单位图书管理制度
单位书籍管理制度
单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。
第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。
第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。
第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。
第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。
第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。
第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。
第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。
第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。
第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。
第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。
第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。
第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。
第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。
第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。
第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。
第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。
第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。
第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。
第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。
单位书籍管理制度
第一章总则第一条为了加强单位内部书籍的管理，提高书籍利用率，保障单位工作人员的阅读需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有书籍，包括图书、期刊、报纸等。
第三条单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保书籍资源的合理配置和高效利用。
第二章购书与验收第四条单位书籍的采购应结合单位实际需求，由相关部门提出采购计划，经单位领导批准后实施。
第五条购书时，应选择正规出版社或经销商，确保书籍质量。
购书费用应纳入单位年度预算。
第六条购入的书籍应及时进行验收，由专人负责核对书籍数量、品相和内容，确保与采购清单相符。
第三章图书登记与分类第七条所有购入的书籍应进行登记，建立详细的书籍目录，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。
第八条根据书籍内容，将书籍分为文学、历史、科技、教育、经济、管理等类别，便于读者查找和借阅。
第九条图书登记和分类工作由专人负责，定期更新目录，确保信息的准确性和完整性。
第四章借阅与归还第十条单位工作人员凭工作证或借阅证借阅书籍，借阅期限一般为一个月。
第十一条借阅者应爱护书籍，不得随意涂画、折损或遗失。
如发现书籍损坏，应照价赔偿。
第十二条借阅者应按时归还书籍，如逾期未还，应缴纳滞纳金。
第十三条单位内部可设立图书角，供工作人员自由借阅，但需保持书籍整洁，不得随意借出。
第五章书籍维护与保养第十四条定期对书籍进行清洁、消毒，确保书籍卫生。
第十五条定期检查书籍的保存状况，对破损、褪色、霉变的书籍进行修复或更换。
第十六条对书籍进行分类存放，避免阳光直射和潮湿，延长书籍使用寿命。
第六章资源共享与推广第十七条建立单位内部图书资源共享机制，鼓励工作人员之间互相借阅，提高书籍利用率。
第十八条定期举办读书活动，推广优秀书籍，提高单位工作人员的阅读兴趣。
第十九条利用单位网站、微信公众号等平台，发布书籍推荐信息，扩大书籍的影响力。
第七章奖惩与监督第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
公司图书管理制度范文
公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。
3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。
3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。
3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。
3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。
3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。
4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。
4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。
4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。
4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。
5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。
5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。
5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。
6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。
6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。
6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。
7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。
7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。
7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。
8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。
图书馆管理制度(最新10篇)
图书馆管理制度（最新10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位图书馆的管理制度
单位图书馆的管理制度第一章总则第一条为了规范单位图书馆的管理工作，提高图书馆服务水平，保证员工和读者的合法权益，制定本管理制度。
第二条单位图书馆是单位内部为员工和读者提供信息服务、知识咨询、学习和研究的设施，是单位文化建设的重要组成部分，具有公益性和服务性质。
第三条单位图书馆管理应当遵循科学、民主、公开的原则，依法管理，弘扬文化，服务员工和读者。
第四条单位图书馆应当制定并不断完善管理制度，建立健全管理结构，明确职责分工，落实责任制度，加强管理监督。
第五条单位图书馆应当积极培养专业人才，提高服务能力，不断优化服务环境，满足用户需求。
第六条单位图书馆应当遵循节约资源、保护环境的原则，建立绿色图书馆，推动可持续发展。
第七条单位图书馆应当加强与其他单位图书馆的沟通合作，共享资源，提高服务水平，丰富文化生活。
第二章组织管理第八条单位图书馆的管理由单位图书馆委员会负责，委员会成员由单位内相关部门负责人和图书馆工作人员组成，设主任委员。
第九条单位图书馆委员会负责制定图书馆的发展规划和工作计划，审核并批准各项重要事宜，解决工作中遇到的问题。
第十条单位图书馆主任委员负责日常管理工作，组织实施委员会的决议，分工明确，监督落实。
第十一条单位图书馆应当建立健全内部管理机制，设专职或兼职的图书馆管理员，确保图书馆的正常运转。
第十二条单位图书馆应当建立科研、学习和培训机制，加强员工自身素质和专业能力的提升，促进团队协作和创新发展。
第三章服务管理第十三条单位图书馆应当建立并不断完善读者服务管理制度，提供多样化、优质化的服务，满足员工和读者的信息需求。
第十四条单位图书馆应当建立读者登记系统，办理借阅证，借阅书籍应当遵守规定的借阅期限，逾期应按规定扣罚。
第十五条单位图书馆应当建立文献馆藏管理制度，规范馆藏编目、分类、整理、修复、保管和更新工作，确保馆藏的完整和可用性。
第十六条单位图书馆应当建立阅览室管理制度，提供舒适的学习环境，设置阅览座位、桌面、灯光等设施，保持室内清洁和安静。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
事业单位书籍管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位书籍管理，提高书籍使用效率，保障书籍资源的合理配置和充分利用，根据《中华人民共和国图书馆法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有图书、期刊、电子出版物等文献资源的管理。
第三条事业单位书籍管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 节约、高效、便捷原则；3. 保障读者权益原则；4. 科学管理、持续发展原则。
第二章责任与分工第四条事业单位设立图书资料室，负责书籍的采购、登记、保管、借阅、归还、维护等工作。
第五条图书资料室工作人员应具备以下职责：1. 负责书籍的采购、登记、分类、上架、整理、维护等工作；2. 负责书籍的借阅、归还、查询、咨询服务等工作；3. 负责定期检查书籍的完好状况，及时报损、修复；4. 负责编制年度书籍使用报告，为领导决策提供依据。
第三章书籍采购第六条事业单位书籍采购应遵循以下程序：1. 根据单位工作需要和读者需求，制定年度书籍采购计划；2. 通过公开招标、邀请招标或竞争性谈判等方式选择供应商；3. 对供应商提供的书籍进行质量检查，确保符合采购要求；4. 签订采购合同，明确双方权利义务；5. 收到书籍后，进行验收、登记、分类、上架。
第四章书籍借阅第七条读者借阅书籍应遵守以下规定：1. 读者凭有效证件（如工作证、身份证等）办理借阅手续；2. 读者每次可借阅图书数量不超过规定限额；3. 借阅期限为一个月，可续借一次；4. 逾期未还者，按相关规定缴纳滞纳金；5. 严禁涂改、撕毁、损坏书籍。
第五章书籍维护第八条图书资料室工作人员应定期对书籍进行检查、清洁、整理，确保书籍完好。
第九条读者如发现书籍损坏，应立即告知图书资料室工作人员，并进行修复或报损。
第十条事业单位应设立专项资金，用于书籍的修复、更新和购置。
第六章奖励与处罚第十一条对在书籍管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
机关单位图书管理制度
机关单位图书管理制度第一章总则第一条为规范机关单位图书资料的管理和利用，提高图书资源的利用效率，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位的图书资料管理工作。
第三条机关单位应当建立图书管理工作领导小组，负责全面协调和监督图书管理工作。
第四条机关单位应当制定图书管理工作计划，明确工作目标、任务和责任。
第二章图书资源采购管理第五条机关单位应当根据实际需求，合理确定图书采购预算。
第六条图书采购应当遵循公开、公平、公正的原则，建立采购清单和采购台账，确保采购工作的透明度。
第七条图书采购应当遵循经济、实用、合理的原则，不得购买重复性、废旧性图书。
第八条图书采购应当通过正规的渠道进行，严禁购买盗版、非法出版物。
第九条机关单位应当对采购的图书进行登记、分类、编号，并建立图书库存清单，实行定期盘点。
第十条机关单位应当建立图书采购档案，记录采购的图书名称、数量、价格和采购时间等信息。
第三章图书借阅管理第十一条机关单位应当建立图书借阅制度，明确借书流程和借书条件。
第十二条借书人应当使用有效证件进行借书，借书期限一般为30天，逾期未还将按照规定进行处罚。
第十三条机关单位应当建立相应的借阅记录，做到信息真实、完整。
第十四条借书人应当爱惜图书资源，不得私自涂画、批注、撕毁书籍。
第十五条图书借阅期满后，借书人应当按时归还，如有遗失或损坏应当按规定进行赔偿。
第四章图书资料利用管理第十六条机关单位应当制定图书资料的开放利用办法，方便职工进行图书查询和利用。
第十七条职工可以提出图书购书建议，机关单位应当积极采纳，并根据需求进行购书。
第十八条机关单位应当利用图书资料开展相关培训、宣传活动，提高职工的知识水平和文化素养。
第五章图书保管与维护第十九条机关单位应当建立图书保管制度，确保图书资源的安全性。
第二十条图书保管人员应当负责保护图书资源，对图书库房进行定期检查和清理。
第二十一条图书库房应当保持干燥、通风、整洁，定期进行环境消毒。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
行政单位书籍管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位书籍管理，规范书籍采购、保管、借阅和使用，提高图书利用率，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政单位内部所有书籍，包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。
第三条行政单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保书籍资源合理配置，充分发挥书籍在单位工作中的作用。
第二章书籍采购第四条书籍采购应结合单位实际工作需要，注重实用性和针对性。
第五条书籍采购前，由部门负责人提出采购申请，经单位领导审批后，由图书管理员负责组织实施。
第六条采购图书应优先选择正版图书，确保图书质量。
第七条图书采购价格应合理，不得超出预算。
第八条采购完成后，图书管理员应及时办理入库手续，做好登记工作。
第三章书籍保管第九条图书管理员负责书籍的保管工作，确保图书安全、完整。
第十条入库图书应按照分类、编号、排架等要求进行整理，保持图书整齐有序。
第十一条定期检查图书保管情况，发现问题及时处理。
第十二条对损坏、丢失的图书，应查明原因，按规定进行处理。
第十三条加强对电子图书、期刊、报纸等资料的保管，确保资料安全。
第四章书籍借阅第十四条单位员工凭工作证或身份证借阅图书。
第十五条借阅图书应遵守以下规定：（一）借阅期限：一般图书借阅期限为一个月，可续借一次；期刊、报纸借阅期限为一周。
（二）借阅数量：每人每次借阅图书数量不得超过五册。
（三）借阅图书应爱护，不得擅自涂改、撕毁、损坏或遗失。
第十六条借阅图书逾期未还，将按规定收取滞纳金。
第五章书籍使用第十七条单位员工应充分利用图书馆资源，提高自身素质。
第十八条图书馆应定期举办读书活动，鼓励员工阅读。
第十九条图书馆应加强与各部门的沟通，为部门工作提供图书支持。
第六章奖励与处罚第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度，造成图书损坏、丢失、损坏公物等行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第七章附则第二十二条本制度由单位图书管理员负责解释。
公司图书管理制度规定
公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。
2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。
二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。
2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。
3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。
三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。
2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。
四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。
2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。
五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。
3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。
六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。
2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。
七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。
2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
公司图书管理制度范例(4篇)
公司图书管理制度范例第一章总则第一条目的和依据为了合理管理和利用公司图书资源，提高员工的知识水平和专业素养，制定本制度。
本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于所有公司职员，并适用于所属所有单位的图书资源的管理和使用。
第三条定义1. 公司图书：指公司购置或接受捐赠的所有图书资源，包括纸质图书和电子图书。
2. 借阅人：指凡在此公司（包括外派人员、临时人员等）工作的单位内在册员工。
第二章图书的分类和管理第四条图书分类1. 公司图书按照专业领域分类，包括但不限于技术类、管理类、市场类等。
2. 图书管理部门负责对图书进行分类编目，并对其进行定期更新和维护。
第五条图书采购1. 图书管理部门负责根据公司的需求制定图书采购计划。
2. 图书采购需要提前报备，并由上级审批后进行。
3. 图书采购按照适量适度原则进行，不得浪费公司资源。
第六条图书借阅1. 借阅人可以凭借有效工作证件及借阅卡，向图书管理部门申请借阅书籍。
2. 每人最多可借阅图书数量为5本，借阅期不得超过一个月。
3. 图书归还时，借阅人应当按时归还，并自觉保护图书的完好性。
第七条图书损坏和遗失1. 如出现图书损坏或遗失的情况，借阅人应立即向图书管理部门报告，并承担相应的赔偿责任。
2. 如借阅图书超过规定期限，图书管理部门有权采取相应措施，包括暂停借阅权、限制借阅次数等。
第八条图书利用1. 借阅人在借阅期内需专注使用图书，不得私自流通、复制或向外借阅。
2. 借阅人有义务保障图书的安全，不得以任何形式损害图书的利益。
第九条图书废弃处理1. 图书管理部门负责定期对废弃图书进行清理和处理，包括捐赠、回收等。
2. 图书管理部门需按照相关规定，对废弃图书进行合法处理。
第十条外借服务1. 公司的图书资源优先服务于公司内部员工使用，对外借阅须经过上级审批。
2. 对外借阅的图书应当制定相应的借阅协议，并对借阅人进行必要的背景调查。
单位图书馆管理制度
单位图书馆管理制度第一章总则第一条为规范单位图书馆管理，提升服务质量，建设和谐读书环境，制定本制度。
第二条单位图书馆是为单位员工提供文献信息服务，支持科研学习的场所，为单位员工提供学习资源、知识资讯的支持，起到促进单位员工学习、工作的重要作用。
第三条单位图书馆应当遵循法律法规，依法开展图书馆工作，文明服务员工。
第二章组织管理第四条单位图书馆设立图书管理员，由单位领导任命，负责对图书馆的管理和服务工作。
第五条图书管理员应具备相关专业背景和知识，熟悉图书馆管理和服务规范，具备良好的沟通能力和服务意识。
第六条单位图书馆设立图书馆委员会，由相关部门负责人、图书管理员和部分员工组成，协助图书管理员开展图书馆工作。
第七条单位图书馆应当建立健全的管理制度和服务流程，明确责任、分工及工作程序，确保图书馆工作的正常运转。
第三章藏书管理第八条单位图书馆应当建立文献资源管理制度，规范采编、分类、编目等工作。
第九条单位图书馆应当根据单位员工的需求和研究方向，合理选购新书，更新图书馆的藏书资源。
第十条单位图书馆应当建立图书借阅制度，规范借书流程，倡导员工爱护图书，妥善处理借还书手续。
第十一条单位图书馆应当建立期刊报刊管理制度，及时更新期刊报刊资源，方便员工获取最新信息。
第四章服务管理第十二条单位图书馆应当建立服务指南，明确服务内容、服务时间、服务对象等信息，方便员工了解图书馆服务。
第十三条单位图书馆应当建立服务评价制度，定期开展服务满意度调查，收集员工对图书馆服务的建议和意见，不断改进服务质量。
第十四条单位图书馆应当举办各类文献信息服务活动，如讲座、展览、培训等，提升员工信息素养，满足员工的学习需求。
第五章管理监督第十五条单位领导对图书馆的工作进行定期检查，指导工作人员开展工作，确保图书馆工作的顺利进行。
第十六条单位领导对图书馆工作人员进行考核，根据工作成绩给予奖励或处罚，激励员工提升服务水平。
第十七条单位图书馆应当建立监督机制，接受员工的监督和建议，提高服务质量，维护良好的发展环境。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
单位图书管理制度
单位图书管理制度第一章总则第一条单位图书管理制度是为规范单位内部图书管理工作、保障图书资源的有效利用、健全文化建设而制定的。
第二条单位图书管理制度的实施范围包括单位内部所有图书资源的管理，不限于单位图书馆、档案馆等。
第三条本制度由单位图书管理部门负责执行，具体制定、修订、颁布和监督执行由单位领导班子负责。
第四条单位图书管理制度的内容包括图书采购、流通、借阅、归还等方面的规定，具体细则由图书馆制订。
第五条单位内部图书管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障每位员工的信息需求和阅读权益。
第六条单位图书管理部门应定期对制度执行情况进行检查和评估，确保制度能够得到有效执行。
第二章图书采购管理第七条单位图书管理部门应制定图书采购计划，根据单位实际需求和财务状况，合理安排采购预算。
第八条图书采购应优先选择具有较高品质和权威性的图书，确保员工获取有效信息和知识。
第九条图书采购应遵循公开、公平、公正的原则，充分考虑员工的需求和建议，确保采购工作的透明度和公开性。
第十条图书采购部门应建立健全的供应商信息库，保证能够获得优质的图书资源。
第十一条单位应定期组织员工参与图书选购和评审工作，促进员工的文化素养和知识水平。
第三章图书流通管理第十二条单位图书管理部门应建立健全的图书流通管理机制，确保图书资源能够有效利用。
第十三条单位内部图书馆应定期进行图书分类和整理工作，保证员工能够方便有序地查阅图书。
第十四条单位应建立图书馆借阅制度，员工应凭借借阅证件办理借阅手续，保证图书资源不受滥用。
第十五条单位应建立图书续借和归还制度，员工应按期续借或归还图书，逾期应按规定缴纳滞纳金。
第十六条单位应建立图书借阅统计和分析机制，及时了解员工的阅读需求和借阅情况，为图书采购提供参考。
第四章图书维护管理第十七条单位应建立图书维护管理机制，对图书资源进行定期检查和整理，确保图书的完好和安全。
第十八条单位应建立图书调拨和流通管理机制，对图书资源进行合理分配和利用，避免浪费和损失。
公司图书管理制度(8篇)
公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。
2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。
5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。
公司图书管理制度（三篇）
公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。
第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。
第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。
第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。
第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。
第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。
第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。
第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。
第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。
第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。
第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。
第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。
第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。
图书管理制度范本(6篇)
图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。
二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。
三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。
2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。
3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。
图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。
2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。
3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。
4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。
如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。
五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。
图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。
为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。
公司图书管理制度（5篇）
公司图书管理制度是指为了规范公司内部图书的使用、借阅、归还等一系列流程的管理规定。
其主要内容如下：1. 图书的采购与入库：公司应确定图书采购的责任部门或人员，并制定采购流程和标准。
采购的图书需填写采购单，记录图书名称、作者、出版社、价格等信息，并进行验收和入库。
2. 图书的分类与编目：公司应对入库的图书按照一定的分类标准进行分类，并编制目录。
分类和编目的目的是方便图书的查找和管理。
3. 图书的借阅与归还：公司应设立图书借阅柜台或专门负责人员，接受员工的图书借阅申请，并登记借书记录。
借阅期限一般不超过30天，逾期需缴纳一定的滞纳金。
借阅图书应进行登记，包括借书人员、借书日期等信息。
4. 图书的管理与维护：公司应定期进行图书清点，确保库存数量与实际一致。
图书应放置在干燥、通风、阳光照射少的地方，避免损坏。
定期检查图书的完好性，如有损坏应及时修复或更换。
5. 图书的淘汰与更新：公司应定期对库存图书进行评估，将已经过时、不再需要的图书进行淘汰，并购买新的图书进行补充。
6. 图书的使用守则：公司应对员工使用图书的行为进行规定，包括不得私自调换位置、不得私自将图书带离公司、不得损坏图书等。
7. 图书的统计与报表：公司应定期进行图书的统计和报表编制，包括图书入库数量、借阅数量、分类统计等，以便进行管理和决策分析。
8. 图书的安全保密：对于公司内部有关机密的图书，应进行保密措施，限制借阅范围，并严格管理借阅手续和归还流程。
以上是一般公司图书管理制度的基本要点，具体制度可根据公司的特点和需求进行调整和完善。
公司图书管理制度（二）公司图书管理制度第一章总则为了规范公司内部图书管理工作，改善员工的阅读环境，提升公司的知识素养，特制定本制度。
第二章责任机构2.1 公司图书管理员：负责公司图书的管理、维护、借阅等工作。
由公司领导指定并任命。
具体职责如下：- 负责图书的分类、编目、装订等工作；- 负责建立图书管理系统，并进行数据录入与更新；- 负责图书的借阅管理，包括登记借阅信息、催还、归还等；- 负责图书的维护与修复工作；- 负责图书的采购、清点及入库管理；- 负责图书的丢失与损坏的登记与处理；- 负责定期整理图书资料，筛选淘汰旧书。
公司图书管理制度（10篇）
公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。
二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。
三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格____月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
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*单位图书管理制度
为充实知识，丰富生活，提高工作，处内建立图书架，并制定管理制度如下：
一、总则
第一条图书由办公室负责管理，于每学期初、末各清点一次。
第二条图书按照出版日期\中图分类号\流水号进行编号，并将该编号、书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料录入电脑备查。
第三条图书目录按照图书类别编制，分为电子版、纸版目录，供大家查阅。
第四条一般书报杂志不做编号，可随意阅览，阅毕归回原处。
第五条所有外借图书，如遇清点或处内亟需使用时，随时通知收回，借书人需予配合。
二、借书时间、地点、借阅期限与册数
第六条借书时间：每周三、周五下午1:30—4:30。
第七条图书架及借书地点：图书资料室。
第八条借书人范围及权限：
1、处内人员：每次限借5本，限借1学期；
2、课程教师：每次限借5本，限借1学期；
3、工作系统内人员：每次限借3本，限借1学期。
第九条借书到期应即归还。
如有特殊事由需要续借，务必办理续借手续，限续借一次，限期1学期。
第十条借书人若办理离职则应将所借图书全部归还。
三、借还书手续
第十一条借书人可先查阅图书目录（电子版、纸版），记录下所需书名及编号向管理员借书，管理员登记在案后由本人签字认可。
第十二条借书人还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员当面记录还书信息。
四、违规处理
第十三条借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，须购买相同版本图书赔偿或按原书价格的两倍赔偿。
第十四条借书期限已到，经通知仍不还书者，或因处内需要通知其还书而不还者，在未还书期间及还书后一个学期内停止其借书权。
五、附则
第十五条本制度由办公室制定并负责解释。