安全班组建设检查表

安全生产标准化班组活动检查表
被检查班组： 序 检查 号 项目 检查内容 检查人： 检查标准 年 月 日 得 分 检查情况
1、健全落实班组安全生产责任制。班组长、 1、查阅班组安全生产责任制分工明 安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理 细，缺少一项扣1分。（5分） 事项分工明确。（5分） 2、有明确班组长是班组安全工作的 2、班组长是班组安全工作的第一责任人，对 第一责任人的文件，没有文件扣2 班组安全工作负全责；班组分散作业时，班长 分，查阅相关作业记录，一项记录 应指定每组工作的安全负责人。（5分） 不全、职责不清扣1分。（5分） 3、严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职 安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组 3、班组无兼职安全员扣2分，发现 长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理 一项未履行职责扣1分。（5分） 与安全有关的工作。（5分） 4、班组实行安全互保制，以图表或文字形式 4、班组没有确定互保对象及责任扣 明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒 2分。查阅作业记录，一项未履行互 、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安 保职责扣1分。（5分） 全互保，履行互保职责。（5分） 5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业 安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安 全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效 与个人经济收入相对应的分配制度，严格考 核，奖惩兑现。（5分） 5、查阅安全责任书和绩效考核文 件，未签订全面安全责任书扣3分， 经济收入未与安全绩效挂钩扣2分。 （5分）
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班组 现场 安全 管理
8、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现 8、机电设备、工具、车辆及工作现 场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可 场等出现一处安全防护装置、设施 靠。长期闲置不用的设备，使用前应全面检 不齐全扣2分。闲置设备未制定管理 查，经检查合格确认后方可使用。（3分） 控制措施扣1分。（3分） 1、每周至少组织一次员工学习安全生产法律 1、查阅学习记录，未组织学习不得 法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理 分，人员不齐全，缺少一人次扣1分 制度。（4分） 。（4分） 2、一人次新上岗、调岗、复岗和特 2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训 种作业人员未进行培训教育或未经 教育率达100％，经考试合格后上岗。（4分） 考试合格上岗扣2分。（4分） 3、定期对员工进行安全知识的培训和教育， 使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作 规程；定期组织岗位安全操作技能训练和应急 救援预案演练，熟练掌握本岗位相关物品危险 危害特性、事故防范和处置各种故障的技能。 （5分） 4、积极组织开展群众性安全合理化建议活动 。定期进行班组安全管理总结检查，查找问 题，及时落实整改措施。（4分） 3、查阅定岗位技能训练记录和应急 预案演练记录，未进行不得分。参 加人员不齐全扣1分。一人次对本岗 位物品危险、危害特性不清楚、不 了解事故防范和处置措施扣1分。 （5分） 4、未开展安全合理化建议活动不得 分。未定期进行安全管理总结检查 不得分。查找问题未落实整改扣2分 。（4分）
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班组 安全 管理 制度
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3、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿 3、一人未按规定穿戴劳动防护用品 戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护 或穿戴不规范扣1分。（3分） 用品。（3分）
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班组 现场 安全 管理 （30 分）
4、实现生产作业标准化。每个岗位制定有规 范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步 操作程序和工作标准；每个员工应熟练掌握生 产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和 各项规章制度。危险作业要实行“手指口述” 操作法，无冒险蛮干，无违规操作，无违章指 挥等现象，杜绝疲劳、超能力作业和“三违” 现象。班组人员做到“四不伤害”（我不伤害 自己，不伤害别人，不被别人伤害，我保护他 人不被伤害）。（5分）
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班组 安全 生产 责任 制 （25 分）
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班组 安全 管理 制度 （20 分）
1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落 实。主要包括班前后会制度、班组长随班工作 制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全 评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处 理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训 1、查阅班组相关安全管理制度，缺 制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、 少一项扣2分。（6分） 现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工 安全权益维护制度、安全绩效考核制度、岗位 巡检制度、设备、设施管理及检维修管理制度 、劳动防护用品配备和管理制度和企业认为需 要制定的其它相关制度。（6分） 2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和 2、缺少一项安全工作程序、工作标 工作标准，班组每个岗位、工种和所操作的机 准和安全操作规程扣1分，没有发放 电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到 到人或掌握不熟练扣1分。（2分） 人手一册，熟练掌握并严格执行。（2分） 3、危险性较大的临时性工作，班组应提前制 3、查阅相关作业记录和票证，发现 定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落 未制定可行的安全措施扣1分，未进 实。（2分） 行逐级审查扣1分。（2分） 4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉 及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安 4、缺少一项制度、台账或记录扣2 全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整 分。记录内容不齐全扣1分。（6 改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、 分） 交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚 、字迹工整、内容齐全、保存完好。（6分） 5、班组要根据生产设备等因素的变 化，事故教训等情况及时检查现有 5、班组要根据生产设备等因素的变化，事故 规程制度的符合性。查阅规程制度 教训等情况及时检查现有规程制度是否健全， 修改记录，出现问题没有修改不得 及时提出补充修改意见。（4） 分。未确定修改频次、时机扣1分。 （4） 1、作业区域、设备、设施危害告知 1、实现安全警示、标识标准化。作业区、设 和安全警示标志、标识缺少一项扣1 备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒 分，不整洁、不规范扣1分。（3 目、齐全、整洁、规范统一。（3分） 分） 2、实现作业环境标准化。交接班室、活动室 整洁、放置规范；设备清洁完好，无跑、冒、 滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣 、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通 安全标志明显。安全管理制度和安全操作规程 上墙。（3分） 2、作业现场不整洁，一处跑、冒、 滴、漏扣1分；一处杂物或出现杂乱 无章现象扣1分，安全通道不畅、、 标志不明显。制度、规程未上墙扣1 分。（3分）
4、岗位安全操作规程或作业指导书 不齐全扣1分，程序和标准不明确扣 1分；员工掌握不熟练扣2分。出现 违章现象不得分，出现伤害事故一 票否决。（5分）
5、建立特种设备和特种作业人员台帐，特种 工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从 5、无证人员从事特种作业不得分。 事特种作业。新上岗职工(含换新工种人员)必 未明确新上岗职工专人监护扣1分。 须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期 （3分） 间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。 （3分） 6、严格落实班前会和交接班制度。坚持“一 班三检”(班前、班中、班后)和班前危险预知 6、查阅相关班组巡检、班前会、班 制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结 后会记录，检查、布置、总结安全 合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全 工作不全面扣1分。（5分） 措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工 作和安全情况并做好记录。（5分） 7、定期组织开展隐患排查活动。及时制定有 针对性的整改措施并限期改正，所有隐患和问 题无论是否整改都应记入档案，无能力整改的 应及时上报。（5分） 7、查阅班组隐患检查台账或记录， 无记录扣3分，一项记录不规范或未 制定、落实相关控制措施扣1分。 （5分）
检查人：
被检查班组负责人：
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班组 安全 宣传 教育 培训 （25 分）
5、未参加“安康杯”竞赛、“青年 5、积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生 安全生产示范岗”创建、“安全生 产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取 产月”等活动不得分。成绩优异酌 得优异成绩。（4分） 情加分（4分） 6、积极开展体现班组特色安全文化活动，培 植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪 自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强 6、未开展相关安全文化活动不得 。开展班组“安全日”活动。安全活动日的时 分，开展活动内容不扎实扣2分。活 间、方式和内容可根据企业、车间、岗位的实 动开展效果好酌情加分。（4分） 际情况确定；组织职工开展“反三违、查隐患 、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。 （4分）