行政总监聘用合同(标准版)
公司高管聘用合同模板
公司高管聘用合同模板甲方：公司名称乙方：高管姓名鉴于，甲方欲聘用乙方担任公司的高管，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司的高管，职务为（职务名称），主要职责如下：1.领导和管理公司的日常运营，提供关键的决策和战略规划；2.负责制定和执行公司的长期发展计划和目标，确保公司的盈利能力和市场竞争力；3.指导并协调各部门的工作，促进公司内部的协作和沟通；4.代表公司与外部合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通和协商。
第二条任职期限本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限，如3年），到期后可根据双方协商决定是否续聘。
第三条工资待遇乙方的薪酬待遇将由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将按时足额支付乙方薪酬，并依法提供社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间和地点将根据公司的具体规定和需要安排，如有需要，乙方可能需要加班或出差。
第五条保密义务乙方应当维护公司的商业机密和业务机密，不得泄露给他人，不得利用在公司工作期间获取的信息谋求私利。
第六条离职与解聘在任职期间，如乙方有违反公司规定或职业道德、工作能力不符合公司要求等情形，甲方有权解除合同。
乙方在提前（具体期限，如30天）通知公司的情况下，可自愿离职。
第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（高管姓名）：__________________签署日期：__________________ 签署日期：__________________公司盖章：__________________ 乙方签名：__________________以上内容为公司高管聘用合同，双方均已充分阅读并同意遵守合同条款。
愿本合同签订后，乙方能够认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献，共同实现双赢发展。
事业单位聘用合同范文(标准版)
事业单位聘用合同范文〔标准版合同协议书〕甲方：XXX公司或个人乙方：XXX公司或个人签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地事业单位聘用合同范文1、本合同书系根据《__________省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由__________省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容;聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。
3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。
事业单位聘用合同范本(标准版)甲方(聘用单位)名称：_________________法定代表人：_________________职务：_________________委托代理人：_________________职务：_________________所有制性质：_________________主管部门：_________________单位地址：_________________联系电话：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________民族：_________________身份证号码：_________________出生时间：_________________参加工作时间：_________________学历：_________________毕业时间和学校：_________________专业：_________________职称或技术等级：_________________取得时间：_________________个人住址：_________________联系电话：_________________法定监护人：_________________与乙方(受聘人员)的关系：_________________工作单位：_________________个人住址：_________________联系电话：_________________根据《__________省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
事业单位聘用合同模板(标准版)
事业单位聘用合同模板(标准版)事业单位聘用合同模板（标准版）1. 合同背景为了规范事业单位与被聘用人员之间的合作关系，确保双方权益，特编制此事业单位聘用合同模板。
2. 合同主体本合同由以下双方共同订立：事业单位（以下简称“甲方”）被聘用人员（以下简称“乙方”）3. 聘用职务甲方聘用乙方担任工作人员，具体职务为：优化分析竞争对手分析4. 聘用期限本次聘用的期限为从合同签署之日起至合同终止之日止。
合同终止前，双方应提前 [30天] 书面通知对方。
5. 工作内容与要求5.1 乙方应按照甲方的相关要求和安排，完成与职务相关的工作任务。
5.2 乙方应按时提交工作报告，并积极配合甲方的工作安排。
6. 职务薪酬及支付方式6.1 乙方的薪酬将由甲方根据双方的协商确定，并以每月 [X元] 的方式支付给乙方。
6.2 乙方应当按时、足额领取薪酬，并通过合法的方式缴纳个人所得税。
7. 保密条款7.1 乙方对于甲方在工作合作过程中提供的商业秘密和敏感信息应保密，并不得泄露给任何第三方。
7.2 乙方应对因违反保密条款而给甲方造成的任何损失承担法律责任。
8. 合同终止8.1 合同期满后，如甲乙双方无异议，合同自动终止。
8.2 在合同期限内，任何一方如有以下情况之一，对方有权解除合同：严重失职或不履行聘用职责；违反国家法律法规的行为；发生严重违反保密条款的情况。
9. 纠纷解决凡因履行本合同发生争议时，双方应友好协商解决。
协商不成的，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。
10. 合同生效与变更10.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
10.2 本合同的任何修改、补充及附件，需经双方协商一致并以书面形式进行。
甲方（单位章）：____________________签署日期：________________________乙方：_____________________________签署日期：________________________11. 其他本合同自双方签署之日起生效，有效期为合同期限。
事业单位聘用合同标准版(3篇)
事业单位聘用合同标准版甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1._____2._____3._____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
四川省事业单位聘用合同书(标准版)2024
四川省事业单位聘用合同书（标准版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》和《四川省事业单位人员聘用制暂行办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方规定的各项规章制度。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期____个月，自合同签订之日起计算。
2.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
第四条薪酬待遇4.1 甲方根据乙方的聘用岗位、工作能力和业绩，支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元/月。
4.2 甲方根据国家相关规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2024年总监劳动合同5篇
2024年总监劳动合同5篇总监劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_______地址：_______乙方(劳动者)姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______(盖章)乙方：_______(签名)法定代表人或(委托代理人)：_______(签章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日总监劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)。
聘用合同范本标准版2篇
聘用合同范本标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立如下协议：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期从XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________2. 岗位职责：_________________________（可根据实际情况具体描述）二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
期满后，如双方继续合作，可续签聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_________________________四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险。
4. 其他福利：_________________________（具体描述）五、知识产权与保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的技术秘密和商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在职期间因履行工作职责所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）均为甲方所有。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整和职位升降的依据。
机关事业单位聘用合同书(标准版)
机关事业公司聘用合同书〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地机关事业公司聘用合同书用人公司(甲方)：____________受聘者姓名(乙方)：____________签订日期：____________________年________月________日第一条：根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用公司与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第二条：合同期限合同期限为________年，从________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人公司编制，为临时用工。
经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处分。
五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守公司的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。
六、对乙方的工作要求和任务：第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天________小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
公司高管聘用合同范本
公司高管聘用合同范本
合同范本。
公司高管聘用合同。
合同编号，__________。
本公司（以下简称“雇主”）与（以下简称“雇员”）就雇员加入雇主公司担任高管一职，双方达成如下协议：
一、聘用职位。
雇主同意聘用雇员为公司的（职位），具体职责和权限将在另行的职位描述中详细说明。
二、薪酬和福利。
1. 雇员将按照公司规定的薪酬标准获得基本工资，具体数额为__________。
2. 雇员将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、
养老金计划等。
三、工作时间。
雇员将按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，必要时
需要加班或出差。
四、保密条款。
雇员在任职期间和离职后将对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。
五、解雇条款。
1. 雇员在试用期内如有违反公司规定或工作表现不佳，雇主有
权解除雇员的聘用合同。
2. 雇员在离职后需履行公司规定的离职程序，并归还公司所有
的资料和财产。
六、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，至（日期）止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
雇主，______________ 日期，______________。
雇员，______________ 日期，______________。
以上为公司高管聘用合同范本，双方请仔细阅读并确认。
如有任何疑问，请咨询专业人士。
聘用合同标准版
聘用合同标准版甲方（聘用方）：________________________乙方（被聘用方）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意为甲方提供专业服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任__________________职务。
1.2 乙方同意按照本合同的规定为甲方提供服务。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 聘用期限届满，双方可协商续签。
第三条工作职责3.1 乙方应按照甲方的要求，完成以下工作职责：__________________。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第四条工作条件和环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
4.2 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全。
第五条报酬和福利5.1 甲方应按月向乙方支付报酬，具体数额为：__________________。
5.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密条款6.1 乙方应对在聘用期间获知的甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第七条合同变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：7.2.1 严重违反甲方工作纪律或规章制度的；7.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；7.2.3 被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。
9.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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行政总监聘用合同书甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。
二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照__________ 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时（工作时间：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计 _年，自2013年_月_ 日起至201 年_月_ 日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
（二）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（三）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（四）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
（五）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
（六）负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见, 整理分析后向总经理汇报。
（七）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
（八）负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
（九）审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
（十）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
（十一）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
（十二）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
（十三）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
（十四）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
（十五）核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
（十六）领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
（十七）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
（十八）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
（十九）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（二十）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
（二十一）定期向总经理述职。
（二十二）做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（二十三）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（二十四）定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（二十五）审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（二十六）在必要的情况下向所属下级授权。
（二十七）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（二十八）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（二十九）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
（三十）领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
（三^一）领导做好保密工作。
（三十二）负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
（三十三）关心所属下级的思想、工作、生活。
（三十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排行政管理相关工作，分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务；1、使乙方及时获取薪资报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；在本合同有效期内，乙方有以下权利：1 对公司办公秩序有维护和检查权。
2 对各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3 有先期调解公司各系统间工作争议的权力。
4 对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。
5 有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。
6 业务范围内紧急事件的权宜处理权。
7 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
8 对隔级下级的任命有批准权。
9 对所属下级的工作有监督、检查权。
10 对所属下级的工作争议有裁决权。
11 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
12 对限额资金使用有批准权。
（四）乙方须履行的义务；1、遵守甲方制定的各项规章制度；2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；4、按时完成甲方指派的工作任务；5、积极服从上级主管的工作调动；6、爱护甲方的财产；7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、甲方依法宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤消；3、乙方死亡的；4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和其他的各种档案，并办理业务交接手续停止履行行政总监职务。
九、违约责任（一）甲方的法律责任；甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%勺经济补偿金。
（二）乙方的法律责任；乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行；（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的, 可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力以下无内容！本页为签署页甲方（聘方）：法定代表人：____________ 日期：_____ 年—月—日乙方日期:字）: ____________。