薪资补充协议
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
劳动合同薪资调整补充模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。
2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。
二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。
2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。
（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。
（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。
三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。
四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。
2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
薪资补充协议书
薪资补充协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了进一步明确双方的权利和义务，特就薪资补充事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方同意向乙方支付额外的薪资补充，金额为每月基本工资的10%。
2. 薪资补充将于每月月底发放至乙方指定的银行账户。
3. 薪资补充的支付将视乙方的工作表现和公司业绩而定，甲方有权根据实际情况进行调整。
三、保密事项
双方同意在协议期间和协议终止后对协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可暂时中止履行，但应尽快恢复履行。
五、协议终止的条件
1. 双方经协商一致同意终止协议。
2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。
六、违约和争议解决方式
如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX员工
以上为薪资补充协议书内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
劳动合同薪资补充协议
劳动合同薪资补充协议一、缘由为了更好地规范劳动关系、明确双方的权益和义务，本协议作为劳动合同的补充条款，就薪资相关事宜进行协商并达成一致。
二、薪资调整根据公司发展情况和员工工作表现，双方同意对原劳动合同中的薪资进行调整。
调整后的薪资标准为每月人民币XXX元，生效日期为XXXX年XX月XX日起。
三、薪资发放1. 薪资发放时间：每月的XX日（或工资支付日前一天），以银行转账方式进行支付。
2. 薪资调整后，员工签收工资条即代表对薪资金额的认可与接受。
四、奖金与绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖金。
2. 奖金发放时间和方式将根据公司的政策和规定进行安排。
五、福利与待遇1. 双方确认员工享有的福利和待遇，并在劳动合同中进行详细规定。
2. 公司将根据实际情况对福利和待遇进行适当调整，但调整前后的福利待遇总体上应保持相对平衡。
六、其他约定1. 双方同意遵守公司的规章制度和相关的劳动法律法规。
2. 如有其他特殊约定，将在劳动合同补充协议中详细说明。
3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
七、争议解决1. 双方如对本协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决。
2. 若协商仍无法解决争议，双方同意将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行调解。
八、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与原劳动合同一致。
本协议具有同等效力，任何一方违反本协议的内容将承担相应的法律责任。
综上所述，本补充协议对于劳动合同中的薪资事宜进行了明确规定和调整。
双方均需遵守，并及时履行各自的义务。
感谢各位的配合与支持。
附：签字盖章页（公司名称）法定代表人（签字）：________________员工（签字）：_____________________日期：年月日。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。
联系方式：_____________________________ 。
电子邮件：_____________________________ 。
乙方（临聘人员）：____________________ 。
身份证号：_____________________________ 。
联系电话：_____________________________ 。
住址：_________________________________ 。
鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。
2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。
3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。
为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。
双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。
2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。
3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。
4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。
二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。
2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。
2024年薪资调整补充协议书范文范本
2024年薪资调整补充协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的劳动合同（以下简称“原合同”），现因市场情况变化及乙方工作表现，双方经友好协商，就乙方2024年薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自2024年____月____日起，对乙方的月基本工资进行调整，调整后的月基本工资为人民币____元（￥____）。
1.2 除月基本工资外，乙方的绩效工资、奖金、福利等其他薪资组成部分，按照甲方现行的薪资政策及乙方的绩效考核结果执行。
1.3 甲方应于每月的第____个工作日前，将乙方的薪资发放至乙方指定的银行账户。
第二条绩效考核2.1 乙方的绩效工资将根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现进行评定。
2.2 甲方应于每季度结束后的____个工作日内，对乙方进行绩效考核，并据此确定乙方的绩效工资。
2.3 乙方有权在接到绩效考核结果后的____个工作日内提出异议，甲方应在接到异议后的____个工作日内给予回复。
第三条保密义务3.1 乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第四条协议的变更和解除4.1 本协议的任何变更或解除，均应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
第五条争议解决5.1 甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行。
员工薪资补充协议书
员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。
此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。
二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。
三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。
四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。
七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。
八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。
薪资福利补充协议模版
薪资福利补充协议模版甲⽅（雇主）：_________________________⼄⽅（员⼯）：_________________________鉴于甲⼄双⽅已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），现就薪资福利相关事宜达成如下补充协议：⼀、薪资调整⾃____年____⽉____⽇起，⼄⽅的基本⽉薪调整为⼈⺠币____元整（⼤写：__________________），此薪资为税前薪资。
薪资发放⽇期为每⽉____⽇，如遇节假⽇或休息⽇，则提前⾄最近的⼯作⽇发放。
⼆、奖⾦与激励⼄⽅有权根据公司业绩及个⼈表现获得年终奖⾦，具体⾦额及发放条件根据公司相关规定执⾏。
⼄⽅在完成公司特定项⽬或任务时，可根据项⽬或任务完成情况获得项⽬奖⾦，具体⾦额及发放条件由双⽅另⾏约定。
三、福利待遇⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇休息权，以及带薪年假、病假等假期。
公司为⼄⽅提供以下福利待遇（请根据实际情况勾选或填写）：社会保险及住房公积⾦：按国家规定缴纳。
商业保险：包括但不限于意外伤害保险、重⼤疾病保险等（如有）。
通讯补贴：每⽉____元。
交通补贴：每⽉____元。
餐饮补贴：每⽉____元或提供⼯作餐。
其他福利：_________________________。
四、保密与竞业限制⼄⽅应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术资料。
⼄⽅在离职后____年内，不得在与甲⽅有竞争关系的单位任职或从事与甲⽅业务相同或相似的经营活动。
五、其他本补充协议与原合同具有同等法律效⼒，如本补充协议与原合同存在冲突，以本补充协议为准。
本补充协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，⾃双⽅签字盖章之⽇起⽣效。
甲⽅（盖章）：_________⼄⽅（签字）：_________法定代表⼈（或授权代表）签字：_________⽇期：____年____⽉____⽇。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
薪资补充协议书（模板）
薪资补充协议书薪资补充协议书篇一：薪资补充协议书薪资补充协议书甲方：XXX X有限公司乙方： XX X 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限：自201X年03月11日起至201X年03月10日止，期限贰年。
二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。
四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整）。
包含：月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。
如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如因甲方原因导致年度计发金额不足45000元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。
劳动合同补充协议书格式8篇
劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。
双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。
2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。
具体福利待遇以甲方公司政策为准。
二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。
乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。
2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。
在离职后，乙方仍需履行保密义务。
三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。
四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。
乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。
2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。
乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。
五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同补充协议工资（5篇）
劳动合同补充协议工资怎样规定？劳动合同补充协议工资是指双方在原劳动合同基础上，就工资方面进行调整或补充的协议。
根据相关法律法规的规定，劳动者可以和用人单位自主协商确定工资的数额，但是必须符合当地最低工资标准和相关劳动法律法规的规定。
一般来说，劳动合同补充协议工资的规定应当明确具体，包括以下几个方面：1.工资调整的原因：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的原因，例如经济增长、通胀等，以保障劳动者的合法权益。
2.工资调整的方式：劳动合同补充协议工资可以通过提高基础工资、加薪、奖金、福利等方式进行调整。
3.工资调整的具体数额：劳动合同补充协议工资应当明确具体数额，避免模糊不清，确保双方权益的明确。
4.工资调整的时间：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的生效时间，一般可以约定为合同签订后生效，或者其他具体时间。
5.工资调整的周期：劳动合同补充协议工资可以约定为固定期限调整，如每年一次，或者根据某些特殊情况进行调整。
6.工资调整的保证：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的保证，如劳动者在合同期限内如实履行工作职责，用人单位不能随意降低工资。
7.工资调整的追溯性：劳动法规定，用人单位应当按照劳动者与用人单位约定的工资标准和工资支付时间，足额支付劳动者的工资。
因此，劳动合同补充协议工资应当约定追溯性，确保劳动者能够按时获得相应的薪酬。
总之，劳动合同补充协议工资是双方自愿协商的结果，旨在为劳动者提供更好的薪酬保障，用人单位应当依法合规地履行相关义务，确保劳动合同补充协议工资的有效实施。
劳动合同补充协议工资（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同约定的事项需要变更或补充，为明确双方的权利和义务，特订立本补充协议。
一、合同变更内容：1. 工作地点变更：原合同约定的工作地点为（具体地址），根据甲方的业务需要，现将工作地点变更为（具体地址）。
双方同意按照新的工作地点进行工作。
2. 职位变更：原合同约定的职位为（原职位名称），根据甲方的业务调整，现将乙方的职位变更为（新职位名称）。
签订薪资补充协议的方式
签订薪资补充协议的方式薪资补充协议书协议书编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员电话]鉴于：1. 甲方与乙方已经签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），约定了乙方的薪资待遇；2. 在工作过程中，双方经过充分协商，希望就薪资进行补充协议，以满足乙方的合理要求。
基于上述情况，双方经协商，就薪资补充达成如下协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意按照乙方的要求调整其基本工资为每月人民币[调整后的基本工资]元。
1.2 乙方同意按照甲方的要求调整其绩效奖金为每月人民币[调整后的绩效奖金]元。
1.3 以上两项调整的金额合计将成为乙方的新薪资总额，并取代劳动合同中原有的薪资条款。
第二条生效日期2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有的劳动合同中的薪资条款。
2.2 本协议的生效日期为[协议生效日期]。
第三条保密义务3.1 双方在协议签订期间和协议生效后，对于本协议内容及相关商业秘密均负有保密义务。
3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向外界泄露本协议的内容以及与本协议相关的商业秘密。
第四条终止与解除4.1 在本协议有效期间，如有特殊情况，任何一方有权随时提出终止本协议的请求。
4.2 终止本协议应采取书面形式，并在通知另一方后[通知期限]内生效。
4.3 协议终止后，双方应按照原有劳动合同的约定解决剩余事项。
第五条争议解决5.1 对于本协议的解释和履行发生的争议，双方应通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项6.1 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议的任何修改、增加或删除均须经双方书面同意，并作为补充协议的一部分。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
劳动合同补充协议薪资调整
劳动合同补充协议薪资调整一、背景及目的甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）自双方签订之日起生效。
鉴于甲方经营状况、市场环境等因素的变化，为保证乙方的权益，经双方友好协商，就原合同中的薪资待遇进行调整，特订立本补充协议。
二、薪资调整1. 乙方薪资构成调整为：基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。
2. 基本工资：乙方基本工资调整为人民币XX元/月。
3. 绩效工资：乙方绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作业绩进行考核，考核结果作为发放绩效工资的依据。
4. 奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。
奖金的发放条件、标准和办法另行规定。
5. 补贴：乙方根据甲方制定的补贴政策，可获得相应的补贴。
补贴的标准和范围另行规定。
6. 薪资调整生效日期为签订本补充协议之日起。
三、其他事项1. 本补充协议与原合同具有同等法律效力，如本补充协议与原合同有冲突之处，以本补充协议为准。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，变更原合同的相关内容。
4. 如甲方后续对薪资待遇进行调整，需与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
四、附则1. 本补充协议的签订地为中华人民共和国XX省XX市。
2. 本补充协议的签订日期为XX年XX月XX日。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。
）。
薪资补充协议
薪资补充协议鉴于公司和员工双方经过友好协商，为了更好地激励员工的工作积极性，提高员工的工作积极性和工作效率，特订立本薪资补充协议。
一、薪资调整原因。
公司认为员工在过去的工作中表现突出，为公司带来了实质性的业绩和效益，因此决定对员工的薪资进行调整，以体现公司对员工努力工作的认可和鼓励。
二、薪资调整幅度。
根据员工的工作表现和公司的实际情况，公司决定将员工的薪资调整为每月人民币（具体数额），薪资调整自（具体日期）起生效。
三、薪资调整方式。
公司将在员工的工资基础上，按照新的薪资标准进行调整，具体的薪资标准和计算方式将以公司内部文件为准。
四、其他福利待遇。
除了薪资调整外，公司还将根据员工的实际情况和工作表现，适时调整员工的其他福利待遇，以确保员工的整体福利水平得到提高。
五、薪资调整的期限。
本次薪资调整的期限为（具体期限），在此期限内公司将依照本协议的约定支付员工相应的薪资待遇。
六、其他条款。
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至期限届满止。
2. 若员工在本协议期限内存在违纪、违法或其他影响公司利益的行为，公司有权中止或终止本协议，并不承担任何违约责任。
3. 本协议未尽事宜，依据公司相关规定执行。
七、协议变更与解释。
本协议的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
本协议的解释权归公司所有。
八、协议终止。
本协议期满或解除后，双方如有其他合作意向，可另行签订新的协议。
特此协议，以备查阅。
签署人（公司盖章），__________ 签署人（员工签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
薪资补充协议书（范文）
薪资补充协议书薪资补充协议书篇一：薪资补充协议书薪资补充协议书甲方：XXX X有限公司乙方：XXX 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限：自201X年03月11日起至201X年03月10日止，期限贰年。
二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。
四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整）。
包含：月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。
如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如因甲方原因导致年度计发金额不足45000 元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。
六、违约责任约定如果乙方违反本协议第五条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币两个月薪资总合，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
七、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
薪资补充协议书(最新版)
薪资补充协议书(最新版)合同编号：__________薪资补充协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资待遇作如下补充协议：一、薪资结构1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等组成。
2. 基本工资：人民币__________元/月。
3. 岗位工资：人民币__________元/月。
4. 绩效工资：根据乙方每月工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法计算。
5. 补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）通讯补贴：人民币__________元/月。
6. 奖金：根据乙方年度工作表现，按照甲方制定的年度奖金分配办法进行发放。
二、薪资发放1. 乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间薪资按国家规定及甲方内部规定执行。
4. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
三、薪资调整1. 乙方的薪资调整原则为：根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，每__________年进行一次薪资调整。
2. 乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资发生变化的，按实际情况调整。
四、其他1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
4. 本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
薪资保密协议补充协议
一、协议背景为维护公司商业秘密，保护公司利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方于____年____月____日签订了《薪资保密协议》（以下简称“主协议”）。
鉴于主协议签订后，双方在履行过程中，对协议内容进行了部分调整，现就以下内容补充协议如下：二、补充内容1. 薪资范围：本补充协议中“薪资”是指员工在任职期间，根据公司规定和岗位要求，获得的工资、奖金、津贴、补贴等一切形式的收入。
2. 保密期限：本补充协议的保密期限为____年，自主协议签订之日起计算。
3. 保密内容：员工应保密以下信息：（1）公司薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准等薪酬信息；（2）公司员工薪资水平、薪资调整情况等薪资相关数据；（3）公司竞争对手的薪酬信息；（4）公司其他涉及商业秘密的薪资相关内容。
4. 保密义务：（1）员工在任职期间及离职后，不得泄露、披露、传播或以其他方式使用上述保密信息；（2）员工不得利用所掌握的保密信息为个人或第三方谋取不正当利益；（3）员工应采取合理措施，防止保密信息被泄露、披露、传播或被非法使用。
5. 违约责任：（1）若员工违反本补充协议的保密义务，导致公司遭受经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任；（2）若员工违反本补充协议的保密义务，给公司造成严重损害的，公司有权解除与员工的劳动合同，并依法追究其法律责任。
6. 争议解决：本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、其他1. 本补充协议与主协议具有同等法律效力，如本补充协议与主协议内容不一致的，以本补充协议为准。
2. 本补充协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日。
调增薪资的补充协议书
调增薪资的补充协议书甲方（雇主）信息：单位名称：__________________法定代表人/负责人：_____________联系方式：_________________乙方（员工）信息：姓名：__________________身份证号码：_________________职位：__________________联系方式：_________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为进一步激发乙方工作积极性，提升团队凝聚力，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下补充协议：1.协议背景说明鉴于乙方在工作中表现优异，对公司发展做出了积极贡献，经公司综合评估决定对乙方薪资进行适当调整，以资鼓励并期待乙方未来能有更出色的表现。
2.薪资调整详情原薪资标准：人民币_________元/月（税前）；调整后薪资标准：人民币_________元/月（税前），自本补充协议生效之日起执行；薪资调整部分已包含/不包含（请勾选）年终奖、绩效奖金等浮动收入。
3.生效日期与周期本协议自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。
薪资调整自生效之日起按新标准执行，除非双方另有书面约定。
4.薪资结构变化薪资结构调整为：基本工资+绩效奖金（如有）+其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等），具体构成及比例见附件或另行约定。
5.福利及补贴调整随着薪资调整，部分福利及补贴可能相应调整，具体调整方案及标准由公司另行通知或双方协商确定。
6.绩效考核关联薪资中的绩效奖金部分将根据公司绩效考核制度及乙方实际工作表现进行综合评定后发放。
乙方需遵守公司绩效考核相关规定。
7.双方权利与义务甲方应按时足额支付乙方调整后的薪资及各项福利；乙方应继续履行原劳动合同及本补充协议规定的各项职责和义务；双方均有权对本协议的执行情况进行监督，并提出合理建议。
8.保密与违约责任乙方应保守甲方商业秘密及薪资调整的相关信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
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薪资补充协议书
甲方：
乙方：
为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的合法稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同准守执行。
一.协议期限：年月日至年月日止，期限年。
二.经甲乙双方友好协商，甲方同意支付乙方每月基本工资元整，扣
除双方劳动合同中所签署的每月基本工资元外，甲方还需支付乙方每月基本工资元，以形式发放。
（试用期工资为基本工资的8折，试用期三个月）
三.本协议书存续期间甲方不得以任何理由停止发放协议书中所规定的每
月基本工资。
乙方则不得向任何人透露薪资补充协议书所签订相关内容。
四.本协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。
五.劳动合同终止，本协议书作为劳动合同的附件也自动终止。
六.本协议一式两份，双方各执一份，本协议经双方签字盖章日即时生效。
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甲方（盖章/法人签字）：乙方（签字）：
年月日鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮
2。