个人工作岗位责任书怎么写
工作目标责任状(三篇)
工作目标责任状我承诺自己在工作中要努力达到以下工作目标，并承担责任保证实现这些目标：1. 完成工作任务：我将全力以赴完成我的工作任务，确保按时交付高质量的成果。
我将分析任务的要求，制定合理的计划，并逐步实施，确保任务的全面完成。
2. 提高工作效率：我将不断努力提高我的工作效率，通过学习和使用有效的工作方法和工具，合理分配时间和资源，以提高工作效率和质量。
3. 积极沟通合作：我将积极主动地与我的同事和上级进行沟通和合作，共同解决工作中的问题和难题。
我会尊重他人的意见和建议，并及时回应并处理工作中的反馈和意见。
4. 持续学习成长：我将保持学习的态度，积极参与培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。
我会经常反思我的工作表现，寻找改进和提高的机会，不断追求个人和职业的成长。
5. 遵守公司制度和规定：我将严格遵守公司的制度和规定，遵守工作纪律，不违反公司的行为准则和价值观。
我将保持职业操守，维护公司的声誉和形象。
我郑重承诺，我将全力以赴地履行以上的工作目标和责任，并竭尽所能实现这些目标。
如有违背此责任状，我愿意承担相应的责任和处罚。
工作目标责任状（二）我，XXX，郑重承诺在我的岗位上做出以下工作目标和责任状：一、工作目标：1. 提高工作效率：努力提高工作效率，通过合理安排时间和资源，确保任务按时完成。
2. 提高工作质量：严格按照工作要求和标准执行工作，确保工作质量达到或超过预期。
3. 掌握专业知识：持续学习和积累专业知识，提高自身能力水平，为工作提供更好的支持。
4. 积极解决问题：主动发现并积极解决工作中的问题，不拖延，不推诿责任。
5. 提升团队合作：与同事合作，相互协作，积极配合，共同完成团队目标。
二、工作责任状：1. 对工作结果负责：我将对自己的工作结果负责，不推卸责任，不给他人添麻烦。
2. 遵守工作纪律：我将严格遵守工作纪律，按照公司规定执行工作，不私自违反规定。
3. 保护公司利益：我将积极为公司争取利益，杜绝违规行为，保护公司的声誉和利益。
个人岗位职责承诺书8篇
个人岗位职责承诺书8篇个人岗位职责承诺书1部门或单位：工作岗位及职务：为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在郑重承诺：一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，遵守单位各项规章制度，履行岗位职责,做干部职工廉洁自律的表率。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。
工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持应有的良好形象。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。
承诺人：年月日个人岗位职责承诺书2为圆满完成中考任务，特与离校自行安排考生住宿的学生家长签定此责任书。
1、由于是家长自行自行安排学生参加中考的，出现任何安全事故，责任自负，学校不负责任。
2、家长要教育您的孩子在中考期间不要吃小食品，不要喝不符合卫生标准饮料，避免引发其他突发疾病，确保学生在中考期间的食品卫生安全。
3、安排好学生往返交通工作，与运输车辆签订安全责任书，确保孩子往返交通安全。
4、家长要教育学生在考场期间听从监考教师指挥，有问题要文明与监考教师沟通。
5、有事及时与班主任联系。
以上条款望家长认真执行，学校愿意与您合作，确保你的孩子的安全。
承诺单位：______个人岗位职责承诺书3为了更好保证单位的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：1、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。
2、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。
3、严格按照酒店制定的岗位职责、工作流程、服务标准进行工作就业和指导。
工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
岗位目标责任书范本（2篇）
岗位目标责任书范本尊敬的领导：首先，我对所负责的岗位目标表示高度的重视和承诺。
在负责XX 岗位期间，我将全面履行我的职责，努力实现既定目标，并以优异的表现为组织做出贡献。
1.明确岗位目标和职责作为一名XX职位的负责人，我将确切了解该岗位目标并明确我所负责的具体职责。
我将全力以赴完成工作任务，确保工作目标的达成。
2.积极参与团队合作我将积极参与团队合作，与团队成员密切配合，共同努力完成团队目标。
我将积极倾听他人意见，与团队成员进行有效的沟通和合作，确保工作顺利进行。
3.有效管理时间和资源我将优化工作流程，并合理安排时间和资源，确保任务的按时完成。
我将严格遵守工作时间，高效利用每一分钟，将每个任务的优先级排列合理，以提高工作效率。
4.建立良好的沟通渠道我将建立良好的沟通渠道，与上级和团队成员保持密切联系。
我将主动向上级反馈工作进展，并及时解决遇到的问题。
我将建立积极、开放的工作氛围，鼓励团队成员产生新的想法和建议。
5.持续学习和提高自己我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作技能。
我将持续学习行业前沿知识，及时跟进行业发展动态，并将其应用于我的工作中，以提升工作质量和效益。
6.负责安全与环保工作我将积极参与公司的安全与环保工作，严格遵守相关规定和制度。
我将积极宣传安全与环保意识，提醒团队成员时刻保持警惕，确保工作环境的安全和健康。
总之，作为XX岗位的负责人，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴完成我的工作目标。
我将不仅仅是完成任务，更要卓越表现，为组织做出更大的贡献。
通过积极的团队合作、高效的工作管理和持续的学习提升，我将不断提高自身的能力和素质，为公司的发展和进步做出积极贡献。
谢谢您的支持和信任！我将全力以赴，不辱使命！此致敬礼！岗位目标责任书范本（二）众所周知，目标是组织和个人前进的动力，而责任是完成目标的基石。
岗位目标责任书是为了明确岗位的目标和责任，以便于员工能够清晰地了解自己的职责和工作重点，以实现组织和个人的共同发展。
个人的责任书范文五篇
个人的责任书范文五篇加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，你知道个人的责任书怎么写吗？这里给大家分享一些关于个人的责任书范文，希望对大家能有所帮助。
个人的责任书范文1为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。
1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。
如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。
一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。
如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。
岗位职责怎么写模板(通用4篇)
岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。
员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。
9、完成领导交办的其他工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3.每个员工都必须忠于职守。
工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。
4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。
凡不按规定签到者，将按旷工处理。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。
我需要找一个专业的电工。
个人岗位目标责任书
个人岗位目标责任书个人岗位目标责任书(9篇)个人岗位目标责任书1学年初，学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书，一式两份，学校和教师各保存一份，让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得的管理模式，并与教师绩效工资全面挂钩。
主要内容是鼓励教师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励，每天都进行到校和离校签到，请假（特殊假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。
上课不旷工、不请假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章制度办事，接受学校各项奖惩结果。
按教师工作手册要求进行教学工作。
所任学科要认真备课，不打无准备之仗。
备课时数与教学月计划一致，授课时可超备1-3天为宜。
教案为详案。
坚持教学片断和阶段性教学反思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。
认真批改作业。
批改要及时，坚持面批和辅导相结合，要有教师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾批。
各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。
反对课堂作业课外练，作业批改做到不漏改、不错改。
坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。
全学期超工作量纳入绩效考核，每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。
在学校巡堂中发现随意空堂和安全责任事故扣20元。
坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成绩，减轻学生课业负担。
坚持随堂听课和课内比教学听课（学期听课在10节以上），服从学校安排参加各种教研活动，不断提高教育教学水平。
教师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。
写一篇以上的教学心得或论文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣传信息奖励办法。
工作目标责任状范文(三篇)
工作目标责任状范文尊敬的领导：我谨向你们递交我的工作目标责任状，以便能够明确自己在工作岗位上的任务和职责，并积极努力地完成它们。
我作为公司的员工，我深知自己的责任是为公司的发展做出积极的贡献。
因此，我制定了以下工作目标和责任承诺：1. 完成部门的工作任务和目标，积极为公司的发展贡献力量。
我将全力以赴，不辜负领导对我的期望，确保工作按时完成，并达到预期的质量标准。
2. 提高自身的工作能力和技能。
我承诺积极学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关培训和学习机会，不断增加自己的工作能力，并将所学知识和技能应用到实际工作中。
3. 良好的团队合作。
作为团队的一员，我将积极与同事合作，相互帮助，解决工作中遇到的问题。
我将尊重和服从领导的决策，积极参与团队讨论和决策，共同为实现团队目标努力。
4. 建立良好的工作秩序和工作习惯。
我将遵守公司的工作制度和规定，保持良好的工作纪律，提高工作效率，减少错误和失误，确保工作的顺利进行。
以上是我制定的工作目标和责任承诺，我会全力以赴地去完成它们，并随时向领导汇报工作进展情况。
同时，我也欢迎领导随时对我的工作进行指导和监督，以使我能够更好地履行自己的职责。
谢谢领导的支持和信任！此致敬礼xxx工作目标责任状范文（二）工作目标责任状尊敬的领导：我谨以此责任状向您汇报我在过去一段时间内的工作目标和责任履行情况。
这是我对自己工作能力和责任意识的自我评估，也是对我的工作进展和成果的总结。
一、背景简介作为本部门的一名员工，我清楚自己的工作责任和目标意义重大。
在过去一段时间里，我积极履行岗位职责，努力推动工作的进展和改善。
接下来，我向您展示我的工作目标和责任履行情况。
二、工作目标我在过去的工作中，立足于本职岗位的职责，制定了以下工作目标：1. 提高工作效率：通过优化工作流程和提高工作效率，减少时间浪费，并能在规定期限内高质量完成各项任务。
2. 提升团队合作能力：加强与团队成员之间的沟通和合作，提高团队的协同效率，共同促进工作的顺利进行。
个人工作目标责任书五篇
个人工作目标责任书五篇责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的安全责任书格式范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!个人工作目标责任书范本(一)二OO四年度科室目标管理责任书甲方：(以下称甲方)乙方：办公室(以下称乙方)第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。
经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三条：乙方考核的主要目标乙方考核的主要目标：1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
第四条：奖惩办法1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
个人岗位责任书
个人岗位责任书•相关推荐个人岗位责任书范本（通用5篇）在不断进步的社会中，责任书使用的情况越来越多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。
那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是小编精心整理的个人岗位责任书范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人岗位责任书1在市局创先争优活动中，作为一名党员法律援助律师，为了更好的发挥自己先锋模范和表率带头作用，现结合岗位实际，制订以下岗位职责并认真遵守。
一、遵规守纪，勤勉敬业，依法履职，认真做好律师工作。
二、坚持办案和信息录入“两同时”制度，办案的同时，及时做好案件信息的计算机录入工作。
三、加强学习，提高服务质量，确保为受援人提供优质高效的法律服务和无微不至的人文关怀。
四、值班着装规范，不迟到，不早退，不旷工，热情、耐心的接待每一位来访者，认真做好接待登记。
五、认真及时做好办结案件的立卷归档及办案差旅费的报销工作。
六、清正廉洁，不接受受援人的任何财物和吃请，不向社会提供有偿的法律服务。
七、认真总结办案经验并积极和同行进行交流。
八、完成领导交办的其它工作任务。
个人岗位责任书21、在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度有关规定，办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符、4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
5、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。
6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。
7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8、核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
9、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。
10负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
个人工作岗位承诺书6篇
个人工作岗位承诺书6篇个人工作岗位承诺书篇1为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章：一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己安全的事项。
工作中严格执行岗位操作规程，按要求穿戴劳动防护用品，切实履行员工安全职责。
二、工作中执行“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”，确保自身安全及别人的安全，当观察到别人存在不安全的活动时，必须要请他们纠正或是停止该活动。
工作时间内不饮酒，不做任何与工作不相干的事情，工作以外也不参与任何违法活动。
三、不随意开启设备，不进入危险区域；在仓库、油库、配电房等重点防火部位不抽烟、不随意动火。
工作中认真确保每一个步骤都安全地执行，严格遵守标准化作业，当发现安全隐患或问题时，及时纠正并上报。
四、员工上下班必须按上下班正常路线行驶，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。
五、自觉接受公司安全教育培训，积极参与应急演练，努力提高安全意识和技能。
如违反公司安全条例和规定，将按规定接受考核。
通用安全生产十条禁令1、严禁违章指挥、强令他人冒险作业、违章作业、违反劳动纪律，不服从安全生产指令。
2、严禁未按要求穿戴劳保用品进入作业现场。
3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。
4、严禁不具备相应资格人员从事特种作业、操作设备。
5、严禁未履行安全确认程序进行设备点检、维护、检修作业，未按规定办理许可及安全确认后进行动火作业、有限空间作业、临时用电等各类危险作业活动。
6、严禁人机交叉作业、无可靠防护措施进行高处临边作业、在起重吊物或吊臂下通行和停留、在易燃易爆区域违规动火或吸烟。
7、严禁未按规定确认程序停送能源介质、操作设备。
8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件，以及设备运转时钻、跨越设备或进行清扫、维护等作业。
9、严禁违规关闭、取消、损坏设备安全联锁、防护设施，以及检修后生产前未恢复安全设施。
岗位责任书范文10篇
岗位责任书范文10篇岗位责任书范文 1为了提高经济效益与服务效益，全面落实“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁受益”的原则，特制定本责任书一、责任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日二、岗位职责：1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。
三、岗位经济任务1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。
个人责任书(5篇)
个人责任书（5篇）个人责任书篇1帮扶职责人签名（手印）：________被帮扶贫困户签名（手印）：________为扎实推进____镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮忙贫困人口脱贫致富，确保____镇各村到年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。
根据各村实际状况，特制定____镇____年度结对帮扶干部目标职责书：一、目标任务以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以用心争取项目为载体，确保自我所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，带给必要的资金、项目支持，切实帮忙贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保____年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时光____年____月至____年____月____年各村计划脱贫的所有贫困户三、双方职责帮扶干部职责：1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮忙贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮忙制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮忙选取扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目带给资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮忙贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮忙贫困户解决生产、生活中的困难；支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量；对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮忙。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户职责：1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施用心落实，用心参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，务必要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、透过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
个人岗位职责怎么写模板范文
个人岗位职责怎么写模板范文
一、职位概述
本岗位主要负责XXX工作，包括XXX、XXX、XXX等方面。
要求具备XXX、XXX等相关能力。
二、主要职责
1.负责XXX工作，包括XXX、XXX等具体任务；
2.参与XXX项目，并按照要求完成任务；
3.协助XXX部门完成相关工作。
三、工作要求
1.具备XXX方面的专业知识和技能；
2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；
3.熟悉XXX软件或工具的操作。
四、任职资格
1.本科及以上学历，XXX专业优先；
2.具有XXX年相关工作经验；
3.具备XXX证书者优先。
五、薪酬福利
1.薪资：根据个人能力和经验面议；
2.福利：包括XXX、XXX等福利待遇。
六、联系方式
如对本岗位感兴趣，请将简历发送至XXX邮箱，或致电XXX咨询。
以上内容仅为参考，具体要求根据公司情况而定。
岗位职责责任书（优秀范文五篇）
岗位职责责任书（优秀范文五篇）第一篇：岗位职责责任书岗位责任书编号：乙方（员工，以下简称乙方）就职甲方（公司，以下简称甲方）（部门）（岗位）一职。
签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。
），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。
本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。
1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。
2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。
3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。
4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。
5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。
6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。
7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。
8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。
9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。
10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。
本岗位的《岗位责任书》，自乙方签字盖章之日起生效。
附岗位《岗位说明书》一份，编号：。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：日期：第二篇：餐饮部主管岗位职责责任书（定稿）餐饮部主管岗位职责责任书部门：餐饮部岗位名称：餐饮部主管直属于：执行总经理/行政主任指挥到：部长.吧员.服务员.保洁部.工作时间：9：35-13；0017：00-21:00工作职责：在执行总经理的直接领导下全面负责餐饮部的日常服务管理工作,完成上级交办的其它任务。
岗位责任书范本_责任书_
岗位责任书范本在工作岗位上，自己的工作岗位要对自己负责，明确自己的工作职责，才能稳定地帮助公司发展。
下面是小编给大家带来的岗位范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!岗位责任书范本(一)一、严格执行国家财经法律、法规、遵守《会计法》。
执行《事业单位财务准则》的规定。
及时掌握财务工作政策，正确履行会计人员会计核算和会计监督的职责，按照事业单位财务核算的规定，做好教育经费的收支核算。
为学校提供及时、正确、完整的会计信息。
二、定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质、技能。
三、按照《会计基础工作规范》的要求，做好各项会计基础工作。
认真审核会计原始凭证，做好学校各类收费、报销工作。
做好工资、奖金等发放和教职工公积金的解缴、核算、转移的相关事务。
现金、银行帐做到日清月结，正确无误。
按照会计电算化的要求，规范、及时的编制会计凭证，按时向教育局报帐。
并接受审计股的业务指导。
四、学校报帐会计对其他应收、应付款项，要设立明细科目。
做到及时清理，不长期挂帐。
对应上缴的款项，不拖欠、挪用，及时上缴。
五、积极配合上级主管部门和财政、税务、银行、物价、审计等部门的各项检查、审计。
六、切实维护国有资产的安全与完整。
学校固定资产应做好相关的入帐和报废手续。
增加应根据一式多联的固定资产入帐单，并由相关责任人签名。
会计根据手续齐全的固定资产入帐单做总分类核算，其余联由学校资产保管员做固定资产明细分类核算。
涉及学校专用仪器设备增加的，另由登记专用仪器帐的人员入帐。
按国有资产的要求，会同学校财产保管员做好每年一次的清产核资工作。
并对核查结果做好相应的帐务处理。
七、配合学校领导进行财务核算与管理。
编制学校预算，分清各类资金渠道，完成基层财务资料的统计与填制。
按时做好学校各类收费审核，加强票据管理。
及时完成领导布置的有关工作，配合学校领导把教育经费管好用好。
岗位责任书范本(二)甲方(使用部门)：乙方(员工)：身份证号码：根据《20XX年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
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岗位目标责任书范本一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，"内提素质，外塑形象"，使家长、学生满意率达90％以上。
4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。
5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。
面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。
学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。
每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1-2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。
经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。
要做好对教师的督促检查工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。
7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。
三、教学质量目标：1、学校总体目标进入中心学校第一。
2、教师个人目标：我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％；我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％。
4、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
教师签章：校长签章：学校签章：篇二：工作岗位责任书20140318工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：大区经理二、工作地点：办公室户外三、工作内容：总公司gps设备安装维护、110联网报警、监控报警系统安装维护、监督督促工程部施工人员按时按质完成每项工程任务。
必须配合综合部及业务部工作开展，及时提供每项工程所需数据。
（如：工程前期项目的材料需求、工程工期时间、工程施工质量报告。
）四、职责及要求：大区经理做为公司工程部工程建设的第一责任人，必须按照公司制定的绩效考核任务及岗位职责目标带领工程部完成每个工程任务，对每个工程任务严格按照公司制定工程质量标准验收实施。
对工程项目及日常维保任务合理安排人员进行合理的人员分工，必须保证每项工程任务按时按质完成。
五、工作任务目标：1、gps：1、总计辆车正常运行。
必须安排人员每日查看gps运行状态并及时处理当日出现故障必须保证每天总公司内部gps车辆运行正常。
（每日巡检情况上报综合处进行统计）2、内部监控基本目标：公司内部监控正常无故障。
必须每周两次对总公司内部监控进行巡检。
监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。
3、新建工程项目：工程施工场地勘查方案点位设计，物料需求，施工人员安排，工期制定，工程质量验收（未交工前配合业务经理进行工程验收），指导协调等工作。
4、人员培训：制定当月部门员工培训计划，负责新进材料、技术、产品的应用和培训；每月不得少于4次业务技能培训，对本部门员工进行技能考核，考核达标人数必须达到90%以上。
加快人员培训进度提高员工业务技能水平。
5、对新建工程及维护工程人员安排安排得当，合理进行人员搭配，搭配原则为业务技能熟练技术员与一般技术人员分开搭配原则。
7、负责对新产品技术、产品技术难题、新机具等的安装应用进行组织攻关和创新研究。
（每月至少进行两次产品技术及工作创新头脑风暴会，研讨内容由总经理办公会研讨制定。
） 8、对重要技术工程，进行严格前期准备工作时的审核查验，坚决杜绝在重大技术工程项目中出现重大技术错误或工作失误；9、不得借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作，否则按公司相关规定处罚。
六、量化指标考核1、每日巡检情况未能上报综合处进行统计的，出现一次当月绩效分扣1分。
如发现或经反应未及时查看和处理gps运行状态及故障的，出现一次当月绩效分扣1分。
2、公司内部监控巡检报告每周1次，监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。
期间出现未上报巡检记录或出现监控故障报修1日内未处理的每例扣当月绩效2分。
3、新建工程项目时未能在工程施工场前设计好勘查方案和点位的，未能及时上报物料需求的，施工人员安排不合理，工期制定不明确或没有制定准确工期的，工程质量验收不合格的从而造成工程延误或造成直接公司经济损失的扣当月绩效20分并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
4、当月没有制定部门员工培训计划的及当月培训次数少于4次的扣当月绩效分5分，业务技能考核达标人数低于90%的。
扣当月绩效分5分。
5、在新建工程及维护工程人员安排时未能合理进行人员搭配的从而造成工程延期或直接造成公司经济损失的扣除当月绩效20分。
并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
6、未能合理制定当月工作计划没有按时上报的扣除当月绩效5分，每日没有向公司飞信群及时上报工程部2组工程进度的出现一次扣除当月绩效1分。
7、每月进行产品技术及工作创新头脑风暴会少于两次的，1次扣当月绩效分5分。
8、如发现或经他人举报借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作的，第一次扣除当月全部绩效。
第二次对违反者进行降职或直接开除处罚。
违犯上述条款之一者而造成损失的，视情节轻重、严重性，并按照公司绩效考核表进行考核。
七、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、迟到、旷工或随意停工造成公司经济损失并扰乱公司正常工作秩序，屡教不改或不接受公司处分的；2、不注意工作方法，工作质量差，所管区域技术员意见较大，仍不愿改进管理方法；3、不能按时按质按量完成公司业务指标任务，屡教不改的；4、工程安全及个人自身安全，因自身个人问题原因造成工程事故和工程人身安全问题的。
本责任书一式二份，用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人（签字）聘用人员：（签字）（盖章）：二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：综合管理二、工作地点：办公室三、工作内容：文件收发、整理、存档，草拟年终半年总结、办公室接待工作及负责仓库物品的管理、进销存系统的维护和调试、仓库的防火防盗设备的安全、并及时上报设备的损坏维修、工程物品的请领及回库，以及办公区域和仓库环境卫生等工作。
四、工作职责及要求：1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。
2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
4、负责召集办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
5、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
6、负责组织管理部通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
7、负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。
8、负责组织管理部人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
9、负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
10、负责组织管理部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
11、配合做好劳动安全教育，组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训工作。
12、负责管理部后勤管理、货物的提取发送及车辆的使用、维修。
13、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物二者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、字迹清晰；14、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪工程物料的发送。
15、与各部门做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；16、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向总经理报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
17、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；18、完成公司领导交办的其他工作任务。
相应的量化考核按照公司绩效考核表进行考核。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作，且屡教不改的；2、不讲卫生，长时间不清洁办公环境，给本部形象造成影响的；3、领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的；4、印章管理不善，随便加盖，给公司声誉带来影响且直接造成经济损失的；5、账务不明晰，公款私用的；6、接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的；注：相关量化指标考核依据工资绩效考核表进行考核。
用人单位负责人（签字）聘用人员：（签字）（盖章）：二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日篇三：岗位责任书(个人).3 2012年岗位目标管理责任书严格执行"四大纪律八项注意"以及廉洁自律有关规定，无违法违纪行为，未受到纪律处分。
（5分）积极参加社管委办公室组织的各类学习，努力提高业务素质和业务能力，全年完成学习笔记不少于1万字，撰写调研报告类文章不少于1篇。