公司互联网使用管理办法.DOC
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为加强公司计算机软硬件及网络的管理，确保其正常运行，特制定本制度。
公司员工在使用计算机软硬件及网络时，应遵守以下规定。
计算机硬件主要包括主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
软件则涵盖系统软件、商业软件及公司自行开发的应用软件等。
网络包括互联网和公司内部局域网。
综合管理部为公司计算机软硬件及网络管理的归口部门，配备网络管理员，负责统一管理、登记、维护和维修工作。
网络管理员同时负责公司网站的维护和安全防护。
计算机软硬件及低值易耗品由网络管理员统一申购、保管、分发和管理。
各部门计算机硬件遵循“谁使用，谁负责”的管理原则。
计算机硬件由公司统一配置并定位，禁止私自挪用、调换、外借和移动。
主要硬件设备应设置台账，记录设备详细信息，并粘贴设备标签。
附属资料由网络管理员统一保管。
严禁私自拆卸硬件外壳或未经许可进行硬件设备的移动、拆卸、调试和更换。
计算机软件由网络管理员统一安装、维护和改造，禁止私自安装盗版软件。
特殊情况下，经部门主管同意后可安装正版或绿色软件。
公司购买的商品软件由网络管理员保管并备份，密钥等由使用部门登记领用。
网络管理员负责IP地址的分配和管理，严禁盗用或修改IP地址。
内部局域网由网络管理员管理，使用权限根据业务需要授权。
互联网使用需经申请和批准。
公司通过管理系统对网络应用进行控制和记录。
计算机存储的信息应遵守相关管理制度。
员工必须遵守保密法规，严禁泄露公司机密。
重要电子文档应妥善保存并定期备份。
计算机安全防护管理要求使用前病毒检测，上网禁止浏览不良网页，定期查杀病毒并更新病毒库，禁止删除或关闭杀毒软件。
计算机操作规范包括正确开关机流程、打印机及外围设备使用注意事项、停电和来电时的操作、故障报修、设备清洁等。
严禁在工作时间玩游戏或进行与工作无关的事宜，严禁利用计算机发布或浏览不良信息。
对于违反规定的员工，公司将采取相应的惩戒措施，包括罚款和辞退等。
网络管理员每月将监控数据反馈给总经理及综合管理部。
公司互联网使用管理规定
公司互联网使用管理规定第一条为加强公司互联网使用管理，规范员工在公司网络环境中的行为，确保信息安全，提高工作效率，制定本管理规定。
第二条公司互联网使用管理适用于公司所有员工和访客，包括办公室、生产车间、研发中心等工作场所。
第三条公司提供的互联网服务仅限于工作需求，员工在使用公司互联网服务时必须遵守国家相关法律法规以及公司其他相关规定。
第四条员工在使用公司互联网服务时禁止进行以下行为：2.访问、传播、发布色情、暴力、非法、侮辱他人的内容；3.未经授权访问或使用他人账号、密码等隐私信息；4.利用公司网络资源进行商业活动或传播广告信息；5.违反公司保密协议的行为，泄露公司机密信息；6.擅自修改、删除、破坏公司网络设备、系统、数据库等；7.进行超出工作需要的大量非工作相关上网行为，如在线游戏、观看影视等；第五条公司保留监管员工使用互联网的权利，并有权对疑似违规行为进行检查和监控。
监控设备不包括员工使用个人电脑进行的私人事务。
第七条如果员工违反本规定，公司将采取相应的处罚措施，具体行为和处罚措施如下：1.首次违规：口头警告和口头教育；2.第二次违规：书面警告，记录在员工档案中；3.第三次违规：扣发奖金或取消绩效评定；4.第四次违规：降级或停薪留职；5.第五次违规：取消绩效奖金，解除劳动合同。
第八条公司将定期对员工进行互联网使用管理规定的培训，增强员工的安全意识和遵守规定的自觉性。
第九条本规定由公司资产管理部负责解释和修改，并在公司内部进行公告。
第十条本规定自公告之日起生效。
公司互联网使用管理规定旨在规范员工在使用公司互联网服务中的行为，保护公司信息安全和网络资源的正常运行。
同时，通过对员工违规行为的处罚，引导员工遵守规定，提高工作效率和工作质量。
希望员工们共同遵守该管理规定，共同维护公司良好的网络环境和信息安全。
互联网使用管理办法（精选3篇）
互联网使用管理办法（精选3篇）互联网使用管理办法篇1一、为合理使用公司网络资源、保证网络安全和畅通、禁止违规上网现象，特订立本办法。
二、网络行为规范1、不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
这些活动主要包括(但并不局限于)散布电脑病毒、使用网络进入未经授权使用的电脑、以不真实身份使用网络资源、攻击和修改公司总路由器设置等。
2、不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违法活动。
3、不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。
4、不允许在网络上发布不真实信息、传播小道消息或进行人身攻击。
5、禁止浏览色情、反动及与工作无关的网页。
6、工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说。
不得下载或上传与工作无关的资料(包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关的东西)。
三、网络安全1、每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件。
建议安装“360安全卫士”和“360杀毒”。
2、不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。
使用外来光盘、U盘等介质时，要及时杀毒。
四、网络管理1、长期固定直接连接到公司网络上的台式电脑和笔记本电脑，需将“计算机名”及“IP地址”向综合管理办公室报备，公司有权对未经报备的电脑通过上网行为管理路由器关闭其上网权限，直至该电脑报备“计算机名”及“IP地址”后再开通上网权限。
2、各部门网络扩展必须经过综合管理办公室批准并报备。
由公司网络派生出来的无线网络也是公司的办公资源，包括部门无线路由器及单机随身WiFi均需在综合管理办公室报备，无线路由责任人必须承担该无线路由的管理责任，要设置密码，并经常更新密码，不得将密码随意外泄，要掌握本无线路由连接人的情况，保证网络安全及节约流量资源。
3、公司有权监视连网电脑的网络上传下载流量。
对异常流量，公司有权限制，由于违反前述网络行为规范产生的异常流量，公司视情节轻重分别对其进行警告和罚款处理。
公司网络使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司网络使用行为，保障公司网络安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工，所有员工在使用公司网络资源时均应遵守本制度。
第三条公司网络资源包括但不限于公司内部局域网、互联网接入、电子邮件系统、即时通讯工具等。
第二章网络使用原则第四条合法、合规使用：员工在使用公司网络资源时，必须遵守国家法律法规、公司规章制度，不得利用网络从事违法活动。
第五条安全、保密原则：员工在使用公司网络资源时，应保护公司信息安全，不得泄露公司秘密，不得传播有害信息。
第六条节约原则：员工应合理使用网络资源，避免浪费，提高网络使用效率。
第七条诚信原则：员工在使用网络资源时，应诚实守信，不得恶意攻击他人，不得散布虚假信息。
第三章网络使用规范第八条网络接入与权限管理1. 员工应使用公司统一分配的账号和密码登录网络，不得擅自更改账号和密码。
2. 公司对员工网络使用权限进行分级管理，根据工作需要分配相应的网络资源。
第九条网络使用行为规范1. 不得使用公司网络进行非法活动，如：传播淫秽色情信息、诈骗、黑客攻击等。
2. 不得利用公司网络进行不正当竞争，损害公司利益。
3. 不得在工作时间进行与工作无关的网上娱乐、购物等活动。
4. 不得利用公司网络进行商业活动，如：私自开设网店、代购代销等。
5. 不得随意下载、安装、传播未经授权的软件和文件。
第十条网络安全与防护1. 员工应定期更新账号密码，增强账号安全性。
2. 不得将公司网络账号和密码泄露给他人。
3. 发现网络安全问题，应及时报告公司相关部门。
4. 公司定期进行网络安全检查，确保网络环境安全。
第四章网络违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处理。
第十二条对严重违反本制度，构成犯罪的，公司将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十三条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司互联网使用管理制度
公司互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部互联网使用，保障信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司内部互联网使用指员工在公司办公场所通过公司提供的网络资源进行上网、邮件、即时通讯等活动。
第三条公司内部互联网使用遵守国家相关法律法规、公司规章制度，保护公司信息资产安全，加强信息技术管理，提高工作效率。
第二章互联网使用权限管理第四条公司设置网络管理部门负责公司内部网络设备的管理和维护工作。
第五条员工在公司内部网络上线接入时，需通过公司统一认证系统进行身份验证，取得互联网使用权限。
第六条浏览、下载、上传等操作需事先取得相关部门的审批。
第七条公司内部网络设备只能由授权人员进行操作，未经授权严禁私自更改网络设备配置。
第八条公司内部网络设备不得随意插拔，若需要移动或更换设备需经过相关部门批准。
第三章互联网使用规范第九条员工上网需遵守国家法律法规和公司的相关规定，严禁访问、传播非法信息和违反道德的内容。
第十条员工在互联网上不得从事商业活动，不得私自发布、传播、存储公司机密信息。
第十一条员工不得利用公司网络进行非工作相关的娱乐、游戏活动。
第十二条互联网使用时不得干扰他人正常的工作秩序。
第十三条员工不得在公司网络上发布不实言论或破坏公司声誉的内容。
第四章互联网信息安全管理第十四条公司内部网络设备采取安全防护措施，定期进行漏洞扫描和修复，确保网络设备的安全性。
第十五条员工在使用互联网时应当注意个人信息安全，不得在不安全的网络环境下进行支付操作等敏感操作。
第十六条公司不提倡员工将公司重要信息存储在外部网络空间，如有需要，应当事先经过部门审批。
第十七条对于公司网络上非工作相关的网站、应用，公司设定相应的安全权限，限制员工访问。
第五章互联网管理责任第十八条公司网络管理部门对公司内部网络设备进行全面监控和管理，一旦发现违反公司规定的行为，将进行相应处理。
第十九条公司部门主管负责本部门内部网络使用管理，定期对本部门员工的网络使用情况进行检查。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为确保公司网络资源的有效利用，保障网络系统的稳定、安全和可靠性，同时促进日常办公的顺畅进行，规范网络建设，建立高效的信息网络系统，提升办公效率和管理水平，特制定以下网络管理制度。
适用范围及岗位设置本制度适用于集团公司总部、所有子公司以及项目公司或项目部。
集团总部将设立网络管理员，而子公司及项目公司或项目部则根据需要设立网络管理员或相应管理员。
机房管理网络管理员负责机房的日常管理和维护工作。
所有设备的技术档案应妥善保管，并建立设备运行状态表，同时向集团总部网络管理员备案。
机房应保持清洁卫生，设备摆放整齐有序。
网络管理员需每周对设备进行维护保养，并进行满负荷运行测试以确保设备性能。
未经许可，非工作人员不得随意进入机房。
严禁未经授权的人员操作机房内的网络设备。
未经总裁或子公司总经理批准，禁止带外来人员参观机房，以及在服务器上进行信息查询、发送电子邮件、浏览网页等活动。
电脑办公网络管理电脑及其配件的购置、维修和使用应遵循以下规定：购置计算机及其配件前，需填写申购单，由总裁办网管审核配置型号后执行申购程序。
办公设备如需外出维修，必须填写申请单并经负责人签字。
电脑安装调试后，应按照统一规范命名计算机名，手动设置IP 地址，并绑定MAC地址。
各子公司需指定专人负责电脑及其外设，并由集团网管员备案。
严禁擅自拆装电脑、外设或更换部件。
如需操作，应通知网管员或管理员处理。
严禁上班期间使用公司电脑、网络进行与工作无关的活动，如游戏、下载、购物等。
网管员或管理员将不定期抽查，并报告检查结果。
公司网络的接入、使用和维护应遵循以下规定：内外网络建设由总裁办网管员统一规划，禁止擅自连接网线。
互联网对全公司开放，由网管员或管理员负责连通和权限设置。
网络用户不得随意移动信息点接线。
如需调整，应由网管员或管理员统一操作，并更新网络结构图。
网管员或管理员将不定期检查上网记录，如发现用户访问与工作无关的网站，将报告并执行处罚。
公司网络使用管理规定
公司网络使用管理规定第一条为了保证公司网络的正常运行，规范公司网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作，特制定本规定。
第二条本规定涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司各片区和办事处广域网、移动网络接入、Inte:Tnet接口以及网络上提供的各类服务，例如Internet电子邮件、代理服务、办公平台等。
第三条公司的计算机与网络由信息管理员管理维护，其他部门和个人不得私自更改计算机的各项设置。
第四条任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。
同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。
第五条严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，获取公司网上的保护信息。
第六条公司网上服务如DNS、DHCP、W1NS等由管理工程部统一规定，任何部门和个人均不得在网上擅自设置该类服务。
第七条任何部门和个人严禁在局城网上使用来历不明、引发病毒传染的软件。
对于可能引起计算机病毒的软件，应使用杀毒软件检查、杀毒。
未经许可不得利用网络下载与工作无关的软件，更不得下载电影，黑客软件及对公司计算机网络安全有破坏性的程序。
第八条严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人主页及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、测览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。
第九条对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。
第十条对于私自设立BBS、NEWS、个人主页等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现将其降职,第三次发现作辞退处理。
第十一条对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。
第十二条对于私自更改网络结构，私自设置DNS、WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。
第十三条对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，均将对其处以罚款、降薪等处理。
互联网使用管理制度范文
互联网使用管理制度范文互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范互联网使用行为，保障网络安全，提高工作效率，维护公司形象，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的互联网使用行为，包括公司内部网络和外部网络。
第三条本制度的内容包括互联网的安全管理、使用权限、使用规范、网络监控等方面。
第二章安全管理第四条公司将对互联网进行安全管理，确保网络的安全稳定运行。
第五条公司将定期对网络进行安全检查，包括检测漏洞、防火墙设置、病毒防护等。
第六条禁止使用未经授权的设备接入公司网络。
第七条禁止在公司网络上传播违法、政治有害、淫秽等内容。
第八条禁止通过公司网络传输病毒、木马等恶意软件。
第九条禁止使用公司网络进行黑客活动，侵入他人网络等非法行为。
第三章使用权限第十条公司将根据员工的工作需要，对互联网进行使用权限的划分。
第十一条仅限特定部门的员工可以访问特定的互联网资源。
第十二条限制员工在特定时间段内使用互联网，严禁私自加班上网。
第十三条在公司内部网络上网需要进行登录认证，确保使用者的身份。
第十四条禁止员工将登录帐号、密码泄露给其他人。
第十五条如果员工离职或调岗，需要及时取消其网络访问权限。
第四章使用规范第十六条员工应合理利用互联网进行工作，禁止将互联网用于个人娱乐、购物等非工作目的。
第十七条员工应遵守公司的文件管理规定，禁止在互联网上储存、传输公司机密信息。
第十八条员工不得在互联网上发布与公司利益相抵触的言论，不得参与损害公司形象的行为。
第十九条员工不得利用互联网传播垃圾广告、诈骗信息等。
第二十条员工不得利用互联网从事违法、违纪、不良行为。
第五章网络监控第二十一条公司将对员工的互联网使用进行实时监控。
第二十二条公司对违规使用互联网的员工将进行处罚，包括警告、记过、降薪等。
第二十三条公司保留根据需要对互联网使用记录进行调查的权利。
第二十四条员工有义务配合公司的互联网监控，不得对公司的监控设备进行任何损坏。
公司网络使用管理制度
公司网络使用管理制度一、总则随着互联网的普及和信息化程度的提高，公司网络已经成为企业中不可或缺的一部分。
为了更好地管理和保护公司网络资源，提高员工工作效率和信息安全，公司制定了以下网络使用管理制度。
二、网络使用范围1.公司网络使用范围包括公司内网和外网，员工可以根据工作需要使用公司网络资源，但需遵守相关管理规定和安全要求。
2.公司网络仅供工作使用，禁止用于任何违法非法或影响工作秩序的活动。
3.公司网络仅限于员工个人使用，禁止将账号、密码等个人信息透露给他人使用。
三、网络使用权限1.公司将根据员工的工作需要，为员工分配相应的网络使用权限，权限分级包括管理层、普通员工和访客等。
3.管理层有权对员工的网络使用权限进行调整或收回。
四、网络安全管理1.公司将采取相应的技术手段和安全防护措施确保网络的安全和稳定运行。
2.员工在使用公司网络时，应注意个人电脑和手机的安全，包括定期更新操作系统、杀毒软件和密码的设置。
3.员工不得私自操作网络设备，更改网络配置和拆卸维修。
五、网络内容管理2.员工禁止利用公司网络从事非法商业活动或散布广告信息。
3.员工在进行网络沟通时，应注意文明用语，禁止恶意攻击、辱骂或侮辱他人。
六、网络监控和记录1.公司有权对员工的网络行为进行监控和记录，包括但不限于网页浏览记录、电子邮件内容、即时通讯和文件传输记录。
2.公司网络管理员有权查阅员工的网络日志和记录，对发现的违规行为进行处理。
3.员工不得私自删除、更改或篡改网络监控和记录数据。
七、违规处理1.对于违反网络使用管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、禁止使用公司网络、行政处罚或解雇等。
2.对于利用公司网络从事违法犯罪活动的员工，公司将配合相关部门进行调查和处理。
八、附则本制度由公司网络管理员负责解释和执行，并可根据实际情况进行适当调整和修改。
员工应认真遵守本制度，加强对网络安全的意识和保护，共同维护公司网络的安全和正常运行。
公司互联网使用管理制度
公司互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工在工作中对互联网的使用，保护公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司所有员工都应遵守本管理制度的规定，做到严格遵守，并承担相关的法律责任。
第三条对于员工的违规行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、降职以及解雇等。
第四条公司对员工在互联网使用过程中所产生的访问记录、通信内容等进行监控，并未公开披露。
第二章互联网使用权限第五条公司设有公司内网，员工在上班时间内可使用公司内网进行工作相关的互联网搜索、查看资讯等。
第六条员工在个人设备上使用公司内网需要经过公司的审批，并安装公司提供的安全软件。
第七条员工可以根据工作需要申请使用外网，需经过相关领导批准，并签订保密协议。
第八条公司对外网使用要求进行合理控制，防止员工浪费时间、泄露公司机密信息。
第九条员工个人设备上禁止安装未经公司批准的软件，不得随意连接未经授权的无线网络。
第三章互联网使用规范第十条员工在使用公司互联网时应遵守以下规范：1. 不得浏览、传播任何违法内容；2. 不得访问可能导致网络安全风险的网站；3. 不得在网上进行个人品牌、实名操作；4. 不得进行未经授权的传播活动。
第十一条员工应当正确使用工作邮箱，不得用于私人活动，不得发送带有侮辱、诽谤、色情、暴力等内容的信息。
第十二条员工不得在社交平台上发表公司机密信息，不得透露公司内部事务，以免给公司造成不良影响。
第十三条员工在工作时不得通过互联网进行私下交易，不得利用互联网赚取私人利益。
第十四条员工在手机、电脑等设备上保存公司文件和信息时，应当做好保密工作，并及时清理不必要的信息。
第四章信息安全保护第十五条员工必须严格遵守公司的信息安全规定，保护公司数据不被泄露、篡改。
第十六条员工上班前应对个人设备进行安全检查，确保设备没有恶意软件，不受黑客攻击。
第十七条员工不得随意插入公司设备以外的U盘、移动硬盘等外部存储设备，以免带入病毒。
公司互联网使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司互联网使用管理，保障公司网络安全，提高工作效率，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部网络、外网访问、移动网络等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司网络安全，防止网络攻击、病毒感染等安全事件的发生；2. 合法原则：遵守国家法律法规，不得利用公司网络从事违法活动；3. 效率原则：提高工作效率，合理利用网络资源；4. 监督原则：对互联网使用行为进行监督，确保制度落实。
第二章互联网使用范围第四条公司互联网主要用于以下方面：1. 公司内部办公、信息交流；2. 生产经营活动中的信息查询、资料下载；3. 员工培训、学习；4. 公司业务拓展、市场调研；5. 其他经公司批准的用途。
第三章互联网使用规范第五条员工使用互联网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如网络游戏、炒股、购物等；2. 不得访问非法网站、色情网站、赌博网站等违法、不良信息；3. 不得传播、复制、下载、传播含有违法、违规内容的文件；4. 不得泄露公司机密信息，如客户信息、技术秘密等；5. 不得利用公司网络从事违法活动，如黑客攻击、恶意传播病毒等；6. 不得在公司内部网络、外网之间随意传输文件，如未经授权的软件、资料等；7. 不得在公司网络中发布、传播谣言、虚假信息等；8. 不得占用公司网络资源，如未经授权地下载、安装软件等。
第六条员工使用互联网应遵循以下要求：1. 严格保护个人账号密码，不得泄露给他人；2. 定期更新杀毒软件，确保计算机安全；3. 不随意连接不明来源的无线网络，防止病毒感染；4. 使用公司网络时，应遵守国家网络安全法律法规，不得从事违法活动。
第四章监督与管理第七条公司设立互联网使用管理部门，负责监督、管理公司互联网使用情况。
第八条互联网使用管理部门的主要职责：1. 制定、修订互联网使用管理制度；2. 对员工互联网使用行为进行监督、检查；3. 处理互联网使用过程中的违规行为；4. 定期对互联网使用情况进行统计、分析，为领导决策提供依据。
某某公司网络使用管理办法
某某公司网络使用管理办法第一章总则第一条为规范公司员工使用公司网络的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理办法。
第二条网络使用管理办法适用于所有公司的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条公司网络资源仅限于工作使用，不得用于非法活动，如传播淫秽色情信息、散布谣言、侵犯他人隐私等行为。
第四条公司网络使用应遵循法律法规的要求，严禁利用公司网络进行任何犯罪活动或违法行为。
第五条公司网络使用应遵守公司的相关规定和政策，严禁违反公司网站使用规则、电子邮件使用规则等。
第二章网络使用权限第六条公司网络使用权限由公司网络管理员进行管理，根据员工职务和工作需要分配相应权限。
第七条员工使用公司网络需具备公司提供的有效账号和密码，不得私自使用他人账号。
第八条对于一些敏感信息和重要资料，公司网络管理员有权对员工的访问进行限制或审查。
第九条公司网络管理员有权根据工作需要，对员工进行网络使用权限的调整或变更。
第十条注意保密，不得将账号密码泄露给他人，发生账号密码泄露应立即向公司网络管理员报告。
第三章网络行为规范第十一条员工使用公司网络应符合以下规范：1.不得擅自修改、删除、传播公司网站上的信息，如发现网站上的错误，应及时向公司网络管理员报告。
2.不得利用公司网络从事与工作无关的游戏、娱乐等活动。
4.不得发布、传播违法、有害、威胁、恶意、骚扰、诽谤等内容。
5.不得干扰公司网络的正常运行，不得进行网络攻击、入侵等行为。
6.不得利用公司网络进行商业活动，如传播广告、进行网络诈骗等。
第十二条公司网络管理员有权对员工的网络行为进行监督和审查，发现违反规范的行为应及时处理。
第十三条对于违反规范的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、停职、开除等。
第十四条对于工作需要，员工应遵守上级领导或相关部门的网络使用指导和要求。
第四章安全保障第十五条公司网络管理员应定期对网络系统和设备进行安全检查，发现问题及时解决。
第十六条员工应遵守网络安全规定，保护公司网络系统和设备的安全，不得进行破解、盗用等行为。
公司网络使用管理规定
公司网络使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司网络的使用管理，维护公司业务的正常进行，提升员工工作效率，编制本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有使用公司网络的人员，包括但不限于员工、实习生、临时工等。
第四条公司网络的安全由公司网络管理部门负责，网络管理部门有权对公司网络进行维护和管理，并对违反本规定的行为进行处罚。
第五条公司网络使用应遵守法律法规，不得传播和使用非法的信息和内容。
一经发现，将视情节轻重，给予相应的处罚。
第二章员工网络使用基本规定第六条员工在使用公司网络时，应保持良好的网络行为，遵守网络规范，不得从事以下行为：（一）违反法律法规的行为；（二）传播和使用淫秽、黄色、恶心、暴力和违背社会道德等不良信息；（三）散布谣言、造谣、传谣，损害公司声誉和其他员工利益的行为；（四）非法入侵他人计算机、破坏他人网络行为；（五）传播和使用病毒、木马、垃圾邮件、广告等有害信息；（七）私自改动和删除他人的文件和数据；（八）非法传播机密文件和数据；（九）其他违背公序良俗和公司规定的行为。
第七条员工在使用公司网络时，应保护个人账号和密码的安全，不得将账号和密码告诉他人，并定期更改密码。
第八条员工不得私自购买和使用与工作无关的软件和硬件设备，需要购买和使用的，应经过网络管理部门的审批。
第九条员工使用公司网络应注意自我保护，谨防网络诈骗，如收到不明邮件和链接，应谨慎处理，避免造成损失。
第十条员工不得非法使用公司网络资源，包括但不限于滥用带宽、侵犯他人隐私、违反网络许可协议等行为。
一经发现，将视情节轻重，给予相应的处罚。
第三章网络行为监督和违规处理第十一条网络管理部门有权对公司网络的使用情况进行监督和检查，对违反本规定的行为进行处理。
第十二条网络管理部门有权审查员工通过公司网络传输的信息和文件，以确保不违反法律法规和公司规定。
第十三条对于网络违规行为，网络管理部门将按照情节轻重给予相应的处理，处理方式包括但不限于：（一）发出警告通知书；（二）限制网络使用权限；（三）禁用违规账号；（四）扣除奖金和绩效工资；（五）解除劳动合同。
公司网络使用管理_公司网络管理制度
公司网络使用管理_公司网络管理制度一、目的和适用范围为了规范公司网络的使用行为，保障公司网络安全和信息资产的安全性，增强员工的网络安全意识，制定本公司网络使用管理制度。
本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
二、网络使用规则1.员工仅可在工作需要范围内使用公司网络，不得进行非法、损害公司利益的网络活动。
2.员工不得访问任何涉及色情、暴力、赌博、恶意程序等违法内容的网站。
3.员工不得未经授权，使用他人的账号登录公司网络系统，不得泄露自己的账号和密码。
4.员工不得删除、篡改、窃取或者泄露公司网络系统中的商业秘密和知识产权。
5.员工不得使用公司网络进行个人的商业活动、社交娱乐等非工作相关事务。
6.员工不得在公司网络上发布、传播涉及公司商业机密、内部文件和机构信息等敏感信息。
7.禁止在公司网络上进行非法获取、攻击他人网络系统、恶意程序等网络行为。
8.员工不得将公司网络用于传输病毒、恶意程序等可能对网络安全和信息资产造成威胁的文件。
9.禁止员工利用公司网络从事传销、滥发广告、传递垃圾邮件等违反道德伦理和行业规范的行为。
10.员工应妥善保管自己的移动设备和电脑，不得将其连接到未经授权的网络，以防止信息泄露和攻击。
三、网络安全保障措施1.公司应定期更新并维护网络设备，确保网络系统的正常运行。
2.公司应对网络系统进行监控和安全审计，保障信息安全和网络资源的合理利用。
3.公司应提供网络安全培训和教育，加强员工对网络安全意识和技能的提升。
4.公司应建立相应的网络安全保障机制和事件响应机制，及时处理网络安全事件和威胁。
四、违规行为的处理1.对于员工违反本制度的行为，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等处理方法。
2.对于涉嫌违法行为的员工，公司将依法向有关部门报案，追究其刑事责任。
五、附则1.本公司网络使用管理制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行修订或补充。
公司网络与互联网使用管理制度
公司网络与互联网使用管理制度序言本公司旨在提高工作效率和优化员工的工作环境，为了合理使用公司的网络资源和互联网，确保信息安全和保护公司的利益，特订立以下公司网络与互联网使用管理制度。
一、适用范围本制度适用于全公司的全部员工、实习生和临时工。
二、网络使用权限1.公司将依据岗位需求和工作需要，为每位员工调配相应的网络使用权限，员工仅可依照岗位职责和工作需要使用相关权限，不得超范围、越权操作。
2.管理层可以依据业务需要对员工的网络使用权限进行调整和管理。
3.离职员工将在离职前立刻被取消全部的网络使用权限。
三、网络使用规范1.员工应遵守国家法律法规和公司的相关制度，不得从事违法、违规和损害公司利益的网络行为，包含但不限于：–传播、制作、存储、下载淫秽、恶心、暴力等违法信息；–传播、制作、存储、下载侵害他人知识产权的信息，包含软件、音乐、影视等盗版资源；–进行网络诈骗、传销、赌博等违法活动；–传播谣言、毁谤他人名誉等损害社会公共利益的信息；–未经授权访问、传输、编辑他人的网络资源；–违反公司的机密保密规定，泄露公司机密信息。
2.员工应妥当使用网络资源，不得滥用网络资源造成资源的挥霍，包含但不限于：–非工作需要的个人娱乐、垃圾邮件、大容量文件下载、在线游戏等；–使用P2P软件、BT下载等消耗大量带宽和资源的行为；–多次访问非工作相关网站造成带宽拥堵。
3.员工应保护公司网络系统的安全，不得从事破坏网络系统和网络安全的行为，包含但不限于：–未经授权访问、修改、损坏公司网络系统和数据；–散布病毒、木马、黑客攻击、网络钓鱼等恶意行为；–不得私自更改、删除系统紧要文件和目录；–发现网络漏洞或异常应及时报告给相关部门。
四、互联网使用规范1.员工在使用公司网络资源浏览互联网时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得访问以下非法和有害信息：–赌博、色情、淫秽等不良信息；–暴力、恐怖、犯罪等危害社会安全的信息；–传播谣言、违法信息和病毒木马等恶意软件。
公司网络与互联网使用制度
公司网络与互联网使用制度1. 前言本规章制度是为了规范公司员工在工作中使用网络和互联网的行为，保障信息安全，提高工作效率。
全部员工务必遵守本制度的规定，否则将面对相应的纪律处分。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工以及访问公司网络和互联网资源的人员。
3. 访问权限3.1 全部员工在开始工作前必需申请网络访问权限，并依照公司规定的流程进行申请和审批。
3.2 访问权限分为基本权限和特殊权限两种，特殊权限需经过上级主管批准。
3.3 员工只能使用本身的账号和密码，不得借用他人账号进行任何操作。
3.4 员工离职或者职位更改后，必需立刻上报网络部门注销或调整权限。
4. 网络使用规范4.1 员工应合理利用公司供应的网络资源，为工作目的使用互联网。
4.2 员工不得利用公司网络资源进行非法活动，包含但不限于传播违法信息、搭建非法网站、实施网络攻击等。
4.3 员工应当保护好个人账号和密码，不得将其泄露或转借他人使用。
4.4 员工不得利用公司网络资源传播涉黄、涉政、涉敏感等违法违规信息。
4.5 员工不得通过非法手段取得他人的计算机信息，不得入侵他人计算机系统。
4.6 员工不得私自安装、删除或修改公司网络设备和软件。
4.7 员工在使用网络资源时，应合理使用带宽，不得占用大量网络资源影响正常工作。
5. 电子邮件使用规范5.1 员工在使用公司电子邮件系统时，应遵守相关的邮件使用规范，并保证内容的准确、真实和合法。
5.2 员工不得伪造邮件发送者身份或窜改邮件内容。
5.3 员工不得在邮件中传播涉黄、涉政、涉敏感等违法违规信息。
5.4 员工不得将公司内部的邮件内容外传给无关人员。
5.5 员工应依照公司规定的邮件保存期限对邮件进行归档，不得私自删除或窜改。
6. 网络安全保护6.1 员工应定期更新本身电脑上的操作系统和安全补丁，确保操作系统的安全性。
6.2 员工不得安装未经授权的软件，不得下载和安装不明来源的软件。
6.3 员工应使用防火墙、杀毒软件等安全工具进行网络安全防护。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定以下规定。
员工的正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。
若需周末加班，则工作时间调整为上午9时30分至12时，下午2时至5时30分。
员工必须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
迟到是指超过规定上班时间未到岗位，早退则是未到规定下班时间即离开工作岗位。
公司实行打卡制度，所有员工每天（包括加班）必须保证至少两个考勤记录。
若员工违反打卡规定，将给予书面警告一次并处以100元罚款。
员工因公外出未能按时打卡，应于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明外出时间和原因，并由授权领导签字后报公司考勤员留存。
考勤员由人事专干和文员担任。
考虑到公司办公地点较为偏远，公交车不便，员工若因不可抗力原因（如电梯故障、交通堵塞等）延迟到岗15分钟以内，不予以处罚，但必须向考勤员说明迟到原因。
然而，若每月累计5次以上（含）9:00以后到岗，将给予口头指导；累计10次以上（含），则给予书面警告。
迟到或早退的处罚标准如下：总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：100元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次员工上班后须先到公司报到，方可外出办理业务。
特殊情况需经部门主管批准。
未办理批准手续者，将按迟到或旷工处理。
员工外出前，须向部门主管说明理由并获得批准，否则将被视为办私事。
上班时间未请假外出办私事者，一经发现，将扣除当天工资的70%，并给予警告。
缺勤情况按以下情形处理为旷工：未经请假或请假未获批准擅自不上班者。
请假期限已满，未续假或续假未获批准逾期不归者。
不服从调动和工作分配，未按时到岗位报到者。
超过1小时未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。
请假原因不属实者。
旷工的处罚为按月薪资标准÷28÷8×旷工时数×300%扣罚。
年累计旷工达五天或连续旷工五天以上，将解除劳动合同。
公司互联网使用管理办法
公司互联网使用管理办法文书管理制度1. 总则1.1. 制定目的规范网络的使用且使之真正为大家的工作带来帮助，确保网站的有效性，并使之更完善。
1.2. 适用范围凡本公司人员互联网之使用，悉依本办法执行。
1.3. 权责单位(1) 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准2. 互联网网使用管理规定2.1. 名词解释互联网使用：指上网查询资料及收发E-mail 。
2.2. 人员规定每部门指定专门人员负责操作，人员名单报备管理部。
2.3. 操作规定(1)原则上指定专门一台上网专用电脑。
(2)由管理部专人庙宇密码负责管理，负责人应妥善保管密码，并不定期更换密码。
(3)上网前应先准备好相关资料如网址、E-mail 及预计上网时间等至管理部登记“上网登记表”，经管理部人员查核后方可链接上网。
(4)上网时应提高效率，每次尽量控制在两小时以内；上网时间超过四小时，应向管理部主管核签。
(5)严禁用公司网络处理私事或泄露公司机密。
如有违反，视情况按公司奖惩制度处理，情节严重者移送法办。
(6)不允许随便打开陌生的邮件或文件，以免病毒的侵入而给公司造成不必要的损失。
(7)负责人应每月将登记表与电信局对账单进行核对，如有不符之处应及时查明原因，并采取相关措施及时处理。
(8)上网时间固定为每日上午8：00~9：00、11：00~12：00，下午5：00~6：00，其他时间非紧急情况不予以办理。
2.4. 注意事项(1)上网查询资料如与公司文件资料整理录入有冲突时，以资料录入优先(收发紧急电子邮件除外) 。
(2)能够通过报刊、杂志、书籍等渠道查得之资料，尽量不上网查询。
3. 本公司网站管理规定(1) 技术维护由网络公司进行公司内部网站管理由管理部专人负责。
(2) 负责人应每天查看一次网站，以确认它的正常运行及查看留言簿的反馈信息，并将内容依收发文管理规定书面联络相关人员。
(3)每年定期如每月一次，依公司业务需要，会同企划设计人员对网站进行更新，如及时发布最新业务动态，提供最新资讯等。
互联网管理办法
1 总则1.1制定目的(1) 规范本公司互联网的管理。
(2) 使公司互联网的使用更安全、高效，充分利用公司的互联网资源。
1.2适用范围凡隶属本公司电脑上网，与外部网络的联系，悉依本办法执行。
1.3权责单位(1) 资讯组负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
2 互联网管理办法2.1互联网管理办法(1) 互联网的使用规范能够更好的使公司与外界沟通联络，不断的发挥公司信息化的作用。
公司工作人员有维护网络安全，保证网络正常运行的责任和义务。
(2) 公司工作人员应自觉遵守国家有关法律，法规，严格执行安全保密制度。
不得利用互联网从事危害国家安全，泄露国家秘密等违法犯罪活动。
不得将公司内部信息随意公开。
(3) 禁止登陆非法网站，浏览有碍社会治安和有伤社会风化的消息、图片等内容。
(4) 工作人员在上网时，除非工作需要，否则不允许使用QQ、SKYPE、MSN等聊天软件，更不得私自通过其他途径或手段使用此类工具软件。
上班时间也不得利用互联网从事与工作无关的事务。
(5) 为节省网络资源和防止病毒，工作人员不得在望上下载软件、音乐、电影等；不得长时间、大流量的站用网络资源；不得使用BT或电驴等P2P类软件，违者资讯组有劝关闭其上网权限，并上报总经理给予处罚。
(6) 公司员工应该有相当强保密意识，不允许将公司的机密资料以任何形式发布到互联网上，一经发现，立即上报总经理进行处罚，严重者公司将给予开除处分，并保留送交公安机关的权利。
(7) 公司外部邮箱系统由公司各部门邮箱和所属企业邮箱组成，资讯组负责邮箱的维护、管理及申请和办理工作。
邮箱不得以他人用户帐号、密码登陆。
不得盗用他人邮箱发送邮件。
邮箱用户及密码必须保密。
(8) 为避免病毒的入侵和传播，不要随便下载来历不明的网页、邮件及附件等。
通过互联网传送的文件，发件人应主动通过病毒扫描检查，确认安全后方可发送。
(9) 上网人员需填写《上网申请表》，经过部门主管审核，总经理批准后交给资讯组。
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1、总则
1、
1、制定目的规范网络的使用且使之真正为大家的工作带来帮助，确保网站的有效性，并使之更完善。
1、2、适用范围凡本公司人员互联网之使用，悉依本办法执行。
1、3、权责单位(1)
管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2)
总经理负责本办法制定、修改、废止之核准
2、互联网网使用管理规定
2、
1、名词解释互联网使用：指上网查询资料及收发E-mail。
2、2、人员规定每部门指定专门人员负责操作，人员名单报备管理部。
2、3、操作规定(1)
原则上指定专门一台上网专用电脑。
(2)
由管理部专人庙宇密码负责管理，负责人应妥善保管密码，并不定期更换密码。
(3)
上网前应先准备好相关资料如网址、E-mail及预计上网时间等至管理部登记“上网登记表”，经管理部人员查核后方可链接上网。
(4)
上网时应提高效率，每次尽量控制在两小时以内；上网时间超过四小时，应向管理部主管核签。
(5)
严禁用公司网络处理私事或泄露公司机密。
如有违反，视情况按公司奖惩制度处理，情节严重者移送法办。
(6)
不允许随便打开陌生的邮件或文件，以免病毒的侵入而给公司造成不必要的损失。
(7)
负责人应每月将登记表与电信局对账单进行核对，如有不符之处应及时查明原因，并采取相关措施及时处理。
(8) 上网时间固定为每日上午8：00~9：00、11：00~12：00，下午5：00~6：00，其他时间非紧急情况不予以办理。
2、4、注意事项(1)
上网查询资料如与公司文件资料整理录入有冲突时，以资料录入优先（收发紧急电子邮件除外）。
(2)
能够通过报刊、杂志、书籍等渠道查得之资料，尽量不上网查询。
3、本公司网站管理规定(1)
技术维护由网络公司进行公司内部网站管理由管理部专人负责。
(2)
负责人应每天查看一次网站，以确认它的正常运行及查看留言簿的反馈信息，并将内容依收发文管理规定书面联络相关人员。
(3)
每年定期如每月一次，依公司业务需要，会同企划设计人员对网站进行更新，如及时发布最新业务动态，提供最新资讯等。
(4)
其他管理。
4、附件
【附件】
BB08-1 《上网登记表》
【附件】
BB08-1上网登记表部门：
姓名：编号网址/E-mail预计时间实际时间事由备注核准：签核：。