物流公司的规章制度章程
物流公司规章制度(精选12篇)
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物流公司规章制度(三篇)
物流公司规章制度第一章总则第一条目的和任务本规章制度的目的是为了规范物流公司内部管理,提高工作效率和服务质量。
所有公司员工都应严格遵守本规章制度,做到依法办事、按规矩行事。
第二条适用范围本规章制度适用于物流公司的全体员工,包括职工、管理人员和合同工等。
第三条遵守法律法规物流公司的全体员工必须遵守国家、地方和公司的法律法规,严禁违法行为。
第四条保护机密物流公司的员工在工作中接触到的所有机密信息必须严格保密,不得泄露给外部人员,否则将承担相应的法律责任。
第二章入职管理第五条招聘和录用物流公司的招聘和录用必须按照公司的人力资源规定进行,严禁任人唯亲和滥用职权。
第六条员工档案物流公司对员工的个人信息进行记录和管理,包括入职资料、培训记录、评定记录等。
员工有义务提供真实的个人信息。
第七条培训和考核物流公司会根据岗位需要,对员工进行培训,并定期进行工作考核。
员工需要严格按照公司要求参加培训和考核。
第八条临时工管理物流公司会根据业务需求雇佣一定比例的临时工,这些临时工也必须遵守公司规章制度。
第三章工作岗位第九条工作时间物流公司的员工必须按照工作时间表严格上下班,不得迟到早退,否则将扣除相应的工资。
第十条加班管理物流公司会根据业务情况安排员工加班,员工必须按照公司要求配合加班,如有特殊情况不能加班的需提前向上级主管请假,并获得批准。
第十一条休假管理物流公司的员工享有带薪年假、病假、婚假等各种休假。
员工需提前向部门主管请假,并获得批准。
第十二条人身安全物流公司的员工在工作中必须注意人身安全,严禁在工作中玩忽职守、马虎大意,以免发生意外事故。
第四章行为规范第十三条个人形象物流公司的员工必须保持良好的个人形象,着装整洁,不得穿着不符合公司规定的服装。
第十四条行为规范物流公司的员工必须积极向上,遵守公司的行为规范。
严禁辱骂、诽谤、暴力行为等不当言行。
第十五条保护客户权益物流公司的员工在与客户接触时,必须尊重客户,不得侵犯客户的合法权益。
物流公司章程规章制度(通用5篇)
物流公司章程规章制度 11、目的为加强公司的物流管理,妥善保管仓库库存物资,使采购物资入库及领用、产品出入库规范化,避免发生不必要的损失,特制定本规定。
2、范围本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
3、物流管理的要求所有物资应做到:每日清点、核对,保持帐、卡、物三一致,并根据物资实际状况,对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理,办理相关手续。
3.1 产成品3.1.1 产成品的入库3.1.1.1 产品完工并经质量检验员检验合格后,车间核算员填写“产成品入库单”,要求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填写齐全,经车间主任签字批准,检验部门加盖“检验合格”章后,仓库管理员核对实物、合格证验收入库。
仓库保管员必须严格把关,对于手续不全或者单据填写不完整,不允许物资入库。
3.1.1.1.1 产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。
3.1.1.1.2 入库单价一律按财务部提供的产值(不含税)价格填写。
3.1.1.2 验收入库的产品按品种,按社会销货需要摆放整齐,做到合理、坚固、整齐、安全不超高。
3.1.2 产成品出库3.1.2.1 产品销售发出时,必须经质量检查部门认定无质量问题后,销售人员填写产品出库单及收发清单,财务部根据出库单开出门证,收发清单须购货单位签字或者盖章后返回仓库,由仓库核对后返财务部。
3.1.2.2 产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后,在仓库查看产品品种是否齐全,以备发货;第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货;第三步提货人持产品出库单到财务部交款或者办理相关手续,由财务部开据出门证;第四步仓库见出门证提货联后方可发货。
3.1.2.3 对于社会零星销售的要先收款后发货,若销售价格低于公司规定最低价的,必须经公司总经理批准后方可发货。
3.1.2.4 发出货物退回,由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续,并经质检部门检验签字,有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后,交财务帐务处理。
物流公司规章制度模版(四篇)
物流公司规章制度模版第一章总则第一条为确保物流公司的规范化管理与高效运营,切实维护员工权益与顾客利益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度的适用范围涵盖物流公司全体员工,包括高级管理人员、中级管理人员及普通员工等。
第三条物流公司的核心宗旨在于以客户为中心,致力于为客户提供高质量、高效率的物流服务。
第四条物流公司的核心价值观构建于诚信基石之上,以创新为驱动力,以服务为导向,持续推动公司发展。
第五条物流公司的核心职责包括货物的运输、仓储、配送等环节,并承诺确保货物安全、准确、及时地送达目的地。
第六条物流公司的所有员工需严格遵守国家法律法规及公司规章制度,维护良好的工作纪律、职业道德及团队合作精神。
第七条在服务过程中,物流公司应充分尊重客户权益,保护客户隐私,致力于提升客户满意度。
第二章员工招聘与培训第一条物流公司招聘员工应满足以下条件:1. 具备相关专业知识和技能;2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神;3. 秉持高尚的职业道德与强烈的责任心。
第二条新员工入职前需接受公司系统培训,内容涵盖公司文化、业务流程、工作规范等关键领域。
第三章员工权益与福利第一条物流公司致力于保障员工的合法权益,严禁任何形式的歧视与暴力行为。
第二条公司为员工提供合理的薪酬与福利待遇,确保员工收入水平与公司业绩相匹配,实现共赢发展。
第三条为保障员工健康与安全,物流公司为员工购买社会保险与商业保险。
第四条公司鼓励员工积极参与各类培训与学习,不断提升个人专业素质与综合能力。
第四章工作时间与休假第一条物流公司实行每周五天工作制,每日工作时间为八小时。
第二条根据工作需要,公司制定弹性工作制度,以提高工作效率与员工满意度。
第三条公司严格遵守国家法律法规,为员工提供法定假期与年假。
第四条员工需提前向公司提交休假申请,公司将根据实际情况进行审批。
第五章工作纪律与处罚第一条物流公司所有员工应严格遵守以下工作纪律:1. 准时到岗并完成工作任务;2. 维护工作场所整洁与安全;3. 保守公司商业秘密,严禁泄露商业信息;4. 禁止在工作时间内从事与工作无关的私人活动。
物流公司管理的规章制度(精选5篇)
物流公司管理的规章制度(精选5篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的物流公司管理的规章制度5篇,让我们一起来看看!物流公司管理的规章制度(精选篇1)第一章总则第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法:(一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。
(二)做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
(三)加强财务核算的管理,以提高会计资讯的及时性和准确性。
(四)监督公司财産的购建、保管和使用,配合综合管理部定期进行财産清查。
(五)按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。
第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。
收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。
会计核算应以实际发生的经济业务爲依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法前後相一致。
物流公司管理规章制度(5篇)
物流公司管理规章制度(5篇)物流公司管理规章制度11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运,负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输,负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施,负责铁路专线的`维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流公司管理规章制度2第一条目的为以最快的速度、最好的服务和最小的成本,完成物流运输、仓储任务,满足客户的需求,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于物流活动中发生的采购、运输、仓储、库存、成本等管理活动。
第三条采购管理详细办法见《采购部工作制度》第四条运输管理一、运输负责制1、货物由货源至仓库的运输,由物流部主管负责。
2、货物在仓库之间的调运,由货物主管提出,经物流部经理同意,报销售总监批准后下达执行。
3、仓库间货物运输,由货物调出区售后储运主管负责。
4、货物由仓库至经销或代理商的运输,由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。
特殊情况,由经销商管理部经理提出,报销监总监批准后,货物运输由物流部业务主管负责。
二、运输方式的选择在保证货物按时到达的前提下,按照海运、铁路、公路、空运的顺序,优先选用排在前面的运输方式。
三、第三方物流公司的选择1、有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。
2、门到门运输服骢所需费用比较合理和低廉。
3、能及时提供运输车辆以及关于货物在途运输情况等的查询。
4、货物在运输中丢失或损坏,能及时处理有关索赔事项。
5、正确填制提单与货票等运输凭证。
四、合同的签订1、运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。
2、运输合同由运输业务发生的`主管签订,由总经理审批。
物流公司规章制度范文(4篇)
物流公司规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司物流运营行为,维护公司利益和员工权益,确保物流运营的安全、高效进行,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
第三条物流公司员工应严格遵守本规章制度的规定,积极配合公司的管理工作,为公司的发展作出贡献。
第二章入职与离职第四条入职程序:1. 按照公司规定的程序提交入职申请。
2. 提供真实、准确的个人信息,并按照要求提交相关的资料。
第五条离职程序:1. 员工若需离职,应提前向公司提出书面申请。
2. 公司将核实离职原因,并在办理相关手续后与员工解除劳动合同关系。
第六条离职待遇:1. 员工在离职前应履行职责,交接工作,并将工作资料、公司财物交还给公司。
2. 根据员工的实际工作表现,公司将支付相应的离职补贴。
第三章工作时间与休假第七条工作时间:1. 员工需按照公司规定的工作时间上下班。
2. 在工作时间内,员工须全身心投入工作,不得进行与工作无关的活动。
第八条加班:1. 当工作需要时,公司有权要求员工加班。
2. 加班需提前向直接上级报备,并获得批准。
第九条休假:1. 员工享有法定的年假、婚假、产假和病假等各类休假,具体请参考国家法律法规和公司相关规定。
2. 员工需提前向直接上级申请休假,并获得批准。
第四章工作纪律第十条出勤:1. 员工应按时到岗,不得早退、迟到或旷工。
2. 若员工因特殊原因无法按时到岗,需提前向直接上级请假。
第十一条着装:1. 员工应按公司规定的着装要求进行着装。
2. 在工作期间,严禁穿着过于暴露、不整洁的服装。
第十二条行为规范:1. 员工应遵守国家法律法规,并且不得从事违法违规行为。
2. 员工应遵守公司内部规定,不得参与聚众赌博、酗酒等不良行为。
第十三条保密:1. 员工应保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。
2. 在离职后,员工应继续保守公司的商业秘密。
第五章绩效考核与奖惩制度第十四条绩效考核:1. 公司将定期进行绩效考核,确保员工工作的高效与质量。
物流公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定,旨在规范公司组织与行为,明确公司宗旨、组织机构、经营管理、财务会计、劳动用工、解散与清算等事项。
第二条公司名称:XX物流有限公司(以下简称“公司”)第三条公司住所:XX省XX市XX区XX路XX号第四条公司经营范围:国内货运代理、国际货运代理、仓储服务、物流信息咨询服务、货物运输、包装服务、配送服务、运输设备租赁等。
第五条公司为有限责任公司,由XX名股东共同出资设立。
第二章宗旨与经营理念第六条公司宗旨:以客户为中心,以市场为导向,以科技为支撑,以诚信为根本,为客户提供优质、高效、安全的物流服务。
第七条公司经营理念:1. 客户至上:客户的需求是我们的追求,客户的满意是我们的目标。
2. 诚信为本:诚实守信,恪守承诺,树立良好的企业形象。
3. 创新驱动:不断引进新技术、新理念,提升核心竞争力。
4. 协作共赢:与客户、供应商、员工共同发展,实现多方共赢。
5. 安全可靠:确保物流运输过程中的安全,降低风险。
第三章股东及股权第八条公司股东应当具备完全民事行为能力,对公司的出资承担有限责任。
第九条股东出资方式:货币出资、实物出资、知识产权出资等。
第十条股东出资比例:根据股东出资额确定。
第十一条股东享有下列权利:1. 参与公司决策;2. 获得股息、红利;3. 股权转让;4. 依法转让出资;5. 法律、法规规定的其他权利。
第十二条股东承担下列义务:1. 按时足额缴纳出资;2. 遵守公司章程;3. 保守公司商业秘密;4. 法律、法规规定的其他义务。
第四章组织机构第十三条公司设立董事会,负责公司的重大决策和经营管理。
第十四条董事会成员由股东会选举产生,董事会设董事长一人,副董事长若干人。
第十五条董事会职权:1. 制定公司发展战略、经营方针和投资计划;2. 审议公司年度财务预算、决算报告;3. 审议公司利润分配方案;4. 决定公司合并、分立、解散或者变更公司形式;5. 决定公司内部管理机构的设置;6. 决定公司对外投资、资产处置等重大事项;7. 决定公司员工的奖惩和薪酬;8. 法律、法规规定的其他职权。
物流公司的规章制度内容(万能10篇)
物流公司的规章制度内容(万能10篇)物流公司的规章制度内容篇1(1)司机务必用心参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
(2)司机务必严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定,严格按机动车驾驶操作规程行车,严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
(3)严格遵守交通规则,不能超速、乱抢道等违章行车。
(4)司机在上班时间内不能饮酒,严禁醉酒驾驶,开车时要集中精神,不能在行车中你推我让,搞其他小动作。
(5)由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等),公司给予全报。
(6)若司机个人造成的违章罚款,如有下列状况的公司给60%报销,其它状况不予报销。
1)进入导向车道后,不按规定方向行驶。
2)在禁行的时间,道路上行驶的。
3)不按规定会车、倒车、掉头。
4)违反交通信号指示的。
5)违反交通标志,标线指示的。
6)在禁止停放车辆的地方停放车辆。
7)不按规定临时停车。
(7)在运输作业过程中,对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。
物流公司的规章制度内容篇2物流公司规章制度(一)1、与下游客户确认次日发货计划及目的地,提前安排车辆确保运输任务。
2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车;3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐;4、负责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息;5、处理突发工作:如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等;6、与其它物流公司保持紧密联系,与监空员和客服做好沟通工作。
7、完成经理安排的其它工作。
物流公司规章制度(二)1、全面负责当值检修调度工作。
2、负责组织检修生产,根据检修计划,协调车场调度、行车调度,提报车辆运营、检修计划,安排车辆停放列位。
3、负责车场安排收车入库,加强同检修员工、车场调度联系,做好作业安全卡控。
4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5、严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定,掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况,严格执行车场轨行区相关安全规定。
货运公司规章制度范本(精选3篇)
货运公司规章制度范本(精选3篇)货运公司范本篇11、本公司员工均应遵守下列规定:(1)按岗位责任制准时上、下班,对所负责的工作保证时效,不拖延、不积压。
(2)服从上级指挥,如有不同意见,应提出建设性建议或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
(3)遵守公司一切规章制度及工作守则;尽忠职守,保守公司商业秘密。
(4)维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
(5)注意本身品德修养,切戒不良嗜好,不在禁烟区内吸烟。
(6)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(7)待人接物要态度谦和,以争取同事及顾客的合作,创造良好和谐的工作环境。
(8)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
(9)全体员工必须了解:唯有努力工作,提高产品质量,增收节支,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作、劳资两利之目的。
2、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。
3、本公司职员,每月全勤者可享受安排带薪休息二天(不得补休),在保证生产正常运作下,由部门经理统筹安排;没有全勤者不得带薪休息。
如有再请假经批准或旷工者,当月取消带薪假期。
4、从事办公室工作人员,每月可安排休息四天。
如因工作需要,要服从安排。
5、员工如有迟到、早退或旷工等现象,依下列规定处分:(1)迟到、早退严格执行上下班管理制度,做到不迟到、不早退,如有迟到、早退现象,按各部门规定进行处理。
(2)旷工未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。
请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理,每旷工一天罚三天工资,超过三天者作自动辞退处理。
6、严格执行请假制度,由个人书写请假单报部门主管审批,全年累计事假不超过14天。
每次请假超过2天的,由部门主管呈报上级领导批准。
请假者必须将所经办业务交代部门安排处理。
员工聘用1、所有员工均需填写真实正确的个人资料,同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案,公司需要时应提交原件,并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。
物流公司规章制度范本(三篇)
物流公司规章制度范本第一章总则第一条宗旨和任务为了规范物流公司的管理行为,保障员工的合法权益,提高工作效率,创造良好的工作环境,制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于物流公司全体员工,包括正式职工、合同工、临时工等。
第二章入职与离职第三条录用程序物流公司根据岗位需求,进行招聘工作。
录用程序分为以下几个步骤:1. 职位申请:求职者根据岗位要求填写职位申请表,并提交相关证明材料;2. 笔试面试:物流公司进行笔试和面试,综合考核求职者的专业素养和能力;3. 考核合格后,物流公司通知被录用者,签署劳动合同。
第四条离职程序员工离职时,应提前向物流公司提交离职申请,并按照公司规定的程序办理相关手续。
第三章工作时间和休假制度第五条工作时间物流公司的工作时间为每周五天,每天工作8小时。
第六条加班和弹性工作制度在特殊情况下,需要加班的员工应填写加班申请表,经主管批准后才能加班。
对于因工作需要或其他原因需要弹性工作的员工,应填写弹性工作申请表,并经主管批准后执行。
第七条休假制度员工享有带薪年假和其他法定节假日假期。
员工请假时应提前向主管提交请假申请,并获得批准。
第四章职责与权利第八条岗位职责物流公司的岗位职责由具体岗位负责人根据工作内容和要求确定,负责人有权对岗位职责进行调整和细化。
第九条公司权利物流公司享有对员工的管理权利,包括但不限于考勤、绩效考核、奖励和惩罚等。
公司有权制定相应的管理制度,并对员工进行培训。
第五章工作纪律第十条出勤纪律员工应按时按量完成工作任务,不得迟到、早退或无故缺勤。
如有特殊情况需要请假或调班,应提前向主管报备。
第十一条保密纪律员工在工作中应保守商业秘密和公司内部信息,不得泄露给外部人员或机构。
第十二条纪律处分对违反公司规章制度的员工,公司有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于警告、记过、降职、停工、辞退等。
第六章工资和福利第十三条工资制度物流公司制定合理的工资制度,根据员工的工作成绩和岗位要求进行绩效考核和工资调整。
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度下面是我收集的物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度,供大家参阅。
物流公司企业规章制度范本1公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。
目的:为了加强车辆管理,规范车辆使用程序,控制车辆使用相关费用,为客户提供更好的服务,建设节约环保型公司,特制订本规定:第一章:车辆和驾驶员(以下称司机)的管理细则1、车辆管理:每台车设一个管理责任人,对其车辆情况进行定时定期的检查管理,责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。
2、每日出车前做好车辆的日常检查工作,例如:1)车辆外购观检查,2)机油、水、电池水、燃油是否足够,3)车身有无油水渗漏,轮胎、传动轴及皮带等的常规检查,4)货箱空调制冷效果是否良好,如发现问题要及时排除,不能排除的需报告车队长协助解决,以保证车辆的基本行车安全。
3、公司实行车辆统一调度制,车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行,司机必须听从车队长的安排。
每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数,并按要求做好登记。
4、司机需按公司要求完成任务,包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给,所有工序必须全部完成,如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。
5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票,根据客户要求在回来后按时交单,报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。
如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。
6、司机工作期间应洁身自爱,严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。
违反规定被客户处罚须自行承担,给公司造成其它损失的还须追究责任。
7、司机必须了解安全行车事故,了解车辆安全性能,车辆发生故障时必须联系车队长,说明情况后由车队安排维修事项。
8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担,但因其它原因造成的违规则无须承担,但在客户端损坏物品或违规被罚款的,司机视情况须承担金额20%~100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。
物流公司章程规章制度范本
物流公司章程规章制度范本物流公司章程规章制度范本「篇一」一、目的:为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,公司奉行有功必奖、有过必罚的原则,保证公司目标实现,奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。
表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。
二、奖励涉及对象:公司所有员工。
三、本制度规定奖励种类为年终奖、创造奖、功绩奖、先进工作奖、业务开拓奖、特殊贡献奖、职务晋升奖、全勤奖。
四、奖励事项分类:一、员工涉及到如下事项,可享受50元—300元的奖励,员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由部门管理和公司领导作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;(4)能全身心投入工作,服从领导工作安排,坚守岗位,任劳任怨;工作中积极努力,认真负责,处处为公司的利益着想,能圆满或超额完成上级领导交办的各种工作任务。
(5)对突发事件、事故妥善处理者;(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;(7)热爱本职工作,关心公司集体,能协助部门主管完善部门的工作管理制度;爱护和帮助同事,在部门的各项工作中起到模范带头的作用。
(8)当月不得有缺勤记录。
(9)为公司带来良好社会声誉的。
(10)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者。
(11)领导有方、业务推展有相当成效者。
(12)参与、协助事故、事件救援工作者。
(13)遵规守纪,服从领导,敬业楷模者。
(14)主动积极为公司工作,提出合理化建议,减少成本开支,节约资源能源者。
(15)拾金(物)不昧者。
(16)遇到非常事变,如灾害事故等能随机应变,敢冒风险,救护公司财产及人员脱离危难,采取措施得当者。
(17)对本公司的损害能防患于未然者。
(18)通过努力,不断改善产品的制作工艺、为公司创造额外效益。
(19)能在短时间内掌握所属岗位相关知识,很好的运用到工作中。
物流公司规章制度样本(三篇)
物流公司规章制度样本一、公司基本规章制度1.工作时间制度- 公司正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00,中午休息一小时。
- 员工应按时上班,不得迟到、早退或无故缺席,如有特殊情况需请假,应提前向上级汇报并填写请假申请表。
- 加班事宜需提前向主管汇报,并经主管批准后方可执行。
2.考勤管理制度- 所有员工必须严格按照公司考勤制度进行打卡签到签退,不得造假或代签。
- 迟到、早退或旷工按公司规定进行处罚。
- 请假期间需提供假条或证明材料,并得到主管的批准。
3.行为规范- 员工应遵守公司内部规定的行为准则,保持良好的职业操守和道德品质。
- 不得有利用职务之便谋取个人私利的行为。
- 不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.安全制度- 员工必须严格遵守公司的安全规定,确保自己的人身安全和工作环境的安全。
- 发现安全隐患应及时向主管报告,共同维护公司的安全。
5.禁止物品及行为- 不得携带国家禁止携带的物品进入公司,包括枪支、毒品等。
- 不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动,如玩游戏、聊天等。
二、人事管理规定1.招聘- 公司在招聘时应公平公正,按照招聘岗位要求进行面试和录用。
- 招聘过程中不得进行任何形式的歧视行为。
2.员工入职- 新员工入职前需提交身份证明、学历证书等相关证件,并填写入职登记表。
- 入职后需参加新员工培训并通过培训考核。
3.员工晋升与薪酬- 员工晋升应按照公司制度和绩效评估结果进行。
- 公司将根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平,实行按绩效奖励制度。
4.员工离职- 员工如需离职应提前一个月向主管递交书面辞职申请,并完成交接工作。
- 离职员工应按公司要求归还公司资产,并与公司解除劳动合同。
三、工作流程规范1.办公流程- 所有文件及资料必须按照公司规定的格式进行归档和存档。
- 公司内部文件需经主管审核批准后方可发放或外发。
2.产品处理流程- 公司产品的接收、存储、分发等流程需按照公司制定的流程进行操作。
物流公司规章制度(最新9篇)
物流公司规章制度(最新9篇)物流公司管理规章制度篇一搞好物流管理不仅是库管员的责任,而是每位员工义不容辞的责任。
为进一步加强物流管理,为生产、营销等部门提供真实可靠的数据,特制定本规定。
一、所有物流人员要树立正确的工作态度,养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯,爱岗敬业,忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。
二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续,正确开具出、入库单,正确记账并输入ERP系统中,做到随进、出,随记账,保证账实相符。
三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能,并按规定摆放整齐,做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
四、坚决拒绝手续不全的物品进出库,对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单,并有经手人签字;对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
需要外协加工的产品全部实行投标制,按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》;未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。
公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账,每月月底进行清资调帐,发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分10分(合格率98%,每差一件罚5元)。
六、库管员要保管好有关单据,对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分20分(每张单据开的不标准的罚5元),造成经济损失的按损失金额给予赔偿。
七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符,发现一处不符的扣20分岗位责任制考核分(每有一张单据名称不符的罚5元)。
八、外协加工单据每月月底前对完,到财务下帐。
库管员、财务结算员应出据证明,作为外协加工户投标资格的主要依据。
由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对帐、财务下帐不及时的,每拖一日扣20分岗位责任制考核分。
九、外协加工返修的产品出门的:未办理入库手续的由检查员出据《不合格品处置单》,工序流转库库管员开据《出库单》;已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。
物流公司规章制度范例(3篇)
物流公司规章制度范例第一章总则第一条【目的与依据】本规章制度的制定目的是为了规范公司物流业务的运作,保证物流服务的安全和高效,依据国家相关法律法规制定。
第二条【适用范围】本规章制度适用于本公司内的所有物流业务,包括但不限于仓储、运输、配送等环节。
第三条【基本要求】本公司物流业务应以客户满意为核心,高质量、高效率、低成本地完成物流服务。
第四条【任务分工】根据工作内容和职责,明确各岗位的任务分工,确保物流业务的顺利进行。
第二章仓储管理第一条【库房规定】所有库房应符合国家相关规定,并有合法的营业执照。
第二条【库存管理】库房管理员应按照公司规定,做好入库、出库、盘点等日常操作,并保持库存的准确性。
第三条【货物保管】库房内的货物应按照其性质、特点分类,并做好妥善保管,防止损坏、丢失等情况的发生。
第四条【库房安全】库房应安装完善的安防设施,并定期进行巡检,确保库房的安全和保密。
第三章运输管理第一条【运输计划】根据客户需求和货物情况,制定合理的运输计划,包括路线、车辆、时间等方面的安排。
第二条【车辆管理】公司应定期对运输车辆进行维护和保养,确保车辆的正常运行状态。
第三条【货物装卸】货物装卸过程中,必须按照规定的操作流程进行,保证货物的安全和完整性。
第四条【驾驶员要求】驾驶员必须持有有效驾驶证,具备安全驾驶技能,并遵守交通法规。
第四章配送管理第一条【配送计划】根据客户需求和物流情况,制定合理的配送计划,确保货物能够准时送达。
第二条【配送路线】配送员应按照指定的配送路线进行工作,严禁私自更改路线。
第三条【签收要求】配送员应要求收货人提供有效身份证件,并签署收货单,确保货物的交接安全。
第四条【异常处理】如果出现货物破损、丢失等异常情况,配送员应立即报告,公司将安排相应的处理措施。
第五章信息管理第一条【系统建设】公司应根据业务需求,建立健全的物流信息管理系统,确保信息的实时性和准确性。
第二条【数据备份】公司应定期对物流信息进行备份存储,以防止数据丢失和意外情况的发生。
物流公司章程规章制度范本
物流公司章程规章制度范本物流公司章程规章制度11、业务部工作职责(1)业务部的工作人员用心的开发业务市场。
(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案,同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
(3)负责车辆调配工作,协助跟单员做好货物跟踪。
(4)做好回单管理,督促回单的及时发送与回收。
(5)参与货物运输过程中意外状况的协调与处理,并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
(6)礼貌接待每一个客户,务必做到有问必答,有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责(1)听从调度安排,服从调度管理,热爱本职工作。
(2)坚守工作岗位,保证物流信息畅通,不断搜索新的物流信息。
(3)全面掌握每笔业务的特点,合理利用车载潜力,轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
(4)做好业务档案、登记管理工作,明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料,以明确经济职责。
(5)要把握好货物质量关,检查是否属于危险品、国家禁运物品,以及不具备资质承运的业务,一律不接,并和用户解释清楚。
(6)业务员务必要说普通话,接待客户言语要柔和,杜绝对客户说粗话,使客户来的高兴,走的满意。
(7)业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映,使其做出正确的安排。
3、配送司机管理(1)司机是公司运输工具的操作人员,承担着物流运输的主要职责,要求每位司机具备爱岗敬业,吃苦耐劳的精神,一心为公司的思想理念。
(2)每位司机务必服从调度管理和分配,司机不得拒绝。
(3)司机对车辆加油一般使用加油充值卡,按车型和发动机率,运行吨公里配给油料消耗。
(4)司机要爱惜自己驾驶的车辆,做到勤检查,勤保养,时刻持续良好营运状态。
车上随车工具及运输必备物品要妥善保管,丢失由司机照价赔偿。
(5)车辆装载货物时司机务必在现场,做好清点数目,检验外观质量。
装好车后务必将雨布,网子同时覆盖,再用绳子固定车子后才能够起步运行,严格车辆装载超高,超宽,超限。
(6)车辆到达目的地后,司机务必参与用户验收货物的清点工作。
物流公司规章制度(六篇)
物流公司规章制度第一章总则第一条目的与任务本规章制度的制定旨在规范物流公司的内部管理流程,以提升工作效率与服务质量为核心目标。
全体员工均须严格遵循本制度,确保依法依规开展各项工作。
第二条适用范围本规章制度全面覆盖物流公司的所有员工,包括但不限于职工、管理人员及合同制员工,旨在实现管理的一致性与公平性。
第三条遵守法律法规物流公司的全体员工务必遵守国家、地方及公司内部的各项法律法规,严禁任何形式的违法违纪行为,以维护公司声誉与合法权益。
第四条机密保护员工在履职过程中接触到的所有机密信息,均须承担严格的保密义务,严禁泄露给外部人员。
违反者将依法承担相应的法律责任。
第二章入职管理第五条招聘与录用物流公司的招聘与录用工作必须遵循公司既定的人力资源管理规定,确保招聘过程的公正、透明,严禁任何形式的裙带关系与职权滥用。
第六条员工档案管理公司将对员工的个人信息进行全面记录与管理,包括但不限于入职资料、培训记录及评定结果等。
员工应如实提供个人信息,确保档案的真实性与完整性。
第七条培训与考核根据岗位需求,物流公司将对员工进行必要的培训,并定期实施工作考核。
员工需积极参与培训并接受考核,以提升自身能力与素质。
第八条临时工管理为满足业务需求,物流公司将雇佣一定比例的临时工。
临时工同样需遵守公司规章制度,确保工作质量与效率。
第三章工作岗位管理第九条工作时间管理员工应严格按照工作时间表上下班,不得迟到早退。
违反者将依据公司规定扣除相应工资。
第十条加班安排公司根据业务情况安排加班时,员工需予以配合。
如因特殊情况无法加班,应提前向上级主管请假并获得批准。
第十一条休假制度员工享有带薪年假、病假、婚假等多种休假权益。
请假时需提前向部门主管申请并获得批准。
第十二条人身安全保障员工在工作中应注重人身安全,严格遵守操作规程,避免发生意外事故。
第四章行为规范第十三条个人形象要求员工应保持良好的个人形象,着装整洁得体,符合公司规定的着装标准。
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物流公司规章制度目录第一章安全管理、培训、考核制度第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度第三章安全例会和车辆保险制第四章车辆设备、设施、检查制度第五章道路危险货物运输操作规程第六章驾驶员、押运员考核管理制度第七章重大危险源监控制度第八章安全管理监督检查及整改制度第九章司机安全操作规程第十章安全管理人员岗位职责第十一章车辆停放制度第十二章安全经理工作职责第十三章安全科工作职责第十四章安全员工作职责第十五章事故统计上报制度第十六章安全生产责任书第十七章事故应急救援预案第一章安全管理、培训、考核制度一、建立安全领导小组,定期对从业人员进行安全培训和考核,落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规,经常分析企业安全状况,及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训,严格把关,做到从业人员持证上岗,规范操作,安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案,健全培训档案。
五、及时办理车辆年审,车辆保险手续,严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度,定期对车辆保养和维修,保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业,必须派押运员押运,使安全工作做到万无一失。
八、及时参与事故处理,并协助有关部门落实责任。
九、不断总结安全工作经验和教训,及时上报各类报表。
第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度一、公司安全生产领导小组应配合有关部门,不定期地对车辆和从业人员进行安全检查二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。
三、每月的安全检查应做好详细记录,并经单车车主签名后存档备案四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录,实行跟踪管理制度。
五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改,必要时收回证件停止营运。
六、整改合格后,由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。
七、建立事故隐患整改档案,及时对所发生的事故进行分析,总结经验,并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。
第三章安全例会和车辆保险制一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。
二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规。
并做好详细记录存档备查。
三、安全科负责车辆的强制保险。
四、及时通知车主投保续保,第三者责任险必须在十万以上。
危货车辆必投保承运人责任险。
五、单车保险应及时足额投保,保险单本由公司统一存档备查。
六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。
第四章车辆设备、设施、检查制度一、建立由经理负责的车辆技术管理机构,安排具有技术管理经验的人员负责日常车辆的维修,明确职责。
二、贯彻执行交通运管部门制定的有关车辆技术管理规章制度。
三、健全车辆维修保养台帐,健全车辆、设备、技术档案,做到一车一档,记载项目准确齐全。
四、动用明火维修危险货物车辆时,要执行“动火”审批制度,作业前必须对车辆进行测爆和安全处理。
五、车辆应定期进行保养和检测,对不按期保养的车辆实行强制保养。
六、装运危险货物的车辆技术状况应符合《汽车危险货物运输规则》的要求。
七、及时总结,上报车辆技术管理情况,表彰先进,处罚违规责任人。
第五章道路危险货物运输操作规程根据《道路危险运输管理规定》和《汽车货物运输规则》,制定本操作规程。
一、从事危险货物运输、装卸人员对所运危险货物要撑握其化学和物理性质及应急措施。
二、携带运输危险货物有关的证件必须齐全。
三、随车携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。
四、车厢拦板必须平整牢固,车厢内不得有与所装货物性质相抵触的残留物。
五、押运人员乘坐在指定位置上,车上严禁搭乘无关人员,不得携带与所装货物性质相抵触物品。
六、根据车辆装载情况,途中应进行检查,发现问题及时采取措施。
中途临时停车应与其它车辆、高压线、人口聚集地等保持一定的安全距离,应停放在有利于安全防护的地方。
七、运输过程中,必须在指定位置设置危险品信号标志。
八、运输途中遇天气发生变化,应根据货物特性及时采取相应的防护措施。
九、运输途中发生货物灭失或泄漏等情况时,应及时报告有关部门并进行应急处理。
十、危险货物运输、装卸过程中,一旦发生事故,应立即组织救缓及负责维护现场,并及时向当时有关部门和公司如实报告。
第六章驾驶员、押运员考核管理制度为加强公司车辆、驾驶员、押运员管理,切实贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,有效保障行车安全,遏制事故发生,维护和谐生产经营秩序,特制定本制度:一、所有运输车辆必须证照齐全合法有效,买齐买足车辆保险,对于保险将近到期的车辆必须提前半个月由公司统一代为续保。
否则,暂时予以停运,直至续保完成。
二、车辆从业人员手机必须保持24小时畅通,打电话给从业人员,若无人接听或是别人接听、呈关机状态,造成一定影响的每次最低处以100元罚款。
三、公司组织的培训学习和每月组织的安全例会必须积极参加、不得迟到早退、无故缺席,会上保持安静不得大声喧哗;公司要求收集的车辆及从业人员资料要迅速配合办公室交齐,不得拖延时间或拒交。
违反的将列入年度考核。
四、车辆排班必须服从调度安排的顺序进行装货,不能因任何原因而强行要求装货;车辆停放时,应按秩序停放在停车场指定区域,严禁阻碍通道乱停乱放。
对不按调度人员安排装货与停放车辆的从业人员进行处罚,处罚额度为2000元或视具体情况停止其运输资格。
若发生安全问题及其他一切损失,由该车车主承担全部责任,构成犯罪的移交公安机关追究其法律责任。
五、驾驶员、押运员必须认真配合执行门检制度,对门检不合格或没经过门检而外出运输的车辆,一次处罚500元。
六、运输电石返回后的车辆必须要到物流公司办公室报到并登记,以便下一轮运输任务的装货安排。
否则视为放弃排班权利,一切损失自行负担。
七、已装货的车辆必须按公司指定的路线准时到达目的地,及时要求客户签收,与接货方和卸货方处理好关系,提高交货合格率和客户满意度,不得向货主索要小费、吃饭、住宿等。
不能参与违纪违法等犯罪行为,为防止意外,如遇上对方待卸车辆过多,需要排队时,驾驶员更要做到人不离车,时刻检查货物、车辆安全,做好安全防护工作。
否则给公司造成信誉影响和经济损失的,将视事态严重情况对其处以500元罚款直至停止运输。
八、装货车辆抵达对方厂区后,要严格遵守对方厂区的管理制度,受到对方公司处罚或对方公司对该车辆提出意见的,违反一次给予罚款500元,并写检讨书直至停运,重犯者从严处罚。
九、做好车辆的日常维护,勤检勤查防水雨布的完好情况、2个以上有效灭火器与铁耙、车辆的方向机、制动、轮胎气压及各部件的紧固情况等,做到提前发现故障隐患及时排除,杜绝事故发生,如果雨布破旧存在安全隐患的,必须更换,直至事故隐患排除,否则停运。
十、公司驾驶员、押运员必须严格遵守车辆运输操作规程,严禁违规操作;不准启动发动机后在车内睡觉和装卸货;停车后必须关闭车辆电源总闸;车上各种备件、工具、雨布、灭火器、三角木等物品,应配备齐全;车辆钥匙要妥善保管,驾驶员一旦离开车辆,钥匙必须随身携带,尽量避免隐患。
十一、运输电石车辆必须由公司指定的具有危货从业人员资格证的驾驶员驾驶,如果更换驾驶员、押运员必须报公司备案和核准,未经同意不得更换,如有违反,一次给予500元罚款,造成严重后果的由车主及驾驶员本人负责,并承担由此造成的一切经济损失及法律责任。
十二、车辆GPS、标志牌、标志灯、静电带等必须安装好并不得人为自行断路或卸下;运输车辆线路监控要严格执行,车辆必须按照公司规定的线路和交通管理部门要求的速度行驶,不得超速,公司将通过GPS监控,每日抽查并进行记录。
对上述情况公司将制作月报表,纳入年度评优。
十三、驾驶员必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切政策规定,严格按机动车驾驶操作规程行车,严禁酒后驾驶、超速、超限、乱抢道等违法违章行为和将车辆交给无驾驶证人员及无危货从业资格人员驾驶。
押运员必须严格遵守运管处等相关部门要求,对运输车辆和驾驶员进行严格监督,要确保安全行车,杜绝事故的发生。
对违反上述规定的,发现一次处罚100元。
十四、驾驶员要做到出车前、行车中、停车后的车辆及货物的安全检查工作,不得将装好货物的车辆停放在厂区以外的其他地方维修及做准备工作。
否则,一经发现给予500元罚款及其它相应处罚。
十五、驾驶员在执行运输任务时,如遇特殊情况或发生事故,不论在何时何地必须及时组织救援、疏散人车、做好货物保护工作和联系事发当地相关部门,预防更大事故的发生。
同时通知公司领导或公司管理人员。
否则罚款1000元并赔偿给公司造成的一切损失。
十六、公司从业人员必须严格执行公司制定的各项安全管理制度,发生特、重大事故,除应负的民事责任和刑事责任外,公司还将对其按交警部门的事故认定书进行处罚:全责处罚10000元;主责处罚8000元;同责处罚5000元;次责及一般事故处罚2000元。
造成安全责任事故,除对责任人进行经济处罚外,还将由司法机关追究其刑事责任,或并处停止该车辆运输。
十七、公司挂靠车辆因违反交通法规及其它管理制度所受的罚款和其它一切损失一律由车主及驾驶员承担。
十八、公司挂靠车辆请假外出运输的,必须遵守公司管理制度,严禁运输危货;公司运输电石车辆回头货不得运输危货。
否则一经发现,对其给予一万元的罚款。
十九、对违反上述规定的车辆、危货从业人员,需要整改的,公司下达整改通知后,在限定的期限内仍未整改到位的,公司将视具体情况将其纳入年终考核、暂停运输、减少运输趟数、罚款、解除挂靠协议直至追究其法律责任。
二十、公司挂靠车辆请假外出运输或退出公司挂靠的,挂靠费一律不予退还。
二十一、物流公司对本制度保留最终解释权。
本制度自颁布之日起生效,对与物流公司有挂靠协议和运输合同的所有车辆适用。
(附:对以上问题屡教不改者,不纳入年度评优,严重的解除挂靠协议。
以上款项均纳入公司安全管理基金,用于公司日常安全管理活动开资。
年终对全年无以上违规行为且无安全事故的车辆及优秀从业人员,公司将视安全基金使用情况给予相应奖励)第七章重大危险源监控制度一、建立由经理负责的车辆技术管理机构,安排具有技术资格管理经验的人员负责日常车辆维修管理,明确职责。
二、要强化车辆和设备的技术管理,提高车辆的维护质量和技术等级,充分发挥车辆技术效能,降低运行消耗,提高车辆和设备的完好率,保证安全生产。
三、健全车辆、设备、技术档案,做到一车一档,健全车辆维修保养台帐,记载项目准确齐全。
四、建立车辆质量监控体系。
推广检测和维护应用的先进技术,开展多种形式的职工教育和专业培训,提高车辆管理水平和维护技术水平。
五、车辆使用中应按照核定载客人数或载客重量进行装载,严禁超载行驶,因车辆超载造成交通事故或机械事故的,追究当事人的责任。
六、车辆日常维护是驾驶员必须完成的日常工作。
要坚持出车前、行车中、收车后检查车辆的安全机件及各部件的紧固情况,发现故障及时排除,防止漏水、漏油、漏气、漏电。