2021国企工会年终工作总结3篇
2021工会年终工作总结（精选7篇）
工会年终工作总结2021工会年终工作总结（精选7篇）时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编为大家整理的2021工会年终工作总结（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工会年终工作总结1XX年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和局党委对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。
现将工会一年来的工作情况总结如下：一、探索新机制，建强基层1、试点民主直选工会主席。
我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成一致共识。
经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。
2、抓牢基层工会规范化建设。
重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。
制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。
各基层党组织把创建“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。
局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。
到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。
3、创新工会组织运行工作格局。
一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。
具体落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。
创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。
在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。
在工作载体方面，大力建设职工之家。
二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。
三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。
二、拓展新领域，建功立业1、积极评选劳模。
精心做好20XX年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20XX年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。
国企工会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。
二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。
（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。
三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。
2.问题：工会干部队伍素质有待提升。
改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
3.问题：工会经费使用不够规范。
改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。
2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。
3.加强民主管理，维护职工合法权益。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5.加强工会自身建设，提升工作水平。
2021年工会工作年终总结范文（通用6篇）
工会工作年终总结2021年工会工作年终总结范文（通用6篇）时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，这时候，最关键的年终总结怎么能落下！那么如何把一年一度的总结写出新花样呢？下面是小编为大家整理的2021年工会工作年终总结范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
工会工作年终总结1xx年，在校工会和学院党政的领导下，我院工会紧密结合学院实际，积极深入贯彻十八大精神，经过全体会员的共同努力，圆满的完成各项任务，并在工作上探索、创新，取得了巨大的突破。
现将本年度的工作总结如下：一、以师德建设为着眼点，师德教育为主题，使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高1. 加强师德建设的宣传力度。
加强教风、学风建设，推进课程改革，树立教学先进典型，建设“精品课程”，全面提高教育质量。
建立健全科研、论文奖励制度，采取科研奖励、业务交流等措施，积极鼓励、帮助教师开展科研活动。
通过系列措施，我院构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境，营造了良好的师德氛围，不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。
2.青年教师师德教育主题活动。
对青年教师的师德教育培养是院工会配合学校党政工促进教职工队伍建设的一项重要任务。
为深入具体落实师德建设，我院工会坚持每年举办青年教师岗前培训班，邀请学院领导、老教师对新进青年教师进行传帮带，举办青年教师讲课比赛等，提高新引进教师的业务素质，使其尽快适应岗位工作要求，站稳讲台，并加强“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容的教育工作，业务提高与师德教育并重。
二、认真履行工会职能，积极参与学院民主管理教职工是学校的主人，是学校建设的主力军。
我院工会长期以来，始终全心全意依靠广大学院教职工，坚持积极主动参与学校的民主管理和民主监督，参与教职工的年度考核，院工会主席参与院有关职工切身利益的重要政策、措施的研究与制定，并及时反映教职工的意见、建议和要求。
机关单位年度工会总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会职能，努力为职工办实事、解难事、做好事，取得了显著成效。
现将2021年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会工作水平（1）加强工会领导班子建设。
按照工会章程，选优配强工会领导班子，确保工会工作顺利开展。
（2）加强工会干部队伍建设。
举办工会干部培训班，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（3）加强工会组织建设。
发展新会员，壮大工会组织，提高工会覆盖面。
2.积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活（1）举办各类文体活动。
如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，激发职工热爱生活的热情。
（2）开展职工读书活动。
组织职工阅读优秀书籍，提高职工文化素养。
（3）举办职工技能培训。
提高职工业务技能，促进职工全面发展。
3.关心职工生活，维护职工权益（1）关心职工生活。
开展困难职工慰问活动，为职工解决实际困难。
（2）维护职工权益。
积极参与职工维权工作，维护职工合法权益。
（3）加强劳动争议调解。
及时化解劳动争议，维护单位和谐稳定。
4.加强工会经费管理，提高经费使用效益（1）严格执行工会经费收支管理制度，确保经费使用规范。
（2）加强经费审计，提高经费使用效益。
（3）积极开展经费收支公开，接受职工监督。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）工会工作创新力度不足，活动形式较为单一。
（2）部分工会干部业务能力有待提高。
（3）经费使用效益有待进一步提高。
2.改进措施（1）创新工会工作方式，丰富活动形式，提高职工参与度。
（2）加强工会干部培训，提高业务能力。
（3）优化经费使用结构，提高经费使用效益。
四、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕单位中心工作，努力提升工会工作水平，为职工办实事、解难事、做好事，为推动单位发展作出新的更大贡献。
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇Model text of year end work summary of trade union in state o wned enterprises (Standard Version)汇报人：JinTai College国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：国企工会年终工作总结模板(实用版)2、篇章2：国企工会年终工作总结模板实用版3、篇章3：国企工会年终工作总结例文(实用版)4、篇章4：国企工会年终工作总结范文篇章1:国企工会年终工作总结模板(实用版)MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。
国企工会年终工作总结范文
国企工会年终工作总结范文尊敬的领导：时光荏苒，一年又快要过去了。
在过去的一年里，我所在的国企工会经历了许多挑战和机遇，团结一致、奋发向前，取得了一系列显著的成绩。
在此，我将以年终工作总结的形式向您汇报过去一年工会的工作情况和成果，同时也反思存在的问题和不足之处，希望能够得到您的指导和支持。
一、工会组织建设过去一年，我们着力加强工会组织建设，积极扩大工会会员队伍，不断提升工会的凝聚力和组织力。
我们策划并开展了一系列有针对性的活动，如员工代表大会、工会会员培训、职工文艺晚会等，不仅丰富了职工的业余生活，而且有效地增强了工会的凝聚力。
我们还加大了对员工权益的维护力度，及时为员工解决了一些实际困难，提高了员工的满意度和归属感。
此外，我们还加强了对工会基层组织的管理和指导，使工作更加规范、高效。
二、职工权益维护过去一年，我们坚决贯彻落实国家和企业的各项政策，积极维护职工的合法权益。
在面对疫情冲击和市场竞争加剧的情况下，我们积极参与与企业经营管理相关的事务，代表职工维权，使职工能够正当地分享企业发展的成果。
我们还加强了与企业管理层的沟通和协调，促进了劳资双方的和谐关系。
同时，我们也加强了与其他工会组织的交流与合作，共同推动职工权益的维护和提升。
三、职工关怀服务过去一年，我们坚持以职工需求为导向，提供了一系列的职工关怀服务。
我们组织开展了职工健康体检、心理健康辅导、岗位技能培训等活动，为职工提供全方位的关爱和支持。
我工会还与企业合作推出了员工福利计划，为职工提供一定的福利待遇。
此外，我们还开展了一系列的文体活动，如篮球比赛、户外拓展等，丰富了职工的业余生活，提升了职工的团队合作能力。
通过这些举措，我们努力为职工营造良好的工作和生活环境。
问题和不足：在总结过去一年的工作时，我们也要深刻反思存在的问题和不足之处。
首先，我们在工会组织建设方面还存在一些难题，如工会会员参与度不高、工会活动宣传力度不够等。
其次，我们在职工权益维护方面还需要进一步加强，特别是对一些重要政策的宣传和解读工作需要提高效果。
2024年国企工会年终工作总结例文（3篇）
2024年国企工会年终工作总结例文____年国企工会年终工作总结一、概述____年是国企工会工作的关键之年，也是全国各级工会组织深入贯彻党的方针政策，积极为职工服务的一年。
在党和政府的正确领导下，我们工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，加强了工会建设，提高了职工的思想政治水平和工作能力，为企业的改革发展做出了重要贡献。
二、思想政治工作1.深入学习贯彻党的方针政策，组织职工学习十九大精神，提高政治素质和思想觉悟。
2.组织职工参加各类政治理论学习培训班，开展思想政治教育活动，引导职工正确理解党和政府的决策部署。
3.建立健全职工代表与企业领导沟通机制，及时反映职工的意见和诉求，促进企业和谐稳定发展。
三、维权服务工作1.加强职工法律意识的宣传教育，提供法律援助咨询服务，维护职工合法权益。
2.组织开展职工培训，提高职工的技能水平和就业竞争力。
帮助职工解决实际困难，推动职工稳定就业。
3.积极参与劳动争议调解工作，维护企业和谐稳定的劳动关系。
4.组织职工参加各类职业技能大赛，提高职工的技术水平和工作能力。
四、职工福利待遇1.发挥工会福利委员会的作用，筹措和分配企业福利资金，确保职工福利待遇的合理化和公平化。
2.建立完善职工福利制度，推动企业福利待遇的逐步提高，提升职工的生活质量和幸福感。
3.经过与企业领导协商，实施全员职工带薪休假制度，提高职工工作积极性和幸福感。
五、文体活动1.组织丰富多彩的文体活动，举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和团队合作意识。
2.开展各类文化讲座和读书活动，提高职工的文化素质和综合素养。
3.组织职工旅游活动，增进职工之间的交流和沟通。
六、工会组织建设1.加强工会组织的建设，提高工会组织的战斗堡垒作用和组织力。
2.完善工会组织的机构设置，优化工作流程，提高工会管理效能。
3.加强工会干部队伍建设，提供培训机会，提高干部的工作能力和服务水平。
七、创新工作方法1.推行网络化办公，建立电子档案和信息平台，方便职工管理和工作开展。
国企工会年终工作总结,国企工会年终总结范文【3】
国企工会年终工作总结,国企工会年终总结范文【3】
20xx年，我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，坚持以党的十七届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合自身特点，采取多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以认真的态度积极参与到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力，促进了员工队伍整体素质的提升。
同时，注意掌握员工思想动态，及时了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展提供了重要依据。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
国有企业工会工作年终总结三篇
国有企业工会工作年终总结三篇国有企业工会工作总结2017年是改革的关键年，我们把讲形势放在首位去抓，把机构调整作为工作的开篇之作，把稳定作为生产经营全过程去抓落实，紧紧围绕公司工会确定的工作目标和要求，认真落实各项工作措施，本着依法维护广大职工合法权益、认真落实各项目标责任，切实开展了以下几方面的工作。
一、把稳定和关心职工生活，激发员工的创造力、凝聚力作为工作重点。
根据市委的相关要求，改革工作迫在眉睫，职工思想波动也达到了高峰，如何稳定职工情绪，化解不利因素等一系列问题，对工会组织也是一个不小的考验。
一是落实责任。
年初，在公司职代会上，各下属单位同公司签订了两状，在这两状中明确提出了稳定，这一严格考核指标，既是对各单位的考核要求，同时也是我们对汉沽盐场的承诺，所以今年这项硬性规定，作为第一条来履行、去执行，作到自己单位的事，自己解决并处理好，保证不出单位的上访事件。
二是以情感人。
我公司工会从维护企业发展稳定大局的高度，进一步关心职工生活。
积极开展献爱心、送温暖活动。
切实关心病困职工生活，充分发挥工会组织联系群众的作用，在我们公司财力有限的前提下，春节前，走访了12家特困及患重病职工，送去慰问金共计陆仟元正(6000元)，三月初，由中层领导带头为一名患脑出血职工捐款1680元。
工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
三是关心职工健康。
认真做好员工维权工作，切实保护好员工的合法权益。
依法维护员工的合法权益是工会组织的基本职责，今年4月初组织为全体员工健康查体，并为各单位员工建立健康档案，继续组织了女性安康保险活动，把组织的关怀和温暖同员工的合法权益一起送到广大员工的心坎上。
四是以活动开展凝心聚力。
认真组织了读书活动在本单位的宣传发动，向广大职工征集读后感及“讲汉盐人，说身边事”征文稿件，并组织了“三八”活动(如：跳绳、夹乒乓球、投沙包等)及总场工会组织的各类活动。
国企工会职工年终总结
国企工会职工年终总结
尊敬的各位领导、职工兄弟姐妹们：
时光荏苒，岁月如梭，眼看着2021年已经接近尾声，回顾过
去一年，为确保各项工作的顺利开展，我们团结协作、积极进取，取得了一系列可喜的成绩。
在这里，我代表国企工会全体职工，向大家致以衷心的感谢和诚挚的问候！
一、职工关怀方面
我们积极关注职工健康和安全问题，加强职工教育和培训，提升职工技能水平。
通过开展健康知识讲座、安全生产培训等活动，全体职工的意识和责任感得到了进一步提高。
同时，我们还定期组织职工体检，确保职工身体健康，保证工作的稳定进行。
二、工作生活方面
为了提高职工的工作效率和生活质量，我们加大了福利待遇的改善力度。
通过加强工作环境建设、提供更加舒适的办公设施，以及加强员工培训和晋升机制的建设，让每一位职工都能够较好地完成自己的工作任务，并提升自己的职业发展。
三、企业发展方面
作为一家国企，企业的发展才是我们最重要的任务。
我们在过去一年中，加大了创新力度，推动了企业的产品研发和市场拓
展。
通过提高产品质量和服务水平，企业的竞争力不断提升，市场份额也逐步扩大。
同时，我们还加强了内部管理和团队建设，形成了一支高效务实的团队，为企业的长期发展奠定了基础。
总结过去一年的工作，虽然我们取得了一些阶段性的成绩，但也存在一些问题和不足。
未来的日子里，我们将继续努力，进一步完善制度建设，激发企业内部的创新活力，加强职工培训和激励，更好地适应市场的需求，实现企业的可持续发展。
最后，再次感谢各位领导和同事的支持与帮助，愿新的一年大家一起携手共进，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！。
国企工会年终工作年终总结
国企工会年终工作年终总结引言今年是国企工会发展的关键一年，全体工会成员团结一致，勇于担当，克服了各种困难和挑战，为提升职工福利、维护职工权益、促进企业和谐发展作出了重要贡献。
在结束了一年的工作后，我们对工会的工作进行了总结与思考。
工作回顾1. 加强职工关系管理通过加强各项文化活动的组织，我们成功举办了一系列的团建活动和职工娱乐赛事，增强了职工之间的感情，提升了公司凝聚力和向心力。
此外，我们还定期进行了职工满意度调查，了解了职工对公司工会工作的评价和需求，为我们制定下一年的工作计划提供了有力依据。
2. 提升职工福利保障水平今年，我们围绕职工利益，积极开展各种活动，提升职工福利保障水平。
我们与企业协商，成功争取到了年度加薪，调整了职工工资待遇，并拓宽了职工福利渠道，引进了更多优质的社会保障资源，提供了更好的医疗、教育和住房等福利保障。
此外，我们还与企业共同建立了健全的劳动关系制度，为职工提供了更加稳定和有序的工作环境。
3. 维护职工权益作为职工权益的捍卫者，我们严格依法维护职工的合法权益。
在岗位竞争激烈和员工流动频繁的背景下，我们通过建立健全的争议解决机制，积极介入职工与企业之间的矛盾纠纷，及时提供法律援助和咨询，确保了职工的权益得到了有效保护。
我们还积极引导职工参与企业管理决策，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，增强了职工参与和民主监督的意识。
4. 推动企业和谐发展工会作为职工的代表，我们积极参与企业的重大决策和发展规划。
我们与企业管理团队通力合作，在人力资源管理、员工培训、企业文化建设等方面进行了深入合作。
我们积极传达国家政策、法律法规和企业方针，提高了职工对企业发展战略的认同度和执行力。
我们还加强了与企业的沟通与协调，解决了一系列工作中的问题，为企业的和谐发展发挥了重要作用。
工作反思今年的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们发现在加强职工关系管理方面，需要进一步提升活动的质量和形式，增加更多具有吸引力和创意的活动项目，以激发职工的参与热情。
2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）
公司工会年度工作总结2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2021年公司工会年度工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司工会年度工作总结120xx年以来，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。
一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”拓宽职工建言献策渠道。
充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。
建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。
认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。
XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。
xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。
深化劳动竞赛岗位建功活动。
针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。
在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。
xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。
企业工会年终工作总结5篇
企业工会年终工作总结5篇第1篇示例：企业工会年终工作总结随着2021年的脚步悄然逼近，企业工会在过去一年中进行了一系列丰富多彩的工作，为全体员工服务，维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
在此，我们对企业工会2021年的工作进行总结，展望未来，希望在新的一年里，能够更好地为员工提供服务，为企业发展贡献力量。
一、组织开展各项活动在2021年，企业工会通过举办各类文体活动、员工培训、健康体检等方式，积极筹办员工群众喜闻乐见的活动，提升员工的幸福感和认同感。
比如举办各类节日庆祝活动，组织员工旅游等，让员工在工作之余得到放松和快乐。
企业工会还加强了与员工的沟通交流，组织员工座谈会、员工代表议事会等，及时了解员工的意见和建议，为员工办实事、解难事，增进企业和员工之间的信任和合作。
二、维护员工权益企业工会始终将维护员工权益作为重要职责，积极参与企业与员工之间的劳动关系协调，并在事件发生时及时介入、保护员工的合法权益。
在2021年，企业工会关注员工生活、生产等各方面的需求，为员工提供了全方位的服务，比如组织申请农民工工资、安排员工住宿、帮助员工解决工作中遇到的困难等。
努力为员工营造一个和谐、稳定、温馨的工作环境。
三、加强工作效能企业工会在2022年将进一步加强工作效能，不断提升服务质量和水平，为员工提供更加优质、便捷的服务。
通过建立健全的制度和规范的工作流程，提升工会工作的专业性和有效性，为员工提供更有力的帮助。
企业工会还将加大学习培训力度，提升工会干部的综合素质和能力水平，不断激励和激励工会干部积极工作，为企业和员工的共同发展贡献力量。
在新的一年里，企业工会将继续传承和发扬“关爱员工、服务员工、维护员工权益”的宗旨，不忘初心，砥砺前行，让企业工会成为员工的温暖家园，和企业共同成长、共同发展。
希望全体员工能够团结一心，积极配合企业工会的工作，共同筑梦，共创辉煌！第2篇示例：企业工会年终工作总结随着一年的时间匆匆而过，企业工会的一年工作也即将告一段落。
工会年度总结国企工作(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国国企工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。
现将工会年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
（2）加强党风廉政建设，教育职工严守党的纪律，严于律己，廉洁自律。
（3）积极开展企业文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。
2. 依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理、民主监督权利。
（2）落实工资集体协商制度，保障职工工资水平稳步提高。
（3）加强劳动保护，关注职工身心健康，预防和减少工伤事故。
3. 提升职工技能素质，助力企业转型升级（1）开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业转型升级提供人才保障。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。
（3）组织职工参加各类竞赛活动，激发职工创新创效热情。
4. 关心关爱职工，构建和谐企业（1）关心职工生活，落实困难职工帮扶制度，确保职工基本生活。
（2）加强职工之家建设，为职工提供休闲娱乐、健身锻炼场所。
（3）积极开展职工文化活动，丰富职工业余生活。
5. 加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构。
（2）完善工会工作制度，提高工作效率。
（3）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。
三、工作亮点1. 深化民主管理，提升职工参与度。
通过职工代表大会、厂务公开等形式，广泛听取职工意见，切实保障职工民主权利。
2. 强化技能培训，助力企业转型。
针对企业转型升级需求，开展针对性培训，提高职工技能素质，为企业发展提供人才保障。
3. 关爱职工身心健康，构建和谐企业。
开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，关注职工身心健康，营造和谐劳动关系。
4. 创新工作方式，提升工会工作水平。
2021年企业工会年度工作总结范文（精选5篇）
企业工会年度工作总结2021年企业工会年度工作总结范文（精选5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，制定一份工作总结吧。
那么你有了解过工作总结吗？下面是小编整理的2021年企业工会年度工作总结范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业工会年度工作总结1本厂创建于xx年，是我国较早开发生产以××××为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省×××行业的龙头骨干企业和×××重点出口创汇企业。
企业现有职工131人，XX年产值达9208万元。
综合经济指标居全省×××行业前茅。
产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。
在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实国家重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。
在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。
企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。
总工会年度总结(3篇)
第1篇一、前言工会作为我国工人阶级的群众组织，始终坚持党的领导，紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2021年，我国工会工作在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，取得了显著成绩。
现将2021年工会工作总结如下：二、2021年工会工作回顾（一）加强工会组织建设，夯实基层基础1.加强工会领导班子建设。
按照中央和上级工会的要求，我们认真开展工会领导班子建设，选优配强工会领导班子，提高工会干部队伍的整体素质。
2.加强基层工会组织建设。
我们以加强基层工会组织建设为重点，全面推进工会组织规范化、制度化建设，确保基层工会组织在职工群众中有较高的凝聚力、战斗力。
3.加强工会干部队伍建设。
我们注重工会干部教育培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平，为工会工作提供有力保障。
（二）深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力1.广泛开展劳动竞赛。
我们以提升职工技能、促进企业发展为目标，深入开展各类劳动竞赛，激发职工创新创造活力。
2.推动技能人才队伍建设。
我们加强技能人才培训，提高职工技能水平，为我国经济社会发展提供人才支撑。
3.弘扬工匠精神。
我们大力弘扬工匠精神，推动企业加强技能人才队伍建设，为我国制造业高质量发展提供有力支持。
（三）深化职工维权服务，维护职工合法权益1.加强职工权益保障。
我们深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工维权意识，维护职工合法权益。
2.推动构建和谐劳动关系。
我们积极协调劳动关系，化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。
3.关注职工生活。
我们关心职工生活，开展各类职工关爱活动，帮助职工解决实际困难。
（四）加强职工思想政治引领，坚定理想信念1.加强职工思想政治工作。
我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
2.开展职工文化活动。
我们组织丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神文化生活，提高职工综合素质。
(可编辑)2021年公司工会年度工作总结三篇
2021年公司工会年度工作总结三篇公司工会年度工作总结篇1今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
国企工会年终工作总结
国企工会年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光匆匆，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和收获，一起努力，谱写了国企工会发展的新篇章。
现在，我代表国企工会向大家呈现我们年终工作总结。
一、加强组织建设，凝聚工会力量在过去的一年中，我们深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照国企工会的工作要求，积极开展组织建设工作，不断加强工会组织的战斗堡垒作用。
我们加强了工会组织的党的领导，注重发挥工会在党委中的核心作用，促进党委和工会之间的密切配合。
同时，我们还加强了工会委员会的建设，选聘了一批积极向上、责任心强、能力过硬的工会委员，做到了工会事务的全覆盖。
二、关心职工权益，保障职工合法权益在过去的一年中，我们坚持以职工为中心，加强了对职工权益的关心和维护，切实做到保障职工的合法权益。
我们及时解决了一些职工反映的问题，确保了职工的合法权益得到保护。
同时，我们还主动开展了职工福利活动，增进了职工之间的互动和交流，为职工创造了良好的工作环境和发展机会。
三、开展职工培训，提升职工综合素质在过去的一年中，我们重视职工的职业技能和综合素质提升，积极开展了各类职工培训活动。
我们与相关合作机构合作，开展了一系列培训课程，使职工掌握了新的技能和知识。
同时，我们还组织了一些职工培训比赛，激发了职工的学习热情和竞争力，提高了职工的综合素质。
四、加强工会文化建设，构建和谐工作氛围在过去的一年中，我们注重加强工会文化建设，构建了良好的工会工作氛围。
我们组织了一些文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，提升了职工的凝聚力和团队合作能力。
同时，我们还注重宣传工会的工作成果，及时向职工宣传各类政策和新闻，增强了职工对工会的认同感和归属感。
五、投入社会公益，履行社会责任在过去的一年中，我们意识到作为一家国企工会，我们有着重要的社会责任。
因此，我们积极投入社会公益事业，履行了社会责任。
我们参与了一些公益活动，如捐助困境学生、献血活动等，为社会做出了一份贡献。
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2016国企工会年终工作总结3篇年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体2016国企工会年终工作总结一20xx年，**公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建设为保障，努力推进公司经济发展，不断增强企业凝聚力和战斗力。
现将有关工作开展情况汇报如下。
一、**公司职工基本情况公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;大学本科以上学历人，占职工总数的%(其中研究生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职称人。
二、工会组织组建情况公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。
公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于2012年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。
已于月日拟文报集团工会申请成立**公司工会。
三、工会活动、建设情况(一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。
同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现**公司的风采。
努力营造**公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
(二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。
制定了**公司2012年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大提高了**公司团队凝聚力。
1.参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等项目的竞赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了**公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。
2.月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程;并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋**公司的全体职工，坚定对建设伟大事业的信念。
3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了**公司第届职工球活动。
4.月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。
磨砺了广大职工克难攻坚的顽强意志，振奋了公司上下建设的满腔豪情。
(三)开展帮扶解困送温暖活动。
1.4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款多元。
2.7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。
3.开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广大职工的欢迎。
(四)搭建公司“图书角”，建设学习型组织公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《**公司图书管理办法》，规范使用图书。
较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
(五)关爱职工，解决后顾之忧。
1.公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。
2.参保互助保障。
为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵御风险的能力，根据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。
(六)引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”。
1.加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，提高职工队伍整体素质。
制定了《**公司员工培训工作方案》，对职工培训进行了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。
目前，已按计划组织开展次内训，包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习了各兄弟单位的管理经验，开阔了职工眼界。
2.配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，倡导集团公司及**公司的价值观念。
组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对**公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚定信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。
3.配合公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。
公司组织成立了“”、“”等个专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推进、业务拓展为核心，充分调动广大职工的积极性开展企业创新竞赛活动。
此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建设提出很多具有建设性的好点子。
四、存在的问题及建议(一)**公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合**公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探索。
(二)公司成立初期，工会工作经验不足，希望集团公司加强对**公司的业务指导，多提供相关业务的培训与交流。
五、下一步工作计划在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的温暖之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。
(一)完成**公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。
(二)认真制定**公司2012年工会工作计划。
在抓紧组建工会的同时，根据**公司实际情况，按上级工会要求，认真制定并落实执行公司2012年工会工作计划。
(三)认真履行工会干部职责，发挥工会职能。
建立工会后，工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕公司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策;依法维护职工合法权益;认真推行司务公开;开展好送温暖工程，关心职工生活，积极为职工办实事。
(四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。
始终围绕企业的发展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团发展的大局出发，结合**公司实际情况，配合行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。
(五)继续开展全民健身活动通过形式多样的主题活动为职工提供相互交流、增进情感的平台，在职工中营造健康积极、和谐向上的工作氛围。
2016国企工会年终工作总结二MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。
通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
1、以人为本，完善后勤保障。
()为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。
根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。
“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。
通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。
现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。
三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。
因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。
通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。
2016国企工会年终工作总结三****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行十六大及十六届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。
现总结如下：一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的'作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。