员工招聘登记表1
人员信息登记表(基本信息)
部门招聘人员信息表表1笔试（1 ）表笔试（ 2 ）您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？1、鹏驰一站团队愿景：完美追求您的理解是：2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是：3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店您的理解是：4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想您的理解是：5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久您的理解是：6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是：7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百您的理解是：8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金您的理解是：9 、鹏驰一站品牌观：产品源自人品您的理解是：10 、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人您的理解是：11 、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事您的理解是：12 、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己您的理解是：13 、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜您的理解是：评分及评语：面试表3 评分及评语：性格测试表4 评分及评语：互动测试1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？7 、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。
理由何在？8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？十项个人情况调查表姓名：表5审批表表6小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
最全员工招聘登记表
工作单位
联系电话
应聘人自我评价及求职意向
自我评价：
本人期望的工作岗位及职务：1、______________ 2、_______________
本人期望工资：理想_______元/最低_______元；期望到岗日期：_____年___月___日
本人劳动合同的情况（从下面中选一项）：
□未曾签订劳动合同
□已经解除劳动合同□尚未解除劳动合同，距合同到期还有____年零____个月。
本人郑重声明：我在上述表格中填写的有关信息真实准确，愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人□同意□不同意公司在必要的情况下对有关信息进行核实。此外，我清楚以下事实：如果在30天内没有接到公司的有关通知，本次应聘申请可能失效。
招聘登记表
应聘岗位：年月日
姓名
性别
出生日期
照片
民族
身高
体重
最高学历
婚否
身体状况
户口所在地地址（详细）
联系电话
现居住地地址（详细）
身份证号码
紧急联系人
联系电话
驾照
外语水平
参加工作时间
教育经历
起止时间Biblioteka 学校名称学历/学位所学专业
工作经历
起止时间
工作单位
职务/岗位
是否解除劳动合同
家庭主要成员（含子女）
姓名
年龄
应聘人签名：日期：
以下内容由公司填写
试用时间
试用期工资
转正后工资
部门经理意见：
年月日
人力资源经理意见：
年月日
副总经理（总经理）意见：
年月日
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
员工招聘信息登记表
志存高远追求卓越
公司地址：
Tel:
应聘人员信息登记表
应聘职位：
填表日期：
姓名性别民族政治面貌出生日期最高学历专业技术职称健康状况婚姻状况生育情况
执业资格
身份证号电话
E-mail 户籍地址户口类型现住址上班工具
应聘渠道
□招聘网站
□猎头推荐□人才市场□校园招聘会
□内部介绍□其它:
是否有亲属在我公司工作□有，姓名：
关系：
□没有个人特长
电脑应用情况
英语等级
接受教育及培训情况（从高到低填写）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
学历/证书
是否为全日制/获取方式
工作经历（从后往前写）
起止时间
工作单位
职务
薪资
离职原因
证明人及电话
能否接受出差能否接受调动能否加班是否有驾照
期望薪资（税后）
到岗时间
其他
对个人性格、工作能力的自我评价
1、本人承诺上述所有信息都是真实、诚信的，教育/学历证书真实、可靠；在以前工作单位亦无任何违反法
律、法规或公司规章制度之行为；如有虚假，本人愿承担全部责任。
2、同意我司对本人过往的工作经历进行核查。
签名：
日期：。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
5新员工招聘录用比例表（1）
新员工招聘录用比例表
甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 填表人：审核人：日期：年月日
新员工招聘录用比例表
甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比% 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人需要名额合格比率初试 %，面试 %，录用 % 应聘比% 招聘完成比%。
面试所需表格
企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业应聘人员甄选表填表说明：1、此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可以采取打分的方式，评估标准另定。
2、此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。
企业应聘人员基本情况登记表填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、企业应聘人员面试评价表填表说明：1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。
具体要求如下：良好的开端等于成功的一半，祝您成功！单位名称：（盖章）年月日辞谢通知书先生/女士：你好！十分感谢你应聘本公司职位。
我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限，暂时不能借以重用，但我们已将你的资料列入人才储备档案，期待有机会再合作。
最后对你应征本单位的热诚，再次致谢，也希望你能继续关注我们公司的发展。
预祝事业顺利。
丽江伯尔曼酒店人事部年月日。
公司员工入职信息登记表完整
母语
优秀
良好
一般
电脑操作技能：
业余爱好：
五、健康情况
是否有健康顾虑可能影响你于本公司任职？如有，请详述：
六、家庭状况（父母、配偶、子女、兄弟姊妹）
关系
姓名
工作单位
职务名称
联系
七、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工？
□否
□是姓名：部门：职位：关系：
2、您目前是否有义务正在履行与其他单位或个人签订的各类约定或债务？□否□是。如果有，请说明：，是否会对您在我公司工作造成影响？□否□是，如果是，请说明：，并承诺与我公司无关。
文化程度
工作时间
入公司时间
婚姻何种专业技术资格
现合同签
约起止时间
合同种类
固定期
取得的时间、形式
无固定期
原单位
现单位
职务或岗位
职务或岗位
家庭住址
邮政编码
本
人
主
要
工
作
经
历
家
庭
主
要
成
员
姓名
出生年月
政治面目
与本人关系
工作单位
职务
备注
计生情况
计生措施
办三优证时间
介绍人：
基本情况入职日期：年月日应聘职位：
姓名
性别
出生日期
年
月
日
联系
身份证号码
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业
工作经历
工作单位
起止时间
职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目
应聘登记表、员工招聘登记表
应聘登记表、员工招聘登记表应聘登记表个人信息：姓名： _____________________________性别： _____________________________出生年月： _____________________________籍贯： _____________________________联系电话： _____________________________电子邮箱： _____________________________最高学历： _____________________________求职意向：应聘职位： _____________________________目标工作地点： _____________________________ 期望薪资： _____________________________工作经历：公司名称： _____________________________职位： _____________________________工作时间： _____________________________工作内容： _____________________________教育背景：毕业学校： _____________________________专业： _____________________________在校经历： _____________________________荣誉证书： _____________________________个人能力：熟练掌握的技能（如计算机、语言等）：_____________________________个人特长及兴趣爱好： _____________________________ 自我评价：（请简要说明自己的优点、不足及发展方向，以供考虑。
）____________________________________________________________________________________________________________________求职者声明：本人所填写的各项内容真实有效，如有不实之处，愿意承担一切后果。
员工招聘录用流程及表格
《面试评估表（一）》见附表2
《面试评估表（二）》见附表3
是否录用
1、通过面试的应聘者人力资源部会在3—5个工作日内通知是否录用。2、录用者填写《员工入职登记表》—提供学历证、身份证、原单位离职证明、体检证明及发票（3个月内）等相关材料。—人力资源部和公司领导共同与个人谈定薪酬、职级并填写《录用决定》—确认上班时间
（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
个性气质类型
( )外向（）偏外向（）中性( )偏内向（）内向
应聘的动机
( )应届毕业生（）寻求发展（）提高收入( )人际关系（）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
到岗时间
其他说明
决定
（）进一步面试（）不录用
（）存档
签字：（）
附表3
面试评估表（二）
辞职辞退
辞职、辞退员工填写《离职申请表》经经理、人事、领导签批办理离职手续
《离职申请表》见附表7
附表1
人员登记表
面试日期：面试岗位（职务）：
*姓名
*性别
*年龄
相
片
*出生日期
*民族
*学历
*身份证号码
*户籍地
计算机操作水平
外语水平
*现住址
*联系电话
*招聘方式
公开招聘（）朋友推荐（Y）内部提升（）其他（）
婚姻状况
文化程度
专业特长
健康状况
政治面貌
入职日期
试用职位
联系电话
固定电话
现住地址
身份证号码
学习简历
起止时间
所在学校
职务
工作简历
起止时间
人事表格大全(实用版)
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。
2、辞职原因栏如写不下，可加附页.
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
员工辞退、辞职结算汇签表
年月日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
□辞退□辞职
业务结算
部门负责人签字：
年月日
办公用品结算
签字:
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
员工辞职审批表
姓名
部门
职务
入公司时间
是否转正
辞职原因
辞职人签字：
年月日
部门经理意见
签字:
年月日
人力资源部意见
签字：
年月日
副总经理意见
F
清洁工、存包处员工、实习生
转正人员月报表
姓名
部门
职务
报到日期
转正日期
备注
报表日期：制表：
员工花名册
部门：总经理办公室 人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：人力资源部人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：工程部 人数： 人
工号
姓名
姓名
员工招聘登记表
员工招聘登记表
一、个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•联系电话：
•电子邮箱：
•家庭地址：
二、求职意向
•申请岗位：
•期望薪资：
•入职时间：
•是否接受调动：
•是否有亲属在本公司工作：
三、教育背景
•毕业院校：
•最高学历：
•专业：
•毕业时间：
四、工作经历
1.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
2.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
五、专业技能
•掌握的技能：
•证书资质：
六、自我评价
•个人优势：
•个人劣势：
•职业目标：
七、紧急联系人
•姓名：
•与本人关系：
•联系电话：
以上是本人真实填写的员工招聘登记表，请仔细核对信息。
感谢您考虑我的申请，期待能有机会加入贵公司，共同发展！。
应聘人员登记表
本
情
况
姓 名
性 别
民 族
身 高
照
片
出生日期
身份证号
户口地
政治面貌
婚姻状况
职 称
专业技能
外语能力
文化程度
计算机水平
应聘部门
毕业院校
应聘岗位
现 住 址
联系电话
在本公司有无认识的人
（朋友、同学、直系亲属等）
□有 √无
姓 名
与本人关系
教 育 状 况（从高中开始）
教育培训起止时间
填表人（签名确认）：年月日
附件
（资料）
备注：本人事资料信息为应聘人员提供，录用与否，不予退回。
专业就读学校或培训机构
专业或培训内容
备注
年月至年月
年月至年月
年月至年月
家 庭 状 况
姓名
与本人关系
工作单位（无单位请填写联系地址）
职务
联系电话
工 作 经 历
起止时间
公司名称
职务
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
自我申告
个人职业目标
工作能力描述
期望工资
最低能接受工资
可到岗日期
声明
上述所填人事资料均属事实。如有不实，本人愿承担由此造成的一切后果。
员工录用登记表模板
用人部门负责人意见（签字）年月日口同意 □不同意
人事行政部确认：
总经理核准：
*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
口精通口熟练口良好口一般
特长
是否住宿
口要求住宿口不要求住宿
二、紧急情况联络人: 联系电话： 联系地址：
教育经历（请按学历由
高到低次序填写）
起止日期
学校/培训机构
专业或受训课程
学历或资格证书
四、工作经历（请按工作经历或实践经历由近到远次序填写）
起止
月薪
离职原因
五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。急辞工须扣半个月基本工三天内领工资； 新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资
员工录用登记表
一、个人基本资料填表日期： 年 月 日
姓名
身份证号码
出生日期
性别
□男 □女
民族
身高（厘
米）
婚姻状况
口未婚口已婚
籍贯
专业
学历
毕业院校
职称
口高级口中级口初级口暂无口其它
政治面貌
联系电话
电子邮箱
暂住地址
邮 编
户口所在 地
计算机能 力
口精通口熟练口良好口一般
外语语种
口精通口熟练口良好口一般
普通话
六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）
七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站 ②网络 ③经人推荐 推荐人： ④其它
以下由我公司相关部门填写
拟定部门
拟定职位
入职时间
试用期期 限
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。
员工入职登记表表格模板
员工入职登记表表格模板员工入职登记表企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。
那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。
以下提供4份模板，仅供参考。
员工入职登记表表格模板 1 姓名 性别出生年月 照片学历婚否民族专业 毕业学校健康状况 户籍所在地 身份证号码 参加工作时间 联系电话电子邮件联系地址 原工作单位 离职原因起止时间学校学历或资格证书教育 经历 工作 经历起止时间 工作单位 职务声明本人保证所填写的`上述信息真实、准确。
如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
签名日期年月日员工入职登记表表格模板 2基本情况姓名性别民族照片籍贯婚姻状况出生日期政治面貌身份证号码户口所在地邮编现居住住址邮编紧急紧急电话外语语种毕业学校所学专业毕业时间学历学位本人邮箱档案所在地档案管理形式□仍在原先单位管理□个人委托代理机构管理□可转至公司代为管理是否缴纳社会保险□是□否社会保险缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理是否缴纳公积金□是□否公积金缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理社保卡号码公积金号码社保参保险种家庭成员与本人关系姓名工作单位入职情况所属部门职位入职时间声明上述资料完全属实。
如有不实，愿承担相应责任。
本人签名：档案建立经办人签名：员工入职登记表表格模板 3姓名性别出生日期年龄相片身份证号民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地移动电话户口所在地家庭地址家庭电话家庭紧急情况与本人关系：户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况质村参加工作时间年月日最高学历职称学习经历时间（中学起至今）学校专业英语（等级）担任职务工作经历时间单位职位基本工资证明人及电话.员工入职登记表表格模板 4姓名性别年龄民族婚姻状况照片身份证号户籍地址现居住地紧急联络人姓名：联系地址：育背景起止时间学习/培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长工作经历起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位自我评价总监意见总经理意见本人介绍：来应聘公司（部门/分公司）岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。
公司员工招聘所需表格
公司招聘及入职、转正流程表一、招聘方面行政人事部根据公司的组织框架，部门有人员离职或根据公司发展需要，需要增加人员时，由部门经理（主管）提前20天向行政人事部提出人员需求申请，行政人事部审核后签署相关意见，报批总经理。
总经理审批同意后，行政人事部负责统一对外招聘。
附表一《人员需求申请表》附表二《应聘登记表》人员需求申请表应聘登记表一、自报到之日起7天内，不论何种原因，个人如须自动辞职，本人保证不向公司提出任何要求。
（是□否□）二、如果公司不能满足你的第一求职岗位，安排其他岗位是否接受？（是□否□）三、本人承诺在本表内所填资料确属实，谨此授权贵公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式。
本人已对以上内容进行了认真填写及阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
签名：填报日期：二、入职⑴入职培训：新员工到职当天，由行政人事部负责企业简介，企业文化，行为规范，劳动纪律，公司管理制度等内容的培训。
⑵所属部门主管负责对工作流程、岗位职责及相关内容进行培训。
培训期限：试用期开始至转为正式员工为止。
培训内容：本部门的部门规划、考核原则及相关管理要求岗位专业技能、努力方向，基本技术技能要求，业务知识附表三《入职审批表》附表四《新入职员工培训确认表》入职审批表新员工入职培训确认表先生/女士：欢迎您加入公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟悉公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名：三、试用期⑴在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《试用期员工转正评估表》报行政人事部综合评定，报相关负责人批准。
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NO：
姓名
性别
应 聘 职 位
照 片
出生日期/年龄
民族
婚 姻 状 况
最 高 学 历
政治面貌
所 学 专 业
何时-何校-毕业
学 历 类 别
户 口 所 在 地
省市/县
持 有 何 种 证 书
身 份 证 号 码
有无驾驶证
离职原因
现 居 住 地 址
之前工作单位
身高
cm
联 系 电 话
何时可参加本单位工作
2、本表格背面尚有需填写的栏目。
学 习 和 工 作 经 历 （时间由远到近，从高中学历开始填写）
起 止 时 间
单 位 名 称
部 门
职 务
主要学习/工作范围
奖惩情况
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？ 否□ 是□ 病名（请注明）：
诚信声明
如有直系亲属、配偶、兄弟妹在我司工作，请填写下边各栏：
姓名：
签名：日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。
体重
kg
目 前 状 况
在校生□ 失业/待业□ 兼职□ 其他(ห้องสมุดไป่ตู้注明)□：
家庭成员
称谓
姓 名
工作单位
职务
电话
紧 急 联 系 办 法 / 人
与 本 人 关 系
社 会 关 系
姓 名
性 别
关 系
工 作 单 位（ 从 事 职 业 ）
职 务
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。
所在部门：
与本人关系：
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件，均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。
如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全由本人承担。