上班时间调查问卷
员工上下班交通情况调查问卷
员工上下班交通情况调查问卷亲爱的同事:您好！我们正在调查公司各方面交通需求，请根据您的真实想法和实际情况作答。
本次问卷仅作为公司内部调查使用，所涉及的个人信息绝对保密。
感谢您花费宝贵的时间参与此次调查活动，请在选择题相应的选项前面打“√”1、您上下班一般选择使用什么交通工具？A.开私家车B.步行C.骑脚踏车等非机动车辆D.打车或使用共享单车2、您对公司车辆使用方面的安排满意吗？A.很满意B.满意C.基本满意D.不满意3、请大概描绘下您的上班路线及花费的时间4、您上班单程所需的时间是？A.15分钟以内B.30分钟以内C.1小时以内D.2小时以内5、您每天上班平均需要花费多少时间在交通上？A.1小时以内B.2小时以内C.2.5小时以上6、您是否需要搭乘同事的顺风车回家或是否愿意顺载同事上班？A.是，我愿意B.否，不方便7、您平时上班从家出发的大概时间是什么时候？8、您每个月上下班使用或乘坐交通工具花费的大致费用是多少？A.100—200B.200—400C.400—600D.600以上9、您是否对中小型车晕车？A.偶尔晕车，要看情况B.不会晕车C.会，只要坐车都晕车D.只会晕某些车，如10、您觉得关于本公司交通补助需要添加或删减什么条例？列：搭乘公司安排的交通班车者，不再享有公司提供交通补贴。
11、您对我们公司附近的交通便利程度的满意度评价如何A.满意B.基本满意C.不满意12、您觉得本公司交通补贴按级别发放应该多少金额/月？13、您对公司的交通方面还有什么意见或建议？。
工作分析调查问卷(完整全面)
负 ⒉ 仅对自己的工作结果负责。
责 特
⒊ 对整个部门负责。
征 ⒋ 对自己的部门和相关部门负责。
⒌ 对整个公司负责。
⒈ 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。
工 ⒉ 在工作中时常做一些决定，对有关人员有些影响。 作 影 ⒊ 在工作中时常做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。 响 力 ⒋ 在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。
⒈ 完成本职工作的方法和步骤完全相同。
⒉ 完成本职工作的方法和步骤大部分相同。
⒊ 完成本职工作的方法和步骤有一半相同。
⒋ 完成本职工作的方法和步骤大部分不同。
工
⒌ 完成本职工作的方法和步骤完成不同。
在工作中您所接触到的信息经常是： 工信 息 ⒈ 原始的、未经加工处理的信息。
作
处 ⒉ 经过初步加工的信息。 理
⒌ 在工作中要做重大决定，对整个部门有重大影响。
⒈ 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示解决，工作结果须报上级审核。
⒉ 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果 仅由上级大概审核。
⒊ 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。
要
⒏ 本地出差情况每月平均几次 ，每次平均需要 天。
⒐ 本地外出情况平均每周 次，每次平均需要 天。
求 ⒑ 外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：
⒒ 本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：
⒓ 其他需要补充的问题：
主要目标：
工
⒈
⒈
作⒉
⒉
目⒊
占全部工作 时间的(%)
调查报告员工对工作时间安排的满意度调查
调查报告员工对工作时间安排的满意度调查调查报告：员工对工作时间安排的满意度调查背景介绍：为了了解员工对工作时间安排的满意度，提高工作效率与员工工作的积极性，本公司进行了一项对员工的调查。
本调查旨在了解员工对工作时间分配是否合理、是否满足员工的需求，并针对调查结果提出相应的改进建议。
调查方法：本次调查采用的是匿名问卷调查的方法。
调查问卷共计15道题目，包括员工的基本信息、对工作时间安排的满意度评价、对工作时间的期望以及对现行工作时间安排的意见与建议等内容。
调查选取了公司各部门的员工作为被调查对象，共计发放了500份问卷，其中有效回收的问卷为480份，回收率为96%。
调查结果分析：根据对回收的480份问卷进行统计与分析，以下是调查结果的总结：1. 工作时间安排的满意度评价：74%的员工对公司所安排的工作时间比较满意，认为工作时间合理且能够完成工作任务的要求；15%的员工表示对工作时间安排感到一般满意，觉得还有提升的空间；11%的员工对工作时间安排不满意，有一些工作时间上的困扰和问题。
2. 对工作时间的期望：大部分员工希望能够有弹性的工作时间，以便更好地平衡工作与生活；有一部分员工希望公司能够提供更多的加班补偿政策，以激励员工加班的积极性；少数员工希望公司能够提供更多的工作时间调整的机会，以应对一些个人特殊需求。
3. 对现行工作时间安排的意见与建议：提高工作时间的弹性，以满足员工个人需求；提供更多的加班补偿政策，以鼓励员工加班时的努力；定期与员工沟通，了解他们的工作时间需求，做出相应的安排；加强对于工作时间的管理与监督，确保工作时间的合理分配和利用。
改进建议:基于以上的调查结果，我们向公司提出以下的改进建议：1. 提高工作时间的弹性：公司可以考虑实施弹性工作制度，根据员工的需求和工作任务的要求，提供更加灵活的工作时间安排。
例如，允许员工有一定的自主调整工作时间的权利，或者实行弹性上下班制度。
2. 加强沟通与员工参与：公司应该定期与员工进行沟通，了解他们对工作时间的需求和意见，并根据情况进行合理的调整。
员工日常生活调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的日常生活状况，提升公司福利待遇，优化工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、日常生活状况5. 您每天上下班通勤时间大约是多少？（1）小于30分钟（2）30-60分钟（3）1-2小时（4）2小时以上6. 您每天上下班的交通方式：（1）步行（2）自行车（3）摩托车（4）电动车（5）公共交通（6）私家车（7）其他：____________________7. 您认为通勤时间对您的工作和生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响8. 您每天工作时长大约是多少？（1）8小时以内（2）8-10小时（3）10-12小时（4）12小时以上9. 您的工作压力如何？（1）非常小（2）较小（3）一般（4）较大10. 您是否经常加班？（1）是（2）否11. 您认为加班对您的生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响三、居住环境12. 您目前居住的城市是：____________________13. 您的居住环境：（1）独居（2）与家人同住（3）合租14. 您的居住面积大约是多少？（1）小于40平米（2）40-60平米（3）60-80平米（4）80-100平米（5）100平米以上15. 您认为居住环境对您的生活有何影响？（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响四、饮食与休闲16. 您的饮食习惯：（1）早餐（2）午餐（3）晚餐（4）零食17. 您平均每月在饮食方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上18. 您的休闲方式：（1）运动（2）旅游（3）看电影（4）聚会（5）阅读（6）其他：____________________19. 您平均每月在休闲方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上五、其他20. 您认为公司目前有哪些福利待遇需要改进？____________________21. 您对公司有哪些意见和建议？____________________感谢您参与本次问卷调查，祝您生活愉快！。
教师工作负荷调查问卷
教师工作负荷调查问卷背景教师是教育系统中至关重要的一环，他们承担着培养学生的责任。
然而，教师工作负荷过重可能会对他们的工作效率和生活带来负面影响。
因此，我们希望通过这份问卷调查来了解教师们的工作负荷情况，以便为他们提供更好的支持和资源。
调查目的本次调查的目的是收集教师们在工作中所面临的负荷情况，包括工作时间、工作内容、压力等方面。
通过分析收集到的数据，我们将能够评估教师工作负荷的整体情况，并根据结果提出相应的改善措施。
调查内容请您根据以下问题选择适当的答案，以反映您的工作负荷情况：1. 您每周的工作时间一般为：- [ ] 少于30小时- [ ] 30-40小时- [ ] 40-50小时- [ ] 50-60小时- [ ] 大于60小时2. 您觉得自己的工作负荷是否过重？- [ ] 是- [ ] 否3. 您每天备课的时间一般为：- [ ] 少于1小时- [ ] 1-2小时- [ ] 2-3小时- [ ] 3-4小时- [ ] 大于4小时4. 您是否经常加班完成教学任务？- [ ] 是- [ ] 否5. 您觉得自己的工作压力是否过大？- [ ] 是- [ ] 否6. 您是否有足够的时间进行个人发展和研究？- [ ] 是- [ ] 否7. 您觉得自己的工作负荷对生活的影响如何？- [ ] 影响很大- [ ] 有一定影响- [ ] 影响不大8. 您认为哪些方面可以减轻您的工作负荷？请简要说明。
9. 您对学校在减轻教师工作负荷方面应该采取哪些措施？请简要说明。
隐私保护我们将严格保护您的个人信息，所有收集到的数据仅用于分析和研究目的，并将匿名处理。
请放心回答问题。
感谢您的参与！您的参与对于我们了解教师工作负荷情况非常重要。
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
如果您有任何疑问或意见，请在下方留言。
谢谢！---。
工作岗位调查问卷
工作岗位调查问卷一、基本资料姓名桑## 岗位名称总监直接上级店长性别男学历职高岗位工龄10年直接下级普通发型师年龄26 专业美容美发公司工龄5身体状况健康二、工作的时间要求：1、正常的工作时间为每日自（9）时开始至（22）时结束。
2、每日午休时间是多长时间？（A ）A无B一小时C两小时3、平均每月休息时间是多少？（B ）A一天B三天C五天 D 七天4、实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（A ）A总是B有时是C 偶尔是D否5、你所从事的工作是否忙闲不均？（ A ）A是B否6、若工作忙闲不均，则最忙时间发生在哪个时间段？上午：10:00~12:00下午：14:00~16:00晚上：19:00~21:00三、工作的主要责任与内容（一）承担的责任1．全面负责技术部分工作，直接对店长负责。
2．参加店内会议，将工作落实到位。
3．加强技术队伍建设和管理。
4．制定发型师技术目标和店发型师学习工作方案。
5．积极完成其它临时性工作。
6．店内发型师的定期培训。
7．定期美发技术的引进与发布，最新流行信息的搜集。
8．店内各项技术教育的规划与推动。
9．参与并主持每周发型师会议。
10．分析发型师目标业绩及投诉率，并制定解决方案及计划.11．店内各项技术教育的规划与推动。
12．对外技术研习观摩。
13．店内定期美发技术的引进与发布。
14．最新流行信息的收集。
（二）责任程度因为发型师总监需要负责店内技术方面的改进与创新，同时还需负责店内业务提升，因此责任程度较大。
(三）工作内容1、工作前（准备工作）提前到达店内做店内清洁以及工具的归位整理。
简单安排其他发型师和学徒一天的工作。
2、工作过程中根据客户不同要求展开工作，主要内容有洗发，造型设计，剪发，吹造型，每一位客户由三至四位员工在不同阶段协作服务，总监在为客户服务的同时指导学徒进行相应的技术学习。
另外，与客户进行沟通交流，提升服务质量，发展潜在客户。
3、闲暇时间店内打扫，指导为其他客户服务的员工，必要时进行一定的传单宣传，提升知名度。
调查问卷经典模板
调查问卷经典模板说明：本问卷标题请您照实回答，选出/写出最正确答案，并请用钢笔或圆珠笔圈出所选答案的题号或水平数字〔请不要用〝√〞〕任务的时间要求A-1．您的任务需求加班吗？[单项选择]1)需求2)不需求〔请跳到A-3题〕A-2．每周平均加班时间为：[单项选择]1)小于4小时2) 4.1至8小时3)8.1至16小时4)16.1至20小时5)20.1小时以上A-3．实践上下班时间能否随业务状况经常变化？否偶然是有时是经常是总是1——2 ——3 ——4 ——5A-4 每周外出任务时间占正常任务时间的__ %A-5 您完成岗位业务的状况如何？[单项选择]1)业务行为通常于正轨任务时间内完成之。
2)业务行为普遍于非任务时间完成。
3)业务行为规律性于非任务时间完成，并需求差旅〔不少于整个任务时间之百分之二十〕。
4)业务行为临时性于非任务时间完成，并经常停止频密性之差旅〔不少于整个任务时间之百分之五十〕。
A．岗位任务的基本特征B-1．在任务中，您需求做方案的水平是：[请在1] 至4) 中选出答案，单项选择或多项选择，并请说明做方案的水平。
1 表示从不做方案，2 表示偶然做方案，3 表示有时做方案，4 表示经常做方案，5 表示天天做方案，横行单项选择]做方案的水平1)任务中无需做方案2)在任务中需求做一些小于部门的方案如团体方案1 ——2 ——3 ——4 ——53)在任务中需求做部门方案 1 —— 2 —— 3 —— 4 ——54)在任务中需求做公司全体方案 1 —— 2 —— 3 —— 4 ——5 C．任务复杂度与压力C-1．您在每天任务中能否经常要迅速作出决议？[请说明频繁水平，1 表示没有，2 表示很少，3 表示偶然，4 表示许多，5 表示十分频繁。
]频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-2．您手头的任务能否经常被打断？频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-3．您的任务能否经常要留意细节？频繁水平1 ——2 ——3 ——4 ——5C-4．您所处置的各项业务彼此能否相关？[1 表示完全不相关，2 表示大局部不相关，3 表示一半相关，4 表示大局部相关，5 表示完全相关]相关性水平1 ——2 ——3 ——4 ——5 否很少有一些很多十分多C-5．在您的任务中能否需求运用不同方面的专业知识和技艺？1 ——2 ——3 ——4 ——5没有有一点能清楚觉失掉多十分多C-6．您在任务中能否存在一些由于任务关系惹起的令人不愉快、不舒适的觉得？1 ——2 ——3 ——4 ——5 C-7．您的任务压力如何？[单项选择]1)低度压力——任务形式维持着动摇的律动。
出勤调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位的出勤情况，提高工作效率，优化管理制度，我们特开展此次出勤调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）行政部（）财务部（）人力资源部（）市场部（）技术部（）其他（请注明：______）2. 您的岗位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）生产人员（）其他（请注明：______）3. 您在本单位的任职时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、出勤情况4. 您每天上下班是否准时？（）非常准时（）基本准时（）偶尔迟到（）经常迟到（）严重迟到5. 您是否经常请假？（）是（）否6. 请假类型：（）事假（）病假（）年假（）婚假（）产假（）其他（请注明：______）7. 您认为请假制度是否合理？（）非常合理（）基本合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为单位对出勤情况的考核制度是否严格？（）非常严格（）基本严格（）一般（）不太严格（）非常不严格9. 您认为单位对迟到、早退等违规行为的处罚是否合理？（）非常合理（）基本合理（）一般（）不太合理（）非常不合理10. 您认为单位对加班制度是否满意？（）非常满意（）基本满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、意见和建议11. 您认为单位在出勤管理方面存在哪些问题？（）请列举您认为存在的问题：______12. 您对单位出勤管理有哪些改进建议？（）请提出您的建议：______13. 您认为如何才能提高员工的出勤率？（）请提出您的看法：______感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，我们真诚期待您的反馈！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解情况，为单位的持续发展贡献力量。
祝您工作顺利，身体健康！【问卷结束】。
关于银行上班时间调查报告
关于银行上班时间调查报告关于银行上班时间调查报告背景•银行是金融行业的重要组成部分，它们提供金融服务、贷款和储蓄等功能。
•在银行进行各种金融交易时需要考虑银行的上班时间。
调查目的•了解各个银行在不同国家和地区的上班时间。
•探讨银行上班时间的差异是否存在，并分析可能的原因。
调查方法•通过网络搜索和调查问卷收集数据。
•选择多个国家和地区的银行进行比较。
调查结果国家A•银行上班时间：周一至周五，上午9点至下午4点。
•周末休息。
国家B•银行上班时间：周一至周五，上午10点至下午5点。
•周末休息。
国家C•银行上班时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30。
•周末休息。
国家D•银行上班时间：周一至周五，上午9点至下午6点。
•周末休息。
分析和结论•不同国家和地区的银行上班时间存在一定的差异。
•这种差异可能受到文化、经济乃至政府政策的影响。
•银行上班时间的调整可能是为了适应当地客户需求和提供更好的服务。
•银行上班时间的差异对全球金融交易和跨国业务产生一定影响。
建议和展望•银行可以根据客户需求和市场竞争情况，适当调整上班时间。
•银行应该持续关注全球银行上班时间的变化，并及时调整自身的经营策略。
•进一步研究银行上班时间与市场表现、客户满意度之间的关系。
总结•银行上班时间具有地域差异，受到各种因素的影响。
•了解银行上班时间的差异有助于提高金融交易的效率和便利性。
•银行应当密切关注银行上班时间调整的趋势，并灵活应对。
建议和展望•银行可以根据客户需求和市场竞争情况，适当调整上班时间。
例如，可以延长工作时间，提供更长的服务时间窗口，以满足客户的需求。
•银行应该积极采用数字化技术，提供更多的线上服务，以弥补由于上班时间限制而造成的客户不便。
•银行可以考虑设置周末和晚间服务站点，以适应客户的经常变化的工作和生活时间。
•进一步研究银行上班时间与市场表现、客户满意度之间的关系，以评估调整上班时间的效果。
展望•随着科技的发展和人们对金融服务的需求变化，银行上班时间可能继续发生调整。
作息时间调整调查问卷
作息时间调整调查问卷
调查问卷
（食堂就餐伙食标准的意见）
部门：_____________ 姓名：_____________
以下内容仅针对食堂就餐人员
大成科技现行就餐伙食标准为：
三菜一汤一晕两素餐费：10元/餐
五菜一汤两晕三素餐费：15元/餐
为了满足大家的饮食适应季节温度变化，满足大多数员工的作息规律，公司现针对工作时间展开意见调查，请您对以下内容做出选择：上午固定下班时间为12：00 每天工作时间7.5小时
1.冬令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
2.冬令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
3.夏令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
4.夏令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
感谢您的参与，请完成后交至人力资源中心赵强处，谢谢！人力资源中心
2012.10.10。
幼儿园时间调查问卷模板
尊敬的家长：您好！为了更好地了解幼儿园时间安排的合理性和适应性，以及更好地满足家长和孩子们的需求，我们特制定此问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化幼儿园的时间管理，提升教育教学质量。
请您根据实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的孩子所在班级：（）A. 大班B. 中班C. 小班D. 托班2. 您的孩子姓名：（）二、时间安排满意度3. 您对孩子在园时间安排的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意4. 您认为幼儿园作息时间是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、接送时间5. 您是否满意幼儿园的接送时间？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为幼儿园接送时间是否方便您的上下班？A. 非常方便B. 方便C. 一般D. 不方便E. 非常不方便四、午休时间7. 您的孩子在园午休时间是否充足？A. 充足B. 合适C. 一般D. 不足E. 非常不足8. 您认为幼儿园午休时间安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理五、兴趣班时间9. 您的孩子参加的兴趣班时间是否合适？A. 非常合适B. 合适C. 一般D. 不合适E. 非常不合适10. 您认为幼儿园兴趣班时间安排是否影响孩子的学习？A. 影响很大B. 影响较大C. 有一定影响D. 没有影响E. 影响很小六、其他时间安排11. 您认为幼儿园是否有必要调整其他时间安排？（如有，请说明具体哪些方面需要调整）12. 您对幼儿园时间安排有何建议？请您在收到问卷后，尽快填写并提交。
我们会对收集到的信息进行整理和分析，为优化幼儿园时间安排提供参考。
再次感谢您的支持与配合！幼儿园时间调查问卷填写截止日期：（）幼儿园名称：（）联系人：（）联系电话：（）邮箱：（）。
9点上班6点下班调研报告
9点上班6点下班调研报告根据9点上班和6点下班的调研报告，以下是一份关于调研结果的详细报告。
调研主题：早晚上班时间对员工工作效率的影响1. 背景和目的早晚上班时间是许多公司和组织所设定的规定，本次调研的目的是为了了解早晚上班时间对员工工作效率的影响，并提供有关工作时间的建议。
2. 调研方法本次调研采用了调查问卷的形式，共有200名员工参与了问卷调查。
问卷包括了关于早晚上班时间作息、生产力和工作满意度的多个问题。
我们还对领导和员工进行了一对一的面谈，以获得更深入的见解和反馈。
3. 调研结果根据问卷结果和面谈反馈，我们得出了以下几点调研结果：3.1 为什么设置早晚上班时间？大多数公司设置早晚上班时间的原因包括提高员工的工作效率、优化工作流程和确保团队工作的协同性。
此外，一些公司还考虑到员工的通勤时间和交通情况，设置早晚上班时间以避开高峰期。
3.2 早晚上班时间对工作效率的影响从调查结果和面谈反馈来看，早晚上班时间对于不同员工有不同的影响。
早上上班可以帮助一些员工进入工作状态的过程，提高他们的专注力和生产力，而对于另一些员工来说，早晨可能是他们最低谷的时间，工作效率较低。
晚上下班对于一些员工来说，他们可能在这个时间段更为专注和高效。
个体差异是影响早晚上班时间对员工工作效率的重要因素。
3.3 工作满意度的影响早晚上班时间还对员工的满意度产生了影响。
对于早起型人群，在上午高效工作后提前下班，他们感到工作时间比较合理，可以充分利用下班后的时间进行其他活动。
而对于晚上型人群，在晚间高效工作后下班，他们也感到工作时间比较合理，能够更好地发挥自己的工作效率。
因此，早晚上班时间可以提高员工的满意度和工作积极性。
4. 结论和建议基于上述调研结果，我们得出以下结论和建议：4.1 充分考虑员工个体差异公司在设置早晚上班时间时，应充分考虑员工的个体差异，不同人群在不同时间段的效率和工作状态可能存在差异。
可以通过与员工的密切沟通和灵活的安排，争取到最佳的工作时间段。
工作时间调整调查问卷
问卷调查填表日期：首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您对公司工作时间调整的真实意见，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平。
一切有关您所反馈的信息，行政部将做好资料保密工作，对个人无任何不利影响。
感谢您的合作！答卷说明：请在您认为合适的选项上打“√”1、（单选）您认为现在的工作时间是否合理？A、非常合理B、比较合理C、不合理D、严重不合理E、无所谓2、（单选）现在的12小时两班制，你是否会觉得劳动时间过长？A、过长B、还可以C、其他3、（单选）你觉得现在的工作时间是否需要改动？A、需要B、不需要4、（单选）如果缩短上班时间，您会持一个什么态度？A、强烈反对B、赞成C、无所谓5、（单选）您认为一天的上班时间是多少个小时合适？A、12小时B、10小时C、9小时D、8小时6、（多选）您不赞成缩短上班时间的原因是？（不赞成缩短上班时间者答）A、怕上班时间短了，工资就相应的降低了B、习惯这样的上班时间了，缩短上班时间反而不习惯C、反正都是为了挣钱，时间长点，工资就高，那就没有必要缩短上班时间了。
D、其他7、（多选）您赞成缩短上班时间的原因是？（赞成缩短上班时间者答）A、站的时间太长，体力无法负荷B、可以有足够的时候休息C、其他8、（单选）对于目前您的资薪状况，你是否满意？A、满意B、一般C、不满意9、（单选）如果仍按计时加计件方式计算工资，但现在的12小时上班制改成8小时制，您是否愿意？A、非常愿意B、不愿意C、无所谓，都可以10、（单选）如果缩短上班时间，是否会给你生活带来不便？A、是B、无所谓C、否注：背面续11、（单选）你觉得如果缩短上班时间，你的工作效率是否会加快？A、会B、差不多C、不会12、（多选）目前食品部员工流动性大，您认为最大的原因是什么？A、劳动时间长B、车间环境差C、管理有问题D、私人原因E、工资问题13、（单选）对于目前车间的管理方式，你认为是否合理？A、合理B、不知道C、不合理D、其他14、（单选）若缩短上班时间后，您的工作心态会是什么？A、同意，自愿、服从管理B、有意见，但也会服从C、有意见，会有不做的想法D、其他15、（单选+简答）您觉得目前的工资结构制度及其奖金分配比例合理吗？若不合理，不合理之处有哪些？A、合理B、不合理不合理理由：16、（单选）您对每月工资发放情况是否满意？A、满意B、不满意17、（单选）您对每月工资的发放情况持何种态度？A、应该准时定期发放，这样能稳定人心，让人觉得放心、有安全感B、稍有延迟数天也没有关系，但也不能拖得太久C、无所谓，对个人影响不大18、（单选）与消费水平相比，您对自己的工资：A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意E、很不满意19、与您的工作量相比，您对自己的工资：A、很满意B、较满意C、一般20、（问答）您对缩短上班时间问题还有什么看法或建议？欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
工作现场调查问卷
工作现场调查问卷一、引言本份调查问卷旨在了解在工作现场中员工的工作环境、态度和需求，以期改进工作条件并提高员工的工作效率和满意度。
请您根据实际情况如实填写本问卷，您的意见和建议将对我们的工作产生积极影响，谢谢您的参与！二、个人信息1.姓名：2.部门：3.职务：4.工作年限：5.工作地点：三、工作环境1.您对公司的办公环境是否满意？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）2.您认为您的工作场所是否安全？（选择：非常安全、安全、一般、不安全、非常不安全）3.您认为办公设施是否足够齐全？（选择：非常齐全、齐全、一般、不齐全、非常不齐全）4.您认为办公室的通风情况如何？（选择：非常好、好、一般、差、非常差）四、工作态度1.您对目前的工作满意吗？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）2.您觉得您的工作量是否合理？（选择：非常合理、合理、一般、不合理、非常不合理）3.您对工作的完成效率满意吗？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）4.您与同事之间的合作是否融洽？（选择：非常融洽、融洽、一般、不融洽、非常不融洽）五、工作需求1.您希望公司在哪些方面改进工作环境？2.您最希望公司在哪些方面提升员工福利？3.您认为公司是否应加强员工培训和职业发展？4.您对公司的管理制度是否有什么建议或意见？结语谢谢您抽出宝贵的时间填写本份问卷，您的反馈对我们具有重要意义。
我们将认真分析并改善工作环境和条件，为您提供更好的工作体验和发展机会。
如有其他意见或建议，请随时联系我们，让我们携手共建更美好的工作环境！。
工作状态调查问卷
工作状态调查问卷说明：本问卷题目请您如实回答，选出/写出最佳答案，并请用钢笔或圆珠笔圈出所选答案的题号或程度数字（请不要用“√”）工作的时间要求A-1．您的工作需要加班吗？[单选]1)需要2)不需要（请跳到A-3题）A-2．每周平均加班时间为：[单选]1)小于4小时2)4.1至8小时3)8.1至16小时4)16.1至20小时5)20.1小时以上A-3．实际上下班时间是否随业务情况经常变化？否偶尔是有时是经常是总是 1—— 2 —— 3 ——4 —— 5A-4 每周外出工作时间占正常工作时间的__ %A-5 您完成岗位业务的情况如何？[单选]1)业务行为通常于正规工作时间内完成之。
2)业务行为普遍于非工作时间完成。
3)业务行为规律性于非工作时间完成，并需要差旅（不少于整个工作时间之百分之二十）。
4)业务行为长期性于非工作时间完成，并经常进行频密性之差旅（不少于整个工作时间之百分之五十）。
A．岗位工作的基本特征B-1．在工作中，您需要做计划的程度是：[请在1] 至4) 中选出答案，单选或多选，并请表明做计划的程度。
1 表示从不做计划，2 表示偶尔做计划，3 表示有时做计划，4 表示经常做计划，5 表示天天做计划，横行单选]做计划的程度1)工作中无需做计划2)在工作中需要做一些小于部门的计划如个人计划1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 53)在工作中需要做部门计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 54)在工作中需要做公司整体计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C．工作复杂度与压力C-1．您在每天工作中是否经常要迅速作出决定？[请表明频繁程度，1 表示没有，2 表示很少，3 表示偶尔，4 表示许多，5 表示非常频繁。
]频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-2．您手头的工作是否经常被打频繁程度断？ 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-3．您的工作是否经常要注意细节？频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-4．您所处理的各项业务彼此是否相关？[1 表示完全不相关，2 表示大部分不相关，3 表示一半相关，4 表示大部分相关，5 表示完全相关]相关性程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5否很少有一些很多非常多C-5．在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5没有有一点能明显感觉到多非常多C-6．您在工作中是否存在一些由于工作关系引起的令人不愉快、不舒服的感觉？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-7．您的工作压力如何？[单选]1)低度压力——工作模式维持着稳定的律动。
员工工作时间调查问卷(通用)
员工工作时间调查问卷(通用)1. 前言本问卷旨在了解员工的工作时间安排，以便优化工作效率和员工福利。
请你在接下来的问题中选择适当的选项或填写相关信息。
你的回答对我们非常重要，我们将保证你的回答的机密性和匿名性。
请在填写问卷之前，阅读并同意以下声明：- 所有的回答只用于研究和分析，不会用于任何其他目的。
- 请提供真实和准确的信息，以确保结果的可靠性和有效性。
2. 个人信息请提供一些基本的个人信息，以帮助我们分析数据。
- 姓名：- 性别：- 年龄：- 部门：3. 工作时间调查3.1 你的工作时间安排如何？- [ ] 固定工作时间（例如 9:00-17:00）- [ ] 弹性工作时间- [ ] 加班3.2 如果你的工作时间是固定的，请在下面选择你的工作时间段：- [ ] 早班（例如 8:00-16:00）- [ ] 白班（例如 9:00-17:00）- [ ] 夜班（例如 16:00-24:00）- [ ] 其他，请注明：______3.3 如果你的工作时间是弹性的，请在下面填写你通常的上班时间范围：开始时间：______ 结束时间：______3.4 你是否经常需要加班？- [ ] 是- [ ] 否3.5 如果你需要加班，请告诉我们加班的频率和时长：频率：______ （每周几次）时长：______ （每次几小时）4. 对工作时间安排的意见和建议请在下面提供任何对于工作时间安排的意见、建议或其他想法。
______5. 结束语非常感谢你抽出宝贵的时间填写该问卷。
你的回答将有助于我们了解员工工作时间的现状和需求，从而改进工作环境和福利待遇。
如果你愿意进一步参与我们的调查或有其他意见，请在下面留下你的联系方式，我们将与你联系。
- 联系方式：______谢谢！。
员工上班时常调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状态和需求，提高工作效率和满意度，我们特此开展此次上班时常调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，优化工作流程。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 部门：____________________4. 职位：____________________二、工作时间与休息5. 您每天上班的时间是：（1）8:00-12:00（2）9:00-12:00（3）8:30-12:00（4）8:00-11:30（5）其他：_______6. 您每天下班的时间是：（1）17:00-18:00（2）18:00-19:00（3）18:30-19:30（4）19:00-20:00（5）其他：_______7. 您每周工作时间是多少天？（1）5天（2）6天（3）7天8. 您认为公司规定的加班制度合理吗？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理9. 您平均每周加班时长是多少？（1）0小时（2）1-5小时（3）6-10小时（4）11-15小时（5）16小时以上10. 您对公司的休息制度（如年假、调休等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作环境与氛围11. 您对公司的工作环境（如办公设施、通风、采光等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司内部沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）顺畅（3）一般（4）不顺畅（5）非常不顺畅13. 您对公司内部团队氛围满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（5）非常不满意四、工作内容与挑战14. 您认为自己的工作内容与职责是否明确？（1）非常明确（2）明确（3）一般（4）不明确（5）非常不明确15. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？（1）工作量过大（2）工作压力过大（3）工作技能不足（4）人际关系问题（5）其他：_______16. 您认为公司提供的培训与学习机会是否满足您的需求？（1）非常满足（2）满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足五、福利待遇与满意度17. 您对公司提供的福利待遇（如五险一金、员工体检、节日福利等）满意吗？（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意18. 您对公司的工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意19. 您是否愿意为公司长期工作？（1）愿意（2）可能。
小企业考勤现状调查问卷
小企业考勤现状调查问卷
心爱的小企业主们：
为了了解您小企业考勤管理的现状及问题，我们特殊设计了一份调查问卷。
请您撥冗填写，并将调查问卷在本周内归还。
您的珍贵意见将对我们了解小企业的考勤管理状况以及提升服务质量至关重要。
1. 您的企业名称及员工人数是多少？
2. 目前，在您的企业是否使用某种考勤系统？若使用，请列出名称；若否，请简要说明原因。
3. 考勤系统的使用频率如何？员工是否需要每天打卡？是否有其他考勤方式？
4. 员工在使用考勤系统时，是否存在困难或问题？若果有，请详尽描述。
5. 您对现有考勤系统的满足度如何？请从操作简便性、准确性、数据分析等多个方面进行评判。
6. 考勤系统的安装和使用是否需要专门的技术支持或培训？若果需要，请简易描述相关状况。
7. 您是否需要对员工的出勤状况进行实时监控？若果是，是基于什么思量（如加班状况、工作效率等）？
8. 在平时考勤管理中，您是否遇到了一些问题或挑战？请列出详尽状况，并对其进行简要描述。
9. 对于考勤管理的需求，您还有哪些期望或建议？
分外感谢您花费珍贵的时间填写这份调查问卷。
您的回答将对我们改进和优化考勤管理系统提供珍贵的参考和指导。
请将填写好的问卷发送至以下邮箱：[邮箱地址]。
若您有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持和参与！
祝生意兴隆，商业蓬勃进步！
此致
敬礼。
通勤成本问卷调查
曲靖市通勤成本的调查问卷1、请问您家住在（ )。
A、市中心B、城郊C、城郊与市中心之间D、其他2、您的职业是（）。
A、学生B、政府机关职员C、国有企业员工D、私有企业员工E、农民F、其他3、您的上班时间是A、7:00—8：30B、8:30—13:30C、13:30—17:30D、17:30以后4、你一周通勤使用频率最高的是什么时候（）。
A、周一—周五B、周末5、您的下班时间是（）。
A、17:30B、17:30以前C、17:30以后6、您的月收入水平是（）。
A、1000以下B、1000—3000C、3000—5000D、5000以上7、您上下班一般乘坐哪种交通工具（）。
A、公交车B、自驾车C、自行车D、电动车E、出租车8、您选择该种交通方式主要考虑了那方面得因素( )。
A、便利性B、时间性C、安全性D、省钱E、安全性F、其他9、您住的地方到工作地点需要多长时间( )。
A、20分钟以下B、20至40分钟C、40至60分钟D、一小时以上10、交通的改变会影响您的出行情况吗（）。
A、会B、不会11、您能承受上下班这段时间通勤费用的范围是（）。
A、10元以下B、10—20元C、20—50D、50元以上12、您认为通勤成本对住房成本的影响大吗（）。
A、有很大的影响B、有影响C、影响不大D、几乎没有什么影响13、您觉得这个城市的交通情况怎么样（）。
A、满意B、非常满意C、不满意D、非常糟糕14、情您对这个城市的交通情况有什么宝贵的意见？。
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各位同事：
大家好，本次调查是基于新办公环境作息时间做的进一步调整及完善的问卷调查，本调查为匿名问卷，请放心填写。
数据最终会进行整合，选择最为符合的时间，令大家能在良好的氛围下工作。
感谢为公司付出的每位同事，大家辛苦了！
1、请选择您所属的部门：
A、管理部
B、项目部
C、采购部
D、财务部
E、品管部
F、制造部
G、技术部
H、资材部
I、人事行政部
J、精密电子事业部 K、计划物流部 L、模具事业部
M、光电事业部
2、请问您每天上下班的方式是：
A、直达公交车
B、至少转乘2次公交车
C、BRT
D、BRT和公交车
E、摩托车、电动车、自行车
F、步行
3、请选择您所居住的区域：
A、思明区
B、湖里区
C、沧海区
D、集美区
E、翔安区
F、洪塘镇
G、五显镇
H、汀溪镇
4、您每天上班的时间一般为：
A、10-20分钟
B、21-40分钟
C、41-60分钟
D、61-80分钟
5、请问您部门在18:00后下班的，每周有多少天？
A、1-2天
B、3-5天
C、只要上班就有加班
6、请问每日的工作是否在下班前能否完全解决？
A、完全不能，时间不够，需要加班
B、基本可以，偶尔会因个别原因不能完成
C、得心应手，完全能处理
7、您认为每周六的工作情况意义如何？
A、毫无意义，来了基本都在等时间
B、因工作性质，工作只能在周末办
C、生活比较充实，周六应该上班
D、周六上班应该给予一定的加班补偿
E、周六偶尔加班我能接受
F、无所谓
8、以下的上班时间，您觉得适合执行的是？
A、9:00—12:00 13:00—18:00
B、8:00—12:00 13:30—17:30
C、8:30—12:00 13:00—17:30
D、8:30—12:00 13:30—18:00
9、您认为我们的工作时间应该是？
A、每日8小时，周末双休，特殊情况可以加班或调休
B、每日8小时，周六正常上班，周末单休。