建设企业专职消防队的申请

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企业专职消防队成立文件

企业专职消防队成立文件一、背景和目的随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，各种企业纷纷在市场上涌现，为推动经济发展做出了巨大贡献。

然而，伴随着企业数量的不断增加，火灾等安全事故频繁发生也成为了不可忽视的问题。

为了加强企业的安全管理，防范火灾风险，提高员工的安全意识和应急处置能力，特决定在本企业内成立专职消防队。

二、组织架构1.指挥部：由企业主管领导担任指挥部长，负责消防工作的总体指导和协调。

2.队长：由经验丰富、业务能力突出的员工担任，负责队伍的日常管理和指导。

3.副队长：由干部选拔担任，协助队长完成各项工作，并在队长缺席时代替其职责。

4.目前暂定队员数量为20人，根据具体工作需求可适当调整。

三、工作职责1.负责制定和完善本企业的消防安全管理制度，各类消防预案和紧急应急处理预案，并定期进行演练和更新。

2.负责对企业内的火灾隐患进行排查，制定整改方案，并跟踪督促整改工作的进行。

3.对员工进行消防安全教育培训，增强员工的消防意识和应急处置能力。

4.定期检查和维护消防设备和器材的完好性和有效性，及时保养和更换不符合要求的设备和器材。

5.负责现场的火灾处置和紧急救援工作，接警后立即赶到现场，采取有效措施控制事态发展，并与相关部门协调配合。

6.开展各类消防宣传活动，提高员工和公众的火灾防范意识。

7.同时，要协助政府有关部门完成消防安全检查工作，接受监督和指导。

四、建设及经费保障1.指挥部和各队员会定期召开工作会议，交流工作经验，共同解决工作中的问题。

2.企业将为专职消防队提供必要的办公及培训设施、设备和器材，并定期进行维护和更新。

3.企业将根据实际需要配备合适的消防车辆，以便于队员在火灾事故现场提供紧急救援。

4.企业将制定专项经费计划，确保消防队的正常运转和工作推进。

五、宣传教育1.制作相关宣传物资，如海报、宣传册等，放置在企业内部显眼位置。

2.组织定期的消防安全知识培训，提高员工的自防能力和应急处置能力。

建设一支正规化的企业专职消防队

建设一支正规化的企业专职消防队和邦化学消防队，是一支依照国家有关法律法规成立起来的企业专职消防队。

消防队以省消防总队制定的《浙江省专职消防队治理暂行规定》等系列治理规定和制度来建设、治理队伍，以期建设一支正规化的企业消防队，为和邦化学的消防平安保驾护航。

全队现有大功率高喷消防车一辆、大功率干粉泡沫消防车一辆、小型细水雾消防车一辆，设队长一人、副队长二人、防火治理一人、气防治理一人；战斗班三个，通信组一个，总共人员24人；实行三班二值方式执勤，正常情形下，执勤车为二辆。

承担全公司的日常消（气）防监督治理和灭火救援任务。

最近几年来，消防队在公司的领导下、在舟山市消防支队领导的重视和定海消防大队的直接指导下，队伍建设、执勤备战、消防训练和演练、消（气）防监督；专门是在执行灭火救援任务中，取得了必然的成绩。

一、队伍建设我队是一支大型石化企业的专职消防队，队伍的建设、作风、战斗力好坏，直接关系到企业的消防平安；对企业的正常生产和进展有着相当重要的作用。

建设一支纪律严明、作风过硬、英勇善战的正规化企业专职消防队伍是咱们的大体要求。

依照这一要求，在组建时，就参照公安部对消防军队治理的系列条令、条例和规定来弄好咱们的队伍建设，并结合企业队的实际情形、特点和其他兄弟企业队的先进体会，制定出《消防队执勤备战治理规定》、《消防队消（气）防器材治理规定》、《消防车辆治理规定》、《消防队绩效考查方法》等一整套行之有效的治理制度和规定。

还别离从镇海炼化、中石化册子岛油库、兴中岙山油库聘用从事企业消防治理较长时刻的，有着较丰硕实践体会的人员到我队，担任队领导和治理人员。

同时，在组队初期，将全队人员分批送到舟山市消防支队进行为期40天的专业技术培训，使消防队员一进队就受到正规的专业技术训练，练就了作风、把握了本领、提高了整体素养，咱们还组织治理骨干到镇海炼化培训学习，到中石化册子岛油库消防队、兴中岙山油库消防队学习取经，为成立正规化的企业专职消防队打好了扎实的基础。

企业专职消防队建设标准

企业专职消防队建设标准
企业专职消防队建设标准通常包括以下几个方面：
1. 人员配置：根据企业规模和风险情况确定专职消防队人员数量和岗位设置。

一般包括消防队队长、副队长、消防员等岗位，人数要根据具体情况确定。

2. 岗位职责：明确专职消防队各个岗位的职责和权限，包括消防队队长负责整个队伍的组织和协调、副队长协助队长工作、消防员负责实际的灭火和救援工作等。

3. 培训要求：确定专职消防队员的培训和考核要求，包括消防知识、灭火器使用、消防器材操作等方面的培训。

要求消防队员定期参加培训和演练，确保其具备应对各种突发情况的能力。

4. 装备配备：根据企业的规模和特点，确定专职消防队所需的装备和器材，包括消防车辆、灭火器、呼吸器等。

要求这些装备和器材具备良好的性能和功能，以确保专职消防队的灭火和救援工作的效果和效率。

5. 预案制定：要求企业专职消防队制定应急预案，并进行定期的演练和评估。

预案要包括各类火灾和突发事件的处理流程、责任分工、应急措施等内容，确保专职消防队能快速响应并有效处理各类突发情况。

总之，企业专职消防队建设标准主要包括人员配置、岗位职责、培训要求、装备配备和预案制定等方面的要求，旨在提高企业
的火灾防控能力和应急处理能力。

这些标准有助于企业建立健全的消防安全管理体系，保障员工的人身安全和企业财产的安全。

专职消防队建设标准

专职消防队建设标准专职消防队建设标准一、队伍组建要求1.专职消防队应由当地政府或企业出资组建，并得到消防部门的指导和监督。

2.队伍组建应符合国家有关法律法规和消防部门的相关规定。

3.专职消防队应具备健全的组织架构和规章制度，具备相应的管理和业务能力。

二、人员配备标准1.专职消防队应配备足够数量的消防员，以满足扑救火灾和应急救援的需要。

2.消防员应具备相应的学历和消防专业资格，具备基本的消防知识和技能。

3.专职消防队应配备相应的指挥和管理人员，负责队伍的日常管理和业务指导。

三、装备配备标准1.专职消防队应配备符合国家标准的消防车辆、器材和装备，确保其性能良好、适用性强。

2.消防车辆和装备应定期进行检查和维护，确保其随时处于良好状态。

3.专职消防队应配备相应的通讯设备和应急照明设备，确保通讯畅通和应急救援的顺利进行。

四、营房设施要求1.专职消防队应设有固定的营房和训练场地，具备良好的办公和生活条件。

2.营房设施应符合国家有关标准和规定，确保其安全、适用、经济。

3.专职消防队应设有相应的医疗和康复设施，为消防员提供必要的医疗保障。

五、训练与培训制度1.专职消防队应建立健全的训练与培训制度，确保消防员具备基本的消防知识和技能。

2.训练与培训应针对不同的岗位和职责进行分类实施，以提高消防员的业务素质和应急救援能力。

3.专职消防队应定期组织消防演习和训练比赛，以提高队伍的实战能力和协作精神。

六、应急响应流程1.专职消防队应建立健全的应急响应流程，确保在火灾或应急救援事件发生时能够迅速、有效地响应。

2.应急响应流程应包括信息报告、队伍调度、装备配备、现场指挥等方面的内容。

3.专职消防队应定期进行应急响应演练，以提高队伍的应急反应能力和现场指挥水平。

七、消防安全管理体系1.专职消防队应建立完善的消防安全管理体系，明确各级人员的职责和工作流程。

2.消防安全管理体系应包括防火、灭火、应急救援等方面的内容，以确保队伍在处置火灾和应急救援任务时的安全性和有效性。

消防申请书

消防申请书申请人信息•申请人姓名：[申请人姓名]•申请人联系电话：[联系电话]•申请单位名称：[单位名称]•申请单位地址：[单位地址]申请事项本申请书用于向消防部门申请办理相关消防手续，具体事项如下：1.办理消防安全验收；2.申请消防系统设施的新建、改建或扩建；3.其他消防相关事项。

申请理由申请人（单位）需要办理消防手续的理由主要包括：1.公司新建楼宇或场所时需要办理消防安全验收，确保消防安全；2.公司对现有消防系统设施进行改建或扩建，提升防火安全性能；3.公司更换现有消防设备，确保设备的完好性和有效性；4.公司对消防演练进行申请，提高员工的消防意识和应急能力。

申请内容1.办理消防安全验收根据《消防法》相关规定，申请人（单位）需提供以下材料：•《建筑设计文件审查表》的填写和提交；•现场消防设施图纸、消防安全技术措施方案的编制和提交；•消防系统设施的自动火灾报警设备、自动灭火设施、疏散指示标志、疏散通道等的完善和安装；•完善和安装消防设备、器材、消防设施等。

2.申请消防系统设施的新建、改建或扩建申请人（单位）需提供以下材料：•详细的建设方案和施工图纸；•火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统等设备的选择和布局；•建设期间的消防安全措施；•完善和安装消防设备、器材、消防设施等。

3.其他消防相关事项申请人（单位）需根据具体的事项提供相应的材料和申请理由。

申请流程1.申请人（单位）填写消防申请书，并准备好相关的材料；2.将填好的消防申请书和材料提交至当地消防部门；3.消防部门收到申请材料后，进行审核和评估；4.如审核通过，消防部门会安排相关人员进行现场检查和验收；5.如存在问题或不符合消防要求，申请人（单位）需按照要求进行整改；6.整改完成后，申请人（单位）再次向消防部门提交相关材料；7.消防部门进行复查，并最终决定是否批准申请。

注意事项•申请人（单位）在消防申请过程中需要保证所提供的信息真实、准确，并配合消防部门的工作；•消防部门有权进行现场检查和验收，并要求申请人（单位）按照要求进行整改；•完成消防申请手续后，申请人（单位）应按照消防要求定期检查和维护消防设备、器材、消防设施等；•申请人（单位）应加强员工的消防培训，提高员工的消防意识和应急能力。

专职消防套改申请书

专职消防套改申请书申请单位信息申请单位名称：XXXX公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXXX申请事由我司位于XXXXX地区，是一家从事XXXXX行业的公司。

根据相关法律法规和安全生产要求，为了更好地确保员工的生命安全和财产安全，提高消防安全管理水平，我们决定申请进行专职消防套改。

申请内容1.安全出口设置优化：根据建筑物的使用和设计要求，对安全出口进行评估和规划，确保人员疏散通道畅通有效。

2.灭火器配置和维护：根据建筑物的使用性质和规模，合理配置灭火器，并定期进行检测和维护，确保其正常使用。

3.消防设备更新和维护：对已有的消防设备进行检测，并根据需要进行更新和维护，确保其正常运行。

4.员工消防培训：组织员工进行定期的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急能力。

5.消防通道和防火间距规划：对建筑物内的消防通道和防火间距进行规划和标识，确保消防通道畅通，并保证防火间距符合要求。

申请理由1.提高员工安全意识：通过进行专职消防套改，可以进一步提高员工对消防安全的重视程度，增强他们的安全意识和自我保护能力。

2.避免火灾事故发生：通过对消防设备的更新和维护，以及对消防通道和防火间距的规划，可以有效预防和避免火灾事故的发生。

3.提高应急处置能力：通过定期的消防培训，可以提高员工的应急处置能力，使他们在火灾发生时能够迅速有效地采取相应的应对措施。

4.依法履行责任：作为一家负责任的企业，我们有义务按照相关法律法规和安全生产要求进行消防安全管理，以保障员工的生命安全和财产安全。

申请计划1.成立专职消防安全小组：由公司内部人员组成专门的消防安全小组，负责消防安全管理和事故应急处置工作。

2.进行消防设备评估：对已有的消防设备进行评估，确定是否需要更新或维修，并制定相应的计划。

3.进行员工消防培训：组织员工进行定期的消防培训，包括火灾的危害性、火灾的预防和逃生技巧等内容。

4.进行消防通道和防火间距规划：根据建筑物的结构和使用要求，进行消防通道和防火间距的规划，并进行相应的标识。

消防专职队建设情况汇报

消防专职队建设情况汇报尊敬的领导：我单位消防专职队自成立以来，不断加强自身建设，取得了显著的成绩。

现将我单位消防专职队建设情况向领导做一份汇报。

一、人员建设方面：自成立以来，我们根据工作需要严格选派了合适的消防队员。

同时，我们组织开展了各种形式的培训，提高了队员的综合素质和专业技能。

目前，全队队员均具备了扎实的专业知识和操作技能，能够胜任各种岗位的工作，具有较强的应变能力。

二、物资装备方面：我单位高度重视消防装备的更新和维护。

通过新的招投标程序，我们成功引进了一批新型、高效的消防器材和装备，并配备了充足的消防水源。

这些器材和装备的引进，极大地提高了我们的灭火、救援和应急处置能力，有力保障了人员安全和财产安全。

三、队伍管理方面：我们注重队伍的规范化管理和激励机制建设。

通过制定完善的队伍管理制度，并积极开展各种形式的比武演练和实战训练，增强了队员的集体荣誉感和责任心。

此外，我们定期对队员进行考核，根据考核结果进行奖惩，激励队员的积极性和创造力。

四、宣传教育方面：为了提高群众的消防安全意识，我们积极开展宣传教育活动。

组织开展了消防知识培训和应急演练，向社会大众普及消防知识，提醒大家增强消防安全意识，并加强与社区、学校、企事业单位的合作，共同推动消防安全工作。

五、救援和抢险方面：我们注重实战能力的提升，定期组织队员进行抢险救援演练。

在现场救援中，我们充分发挥了团队协作的优势，迅速完成了各项任务，取得了显著的效果。

同时，我们也积极参与了各类综合性救援演练和突发事件处置，提高了应对各类灾害和事故的能力。

六、与其他部门合作方面：为加强与其他相关部门的沟通和协作，我们积极开展了联合演练和交流会议。

与建筑、城管、交通等部门加强了合作，有效地提高了应对突发事件和灾害的能力。

总体来说，我单位消防专职队建设取得了显著的成绩。

在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，提高综合素质和应对能力，不断完善各项工作，为人民群众的生命安全和财产安全保驾护航。

企业专职消防队建设标准

企业专职消防队建设标准企业专职消防队是指企业内部专门负责消防工作的队伍，其主要职责是负责组织开展企业内部的消防工作，包括火灾防范、应急救援等工作。

建设一个高效的专职消防队对于企业来说至关重要，不仅可以保障员工生命安全，还可以保护企业财产，提高企业的整体安全水平。

因此，企业专职消防队的建设标准显得尤为重要。

首先，企业应当根据自身规模和特点确定专职消防队的规模和人员构成。

一般来说，专职消防队的规模应当与企业的规模相适应，人员构成应当包括消防队长、副队长、普通队员等，根据需要还可以配备专业的消防人员。

在确定人员构成的同时，还需要明确各个岗位的职责和权限，确保专职消防队的工作能够有序开展。

其次，企业应当为专职消防队提供必要的消防设施和装备。

这包括消防车辆、消防水泵、消防喷水器等设备，以及消防服、呼吸器等个人防护装备。

这些设施和装备的配备应当符合国家标准，并且需要进行定期的检查和维护，确保其在发生火灾时能够正常使用。

此外，企业还需要为专职消防队提供必要的培训和演练。

消防队员应当定期接受灭火和救援技能培训，提高其应对火灾和其他突发事件的能力。

同时，还需要定期组织消防演练，检验消防队员的应急处置能力，发现并解决存在的问题，确保在发生火灾时能够迅速有效地进行处置。

最后，企业应当建立健全的消防管理制度和应急预案。

消防管理制度应当明确消防工作的组织架构、职责分工、工作程序等内容，确保消防工作能够有序开展。

应急预案应当包括火灾应急处置、人员疏散、财产保护等内容，消防队员应当熟悉并严格按照预案进行处置，以最大程度减少火灾造成的损失。

综上所述，企业专职消防队的建设标准涉及到人员构成、设施装备、培训演练、管理制度等多个方面，需要企业充分重视并严格执行。

只有建立起一个高效的专职消防队，企业才能有效预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常运转。

因此，企业在建设专职消防队时应当严格按照相关标准和要求，确保其能够发挥应有的作用。

企业专职消防队建设标准

企业专职消防队建设标准一、队伍建设标准1.队伍组织：企业应建立一支专职的消防队伍，队伍应具备以下条件：队伍组织健全，有相应的组织架构和职责明确的岗位；队伍成员应具备相应的消防专业技能和知识。

2.人员配备：队伍应配备足够数量的消防人员，以满足企业消防工作的需要。

每班次消防人员应不少于2人，并具备相应的消防技能和知识。

3.队伍素质：队伍成员应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应高强度、长时间的消防工作；应具备良好的消防技能和知识，能够胜任相应的消防任务。

二、消防设施建设标准1.设施配备：企业应根据消防工作需要，配备相应的消防设施，包括但不限于消防器材、消防报警系统、消防水系统等。

2.设施布局：消防设施的布局应合理，方便使用和管理。

同时应考虑到企业生产的特点，将消防设施布置在相应的位置。

3.设施维护：企业应建立消防设施的维护管理制度，定期进行检查和保养，确保设施的正常运行和可靠性。

三、消防培训与演练标准1.培训计划：企业应制定消防培训计划，定期对消防人员进行培训，提高他们的消防技能和知识。

培训内容应包括消防法律法规、消防设施的使用、火灾扑救等。

2.演练实施：企业应定期进行消防演练，以提高消防人员的应急反应能力和协同作战能力。

演练应包括模拟火灾场景、人员疏散等环节。

3.培训与演练记录：企业应对消防培训和演练进行记录，包括培训和演练的时间、内容、参与人员等，以便于跟踪和管理。

四、消防安全管理制度标准1.制度制定：企业应制定消防安全管理制度，明确各级人员的职责和工作程序。

制度应包括消防设施管理、火源管理、可燃物管理等方面的内容。

2.制度执行：各级人员应严格执行消防安全管理制度，落实各项消防安全措施。

对于违反制度的行为，应严肃处理，确保制度的严肃性和有效性。

3.制度检查：企业应定期对消防安全管理制度进行检查和评估，及时发现并纠正存在的问题，不断完善和提高制度的执行效果。

五、应急救援预案标准1.预案制定：企业应根据自身实际情况，制定相应的应急救援预案，明确应急响应程序、救援人员的职责和分工、紧急情况下的处置措施等。

企业专职消防队建设标准

企业专职消防队建设标准包括以下方面：1. 队伍设置：专职消防队应设在城镇、企事业单位适中位置、便于车辆迅速出动的临街（道路）地段，其用地应满足业务训练的需要。

辖区内有生产、储存危险化学品单位的消防队应设在常年主导风向的上风或侧上风处，距离危险源和管道不得小于35米。

专职消防队车库门应朝向道路，门前距离不得小于15米。

2. 组织领导：专职消防队由厂长、经理等单位负责人领导，日常工作由本单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监督部门的指导。

3. 人员招录：国有大型危化企业科学编制用人计划和定额定员标准，合理配置各岗位人员，制定专职消防队员招录标准。

根据企业生产危险性、专职消防队员稳定性、应急处置专业性等实际需要，科学合理确定用工模式，依法与专职消防队员签订书面劳动合同。

4. 职业待遇：国有大型危化企业应针对高风险、高负荷、高压力等职业特点，参照企业一线员工工资标准上限，制定专职消防队员工资待遇标准，明确工资、绩效、津贴、福利等待遇保障，购买人身意外伤害、补充医疗保险。

实行定期增资和专项奖励，参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制，并允许提前退休安置。

5. 装备结构：国有大型危化企业应加大装备经费投入力度，建立专职消防队伍装备器材配备和定期更新机制，有针对性增配与企业危险特性和生产装置灭火救援任务需求相匹配的装备。

储备充足的灭火药剂，建立落实车辆装备维护制度。

6. 训练管理：国有大型危化企业应制定企业专职消防队伍执勤制度、训练大纲等，严格落实24小时值班备勤制度。

企业专职消防队伍科学制定训练计划，修订完善应急处置预案，开展针对性实地熟悉、业务训练和实战演练。

与国家综合性消防救援队伍建立联勤联训、共训共练机制，纳入统一调度指挥体系。

7. 经费保障：国有大型危化企业应加强安全经费投入，合理统筹经费使用。

出台企业专职消防队伍经费保障办法，明确经费保障标准和最低保障比例，依法足额保障企业专职消防队伍建设、消防装备购置等经费需求。

企业成立消防队的申请

企业成立消防队的申请1.引言1.1 概述本篇文章旨在申请企业成立消防队的必要性和重要性。

消防队作为企业安全管理的重要组成部分，承担着预防和应对火灾等突发事故的重要职责。

本文将通过对火灾事故的潜在危害和企业安全管理的重要性进行阐述，旨在引起读者对企业成立消防队的关注和重视。

对于任何企业而言，火灾是一种极具破坏力的突发灾害，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和经营状况造成严重的影响。

火灾不分昼夜、不分季节，无论企业大小，都存在火灾风险。

一旦发生火灾，如果企业没有相应的消防队伍进行及时处置，后果将不堪设想。

因此，成立企业消防队具有极其重要的现实意义。

企业成立消防队，不仅是企业法定安全管理责任的履行，更是一种企业社会责任的体现。

随着社会的发展和进步，人们对企业安全管理的要求越来越高。

在企业追求可持续发展的同时，保护员工生命安全和财产安全是首要任务。

成立消防队，可以提高企业员工的防火意识和自救能力，有效减少火灾事故的发生率，并能提升企业在社会上的形象和声誉。

本文将就成立企业消防队的必要性和重要性展开讨论。

首先，将分析火灾事故的影响和后果，探讨其对企业的危害性。

其次，将论述通过成立消防队来提高企业的火灾防范和应对能力。

最后，总结文章，提出建议，希望能引起企业管理者的重视，让消防队成立成为企业安全管理的重要一环。

通过本文的阐述，相信读者能够充分认识到企业成立消防队的重要性，并在实践中积极推动消防队的建立和发展，从而更好地保障企业的安全稳定运营。

1.2文章结构文章结构部分的内容可以参考以下示例：文章结构：本文主要分为三个部分：引言、正文和结论。

在引言中，将对文章的概述、结构和目的进行介绍。

正文部分将涵盖第一个要点和第二个要点，用于详细阐述企业成立消防队的必要性和好处。

最后，在结论部分，对全文进行总结，并提出建议。

引言部分将引导读者对本文的整体内容有一个清晰的了解。

在概述中，将简要介绍企业为什么需要成立消防队以及消防队的作用。

企业专职消防申请书

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关于组建企业自主消防队的通告

关于组建企业自主消防队的通告根据公司的安全管理要求和法律法规的规定，为了提高企业的火灾防控能力，保障员工的生命安全和财产安全，公司决定组建企业自主消防队。

现将有关事项通告如下：组建目的组建企业自主消防队的目的是加强企业内部消防安全管理，提高火灾应急处理能力，有效预防和减少火灾事故的发生，确保员工的安全。

组建要求1. 任何员工都可以自愿报名参加企业自主消防队，但必须符合以下要求：- 具备良好的身体素质和健康状况；- 具备基本的消防知识和技能；- 必须通过消防培训并取得相应的消防证书；- 完成公司组织的消防演练和训练。

2. 公司将提供必要的消防装备和器材，并定期进行检查和维护，确保其完好可用。

3. 消防队员应积极参与每年的消防演练和培训，提高灭火和救援技能，熟悉公司内部消防设施的使用方法。

4. 消防队员应熟悉公司的火灾应急预案，并在火灾发生时能够迅速、有序地组织疏散和灭火。

5. 公司将为消防队员提供必要的奖励和福利，如岗位津贴、培训补贴等。

组织架构1. 企业自主消防队由一名消防队长和若干名消防队员组成。

消防队长由公司安全部门指定，具备较强的消防管理和组织能力。

2. 消防队员按照自愿报名的顺序确定，并经过严格的筛选和培训。

3. 消防队员的任期为两年，期满后可申请继续留任或退出。

工作职责1. 消防队长负责组织和协调消防队的工作，制定年度消防工作计划，并定期向公司安全部门汇报工作进展。

2. 消防队员负责巡查、检测和维护公司内部的消防设施设备，及时排除安全隐患。

3. 消防队员应积极参与火灾应急演练，及时组织员工疏散和灭火，并配合相关部门进行事故调查和处理。

注意事项1. 消防队员在工作期间应保持联系畅通，随时准备应对火灾事故。

2. 消防队员应遵守公司的安全制度和规章制度，严禁私自借用、损坏或擅自更改消防设施设备。

3. 消防队员应不定期参加公司组织的消防培训和学习，不断提升自身的消防知识和技能。

请各位员工积极参与企业自主消防队的组建工作，共同努力，确保公司的消防安全工作取得更大的成效。

专职消防员留队申请书

专职消防员留队申请书尊敬的领导：您好！我是×××消防站的一名普通消防员，现向您提交一份《专职消防员留队申请书》。

我将在以下几个方面详细阐述我的留队意愿和理由。

首先，我热爱我的职业。

作为一个消防员，我深刻理解自己的责任和使命，一直以来，我对从事消防工作充满激情和热情。

每一次火场救援、灾害事故处理，我都能感受到职业的伟大和光荣。

我愿意奉献自己的力量，保护人民的生命财产安全，守卫社会的稳定和安宁。

离开队伍，我将无法履行这个职业的使命，无法满足内心对人民的服务渴望。

其次，我对消防技能的持续学习和提升具有强烈的动力。

从入队至今，我积极参与各种培训和考试，不断提高自己的专业素质和技能水平。

消防工作的复杂性和危险性要求我们随时保持警觉并具备高超的技能。

留在消防队伍，我能够得到更多的学习机会和实战经验，不断提高自己在抢险救灾、火场扑救、应急救援等方面的能力，为更好地保护人民生命财产安全提供更大的帮助。

再者，消防队是一个充满团结和协作精神的集体，队员之间的默契与配合至关重要。

我与队友们建立了深厚的情感，我们共同经历了许多危险和困难，共同战胜了无数的难关和考验。

这让我更加深刻地体会到“团结就是力量”的道理。

同时，我也感受到队伍中的互帮互助和相互支持，这种团结合作精神在我个人的成长过程中起到了至关重要的作用。

离开队伍，我将失去这个大家庭的温暖和关怀，对我个人的成长和发展将带来很大的困扰。

最后，我希望通过留在消防队伍，能够为队伍的发展和建设尽一份绵薄之力。

在平时的工作中，我尽心尽力，不辞辛劳，时刻保持对队伍的忠诚和奉献。

留在队伍，我将更加努力地工作，积极主动地为队伍的发展做出贡献。

同时，我也将秉持“以人为本”的原则，关心队友的生活和工作，积极推动队伍的团结与协作，共同为深化队伍改革，提高消防工作水平而努力。

在我个人的职业生涯规划中，留队是必然的选择。

我坚信自己能够在这个职业中发挥出更大的价值和潜力，为人民的生命安全贡献自己的力量。

关于创建企业自主防火队的通知

关于创建企业自主防火队的通知根据公司的安全管理要求，为了提高企业的防火安全水平，保护员工的生命财产安全，我司决定成立企业自主防火队。

现将有关事项通知如下：1. 目的和意义- 提高企业防火安全水平，减少火灾事故发生的可能性；- 加强员工的防火安全意识，提高应急处置能力；- 保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运营。

2. 防火队组建要求2.1 人员要求：- 志愿参加的员工，身体健康，具备一定的应急处置能力；- 具备较强的责任心和团队合作意识；- 具备基本的防火安全知识和操作技能。

2.2 组建程序：- 公司将在各部门广泛征集参加防火队的员工；- 志愿参加的员工需填写相关申请表，经部门审批后确定；- 组建后的防火队将接受专业的防火安全培训。

3. 防火队职责- 参与制定和完善公司的防火安全制度和预案；- 定期开展防火安全培训和演练，提高员工的应急处置能力；- 检查和维护公司的防火设施设备，确保其正常运行；- 及时发现和报告火灾隐患，采取有效措施进行消除；- 在火灾发生时，迅速组织疏散员工，采取控制火势和灭火等应急措施。

4. 防火队待遇和激励机制- 防火队员将享受相应的待遇和激励措施，具体待遇将根据实际情况另行通知；- 防火队员的工作表现将作为考核评价的重要指标；- 防火队员在岗期间，享有一定的工作调度和优先权。

请各部门负责人积极响应，协助组建企业自主防火队，并做好相关工作的组织和安排。

希望通过我们的共同努力，提升企业的防火安全水平，确保员工的生命财产安全。

感谢大家的支持与配合！企业安全管理部日期: [日期]。

政府专职消防员求职信

政府专职消防员求职信尊敬的政府领导及相关部门负责人：您好！我是一名具有消防技能和经验的专职消防员，我怀着对消防事业的热爱及对公共安全和社会稳定的责任感，特此向贵部门申请一份政府专职消防员的工作岗位，我相信我具备的专业素养和职业精神将会为贵单位的消防工作贡献自己的力量。

我毕业于消防工程专业，拥有消防工程技术资格证书和消防员从业资格证书。

在校期间，我通过消防工程实验、理论课程的学习和实习实训，熟悉了消防装备设施的使用和维护，消防作业流程及灭火器材的应用等消防知识和技能。

同时，我参与了一些消防演练和培训，在实践中不断提高自己的应急处置能力和团队协作意识。

在之前的工作经历中，我曾在一家知名的消防公司担任专职消防员的工作岗位，负责消防设备的巡查、保养和维修，组织开展消防演练和教育培训等工作。

在这段工作经历中，我积累了丰富的实践经验，提高了自己的应变能力和危急情况的处理能力。

我深知消防工作的重要性和紧急性，对待每一个工作细节都是十分严谨和认真的。

作为一名专职消防员，在工作中，我时刻保持警觉，严守岗位，始终做到身心高度紧张，绝不掉以轻心。

在面对突发火灾等危急情况时，我能够迅速做出应急处置措施，有效保障人员的生命安全和财产安全。

我具备了良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同完成各项消防任务。

我深知政府专职消防员的责任重大，拥有着守护民众生命财产安全的使命。

我热爱这份工作，愿意将自己的知识和技能贡献给政府和社会，为建设一个安全和和谐的社会而努力奋斗。

我相信，在贵部门领导的带领下，我能够不断学习进步，不断提升自己的专业素养，为消防事业添砖加瓦。

最后，再次感谢贵部门领导对我的关注和支持，期待能够有机会加入贵单位，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

期待您的回复！此致敬礼申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日。

给消防支队的求职信

给消防支队的求职信尊敬的消防支队领导：您好！我是一名热爱消防事业的年轻人，怀着一颗赤诚的心，现向贵支队提出申请，希望能够成为贵支队的一员，为社会做出自己的贡献。

我叫张三，今年26岁，毕业于某某大学消防工程专业，专业知识扎实，具有扎实的理论基础和实际操作经验。

在校期间，我曾参加过各种消防演练和救援演练，培养了自己的勇气和应对突发情况的能力。

同时，我也取得了消防员和急救员的资格证书，具备了从事消防工作的相关资质。

我选择加入消防队伍，是因为我热爱这个职业，热爱为人民群众服务的工作。

消防员是一个特殊的职业，需要具备高度的责任感、团队合作精神和临危不乱的应对能力。

我从小就立志要从事消防工作，认为消防员是社会的脊梁，可以在关键时刻挺身而出，拯救人们的生命和财产。

我希望能够为社会做出自己的贡献，为人民群众提供帮助。

我知道，作为一名消防员，需要经历艰苦的训练和长时间的执勤工作，需要忍受高强度的压力和极端的环境。

但我愿意接受这一切，因为我相信自己有能力胜任这个职业。

我愿意不怕困难，不惧危险，冲锋在前，守护人民的生命安全。

我也了解到，贵支队是一支实力雄厚、技术过硬、作风严谨的队伍，得到了社会各界的高度评价和认可。

我希望能够加入贵支队，得到贵支队领导和同事们的指导和教导，在实践中不断提高自己的能力和水平，为消防事业添砖加瓦。

最后，我郑重承诺：如果我有幸被贵支队录取，我将恪尽职守，认真履行岗位职责，服从领导的指挥，密切团结同事，全力以赴，不辜负组织的期望。

希望贵支队领导给我一个展示自己才华的机会，我会尽心尽力为贵支队的发展贡献自己的力量。

谢谢贵支队领导抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能有机会与您共事！此致敬礼张三20XX年X月X日（6000字）。

关于建设企业专职消防队的申请

关于组建企业专职消防队的汇报材料**集团股份有限公司由2003年企业改制时的占地774亩，尿素年产量的32万吨，发展到今天占地2平方公里，总资产100亿元，年销售收入110亿元的集制造、商贸物流、金融服务、高新技术、新能源和文化旅游为一体的综合性大型企业集团，为跟上企业快速发展步伐，更好地发挥消防队在企业发展中的保驾护航作用，实现百年**的宏伟蓝图，现申请公司组建专职消防队伍。

一、建立专职消防队的目的为完善企业应急救援队伍建设，适应企业快速发展需求，切实提高防控火灾能力，增强企业自防、自救能力，打造一支专业化消防应急救援队伍，能够准确、及时、有效的扑救初期火灾。

二、建立专职消防队的法律规范要求2008年修订后的《消防法》第39条规定：大型化工企业必须建立专职消防队用于加强“自防、自救”；2009年国家五部委下发的《关于发展企业事业单位专职消防队力量的意见》中，要求企业事业单位建立单位专职消防队，增强企业消防自救力量；2013年山东省人民政府发布的《山东省火灾高危单位消防安全管理规定》中第21条明确规定了关于落实企业单位专职消防队的要求；2014年3、4月份，省市安监系统相继召开了安全生产应急管理工作会议，下发了《山东省危险化学品应急救援队建设规范》，其中对生产、储存危化品单位专职消防队人员配置做出了明确要求。

近年来，集团公司动力结构调整后的新建项目的申报、审核及验收过程中，上级消防部门一再提出要求、督促设置集团公司专职消防队，完善符合企业发展的消防管理体系建设。

三、公司现有消防队伍建设情况1、专职消防队伍：公司消防科负责整个公司的消防安全管理工作，现配有专职人员3人。

其中科长1人，副科长1人，技术员1人。

2、兼职消防队伍：公司兼职消防队伍由保卫科“110”大队人员兼职，年龄偏大，人员组建不能满足消防法律、法规要求的企业专职消防队配置标准，日常管理、业务训练不能够系统有效的进行，不能很好的开展专业消防体能、技能训练和业务培训；同时，部分队员身兼数职，在没有紧急出警的任务时，担负着公司的治安巡逻，安全保卫工作，在组织的一些消防业务技能训练中，人员不集中，组织不严谨，训练不细统，达不到战备要求。

企事业单位专职消防队组织条例

企事业单位专职消防队组织条例颁布⽇期：1987-01-19执⾏⽇期：1987-01-19时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章⽬录第⼀章总则第⼆章建队第三章⽕灾预防第四章执勤备战第五章消防队员第六章⼯资福利第七章经费第⼋章附则第⼀章总则第⼀条为加强企业事业单位专职消防队的建设，保障本企业事业单位的消防安全，根据《中华⼈民共和国消防条例》第⼗七条的规定，制定本条例。

第⼆条企业事业单位专职消防队（简称专职消防队）必须贯彻“ 预防为主，防消结合”的⽅针，切实做好本单位的防⽕、灭⽕⼯作。

需要时，应协同公安消防队扑救外单位⽕灾。

第三条专职消防队由⼚长、经理等单位负责⼈领导，⽇常⼯作由本单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监督部门的指导。

第四条专职消防队的建⽴和⼈员编制，均应以企业事业单位的实际需要为原则，经费由建队单位承担。

企业单位专职消防队的建⽴或撤销，须经当地公安消防监督部门会同企业单位主管部门商定；事业单位设置专职消防队和⼈员，编制要报编制部门批准。

单位领导决定消防队⼲部的任免、调动时，应当征求当地公安消防监督部门的意见。

第⼆章建队第五条下列单位应当建⽴专职消防队：（⼀）⽕灾危险性⼤，距离当地公安消防队（站）较远的⼤、中型企业事业单位；（⼆）重要的港⼝、码头、飞机航站；（三）专⽤仓库、储油或储⽓基地；（四）国家列为重点⽂物保护的古建筑群；（五）当地公安消防监督部门认为应当建⽴专职消防队的其他单位。

第六条企业专职消防队的⼈员和消防车配备数量，由建队单位和当地公安消防监督部门商定；事业单位专职消防队⼈员数量，由编制部门审批。

第七条本单位设置两个以上专职消防队、⼈数在⼀百⼈左右的，可以成⽴专职消防⼤队；设置五个以上专职消防队，⼈数在⼆百⼈左右的，可以成⽴专职消防⽀队。

第三章⽕灾预防第⼋条专职消防队要建⽴防⽕责任制，定期深⼊责任区进⾏防⽕检查，督促消除⽕险隐患，建⽴防⽕档案。

第九条专职消防队要在本单位开展消防宣传活动，普及消防常识，推动消防安全制度的贯彻落实，并负责训练义务消防队。

关于组建专职消防队的方案

关于组建专职消防队的方案关于集团公司组建专职消防队及配置消防装备的方案为进一步提高集团公司防御火灾和自防自救能力，根据《消防法》第三十九条规定和《宿州市关于企业专职消防队规范建设实施方案的通知》要求，结合我公司实际，现就集团公司建立专职消防队及配置消防装备制定如下方案：一、组织机构集团公司建立大队建制的专职消防队，由集团公司安全环保部负责协调管理，恒源公司武装保卫部负责具体管理。

下设刘桥、任楼两个中队，日常管理分别由刘一武保科和任楼武保科负责。

刘桥消防中队消防应急救援保障区域为：刘一矿、恒源矿、总仓库、百善矿、卧龙湖矿。

任楼消防中队消防应急救援保障区域为：任楼矿、五沟矿、钱营矿、祁东矿、机关。

二、人员编制集团公司专职消防大队共编制27人，其中3名管理干部（即：大队长1名，中队长2名），24名消防队员（每个中队各12名）。

三、消防队员来源及用工模式消防队员的招录来源从矿区合同制经济民警队员中择优选拔，资格条件要求：热爱消防工作，身体健康，具有良好的政治素质和思想品德，初中以上文化程度，年龄在十八岁以上，三十岁以下的男性青年。

用工模式采用三年期合同制消防员，与现在1的经济民警同步招录，三年一轮换。

即三年合同期满后与经济民警一样改转井下工作.对于业务素质高，特别优秀的队员，可按比例留队改转，年龄最高延期到三十岁。

消防业务技能衔接采取“老兵带新兵”的方式，经济民警日常训练可以增加消防技能训练项目，并定期参加消防演练，保证消防队员的轮换接替，始终保持消防队伍的年轻化和战斗力。

四、消防装备1、集团公司专职消防大队装备八吨水罐式专业消防车2辆，分别配备到刘桥消防中队和任楼消防中队。

消防车要有配套的带取暖设施的车库。

24名消防队员配齐防护、救援装备。

消防车及消防队员防护、救援装备情况详见附表。

2、要求各矿应配备1台洒水兼消防两用车，并配齐车载灭火器材，统一编配到各矿保卫科使用管理，同时建立一套完善的使用管理制度。