校务监督委员会工作制度
宾王中学校务监督委员会工作制度
宾王中学校务监督委员会工作制度（一）宾王中学校务监督委员会工作例会制度1．校务监督委员会工作例会一般每半月召开一次，如遇特殊状况可随时召开。
2．校务监督委员会工作例会由校务监督委员会主任负责召集和主持，校监会组员无特殊原因不得请假。
3．工作例会讨论、审议学校各项事务，必须坚持民主集中制原则，采用民主协商、民主表决旳方式进行，决定问题应少数服从多数。
4．工作例会应认真评议师生关怀旳热点、难点问题旳贯彻状况，评议当月学校党政旳工作状况，监督党务、校务、财务公开及校务管理旳状况。
5．工作例会应与定期集中学习业务知识相结合，不停提高校务监督旳民主化、科学化水平。
6．参与工作例会之前，校务监督委员会组员应搜集整顿师生旳意见提议，并在会上予以全面真实地反应。
7．工作例会应做好有关记录，及时存档立案。
（二）宾王中学校务监督委员会工作汇报制度1．校务监督委员会每年要在教职工（代表）会议作工作汇报，并接受教职工工旳满意度测评。
2．校务监督委员会每月应向校党组织汇报工作，重要包括监督事项、监督成果和监督意见。
3．学校党组织应认真听取校务监督委员会工作状况汇报，全力支持、配合校务监督委员会各项工作，督促校务监督意见旳贯彻。
4．校务监督委员会每学期末向教育局纪检组汇报校务监督工作状况，如遇特殊状况或重要事项应随时汇报。
5. 校务监督委员会旳工作在教育局纪检组旳指导下，通过调查核算、联席会议等形式，协调和协助处理校务监督中旳困难和问题。
（三）宾王中学校务监督委员会工作台账制度1．校务监督委员会应有专门旳《校务监督工作台账》，台账旳记录状况作为考核校级党风廉政建设和校务监督委员会工作状况旳重要根据。
2．校务监督委员会应认真、如实记录参与决策监督、校务公开监督、财务审核监督、资产资源处置监督、工程项目建设、重要人事安排监督等内容，以备查阅。
3．校务监督委员会主任负责对《校务监督工作台账》旳平常保管，并贯彻专人记录。
4．《校务监督工作台账》规定用蓝黑墨水填写，列为校务档案保留。
2024年校务监督委员会职责
2024年校务监督委员会职责一、背景介绍随着教育改革的深入推进，学校治理结构日趋完善，校务监督委员会作为学校领导机构的重要组成部分，负责监督学校的各项工作，保障学校的行政规范和公正性，发挥着重要的作用。
随着时间的推移，特别是到2024年，校务监督委员会职责也会相应发展和调整，以适应学校治理和发展的新需求。
二、校务监督委员会的基本职责校务监督委员会作为学校领导机构的监督部门，主要负责以下职责：1. 监督学校行政工作的合法性、公正性和效率性，保障学校制度的落实和执行。
2. 监督学校财务管理，确保学校经费的合理使用和资金的安全。
3. 监督学校师德师风建设，加强对教职员工的职业道德教育和行为规范的监督。
4. 监督学校教学质量，推动教学改革和教师发展，确保教学工作的顺利进行。
5. 监督学校学生管理工作，维护学生权益，确保校园安全和秩序。
6. 监督学校科研与创新工作，推动学校科研水平的提高。
7. 监督学校与社会的合作与交流，促进学校的社会责任和声誉。
三、校务监督委员会的具体职责在2024年，校务监督委员会的职责将进一步细化和细节化，以更好地履行监督职责，推动学校发展。
具体的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和指导学校内部监察工作校务监督委员会根据学校的具体情况，制定并完善学校内部监察制度，建立监察之间的联系和协作机制，指导和协助各部门开展内部监察工作，加强对学校内部程序、规章制度的监督和评估。
2. 领导和推动学校的问责工作校务监督委员会负责监督学校内部各级领导的工作，确保其履行职责，及时发现、纠正和处理各级领导的失职、渎职行为，并推动相关问责机制的建立和完善。
3. 推动学校内部的诚信文化建设校务监督委员会推动学校内部的诚信文化建设，培养学校师生的诚信意识和道德素养，加强对学术不端行为和违规行为的监督和处理，营造诚信、公正、透明的学术环境和学习氛围。
4. 重视学生权益保护和校园安全校务监督委员会重视学生权益保护和校园安全工作，加强对学校与学生之间关系的监督，推动建立健全学生权益保护机制，加强校园安全防范措施，确保学生安全。
校务监督委员会工作方案
校务监督委员会工作方案为了保证学校领导班子依法行政，努力做到决策更加科学，执行更加高效，监督更加有力，最大限度地防止权力滥用和以权谋私等消极腐败现象的发生，促进XXX、依法从教，为学校教育教学工作正常有序开展和学校领导班子成员健康成长提供坚强有力的制度保障，根据XXX有关文件要求，特制订本方案。
一、指导思想以“”精神为指导，全面落实科学发展观；以加强民主管理、XXX为重点，紧密围绕学校发展这个第一要务，推进基层民主政治建设，加强民主监督，保证和维护全校师生的合法权益，全面落实全心全意依靠广大教职工办学的方针，加强党风廉政建设，确保我校教育工作健康、稳定、和谐、快速的发展。
二、工作目标进一步加强校务监督工作，全面推行校务监督制度，加大教职工对学校工作参与和监督的力度，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁、服务人民、奉献社会的良好形象；加强党的领导与促进学校民主监督相统一，坚持完善制度与加强监督制约相结合，通过发挥校务监督委员会的作用，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，强化学校民主监督、民主管理、民主决策，促进学校党风廉政建设，努力实现以下工作目标：1.学校领导干部的党纪法规意识得到强化，学校的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强；2.学校领导班子及其成员严格执行党和国家的方针政策，围绕中心、服务大局，民主决策、民主管理的意识与能力明显增强；3.学校领导班子及其成员始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的良好作风，坚持公道正派、勤政为民，带领全体教职员工办好人民满意教育的本领明显提升；4.学校纪律制度有效执行，风气良好，群众反映的不正之风得到有效纠正，群众的民主权利得到有效维护，党群、干群、师生、学校与家长等关系更加密切。
三、组织机构XXX组织人员：主任：XXX委员：XXXXXX夏子XXX4、工作重点1.依照上级有关公开的工作要求，做好校务监视工作。
校务监督委员会职责(二篇)
校务监督委员会职责
1、校务委员会原则是民主集中制，采用举手表决，少数服从多数。
2、宣传和遵守__路线、方针和政策，以及教育行政部门、学校的规章制度。
3、参与学校发展规划、重大问题、重大改革的审议、表决。
4、监督学校各级领导干部，定期对干部评议。
5、向教职工宣传和解释学校的决议。
6、深入办公室，听取教职工呼声和对重大决策的意见，及时反馈给学校。
校务监督委员会职责（二）
一、制定学校学校计划，及时反馈工作，开展总结评比，做好档案工作。
二、负责家长的培训工作，有固定的活动场所、宣传阵地。
三、负责聘请素质较高的中学教育权威人士为家长学校上课。
四、组织家长积极参加家长学校，保证新生家长人人参加。
发动家长征订家教杂志，配合学校开展工作。
五、组织成立家教理论研究小组，开展专题总结，论文交流，促进我校家教理论水平的提高。
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中学校务监督委员会工作规程
中学校务监督委员会工作规程为建设现代学校管理制度，认真贯彻依法治校精神，根据《中学校教育改和发展规划纲要》等法律法规，结合我校实际，现就规范校务监督委员会有关工作，制定本规程。
第一章组织设置和任职条件第一条校务监督委员会是校级民主监督组织，由学校民主选举产生，在学校委领导下对校级事务实施监督检查，向教代会负责并报告工作。
第二条校务监督委员会一般由5至7人组成，成员从学校纪检负责人、工会负责人，熟悉财务基建或审计人员、“两代表一委员”，民主派人士或普通教师代表中产生，校务监督委员会主任原则上由学校纪检负责人或工会负责人产生，校务监督委员会成员应有1-2名熟悉财务工作的同志（非现职财务人员）。
第三条根据实际工作需要，校务监督委员会内部可再划3个工作小组，工作小组长、副组长由校务监督委员成员担任。
工作小组可划为：校务公开监督小组，工程建设监督小组，财务监督小组等。
第四条校务监督委员会成员应具备以下条件：（一）思想政治素质好，坚持原则，公道正派，遵纪守法，在群众中有较高威信；（二）热心本校公共事业，具有一定的政策水平，了解相关法律法规；（三）依法拥有选举权和被选举选的本校教职工；（四）熟悉本校情况或在某一专业领域有特长，能正常履职。
第五条校务监督委员会成员实行回避制度，凡属于有关回避制度规定的人员不得担任校务监督委员会成员。
XX条校务监督委员会成员有下列情形之一的，其成员资格终止，由学校教代会按照有关程序补选新的成员。
（一）教职工大会或教代会测评中信任票数达不到应到会人数一半的；（二）任职期间发生违纪违法行为被查处的；（三）存在其他不宜担任校务监督委员会成员情形的。
第二章工作职责和权利义务第七条校务监督委员会的主要工作职责：（一）认真完成校务监督委员会应该监督的事项：学校重大问题决策、重要人事任免、招生、质效工资的制定、重大投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项，校务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督；（二）主动收集并认真受理教职工的工作意见建议，及时向学校组织反映教职工对校务管理的意见和建议。
校务监督委员会工作细则
校务监督委员会工作细则
组织建 设 1．制订校务监督委员会建设工作方案 2．按计划完成校务监督委员会委员及主任的推选工作，并报教育局确认。 3．做到“六统一”（有一个办公室，并配备必要的办公设备；有一块牌子；有一个公章；有一个意见箱；有一个公示栏；有一个工 作手册）。 4．校务监督委员会每学期至少开展一次集体学习，重点学习政治理论、法律法规和反腐倡廉建设政策制度，学习纪检监察业务及相 关专业知识，不断提高履职能力；认真参加教育局组织的业务培训。 工作保 5.每学期至少召开一次专题会议，研究部署校务监督委员会工作。 障 6．学校应保障校务监督委员会正常的工作经费。 7．校务监督委员会应每学期末向学校党组织报告工作情况，每学年末向教育局报告校监会工作情况及下学年工作计划。 8．校务监督委员会每年一次向教职工大会汇报校监会工作情况。 9．校务监督委员会主任（委员）列席并参加学校“三重一大”（重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用）的研究 讨论。 10．校务监督委员会工作计划 11．对学校招生情况的监督。 12．对学校收费情况的监督。
校务监督委员会职责模版
校务监督委员会职责模版第一部分：引言校务监督委员会是学校内设的重要机构，其职责是维护学校的公正、公平和公开，确保学校各项工作符合法律法规和学校规章制度的要求。
校务监督委员会致力于通过监督与评估，建立学校的监督机制，改善学校的管理体制，提高学校的治理效能，保障师生及其他校园成员的权益。
第二部分：校务监督委员会的职责1. 制定监督工作计划和年度工作计划，确保监督工作的有序进行和有效实施。
2. 监督学校各项规章制度和管理政策的执行情况，检查学校的日常运行及决策执行情况，评估学校的管理效果。
3. 监督学校财务管理，确保学校的经费使用合规、公正、透明，预防和打击贪污和浪费。
4. 监督学校的招生录取工作，确保招生录取程序公正公平，防止贿赂和舞弊行为的发生。
5. 监督学校师资队伍建设和培养计划，评估教师的教学质量和教育水平，推动教师发展。
6. 监督学校学生管理工作，保障学生的权益，加强学生安全教育，防止校园欺凌和其他学生违规行为。
7. 监督学校设施设备管理，保障学校的教育教学和生活设施设备的正常运行和维护。
8. 监督学校与社会各界的合作与交流，确保学校与社会的良好互动，促进学校的发展和进步。
9. 接受学生、教师、家长和其他校园成员的投诉和建议，及时处理并作出回复，保障校园成员的合法权益。
第三部分：校务监督委员会的权力1. 要求学校提供与监督工作相关的文件和资料，包括但不限于决策记录、财务报表、招生录取资料等。
2. 监督委员会具有对学校内部事务进行调查的权力，可以调查学校工作人员的不良行为、学生违规行为等。
3. 监督委员会可以直接对学校的相关人员进行询问和质询，要求其提供与监督工作相关的信息和解释。
4. 监督委员会可以建议学校对违法违规行为进行纪律处分或者依法追究责任。
5. 监督委员会有权组织学校内外的专家和相关人员进行评估和督查工作，并根据评估结果提出改进和优化措施。
第四部分：校务监督委员会的工作方式1. 校务监督委员会定期召开会议，讨论学校各项工作情况，审查监督工作进展及存在的问题，并制定相应的整改措施。
绵阳中学校务监督委员会工作规程
绵阳中学校务监督委员会工作规程1. 规程目的本规程旨在规范和明确绵阳中学校务监督委员会的职责与权限，确保校务监督工作的顺利执行，保障学校的良好运转和服务质量的提升。
2. 校务监督委员会组织架构校务监督委员会由校务监督委员组成，委员由校方推荐并经学校行政主管部门批准任命。
校务监督委员会设主任委员一名，由学校行政主管部门指派；设副主任委员若干名，由校务监督委员会从委员中选举产生。
3. 校务监督委员会的职责与权限3.1 制定校务监督工作制度：校务监督委员会负责制定和修订校务监督的工作制度，确保校务监督工作有规可循，保持工作的连续性和稳定性。
3.2 监督学校教学质量：校务监督委员会应对学校的教学活动进行监督，包括课程设置、教学进度、教学方法等方面，确保教学质量的提高。
3.3 监督学校管理工作：校务监督委员会应对学校的各项管理工作进行监督，包括行政管理、财务管理、人事管理等方面，确保学校管理工作的规范运行。
3.4 接受学生、教职员工投诉：校务监督委员会应接受学生、教职员工的投诉，并针对投诉事项进行调查、调解与处理，保障校内公平与正义。
3.5 负责学校安全工作：校务监督委员会应关注学校的安全工作，督促学校加强各项安全措施，确保学校师生的人身安全。
3.6 提出改进建议：校务监督委员会应定期分析学校存在的问题，并提出具体的改进建议，促进学校的持续发展。
4. 校务监督委员会的工作流程4.1 定期开会：校务监督委员会应按照工作计划定期召开会议，讨论学校的重大事项，并制定相关决策和措施。
4.2 建立监督机制：校务监督委员会应建立完善的监督机制，对学校各项工作进行监督，并及时反馈情况和提出整改要求。
4.3 制定工作计划：校务监督委员会应制定每年的工作计划，明确下一阶段的监督重点和工作重点，并将计划报备学校行政主管部门。
4.4 审核报告与决策：校务监督委员会应对学校各项报告进行审核，提出合理化建议，并参与对相关事项的决策。
校务监督委员会工作制度
校务监督委员会工作制度一、例会和情况分析制度围绕校务监督委员会的工作任务，一般每季度召开一次工作例会，研究分析学校廉洁自律、校务监督和群众诉求等情况，提出解决问题的建议。
必要时可随时召开会议。
二、工作通报制度学校行政干部要转变观念，提高岗位廉政风险防控意识，主动接受监督。
建立工作通报制度，通过学校班子会议或其他工作会议，定期向校务监督委员会通报学校近期或即将发生的重大决策和工作安排，自觉接受监督。
三、工作报告制度校务监督委员会每学期至少一次向学校党组织和上级教育行政部门纪委报告校务监督工作情况，每学年至少一次向学校教职工代表大会(或教职工大会)报告校务监督工作情况。
四、工作议事制度校务监督委员会应建立工作台账，完善材料档案管理。
坚持民主集中制原则，议事制度健全，成员分工明确，坚持重要问题集体讨论决定。
定期召开各类教师、学生和家长的座谈会，了解情况，收集意见，及时反馈监督建议。
自觉接受上级纪检监察部门的检查指导，接受学校教职员工的评议。
凡属于有关回避制度规定的人员，在实际工作中要回避。
五、成员公示制度选举产生(或调整)后，校务监督委员会成员及分工、联系办法等信息应即时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布，确保教职工、学生家长反映诉求渠道畅通。
六、激励制约制度根据区要求，校务监督委员会成员参与校务监督工作应适当计算工作量，列入学校绩效工资分配方案中享受备课组长相应津贴。
校务监督委员会成员不正常履行工作职责的，不享受津贴发放，由委员会主任和学校党组织主要负责人召集全体委员研究处理，做到及时除名并更换新人，处理结果应及时报上级纪检监察部门备案；有违规违纪情况的，报上级纪检监察部门处理。
学校校务委员会工作制度（四篇）
学校校务委员会工作制度一、校务委员会必须由党、政、工会领导以及教导处工作人员组成，成员配备必须坚持老、中、青三结合的原则。
二、校务委员会要充分发挥民主管理、民主监督、民主决策的职能作用，定期组织召开会议，研究讨论学校的各项工作，制定学校教育教学计划和各项规章制度，对学校重大问题和事宜进行决策。
三、校务委员会在进行学校重大事宜决策时，坚持走群众路线，广泛听取听众的意见，为广大教师谋利益。
四、校务委员会成员要勤政、廉政、以自身作则，要经常深入教职工教育教学工作之中，倾听广大教职工的心声，采纳广大教职工的合理化建议，要为学校工作献计献策。
五、校务委员会要及时研究解决教师、学校和社会关注的一些热点和难点问题，严格执行校务公开制度，不断增强学校工作的透明度。
六、校务委员会的一切工作，必须坚持依法治校的原则，依法制定学校教育教学灌流措施，依法保障学校教育教学工作的顺利进行。
学校校务委员会工作制度（二）一、学校实行校务委员会（简称校委会）集体领导制度，贯彻国家教育方针，制定学校的各项管理规章制度。
二、校委会一般每月召开一次，特殊情况随时召开，落实会议工作制度，切忌个人专断、组织虚设。
三、校委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
按照民主集中制原则，每个校委会成员必须充分发表自己意见，做到各抒已见，集思广益。
凡有不统一的问题，必须严格实行少数服从多数的原则。
四、校委会集体讨论决定了的事情，要按照校委会成员的分工分头去办，各司其责，决不能互相推诿，拖着不办。
如有失职必须追究其责任。
委员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见。
五、校委会成员必须加强团结，齐心协力，坚决维护校委会集体领导的权威。
做到互相尊重、互相支持、互相谅解、互相配合。
坚决反对拉帮结派，会上不说，会后乱说，闹不团结等不良行为。
严格有关事项的保密制度。
中堡镇初级中学____年____月____日第四篇。
校务委员会工作制度洞上中心小学校务委员会工作制度1.学校校务委员会每年召开两次会（每学期一次）。
学校校务监督制度
学校校务监督制度
1. 引言
学校校务监督制度是为了保障学校内部运行的透明度、公正性和有效性而设立的。
本文档旨在阐明学校校务监督制度的目标和原则，以及相关的执行措施。
2. 目标和原则
学校校务监督制度的主要目标如下：
- 确保学校内部决策的公正性和合理性；
- 促进学校管理与决策的透明度和公开性；
- 鼓励学校成员的积极参与和监督意识的培养。
制定学校校务监督制度时应遵循以下原则：
- 独立性：监督机构应独立于学校行政机构，确保监督工作的客观性和公正性；
- 公正性：监督机构的成员应具备公正、中立的倾向，保证监督工作的客观性；
- 透明度：制度执行过程应公开透明，相关信息应便于学校成员获取。
3. 执行措施
为了实施学校校务监督制度，应采取以下具体措施：
- 成立校务监督委员会：由学校内部的代表组成，负责监督学校决策的合理性和透明性；
- 建立投诉渠道：为学校成员提供投诉渠道，接受和处理有关学校校务的投诉和反馈；
- 定期评估和公示：定期对学校决策和管理进行评估，并向学校成员公示评估结果，保证执行的透明度和公开性；
- 培训和教育：加强学校成员的监督意识与能力培养，提高校务监督的效果。
4. 结论
学校校务监督制度的建立对于学校的稳定发展和良好治理至关重要。
通过确立明确的目标和原则，并采取相应的执行措施，可以不断提升学校校务监督的效果，促进学校内部的民主和公正。
校务会议监督制度
校务会议监督制度1. 前言本制度旨在规范学校内部校务会议的组织和监督，确保会议的公开、公平、高效，并促进学校的发展和进步。
2. 监督职责2.1 校务会议主席校务会议主席应负责确保会议的有序进行，包括会议议程的制定和主持、会议记录的保存和公开等。
对于会议过程中出现的纪律问题，校务会议主席有权采取必要的措施进行处理。
2.2 校务会议成员校务会议成员应积极参与会议，并提供有益的意见和建议。
在会议中，校务会议成员有责任遵守会议的规则和纪律，保证会议的公正和高效进行。
2.3 监督委员会为了监督校务会议的工作，学校应设立监督委员会，由校务会议成员中选举产生。
监督委员会负责监督校务会议的组织和执行情况，对于会议中的违纪行为和不公正行为，有权进行调查和处理，并提出相关的改进措施。
3. 监督措施3.1 会议记录公开校务会议的所有记录应保存并公开，供校内师生和其他相关人员查阅。
通过公开会议记录，可以增加会议的透明度和公信力，促进会议的监督和改进。
3.2 纪律监督校务会议主席有权对会议中出现的违纪行为进行纪律处理，包括口头警告、书面警告等。
重复违纪行为严重的人员，可以给予暂停参与校务会议的处罚。
3.3 工作监督监督委员会应定期对校务会议的工作进行综合评估，发现问题及时提出并采取相应的改进措施。
监督委员会可以邀请相关专家和学者进行评估和指导，提高校务会议的质量和水平。
4. 落实措施为了确保校务会议监督制度的有效落实，学校应制定详细的操作流程和具体的工作细则，并将其与校务会议组织和监督的其他制度相衔接。
学校还应加强对校务会议参与人员的培训和指导，提高他们的业务水平和工作效能。
5. 结语通过建立和落实校务会议监督制度，学校将能够更好地组织和管理校务会议，促进学校的发展和进步。
同时，监督机制的建立也将增加会议的透明度和公正性，提高会议的决策质量和执行效果。
学校建立校务监督委员会工作方案
建立学校监督委员会工作方案为全面推进我校党风廉政建设,加强对学校领导班子和其他重要岗位权力运行的监督制约,维护全体师生合法权益,全面实施依法治校、依法治教,创新完善学校民主管理和民主监督机制,进一步提升学校民主管理水平,根据《关于推进校务、院务、企务监督委员会建设的指导意见》和上级教育部门有关要求,决定建立校务监督委员会。
一、指导思想根据“四个全面”的总体要求,着力构建行之有效的学校权力运行监督机制,使学校决策更趋科学、执行更趋高效、监督更趋有力,最大限度防止权力越位、缺位和以权谋私等消极腐败现象的发生,全力保障学校各项教育教学工作正常有序开展。
二、组织机构校务监督委员会（简称校监会）是学校民主监督组织,由学校教职工大会或教职工代表会议选举产生,在学校党组织领导下开展工作,具体工作业务接受党组织纪工委的指导,向学校教职工大会或教职工代表会议负责并报告工作.校监会一般与学校党组织换届同期举行,任期与党组织相同.校监会履行职能坚持党的领导的原则,坚持依法依规监督的原则,坚持实事求是的原则,坚持依靠群众的原则.（一）机构设置.各学校要按照实际,整合审计、职代会、工会民主理财小组等机构的监督职能,组建监委会.监委会一般由3-5人组成,其中主任1名,主任主持监委会工作,成员中普通职工占比不低于三分之一.对已设立纪委（纪检组）的单位,可选举2-3名职工代表作为纪检组织专门的民主监督力量,纪检组织负责人兼任监委会主任,并增挂监委会牌子.（二）任职资格.监委会成员一般应具备以下任职条件:（1）属本单位正式在职职工并依法具有选举权和被选举权；（2）思想政治素质好,遵纪守法,坚持原则,公道正派,在群众中有较高威望；（3）热爱、关心、支持本单位事业,且有一定协调议事能力；（4）具有一定的政策水平,熟悉国家相关法律法规；（5）比较熟悉本单位情况或在审计、财经、法律等专业领域有特长.（三）产生办法.监委会全体成员均要按照酝酿、提名、公示、选举、公布的程序产生.监委会主任和委员由单位党组织在广泛征求意见的基础上提出候选人,也可由一定数量职工代表联名提出.候选人经主管部门党组织审核后,由职工大会（职工代表会议）投票选举产生,主任一般由当选的党组织的委员或党员职工兼任(不另设领导岗位).（四）回避制度.监委会成员实行回避制度,除兼任监委会主任的党组织成员本人外,党组织主要负责人、领导班子成员及其近亲属,负责总务、财会、基建、后勤等工作人员不得担任监委会成员.（五）退出机制.监委会选举时,候选人应作出辞职承诺,当选者逐一签订《辞职承诺书》,并在单位公开栏进行公示.监委会成员有下列情形之一的,应辞去现任职务或终止其成员资格,由职工大会或职工代表会议按照有关程序补选新的成员:1.不能正确贯彻执行党的路线方针政策,不支持党委和政府决策部署的；2.不能正确履行职责,严重影响单位领导班子团结和单位工作的；3.不能充分履行监督职责,单位发生重大违纪违法问题的；4.煽动、组织或参加集体上访、无理上访的；5.职工大会或职工代表会议测评中信任票数达不到应到会人数一半的；6.任职期间发生违纪违法行为被查处的,由于工作调动、身体状况不佳等原因不能正常履职的；7.存在其他不宜担任监委会成员情形的.四、工作职责监委会的主要职责就是监督,通过监督推动单位党风廉政建设深入开展,促进单位各项事业科学健康发展.（一）加强对“三重一大”监督,对单位的重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用情况的监督检查.（二）协助单位党组织抓好党风廉政建设工作,对单位职工廉洁自律情况和遵守社会公德、职业道德、作风建设等情况进行监督检查.（三）协助上级纪检监察组织做好宣传教育、信访举报、案件查办、制度执行、财务审计、信息上报等工作,案件线索在向单位党组织报告的同时,及时报告教育局纪工委.（四）主动收集广大职工的意见建议,认真受理职工投诉举报,及时向党组织反映,着力维护好广大职工的合法权益.五、基本权利监委会成员享有以下权利:（一）知情权.监委会主任应列席单位领导班子“三重一大”事项研究以及其他事关职工切身利益的有关会议.向单位领导班子和职工了解单位的有关情况,查阅、复制与监督事项有关的文件资料,了解掌握决策和管理执行情况.（二）质询权.对单位管理事项和领导干部履职情况开展询问质询,要求相关人员作出解释.（三）建议权.对本单位制度建设、制度执行及违反制度规定等情况提出意见建议,对不称职的党员干部向组织提出处理意见.建议未被采纳的,有权向教育局纪工委报告,可建议提请召开职工大会或职工代表会议讨论决定.（四）审核权.对党务、校务,特别是财务及办事公开等情况进行监督审核.（五）调查权.经有关纪检监察组织授权,对本单位及其人员的信访举报或其他事项进行调查核实.六、监督内容（一）对学校重大事项决策的监督.对学校发展规划、工作计划和工作目标的制定；教职工绩效考核、奖金和福利的分配、评优评先及职称晋升、教职工聘任和工作岗位调整；学校招生及学生切身利益的事项等方面进行监督.（二）对学校人事任免的监督.对学校内设机构的设置,中层干部任职的基本条件、选拔程序、任用规定等进行监督.（三）对学校工程项目的监督.对工程项目立项、招投标、标后管理、建设质量、验收、资金预决算及支付等过程进行全程监督.（四）对学校物资采购的监督.对学校大宗物品（含学校后勤物品、食堂用品、学生生活用品）等采购、学生教辅资料征订、学生营养餐与配送餐等进行监督.（五）对学校经费管理的监督.校监会对学校经费收支的合理性、合规性、合法性实施定期监督.对原始凭证的合法有效性、票据与备用金使用的规范性,固定资产管理的规范性,自主经营的食堂财务运行情况,重大经济合同的签订、变更、解除和合同履约情况及资金拨付情况,“三公”经费使用情况、公款存放情况等进行监督.（六）对“三务”公开情况的监督.校监会对学校党组织、行政是否按规定负责推进党务、校务、财务规范公开情况进行监督.重点监督公开的内容是否真实全面,公开的时间是否及时,公开的程序是否规范.（七）对其他事项的监督.对学校教育教学和学生课业负担情况、学校自行组织的考试的考风考纪、教学设施日常维护和修理情况、教职工的上班纪律等事项进行监督. 七、监督方式（一）审核式监督.对报销票据的合法性、合理性进行抽查审核.每月召开一次例会,会同学校、工会民主理财小组对学校的财务进行集体审核.（二）民主式监督.通过意见箱、校监会电子信箱、专题征求意见卡等途径,听取广大师生的意见,广泛了解师生、家长关注的热点问题,及时向学校党组织提出意见和建议.（三）介入式监督.列席并参加学校“三重一大”事项的研究讨论.（四）督查式监督.对小额修缮项目管理、“三务”公开情况等进行督促检查,对发现的问题和师生反映的问题,及时督促学校落实整改.八、工作保障（一）履职保障.各单位要从保证校务监委会履职出发,提供场地、设施及经费上的支持.对监委会提出的意见建议,单位领导子要及时作出答复.监委会每半年向教育局纪工委报告履职情况,重大情况随时报告.职工大会（职工代表会议）要把报告校务监督工作情况列入经常性议程.（二）能力保障.教育局纪工委通过定岗培训、集中培训、现场指导等多种形式,不断提升监委会成员履职能力,推进监委会全面落实审核式监督、民主式监督、参与式监督、督查式监督“四式”监督法和收集意见建议、确定监督事项、开展调查核实、落实监督意见的监督工作程序.（三）奖惩保障.建立考核评议制度,监委会接受本单位职工大会（职工代表会议）信任度测评.教育局纪工委每年对监委会的工作情况进行考核,考评评议情况作为个人考绩结果的重要依据.建立完善退出机制,对不认真履行职责、不适宜担任监委会成员职务的人员应及时按规定程序调整.九、工作要求（一）学校党政负责人是推动校监会建设的责任主体.要切实提高认识,加强组织,周密部署.在2015年3月15日前完成校监会筹建工作,并将校监会组成名单报教育局监察室备案.校监会成立后,学校党政负责人要积极创设条件,全力支持其正常履职.（二）各学校要全面梳理各项管理权力,优化办事流程,切实推行校务公开.把学校重大事项的决策和运行自觉纳入校监会监督范畴,全面提升学校依法治校水平.（三）各学校要以校监会筹建工作为契机,建立健全工作制度.完善工作职责,确保校监会工作制度化、规范化、常态化,充分发挥其监督作用.附件:1. 校务监督委员会候选人审批表2. 校务监督委员会花名册3. 校务监督委员会成员辞职承诺书。
学校纪委、监督委工作制度
学校纪委、监督委工作制度
学校纪委和监督委员会是学校内部的重要机构，它们的工作主要是维护学校的纪律和行为规范，保障教育教学的正常运行。
下面是一般学校纪委和监督委员会的工作制度的主要内容：
1. 组成与职责：
- 纪委由学校领导任组长，并有若干教职员工组成，对学校内党风廉政进行监督和检查。
- 监督委员会由学校领导任组长，并有教职员工和学生代表组成，负责监督学校内部的工作流程和规范。
2. 工作目标：
- 纪委的主要工作目标是发现和查处学校内的违纪问题，维护学校纪律和行为规范。
- 监督委员会的主要工作目标是监督学校内各项工作的执行情况，确保工作的公正、透明和高效。
3. 工作内容：
- 纪委的工作内容包括：收集和核实举报材料，对涉嫌违纪问题进行调查和处置，制定相关纪律和惩戒措施。
- 监督委员会的工作内容包括：监督学校内各项工作的执行情况，定期向校领导和其他相关部门提出监督意见和建议。
4. 工作流程：
- 纪委在接到举报材料后，将进行初步核实，如属实则进行进一步的调查和处置。
- 监督委员会将定期进行会议，审议和讨论学校内部的工作情况，提出监督意见和建议，并将结果向校领导和其他相关部门报告。
5. 工作保密：
- 纪委和监督委员会的工作应保持机密，不得将涉及个人隐私的信息外泄。
相关人员应签署保密协议并接受相关培训。
以上是一般学校纪委和监督委员会的工作制度，不同学校的工作制度可能存在差异，具体的工作内容和流程需要根据学校的实际情况进行调整和制定。
校务监督委员会职责范文
校务监督委员会职责范文第一章总则第一条为了贯彻落实国家和地方教育行政主管部门的政策和要求，正确处理政府和学校、学生家长之间的关系，加强对学校校务的监督，提高学校管理的透明度和效能，确保学生和家长的合法权益得到维护，特制定本章程。
第二条校务监督委员会是学校的委员会制组织之一，负责对学校各项工作进行监督、评议和建议，维护学校的正常教育教学秩序，尊重学生和家长的合法权益。
第三条校务监督委员会的工作原则是公正、公平、公开，坚持集体决策、民主监督、科学决策，维护全体教师和学生的合法权益。
第二章组织构架第四条校务监督委员会由学校确定，并由学校党委或相应的管理机构进行领导和管理。
委员会由学校领导、教师代表、学生代表、家长代表等组成。
第五条校务监督委员会设主任、副主任若干名。
主任由学校党委或相应的管理机构任命，副主任由委员会成员根据工作需要自行选举产生。
第六条校务监督委员会设立办公室，负责委员会的日常工作，包括会议组织、文件处理、信息管理等。
第三章职责第七条校务监督委员会的主要职责是：（一）监督学校教育教学工作的开展情况，对教育教学改革和质量提升提出建议。
（二）监督学校管理工作的开展情况，对学校管理体制、管理措施和管理效果提出评议和建议。
（三）监督学校师德师风的建设情况，提出改进师德师风的意见。
（四）监督学校对学生家庭教育的指导工作，促进学生全面发展。
（五）监督学校校园环境的建设和管理情况，维护学生的健康成长。
（六）监督学校经费的使用情况，维护学校财务的合法权益。
（七）监督学校安全工作的开展情况，提出相关建议。
（八）接受学生、家长的投诉举报，并依法进行调查和处理。
（九）组织开展学校内部评估工作，对学校的发展提出改进意见。
（十）开展学校相关工作的宣传和培训。
第四章工作程序第八条校务监督委员会按照下列程序进行工作：（一）每学年至少召开两次会议，讨论和决定重大事项。
（二）定期对学校的各项工作进行调研、评估，向学校党委或相应的管理机构提交工作报告。
校务监督实施方案
校务监督实施方案一、背景介绍近年来，随着教育事业的快速发展，学校管理面临着越来越多的挑战和压力。
为了确保校务工作的正常运转，保障师生的权益，加强对学校管理的监督和评估显得尤为重要。
因此，制定一套科学合理的校务监督实施方案势在必行。
二、监督范围校务监督的范围应包括学校的教学、科研、管理、财务、安全等方面，全面覆盖学校的各项工作。
同时，还应对学校领导班子及各部门负责人的工作情况进行监督。
三、监督机制1. 建立监督委员会学校应建立校务监督委员会，由学校领导班子成员和相关专家学者组成，负责监督学校各项工作的开展情况。
监督委员会应定期召开会议，听取各部门工作汇报，并对学校工作提出意见和建议。
2. 定期评估学校应定期对各项工作进行评估，包括教学质量、学生综合素质发展、师资队伍建设等方面。
评估结果应向社会公开，接受社会监督。
3. 建立监督档案学校应建立完善的监督档案，记录学校各项工作的开展情况，包括工作计划、执行情况、评估结果等。
监督档案应定期向监督委员会和社会公开，接受监督和评价。
四、监督措施1. 加强内部监督学校应建立健全的内部监督机制，加强对各部门工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题。
同时，要加强对学校领导班子成员和各部门负责人的监督，确保他们忠诚履职、廉洁奉公。
2. 强化外部监督学校应积极接受社会各界的监督，建立畅通的意见反馈渠道，听取师生和社会各界的意见和建议，及时采取有效措施加以改进。
3. 加强信息公开学校应加强信息公开工作，向社会公开学校各项工作的情况，接受社会监督。
同时，要建立健全的信息公开制度，确保信息公开的真实、准确和及时。
五、监督效果通过上述监督措施的实施，可以有效提高学校的管理水平和教育教学质量，确保学校各项工作的正常开展。
同时，还可以促进学校领导班子成员和各部门负责人的廉洁奉公，提高学校的社会形象和声誉。
六、总结校务监督实施方案的制定和实施，对于提高学校的管理水平和教育教学质量具有重要意义。
校务监督委员会职责范本
校务监督委员会职责范本第一章总则第一条为进一步完善学校治理体系，加强学校内部监督，保障教育教学质量和学校各项工作的顺利开展，特制定本职责范本。
第二条校务监督委员会（以下简称“委员会”）是学校内部监督机构，依据学校章程设立，履行监督职责，维护学校利益，促进学校持续发展。
第三条委员会的主要职责是监督教育教学质量、学校财务使用、行政决策执行、师生权益保护、学术道德建设等方面的情况，以及提出相关改进意见和建议。
第四条委员会成员由校务监督委员会主任、副主任和委员组成。
其中，委员会主任由学校领导任命，副主任由委员会成员选举产生，委员由各部门推荐和选举产生。
第五条委员会每学年至少召开两次全体会议，根据需要召开临时会议。
会议形式可以是线上或线下。
第二章监督教育教学质量第六条委员会有权监督学校的教育教学工作。
具体包括但不限于：1. 监督教学计划的制定、实施情况。
2. 监督教师教学质量和教学效果。
3. 监督学生学习状况和学业水平提升情况。
4. 监督教学设施和教学资源的配置和使用。
5. 监督学校评估和学生评价的公正性和科学性。
6. 监督教育教学改革的推进和效果。
第七条委员会可以通过听取教学工作报告、观摩课堂等方式开展监督。
第八条委员会有权对发现的问题和不足提出意见和建议，并向校务会议报告。
第三章监督学校财务使用第九条委员会有权监督学校的财务使用情况。
具体包括但不限于：1. 监督学校财务制度的建立和执行。
2. 监督学校预算的编制和执行情况。
3. 监督学校各项经费的使用情况。
4. 监督学校经济账目的清晰和准确。
5. 监督学校资产管理和资金监管。
第十条委员会有权对发现的财务问题和不正之风提出意见和建议，并向校务会议报告。
第四章监督行政决策执行第十一条委员会有权监督学校行政决策的执行情况。
具体包括但不限于：1. 监督学校领导履职情况。
2. 监督学校行政决策的合法性和合理性。
3. 监督学校行政行为的公正和公开。
4. 监督学校执行各项规章制度的情况。
学校纪委、监督委工作制度
学校纪委、监督委工作制度
学校纪委、监督委是负责落实学校纪律和监督学校管理工作的组织机构，下面是一些常见的学校纪委、监督委的工作制度：
1. 组织架构：学校纪委、监督委的组织架构应该明确，包括领导机构和成员，指定主任和副主任，明确职能和履职责任。
2. 工作职责：学校纪委、监督委的工作职责应该明确，包括监督学校的管理工作，对违纪行为进行调查处理，维护学校的纪律和规定。
3. 工作流程：学校纪委、监督委的工作流程应该规范，包括接收投诉举报、开展调查取证、进行听证及处罚决定等环节。
4. 独立性和公正性：学校纪委、监督委应该独立于学校其他机构，确保行使职权的独立性和公正性，建立和维护良好的工作纪律和风气。
5. 信息公开：学校纪委、监督委的工作应该及时向师生和员工公开工作结果，增加工作的透明度和公信力。
6. 配套制度：学校纪委、监督委的工作应该配套一些制度，包括投诉举报制度、审理纪律违规行为的制度、奖惩制度等，为学校纪委、监督委的工作提供依据和保障。
以上是一些常见的学校纪委、监督委的工作制度，具体的工作制度应该根据学校的具体情况和需要进行制定和完善。
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校务监督委员会工作制度
一、例会和情况分析制度
围绕校务监督委员会的工作任务，一般每季度召开一次工作例会，研究分析学校廉洁自律、校务监督和群众诉求等情况，提出解决问题的建议。
必要时可随时召开会议。
二、工作通报制度
学校行政干部要转变观念，提高岗位廉政风险防控意识，主动接受监督。
建立工作通报制度，通过学校班子会议或其他工作会议，定期向校务监督委员会通报学校近期或即将发生的重大决策和工作安排，自觉接受监督。
三、工作报告制度
校务监督委员会每学期至少一次向学校党组织和上级教育行政部门纪委报告校务监督工作情况，每学年至少一次向学校教职工代表大会(或教职工大会)报告校务监督工作情况。
四、工作议事制度
校务监督委员会应建立工作台账，完善材料档案管理。
坚持民主集中制原则，议事制度健全，成员分工明确，坚持重要问题集体讨论决定。
定期召开各类教师、学生和家长的座谈会，了解情况，收集意见，及时反馈监督建议。
自觉接受上级纪检监察部门的检查指导，接受学校教职员工的评议。
凡属于有关回避制度规定的人员，在实际工作中要回避。
五、成员公示制度
选举产生(或调整)后，校务监督委员会成员及分工、联系办法等信息应即时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布，确保教职工、学生家长反映诉求渠道畅通。
六、激励制约制度
根据区要求，校务监督委员会成员参与校务监督工作应适当计算工作量，列入学校绩效工资分配方案中享受备课组长相应津贴。
校务监督委员会成员不正常履行工作职责的，不享受津贴发放，由委员会主任和学校党组织主要负责人召集全体委员研究处理，做到及时除名并更换新人，处理结果应及时报上级纪检监察部门备案；有违规违纪情况的，报上级纪检监察部门处理。