感到老师的爱，小朋友的友好，使他们能够喜欢上幼儿园。

尽快的适应新的环境，在愉快的学习环境中慢慢进步。

[由整理]1、在体质上，我将以游戏的形式开展锻炼活动，注意根据天气的变化和室内外的温差，随时提醒孩子及时添加衣服，对爱出汗的孩子，及时的更换毛巾;同时，注意孩子的饮水量，让孩子做到随渴随喝。

加强体育锻炼和户外活动，减少幼儿生病机率，持续本班的出勤率。

真正做到让家长放心。

2抓好幼儿的常规习惯，如：喝水习惯、饭后漱口习惯、课堂习惯、坐姿等，力求到达让幼儿每一天不用老师再提醒，幼儿都能够主动完成好;我们将把幼儿说话轻轻、拿放椅子轻轻，饭前便后要洗手的习惯，及幼儿礼貌习惯，看书、玩玩具等习惯认真抓好。

3、教育孩子自己的事情自己做，继续学习整理自己的着装和床铺。

2020年工作总结和2021年工作计划五篇

2020年工作总结和2021年工作计划五篇对2020年的工作做一个总结，在2021年新的一年里为工作做一个工作计划，本文是小编为大家整理的2020年工作总结和2021年工作计划，仅供参考。

2020年工作总结和2021年工作计划一：2020年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。

在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。

但也应清醒地认识到，2021年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。

现作如下总结：一、2020年工作回顾(一)生产指标完成情况截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。

总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。

4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。

5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。

6、8月份供电局未能及时供电，管(方)桩不能及时进场施工。

7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。

(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障1、狠抓安全基础工作。

项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。