安全生产管理知识讲座：职业卫生
职业卫生安全小知识范本（2篇）
职业卫生安全小知识范本职业卫生安全是指在工作环境中，通过采取预防措施来保障员工的身体和心理健康。
在职业卫生安全方面，存在着许多小知识，这些知识能够帮助员工避免职业病的发生，并保持良好的工作状态。
以下是一些有关职业卫生安全的小知识。
1. 均衡饮食：良好的饮食习惯对于保持身体健康至关重要。
员工应该保持均衡的饮食，摄入适量的维生素、矿物质和蛋白质等营养物质，以增强身体免疫力，预防疾病的发生。
2. 定期锻炼：适当的体育锻炼有助于提高员工的身体素质和抵抗力。
员工应该合理安排自己的工作和休息时间，保证每天至少进行30分钟的有氧运动，如散步、慢跑或跳绳等。
3. 避免长时间久坐：长时间久坐不仅会导致肌肉疲劳和僵硬，还会增加患心血管疾病的风险。
员工应该每隔一段时间站起来活动一下，拉伸一下身体，促进血液循环和肌肉活动。
4. 健康工作姿势：正确的工作姿势对于预防肌肉骨骼疾病非常重要。
员工在工作时应保持良好的坐姿或站姿，避免短时间内长时间进行重复动作，如长时间敲打键盘、使用鼠标等。
5. 合理使用电子设备：频繁使用电子设备，如电脑、手机等，会对眼睛造成一定的压力。
员工应该注意保护眼睛，避免长时间盯着屏幕，每隔一段时间进行眼部放松运动，如眼球转动、远近视调节等。
6. 注意职业病危害因素：不同行业存在不同的职业病危害因素，员工应该了解自己所从事的工作涉及的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。
如在化工行业，员工应注意化学物品的接触，使用防护手套等。
7. 定期健康检查：通过定期进行身体健康检查，可以及早发现潜在的健康问题，并采取相应的治疗措施。
员工应该按照公司或国家相关规定进行定期的健康检查，以确保自己的身体状况处于良好状态。
8. 紧急情况应急处置：在工作环境中，紧急情况可能随时发生，员工应该了解应急处置措施，掌握基本的急救知识，并熟悉逃生路线和安全出口的位置。
这样，在事故发生时能够迅速采取应对措施，确保自己和他人的安全。
9. 心理健康维护：职业卫生安全也包括对心理健康的关注。
2020年安全知识复习讲义：职业危害预防与控制措施
职业危害预防与控制措施一、职业危害预防职业危害防治工作，必须发挥政府、生产经营单位、工伤保险、职业卫生技术服务机构、职业病防治机构等各方面的力量，由全社会加以监督，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理，不断提高职业病防治管理水平。
（一）一级预防第一级预防，又称病因预防，是从根本上杜绝职业危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。
将国家制订的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或“防护”的准则，可在职业病预防中发挥重要的作用。
根据职业病防治法对职业病前期预防的要求，产生职业危害的生产经营单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合以下要求：（1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（2）有与职业危害防护需求相适应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具及设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
国家实行由安全生产监督管理部门主持的职业危害项目的申报制度，即新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当提交职业危害预评价报告。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
建设项目的职业危害防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
这些措施均属于第一级预防措施。
（二）二级预防第二级预防，又称发病预防，是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。
其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，评价工作场所职业危害程度，控制职业危害，加强防毒防尘，防止物理性因素等有害因素的危害，使工作场所职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。
职业卫生管理培训 ppt课件
三、“四位一体”的职业卫生管理模式
劳动者
卫生等政府监管部门
履行保护健康义务 主张健康权利
职业卫生服务机构
用人单位
卫生预评价、防护效果评价 职业病危害监测、评价 健康监护 职业病诊断、治疗 劳保用品提供方
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四、职业卫生现状和存在的问题
职业卫生现状： “三个并存和二个依然”；成效明显和 问题突出并存、防治力度加大和违反职防的现象反弹并存、 国家的职防要求不断提高和工艺、设备的滞后并存。作业 场所职业危害依然不尽人意、铅作业员工体检结果依然不 容乐观。
6、按规定组织员工职业健康体检，其结果如实告知员工
（1）上岗前的职业健康体检。其主要目的是为了查明劳 动者是否有职业禁忌症，有职业禁忌症不得从事其所禁忌 的作业；
(2）在岗时的职业健康体检，其主要目的是为了监护员 工是否有职业损伤
（3）离岗时的职业健康体检，其主要目的是为了确定员 工在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（最后一次 在岗期间的健康检查在离岗前的90日内，可视为离岗时检 查）。
更衣室换下工作服 脱下工作服
洗手洗脸漱口
洗澡洗头
规定路线出厂
七、工作场所清洁及弃物处理要求
工作场所应按6S管理和清洁生产要求
4、中华人民共和国工业和信息化部 中华人民共和国 环境保
护部 公告 2012年第18号
铅酸电池行业准入条件
5、长兴县人民政府文件 长政发〔2012〕67号 长兴县铅酸蓄电池行业职业卫生长效管理实施细则
11 作业场所危害因素检测合格率100%
2
接铅劳动者血铅超标率控制在10%以下，不出现 血铅600ug/L以上的劳动者
具体表现
职业病危害控制效果评价未完成 更衣室、休息室、浴室、洗衣房需提升 部分生产设备陈旧，防护差，产尘多 更衣柜设置未与车间隔离 白班、晚班无间隙，造成车间铅尘无沉降时间，铅浓度本
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
综合运用法律、经济、行政等手 段，对企业生产过程中的危险因 素进行全面治理。
02
安全生产技术基础知识
机械安全技术
机械危险识别
识别机械设备的潜在危险，如旋转部件、压力部件等 。
安全防护装置
为机械设备配备合适的安全防护装置，如防护罩、防 护栏、安全阀等。
操作规程
制定机械设备的操作规程，确保操作人员正确、安全 地使用设备。
安全生产教育培训计划制定依据和目标设定情况介绍
1 2
法律法规要求
依据国家安全生产法律法规，制定安全生产教育 培训计划。
企业实际情况
结合企业生产特点、危险源状况等因素，确定培 训目标和内容。
3
员工需求
根据员工岗位、职责和技能要求，制定个性化的 培训计划。
安全生产教育培训内容安排和实施过程回顾
培训形式
职业病防护措施
采取有效的职业病防护措施，如佩戴个人防护 用品、改善作业环境等。
职业健康监护
对接触职业病危害因素的员工进行定期的职业健康检查，及时发现并处理潜在 的健康问题。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
现场观察
通过现场观察，发现可能存在的危 险源。
事故树分析
通过建立事故树，找出导致事故发 生的危险源。
安全生产管理基本知识安全 生产技术
汇报人： 2023-12-19
目录
• 安全生产管理基本概念 • 安全生产技术基础知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产检查与隐患排查治理 • 应急救援与事故处理程序 • 安全生产教育与培训计划制定和实施
情况总结分析
01
安全生产管理基本概念
定义与意义
定义
安全生产管理是指为了保障生产过程中的人身安全、财产安全和环境安全，对生产过程中的危险因素进行识别、 评估和控制的一系列活动。
职业卫生知识讲座
职 业 病 是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 要点 ● 职业活动中 ● 接触职业危害因素 ● 疾病与所接触职业危害因素构成因果关系 ● 疾病属国家公布的职业病范围
对其他系统的影响
01
神经系统反应：表现为头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障碍、烦躁、易激动、易疲倦等。
02
心血管系统反应：血管收缩和血压升高。
03
消化系统反应：出现胃肠功能紊乱、食欲下降等。
04
01
影响工作：
02
妨碍交谈：
03
引起烦恼：
04
影响睡眠：当周围的噪声超过35 dB（A）时对睡眠的影响增加。
一般健康体检不能代替职业健康体检。
01
02
03
04
05
06
职工健康体检管理
中华人民共和国国家职业卫生标准
01
职业健康监护技术规范
03
中华人民共和国卫生部 发布
05
GBZ188-2007
02
2007-03-16发布 2007-10-01实施
04
3.1 职业健康监护:是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
02
2019
高血压脑病或脑溢血、脑梗塞；
03
2020ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安全工程师安全生产管理知识讲解：职业卫生主要法规标准简介
安全工程师安全生产管理知识讲解：职业卫
生主要法规标准简介
(一)法律
1.根本法
2.基本法律。
(二)主要行政法规
1.《尘肺病防治条例》(国发[1987]105号)
1987年12月由国务院发布，目的是“为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展”。
2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号)
2002年5月由国务院发布，目的是“为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益”，共八章71条，基本架构同《职业病防治法》，对一些具体事项进行了详细规定。
(三)主要部门规章
卫生部、国家安全生产监督管理总局制定的部门规章。
主要有《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(总局令第23号)、《作业场所职业危害申报管理办法》(总局令第27-9)、《劳动防护用品监督管理规定》(总局令第l号)、《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令第55号)、《建设项目职业危害分类管理办法》(卫生部令第49号)、《职业卫生技术服务机构管理办法》(卫生部令第31号)、《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号)等。
(四)主要规范性文件
(五)标准
《标准化法》规定，在工业产品的生产、储藏以及运输过程中必须按照安全卫生要求制定标准。
依据该法，标准分为国家标准、部门标准、地方标准、企业标准4类，国家标准有GB一强制性国家标准、GB/T一推荐性国家标准、GB/z一国家标准化指导性技术文件。
职业卫生与安全生产
职业卫生与安全生产在现代社会，职业卫生与安全生产已经成为了一个非常重要的问题。
随着工作场所及其劳动力的不断增加，保障员工的职业安全与卫生变得尤为重要，以避免工伤事故的发生，提高工作效率，给员工创造一个安全、健康的劳动环境。
职业卫生是指通过预防方法、诊断方法和控制方法等，保护劳动者在工作过程中不受各种危害因素的侵害，从而达到预防职业病和职业伤害发生的目的。
职业卫生工作的核心是通过对工作环境进行评价、监测和控制，提供合理的个人防护措施，以及对员工进行职业卫生教育和培训，全面提高员工的职业卫生意识和知识水平。
安全生产是指为了防止事故和伤害的发生，在工作中采取各种预防措施和技术手段，保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产工作的重点是做好事故预防、隐患排查和整改、安全生产培训等方面的工作。
通过对工作场所进行安全评估和隐患排查，在发现问题时及时采取措施予以整改，确保工作环境的安全性。
职业卫生与安全生产是密切相关的，二者相互依存、相互促进。
职业卫生工作的核心是对工作环境进行评估和控制，其中包括对各种危害因素（如噪音、有害物质等）进行监测和控制；而安全生产工作的重点则是对潜在的事故隐患进行排查和整改。
只有保证了工作环境的卫生和安全，才能有效预防职业病和职业事故的发生。
职业卫生与安全生产的意义重大。
首先，它关系到员工的生命安全和身体健康，直接关系到他们的工作效率和生产能力。
其次，它关系到企业的形象和声誉，也关系到企业的可持续发展。
一起多发生事故和工伤事故，不仅会导致劳动力的流失和生产设备的损坏，还会引起社会的广泛关注，损害企业的声誉。
因此，企业应该高度重视职业卫生与安全生产，建立健全的职业卫生与安全管理体系，制定相关的管理制度和操作规程，确保员工的安全和健康。
总之，职业卫生与安全生产是现代企业不可或缺的一项工作，它关系到员工的生命安全和身体健康，关系到企业的形象和声望。
通过加强对工作环境的评估、监测和控制，提供合理的个人防护措施，同时加强对员工的卫生教育和培训，可以提高员工的职业卫生意识和知识水平，保障员工的生命安全和身体健康。
职业卫生培训课件
职业卫生培训课件
第一章：职业卫生概述
职业卫生是指为预防和管理工作中可能对员工健康造成危害的各种因素而采取的措施。
了解职业卫生的重要性是确保员工健康和安全的关键。
1.1 什么是职业卫生
职业卫生是针对工作场所中可能危害员工健康的因素进行识别、评估和控制的一门学科。
1.2 为什么需要职业卫生
职业卫生的实施能够有效预防职业病、提高员工的健康水平，减少工作中的事故发生，保障员工的生命安全。
第二章：职业病及其预防
2.1 常见职业病类型
•尘肺病
•化学中毒
•噪声聋
•职业性皮肤病
2.2 职业病的预防措施
•定期体检
•佩戴防护设备
•良好的职业卫生管理制度
•提高员工的职业卫生意识
第三章：工作环境因素及其控制
3.1 空气质量
工作场所的空气质量关系到员工的健康。
空气中存在的有毒气体、灰尘等对员工健康造成危害，应予以控制。
3.2 噪音控制
长期接触高强度噪音会导致听力损伤，对员工的身体健康产生危害。
因此，需要采取有效的隔音措施进行控制。
结语
通过本课件的学习，希望能够增强大家对职业卫生重要性的认识，学会预防职业病的方法，保障员工健康和安全。
祝各位工作顺利，健康快乐！。
职业安全健康卫生学习知识
职业安全健康卫⽣学习知识职业安全健康卫⽣基本常识⼀、职业卫⽣基本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素⽽引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业⼈员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素⽽对⾝体健康所造成的各种损害。
3、职业危害因素的来源（1）劳动过程中的职业危害因素（2）⽣产过程中的职业危害因素（3）⽣产环境中的职业危害因素（4）职业危害因素的作⽤条件（5）毒物的化学结构和理化性质（6）个体危险因素4、职业病发⽣的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作⽤于⼈体的量和⼈体的健康状况。
5、何谓法定职业病?我国规定了⼏类⼏种?由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10⼤类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性⽪肤病8种，职业性眼病3种，职业性⽿⿐喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的基本条件是什么？（1）在职业活动中产⽣；（2）接触职业危害因素；（3）列⼊国家职业病范围；（4）与劳动⽤⼯⾏为相关联。
7、职业性有害因素分哪⼏类?（1）⽣产过程中产⽣的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如⾼温、低温、⾼⽓压、低⽓压、噪声、振动、⾼频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些⽣物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过⼤，劳动时间过长，精神或视⼒过度紧张等；（3）与⼀般卫⽣条件和卫⽣技术措施不良有关的有害因素，如⼚房矮⼩狭窄，采光照明不⾜，通风不良，烈⽇下室外作业，有毒作业与⽆毒作业安排在⼀个车间内等。
8、哪些情况下⽤⼈单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的⼯作？（1）⽤⼈单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原⼯作岗位，并妥善安置；（4）对未进⾏离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终⽌与其订⽴的劳动合同。
职业卫生知识
职业卫生知识职业卫生是指关于以提供安全、健康和良好的工作环境为目的的科学和实践活动的领域。
在日常生活中，我们经常忽视了职业卫生对我们健康的重要性。
本文将介绍一些基本的职业卫生知识，帮助读者了解如何在工作中保护自己的健康。
什么是职业卫生职业卫生是涉及保护工人健康和预防职业疾病的学科。
职业卫生学旨在识别和评估工作场所中的各种物理、化学、生物和人为因素，以及这些因素对工人健康的影响。
通过调查、评估、监测和干预，职业卫生专家致力于改善工作环境，减少工作相关疾病的发生。
为什么职业卫生重要工作环境中存在的各种有害因素可能会对工人的健康造成影响。
例如，长期暴露于化学物质、尘埃和噪音等有害因素可能导致呼吸系统疾病、听力损伤等健康问题。
职业卫生的重要性在于保护工人免受这些危害，并创造一个安全、健康的工作环境，有利于员工的健康和生产力。
职业卫生知识1. 噪音控制长期暴露于高强度噪音环境可能会导致听力受损。
职业卫生专家应通过控制噪音来源、使用个人防护设备等方法来减少工作环境中的噪音水平，保护工人的听力健康。
2. 化学品管理工作场所中使用的化学品可能会对工人的健康产生不良影响。
职业卫生专家应对工作场所中的化学品进行评估，采取相应的措施控制有害化学品的使用和排放，以减少工人暴露的风险。
3. 通风系统良好的通风系统可以有效减少工作场所中的空气污染物浓度，保持空气清新。
职业卫生专家应设计合适的通风系统，确保工作场所空气质量符合健康标准。
4. 作息规律长期加班、过度疲劳会影响工人的健康和工作效率。
职业卫生知识包括合理安排工作和休息时间，保持健康的作息规律，有助于提高工作效率和保护身体健康。
结语职业卫生知识是一项重要的科学领域，它关乎每个人在工作中的健康和安全。
通过了解和应用职业卫生知识，我们可以更好地保护自己的健康，创造一个更加安全、健康的工作环境。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！。
职业卫生健康安全知识培训内容
职业卫生健康安全知识培训内容
1.职业病防治知识：介绍不同职业所面临的职业病危害因素，如尘肺病、噪声聋、化学中毒等，并讲解预防措施。
2. 安全生产知识：介绍安全生产法律法规及其要求，强调职工遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施，识别和防范安全风险。
3. 职业健康检查知识：介绍职业健康检查的重要性、检查项目及其意义，培养职工对自身健康的关注和保护意识。
4. 应急救援知识：介绍各类事故应急救援知识，包括火灾、地震、化学泄漏等，培养职工应急处置能力。
5. 职业卫生知识：介绍职业卫生的基本概念、卫生环境评价和改善方法，以及职业卫生监测和评价等方面的知识。
6. 职业健康管理知识：介绍职业健康管理的基本流程、职业健康管理制度和管理方法，培养职工的健康管理意识和能力。
通过上述培训，职工可以进一步了解职业卫生健康安全知识，增强职业健康保护意识，提高职业安全生产水平，促进企业健康可持续发展。
- 1 -。
安全生产管理知识-职业危害预防和管理(二)_真题(含答案与解析)-交互
安全生产管理知识-职业危害预防和管理(二)(总分62, 做题时间90分钟)一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.职业危害防治工作应当贯彻( )的方针。
A．预防为主，防治结合B．防治结合，安全第一C．预防为主，防治为辅D．安全第一，预防为主SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 职业危害防治工作，必须发挥政府、生产经营单位、工伤保险、职业卫生技术服务机构、职业病防治机构等各方面的力量，由全社会加以监督，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理，不断提高职业病防治管理水平。
2.职业卫生领域的最高普通法是( )。
A．《劳动法》B．《宪法》C．《职业病防治法》D．《传染病防治法》SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:C[解析] 2001年10月，全国九届人大常委会第24次会议审议通过《职业病防治法》。
该法为职业卫生领域的最高普通法。
《宪法》属于根本大法，不属于普通法。
《劳动法》和《传染病防治法》不是职业卫生领域的立法。
3.《职业病防治法》立法的基本宗旨是( )。
A．保障劳动者健康权益B．维护劳动者的财产权益C．巩固社会主义劳资市场体系D．促进市场经济发展SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 《职业病防治法》第1条规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。
该条规定明确了“保障劳动者健康权益”这一立法基本宗旨。
4.生产性粉尘通常可分为总粉尘和( )。
A．呼吸性粉尘B．生产性灰尘C．粉末D．混合性粉尘SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 不同分散度的生产性粉尘，因粉尘颗粒粒径大小的差异，其进入人体呼吸系统的情况存在差异，在生产性粉尘的采样监测与接触限值制定上，通常将其分为总粉尘与呼吸性粉尘两种类型：(1)总粉尘。
职业卫生与安全生产
职业卫生与安全生产职业卫生与安全生产是在工作场所中保护员工健康与安全的一项重要工作。
它的目标是预防事故、职业病和其他健康问题的发生，提高劳动者的工作生产效率和质量。
职业卫生是研究和控制在工作中可能对员工健康产生不良影响的物理、化学、生物、心理和社会因素的科学。
职业卫生主要通过识别工作场所的危险因素、评估员工的暴露水平和制定相应的控制措施来保护员工的健康。
安全生产是指在工作中防止事故发生、减少事故损失和保护员工生命安全和财产安全的活动。
安全生产的重点在于识别和控制工作过程中的危险因素，制定和实施相应的安全规程和操作规范，提高员工的安全意识和技能。
在职业卫生与安全生产工作中，以下几个方面非常重要：首先，建立健全的管理体系。
雇主应该制定并实施相关的政策和流程，建立并维护一个有效的职业卫生与安全管理体系。
这样可以确保所有员工在工作中能够获得必要的保护和支持。
其次，进行危险因素评估。
通过对工作场所的危险因素进行评估，可以确定出可能对员工健康和安全产生不良影响的因素。
评估结果可以作为制定控制措施和改善措施的依据。
再次，加强员工培训。
培训员工有关职业卫生与安全的知识和技能非常重要。
只有员工具备了正确的知识和技能，才能更好地识别和应对工作中的危险因素，减少事故的发生。
最后，持续改进和监督。
职业卫生与安全生产需要不断地进行改进和监督。
通过定期的检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作场所的卫生与安全达到最佳状态。
总结起来，职业卫生与安全生产是保护员工健康和安全的一项重要工作。
它需要建立健全的管理体系，进行危险因素评估，加强员工培训，持续改进和监督。
只有全面提升工作场所的卫生与安全水平，才能更好地保护员工的健康和安全。
职业卫生科普
职业卫生科普
1.职业病防治：职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、振动病等。
科普内容应包含各类职业病的病因、临床表现、预防措施以及早期发现和治疗的方法。
2.工作环境改善：倡导企业改进生产工艺，采用无毒或低毒原料替代有害物质，合理布局生产场所，优化作业环境，如控制工作场所温度、湿度、噪声、光照等物理因素，减少职业危害因素的暴露。
3.个体防护：普及使用个人防护装备的重要性，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服、防护手套等，并教会劳动者正确选择和使用这些设备。
4.定期体检与监测：提倡企业定期组织劳动者进行职业健康检查，对接触职业危害因素的人员进行定期医学监护，及时发现并处理职业相关健康问题。
5.法律法规教育：宣传《职业病防治法》等相关法律法规，让劳动者了解自身权益，督促企业在法律框架下履行职业卫生责任。
6.职业健康教育与培训：针对不同行业、岗位的特点，开展有针对性的职业健康教育培训，提高劳动者自我保护意识和能力。
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生知识一、安全生产宣传和教育制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由公司办公室组统一布置，安全管理科牵头协调，组织实施。
日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。
4、各部门要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。
如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。
宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。
要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。
要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。
做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。
通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。
7、安全科学知识与操作技术培训（主要是安全技术知识教育，一般安全生产知识教育，要坚持“干什么学什么，缺什么补什么，干什么学会什么，缺什么补上什么”的原则，安全生产技能教育。
安全生产和职业卫生管理制度（4篇）
安全生产和职业卫生管理制度是指为保障员工的生命安全和健康，企业所制定的一系列规章制度和管理措施。
首先，企业应建立和完善安全生产管理制度，包括但不限于：1. 安全生产责任制度：明确各级领导和员工的安全生产责任，确保安全生产工作得到有效落实。
2. 事故预防和应急管理制度：包括事故隐患排查、风险评估、事故应急预案等，保障员工在危险情况下能够迅速、有效地采取应对措施。
3. 设备和设施管理制度：对企业设备和设施进行定期检测和维护，确保其正常运行，减少事故的发生。
4. 安全培训制度：开展针对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 安全检查和评估制度：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进。
其次，企业还应建立和完善职业卫生管理制度，包括但不限于：1. 职业病危害防控制度：对可能存在的职业病危害进行评估，采取相应的防护措施，保障员工的健康。
2. 职业卫生监测和评估制度：对工作环境中的有害物质进行监测和评估，确保其符合卫生标准。
3. 岗位职业卫生防护制度：根据岗位的不同特点，制定相应的职业卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求等。
4. 职业卫生培训制度：针对不同岗位的员工，进行相关职业卫生知识和技能的培训，提高其自我保护能力。
5. 职业卫生保健制度：提供必要的职业卫生保健服务，包括定期体检、职业病诊治等，保障员工的健康。
总之，安全生产和职业卫生管理制度是企业为了保障员工生命安全和健康而制定的一系列规章制度和管理措施，其目的是降低事故和职业病的发生风险，提高员工的工作安全性和健康性。
安全生产和职业卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产和职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括管理人员、生产作业人员等。
第三条本单位在安全生产和职业卫生方面负有以下责任：1.建立健全安全生产和职业卫生管理制度；2.为员工提供必要的安全生产和职业卫生培训；3.配备必要的安全设施和个人防护装备；4.开展安全检查、隐患排查工作，并及时整改；5.定期组织职业卫生检查和体检，并提供相应的防护措施；6.组织应急演练和事故调查，并及时报告相关部门。
职业健康安全法律法规知识讲座(精)
5、伤亡事故职业病统计报告和处理制度。
• 国家劳动安全卫生规程和标准：
1、《工厂安全卫生规程》
2、《建筑安装工程安全技术规程》
劳动法----第六章
第53条 三同时
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须 与主体工
同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第54条 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用 品。
法律法规的强制性
• 职业安全卫生法律法规具有国家强制性， 是国家权力的体现，严重违反构成犯罪时 要受到法律的制裁。
• 职业安全卫生法律法规是一切有关的企业、 机关和人员都必须严格遵守，认真执行。
• 对于不服从管理，违反规章制度，或者强 迫工人违章冒险作业，造成重大伤亡事故 时，要负法律责任。
法律法规的作用
矿山安全法 海上交通安全法
环境保护法 卫生防疫法 妇女权益保障法 标准化法 全民企业法
三方协商促进履 行国际劳工标准 公约
作业场所安全使 用化学品公约
劳动保护标准
国家标准 行业标准 地方标准 国际标准
地方劳动保护法 劳动保护行政法规
劳动保护规章
部门规章 地方规章
我国OHS法律法规的范围
（1）职业安全卫生法律 （2）职业安全卫生行政法规 （3）职业安全卫生规章 （4）地方性的OHS行政法规 （5）相关法律法规 （6）职业安全卫生标准 （7）国际劳工公约（20多个公约，我国3
《女职工劳动保护规定》
88年国务院9
《劳动安全卫生的技术标准》
160多条强制性标准
– 第五阶段 逐步完善阶段 93年以后
《关于职工工作时间的规定》 1995
《矿山安全法》—专项法 》
1992
注册安全工程师《安全生产管理知识》考试内容：职业卫生概述
注册安全工程师《安全生产管理知识》考试内容：职业卫生概述一、职业卫生基本概念(一)职业卫生《职业安全卫生术语》(GB/T 15236--2008)中对职业卫生的定义是：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
(二)职业性有害因素1•生产过程。
指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续或间断作业的过程，它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化而改变。
2•劳动过程。
指在按生产工艺所要求的各项生产中，从事有目的和有价值的职业活动过程，它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式，以及智力和体力劳动的比例。
3•生产环境。
指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
4•工作场所。
也称作业场所，指劳动者进行职业活动的全部地点。
5•职业性有害因素。
也称职业性危害因素或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
6.职业性有害因素分类(1)按来源分类各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：1)生产过程中产生的有害因素①化学因素。
包括生产性粉尘和化学有毒物质。
生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。
化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。
②物理因素。
例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。
③生物因素。
例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。
2)劳动过程中的有害因素①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。
②精神性职业紧张。
③劳动强度过大或生产定额不当。