试用期解除劳动合同模板
试用期解除劳动合同模板6篇
试用期解除劳动合同模板6篇篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX公司：鉴于双方在劳动合同试用期内工作情况与协商，经双方友好协商一致，决定解除现存的劳动合同，具体内容如下：一、解除时间根据双方协商一致，XXX公司自YYYY年MM月DD日起解除与受试用职工正在履行的劳动合同。
二、解除原因根据双方协商一致，受试用职工因以下原因不符合公司的要求，特决定解除试用期劳动合同：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到公司规定的工作标准；2. 试用期内出现违规情况或者有较为严重的失职行为；3. 公司部门进行重新调整，减少人员成本，本人岗位被取消。
三、解除待遇根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，由于试用期解除合同，受试用职工可依法享有与正式员工同等的解除合同待遇。
四、其他事项双方同意在解除后友好协商处理尚未解决的事项，并确保合同解除后原有的商业秘密及公司财产信息不会被泄露。
五、生效方式此“试用期解除劳动合同模板”经双方签字盖章后生效。
XXX公司（盖章）受试用职员签字：日期：YYYY年MM月DD日以上为双方友好协商后达成的试用期解除劳动合同模板，特此声明。
（以上内容仅供参考，具体解除劳动合同事宜需根据当地法律法规和双方协商的具体情况制定具体内容。
）篇2试用期解除劳动合同模板一、内容概述本模板适用于公司在员工试用期内因故解除劳动合同的情形，为保证解除过程的合法合规，特制定该模板供参考使用。
在使用本模板时，请根据实际情况进行适当的修改，以符合具体的情况。
二、解除原因1. 试用期工作表现不符合公司的要求；2. 试用期内发现员工存在不良行为或违规行为；3. 其他原因。
三、解除程序1. 公司在解除劳动合同时，应当经过合法的程序和程序。
首先，公司需与员工进行面谈，明确解除的理由，并告知员工下岗的时间以及相关权益的处理；2. 公司需在解除劳动合同时，应提供员工解聘通知书，并经过双方签字确认；3. 公司需在员工解除劳动合同时，按照相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿或者遣散费。
试用期解除劳动合同模板3篇
试用期解除劳动合同模板试用期解除劳动合同模板精选3篇（一）【解除劳动合同模板】鉴于某某公司与某某员工签订的劳动合同存在以下问题，根据劳动法的相关规定，双方约定解除该劳动合同，并达成以下解除协议：一、劳动合同双方信息：公司名称：某某公司员工姓名：某某员工员工工号：xxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx部门：xxxxxxxx职位：xxxxxxxx二、解除原因：1. 根据双方沟通协商，双方认为劳动合同解除符合双方的利益；2. 某某员工在试用期期间工作表现不符合公司要求，无法胜任工作；3. 其他原因：（如有可填写其他原因）三、解除时间：本劳动合同自即日起解除，解除日期为xxxx年xx月xx日。
四、待办工作交接：1. 某某员工应及时将手头工作交接给相关部门或其他员工，保证工作的正常进行；2. 公司将提供必要的协助，以确保工作能够稳定交接。
五、薪资及福利处理：1. 某某员工应按照劳动合同约定的规定，领取已经到期的工资及其他相关福利待遇；2. 公司将根据法律法规的规定，办理员工离职手续，结清所有应发工资及福利。
六、保密义务：1. 某某员工应继续履行劳动合同中的保密义务；2. 公司将保护某某员工的个人隐私，并不得擅自泄露给任何第三方。
七、其他约定：对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、解除劳动合同生效：1. 本协议由双方签字确认后生效；2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
特此协议！某某公司（盖章）：某某员工（签字）：日期：日期：试用期解除劳动合同模板精选3篇（二）试用期劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，用于雇主与新员工签订的一种协议。
试用期劳动合同的主要特点是在合同期限内，雇主有权对员工进行培训和评估，以确定其是否适合岗位。
以下是一份试用期劳动合同的基本内容：1. 合同双方的基本信息：雇主和员工的姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 合同期限：合同的起止时间，试用期的长度。
试用期解除劳动合同范例(6篇)
试用期解除劳动合同范例甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于____年____月____日一次性付给乙方保密费元。
甲方签名：乙方签名____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同范例（二）1、____年____月____日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至____年____月____日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。
双方均尊重彼此的选择，并本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、资料、设备等的移交。
3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，应维护甲方的声誉和利益。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。
2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。
五、争议解决方式本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同的背景和原因鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经甲、乙双方充分沟通和协商，现决定提前终止劳动合同关系。
具体原因为：[具体解除原因，如试用期工作表现不佳、不符合岗位需求等]。
双方同意，自本协议签署之日起，即解除甲、乙双方的劳动合同关系。
三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇等应得款项至解除劳动合同之日。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。
2. 双方确认，本协议的签订及履行不违反法律法规的规定，不存在任何违法解除劳动合同的情形。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资及福利待遇等应得款项，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或泄露公司商业秘密及其他机密信息，应承担相应的违约责任。
六、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已在甲方单位工作试用期，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
试用期解除劳动合同通用版7篇
试用期解除劳动合同通用版7篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现根据双方协商，在试用期内解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于双方通过面试及考察后达成就业意向，在试用期间因各种原因无法继续履行劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。
双方之间的劳动关系即告终止。
2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资至离职之日，并办理相关社会保险及住房公积金的结算手续。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、产品信息等，不得泄露给任何第三方。
5. 在解除劳动关系后，乙方不得进行任何损害甲方声誉、利益的行为。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未足额支付工资或未办理相关手续，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定泄露甲方商业秘密或进行损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。
四、争议解决方式本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签订日期]【注意事项】1. 双方务必认真阅读本协议所有条款，确保理解并同意其含义和后果。
2. 签订本协议时，应确保所提供的个人信息真实有效。
3. 本协议中的保密条款具有长期效力，不因协议的解除而失效。
试用期解除劳动合同模板7篇
试用期解除劳动合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方在试用期内未能符合甲方的工作要求，双方经过友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，试用期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期间，甲方发现乙方存在以下情形：[列举具体情形，如工作能力不符合要求、工作态度不端正等]。
基于以上原因，甲方认为乙方未能通过试用期考核，双方经过协商，决定提前终止劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
劳动合同解除后，乙方应停止在甲方的工作，并按照甲方的规定办理离职手续。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方的工资及福利待遇至劳动合同解除之日。
2. 乙方应当在劳动合同解除前，完成甲方安排的工作任务交接，并妥善保管甲方的财产。
3. 乙方在离职后，应严格遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。
4. 乙方有权按照国家法律法规规定享有相应的劳动权益和经济补偿。
四、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反保密协议或竞业限制协议给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决如甲乙双方因本协议产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。
4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
试用期解除合同8篇
试用期解除合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方于[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]，根据甲方与乙方签署的劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体本协议由甲方与乙方签署，双方均认可本协议内容及其法律效力。
二、解除劳动合同的原因（一）乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位工作要求；（二）乙方存在违反公司规章制度的行为；（三）乙方在面试或试用期内的表现，经甲方考核认为不符合该岗位的任职要求；（四）其他原因：[具体原因]。
三、解除劳动合同的日期双方同意，本协议的解除劳动合同日期为[具体日期]。
乙方应在该日期前办理完毕工作交接及相关事项。
四、未履行的职责及待遇处理（一）乙方应在解除劳动合同前完成所有工作交接及职责范围内的事务处理；（二）乙方在解除劳动合同后的薪资、福利待遇均按照甲方规定处理。
五、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在工作期间所获得的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务；（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任及赔偿如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
七、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________注意事项：一、本协议需由甲乙双方真实意思表示并签字或盖章确认，以确保其法律效力。
二、本协议中的关键信息，如入职日期、岗位名称、解除日期等需根据实际情况填写。
试用期解除劳动合同范本3篇
试用期解除劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方基本信息甲方名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________二、解除劳动合同的原因及依据根据试用期考核情况，甲方发现乙方存在以下情形（可多选）：□ 工作表现不符合岗位要求□ 不服从管理□ 存在违纪行为□ 不能胜任工作□ 其他原因（请注明）：___________________导致双方无法继续履行劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
三、解除劳动合同的时间和补偿方案1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为_____年___月___日。
2. 甲方将按照乙方在甲方的实际工作时间支付试用期工资，并依据相关法律法规及公司规定进行经济补偿。
具体补偿方案如下：（请在此处详细描述补偿方案，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、违约金等。
）四、双方权利义务及后续安排1. 乙方应按时完成工作交接，并确保交接过程中的信息安全及资料完整。
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。
鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。
二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。
本协议自双方签字盖章生效日起解除。
三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。
2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。
3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。
双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。
如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。
祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。
篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。
2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。
试用期解除劳动合同格式范本（4篇）
试用期解除劳动合同格式范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同格式范本（二）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知，依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期解除劳动合同样本6篇
试用期解除劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因试用期内双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意在试用期内解除双方所签订的劳动合同，双方本着公平、公正、友好的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：____年___月___日。
2. 解除劳动合同的方式：双方协商一致，自愿解除。
三、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规及企业规定，支付乙方试用期工资至解除劳动合同之日。
2. 甲方应当按照相关法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
3. 乙方应当在解除劳动合同前完成工作交接及与甲方结清相关款项。
4. 乙方在离职后应当遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、保密条款乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任双方应严格遵守本协议约定，如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、附则1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议内容手写和打印具有同等法律效力。
甲乙双方均已认真阅读并理解本协议内容，自愿遵守协议约定。
如有未尽事宜，按照国家法律法规及企业相关规定执行。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司XX部门担任XX职位已经达到了试用期的结束时间，根据公司规定，经过公司的考核、评估及综合考虑，决定解除您的劳动合同。
在此，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。
一、解除原因经过公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，综合考虑您在工作岗位上的表现及能力，公司认为您的工作表现不符合公司的要求。
二、解除日期根据合同约定，您的试用期已于XX年XX月XX日结束，故公司决定自XX年XX月XX日起，终止您的劳动合同。
三、工资结算公司将于解除劳动合同后的15个工作日内，结算您的工资及剩余的福利待遇，并交付给您。
请您与公司的财务部门联系，办理离职手续。
四、注意事项1. 请您在签收本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，领取离职手续及结算工资。
2. 解除劳动合同后，请您如实填写公司的离职调查表，帮助公司更好地改善管理及服务质量。
3. 提醒您：请妥善保管好公司的资料及保密信息，不得将公司的商业机密泄露给他人，避免给公司带来不必要的损失。
特此通知。
XXX公司日期：XX年XX月XX日上述模板仅供参考，具体解除劳动合同的流程可能因地区、公司规定等因素而有所不同。
在解除劳动合同时，建议遵循公司政策及相关法规的规定，确保合法合规。
希望您在今后的工作中更上一层楼，谢谢！篇2试用期解除劳动合同模板鉴于被试用人在试用期内不能胜任工作，本单位决定解除《劳动合同》，解除日期为____年___月___日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商一致，解除试用期劳动合同，双方确认如下：一、试用期解除原因由于被试用人在试用期内不能胜任工作，经过仔细评估，本单位决定解除《劳动合同》。
二、解除劳动合同的时间和方式被试用人与本单位协商一致，双方决定在____年___月___日解除劳动合同。
试用期解除劳动合同范本5篇
试用期解除劳动合同范本5篇试用期解除劳动合同范本1甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，带给客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。
6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方能够不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。
8、甲乙双方一样同意，除本协议资料以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日试用期解除劳动合同范本2甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码:甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书范本6篇
试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。
经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。
2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。
3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。
二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。
如有违反，依据公司规定追究法律责任。
三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。
如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。
四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。
本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。
五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。
愿双方遵守约定，友好解决问题。
感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。
2024年试用期解除劳动合同模板（五篇）
2024年试用期解除劳动合同模板甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。
乙方在此之后不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为，否则甲方有权中止支付本协议下的所有款项，并追究乙方的法律责任。
甲方将按照《劳动法》第四十七条之规定，向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿，总计元，该款项将于____年____月____日一次性转入乙方工资账户。
同时，甲方将继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，总额为元，该款项将于____年____月____日前打入乙方工资卡。
乙方需在____年____月____日前完成离职手续的办理，包括劳动合同解除及劳动关系转出手续。
双方解除劳动合同后，甲方同样有义务避免对乙方进行诋毁、诽谤或任何有损乙方利益的行为，否则乙方有权采取相应的法律措施。
乙方离职后两年内，必须遵守甲方的保密制度，以防止商业秘密的泄露。
甲方将在____年____月____日一次性支付元保密费给乙方。
保密内容包括但不限于交易、经营、管理及技术秘密等。
如乙方违反保密协议，将根据甲方的管理制度接受相应处罚，包括但不限于赔偿甲方全部损失、返还保密费并支付1200元罚款。
若乙方行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。
如因本协议产生争议，双方应首先尝试协商解决，协商无果时，可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
鉴于乙方在xx岗位的重要作用，如离职交接不清将对甲方的经营造成影响，因此乙方需确保工作交接清晰，待接替者能独立工作后方可办理离职手续，双方共同完成交接并签署工作交接清单。
鉴于乙方目前处于试用期，可在三天内申请离职。
甲乙双方确认无其他未解决的争议。
本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份为凭。
甲方：xx有限公司乙方：代表人：_____代表人：_____2024年试用期解除劳动合同模板（二）甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。
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试用期解除劳动合同模板
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容
2、违约责任
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：xx有限公司乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。