如何在帮扶救助工作中做好困难职工的思想政治工作

如何在帮扶救助工作中做好困难职工的思想政治工作

【摘要】随着国有企业改革的不断深入，市场经济的快速发展，能否做好困难职工的思想政治工作是衡虽一个企业能否健康发展的标准。本文认为，在新的时期下，国有企业可以从四个方面着手在帮扶救助工作中做好思想政治工作。

【关键词】帮扶救助；困难职工；思想政治工作

思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是搞好经济工作和其它工作的有力保证。随着国有企业改革的不断深入，市场经济的快速发展，对专业性人才的要求也是越来越高，这就导致了一些不能紧跟时代发展脚步的职工，无论是在工作还是生活中，取得的成绩不理想，生活和工作不顺心，导致其失去对工作的信心，思想消极，工作懈怠，？能虽爆棚，严

重的会影响整个集体的工作氛围。所以，能否做好困难职工的思想政治工作是衡H一个企业能否健康发展的标准。

那么如何在帮扶救助工作中做好思想政治工作？

首先，要坚持以人为本的理念。发挥工会组织的优势，以“情感”贯穿于帮扶救助工作，重视企业职工的人心。真正深入到困难职工当中，通过经常性的交流，了解他们的致困原因和所思所想，落实好企业关于帮扶救助的各项政策，做到不能有一户困难职工家庭生活过不下去，不能有一户困难职工家庭子女上不起学，不能有

一户困难职工家庭看不起病，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常排忧解难、办实事有机结合起来。将帮扶救助工作经常化、制度化、规范化，在职工出现困难的时候，工会组织会积极了解情况，分类建档，系统管理，严格按照中华全国总工会和企业工会的帮扶标准，在以第一时间按照要求给予帮助。通过工会这一条企业与职工间的纽带，打造困难职工和企业领导之间的有效的思想交流平台，让企业领导重视职工目前存在的困难和问题，从而有效的解决困难，处理问题，给予关怀，做职工的可信

赖的“暖心人。”

其次，重视思想政治教育。对于困难职工家庭来说，救助款的资助对于他门所处在的“困境”也只是治标不治本。

“帮扶”不仅仅是给予困难职工经济上的“帮”还要在思想

上的“扶”。要带领困难职工脱困，首先要走进他们的心里，结合他们的角度去思考问题，维护职工的基本利益，做好“娘家人”。时刻不忘向困难职工渗透思想政治教育，逐渐提高职工素质，在思想上愿意与企业共进退。工会组织要在思想上为困难职工的顾虑指明方向，弓I导困难职工走向正确的道路。真正把工会建设成“职工的娘家” ，在职工群众中树立

“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的思想，营造团结、

民主、文明的企业氛围，增强困难职工共同荣誉感，激发困难职工的主人翁责任感和积极性。与此同时还要有针对性的树典型、树正气。鼓舞和激励困难职工，以达到自我教育和自我提升的效果。激

活困难职工潜力，调动困难职工工作积极性，让困难职工主动的完善自己。

第三，对困难职工技能的提高。“授人以鱼不如授人以渔”，在帮扶工作上，不能一味的“给”，要循序渐进的“教”提高困难职工的生产技术水平才是真正脱困的特效药。随着时代的发展，任何生产技术都在推陈出新，新技术的理论基础和实施方式已经与过去存在不小的差异，“新”的不断发展，预示着“旧”的将慢慢走向消亡，守旧的工作方法多数情况下带来的效果只有效率越来越低，在同行竞争中，永远处于劣势，长此以往，职工自信心不断承受打击，从最开始的不服气到最后的逆来顺受。职工积极性越来越低，拼搏的意识越来越淡，导致企业发展越来越慢，同时职工生活水平也变得越来越差，最终的现象就是困难职工也就越来越多。面临这种问题，技术革新至关重要，组织企业职工参与各项专业技术的培训、学习，将所学的新技术、新方法、新思想带人企业，开展企业内部培训，以点带全，职工间相互学习知识经验，提高职工整体技能水平，在企业内部培训中，重点关注困难职工的动态，从思想上和技术上对困难职工双重疏导，转化困难职工的抵触情绪，用实践告知学习新技术的重要性。生产技术的提高才能给企业带来更多的效益，企业的效益不断好转，职工的收入水平才能日益提高，才能真正的实现脱困。刺激困难职工认真学习新技术，接纳正确的思想，提高困难职工在思想上对企业的认同感和归属感。

第四、传播正能虽。利用工会工作优势，通过各种媒介（如微信、微博、标语、文化墙等）加强宣传工作，将党和国家的帮扶政策，以及企业的救助计划和方案传达到困难职工群体中，使困难职工发自内心的体会到企业对他们的关心。扭转困难职工自身存在的错误观点和不良情绪。对于在工会的帮扶下脱困的职工，工会应采用合理的办法过大宣传力度, 给那些还处在困难之中的职工树立榜样，促使他们对生活和工作产生信心，让困难职工重新树立面对生活和工作的勇气。思想政治工作，是心与心，思想与思想的交流。作为工会工作者，要真正的关心困难职工的生活，要时时刻刻掌握困难职工的思想动态，用好方法，掌握好分寸，不能盛气凌人、居高临下，强硕的灌输思想。采用他们能够接受的方式，合理的进行沟通、引导，教育。用平和的心态和平等的位置面对困难职工，把党和政府对于困难职工的关注真实的传达给困难职工，才能让困难职工对工会组织产生信任，才会积极配合企业的各项工作，努力完成企业交给他们的工作任务。只有赢得了他们的好感，赢得他们的信任，才能在帮扶工作中做好困难职工的思想政治工作。