战斗力标准心得体会

战斗力标准心得体会
篇一：执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会
[执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会]
一、我认同的观点
对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行，执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会。

在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。

企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。

在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。

实践证明，落实是决策的落脚点。

落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

二、与我联系
我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。

其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。

同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。

以前我们财贸科只有十(来自: 小龙文档网:战斗力标准心得体会)三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力，心得体会《执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会》。

我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。

她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。

她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构
我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。

也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。

我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。

后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。

我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。

篇二：战斗力标准大讨论思想汇报
战斗力标准大讨论思想汇报
当下战斗力标准大讨论正在如火如荼地进行，什么是战斗力，战斗力的标准又是什么，我们自身存在怎样的问题和差距，应该如何提高和落实，对于这些问题，我进行了深刻的思考与反思，下面是我的一些看法：
首先，我们存在思想懈怠、态度不正的问题，应该坚决杜绝。

我国长期处于相对和平的年代，这样的和平时期里，解放军的训练以及生活都是比较舒适、轻松的。

我们本应该觉得幸运并且自觉投身从严治军、刻苦训练的奋斗当中，但是，我们所为却相去甚远。

人习惯于惰性，无论处于多么舒适的生活，我们都很难满足。

如果有一个人原本对你超乎寻常的好，你也只是习以为常，当有一天他对你依然好，只是没那么好时，你便会觉得他对你不好了，故意针对你。

在我们的训练中也是一样的，我们离强军的目标还有很远，因为我们本来就处于一个轻松的氛围，现在只是稍微严格一点，便有很多同志觉得是领导对我们有意见、故意针对我们，而事实上，我们的训练量还远远不及，长此以往，强军梦便只能是梦，而不可能有实现的一天。

所以，解决问题的方法就是，我们要转变思想、
端正态度，以积极的心态去迎接训练和考验，从严治军，强军强国，这才是战斗力的活水源头！
其次，普遍存在好高骛远，空谈误国的现象，应脚踏实地、落到实处。

实现强军目标并不是一个口号，只要我们脚踏实地、一步一个脚印去落实为此而制定的一切制度、计划，我们就能循序渐进地接近目标，最终实现我们的强军梦！空喊口号、缺乏落实只能原地踏步，不可能有成功的希望。

再次，我觉得战斗力提升的关键在于人才。

当今国家的竞争归根结底就是人才的竞争，只有把人才培育好、管理好，使之具有超越其他国家其他军队的战斗力，那么我们的军队便将立于不败之地。

而我们便是这场人才战争的主力，我们是未来祖国和军队的脊梁，只有让我们从思想和行动上积极准备，平时积极训练，做到练为战，切实提高自身的战斗力，最终汇聚成整个民族和军队的强大战斗力，在世界民族竞争中发挥无坚不摧的力量。

最后，我们要要深入学习贯彻党的方针政策。

比如当下，我们就应该积极响应群众路线教育实践活动。

而我们的问题是很多人根本不理解什么是党的群众路线。

以我的理解，群众就是人民大众，我们身边的人民是群众中的一员，我们也是群众中的一员，从这个方面讲，就很容易
地解释了什么是从群众中来，也就是说我们本来就是群众中的一份子，我们属于这个群体，我们没有理由不为我们这个群体团结一致，努力奋斗，为我们这个集体添砖加瓦，奉献一切。

当然从群众中来的含义并不仅限于这个，还包含着另一层意思，就是我们是在群众的滋养中成长的，没有群众的支持和拥护，没有群众的无私相赠，我们不可能有今天这样的生活和事业，中国共产党也不可能有今天的壮大和发展，所以我们没有理由不为有恩于我们的人民群众办点实事，做点贡献，这就是我所理解的从群众中来的本质含义。

说到这里就很容易联想到：到群众中去又有什么含义？我认为到群众中去一方面是回到群众这个强大的集体中去，去深入了解人民群众的生活，了解他们的所想所思，了解他们的生活，了解他们的困难和需要，并且尽力使人民群众的问题得到解决，生活水平得到提高，幸福感得到满足。

另一方面，要将自己由群众的支持与滋养所得的一切反哺如父母般的群众，把我们的关心与爱护反作用于淳朴的群众，并且带领其迈出更加坚实的步伐。

这样的群体就会更壮大，就会滋养出更多杰出的英雄，当然也包括我们，拥有这样群众与英雄的国家必将是世界上独一无二也是最强大的，我们国家的发展也将势不可挡。

从这个方面讲，群众本身也是英雄，是创造历史的英雄，我们只是其中的一环，却是不可或缺的
一环，从群众中来，到群众中去，我们才能创造一个最伟大的历史，我们的国家也必将因此而富强。

我们从群众中来，到群众中去，因此，一切为了群众，一切依靠群众，这样一来，党的群众路线，也就很明白了。

因此我们要以巨大的决心和勇气开展群众路线教育实践活动，并且深入学习与实践，铲除腐败思想，使我们的道路回到“为人民服务”，回到“一切为了群众，一切依靠群众”中来，只有坚持这条已经被证明是正确的真理，我们的路才会越走越宽，越走越平坦！只有人民群众汇聚而成的战斗力才是真正的所向披靡，无所畏惧！
我想，这才是衡量我军战斗力的最终标准。

XX年4月13日
篇三：关于增强团队的凝聚力和战斗力的心得体会
关于增强团队的凝聚力和战斗力的心得体会经营开发部团队凝聚力和战斗力是维持部门效率和存在的必要条件。

如果一个团队丧失凝聚力，就会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出低效率状态；而团队凝聚力较强，其员工工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。

公司迁址天津之后，实现公司的“二次创业”，企业面临的机遇更多，但经营系统的压力和任务也将更加繁重，经营开发工作面临新的压力和挑战。

同时，原有经营格局发生变化，经营开发部进驻了新的员工，加入了新鲜的血液，为完成今年的承揽目标，每位部员必须努力提高业务素质迎对新市场和新形势的挑战，这就更需要团队的凝聚力和战斗力。

要增强经营部的凝聚力和战斗力，首先要提高队伍中每个人的凝聚力和战斗力，提高每个人的工作效率。

每个人都能正确地认识自己，加强“正确认识自己”的教育，使每一个人更加清楚的了解自己，用一颗平常心去看待每一个事物，人与人之间才会多一份理解与宽容，以自己的清明理性去善待他人，善待朋友，善待同事，才能够做到对人对己的真正的尊重。

认清每一个人的价值取向，理解每一个年龄段的生活方式，按照他本来的样子，让他发挥到最好，进而增强整体队伍的凝聚力、战斗力。