五星级创建活动实施方案

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五星级文明创建实施方案

五星级文明创建实施方案

五星级文明创建实施方案刘官庄中心初中一、条件分析近几年来,在镇党委、政府的关心支持和局党委的直接领导下,我校全体师生以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系列文件的基本精神,以创建公民道德先进单位进而创建文明学校为载体,积极探索新形势下加强公民道德建设的新途径、新方法,思想道德建设工作扎实深入、有声有色,全校呈现出一派积极向上的新气象。

学校领导班子重视规范学校内部管理,建立健全各项规章制度,积极开展师生思想道德教育工作,在全国大力推进素质教育,推行新课程改革的背景下,我校践行“不求人人升学,但求个个成才”的育人宗旨,坚持“教在今天,想到明天”的课程理念,确立“有一个聪明的脑袋是好学生,有一双金子般的手也是好学生,有一颗水晶般的玲珑剔透的心更是好学生”的学生观,积极实施课程改革,把公民道德建设的内容纳入学校校本课程开发计划,在新课程实验中积极推行,收到良好的教育效果。

各学科均能把思想政治工作贯穿到教学之中,坚持在学科教学中渗透德育教育,发挥出学科教学的育人功能,并取得优异的办学成绩:过去学生在外打架偷窃勒索的现象没了,学校连续五年学生违法犯罪率为零,安全事故为零,学校党支部先后被镇党委评为先进基层党组织,教育教学质量不断提高。

艺术教育也取得较好的成绩。

二、指导思想在镇党委、政府和局党委的正确领导和具体指导下,坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导,树立“依法治校,以德立校”的理念。

按镇党委、政府和局党委创建工作的部署和要求,深入开展精神文明建设各项活动,在继承传统的基础上与时俱进,不断开拓创新。

以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线,赋予校园精神以新的内涵,不断提升文化品位,努力形成具有学校特色和时代特征的浮中精神,塑造师生新形象,把我们学校建设成为干群同心协力,师生和谐一致,运行高效开放,环境高雅宜人的文明单位,成为精神文明建设的标兵。

五星创建、双强争优”活动的实施方案

五星创建、双强争优”活动的实施方案

五星创建、双强争优”活动的实施方案"五星创建、双强争优" 活动实施方案的设计需要具体结合组织或项目的背景和目标,以下是一个一般性的框架,你可以根据实际情况进行调整:### 活动目标:1. 提高组织/项目整体水平,努力争创“五星级”标准。

2. 激发内部积极性,促使各部门、个体争优发展。

3. 强化团队协作,形成“双强争优”的工作氛围。

### 活动阶段:#### 第一阶段- 准备阶段:1. **明确标准:** 制定“五星级”评定标准和“双强争优”的工作要求,确保明确目标。

2. **宣传动员:** 发布活动通知,介绍活动目的、标准、奖励,并激发员工的参与积极性。

3. **培训支持:** 为需要提升的部门和个体提供培训支持,以便更好地适应“五星级”标准。

#### 第二阶段- 实施阶段:1. **自评与评审:** 各部门按照“五星级”标准进行自我评估,由内部或外部专业人员进行评审。

2. **绩效考核:** 根据评审结果,对各部门和个体进行绩效考核,形成评定档案。

3. **信息反馈:** 将评估结果及时反馈给各部门和个体,明确存在的问题和改进方向。

4. **组织培训:** 针对评估中发现的问题,组织相关培训,提高整体素质水平。

#### 第三阶段- 奖励与总结阶段:1. **奖励设定:** 设立符合“五星级”标准的奖励,并公示奖励政策。

2. **优胜部门与个体:** 根据评估结果,评选出“五星级”部门和“双强争优”的个体,予以奖励和表彰。

3. **经验总结:** 组织各部门分享经验,总结活动中的成功经验和改进空间,为今后提升提供参考。

### 活动保障:1. **专业支持:** 如有需要,聘请专业机构提供咨询和支持。

2. **信息透明:** 保持活动信息的透明度,及时向全体员工通报活动进展和成果。

3. **激励机制:** 设计灵活多样的激励机制,鼓励员工提高工作积极性。

4. **风险预测:** 针对可能出现的问题,提前做好风险预测和应对措施。

五星级文明户实施方案

五星级文明户实施方案

五星级文明户实施方案五星级文明户是指在社区中表现出高度文明素质和行为规范的家庭,他们在环境保护、社会公德、邻里关系、安全意识等各方面都表现出良好的示范作用。

建设五星级文明户不仅是社区文明建设的一项重要任务,也是全社会共同关注和努力的目标。

下面是五星级文明户实施方案,旨在通过一系列措施和活动,推动家庭文明建设,提高社区整体文明素质。

一、制定五星级文明户评比标准1. 环境保护:要求家庭成员积极参与垃圾分类、植绿种树等环保活动,保护社区的环境卫生。

2. 社会公德:要求家庭成员遵守法律法规,礼貌待人,尊重他人的权益,积极参与社区公益事务。

3. 邻里关系:要求家庭成员与邻居和睦相处,相互尊重,关心他人,共同营造和谐的居住环境。

4. 安全意识:要求家庭成员注重家庭安全,安装防盗安全设施,遵守安全管理规定,自觉遵守交通法规等。

5. 文明行为:要求家庭成员严格遵守社会道德规范,不乱扔垃圾、随地吐痰,保持文明礼仪等。

二、开展五星级文明户评选活动1. 宣传推广:通过社区宣传栏、电视广告、社交媒体等渠道宣传五星级文明户评选活动的目的和标准。

2. 报名申请:鼓励社区居民申请成为五星级文明户,通过书面表格填写家庭的文明行为和社区参与情况,向社区管理委员会递交。

3. 考核评估:由社区管理委员会组织专业人员对报名家庭进行考核评估,评估内容包括家庭成员的环保意识、社区参与情况、邻里关系、安全意识等方面。

4. 文明示范:评选出的五星级文明户将成为社区的示范家庭,鼓励他们在社区组织文明活动、参与社区公益事务等方面发挥先锋模范作用。

5. 奖励措施:评选出的五星级文明户可以享受一定的荣誉称号和奖励,如证书、奖金等,以及在相关宣传媒体上进行宣传报道,提高其影响力。

三、开展家庭文明教育活动1. 举办文明家庭讲座:邀请相关专家学者开展文明家庭讲座,向社区居民传授家庭教育知识和方法,提高家庭成员的文明素质。

2. 组织家庭文明行为培训:组织家庭成员参加文明行为培训,包括文明用语、礼貌待人、环境保护等方面的培训,提升家庭成员的文明礼仪意识。

关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案

关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案

关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案第 1 页共6 页关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案为认真贯彻落实党的十八大六中全会和市十三次党代会精神,深入推进群众路线教育实践活动,按照集团公司《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案》的部署,全面提高我司党组织和党员创造力、凝聚力和战斗力,现结合我司实际,特制定如下争创方案:一、内容目标(一)争创“金星” 党组织1、班子建设。

党组织书记和干部要结合公司实际情况,带动群团组织和各类基层组织建设,党组织书记思想政治素质高、工作作风好、履职尽责管理严格落实,党组织班子健全,实现“双向进入、交叉任职”。

2、队伍建设。

党组织全面开展党员品质工程,优化党员先进意识,强化党员自身素质,锻炼党员队伍凝聚力,党员发展工作程序清晰规范,台账完善,着重从生产经营一线优秀职工当中发展党员,定期开展党员教育培训。

3、运行机制。

党建工作要求写入公司章程,党组织研究讨论作为公司董事会决策的前置程序。

完善落实“三会一课”制度,有效发挥党组织监督作用,确保党和国家的方针、政策在公司日常经营管理当中有效贯彻执行。

4、工作业绩。

积极参与公司重大问题决策,结合实际情况,拓宽公司发展思路,增强公司核心竞争力,发挥先进典型引领作用,强化落实企业文化建设,积极参与区域化的党建工作,为街道社区群众做好服第 2 页共 6 页务。

5、基础保障。

用好“红色基金”,党建工作经费纳入年度财务预算,合理使用,充分发挥困难救助、表彰奖励作用,完善党群活动室建设,规范配置、利用效率高。

(二)争创“五星级”党员1、学习星带头“讲政治、有信念”、自觉践行“两学一做”、牢固树立“四个意识”,积极参与组织生活,认真学习各项决议,贯彻执行各项决定,自主学习业务知识,提高自身综合能力。

2、服务星带头践行“党员常青”,有较强的团队精神和合作意识,带头化解基层职工困难与矛盾,维护公司和谐发展。

镇村“五星级文明户”评选实施方案

镇村“五星级文明户”评选实施方案

**“五星级文明户”评选实施方案为进一步提升乡村文明程度,特制定**“五星级文明户”评选实施方案。

一、指导思想以*********思想为指导,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标,以提高农民文明素质为重点,创新管理理念和手段,充分发挥群众的积极性、创造性,引导农民自我教育、自我管理、自我提高,促进全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展。

二、创建内容和标准(一)五星标准。

1.勤劳致富星:自力更生,不等不靠,勤奋劳动,诚信经营,有一个收入比较稳定的致富项目,生活水平达到国家规定的小康标准,或家庭人均纯收入高出当年本村平均水平;勤俭持家,家庭成员无好吃懒做,游手好闲者;带头致富并积极帮带邻里共同致富。

2.孝善敬老星:孝老爱亲成为家风族风传承的重要内容,晚辈孝老爱老,长者爱小护小;老人衣食无忧,病有所医,老有所乐;营造有利于儿童身心健康成长的家庭环境;尊重并学习本村有德行、有才能、有声望的乡贤3.清洁卫生星:积极投身社会主义新农村和美丽乡村建设,主动改厨改厕、改水、改圈舍,家庭院落、室内室外、房前屋后保持清洁卫生,达到到绿化、美化、净化。

住房内外物品堆(摆)放整齐,不乱搭乱建,无“五乱”(柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑)现象;合理植树种花绿化美化庭院环境。

讲求健康生活方式,养成良好卫生习惯,不喝生水,不随处大小便,不随地乱吐乱丢,维护公共环境的清洁。

接受健康教育,积极参加新型农村合作医疗,每年定期进行健康检查,努力提高健康素质。

4、邻里互助星:积极参与村民委员会等民主选举和村民大会等各种集体活动;助人为乐,积极参加扶贫济困、助弱助残等学雷锋社会志愿服务活动;自觉参加道德讲堂、五星评选推荐活动;主动参与道路清扫、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。

5、遵纪守法星:自觉学法、守法,积极参与各类普法教育活动,遵守各项法律法规,主动履行公民应尽义务,不违法违规,不参加“**功”等邪教活动;不侵占国家或集体财产;依法依规维护自身权利和自由,合理表达利益诉求,不出现非正常信访现象;不散布虚假信息,不造谣传谣;积极参与群防群治活动,敢于伸张正义、见义勇为。

银川市审批服务管理局关于印发《市民大厅创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知

银川市审批服务管理局关于印发《市民大厅创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知

银川市审批服务管理局关于印发《市民大厅创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市审批服务管理局•【公布日期】2024.02.21•【字号】银审服发〔2024〕19号•【施行日期】2024.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文银川市审批服务管理局关于印发《市民大厅创建五星级模范服务大厅工作实施方案》的通知驻市民大厅各单位(窗口)、市审批局各科室:2023年以来,市民大厅持续开展五星级模范服务大厅评定工作,极大地激发了驻厅单位(窗口)的工作积极性,融合度进一步提高,群众的获得感幸福感明显提升。

为进一步加强市民大厅能力作风建设,切实提高服务质效,为强首府战略贡献政务力量,结合2024年重点工作,现对《改进作风提升质效打造五星级模范服务大厅工作实施方案》(银审服发〔2023〕36号)进行修订,原《方案》同时废止。

请认真组织学习,严格遵照执行。

银川市审批服务管理局2024年2月21日市民大厅创建五星级模范服务大厅实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,奋力推进“五八”强首府战略,扎实做好政务改革优化营商环境等重点工作,进一步强化市民大厅各进驻单位(窗口)的科学有效管理,增强干部职工服务意识,切实提升服务质效,持续擦亮“在银川全好办,来银川事无忧”政务服务品牌,修订《五星级模范服务大厅实施方案》。

一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化主题教育成果,聚焦“九九攻坚突破”总体部署,久久为功,以打造一流营商环境为目标,以企业和群众办事的便利度、快捷度、满意度为标准,建立行为规范、运转协调、公正透明、高效廉洁的政务服务大厅。

全面建立政务服务绩效由企业和群众来评判的机制,强化监督考核,倒逼政务服务系统工作人员不断提升办事效率和服务质量,实现政务服务从政府供给转变以办事企业和群众需求为导向,加快建设人民满意的政务服务大厅,以优质政务服务环境助力营商环境优化。

“五星级文明户”创评活动实施方案

“五星级文明户”创评活动实施方案

“五星级文明户”创评活动实施方案五星级文明户是一项旨在提倡家庭文明、健康、和谐发展的评选活动。

通过评选出具有良好家风家训、注重环境卫生、积极参与社区活动的家庭,以激励更多家庭树立良好的品德观念和行为习惯,营造和谐的社会环境。

下面是“五星级文明户”创评活动的实施方案。

一、活动目标:1.提倡家庭文明,推崇家风家训,树立良好的社会形象。

2.培养家庭成员的文明习惯,树立诚信品质。

3.加强社区文明建设,营造和谐社区环境。

4.发挥家庭对子女教育的示范引领作用,促进家庭和睦关系。

二、活动内容:1.家庭自荐:家庭可向社区提交自荐申请,附上详细介绍家庭成员的基本情况、家庭特色、家风家训以及近期参与社区公益活动的情况等资料。

社区组织工作人员对自荐家庭进行初步审核,筛选出符合条件的家庭。

2.文明考核:对初步审核通过的家庭进行家庭文明考核。

考核内容包括家庭成员的行为规范、环境整洁程度、子女教育情况等方面,考核方式可以是工作人员上门访谈、家庭成员面试或评分表评分等。

3.家庭培训:对通过文明考核的家庭进行培训。

培训内容包括家庭良好家风的培养、家庭成员的文明行为习惯的养成、环境卫生的重要性等方面的知识和方法。

4.社区互动:组织家庭参与社区公益活动,如清洁环境、义务植树、邻里关爱等。

家庭参与活动的次数和质量将作为评选的重要参考标准。

5.评选表彰:根据家庭自荐、文明考核、培训情况以及社区互动等综合考量结果,评选出五星级文明户,并予以集体表彰和奖励。

三、实施步骤:1.确定评选方案。

由社区负责人牵头组织相关人员制定并完善评选方案。

3.自荐报名。

社区设置报名点,家庭填写自荐表,并提交相关材料进行报名。

4.初步审核。

社区工作人员对报名家庭进行初步审核,筛选出符合条件的家庭。

5.家庭文明考核。

对初步审核通过的家庭进行家庭文明考核,记录评分结果。

6.家庭培训。

根据家庭考核结果,结合家庭情况进行培训,增强家庭成员的文明素养。

7.社区互动。

组织家庭参与社区公益活动,并记录其参与情况和贡献。

星级化创建实施方案(多篇)

星级化创建实施方案(多篇)

星级化创建实施方案(多篇)第1篇:星级化实施方案关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通知文件加入日期:(20XX年-10-18) 点击次数:116市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委(总支、支部):为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

结合我市实际,经研究,决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。

现将有关事项通知如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过开展非公有制企业“星级党员”评比活动,组织党员展示身份、展示作用、展示形象,促进党员增强素质、提升能力、树好形象,服务员工、服务企业、服务社会,不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力,促进企业健康发展,加速推进我市工业化和城镇化进程。

二、参与范围非公有制企业在职正式党员。

有下列情形之一的,取消当年度的评星资格,情节严重的,按照党内有关规定和组织程序,予以组织处理:连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费的,或不做党所分配的工作的;煽动、参与、组织非法上访的;参加非法组织的;有违法违纪行为,受党内警告及以上处分的;触犯国家法律法规,被执法机关立案侦察或取保候审的;有其他违反党纪国法行为的。

三、评比内容结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际,设置“五个星级”内容。

1、爱岗敬业星。

兢兢业业,克勤克俭,勤奋工作,尽职尽责,勇挑重担,攻坚克难,不断提高综合素养,努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱,在面对急难险重任务时冲在前面。

2、技术创新星。

钻研业务,积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识,不断提高业务水平和专业技能,熟练掌握岗位技能,创新生产工艺。

五星级党支部标准

五星级党支部标准

五星级党支部标准五星级党支部标准公司党支部打造实施方案根据文件要求,为推动全面从严治党向基层延伸,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,实现全段党支部“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的工作目标,按照路公司党委工作部署安排,特制定本段示范党支部打造实施方案。

一、总体要求创建示范党支部要坚持融入中心、服务大局、发挥优势,突出全面从严治党主线,贯彻“强基达标、提质增效”工作主题,对标《 xx 企业党支部建设纲要》《 xx 党支部建设细则》具体要求,巩固和拓展党支部建设“三年基础工程”成果,坚持问题导向和目标导向,坚持统筹推进和分步实施,着力在抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入上下功夫,激发党支部活力,发挥党支部作用,以示范党支部的引领带动效应,推动全段党支部建设水平全面提升。

二、加强组织领导 1.成立示范党支部打造领导小组组长:党委书记、 xx(行政第一负责人)副组长:领导班子成员组员:党委办公室、各党总支支部负责人 2.成立示范党支部打造实施小组组长:党委办公室负责人组员:xx 车间党总支、 xx 车间党总支、 xx 党总支、xx 车间党支部负责人三、工作原则 1.坚持全面从严。

将全面从严治党要求贯穿示范党支部打造全过程,坚持严格标准、严格要求、严格管理,营造全面从严治党氛围,树起全面从严治党旗帜,立起全面从严治党标杆,确保上级党组织各项要求在示范党支部有回应、有部署、有体现,推动整体工作真正严起来、落下去。

2.坚持实事求是。

创建示范党支部必须坚持求真务实、实际实用实效,充分考虑系统特点、作业形式、职场环境、现场实际,确保工作部署紧贴实际、科学合理、方便落实,示范党支部经验可借鉴、可复制、可持续,坚决杜绝形式主义和景观工程。

3.坚持统筹推进。

创建示范党支部必须与推进党建工作重点任务互促共进,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与贯彻落实《纲要》《细则》结合起来,与“xx”建设结合起来,确保各项资源优化整合、各项任务协调推进、工作效能整体提升,在2018 年底完成示范党支部打造工作。

五星级支部创建工作方案

五星级支部创建工作方案

五星级支部创建工作方案1. 方案目标五星级支部创建工作方案的目标是建立一个高效、有活力、有凝聚力的支部,通过全面推进党的建设和组织工作,提升支部的组织力和影响力,为党和人民事业的发展作出积极贡献。

2. 实施步骤2.1 确定工作目标和指标•分析当前支部的情况,明确五星级支部的具体标准和要求。

•设定明确的工作目标,包括成立时间、党员发展数量、组织生活质量等指标。

2.2 完善支部组织结构•评估支部的组织结构,根据工作需要进行调整和优化。

•设立各项职责明确的岗位,确保各项工作有人负责并形成有效的协作机制。

2.3 加强党员培养和教育•制定党员培养和教育计划,包括入党培训、党课学习、理论研讨等内容。

•注重培养党员的理论素养、业务能力和党性修养,提高党员的整体素质。

2.4 加强党员发展工作•制定党员发展计划,明确发展目标和程序。

•加强对积极分子的发现和培养,提高党员发展质量和数量。

2.5 深化组织生活制度•完善组织生活制度,确保组织生活的规范化和常态化。

•加强组织生活的内容和形式创新,提高组织生活的实效性和吸引力。

2.6 加强党风廉政建设•强化党风廉政建设,建立健全党风廉政建设长效机制。

•加强对党员的廉洁教育和监督,提高党员的廉洁意识和自律能力。

2.7 加强支部的工作宣传•制定宣传计划,通过各种渠道宣传支部的工作成果和亮点。

•利用新媒体平台,提高宣传的覆盖面和影响力。

2.8 加强支部活动组织•制定支部活动计划,包括主题党日、志愿服务、文体活动等。

•加强对支部活动的组织和协调,提高活动的质量和参与度。

2.9 建立健全考核机制•设定明确的考核指标,定期对支部的工作进行评估和考核。

•根据考核结果,及时调整工作方向和措施,不断提高支部的工作水平。

3. 预期结果通过五星级支部创建工作方案的实施,预期实现以下结果:•支部组织结构更加完善,职责明确,工作高效。

•党员培养和教育工作得到加强,党员素质不断提高。

•党员发展质量和数量稳步增长。

村五星级党支部实施方案范文

村五星级党支部实施方案范文

施方案范文村五星级党支部实某某村创立“五星级”党支部实施方案为了全面加强党的建设,努力推进农村基层组织建设上新水平,充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用,我村在乔拉克铁热克镇创立五星级党支部,为了力争年内全面实现创立五星级党支部,特制定本实施方案。

一、指导思想创立五星级示范工程的指导思想是:按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神,巩固和提高“三级联创”活动成果,以“基层组织建设年”和“村阵地建设年”活动为契机,围绕农村改革、发展、稳定这个中心,深入开展星级乡村工程活动,全面加强农村基层组织规范化建设,充分发挥党的基层组织“三力”作用,为村域经济持续、快速、健康发展提供强有力的组织保证。

二、工作重点(一)争创“核心星”工作重点。

一是着力构建乡村两级政治、经济、文化中心一实现一个“四化”标准院落、一个党支部办公室、一个素质教育培训示范点、一套行之有效的好制度、一套完好的电教设备、一套完整的学习资料和规范的档案资料、一块形式多样的公示栏、一间党群活动室、一面国旗、一块班子成员监督栏的目标,树立乡村两级党组织的威信和形象。

二是组织开展主题实践活动。

在全村党员中开展“我是党员我光荣”为主题的向党员送温暖、献爱心、过政治生日、亮身份等实践活动,使党组织的凝聚力、号召力和战斗力显著增强。

三是优化班子结构,提高村领导班子工作积极性。

建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制,健全村委会干部轮岗工作制度,使村委会领导班子干事创业的热情得到进一步提升,执政能力建设和整体功能得到切实增强。

(二)争创“素质星”工作重点。

一是着力抓好“五支”队伍建设。

为建立一支数量充分、素质较高、结构合理的干部队伍,不断加强干部队伍建设,落实“三培养”措施,抓牢“梯次配备”,按照一职一备的原则,加强农村优秀人才队伍建设;加强爱国宗教人士队伍建设,落实乡村党组织审核签字制,维护农村社会稳定;规范农村“三老”人员队伍管理,激发农村“三老”人员的荣誉感和责任感。

五星级党支部创建

五星级党支部创建

阿图什市疾病预防控制中心“五星级”党支部创建活动实施方案为了进一步提升中心党支部规范化工作水平,充分调动党支部争先创优的积极性和主动性,不断增强党组织的凝聚力,战斗力和创造力,真正体现“围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能”的工作要求,切实推进中心党的建设,全面推动阿图什市经济发展和社会进步,根据阿图什市直机关党委决定在所属党组织中开展“五星级”党支部创建活动的要求,现制定中心实施方案如下。

一、总体要求要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领,以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标,不断强化基础,创新载体,完善机制,落实责任,切实提高中心党建工作;要紧紧围绕阿图什市经济社会发展大局,紧密结合本单位实际,认真做好星级支部创建活动安排部署,组织实施和考核评定工作;要以加强学习培训,提高党员思想觉悟和队伍综合素质为切入点,以规范组织程序,健全组织制度,强化组织生活,激发组织活力为突破,以搭建创建平台,营造创建氛围,完善创建机制,落实创建责任为重点,推动星级支部创建活动扎实有效开展。

着力“锻炼一支好队伍,建造一种好机制,营造一个好环境”,进一步抓好中心党员干部的队伍建设,为建设和谐阿图什提供强大的精神动力。

二、组织领导为加强对中心“五星级”党支部创建活动的组织领导,切实推动中心党的建设,形成争先创优的良好局面,中心成立“五星级”党支部创建活动领导小组:组长:黄晓燕(中心主任、支部书记)副组长:太来提.买买提(中心副主任、支部宣传委员)成员:付梦瑶(支部组织委员)阿不力米提(中心免疫规划科科长)赵艳媛(中心艾滋病防治科科长)阿不都(中心结核病防治科科长)艾尼瓦.阿吉(中心地方病防治科科长)何晓丽(中心办公室科员)“五星级”党支部创建活动领导小组下设领导小组办公室,办公室设在中心办公室,负责具体的实施、考评、组织等各项工作。

三、创建目标、实施时间1、创建目标:“五星级”党支部。

五星级供电所创建实施方案

五星级供电所创建实施方案

五星级供电所创建实施⽅案2016年五星级供电所建设实施⽅案(岔路供电所)⼀、建设⽬标根据《国⽹浙江省电⼒公司星级供电所建设评价规范》,把岔路供电所打造成为“基础牢、指标优、实⼒强、有特⾊”的省公司五星级供电所,即基础管理扎实、配⽹安全可靠、专业管理精益、指标业绩领先、供电服务优质、具有⼭区特⾊、三基管理全⾯落地的供电所。

结合建设⼯作,解决供电所管理中存在的⼀些问题,为公司整体提升供电所管理⽔平积累经验。

预计建设完成时间为2016年9⽉30⽇。

⼆、成⽴星级供电所建设⼯作领导⼩组和所建设核⼼团队根据国⽹公司星级乡镇供电所建设和评价⼯作总体要求,要在县级成⽴相应的⼯作机构,确保星级乡镇供电所建设任务有效落地。

将星级乡镇供电所建设⼯作与各专业管理⼯作有机结合,形成领导有⼒、责任明确、界⾯清晰、齐抓共管的⼯作局⾯,确保星级乡镇供电所建设⼯作有序推进。

按照公司部署,决定成⽴星级供电所建设⼯作领导⼩组和所建设核⼼团队。

现将有关事宜通知如下:1.成⽴领导⼩组组长:李丰伟、⾼补林副组长:林明河、尤晓群、李永腾、王永慧领导⼩组负责星级供电所建设⼯作的决策、部署,协调解决作中出现的重⼤问题,统筹推进建设⼯作。

2.⼯作⼩组组长:林明河副组长:尤晓群、李永腾、王永慧成员:潘松涛、⽥斌、顾建伟、钱锡颖、马德荣、⾦婕、王骁、董贤能⼯作⼩组负责落实星级供电所建设安全、⽣产、营销各专业作的开展,基础设施建设、综合管理、关键指标、“⼀路⼀带”精品台区(带)”建设等重点⼯作任务的实施。

3.核⼼团队组长:⽥斌成员:奚晓东、董贤能、谭海波、潘健翔、⾦岚兰、王海港、吴国永、葛万忠、王⾹军、汪韶光、王明荣、杨海蓉、严亚珍、泮晶晶、周常烨。

核⼼团队成员明确各⾃职责,指导监督具体⼈员开展建设⼯作。

核⼼团队每天召开碰头会,及时解决、汇总碰到的各类问题,随时向⼯作⼩组汇报存在的问题,每周末书⾯汇报本周建设情况。

三、现状分析及提升措施1.功能区完善及形象提升营业厅:营业厅布局规划上缺少后台办公区,缺少⾃助服务区;营业厅现有员⼯休息区设施配置待加强;⼩草服务队办公室为空缺状态,空间利⽤上可进⼀步提升;供电所办公楼与营业厅⽆便捷通道,内部员⼯⽇常进出需绕⾏,不⽅便;消防设施被服务设施堵塞,存在⼀定安全隐患;办公区域:楼层部门空间布局较为松散,区域模块功能不明显;办公区域较冷清,办公室内坐席少,室内较为空旷,空间利⽤率可进⼀步加强;各个楼层硬件配置及摆放标准不统⼀,缺乏明确具体标准。

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并南西一社区五星级创建活动实施方案为扎实开展基层组织建设年,不断增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,我社区根据《关于开展农村、社区“星级创建”活动的实施意见》(小店组字〔2012〕8号)文件精神,结合社区实际情况,决定开展五星级社区创建活动,现制定实施方案如下。

一、指导思想以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以基层党组织创先争优活动为依托,以五星级社区创建为目标,通过定职责、立规范、明标准、抓管理,动员社区干部、工作人员、广大居民、驻地单位积极参与五星级社区创建活动中来。

社区要不断创新工作理念,扎实深入居民中间,围绕居民的所需所求,热点、难点等问题,积极找出解决问题的办法,围绕提升居民参与社区建设找准工作点,不断延伸社区服务,实现对各类、各界层人群服务的全覆盖,实现居民需求的各类服务项目的全覆盖,以“全方位为居民服务”来营造一个管理有序,服务完善,环境优美,治安良好,生活便利,人际关系温馨和谐的星级社区。

二、目标和原则(一)创建目标通过创建五星级社区和落实社区服务的“两个机制”,不断提高社区干部、工作人员的创新意识,服务意识,责任意识,用我们的诚心、热心、爱心、真心、关心为居民做好事、办实事,解难事,提升社区居民的满意度和参与社区建设的热情和爱社区爱家园的感情,2012年并南西一社区力争创建到五星级社区。

(二)创建原则围绕文明和谐社区建设,激发和调动党支部和社区党员干部的积极性和创造性,不断完善社区的各项基础性工作,要立足不断找差距求进步,增强社区居民参与的热情,真正把居民满意度作为创建星级社区的重要指标。

三、创建标准我社区按星级社区创建标准实施,责任到人,按照社区各工作站内容,将创建目标详细分解如下,确保创建工作有条不紊的进行。

1、社区党建(责任人:杨丽玲、张玮芳、雷虹钰)做好党建工作的根本,就是深入落实科学发展观、创先争优、忠实践行全心全意为人民服务的宗旨。

广泛听取和反映群众的意见,帮助辖区群众解决实际困难,做到权为民用、情为民系、利为民所谋,更好的发挥好社区党组织的战斗堡垒作用。

针对社区的实际,定期组织社区党员进行学习,采取多种方式,丰富学习内容,同时做好社区基础工作,加强党员管理,建立党员联系卡,了解党员的生活和工作情况,倾听党员的合理化建议,结合创建国家卫生城市和区委“晋位升级”活动,开展向低保户、低保边缘户及弱势群体“送温暖”等活动,不断强化社区党组织的建设,提高社区党组织的号召力、战斗力和凝聚力。

2、社区服务【责任人:张香芝(民政)、范风娥、郝永峰(计生)、雷虹钰、张玮芳(工青妇)、刘振芳(低保救助)】加强社区管理与服务,不断增强社区干部,工作人员的服务意识,重点做好三个方面的服务。

一是通过“一站式”服务平台建设,做到社区事务服务窗口时时有人、社区值班室24小时值班,居民办事力争一次办结,为居民提供优质高效的服务;满足社区居民的需求。

二是通过开展社会保障服务,实现社区特困群体的应保尽保以及其他弱势群体的有效救助;对社区内的困难群体登记在册,做25、社区就业(责任人:胡新梅、贺素萍)社区以充分就业社区为载体,切实加强社区就业的组织、队伍和制度建设,强化基础工作的有效落实。

做到就业工作有计划、有措施、有目标、有落实,实现社区就业有基地、有培训、有就业、有典型、有成果。

社区劳动保障要建立健全失业和就业困难人员的各种档案,做到基础资料完整,服务规范,对失业人员一是做到失业原因清、家庭状况清、就业要求清、技能素质清、就业去向清;二是做到关心走访到位、政策咨询到位、培训指导到位、就业安置到位。

四、突出特色,打造亮点,努力创建五星级社区(一)建设居家养老服务站,提高老人生活质量我社区有60周岁以上老年人1512人,其中独居老人282人,空巢老人210人,困难老人6人。

我社区拟将建设居家养老服务站,更好的为社区老年人服务。

1、服务对象一是有偿服务对象是指:有经济能力、有服务需求的老年人,自费购买服务。

二是低偿服务对象是指:年满60周岁,生活不能完全自理,各类固定补贴虽在低保标准以上,但经济仍比较困难的独居、空巢老人。

对这类老人,采取政府补助和个人出资相结合的方式提供各项服务。

三是无偿服务对象是指:由政府购买服务对象必须同时具备以下五个条件:60周岁(含)以上老年人;经济困难家庭老人(持有最低生活保障证或各类固定补助在低保标准内);独居子女不在社区;纯老家庭且无子女或子女无赡养能力(如子女智障、残疾、重病等);常住和户籍均在社区。

2、服务项目我们通过入户走访,听取老人意见,社区居家养老服务站最终确定了以下服务内容:一是每月两次对无偿服务人员进行上门清扫、拖洗地面,擦洗桌椅,整理床铺、物品,换洗衣物,清倒垃圾;二是每季度组织志愿者进行一次换洗被子、床单、枕套;三是每年一次清洗窗帘、大扫除;四是定期清洗毛巾、换洗席子,晒被子、衣物;同时提供代购生活用品、蔬菜、快餐;代缴水费、电费、电话费;代订牛奶、报刊等生活照料服务。

此外,社区工作人员上门进行精神慰藉、聊天、帮助解决困难。

社区根据自己的实际情况建立了免上门费服务队伍,包括送餐、送药、免费体检、干洗、理发等项目。

其次社区结合居民的需求和有资质的家政公司合作为居民提供安全正规便捷的家政服务。

社区建立义务红娘服务;给社区的大龄青年提供服务。

体育健身服务;为老年人提供活动场所、体育健身设施、健身团队等服务。

文化娱乐服务;为老年人提供老年人大学学习、知识讲座、书法绘画、图书阅览、棋牌娱乐等服务。

法律维权服务;为老年人提供法律咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权益等服务。

3、服务收费根据老人的自理能力、家庭收入等,社区对需要提供养老服务的老人进行评估,确定了无偿、低偿和有偿三类服务对象,并分别收取0元、75%元、100%服务费。

无偿服务对象可享受每月5小时的免费居家养老服务,抵偿服务的对象费由政府承担。

低偿服务对象可享受每月2小时的免费居家养老服务,低偿服务对象按市场价75%支付劳务费,金额不足部分由政府代购进行负担。

其他个性化服务,由双方商定当场支付劳务费。

为保证服务质量,社区积极引入市场化服务机制,将居家养老服务外服务与具有一定资质的家政服务公司合作。

5(二)建设示范文化楼院、温馨楼道,提高居民文化素质社区拟将辖区并南西一巷9号建设成文化楼院,其中1号楼建设成文化楼道,并以点带面,在社区形成人人学习、终身学习的良好文化氛围,提高居民文化素质。

文化楼院和温馨楼道的具体工作办法,利用社区办公室前的空余地段,制作灯箱、展板,可以设置党员心语、党员承诺和党员风采等,通过党员亮身份,发挥带头作用,带动全体居民讲文明、树新风、促和谐;可以设置居民公约、政策解读、道德点评、廉政文化、健康常识等,促进社区居民自我管理、自我服务、自我发展。

营造邻里团结互助、文明友好的氛围。

核七院宿舍1号楼打造温馨楼道,营造“出入为友”的和睦邻里关系。

在每个楼道口设置温馨提示牌,定期向楼道内的居民提供各类服务信息;在楼道内喷绘环保、防灾、养生、科普等知识。

(三)深化、细化社区网格化管理,拟为各网格内党小组长、楼院长申请200元生活补贴。

社区党支部推进社区网格化管理,建立网格党小组,并以“划小支部、规范管理、提高质量”为指导思想,按照“就近、类聚、小型、灵活”的原则,根据社区党员分布的特点,建立楼院党小组。

为保证网格管理服务工作正常有序开展,发挥楼院长在治安稳定、环境治理、信息采集等工作中的作用,社区将在01020101、01020103网格内探索推行楼院长有偿服务,为楼院长申请200元生活补贴。

五、主要任务1、组织社区干部、工作人员认真学习《关于开展农村、社区“星级创建”活动的实施意见》,统一思想、提高认识,做好五星级社区创建活动的动员工作。

2、社区工作人员要认真对照《小店区社区星级创建考评标准》,6结合自己分管的工作,逐项逐条分析研究,责任到人,确保星级社区创建的稳步进行。

3、广泛宣传,全民参与,做好星级社区创建的准备工作,全力以赴创建五星级社区。

六、创建措施及要求1、加强领导,尽职尽责,建立创建组织机构星级社区的建设,关系到社区的整体工作,要求社区工作人员必须全心全力投入。

首先成立由社区党支部书记黄玉广为组长、社区副书记杨丽玲和社区委员张香芝为副组长,社区委员和工作人员为成员的并南西一社区“五星级社区”创建活动领导小组,重点抓好星级社区创建工作各项指标的落实,领导小组负责对星级社区创建工作进行统一规划、组织和协调。

2、完善社区制度建设,齐抓共管创星级在星级社区创建过程中,每个干部要成为独当一面的解决、处理问题能手,做到问题面前不回避,矛盾面前敢上手,责任面前勇担当。

建立星级社区创建活动领导小组例会制度。

社区创建工作领导小组每月召开“创星”例会一次,会议主要是把握创建工作的进度以及在创建过程中遇到的问题,并及时协调加以解决。

3、突出工作重点,注重创建实效星级社区的打造与创建,要从思想上抛弃只重过程,轻视结果的现象。

(1)、社区党建工作要重各项制度的落实,更要看党员队伍在星级社区创建中所发挥的作用。

(2)、社区服务工作要重公共服务,更要看自主创新。

在做好各项公共服务的基础上,要看在服务创新上有哪些新举措,新亮点,尤其是社区主导的便民利民项目有多少,是否满足了居民的要求。

7(3)、社区治安工作要重措施,更要看居民的安全感。

(4)、社区环境工作要重环境改造,有无卫生死角,垃圾处理是否及时,是否低碳,更要看日常管理,居民满意度。

(5)、社区就业工作要重过程,更要看实效。

要看在平时工作中采取了哪些措施,最终解决了多少下岗职工的就业问题。

4、结合社区实际,创新社区管理模式,要在服务亮点上下功夫鉴于社区的软硬件条件(出租房屋流动人口多)的不同,居民需求不同,在星级社区的创建中要以百姓需求为重点着力打造,并在不断为不同类型的人群服务中形成自己的品牌特色。

在社区内对整合各类资源,形成不同类型的服务板块或服务联合体,在就业服务、生活服务,文化、文艺活动、健康咨询、法律、理财、就医就学、农民工服务等方面实现共享。

5、密切配合,协调一致,要在打造能服务、会服务、服好务的干部队伍上想措施。

星级社区创建是一项服务民生的系统工程,社区党组织要同物业、驻区单位、广大居民密切配合,通力合作,重点在干部队伍建设上下功夫。

一是要培养社区干部能服务的能力,增强学习意识。

二是要培养干部会服务的能力。

深入矛盾之中,在解决问题中不断提升工作能力。

三是要培养干部服好务的能力,通过落实社区“两个机制”,培养社区干部敢担当、敢作为,主动作为的工作态度,做到矛盾之前求预防,矛盾面前求化解。

为居民多办事,办好事、办实事。

6、广泛发动,全民参与,要在服务百姓上求实效一是要找准居民的关注点,即在满足居民的最急、最想、最盼上想办法,真正使我们的努力点和老百姓的关注点相吻合。

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