企业履行社会责任情况调查表

企业社会责任与社会质量调查问卷

企业社会责任与社会质量关系调查问卷尊敬的女士/先生：您好！本次调研是国家自然科学基金项目的研究内容之一，目的是通过调研企业员工（包括中、基层管理者）获取必要的研究资料。

这些资料仅用于学术研究，买生及课题成员承诺：不对外公开此调查信息，也不用做研究之外的其他用途！以下题项不存在正确与否的标准，也不涉及意识形态问题。

请根据您所在企业的实际情况和对所处社区环境的认知，做出直接回答，并将您认同的选项做出标记（字母和√）问卷中的关键术语：企业社会责任（Corporate Social Responsibility，以下简称CSR）：指企业通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会和环境可持续发展的影响而承担的责任。

这些行为包括：关注健康和社会的福祉，考虑利益相关方的利益和期望，遵守适用的法律并与国际行为规范相一致，全面融入并在其供应链中得到实践。

企业社会责任具体涉及“组织治理、人的基本权利、劳动实践、环境、公平运营、消费者问题、社区参与与发展”等七个方面的道德和透明的行为。

社会质量：是“公民在那些能够提升人们的福利状况和个人潜能的环境条件中，参与其社区的社会和经济生活的程度”。

一个具有高度社会质量的社会是一个社会福利状况不断改善，能为其民众提供一定的社会经济保障，促使其更好地融入社会，发展其潜能，实现其个人价值的社会。

社会质量具体涉及“社会经济安全、社会凝聚、社会包容、社会赋权”等四个方面。

第一部分基本信息1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.30岁及以下B.31-40岁C.41-50岁D.51岁及以上3.您的职位级别：A.普通员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员4.您所在企业的性质：A.国有或国有控股企业B.民营企业C.外资或外资控股企业D.其他5.您所在企业的上市情况：A.上市公司B.非上市公司6.您所在企业最近一年是否公开发布了企业社会责任报告：A.否B.是7.您企业所在地区（标出详细省份）：A.华南地区（广东，广西，海南，福建）B.华北地区（北京，天津，河北，山西，内蒙古）C.华东地区（上海，江苏，浙江，山东，安徽，江西）D.华中地区（湖北，湖南，河南）E.东北地区（辽宁，吉林，黑龙江）F.西南地区（四川，重庆，贵州，云南，西藏）G.西部地区（陕西，甘肃，新疆，青海，宁夏）第二部分企业社会责任测量题项第三部分社会质量测量题项第四部分组织认同测量题项问卷到此结束，感谢您的参与。

企业履行社会责任情况调查表

企业履行社会责任情况调查表
单位：
分管领导姓名职务主管部门
姓名职务办公电话手机传真电子邮件主管部门负责人
工作人员（联络员）
2015年是否发布企业社会责任报告编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
下属重要子公司（如上市公司请注明）2015年是否发布企业社会责任报告，如有，请列具体单位名称（不够另加）
1、编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
2、编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
注：2015年企业社会责任报告，如有编写、发布、第三方认证，请分别在（）中打“√”，公开渠道请按实填写，如网站、报刊、市经济团体联合会平台等。

企业履行社会责任基本情况统计表-模板

是否发生过重特大环境污染事件（是／否）
是否发生过重大产品质量安全事故（是／否）
四、社会公益（捐赠）
教育（万元）
扶贫（万元）Leabharlann 救灾（万元）其他（万元）
注：1.相关指标请根据实际情况填列，不得虚报、瞒报；
2.税金总额是指企业当年交纳的各项税款总额；
3.请根据安监、环保、质监等部门认定的事故和事件填报（是／否）。
企业履行社会责任基本情况统计表
企业名称:
一、纳税义务
上年应交税金总额（万元）
上年已交税金总额（万元）
上年欠交税金总额（万元）
二、社会保障
现有就业人数（人）
预计新增就业人数（人）
签订劳动合同人数（人）
企业缴纳五险职工人数（人）
企业缴纳五险金额（万元）
实际发放工资总额（万元）
三、安全责任
是否发生过较大以上生产安全事故（是／否）

供应商企业社会责任调查表

是否
6.生產製程中是否存在當地法令規定有害人體健康之危害物質?
是否
a.若是，請詳列出來
b.承上題，請詳述貴公司如何管制製程中之危害物質
7.生產製程中是否有危險設備?
是否
若是，請回答以下問題
a.是否有書面程序書說明其危險性、適當的標示及操作注意事項?
是否
b.是否在工作場所執行定期檢討以鑑別與消除潛在的健康與安全的危險?
e.其他是否
若是，請詳列出來，並提供報告或相關管控文件
4.貴公司是否有取得相關國際認證?
a.ISO14001是否
b.OHSAS 18001是否
c.ISO9001是否
d.IECQ QC 080000是否
e.其他是否
若是，請詳列出來，並提供證書影本
5.貴公司是否進行任何企業社會責任活動?
是否
若是，請詳列出來
供應商企業社會責任調查表
公司名稱：
Company Name：
管理代表職稱：
Title of CSR representative：
管理代表姓名：
Name of CSR representative：
工廠地址：
Factory Address：
雇用人數：
Number of persons employed：
b.加班時間是否
c.休息時間是否
d.休假是否
10.貴公司是否依據當地國家法令訂定員工之標準工時、加班費、就業津貼、紅利等薪資相關事宜?
是否
11.貴公司每月是否提供薪資資訊給員工，方便員工了解薪水計算方式(包括基本薪資、加班費、退休金提撥、其他紅利、獎金、扣除額) ?
是否
企業社會責任概況調查—工作環境
產品名稱：

社会责任(CSR)调查问卷

社会责任（CSR）问卷调查表此问卷目的在于了解贵公司相关社会责任管理，履行社会责任的概况。

以促进双方对社会责任管理方面的沟通与交流，寻求提高和改进企业社会责任意识的机会，建立良好的企业形象。

请根据贵司过去一年实际情况填写以下调查内容，并按照约定的日期进行提交，非常感谢。

1、是否雇佣有未满16周岁的童工？☐是☐否2、是否雇佣有年满16周岁，不满18周岁的未成年员工？☐是☐否若雇有上述员工，是否保障他们在不受危害其健康、安全或发展的工作条件下工作，不从事夜间工作，每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时，且每天的工作时间不超过8小时？如未雇有此项不填。

☐是☐否3、严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资？☐是☐否4、是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班完全出于员工自愿？Note: 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

☐是☐否5、是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作，禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作，公司是否禁止奴役、贩卖劳工，禁止使用被贩卖的劳工。

同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱？☐是☐否6、是否公司员工拥有结社自由的权利，在政治、工会和公民事务方面，人人有权组织和参加工会，以保护员工利益。

同时，结社自由也包括集体谈判内容，公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论，以达成协议，规范工作条件？☐是☐否7、本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。

如：提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等？☐是☐否8、是否确保所有员工在受雇于本公司时，不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待？☐是☐否9、是否平等对待所有员工，公司不会因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工？☐是☐否10、是否所有员工均不存在以个人或公司名义滥用权力以谋取私利，这些利益包括经济利益和非经济利益；所有员工不存在以个人或公司名义要求或引诱他人进行行贿，不存在危及其他相关人员的诚信、健康和生命的安全？☐是☐否11、是否所有受雇于本公司员工的隐私、家庭、住宅或通信等不受到干涉，其荣誉和名誉不受到攻击。

杭州市企业社会责任问卷调查表

杭州市企业社会责任问卷调查表●企业基本信息1.企业名称：2.企业经济类型：①国有企业和国有控股企业；②集体企业；③非国有的股份公司和有限责任公司；④外资、港澳台资企业；⑤私营企业；⑥个体企业；⑦其他（请注明）3.企业成立时间：年；目前注册资金万元4.企业主营业务（按照工商登记的填写）：5.●企业劳动关系6.企业现有员工人数（不包括劳务派遣工）：人；其中农民工：人。

另有劳务派遣工：人7.企业员工结构（不包括劳务派遣工）：男性：人；女性：人；管理及技术人员：人；一线生产服务人员：人；大学本科及以上学历人员：人；中级及以上职称人员：人8.2009年一年间，企业一共新招聘员工：人；过去一个月，企业新招聘员工：人9.2009年一年间，企业离职（包括辞职、解聘、终止合同等）总人数为：人；其中，合同期内辞职及解聘人数有：人；合同期内农民工辞职及解聘人数有：人。

过去一个月，企业离职人数为：人10.企业离职率最高的员工类型依次为：A ；B 。

①管理人员、②技术人员、③业务员、④一线生产工人服务人员、⑤行政事务人员、⑥勤杂人员11.目前与企业签订劳动合同的员工有人；其中，合同期为1年及1年以下的有人，合同期为1年以上3年以下（包括3年）的有人，无固定期限员工有人12.企业现有员工基本社会保险参保情况：①养老保险参保人数：人；②医疗保险参保人数：人；③工伤保险参保人数：人；④失业保险参保人数：人；⑤生育保险参保人数：人13.2008年企业共缴纳社会保险费：万元；2009年企业共缴纳社会保险费：万元14.2008年企业管理及技术人员的人均薪酬为：元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为：元/年2009年企业管理及技术人员的人均薪酬为：元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为：元/年15.企业一线员工每周平均工作多少小时：小时/周；每月平均休息几天：天/月16.企业一线员工是否可以享受年休假、产假、病假等国家规定的休息休假制度：①完全享受；②基本享受；③有些休假享受，有些休假不享受；④视具体情况而定17.企业安全生产管理情况：①企业已制定生产安全事故应急救援预案，且定期进行演练；2②企业已制定生产安全事故应急救援预案，但还没有进行演练；③企业有安全生产管理制度，但还没有制定应急救援预案。

企业社会责任问卷

尊敬的领导：您好！这是一份关于企业社会责任的调查问卷。

您的回答对我们的研究非常有价值，我们承诺收集到的数据将仅为学术研究所用。

您无需填写姓名与地址，同时您可以拒绝回答任何问题，您的回答将被保密。

非常感谢您的支持！北京第二外国语学院旅游管理学院2009年11月关于企业社会责任与经营伦理的调查一、企业伦理及社会责任的角色感知以下观点是针对您对企业伦理和社会责任的感知问题。

根据您在多大程度上赞同该说法，请在相应的数字上画圈。

强烈不赞同一般强烈赞同●遵守伦理承担社会责任是一个组织最应该做的事。

1 2 3 4 5 ●产品质量对企业的成功很重要，但企业伦理和社会 1 2 3 4 5责任并非如此。

●相对于是否关注伦理和社会责任，沟通对一个组 1 2 3 4 5织的整体效益更为重要。

●在制定企业计划和设定企业目标的会议中，应该包 1 2 3 4 5括对企业伦理和社会责任的讨论。

●为了保持在全球化环境中的竞争力，企业组织将 1 2 3 4 5不得不忽视企业伦理和社会责任。

●承担社会责任和企业盈利可以是相容的。

1 2 3 4 5●企业伦理和社会责任对一个企业的生存至关重要。

1 2 3 4 5●一个组织最优先考虑的事应该是员工士气。

1 2 3 4 5●除了盈利之外一个组织应该承担社会责任。

1 2 3 4 5●当一个企业存在生存危机的时候，必须放弃企业 1 2 3 4 5伦理和企业社会责任。

●组织的效率比它是否被认为是遵守伦理并承担社 1 2 3 4 5会责任更为重要。

●崇高的伦理往往意味着更多的交易额。

1 2 3 4 5●如果股东不高兴，其它的都不重要了。

1 2 3 4 5 二、伦理思想意识以下问题涉及您对于伦理思想意识的一些个人观点，请说明您在多大程度上赞同以下说法，并在相应的数字上画圈强烈不赞同一般强烈赞同●人们应该确保，所采取的行动永远不会有意地给他 1 2 3 4 5人带来哪怕是很轻微的伤害。

●决不能容忍可能对他人造成的危险性，无论这种危 1 2 3 4 5险性有多小。

企业履行责任调查问卷模板

企业履行责任调查问卷模板尊敬的调查对象：感谢您抽出宝贵时间参与我们的问卷调查。

为了更好地了解企业履行社会责任的情况，我们希望借此机会收集您对企业的看法和期望，以便未来改进我们的企业责任管理。

请您在填写问卷时根据个人观点如实回答，保证准确性和客观性。

一、个人信息1. 您的性别：男性 / 女性2. 您的年龄段：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46-55岁 / 56岁以上3. 您所在的城市：________________二、公司背景4. 请问您现在就职于以下哪种类型的企业？（单选）a) 国有企业b) 私营企业/民营企业c) 股份制企业d) 外资企业e) 其他，请说明：__________5. 您所在企业的规模是？a) 少于50人b) 50-200人c) 200-500人d) 500-1000人e) 多于1000人6. 您所在企业的行业是？a) 制造业b) 金融业c) 服务业d) 农业e) IT/互联网f) 其他，请说明：__________三、企业履行社会责任请您根据以下问题选择适合的答案。

7. 在您所在企业，您是否知道企业是否制定了明确的社会责任政策和目标？a) 是b) 否8. 您认为企业履行社会责任对企业的竞争力有何影响？a) 非常重要，具有巨大的竞争优势b) 重要，但对竞争力影响有限c) 一般般，对竞争力影响不大d) 不重要，对竞争力没有明显影响9. 您认为企业应履行的主要社会责任包括哪些方面？（多选）a) 环境保护b) 劳动权益保障c) 产品质量和安全d) 慈善捐赠和社区支持e) 反腐败和合规f) 其他，请说明：__________10. 您认为企业在履行社会责任方面存在的主要挑战是什么？a) 资金和资源限制b) 文化和认知障碍c) 监管和政策限制d) 公众的质疑和舆论压力e) 其他，请说明：__________11. 您认为企业在履行社会责任方面需要改进的地方有哪些？（多选）a) 提升透明度和信息披露b) 加强员工培训和意识教育c) 加大环境治理力度d) 加强慈善和公益活动e) 强化合规和风控管理f) 其他，请说明：__________四、意见与建议12. 您是否有其他关于企业履行社会责任的意见或建议？请您在下方填写您的建议和意见，以便我们更好地改进：_____________________________________________________ _________感谢您的参与！您的意见对我们具有重要意义。

企业履行责任调查问卷模板

尊敬的企业负责人/管理人员：您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次企业履行责任调查问卷。

本问卷旨在了解企业在履行社会责任、环境保护、员工权益保障等方面的现状和需求，以期为我国企业社会责任的可持续发展提供参考。

请您根据实际情况认真填写，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

以下是问卷内容：一、基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 企业规模（请选择）：A. 1-50人B. 51-100人C. 101-300人D. 301-500人E. 501人以上4. 企业所在地区：5. 企业成立时间：二、企业社会责任履行情况1. 您的企业是否制定了社会责任政策或规划？A. 是B. 否2. 您的企业是否将社会责任纳入企业发展战略？A. 是B. 否3. 您的企业在哪些方面履行社会责任？（可多选）A. 环境保护B. 社会公益C. 员工权益D. 供应链管理E. 其他（请注明）：________4. 您的企业在环境保护方面采取了哪些措施？（可多选）A. 节能减排B. 废物回收利用C. 清洁生产D. 绿色采购E. 其他（请注明）：________5. 您的企业在社会公益方面有哪些投入？（可多选）A. 捐资助学B. 慈善捐款C. 志愿者活动D. 公益项目E. 其他（请注明）：________6. 您的企业在员工权益方面有哪些保障措施？（可多选）A. 合法用工B. 工作环境C. 薪酬福利D. 培训发展E. 其他（请注明）：________7. 您的企业在供应链管理方面有哪些举措？（可多选）A. 供应商筛选B. 供应商培训C. 供应链优化D. 供应链可持续发展E. 其他（请注明）：________三、企业社会责任面临的挑战1. 您认为企业在履行社会责任方面面临的最大挑战是什么？（可多选）A. 政策法规限制B. 资源短缺C. 市场竞争压力D. 员工意识不足E. 其他（请注明）：________2. 您认为企业在履行社会责任方面需要哪些支持？（可多选）A. 政策支持B. 技术支持C. 市场支持D. 社会支持E. 其他（请注明）：________四、其他建议1. 您对企业履行社会责任有哪些建议？（请简要描述）：________2. 您认为企业履行社会责任对企业发展有哪些影响？（请简要描述）：________感谢您的参与！祝您工作顺利！[企业名称][问卷填写截止日期]。

企业社会责任履行调查问卷

企业社会责任履行调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：2. 企业所属行业：3. 企业规模（人数）：4. 企业成立年份：5. 企业官方网站：二、企业社会责任理念1. 请简要概述贵企业的社会责任理念及目标。

三、环境保护与资源利用1. 贵企业是否有环境管理体系（如ISO）认证？如果有，请说明认证情况及实施效果。

2. 贵企业是否采取了节能减排的措施？请简要描述主要措施及实施效果。

3. 是否存在处理危险废物和污水的规范流程？请简要描述相关流程及效果。

4. 贵企业是否有推行环境教育和培训计划？请简要描述计划内容及实施情况。

四、员工权益保护1. 贵企业是否建立了员工权益保护制度？请简要描述制度内容及实施情况。

2. 是否对员工进行定期的职业培训和技能提升？请简要描述培训计划及实施情况。

3. 贵企业是否提供优厚的福利待遇和劳动保障？请简要描述待遇和保障情况。

五、社区关怀与捐赠1. 是否存在社区关怀项目或活动？请简要描述项目或活动内容及实施情况。

2. 贵企业是否参与公益捐赠或慈善事业？请简要描述捐赠或参与情况。

3. 是否与本地社区建立了良好的合作关系？请简要描述合作情况及推行的项目。

六、企业合规与商业伦理1. 贵企业是否严格遵守相关法律法规？请简要描述贵企业的合规情况。

2. 是否建立了企业道德准则或行为准则？请简要描述准则内容及推行情况。

七、其他责任履行情况请简要描述贵企业在其他方面履行的社会责任，如消费者权益保护、供应链责任、品质管理等。

八、问题反馈与建议如您对贵企业的社会责任履行有任何问题或建议，请在此提出。

---感谢您的参与和配合！贵企业的回答对于我们深入了解社会责任履行状况至关重要。

如需要进一步沟通或分享其他材料，请随时与我们联系。

民营企业履行社会责任统计调查表

表6 编号:——
民营企业就业情况统计调查表
（企业填写）
`
填表企业：
填表人：
联系方式：
填报日期：
全国工商联光彩事业部
2013年3月制
填表说明
一、本调查的主要目的是了解和宣传我国民营企业在扩大就业、人才培养、劳动者权益保障等方面基本情况，为推动实现更高质量就业提供依据和参考。

二、本调查的数据将录入全国工商联中国民营企业社会贡献业绩库，业绩库相关数据由各级工商联共享，并向社会公布、宣传并接受查询，但有关企业经营管理的具体信息将给予严格保密。

三、调查表封面的“编号: ＂处为各省、自治区、直辖市的代码，按以下表格中的数字填写：
调查表封面的后四位“”，为由本省工商联排出和填写的序列号，各省
均从0001开始顺序排列，将尚未填写的编号后进行发放。

四、各省级工商联应按要求的数量和条件来选择填报企业，组织发放和填报，并按时回收和上交。

五、填表企业应指定专人逐项如实填写，不留空白。

谢谢大家的配合。

全国工商联光彩事业部、中国经济人才研究会
《民营企业就业情况研究》课题组
—11—。

XX市202X年度民营企业社会责任调研问卷(2024年).pptx

XX市202X年度民营企业社会责任调研问卷（2024年）
XX市
202X年度民营企业社会责任调研问卷
《XX市民营企业社会责任百强调研报告》课题组
2024年X月
填报说明
本问卷主要由企业基本信息、社会责任管理与实践、社会责任荣誉与典型案例三个部分构成。问卷调查对象为所有在XX市市市场监督管理局登记注册的民营企业。
口设有劳动关系协调专职人员口设置职工董事、监事 □其他（五）全面推进乡村振兴建设（10题） .贵公司是否制定了乡村振兴工作制度或规划： □是，具体为：口否 .贵公司是否明确了乡村振兴工作统筹部门：口是，部门名称为： □否 .贵公司乡村振兴工作获得省级及以上媒体报道次数为：次；具体信息为：。 .贵公司202X年度向XX市市及各区工商联报送乡村振兴信息数量为：条。 .贵公司202X年度乡村振兴产业资金投入为：万元（需提供真实性证明，具体要求见问卷尾注）。 .贵公司202X年带动农村富余劳动力转移就业人数为：人。
本问卷填写内容确保真实、准确，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
其中，财务数据（如营业收入、利润总额等）应与企业年报/财报保持一致。行政处罚应依据“国家企业信用信息公示系统”如实填报，课题组将逐一核查，如有瞒报情况，将酌情增强减分力度。
本问卷搜集的信息仅用于《XX市民营企业社会责任百强调研报告》课题组,我们将对企业填报的所有信息予以保密。
企业基本信息（7题）
.企业名称：
.填报人：
.联系电话：
.贵公司所在行业为：
□农林牧渔业口采矿业口制造业口电力、热力、燃气及水生产和供应业□建筑业□批发和零售业口交通运输、仓储和邮政业口住宿和餐饮业□信息传输、软件和信息技术服务业□金融业口房地产业口租赁和商务服务业口科学研究和技术服务业口水利、环境和公共设施管理业□卫生和社会工作口居民服务、修理和其他服务业□教育□文化、体育和娱乐业□综合5.贵公司所在区域：

社会责任调查表

3.7
对于紧急情况和事件，是否有应对事故的应急预案，预案是否组织员工 □否
培训，是否组织演练？
□是
3.8 是否有适当有效的火灾探测和灭火装置？
□否 □是
□否
3.9
是否对化学品进行管理，员工能否及时获得MSDS，是否为员工配备合适 □有MSDS，没有为员工配备个人保护装备
的个人保护装备？
□有MSDS，为员工配备了个人保护装备
供应商企业社会责任调查表
No.
调查项目
供应商填写
1.推进整体情况
1.1 是否明确将企业社会责任（CSR）作为公司经营方针并予以重视？ 1.2 是否制定了与企业社会责任（CSR）相关的规范制度？ 1.3 是否指定了企业社会责任（CSR）推进部门及责任人？ 1.4 是否对外公开了企业社会责任（CSR）的进展状况？
VOC报告
□能提供BYD认可的实验室出具的气味性和VOC
4.3
针对有气味性和VOC管控要求的汽车生产性物料，能否提供BYD认可的实报告，但报告内容不符合最新技术要求
验室出具的气味性和VOC报告，报告是否符合最新技术要求？
□能提供BYD认可的实验室出具的气味性和VOC
报告，报告内容符合最新技术要求
□非汽车生产性物料或无气味性和VOC管控要
。
□是，没有采取措施
★2.6
是否根据法律规定和女工的特殊需要采取有效的措施保护女工，比如三 □否
期保护及其禁忌劳动？
□是
★2.7 工资水平是否满足当地法律法规？
□否 □是
★2.8 工作时间是否满足当地法律法规？
□否 □是
2.9 是否按照法律法规要求为员工参缴社保？
□否 □是
★2.10

年社会责任调查表优质资料

年社会责任调查表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附件编号：2021年度全国工商联民营企业社会责任调研表企业名称（公章）网址法定代表人（亲笔签字）联系人联系电话邮箱填表时间年月日企业所在地工商联（公章）中华全国工商业联合会二О一四年十二月制填表说明为进一步推动民营企业全面履行社会责任，探索可持续发展道路，全国工商联决定自2021年起，每年编写发布《中国民营企业社会责任年度报告》，本调研表针对2021年度报告而设计。

为保证问卷信息的质量，问卷填写人需亲笔签名或盖章，承诺信息的真实性。

具体填报说明如下：1.根据企业所涉及的社会责任工作如实填写，如选项中没有涉及请在“其他”后的横线中写“无”。

2.选择题中如无明确说明即为不定项选择，可多选，如有明确要求的请按说明作答。

3.“绩效数据表”中，以万元为单位的指标请精确到小数点后一位。

请将调研表填报软件生成的DBF文件和相关资料电子版于3月31日之前反馈至全国工商联扶贫与社会服务部光彩事业处。

我们保证填写内容只限于本研究所用，不被第三方获取。

联系人：马占利宋华玲联系：010-********；：010-********通讯地址：北京市西城区德胜门西大街70号全国工商联扶贫与社会服务部光彩事业处：100035感谢您对本次问卷调研的支持，顺祝商祺！一、企业概况：二、绩效数据表（请填写具体数字）三、企业履责现状1. 以下选项中企业认为较重要的三项：（）A. 诚信经营，为消费者提供质优价廉的产品与服务B. 关爱员工，企业与员工共同发展C. 尊重商业合作伙伴，维护市场公平秩序D. 节能减排，保护环境E. 热心公益、参与慈善，与社会共享发展成果F 其他______________2. 企业社会责任信息披露的主要途径有：( )A. 公开发布社会责任报告进行全面披露B. 在财务信息报告中披露部分相关内容C. 通过媒体或企业自身网站等展示责任实践D. 举办或参与社会责任相关内容的沟通交流活动E. 从未进行披露F. 其他___________3.企业通过的认证有：（）A.通过ISO9000系列国际质量认证 B. 通过OHSAS18000职业健康安全管理体系认证C.通过ISO14000环境管理体系认证D. 通过SA8000社会责任认证E. CCC认证 F .CQC认证G.中国环境标志认证H.UL认证I.其他_______4. 企业希望相关部门采取哪些措施来帮助企业开展社会责任工作：( )A. 提供培训、咨询与指导服务B. 制定、完善评价体系，建立表彰奖励先进和失责惩戒机制C. 鼓励依法尽责，不搞强制捐赠D. 引进专业机构人才，帮助企业开展社会责任战略管理E.宣传优秀典型实践企业和人物，营造鼓励履责舆论氛围F. 其他___________5. 企业采取的薪酬激励方式有：（）A. 加薪B. 年薪制C. 经营者持股D. 激励基金E. 股票期权F. 其他__________6. 企业为员工提供的福利措施有：（）A. 企业年金B. 宿舍C. 交通补贴D. 集体旅游E. 食堂F. 降温费、取暖费.G. 节日、生日福利H. 文化、体育设施I. 补充保险J . 其他________7. 企业在保障员工健康与安全方面采取的措施有：（）A. 建立现场安全管理制度B. 设置专职安全管理部门或人员C健康体检D. 劳动保护设施或劳动保护用品E. 健康与安全宣传教育F. 员工医疗室/医院G. 安全事故应急处理机制H. 员工心理援助计划（EAP）I .其他___________8. 企业培训内容主要包括: ( )A.岗位培训B. 技能培训C. 学历培训D. 职业健康知识E. 安全生产培训F. 企业文化培训G. 环保培训H. 其他__________9. 企业采用的培训方式包括：( )A.国内进修B. 国外进修C. 企业间学习交流D. 企业外聘专家培训E. 企业内部师资培训F. 其他___________10. 企业建立的民主化管理组织有：（）A. 党组织B. 工会C. 团组织D. 其他___________11. 企业采取的多样化民主沟通渠道包括：（）A. 职代会B. 厂务公开C. 面对面沟通D. 自有媒介E. 民主恳谈会F. 领导信箱G. 其他_________12. 企业关爱员工的方式包括：( )A．设立员工活动中心 B. 开展员工文化娱乐活动 C. 帮扶困难员工D. 关注员工及家属身心健康E. 其他__________13. 企业参与下列哪些标准的制定：( )A.国家标准B.地方标准C. 行业标准D. 企业标准E. 其他___________14. 企业采取促进产品质量改进和创新的措施有：( )A. 领导对产品改进和技术创新有效引导B.培训员工的业务技能、激励员工创新热情C. 顾客参与产品研发过程D.实施企业自我评价和改进制度E.其他___________15. 企业采取的售后保障措施有：( )A. 建立全面的售后服务制度B.设立专门的产品售后服务部门C.设立覆盖全面的维修网点D.建立缺陷产品召回制度E.其他16. 企业实施的客户关系维护措施有：（）A.建立客户关系管理组织机构B. 实施投诉响应与处理措施C. 建立沟通机制D.建立客户信息档案，并保密E.导入客户关系管理（CRM）F. 客户满意度调查G.其他17. 企业制定的绿色办公措施有：( )A. 无纸化办公B. 采用节能设备、设施C. 物耗、水耗、能耗定额管理D. 低碳出行E. 办公用品回收再利用F. 采购绿色办公用品G.其他___________18.企业采取的节能减排措施有：( )A. 使用可再生能源，开发利用新能源B. 采用易回收、易拆解、易降解的材料和设计方案C. 对资源能源消耗状况进行监控和分析D. 对资源能源进行分类、梯级利用E. 开发、引进节能技术、工艺、设备、设施F. 实行废物综合利用G. 其他________19. 企业在产业结构调整方面做了哪些努力：（）A. 淘汰高耗能、高污染的产品B. 提高现有产品环保性能C. 研发新型环保产品D. 转向投资低污染、低耗能产业E. 其他_____________20. 企业通过哪些途径实现与供应链企业的共赢发展：（）A. 技术支持B. 培训交流C. 资源共享D. 资金支持E. 项目对接F. 人才支持G. 其他21. 企业从社会责任角度选择供应商时考虑的因素依次是：( )A. 产品质量与价格B. 公平竞争，不搞商业贿赂C. 员工权益与发展D.节能减排与环境保护E. 参与公益慈善活动22. 企业为提升供应链社会责任水平采取的措施有：（）A. 实施供应链企业审核B. 提供系统、多元的社会责任培训C. 开展企业社会责任沟通交流D. 建立企业社会责任激励机制E. 防治腐败和商业贿赂F. 其他23. 企业参与社区建设的途径有：( )A. 依法对社区资源利用进行合理补偿B. 推动当地基础设施建设C. 改善社区环境D. 尊重当地文化E. 为社区发展捐款捐物F. 促进本地就业G. 安置下岗职工、复转军人、残疾人等特殊人群就业H. 鼓励员工提供志愿者服务I. 其他2021年北京银行和平里生产中心（建国同城灾备中心）公司巡检计划调查表公司名称：北京企信时代机电设备客户经理及联系方式：巡检工程师姓名：2021年《维保合同》中维保金额及维保时间：2016年7月1日到2017年6月30日，金额为元整。

社会责任（CSR）调查问卷

社会责任（CSR）调查问卷社会责任（CSR）问卷调查表此问卷目的在于了解贵公司相关社会责任管理，履行社会责任的概况。

以促进双方对社会责任管理方面的沟通与交流，寻求提高和改进企业社会责任意识的机会，建立良好的企业形象。

请根据贵司过去一年实际情况填写以下调查内容，并按照约定的日期进行提交，非常感谢。

1、是否雇佣有未满16周岁的童工？是?否2、是否雇佣有年满16周岁，不满18周岁的未成年员工？是?否若雇有上述员工，是否保障他们在不受危害其健康、安全或发展的工作条件下工作，不从事夜间工作，每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时，且每天的工作时间不超过8小时？如未雇有此项不填。

是?否3、严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资？是?否4、是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班完全出于员工自愿？Note: 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

是?否5、是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作，禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作，公司是否禁止奴役、贩卖劳工，禁止使用被贩卖的劳工。

同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱？是?否6、是否公司员工拥有结社自由的权利，在政治、工会和公民事务方面，人人有权组织和参加工会，以保护员工利益。

同时，结社自由也包括集体谈判内容，公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论，以达成协议，规范工作条件？是?否7、本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。

如：提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等？是?否8、是否确保所有员工在受雇于本公司时，不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待？是?否9、是否平等对待所有员工，公司不会因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工？是?否10、是否所有员工均不存在以个人或公司名义滥用权力以谋取私利，这些利益包括经济利益和非经济利益；所有员工不存在以个人或公司名义要求或引诱他人进行行贿，不存在危及其他相关人员的诚信、健康和生命的安全？是?否11、是否所有受雇于本公司员工的隐私、家庭、住宅或通信等不受到干涉，其荣誉和名誉不受到攻击。

民营企业履行社会责任统计调查表

民营企业履行社会责任统计调查表在当今社会，民营企业已成为经济发展的重要力量，其在创造就业、推动创新、促进经济增长等方面发挥着不可或缺的作用。

与此同时，民营企业履行社会责任也日益受到关注，成为衡量企业可持续发展能力和社会价值的重要标准。

为了更全面、深入地了解民营企业履行社会责任的情况，我们设计了这份统计调查表。

一、企业基本信息1、企业名称：＿____2、所属行业：＿____3、成立时间：＿____4、企业规模（员工人数）：＿____5、企业年营业额：＿____二、经济责任履行情况1、纳税情况过去三年的纳税总额：＿____是否按时足额纳税：是/否有无税收优惠政策的享受及具体情况：＿____2、创造就业过去三年新增就业岗位数量：＿____员工薪酬福利水平及增长情况：＿____是否提供员工培训及发展机会：是/否（若选择是，请简要说明培训内容和方式）3、创新与发展过去三年在研发方面的投入金额：＿____取得的专利和创新成果数量：＿____对所在行业技术进步的贡献：＿____三、法律责任履行情况1、合规经营是否建立健全的内部管理制度以确保合规经营：是/否过去三年有无违法违规经营行为及处理结果：＿____2、知识产权保护是否重视知识产权保护：是/否有无知识产权纠纷及处理情况：＿____3、消费者权益保护是否建立健全的消费者投诉处理机制：是/否过去三年消费者投诉数量及处理满意度：＿____四、环境责任履行情况1、环境保护措施是否制定并执行环保政策和标准：是/否过去三年在环保方面的投入金额：＿____采取的节能减排措施及效果：＿____2、资源利用效率是否推行资源回收和再利用：是/否单位产品的资源消耗情况及改进措施：＿____五、社会责任履行情况1、公益慈善活动过去三年捐赠总额：＿____主要捐赠领域（教育、医疗、扶贫等）：＿____有无设立专项公益基金：是/否（若选择是，请说明基金名称和运作情况）2、社区发展支持是否参与社区建设和发展项目：是/否对当地社区的具体贡献和影响：＿____3、员工权益保障是否建立工会组织：是/否员工工作环境和劳动保护措施：＿____有无性别、种族等歧视现象：是/否六、供应链责任履行情况1、供应商管理是否对供应商进行社会责任评估：是/否对供应商不合规行为的处理方式：＿____2、合作共赢是否与供应商建立长期稳定的合作关系：是/否在合作中如何实现互利共赢：＿____七、企业社会责任战略与管理1、社会责任战略是否制定明确的社会责任战略：是/否社会责任战略的主要目标和重点领域：＿____ 2、社会责任管理体系是否建立专门的社会责任管理部门或岗位：是/否社会责任信息披露情况及渠道：＿____通过以上统计调查，我们希望能够全面、客观地了解民营企业在履行社会责任方面的表现和成就，为进一步推动民营企业积极履行社会责任提供数据支持和决策依据。