通信行业部门岗位说明书(107个)
通信行业部门岗位说明书(107个)98
内部协调关系
数据室、维护室、研发室、市场经营部、网络部
外部协调关系
运营商、系统开发商
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机专业、相关通信专业
培训经历
计算机知识、网络交换技术、互联互通技术、业务、支撑系统等培训
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
具备相应计算机技术、通信各类业务知识、交换技术、网络知识
根据与电信运营商网间结算协议的变动，编写网间结算系统变动需求，提交研发部门，验证运行结果
职
责
五
职责表述：负责结算中继路由的管理工作
工作时间百分比：5 %
工作
任务
根据全省ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ市网络路由的变化情况以及相关部门的网络中继的改动路由调整通知，提出调整网间结算中继局数据的需求
职
责
六
职责表述：负责网间结算数据、报表的存档备份工作
对历史遗留问题，提出多种结算建议，准备参考数据，写出可行性结算报告，与运营商谈判解决
对不同种类话务、不同电信运营商的网间结算情况进行分析，编制分析报告
职
责
三
职责表述：协助配合网间结算系统改造、升级
工作时间百分比：5 %
工作
任务
根据与电信运营商网间结算数据的核对结果及自身网间结算系统或网络存在的问题，提出改动网间结算系统的需求，提交相关部门，进行运行结果验证；敦促网络部门对网络路由进行相应的调整，对调整后的数据进行验证
职
责
二
职责表述：负责与电信运营商交换网间结算月报表，根据结算月报表的差异比例，制定与电信运营商的结算方案
工作时间百分比：5 %
通信行业部门岗位说明书(107个doc)07
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、经常需要加班、出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析，各种来往票据
备注：
职责五
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比： 10%
权力：
审核相关项目负责人质监报表的权力
对相关各勘察设计、施工、监理等单位的资质有审核权
对施工现场及有关现场有检查权
对相关单位质量监督人员资格有审核及考核权
工作协作关系：
内部协调关系
工程建设中心内部各室
外部协调关系
省公司各部门、黑龙江省通信管理局、集团公司
任职资格：
教育水平
大学专科本科及以上学历
专业
通信工程相关专业
培训经历
质量监督资格培训
经验
具有工程师资格，2年以上工程管理经验
知识
具备相应的计算机、通信及财务管理知识、法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有判断能力、计划和执行能力、沟通能力、写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
职
责
三
职责表述：收取上缴质量监督费和定额编制管理费
工作时间百分比：10%
工作
任务
按国家有关规定收取质量监督费和定额编制管理费并上交通信管理局质量监督中心
职
责
四
职责表述：负责受理有关通信工程质量的检举、控告和投诉
工作时间百分比：10 %
工作
任务
宣传贯彻国家相关的法律法规，受理单位或个人有关通信工程质量的检举、控告和投诉
质量监督员岗位说明书
岗位名称
质量监督
通信行业部门岗位说明书(107个)24
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理
通信行业部门岗位说明书(107个)52
职责
六
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5 %
权力：
客服网站的更新改版的建议权
1860客服系统与0A系统维护的操作权
对各项活动组织过程中改进的建议权
工作协调关系：
内部协调关系
中心各部室、计费业务中心、研发中心
外部协调关系
华为公司
任职资格：
教育水平
大学本科学历
专业
计算机或通信专业
培训经历
职
责
二
职责表述：1860客服系统与0A系统初级维护
工作时间百分比：30 %
工作任务
负责对1860客服系统使用中出现的问题进行采集和汇总，及时与相关部门及供应商协调解决
了解和掌握系统的操作和内部结构
对中心系统进行日常使用维护
编写系统需求分析、功能说明及测试报告
职
责
三
职责表述：负责团总支的日常工作
工作时间百分比：10%
工作任务
围绕客服中心的工作，配合领导组织举办形式多样的团员活动，丰富团员的业余文化生活，如新春联欢会、卡拉比赛、征文等活动
配合领导加强团员的政治学习
处理团总支的日常事务性工作
职
责
四
职责表述：负责协助完成综合事务工作
工作时间百分比：5 %
工作任务
协助会议组织工作，负责外事接待等项活动的摄影、录像及接待工作
工作时间百分比：40 %
工作任务
负责客服网站系统维护，信息更新，上的答疑，网上信息的收集整理
负责客服网站的日常维护工作，收集整理服务信息，定期更新客服网站上的服务信息等内容，发布服务规范和新业务介绍，提供网上业务受理功能，处理与网站有关的各类问题，如投诉、建议、申告等，收集用户反馈的建议
通信行业部门岗位说明书1000010)
检修部通信专责
岗位名称
通信专责B岗
岗位编号
所在部门
检修部自动化分部
岗位定员
二人
直接上级
通信专责A
工资等级
直接下级
通信专责C
薪酬类型
所辖人员
二人
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与通信专业所辖设备的生产管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助通信专责A岗做好通信专业所辖设备的生产管理工作，开好班前班后会。
频次：不定期
在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与QC活动。
频次：不定期
不断进行业务学习，努力提高检修质量及工艺水平。
频次：不定期
职
责
四
职责表述：加强安全学习和管理
工作时间百分比：20%
工作
任务
配合通信专责A对通信设备进行安全大检查，并做好消除设备安全隐患和消除设备缺陷的工作。
工作协作关系：
内部协调关系
分部内部
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
具有技校以上学历、初级以上专业技术职务任职资格。
专业
电力系统通信工程
培训经历
在电力系统从事通信设备安装、检修、维护三年以上。
经验
从事电力系统通信设备安装、检修、维护两年以上。
知识
掌握电力系统通信专业的理论知识，了解电厂通信网组网方式，了解电厂通信设备结构和组成；能分析判断、处理一般的设备缺陷；能正确使用常规通信测试仪表和通信设备试验仪器。具备基本的检修技术和故障判断常识，具备安全知识和急救知识。
通信行业部门岗位说明书(107个)18
工作
任务
根据省公司年初工作安排，起草本部门全年工作总结及其他临时性综合文字材料
集团公司、省直工委、省文明办等上级单位的来文管理（含送阅、传阅、归档）
公司直属机关党委文件发文管理（含核稿、编号、排版、印刷、发送、归档）
部门固定资产管理工作、档案管理工作、年鉴信息工作
部门财务报账工作
专业
政工系列（中文、政治、法律、历史）
培训经历
政治理论培训、宣传工作培训等相关专业培训
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验，1年以上管理经验
知识
具有一定的政治理论知识、宣传业务知识
技能技巧
具备一定文字综合能力、组织能力、语言表达能力，熟练使用工作用办公软件
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据集团公司和省文明办要求，起草拟定创建目标系统、创建规划、评比方案，并向上级单位及时汇报本系统创建情况
根据系统创建规划，起草各年度创建工作方案，组织开展创建活动
代表本部门对十二地市分公司创建工作进行指导、检查、评比、总结，推广先进典型经验
负责全系统文明单位创建工作中一系列文字材料的起草
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据集团公司要求,结合公司实际,起草员工思想政治工作研究会章程
根据研究会章程及员工思想现状拟定各年度调研提纲，组织调研活动，推广优秀研究成果
通过评选优秀论文，编辑《论文集》
筹备召开员工思想政治工作研究会年会暨优秀论文发布会
负责思想政治工作一系列文字材料的起草
职
责
四
职责表述：部门综合性事务工作
通信行业部门岗位说明书(107个)93
按照优化方案，在得到上级领导报批后对网络进行优化
职
责
二
职责表述：业务运营支撑系统存储空间使用的管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
业务运营支撑系统磁盘阵列空间的规划，包括物理卷、卷组、逻辑卷的大小的管理、数据在物理磁盘上的分配情况、主机对各个空间的使用权限的有无
业务运营支撑系统磁盘阵列空间的划分
磁盘阵列磁盘的更换
职
责
三
职责表述：业务运营支撑系统数据库、主机、中间件和网络等的管理与维护
工作时间百分比：25%
工作
任务
对业务运营支撑系统中计费、营帐及测试机器中数据库的空间使用情况、系统级用户及其口令管理和普通用户权限管理
业务运营支撑系统中计费、营帐及测试机器中相关数据库的创建、空间扩充、更改和删除
系统管理职务说明书
岗位名称
系统管理
岗位编号
10
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
维护室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责业务运营支撑系统数据库、主机系统和网络系统优化和维护，业务运营支撑系统相关工程建设参与、配合和协调
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：业务运营支撑系统数据库、主机、中间件、网络的性能优化
业务运营支撑系统双机热备软件的配置、管理与双机热备切换测试等日常维护
业务运营支撑系统主机的日常维护
对中间件服务器启动和停止，中间件控制的进程数量的监控、对数据库的连接数监控等的日常管理与维护
业务运营支撑系统网络设备中的用户的管理
通信行业部门岗位说明书(107个)85
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
通信行业部门岗位说明书1000009)
负责电厂水情测报系统野外站点的检修和维护（共计22个站点，累计行程2000多公里，耗时两个月）
频次：年检：一次/每年
故障抢修：不定期
负责防洪电话全部正常（共计20部，线路累计总长6KM）。
频次：汛期每天一次
编制防汛物资的计划，参加防汛抢险，编写防汛工作总结，参加防汛工作会议。
频次：不定期
频次：不定期
不断进行业务学习，努力提高检修质量及工艺水平，做到三熟三能。
频次：不定期
工作前向工作人员交待好有关的安全注意事项、安全措施及技术要点。
频次：每天
职
责
四
职责表述：防洪渡汛
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责大朝山电厂到昆明中调水情信号传输通道运行正常，负责电厂水情中心到厂房计算机监控中心水情信号传输通道运行正常，确保电厂水库调度安全。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
有权在工作职责范围内对通信专责B、通信专责C进行检查和监督。
工作协作关系：
内部协调关系
分部内部
外部协调关系
电厂运行部、安生部、检修部、通信设备厂家、中国电信（云县）、中国联通（临沧）、云南电力调度中心、临沧地区电力调度中心、思茅地区电力调度中心等。
任职资格：
通信行业岗位说明书
职责
四
职责表述：完成上级交办的其他任务
工作时刻百分比：5%
权力：
对各工会基层委员会各项工作及工会财务工作有检查、指导权
有代表本级工会对外联络的权力
对本级工会财务收支预算的监控权
工作协作关系：
内部协调关系
各工会基层委员会，省公司各部门、中心
外部协调关系
备注：
职
责
三
职责表述：负责工会财务、统计治理工作
工作时刻百分比：25%
工作
任务
做好工会经费的治理工作，检查、指导各工会基层委员会财务工作
审核、修订财务预算，检查、指导各工会基层委员会财务预算工作执行情况
编制本级工会财务收支预算、财务报表、财务状况讲明书，负责日常会计核算工作
收集、整理、审核、汇总基层财务报表,编制全省财务状况讲明书
按时上报出勤、绩效考核情况，处理职员来信、来访
做好固定资产、低值易耗品以及办公用品的治理工作
职
责
二
职责表述：负责民主治理工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
建立并完善职代会、民主评议领导干部、平等协商、签订集体合同制度
坚持例会审批工作，检查基层单位职代会职权落实情况
检查、指导各工会基层委员会劳动法律监督、调解劳动争议工作
综合治理兼会计
岗位名称
综合治理兼会计
岗位编号
GH-03
所在部门
工会岗位定员直接上级Fra bibliotek工会副主席
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：全面负责工会综合办公室的日常工作
通信技术类岗位职位说明书
通信技术类岗位职位说明书■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强，适应长期出差。
■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。
任职资格：1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑。
■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力。
通信行业部门岗位说明书107个01
研发室业务营运支撑系统规划职务说明书岗位名称业务营运支撑系统规划岗位编号06 所在部门计费业务中心岗位定员直接上司研发室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位剖析日期2003 年 5 月本职：辅助达成业务营运支撑系统的发展规划、系统转动规划设计，负责新技术研究和科研项目的实行,为业务营运支撑系统的发展供给技术贮备职责与工作任务：职职责表述：负责组织企业企业全网性业务开发工作工作时间百分比： 20 % 责工作经主任受权，负责组织企业企业试点业务项目设计、开发工作一任务经主任受权，负责组织企业企业全网性业务支撑项目细化、落实工作职责表述：负责科研项目研究工作工作时间百分比： 20 %职负责业务营运支撑系统与有关系统的功能整合研究责工作二负责测试方法在业务支撑系统中的应用研究任务负责可视化建模、算法在业务支撑系统及经营剖析系统中的应用研究职责表述：负责新技术的探究、研究工作时间百分比： 20 %负责业务营运支撑系统业务功能模块更改对运转效率、可扩展性等方面影响的研究职责工作负责动向口令的研究三任务负责、、 2 三种数据库的对照研究负责业务营运支撑系统系统架构的研究职责表述：参加中、长久方案转动规划的设计工作时间百分比： 20 % 职责参加企业企业组织的业务营运支撑系统有关规范的拟订四工作任务依据技术发展方向，参加完美业务营运支撑系统的中长久发展及规划为企业转动规划项目组供给专业发展建议职责表述：负责业务营运支撑系统方面技术方案的评审工作时间百分比：5%职责对提出波及业务营运支撑系统技术判定申请的技术方案进行评审五工作任务对提出波及业务营运支撑系统申请评奖、专利的技术方案进行评审职责表述：参加组织技术交流、讲座、厂家方案介绍工作时间百分比：10 % 职责六工作参加组织厂家进行技术交流、讲座、厂家方案介绍任务职责职责表述：达成上司交托的其余任务工作时间百分比：5% 七权利：对技术方案的评审权对中、长久方案转动规划的设计有参加权对企业企业全网性业务开发有参加权工作协作关系：内部协调关系保护室、数据室、网间结算室、质检室、发展计划部、需求提出部门外面协调关系开发商、邮电规划设计院任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业计算机专业、通讯、电子及其余有关专业培训经历数据库知识培训操作系统培训软件整体设计培训等经验 3 年以上工作经验， 2 年以上有关工作经验知识具备计算机、数据库、操作系统，通讯业务知识技术技巧娴熟掌握计算机系统知识，业务支撑系统原理，有必定的交流和协调能力其余：使用工具设施计算机办公设施、实时通讯设施工作环境一般工作环境、寂静工作时间特点正常工作时间，需要加班所需记录文档规划方案、转动计划技术方案备注：。
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岗前培训
在岗培训
职位依据：浙江联通人力资源部下发的《公司岗位设置及基本描述参考》
编制：
编写:
批准：
审核：
编制日期：
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
中专(职高)
√
中级
√
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
格
大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程。
素
质
要
求
工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
所需培训：1、必修相关固定资产及物流管理知识培训；
固定资产管理规范
3
审查审查全网生产性固定资产软件系统的日常数据准确性。
数据准确
4
审批承担对全网生产性固定资产的调拨、转移、采购的审批，加强公司对固定资产的监控。
控制有效
任职要求：
大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程，有较好的文字表达能力；工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
同僚：
直接下属：运维技术管理网络监督管理安全生产监督管理综合管理
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
拟定制度组织制定并落实生产性固定资产管理的有关制度，负责监督检查各分公司固定资产管理与制度的执行情况。
制度规范
2
业务指导组织对各分公司进行业务指导，审查生产性固定资产的管理流程，定期组织巡检，确保公司固定资产完整安全。
通信网络固定资产管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：通信网络固定资产管理
所属单位：
部门：运行监督部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
制定生产性固定资产实物管理规范及其执行管理和控制，规范公司通信网络固定资产管理。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：运监部经理