事业单位专用的介绍信模板

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兹有我_____所________________________________________同志等_____人前往你处调查____________________ 事宜，请予以协助。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

此致

(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

敬礼！

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

__________(章)

申请人： (投标人名称)

(盖单位章)

年月日

很多人报名的时候对于自己报考岗位所要求的能力并不了解。如果我们了解到面试中最重要的思维，其实就掌握了成功的钥匙。在事业单位面试中，最重要的就是具备专业思维。专业思维不是一个浅显的概念，它在思想层面上，要求的是实事求是的思想，从工作形式、职责、内容等上去考虑，从政府的角度去思考分析问题。在行动上，要求考生有求真务实的态度，要求考生不只是有解决问题的思维，还要求有选择性地和针对性地解决问题。了解面试题的考查目的，仔细审题，把握背后的考查意义，同时有针对性地去展示自己，与岗位相匹配的作答。同样，面试题的设置也是专业性的，有效度与信度的结合，任何一道面试题都有它考查的目的。考生能很好地从专业思维的角度上去审视，就可以有针对性地作答，更符合面试的测评要求。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。