河道保洁岗位规范

河道保洁岗位规范
河道保洁岗位规范

十)文明作业。保洁作业应尽量避免给市民带来不便

必需市民给予作业方便时,应使用礼貌用语。不在行路或休闲人员周围进行引起尘土飞扬的作业。作业过程中应随时注意作业场所与四周情况,防止发生伤害事故。

二、日常河道保洁作业方案(水域)

(一)出发前应按各自职责做好各项工作准备与检查,检查船舶行驶性能是否良好,带齐必要的作业工具与容器。

(二)作业人员应穿着统一工作服、穿着救生衣与防护用品、佩戴工号标志上岗作业。

(三)进入作业区域后,保洁人员手持打捞工具,认真巡视四周水面,发现漂浮物后立即告知驾驶员减速行驶,并打捞漂浮物。捞起的垃圾应随时送入船舱。

(四)在打捞拦漂设施前拦截的漂浮物时,应捞清全部漂浮物,并整理好拦漂设施。

(五)对无法打捞入船的个体大重的漂浮物不应放弃,可用绳子将其系挂于船尾拖至装卸点吊出。

(六)保持船舶甲板洁净,防止发生船舶行驶过程中垃圾散落河中。

(七)对防汛墙与驳岸立面上的污垢,应用竹扫帚、刷子等沾水清洗干净。

(八)应在指定地点停靠船舶、上下人员与装卸垃圾。

装卸作业时应防止垃圾散落造成二次污染。

(九)每次作业结束,应将收集的全部垃圾送至指定的存放处,并按要求分类存放,做到日收日清。装运垃圾的船舱应加盖舱布并四周扎牢。

(十)每次作业结束,应将作业船舱与甲板清洗干净,盖好舱布并四周扎牢。不得将清洗出的垃圾杂物扔入河道水域或河岸。

(十一)文明作业。水上保洁作业应尽量避免船舶行驶与作业噪声扰民,或给正常航行的船舶带来不便。必需其它船舶给予作业方便时,应使用礼貌用语。作业

过程中应随时注意作业点四周水域情况,防止发生意外事故。

三、河道水闸保洁作业劳动纪律

(一)按时上下班,不迟到、早退。

(二)服从工作安排,不自行其是。

(三)坚守工作岗位,不擅自XX、离岗。

(四)认真做好工作,不干私活。

(五)遵守XXXX,不行为粗野。

(六)执行安全操作制度,不违章作业。

(七)及时报告事故隐患,不拖延瞒报。

(八)积极参与防汛抢险,不逃避懈怠。

四、河道陆域保洁作业安全操作制度

(一)保洁作业人员必须经过培训并持证上岗。

(二)保洁作业人员作业时必须穿着统一工作服,佩戴工号卡,穿戴手套、口罩等必要的劳动防护用品。

(三)在车行道路上作业人员必须穿着由交通部门统一规定的安全识别外套,并应随时注意来往车辆,主动避让。

(四)使用铁铲、锄头、竹扫帚等有长柄的工具作业时,应随时注意作业点四周是否有其它人员在场,防止发生意外伤害。

(五)在向翻斗车装物时,必须有专人把持车把,以防翻车伤人。

六)用手翻动垃圾必须戴好手套,防止玻璃等尖利物伤手。

(七)发现可能装有不明危险物品的玻璃与塑料容器、金属物件等,应报请警方处理,禁止自行拆卸。

(八)作业点在距地面2米及2米以上时,应按照登高作业规定,带好安全

帽、系好安全带,并应有专人在地面扶好梯。梯脚应有防滑措施。

(九)禁止在树下有人的树木上进行整枝作业。

(十)使用电动或其它动力机械,作业人员必须经过专门培训并持有相应操作证。

五、河道水上保洁作业安全操作制度

(一)保洁作业人员必须经过培训并持证上岗。

(二)保洁作业人员作业时必须穿着统一工作服,佩戴工号卡,穿好救生衣与防滑鞋,穿戴手套、口罩等必要的劳动防护用品。船上必须备有救生圈、救生绳与长竹竿。

(三)清捞作业时,应随时注意作业点附近是否有其它船舶行驶,注意主动避让,防止发生意外伤害。

(四)船舶行驶与清捞作业过程中,应随时注意河道水流状况与船舶移动情况,注意通过桥梁等跨河建筑时上空情况。在流水中进行清捞作业时船舶不得熄火,定点作业时应系好缆绳。

(五)船舶靠近码头驳岸或靠近其它船舶时应暂停清捞作业,放下靠球防止撞击,禁止将手伸入船舷外或推动相邻船舷。禁止用清捞工具用力支撑船舶。

(六)在闸口或泵站进出水池进行清捞作业时,应随时与水闸管理人员保持联系,注意闸门与水泵的启闭运行情况。严格禁止在水闸引排水与通行船舶期间在水闸引排水安全区、闸室、闸口、引航道以及泵站进出水池水域进行清捞作业。

(七)清捞工具被水中杂物缠绕时不要用力拖拉,有危险时应放开工具,以防人员落水。

(八)进行船舱垃圾吊卸作业时,船上作业人员应戴好安全帽。吊卸物下禁止站人。

(九)驶船舶与使用电动或其它动力机械的作业人员必须经过专门培训并持有相应操作证。

保洁员劳动合同协议书

保洁员劳动合同书 甲方: 乙方:身份证号码: 联系电话:银行账户: 经甲乙双方共同协商,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上,签订本劳动合同。 一、合同期限 合同有效期:本合同有效期限为一年,自年月日至年月日止。 2.本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。 二、工资报酬及相关保险 1.经双方协商,甲方支付乙方工资报酬每月元(大写:) 2.乙方伙食自理,不享受医疗、劳动保险及其他福利待遇。 三、甲乙双方职责 (一)甲方职责 1.为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具;

2.每月月底之前发放工资,不得拖欠。 (二)乙方职责 1.乙方负责清扫办公楼4楼办公区域、整栋实验楼及5楼大会议室,包括楼道、办公室、卫生间及附属物的清洁卫生。 2.乙方每天下午18:00后开始工作,每天清扫一次,保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净。甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。节假日休息,有特殊情况甲乙双方共同协商解决。 3.乙方工作期间应服从甲方领导安排,接受甲方的监督和检查。 四、甲乙双方的权利和义务 1.合同期内,乙方在上班期间安全责任事故由本人自行负责;甲方不负任何责任。 2.有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;(3)严重失职,对用人单位利益造成损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)不遵守劳动纪律,经常发生办公室区域卫生脏、乱、差现象的。(6)连续5天以上不能值岗的。 3.甲方有下列情况之一的,乙方可以辞工:(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策,侵害临时工合法权益的。 4.乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,需提前5日向

保洁个人工作计划

保洁个人工作计划 下面是聘才网小编为大家整理的保洁个人工作计划,欢迎大家阅读。更多保洁个人工作计划请关注聘才网。 XX年,保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下,秉承公司“您的满意是我们永恒的追求”的宗旨,不断壮大,努力工作,圆满完成了工作任务。XX年,除了要一如既往地作好本职工作,坚定“服务”的理念外,还要开拓工作思路,今年我部门工作重点主要有以下几个方面: 1、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制。07年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度,改变以前“人管人”的被动状态,从而走向“制度管人,制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,方便主管人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后工作的开展。 2、树立服务品牌。服务品牌的树立,有利于企业的知名度,对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力,更有利于增强部门的凝聚力,目前,我们本着“清扫一户,洁净一户,满意一户”的原则,为业主提供家政服务,得到业

主的好评,在业主心中树立了良好的形象。 3、确定两个工作目标。即达到青岛市A类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位,我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力,工作严格执行A类物业卫生标准,并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时,我们会做好废品收购及家政服务工作,最大限度地减员增效,提高物业的经济效率。 4、外挂一个家政服务公司。一方面,由于我们保洁人员素质不同,工作质量有所差异,所做的家政服务的效果也不同;另一方面,目前轮流作业的形式,也不便于人员的管理。外挂家政公司,在保证服务质量,规范内部管理的同时,我们还可以提取一定的服务费用。 5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加,小区垃圾不断增加,垃圾的清运、中转、处理,是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下,尽快建立一个中转站。 6、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分,小区离开了保洁,就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化,就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门,就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。 XX年,我们一直在努力!

农村卫生保洁员协议书模板

编号:_____________ 农村卫生保洁员协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 为了改善我村卫生环境,确保村内环境干净优美,做到村内卫生按时清扫、清运,经甲、乙双方协商,达成以下协议: 一、期限及要求 1、本协议从20XX年月日起至20XX年月日至。 2、保洁员实行动态管理。由村委会组织管理人员及全体保洁员每月两次进行检查评比,根据乙方负责管辖卫生区域的卫生状况优劣进行无记名投票考评,投票人数三分之二以上人员满意的视为合格。连续3次考评不合格的,村委会将有权终止协议,予以解聘。 3、在乙方负责管辖的卫生区域,年度内能一直保持清洁,环境优美的,予以奖励。 二、甲方职责 1、对乙方进行经常性的安全和劳动知识教育。 2、每月按时发放基本工资500元,奖金200元,请假按日扣除,旷工加倍扣除。 3、提供保洁员服装及扫帚(大、小各一把),垃圾斗、铁锨、夹子等清扫工具。每月发放价值10元左右的劳保用品。 4、甲方每月两次检查乙方卫生责任区的卫生状况,并进行无记名投票考评,一次考评不合格扣除奖金100元,两次考评都不合格当月只发基本工资。连续3次考评不合格的,村委会终止协议,予以解聘。 5、乙方违反协议或不服从管理人员安排的,甲方有权利解除协议。 6、甲方为乙方购买人身意外保险100元。乙方工作未满六个月或因考核不合格

予以解聘的,保险费从其工资中扣除。 三、乙方职责 1、区域范围:按照甲方规定区域内的所有道路及巷道。 2、严格履行所承担的责任区卫生,保证所清扫的责任区环境卫生全天清洁、干净,做到无纸屑、无杂物、无卫生死角、垃圾点干净、垃圾桶安好无损。下水口、边沟无乱扔、乱倒、无脏杂物。 3、按照甲方要求规定,每天将所负责的卫生区域清扫干净。上级临时检查安排的,按照管理人员的要求打扫。每天坚持在卫生区域不间断的巡回值勤、督促,规范区域内的居民行为。 4、乙方有权利制止村民违反《XX村村民村务管理规定》的人和事。 四、安全生产 1、乙方在工作过程中,必须严格遵守劳动纪律和安全操作规范。在巷道、公路沿线清扫、清运垃圾中,要遵守交通法规,注意自身安全。 2、在工作过程中,一切违章和个人麻痹造成的安全事故,或者由于本人身体疾病等原因造成损失的,后果由乙方自行负担,甲方概不负责。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议从签定之日起生效。 甲方(盖章):乙方(签字): 法人代表: 20XX年月日

河道保洁服务方案

永兴县便江河道保洁 实 施 方 案 永兴县便江水上客运有限责任公司 二零一八年八月十八日 目录 第一章机构设置 --------- 5 1?保洁内容和范围 --------- 5 2?保洁目标 ---5 3.保洁期限

4. 管理构架 --5 机构设置 ------------ 6 主要工作职责 --------- 7 第二章管理机制 --------- 8 1. 管理制度 --8 激励机制 -------------------------------------- 8 监督机制 -------------------------------------- 9 自我约束机制 ----------------------------------- 9 信息反馈和处理机制 2. 人员录用、培训、考核及淘汰机制

10 录用机制 -10 培训机制 -10 考核及淘汰机制 ------- 11 保洁管理措施 --------- 12 第三章工作计划 ------- 17 1. 保洁工作范围及分工 ---- 17 2. 工作分步 -17 3. 工作流程 -18 4.作业标准及要求

---------------------------------- 19 第四章垃圾打捞及清运实施方案 --------------------- 20 1.垃圾打捞方案 ---------------------------------- 20 打捞船舶和人员配 ------------------------------- 20 物资装备 21 作业方法 21 2.垃圾收集运输方案 21 垃圾运输及要求 ------------------------------- 21 垃圾运输及处理措施 ----------------------------- 21 第五章文明作业及安全生产保障措 1. 文明作业保障措施 ------------------------------- 23 仪容仪表

保洁员劳动合同范本标准版

编号:LD-202100188 保洁员劳动合同范本标准版 The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签约地点:____________________ 签约时间:_____年____月_____日

保洁员劳动合同 保洁员劳动合同范本1 保洁员劳动合同书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的 规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止; 2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容、时间和待遇 1、乙方负责清扫小区内公共区域道路、卫生间及附属物的清洁卫生。 2、乙方每天工作时间不超过8小时,节假日休息,有特殊情况甲乙双方共同协商解决。 3、甲方负责按每月590元付给乙方作为劳动报酬,按月结算一次。

三、乙方的法律义务 1、乙方必须按照要求完成职责内的清洁义务,不得影响甲方及其他商户的正常工作。 2、遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守岗位的操作规程。 四、甲方的法律责任 1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。 2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。 五、其它事项 1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方盖章:乙方签名: 法人代表签名:身份证号码: 合同签订时间:年月日 保洁员劳动合同范本2 甲方:xxx委会 乙方:__________ 乙方经甲方研究同意雇用为xxx卫生保洁员,为明确保洁员工作范围的责

保洁公司进场工作计划

保洁公司进场工作计划 导读:保洁公司进场工作计划 为了确保XXXX保洁工作的顺利开展,结合本大厦的实际情况,针对2012年工作当中的不足拟定2013年度工作计划,主要有以下几方面工作 一、做好员工招聘工作、保障员工队伍的稳定 依据以往事实证明,由员工介绍进入保洁工作岗位的人员,工作的时间长,工作的积极性高。而招聘来的人员则工作的时间比较短,少则几天,多则一个月左右。根据以上经验2013年我们要充分发动员工介绍老乡、邻里,力争把保洁岗位人员补充齐全。我们不仅要输入新员工、新力量,还要留住老员工、老骨干。做到既要保证日常工作保质保量完成,又要照顾员工情绪,合理调整、统筹安排员工的作息,时刻关心员工的生活,使员工在工作之余感觉到家的温暖,让员工能够安心踏实的完成工作任务。 二、深入开展员工技能培训、提高保洁专业素质 对新入职的保洁员进行公司制定的各项规章制度的培训并针对 不同岗位进行保洁理论知识培训,使员工掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作要求。在对保洁员工进行理论知识的培训下结合实际情况进行实际操作培训,着重培训保洁工具、物料的使用及配用,清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程。

三、落实责任管理做好日保洁工作 团结协作克服工作难点加强员工对公司保洁工作的检查考评标准的认识,明确员工的负责区域及清洁任务,建立员工的责任心,使员工能够努力工作并按标准完成工作任务。 XX男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题,难点就在于各楼层保洁员以女同志居多,工作期间男卫生间对我们来讲是个盲区,而业主投诉主要是厕纸补充更换问题。为了彻底解决此问题,达到业主满意,我们将在2013年与物业的其它部门进行沟通,利用物业其它专业人员巡检的`时间段帮助进行厕纸更换工作(主要是综合楼三、四层)这一点需要物业办公室的协调与各班组的支持。 四、加强安全宣贯、增强安全意识 保洁工作比较繁杂,作业环境不确定,作业的安全隐患也随之相应的增加。保洁的安全作业也成为工作中的重中之重,我们将既要加强安全教育,又要加强安全管理,培训员工保洁工作的安全操作及注意事项。 保洁工作处处都有、保洁人员处处都在。所以我们保洁人员在工作之余,还要肩负起大厦的义务安全员的工作。因此我不仅要做到本职工作的岗位安全,还要对其它安全问题有所了解,能够处理。2013年我们将继续积极参加各种安全培训,尤其是中控组织的消防培训必保全员参加,让所有员工熟知消防器材的存放位置,熟会简单灭火器材的使用方法,熟记火灾隐患的问题所在。让员工认识安全的重要性,

河道保洁工作计划

河道保洁工作计划 河道保洁工作计划为巩固河道整治成果,加强我县河道保洁长效管理,保护湘江源头,保障水资源安全,结合我县实际,特制定本方案。一、总体要求和工作目标 1、总体要求。深入贯彻《中华人民共和国河道管理条例》、《湖南省爱国卫生条例》,全面落实河道保洁属地管理行政首长负责制,加快建立“政府主导、部门协作、公众参与”的河道保洁工作机制;以河道保洁为重点持续深入开展城乡环境卫生整洁行动,确保各行政区域内城乡垃圾不入河;河道垃圾实行面上处置、集中打捞相结合,以集中打捞为主,确保各行政区域内河道垃圾不出境,彻底改变河道脏、乱、差现象,逐步达到全县河道“水清、河畅、岸绿、景美”的保洁要求。 2、工作目标。一是强化垃圾源头控制,加大垃圾资源化利用和无害化处理,确保城市生活垃圾资源化利用率、城乡生活垃圾收运率、农村垃圾无害化处理率全面达标。二是建立河道保洁责任体系,逐步建立河道保洁机制,明确各区域河道保洁任务目标,确保全县城区段河道河面有专人定时清理。三是加强河道垃圾清理打捞,实现水岸无垃圾堆、水面无漂浮废弃物,确保河容河貌持续加快好转。 3、建立组织机构。根据河道保洁需要设立河道管理机构,明确分管领导和具体负责人员,落实工作责任,推行网格化管理,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 4、完善垃

圾处理设施。要充分利用现有设施,按照要求做好垃圾收集清运处理工作。没有处理设施的,要加快建设完善处理设施。 5、建立健全河道长效保洁管理制度。各乡镇要建立健全《河道长效保洁管理制度》、《河道保洁管理档案管理制度》等。严格按照制度执行,把各项制度落到实处。二、工作总体部署 1、控源头。县人民政府督促相关部门落实保洁责任,深入开展城乡环境卫生整洁行动,逐步实现垃圾处理减量化、无害化、资源化,从源头防控垃圾入河。环保部门负责生产企业、水上餐饮场所垃圾分类集中处理的监督管理。住房和城乡建设部门负责生活垃圾分类收集转运和集中处理,加快推进垃圾分类减量的指导和收集转运体系建设,逐步推进户分类、村收集、乡镇转运、区域处理的城乡垃圾处理一体化模式。农业部门负责农村生产生活垃圾处理和规模养殖场无害化处理的督促指导,加大农村垃圾资源化利用,引导广大农村居民树立保洁理念。水利部门负责拦河工程保洁工作的实时监控系统建设及考评工作,负责全县河道保洁日常事务,督促指导各乡镇加强沟渠垃圾清理。 2、清河道。各乡镇人民政府要履行河道保洁属地管理职责,明确河道具体保洁范围和保洁单位,加强入河垃圾清理。一是加强河岸垃圾清理。全面清除河岸两侧生活垃圾、建筑垃圾、堆积物,取缔河岸两侧的无证堆场、收旧收废点,开展定期清理行动,加强本区域内沿河垃圾清理。二是加强河面水体

保洁员合同

保洁员劳动合同书 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲乙双方本着平等、自愿、互利、合法的原则,就乙方向甲方提供劳务服务一事,经甲乙双方协商同意,特制订以下合同: 1.服务单位及范围:乙方在_____________________________提供保洁服务,服务范围为该公司指定区域。 2.工作时间:每周工作___天,休假___天,每天上班时间为:__________________,中午休息为:_______________。 3.保洁标准:按甲方具体卫生质量要求标准执行,并服从甲方在该公司的分派及相关工作。 3.1保洁工具:甲方所提供的保洁用具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按原价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。如遇人员更换时,乙方应做好工装及保洁用品用具交接工作,如有丢失按原价赔偿。 4.劳动报酬结算方式:均以工商银行网上转账的方式进行,甲方统一打印出工资表到公司给保洁员阅览,无异议并经本人签字后方进行工资发放。 4.1乙方姓名:手机号: 工商银行账号为:用户名 4.2月基本工资:乙方无请假、旷工、迟到、早退等情况,甲方按乙方提供的劳动服务按月支付给乙方人民币(大写)_________________(小写¥______);并奖励满勤奖100元/月,为保障公司劳动服务的连续性,特定满勤奖为3个月发放一次。 4.3请假:如乙方因事假、病假无法正常工作,应由其本人另请人员替班。 4.4旷工:凡旷工者,按月基本工资除以30天所得钱数乘以旷工天数来扣工资。若超过3日的,视为自动放弃本工作,合同自动中止。 4.5迟到或早退:扣工资:平均每天工资乘以迟到或早退的小时所得的钱数。 4.6其他:对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为,甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。 5.保险:甲方为保洁员缴纳团体意外伤害保险,如有意外事故,乙方应第一时间通知甲方,由甲方负责与保险公司办理相关手续。 6.乙方在提供劳动服务时应遵守甲方及被服务公司的规章制度。如因违反甲方及被服务公司的规章制度或违反操作规程造成损失和伤害的均由乙方负完全

保洁公司保洁服务计划

目录 一、公司简介 二、投标人营业执照副本、资质证书副本复印件、法人代表证明文件 三、投标人现服务项目一览表 四、长沙部分客户业绩一览表 五、荣誉录 六、管理人员简介 七、保洁服务费用预算表 八、现场人员配置及岗位安排 九、保洁服务要求及标准 十、景观水池管理方案 十一、服务质量评审细则 十二、项目管理人员职责 十三、保洁员现场纪律 十四、保洁人员行为规范 十五、保洁培训计划和目标 十六、甲乙双方的权利和义务 十七、服务配合和免费增值服务内容 十八、重点工作计划表、工作总结评估表和工作回访制度 十九、质量管理措施及专项保洁方案 二十、紧急及特殊情况处理预案

二十一、清洁用品和服务展示 二十二、承诺书 公司简介 长沙惠杰保洁有限公司(以下简称“惠杰公司”)于2003年由自然人投资成立,主要从事单位、酒店、商场、小区楼宇等专业保洁保养服务、石材翻新护理、水磨石水晶镜面处理、外墙清洗、高品质家政、社区的消毒、灭害服务、水循环系统专业清洗及中外合资“纤浪”清洁剂系列和相关清洁产品、设备的批售及售后服务。 我公司有多功能擦地机30余台、打磨机20余台、全自动洗地机多台、抛光机10余台、吸尘器30余台、吸水机30余台、吹干机10余台和保洁部高空作业平台(13米)1台以及冷热高压清洗机、机动喷雾器多台等消杀精良设备。 惠杰公司在行业服务领域有近8余年的客户服务经验,公司全体员工以“重视客户需求,创造最高价值”为经营理念,在“人人团结一条心,协调工作创一流”的企业精神的培养下,坚持为客户提供专业化的服务,为公司在市场竞争中始终保持着独特的核心竞争力,公司业绩不断增长,市场占有率不断提高,目前是湖南从事保洁、保养为一体的专业化公司。 为了更好的为客户提供专业性服务,我公司特培训出石材翻新护理、家俬、皮具、金属饰品等专业保养工作人员30多名;现拥有专业保洁员300多名。我们适时、积极地创新,让客户享受到我们专业的服务带来的增值,公司拥有专业、勤恳的员工与完善的售后服务及跟踪监督机制,保证服务质量达到最高标准。 惠杰人始终秉承着“真诚服务,全心为您”的服务理念,为我们的客户量身定做完美而专业的服务;公司将独特理论和实践经验结合,让客户享受到最高贵的品质。相信惠杰公司的未来会更加辉煌。

保洁员劳务协议合同书(标准版).docx

LOGO 保洁员劳务协议合同书WORD模板文档中文字均可以自行修改 ××××有限公司

编号:_____________保洁员劳务协议合同书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

劳务协议 甲方(雇主): 注册号: 乙方(被雇清洁工): 身份证号码: 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。 经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下条款,并共同遵照履行: 一、清洁内容:每日需做事项: 1.负责地面清洁,不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次,要求地面光洁、无污迹; 2.清洗茶几,把茶桌擦干净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶

垢无异味; 3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕,桶内无异味,并立即更换垃圾袋; 4.清洗洗手池,拖净周围地面,保持洁净干爽。每周需做事项: 1.把所有办公桌椅擦干净,要求桌面椅面洁净无尘; 2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净,要求干净整洁无积尘; 3.擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹; 4.东面花基绿化带清扫,要求无杂物、无落叶。每月需做事项: 1.刮洗户外玻璃,保持无明显污渍;; 2.擦洗白色瓷砖,做到亮洁如新。 二、清洁时间:周一至周五,11:00---14:00或者5:30---6:30每天具体工作时间由甲方职员何XX与乙方提前协商,每天清洁一个小

时。乙方因故不能来清洁的,须提前____日向何XX请假,请假期间没有报酬。 三、清洁地点: 四、报酬结算:乙方按甲方的工作要求,每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬,于每月____日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间,任何一方均可解除协议。 五、组织领导: 1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度。 2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。 3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。 六、甲方责任:

[河道保洁工作总结三篇]河道保洁工作总结

[河道保洁工作总结三篇]河道保洁工作总结 篇一 我镇地处**上游和**省下游地区,具有河浜多,直通**主干河道多,上游下游漂浮物多等特点,其中有市、区级河道18条,镇、村级河道浜斗250余条,除原兴塔片村级浜斗外,总长264.77公里,河道保洁工作面广量大。20**年度,我们在区、镇二级领导的关心支持下,在区级河道保洁队伍配合下,全镇23个村共配备了河道保洁志愿者26名,船13只;镇市河及工业园配备河道保洁员16名,其中年内因患病故世1名,调整人员一个,船7只,年内新添置二只,主要采用人工打捞,水闸阻挡,网片、竹头拦等办法,开展河道保洁工作。全年打捞水葫芦等各种漂浮废弃物15200吨,其中:村级13500吨,镇区1150吨,工业园区550吨,镇市河及工业园区河道保洁率100%,村级河道保洁率81%。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面: 一、组织管理 我镇河道保洁工作,按照上级要求建立了河道长效管理领导小组,管理网络健全。镇党委、镇政府切实把贯彻落实区河道行业落实万人就业项目及河道整治工作三年行动计划列入了

议事日程。配套经费及时落实到位,职工工资按时发放;河道保洁社的管理工作做到了年初有计划、有打算,年度有总结、有评比;每月定期研究长效管理工作,做到有序有效地进行。年内,在我镇创建国家卫生城本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]镇工作中,河道保洁也作出了应有的贡献。 二、岗位目标 我镇河道保洁社设市河、工业园和村级三个河道保洁队伍,分设组长三名,河道保洁组xxx同志负责,工业园xxx同志负责,市河闸管组金阿腊同志负责。同时,制订了河道养护保洁岗位责任制,建立了河道保洁员作息制度、管理考核制度和督查制度,日常工作做到了各个人员分工明确、各项任务责任到人,各项工作落实到位。通过加强管理措施,使我镇镇属河道养护保洁管理覆盖率达到100%。 三、河道保洁 我们河道保洁社范围,除市河、工业园外,村级河道分三个片管理,每个片设一名督查员(兼职),各村指定河道、分散打捞、每天计量、纳入考核指标。每星期由督查员分时段分片下去到现场查验统计并上报办公室,对打捞好后的河道及时采取拦截措施,以防反复。 今年,是我镇河道整治三年行动计划实施的第一个年头,河道保洁工作做到积极配合,每一条河道,疏浚河道一结束,

2020年保洁员劳动合同书

2020年保洁员劳动合同书 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限 1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天; 2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止

精选-2021年度保洁工作计划

2021年度保洁工作计划 保洁服务已经越来越被大家接受和需要,并已经进进了千家万户的生活中。今天为大家整理了20xx年度保洁工作计划,希看你会喜欢。 20xx年度保洁工作计划一:我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着;您的满足,是我们永远的追求;的物业服务宗旨,;以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先; 的公司治理理念,以;上水平,创效益,树品牌;作为公司的发展目标,;服务第一、客户至上;作为每一位员工的信条。经过部分全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以扼要总结。总结经验和教训,找出不足,根据20xx年的工作情况,依据公司的要求,深挖细化工作内容,制定20xx年的工作计划、标准、目标。 一、保洁工作标准化 1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的条件,只有经过专业练习的队伍才能适应捷特公司治理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,进步员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工进职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。这样新员工也轻易接受和把握。即进步了员工的技能又拉近了同事间的间隔。严把培训关,讲清操纵要领要

点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操纵安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不中断的指导和培训,培训工作贯串整个20xx年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。 2、按标准化往做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操纵起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。 3、按标准化往查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持天天巡查,督促保洁工作,发现题目及时纠正。 二、治理要素实施正规化 1、基础设施治理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现题目及时报修,故障不过夜。 2、物料治理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁本钱潜力,杜尽浪费,为公司节约本钱,进步效益。 3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操纵规程》及《检查规程》、《培训

保洁员劳动合同书

保洁员劳动合同书 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方依照自身经营需要及乙方的岗位意向,接受聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方依照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,能够调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一具月,经双方协商接受,能够续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为别再续订聘用合同的,应在合同期满前一具月书面通知对方。 三、工作时刻 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周歇息2天; 2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时刻。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或歇息日,自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和躯体健康的行为,有权提出批判检举和控告。 3、甲方可依照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、打算生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的事情下将赋予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。 4、保护甲方的财产,保守甲方的商业隐秘。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商接受能够依法变更劳动合同。 (二)、有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动合同: 1、乙方在试用期间别符合录取条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严峻困难,需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,长达一具月或医疗期满后,别能从事原工作也别能从事由

河道保洁培训计划[001]

篇一:河道保洁服务方案 河道水生态环境治理 方案 (正本) 天津市流芳物业服务有限公司 二零一四年二月十八日 目录 资信部分01 1.企业简介04 2.资质证书08 技术部分12 1.施工组织方案13 1.1管理构架14 1.2管理制度16 1.3文明作业及减少扰民保障措施28 1.4安全作业保障措施29 1.5迎接重大活动和检查评比的保障措施33 1.6恶劣天气应急预案34 1.7安全事故处理措施35 1.8节假日清扫保洁预案36 2.人员及物资配备37 3.1地段37 4.2人员配置38 5.3设施配备38 商务部分39 1.报价单40 2.费用明细40资 信 部 分 一、企业简介 天津市流芳物业服务有限公司成立于2010年6月7日,由东丽区金桥街流芳台村集体经济向股份制经济成功转型后建立的天津市流芳投资公司出资300万元注册,依托区、街道政府的大力支持而成立,也是全市首家实现“三改一化”号召的物业企业。2010年底在政府的信任下将“空客还迁区”物业服务工作的重担交付给我公司。天津市政府对我公司工作十分重视,2012年1月20日我公司领导受到市长黄兴国同志的亲自接见,并向市政府汇报了近两年来我物业公司对空客还迁小区的服务情况。 我公司凭借自身优势,从还迁区的总体特点为切入口,切实以还迁村民的利益为中心出发,使现有的400余名员工95%以上为还迁区的失地农民,不仅接通了农民因失地而断开的经济链,增加农民收入,解决了部分重点群体的民生问题,更为还迁区的管理工作奠定基础,用良好的服务面对大众,维护了还迁区的整体安定局面。 在服务“空客还迁区”的工作过程中,我们遇到了很多来自还迁群众自身的阻力,但公司领导多次召开会议强调,还迁村民是我们最根本的身份,在努力服务大众的同时要切实体谅还迁村民的难处,每位员工积极发挥自身力量,努力为困难群众解决难题。凭借至诚的服务和规范的管理,我物业公司的工作受到群众的认可。 2012年9月,我物业公司接受东丽区物业办的达标视察,以良好的成绩达标,成为区物业办承认的达标服务企业,为我公司今后的发展提供了良好的竞争条件;2012年华明示范镇物业大联查活动中,受到了街道、各物业企业代表、各村代表的一致好评,在同行中树立了良好的形象。

保洁员劳动合同书_合同范本

保洁员劳动合同书_合同范本 保洁员劳动合同书 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;共2页,当前第1页12 保洁员劳动合同书相关内容:深圳劳动合同范本 甲方( 工会或员工代表) 乙方( 企业)员工人数: 人企业性质:协商首席代表: 协商首席代表:姓名: 姓名:职务: 职务: 身份证号码: 身份证号码:协商代表人数: 协商代表人数:代表产生方式: 法定代表人姓名: 联系电话: 联系电话...

公司保洁主管工作计划(通用版)

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0574 公司保洁主管工作计划(通用版) Work plan of cleaning Supervisor

公司保洁主管工作计划(通用版) 【篇一】 一、保洁工作标准化 1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个20XX年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。 2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任

书。让员工心中有标准日工作表上排列有顺序操作起来规范。整个工作区无死角无遗漏。 3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查督促保洁工作发现问题及时纠正。 二、管理要素实施正规化 1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施发现问题及时报修故障不过夜。 2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁成本潜力杜绝浪费为公司节约成本提高效益。 3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。 4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别针对危险源制定措施并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示确保安全无事故做到安全服务。 5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表并使之正规化、程序化。 三、人力资源管理规范化 1、对员工进行不同层次的培训为员工制定工作目标鼓励员工自我学习和自我发展努力提高自己的综合素质。

保洁员合同模板(标准版)

编号:GR-WR-51625 保洁员合同模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

保洁员合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 保洁员合同(一) 甲方: 乙方: 电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议: 一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。 二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。 三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小

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