转作风、树形象工作总结
转作风树形象活动总结
转作风树形象活动总结学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径，下面是xxxx为大家整理的转作风树形象活动总结，欢迎大家阅读。
转作风树形象活动总结范文按照市委的决定，自己根据本局的安排部署，认真开展了学党章、守纪律、转作风、树形象作风建设教育活动，现将教育活动的开展情况及收获总结如下：自己在教教育活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。
开展作风建设教育活动，是进一步深入学习和贯彻落实“三个代表“重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我市实现经济社会发展目标任务的需要。
根据现实需要，在经常性教育基础上，开展阶段性集中教育，针对性解决在党的思想、组织、作风建设等某个领域较为集中、较为突出问题，是党统一思想、统一步调，使党的建设取得明显实效的有效方法和途径，这是经过保持共产党员先进性教育活动等集中教育活动所检验了的。
在听到要开展作风建设教育活动实期，自己思想上认为这样“活动“、那样“活动“过多，多多少少有一定的抵触、麻痹思想，认为是在走过场、形式化。
市地震局近几年来一直狠抓“内强素质、外树形象“工作，在作风建设方面取得了明显的实实在在的进步。
可是静下心来，认真学习了市委的实施方案，参加了全市作风建设教育动员大会，比照新时期丽江建设文化旅游名市、构建和谐丽江、全面建设小康社会，实现经济社会又快又好发展这个艰巨任务对作风的要求，自己在许多方面还存在与形势任务有一定差距和不足，一是精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。
新时期全市工作目标以及防震减灾任务目标都很艰巨，实现这些任务目标，必须大胆开拓、与时俱进，尽可能实现创造性工作、跨越式发展。
二是思想认识上、坚定理想信念上、精神境界提高上，距离“牢固“方面有一定的差距。
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来，随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大，城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。
为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平，我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动，取得了良好的成效。
一、强基础，提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能，以提高队员的综合素质。
专项行动中，我们采取了多种方式，组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练，提高了队员的理论水平，促进了业务能力的提升。
同时，我们还加大了对基层执法队员的培训力度，对复杂案件的处理进行专业指导，实现对基层执法队员的全面指导和支持，提高了队员的执行力和协作能力，确保执法队伍的高效运转。
二、转作风，提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。
为了提高服务水平，我们推行了“文明执法、优质服务”理念，通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。
同时，执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态，用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪，更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。
通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理，进一步推进了工作质量的提升。
三、树形象，维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口，由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中，所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象，因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。
首先，我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级，用执法规范化的方式维护城市治理秩序。
同时，加强执法队员的形象管理，提高执法人员的文化素质，装饰执法车辆、执法服装等规范化使用，以此展现城市管理执法队伍良好的形象。
2023年“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结
2023年“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结2023年，“转作风、解难题、树形象”专项行动着力推动全面从严治党向纵深发展，取得了显著成效。
下面是该专项行动的活动总结：一、总体情况2023年，“转作风、解难题、树形象”专项行动是党中央部署的一项重要工作。
各级党组织认真贯彻落实党中央决策部署，深入开展实践创新，广泛动员各级党员干部和广大群众参与其中。
经过一年的努力，我单位特别是各级党组织和广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，深入推进“转作风、解难题、树形象”专项行动，取得了显著成效。
二、工作亮点1. 强化作风建设。
通过加强党风廉政建设和党员干部教育培训，推动党员干部向优秀作风靠拢。
通过完善制度建设，严格工作纪律，加强监督检查，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，提升工作效率。
2. 解决难题。
针对工作中的痛点和难点问题，采取切实有效的措施进行解决。
推动职能配置优化调整，强化协同合作，加大改革创新力度，为发展提供有力支撑。
同时，加强对人才的培养和使用，优化人才队伍结构，提高人才工作水平，推动工作创新。
3. 形象提升。
通过宣传展示和广泛开展活动，树立良好的形象。
加强对外宣传工作，扩大影响力，提高单位的知名度和美誉度。
同时，通过改进工作流程和工作方式，提高工作效率和质量，提升单位形象。
三、工作成果在“转作风、解难题、树形象”专项行动中，我们取得了显著的工作成果。
1. 作风转变显著。
党员干部的工作作风明显改善，形成了讲实话、干实事的浓厚氛围。
党员干部的纪律意识和责任意识进一步增强，廉洁自律的意识明显提高。
形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，工作效率和效果明显提升。
2. 解决难题取得实效。
在解决工作中的痛点和难点问题方面取得了明显成效。
各级党组织注重监督检查，定期了解问题发现情况，及时采取措施解决。
同时，加强对人才的培养和使用，推动创新发展。
单位各项工作的推进速度明显提高，工作质量和效率明显提升。
转作风树形象活动总结
转作风树形象活动总结开展转作风树形象的活动，要争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
下面是店铺整理转作风树形象活动总结的范文，欢迎阅读!转作风树形象活动总结篇一XX市委《关于在全市干部中开展“学党章、守纪律、转作风、树形象“为主题的作风建设教育活动的实施意见》，下发后，根据局党组的安排部署，自己除积极学习有关参考学习篇目外，借参加XX市直机关党委举办的“学习贯彻党章及社会主义荣辱观专题培训班“之机，较认真地学习了“认真学习党章，争做合格党员“、“国际发展趋势“、“把握先进性建设的科学内涵，扎实推进基层党建工作“、“‘八荣八辱‘观的社会背景“、“认真搞好基层党组织建设--党务知识辅导“等方面知识，特别是聆听了市委书记和自兴同志的“落实科学发展观，促进XX经济社会新发展“的专题讲座后，内心触动很大。
胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下学习党章的重要性和必要性，认真学习贯彻党章是建设中国特色社会主义的需要，更是加强党的建设特别是党员领导干部守纪律转作风、树形象教育活动的现实需要。
党章是我们立党、治党、管党的总章程，也是党员领导干部工作的根本依据。
学好党章是每一个党员领导干部的义务和责任，只有学好党章，才能自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，才能进一步提高自身素质和工作能力，适应XX形势发展的需要。
面对XX社会经济发展难得的历史机遇，作为党员领导干部必须牢固树立正确的世界观和坚定的共产主义理想信念，做到：有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、明确的政治方向;有坚强的党性原则和法纪观念;有全心全意为人民服务的精神;坚持民主集中制原则，维护党的团结和纪律;坚持实事求是的思想路线和艰苦奋斗的工作作风，求真务实，与时俱进。
争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
一、在的主要问题通过开展“学党章、守纪律、转度不够，学习中缺少主动性、自觉性;二是对工作不认真，对业务技术钻研不够深入，满足于现状，不思进取，创新意识、开拓意识不够强;三是原则性不强，有时对工作中出现的问题和错误视而不见;四是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距;五是工作作风不够深入，工作上低要求，服务意识不强。
公安转作风树形象工作总结
公安转作风树形象工作总结
近年来，公安机关在转作风树形象工作上取得了显著成效，为维护社会稳定、保障人民安全做出了积极贡献。
在这个过程中，公安机关不断加强队伍建设，提高服务水平，深化改革创新，全面提升了公安形象和工作效能。
首先，公安机关注重队伍建设，加强警务人员素质培训。
通过加强警察队伍的培训和教育，提高了警察的专业素养和业务水平，使他们能够更好地履行职责，保障社会安全。
同时，公安机关还注重加强队伍管理，建立健全激励机制，激发警务人员的工作积极性和创造力。
其次，公安机关加强了服务水平，提高了办案效率。
通过优化工作流程，推行智慧警务，提高了警务办案效率，为群众提供了更加高效的服务。
同时，公安机关还加强了与社会各界的沟通和交流，积极倾听民意，及时解决社会矛盾，增强了公安机关在社会中的形象。
再次，公安机关深化改革创新，提高了工作效能。
通过推行科技化警务，加强信息化建设，提高了警务工作的精准度和准确性。
同时，公安机关还加强了内部管理，建立健全了制度和规范，提高了工作效率和执行力。
总的来说，公安机关在转作风树形象工作上取得了显著成效，为社会稳定和人民安全做出了重要贡献。
然而，我们也要清醒地认识到，公安工作仍然存在一些不足和问题，需要进一步加强改进。
希望公安机关能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为社会和人民做出更大的贡献。
树形象半年工作总结
随着2023年的到来，转眼间半年的时光已悄然流逝。
在这半年里，我始终坚持以“树形象、立品牌”为目标，紧紧围绕公司发展战略，努力提升自身业务能力和综合素质，现将半年的工作情况进行总结如下：一、工作回顾1. 加强业务学习，提升专业素养为了更好地适应工作需要，我利用业余时间学习相关业务知识，积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的专业素养。
通过学习，我对公司的业务流程、产品特点、市场动态等有了更深入的了解，为更好地服务客户打下了坚实的基础。
2. 优化服务流程，提高工作效率针对工作中存在的问题，我主动与团队成员沟通，优化服务流程，提高工作效率。
通过梳理工作流程，减少不必要的环节，使客户在办理业务时更加便捷。
同时，我还积极参与团队协作，与同事共同解决工作中遇到的难题。
3. 积极拓展市场，提升品牌形象为了提升公司品牌形象，我主动拓展市场，参加各类行业展会和交流活动，与客户建立良好的合作关系。
在市场拓展过程中，我注重了解客户需求，为客户提供优质的服务，为公司赢得了良好的口碑。
4. 加强团队建设，提高团队凝聚力作为团队的一员，我深知团队凝聚力的重要性。
在日常工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，关心同事，积极营造和谐的工作氛围。
通过组织团队活动，增进同事之间的感情，提高团队凝聚力。
二、工作亮点1. 完成业绩目标在过去的半年里，我完成了公司下达的业绩目标，为公司创造了良好的经济效益。
2. 获得客户好评通过优质的服务和专业的业务能力，我赢得了客户的认可和好评，为公司树立了良好的品牌形象。
3. 获得同事支持在团队中，我得到了同事们的支持和帮助，共同为公司的快速发展贡献力量。
三、不足与改进1. 不足在过去的半年里，我也存在一些不足之处，如：对某些业务知识掌握不够深入，工作节奏有时不够紧凑等。
2. 改进措施针对自身不足，我将采取以下措施进行改进：（1）继续加强业务学习，提升专业素养；（2）合理安排工作计划，提高工作效率；（3）加强与同事的沟通与协作，共同进步。
转作风树形象活动总结（精选5篇）
转作风树形象活动总结（精选5篇）转作风树形象篇1为了更好服务企业，进一步转变工作作风，按照住建局、站党委的统一部署，中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。
这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措，以治理“慵懒散贪”问题为重点，通过作风整顿活动，强化责任服务意识，提升检测队伍形象，推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。
通过近半年活动的开展，现将开展情况总结如下：（一）领导重视，是搞好“作风整顿年”活动的组织保证。
“作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负站党委的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。
因此，中心成立以党支部书记冯民同志为组长，主任梁世杰同志为副组长，其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时我中心在活动前期准备阶段就结合实际，制定活动实施方案。
既有近期活动目标，又有阶段性目标；既考虑具体措施的必要性，又考虑落实的可行性。
为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出职工的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础，召开全体干部职工参加的活动动员大会，要求干部职工要进一步明确活动的意义，统一思想认识。
组织各项目组进行专题学习。
重点学习相关文件和资料，充分领会精神实质，为活动的开展奠定思想了基础。
（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。
通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道，主动接受客户监督，按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高检测队伍的整体素质。
（四）开展自查自纠。
立足，紧紧围绕重点工作，结合前期治庸问责暴露出的问题，从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠，针对查摆出来的问题，认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案，明确整改措施，切实有效解决存在的问题。
为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结
【最新】为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结红岩镇〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主题活动总结为进一步改良干部作风,深入群众,倾听呼声,问计于民,切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题,红岩镇党委根据县作风办的统一安排,在3月20日至4月下旬集中开展了〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主题活动,深入群众,深入基层,帮助群众解决生产生活中的实际困难.现将此次活动总结如下:一.健全组织机构,落实活动开展成立红岩镇〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞活动领导小组,由党委书记杨文平任组长,镇长唐成贵.党委副书记袁敏洋.镇纪委书记杨斌同志任副组长,刘先爱.龙巍.黄有正.袁丹.秦昌文.李小海.刘艳妹.向林华等同志为成员.领导小组下设办公室,杨斌同志任办公室主任.二.明确指导思想,制定走访方案红岩镇党委紧紧围绕〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞主题,坚持实事求是原那么,以开展创先争优活动为契机,以提升社会治安水平.改良干部作风和解决人民群众困难为目的,通过深入村组.农户.企业,广泛征求社会意见和建议.根据指导思想,红岩镇党委制定了>,明确了走访和调研方案,把固定用户.小灵通用户以及本单位的效劳对象.信访当事人作为走访的重点对象,按照所驻村亲自上门走访,并认真做好走访调查.三.整理归纳总结,切实解决问题.对于大走访过程中填写调查表和收集的意见和建议,红岩镇党委高度重视,进行了及时的整理.统计.归纳.总结为以下几个意见和建议:〔一〕社会治安方面一是民间纠纷仍然较为突出.当前农村邻里.乡邻之间.家庭成员之间,因田边地角.山水林木.鸡鸭猪犬等小事纷争和家庭积怨.经济纠纷以及其它原因引起的纠纷越来越多.重点是协助县政法委和县农业局调解了制种农户与湖南金稻种业公司的纠纷.二是村干部选举竞争逐渐剧烈.投机取巧.拉帮结派的现象在个别村仍然存在.三是赌博现象仍然存在.建议严格落实社会治安综合治理责任制,切实把农村社会治安稳定工作摆上重要位.围绕群众关注的〝热点〞.〝难点〞问题,提前做好调研和矛盾纠纷排查及调处工作派出所应该主动作为,对可能影响农村社会稳定的突出问题,要早发现,早报告,及时向当地党委.政府提出意见和建议,并采取有力措施,努力化解矛盾,减少不安定因素.〔二〕干部作风方面存在个别干部缺乏责任,工作缺乏落实,只走形式.接待来访群众不够热情,不理不睬.与群众发生误解,不能积极耐心解释,致使群众有怨气,有怨言.建议健全干部责任机制,提升干部自身素质,并加强对干部作风建设的考核.〔三〕基层开展方面一是在经济开展方面存在盲点,没有好的开展工程和思路,缺少技术人员和年轻知识分子.二是局部村支两委存在效劳群众意识较差,〝双带〞作用发挥不明显.三是在调节矛盾纠纷方面存在缺乏,局部村干部和干部对群众的矛盾纠纷调解不到位,不彻底.〔四〕平安生产方面一是协助县安监局进行了高危行业企业复产平安检查;二是开展了〝打非治违〞行动;三是开展了道路交通平安专项整治.活动开展以来,全镇共发动70多名干部〔县委办.县政法委.安监局.农业局干部10名〕,张贴标语800余条,走访户数__多户,填写调查表1940份〔满意率达90%以上〕,收集群众建议和意见400余条,排查各类隐患52处,化解矛盾纠纷20余起.通过此次活动,实地了解社情民意,并及时掌握.解决群众的一些相关困难,进一步充分调动广阔人民群众参与维护社会治安的积极性,有力地维护了全镇社会的政治和治安持续稳定.中共红岩镇委员会红岩镇人民政府__年4月10日扩展阅读:__年局系统〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主体活动方案__年局系统〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主体活动方案为认真落实省作风建设工作电视会议精神,根据是作风建设领导小组下发的>〔郴作发【__】2号〕精神,我局结合具体工作实际制定如下活动方案:一.总体要求深入贯彻党的十八大精神和市委〝九项规定〞,全面落实市委提出的〝大干新三年,再创新辉煌〞的总体要求,以干部作风大整顿为抓手,坚持为民务实清廉,坚持效劳工程.效劳企业.效劳民生.效劳〝三农〞.效劳开展,发动和组织党员干部深入基层.深入企业.深入群众.深入实际,解决突出问题,提升效劳本领,密切党群关系,为推动全市经济社会科学跨越开展提供有力的作风和环境保障.二.主要任务〔一〕深入基层搞调研.组织局属各单位干部深入扶贫点.〝双联〞点和贫困农民职工家中等问题矛盾集中地地方,广泛调研,总结一线工作的生动实践和鲜活经验,研究基层和群众生产生活中存在的突出问题,帮助基层清理开展思路.制定开展措施.形成一批〝接地气〞的调研报告为党委.政府科学决策提供依据. 〔二〕沉下身子解难题.在此次活动中,各单位各部门要整合资源力量,加强统筹协调,坚持以月带年,建立长效机制.深入实施〝三进三问三同〞群众工作法,围绕全市作风大整顿〝开展环境整治年〞活动提出的重点任务,深入到基层和一线,着力解决群众最关心.最直接.最现实的利益问题,要努力做到〝三个注重〞:一是注重解决突出问题.要组织局属各部门.各单位机关干部深入扶贫点.〝双联〞点,各基层单位等存在突出问题点.部门.工程建设工地等,着力解决企业生产经营.工程坚持.民生保障.新农村建设.信访维稳和平安生产等方面存在的突出问题,扎扎实实办几件实事,解决几个难题.二是注重改良工作作风.全面落实领导干部调查研究.干部驻村〔社区〕入户.结对帮扶.接访下访.民情台帐等制度,引导机关干部同群众的思想感情,着力解决〝精神不振.政令不畅.纪律不严.工作不实.创新不力.正气缺乏.为政不廉〞问题,进一步密切党群干群关系.三是注重提升效劳群众本领.把深入基层.深入群众作为培养锻炼干部的重要途径,引导机关干部向基层学习.拜群众为师,注重组织年轻干部.没有基层经济的干部到艰苦地区.复杂环境经受锻炼和考验,在实践中提高发现问题.解决问题的能力,增强效劳群众本领.要力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难,办1-2件看得见.摸得着的实事.走访慰问贫困户.残疾人.孤寡老人.留守儿童和妇女,把党和政府的温暖送到群众心坎上.〔三〕营造气氛促和谐.要采取多种形式,联系群众身边的事例,大力宣讲党的十八大和全国〝两会〞精神,宣讲党的形式任务.法律法规和惠民利民政策,让党的方针政策家喻户晓.加强对活动的动态报道,大力宣传下基层.办实事的先进典型,努力营造机关干部深入基层.效劳群众.推动开展的深厚气氛.〔四〕增进感情促开展.要认真落实市委关于直接联系群众的系列制度规定,增进理解,加深感情,赢得信赖.局党建扶贫点工作组,要把推进科技兴农.调整农业产业结构.加强农田水利建设.搞好春耕生产等作为重要内容;局党组〝双联〞点工作组,要把完善企业开展战略措施.促进企业转型升级.帮助开拓市场.加强平安生产等作为重要内容,切实加强指导帮扶.〔五〕转变作风树形象.要把〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设作为作风大整顿〝开展环境整治年〞活动的一项重要内容来抓,在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺,召开党员干部民主生活会.作风建设大讨论的,认真查找我局在作风建设方面存在的突出问题,针对问题有的放矢制定整改方案,将整改措施.效劳要求.目标任务等向社会公开,在主题活动中进行检验,切实转变作风.三.步骤安排〔一〕发动部署.今年作风建设主题活动时间为3月至4月初.局系统各单位要迅速发动.安排部署作风建设主题实践活动.〔二〕组织实施.按照市委办.市政府办>〔郴办字【__】5号〕.>〔郴办字【__】6号〕的部署安排,组织局系统机关干部进驻各联系点,全面开展工作,并将联系点情况上报市直工委.没有分配具体任务的单位,要结合工作实际,组织开展下基层活动.〔三〕总结通报.各单位各部门要及时收集汇总各类数据进行总结,3月底将活动情况报局作风办综合汇总后,上报市作风办.〔四〕交办督查.4月份,对收集上来的亟待解决的问题,对口交办.年底,对问题解决情况进行跟踪督查.四.组织领导〔一〕加强领导.为确保作风建设主题活动的开展,局成立作风建设主题活开工作领导小组,由朱付山任组长,陈阳开任常务副组长,其它党组成员为副组长,局直属单位主要负责人及科室负责人为成员.领导小组下设办公室,许新生任办公室主任,郭军任副主任,负责日常具体工作.局领导按照作风大整顿活动确定的联系点深入基层倾听民声.解决问题.〔二〕注重实效.把作风建设主题活动与创立〝四型〞机关活动紧密结合起来,与我局中心工作和日常工作紧密结合,从基层.企业.群众.反映最强烈的问题.最迫切需要解决的难题入手,出实招.办实事.求实效,有序推进.坚持以月带年,对活动期间解决不了的复杂问题,列出时间表,明确责任,不断跟进,切实解决问题. 〔三〕严格纪律.局机关干部要牢固树立群众观念,带着感情.带着责任.深入基层.融入群众,不搞形式主义,不弄虚作假,不虚报浮夸.认真执行中央.省.市关于改良工作作风的有关规定,严格遵守省〝八条禁令〞和〝五个严禁〞的规定,自觉做到〝八不准〞:不准层层陪同,不准敷衍应付,不准缩短时间,不准接受基层.企业.群众的请吃,不准收受红包礼金和土特产,不准以任何形式增加基层.企业.群众负担,不准进入营业性娱乐场所,不准参与其它不正当活动,树立和维护为民.务实清廉的良好机关干部形象.。
强基础转作风树形象三年行动工作总结
强基础转作风树形象三年行动工作总结强基础转作风树形象三年行动工作总结一、引言强基础转作风树形象三年行动是我单位持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
自2018年开始，我们以广大党员干部为中心，紧紧围绕党的中心工作，坚持问题导向，加大工作力度，通过不断努力，取得了一定的成绩。
本文将对三年来的工作进行总结和回顾。
二、工作背景面对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争形势，我们单位于2018年启动了强基础转作风树形象三年行动，并提出了明确的目标和任务。
作为公职单位，我们深知党员干部的作风问题对于我们整体形象的重要影响，因此我们决定以此为突破口，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三、工作措施1. 加强思想教育我们深入开展理论学习，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们也注重开展形势政策和法律法规的教育，提高党员干部的政治素质和法律意识。
2. 加强制度建设我们制定了一系列的党风廉政建设制度，包括廉政公约、廉洁自律准则、问责制度等。
通过制度的规范和约束，我们深入推进党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。
3. 加强作风转变作风是党员干部的重要表现之一，我们加大力度推进作风转变。
从会议纪律、办公环境、服务态度等方面入手，向党员干部提出具体要求，并进行督促检查和总结。
通过一系列的行动，我们逐步培养了主动作为、廉洁自律的良好作风。
四、取得成绩经过三年的努力，我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：1. 党员干部思想觉悟明显提高，对党的路线方针政策有了更深刻的理解。
广大党员干部的政治觉悟、思想觉悟和价值观念较以前有了明显的提高。
2. 党风廉政建设制度初步建立，廉洁自律准则和问责制度初步健全，对违反纪律的党员干部进行了严肃处理，有力维护了党风廉政建设的正常运作。
3. 党员干部的作风明显好转，自觉遵守会议纪律，工作效率明显提高，为群众提供了更优质的服务。
“强基础、转作风、树形象”工作总结
“强基础、转作风、树形象”工作总结在过去的一段时间里，我们团队注重强化基础，转变工作作风，树立良好形象，取得了一些积极的成果。
以下是对我们工作的总结：强基础：我们始终坚持以提高基础工作为重点，通过不断培训和学习，增强了团队成员的专业技能和知识水平。
我们注重建立和完善制度体系，规范各项工作流程，以提高工作效率和质量。
转作风：我们重视工作的主动性和积极性，提倡问题导向的思维方式，注重解决实际问题。
我们鼓励团队成员发表意见和建议，提高工作的创造性和创新性。
同时，我们注重团队合作和沟通能力的培养，形成了良好的协作氛围。
树形象：我们意识到形象是团队的重要资产，因此在工作中注重形象的塑造和维护。
我们注重外部交流与合作，与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
同时，我们注重内部形象的塑造，强调队伍的纪律性和规范性。
通过这段时间的努力，我们感受到了一些积极的变化和成果。
我们的工作效率明显提高，工作质量得到了认可。
团队成员的专业能力得到了进一步的提升，也提高了团队的凝聚力和向心力。
同时，外界对我们的认可度也有了提升，我们的形象得到了改善。
然而，在总结中也要提到我们还存在一些问题和不足之处。
有时候我们的工作还不够细致和深入，需要进一步加强对细节的把控。
同时，我们还需要加强对外部环境的敏感性和应变能力，以应对变化的需求和挑战。
综上所述，我们在强基础、转作风、树形象方面取得了一些积极成果，但还有进一步的提升空间。
我们会继续努力，不断改进和提高，为更好地完成工作任务做出更大的努力。
机关事务管理局“转作风树形象”纪律作风整治百日行动总结
机关事务管理局“转作风树形象”纪律作风整治百日行动总结一、行动背景近年来，机关事务管理局在服务企事业单位、社会群众中形象逐渐模糊，纪律作风松散等问题逐渐凸显，严重影响到机关事务管理局的公信力和形象。
为了解决这些问题，营造风清气正的工作环境，机关事务管理局决定开展“转作风树形象”纪律作风整治百日行动。
二、行动目标1.提高机关事务管理局的工作效率和服务质量，树立良好的形象；2.加强纪律作风建设，提升干部员工的纪律意识和纪律观念；3.打击“四风”问题，营造风清气正的工作环境。
三、行动措施1.开展集中整治行动。
首先制定整治行动的时间表和任务分工，明确责任人和责任单位。
然后对机关事务管理局的日常工作流程和管理规定进行全面梳理，及时发现存在的问题并加以整改。
在此基础上，组织开展各项整治行动，如整顿办公文化、规范办公用品使用、加强会议纪律等，全面提升机关事务管理局的服务水平和效率。
2.加强纪律教育和培训。
通过开展纪律教育和培训活动，加强干部员工的纪律意识和纪律观念。
同时，制定《机关事务管理局纪律规定》，明确纪律要求和执纪权责，增强纪律执行的可操作性和针对性。
3.严肃查处违纪问题。
针对发现的违纪行为，机关事务管理局将坚决查处，依法依纪进行处分，对于严重违纪问题将追究法律责任，给予从严处理。
四、行动成效通过“转作风树形象”纪律作风整治百日行动，机关事务管理局取得了显著成效。
具体表现如下：1.工作效率和服务质量明显提升。
通过整治行动，机关事务管理局深入梳理工作流程和管理规定，优化工作流程，精简冗余程序，使工作效率得到了明显提升。
同时，全面规范办公文化和礼仪，提升服务质量和形象。
2.纪律约束效果明显。
通过加强纪律教育和培训，干部员工的纪律意识和纪律观念得到了有效提升。
纪律规定的制定和执行，加强了干部员工的纪律约束力，进一步规范了机关事务管理局的行为。
3.打击“四风”问题取得阶段性胜利。
通过全面整治行动，机关事务管理局查处了一批违纪问题，对于存在问题的干部员工进行了教育和整改，营造了风清气正的工作环境。
2024年“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结范本
2024年“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结范本2024年“转作风、解难题、树形象”专项行动是一项全国范围的重要活动，旨在解决当前干部作风不正之风和解决制约发展的重点难题，提升党员干部形象和政府机关效能。
经过一年的努力，该活动取得了显著的成效，以下是对该活动的总结范文：一、取得的成效1.转变作风：通过开展培训、宣传教育等活动，党员干部的工作作风发生了积极转变。
干部们更加主动、务实、高效，注重协调工作，严格要求自己。
政府机关的服务意识和效率明显提升，在群众中树立了良好的形象。
2.解决难题：专项行动聚焦解决制约发展的重点难题，通过加强调研、制定政策和采取措施等方式，取得了明显成效。
一些长期困扰发展的问题得到了解决，一些发展项目得到了推进，为经济社会的发展提供了坚实支撑。
3.树立形象：通过宣传推广典型事迹和先进典型，党员干部的形象更加正面积极。
他们勤政为民、清廉奉公，以身作则，带动了全社会的正能量，获得了广泛赞誉和认可。
二、成功经验1.统一思想，强化组织领导：专项行动得到了党委政府的高度重视，各级党委政府及相关部门加强组织领导，形成了工作合力。
在工作中，各级党委政府充分发挥领导作用，确保了专项行动的有效推进。
2.精心策划，明确目标任务：专项行动的策划工作充分考虑了实际情况，目标任务明确具体。
各级党委政府结合实际，制定了具体的工作方案和实施方案，明确了责任分工和时间节点。
3.加强宣传推广，形成正面氛围：专项行动的宣传工作得到了充分重视，党委政府将宣传纳入整个工作过程中，采取多种方式进行推广，营造了浓厚的正面氛围。
三、不足之处1.工作措施还需完善：专项行动中一些工作措施还存在不足，需要进一步加强。
例如，在解决难题方面，有些问题的解决还存在一定的滞后性，需要更加精细化、针对性的工作措施。
2.机制建设还需加强：专项行动进行期间，有些地方对机制建设的重视程度不够，一些制约发展的体制机制问题没有得到根本性解决。
“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结
“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结引言随着社会的发展和时代的进步，我们面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好地适应新形势，提升工作效能，增强团队凝聚力，我们组织了“转作风、解难题、树形象”专项行动。
本文将对此次活动进行全面总结，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
活动背景在当前的工作环境和市场竞争中，我们认识到，只有不断改进工作作风，解决工作中的实际问题，树立良好的形象，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
为此，我们开展了此次专项行动。
活动目标转变工作作风：通过自我反省和团队讨论，识别并改进工作中的不良作风。
解决实际问题：针对工作中遇到的具体问题，提出切实可行的解决方案。
树立良好形象：通过实际行动和成果展示，树立团队和个人的良好形象。
活动内容一、转变工作作风自我反省：鼓励每位成员进行自我反省，识别个人在工作作风上的不足。
团队讨论：组织团队讨论会，共同探讨如何改进工作作风。
制定改进措施：根据讨论结果，制定具体的改进措施并实施。
二、解决实际问题问题收集：通过问卷调查、个别访谈等方式，收集工作中遇到的问题。
问题分析：对收集到的问题进行分类和分析，找出问题的根源。
解决方案制定：针对每个问题，制定具体的解决方案，并分配责任人。
三、树立良好形象形象培训：组织形象培训课程，提高团队成员的个人形象和专业素养。
成果展示：通过项目成果展示、团队活动等方式，展示团队的成果和形象。
社会反馈：收集社会和客户的反馈，不断调整和优化形象建设。
活动实施一、转变工作作风自我反省：每位成员撰写自我反省报告，明确改进方向。
团队讨论：定期举行团队讨论会，共同探讨改进措施。
改进实施：根据讨论结果，制定并实施改进计划。
二、解决实际问题问题收集：通过多种渠道收集问题，确保全面性。
问题分析：组织专题会议，深入分析问题。
解决方案实施：制定详细的解决方案，并监督实施过程。
三、树立良好形象形象培训：邀请专业讲师进行形象培训。
成果展示：定期举办成果展示会，展示团队的成就。
2024年”严纪律、转作风、保安全、树形象“第一阶段总结范文(2篇)
2024年”严纪律、转作风、保安全、树形象“第一阶段总结范文2024年“严纪律、转作风、保安全、树形象”第一阶段总结自2024年开始，我们迎来了一项重要的任务——实施“严纪律、转作风、保安全、树形象”工作。
经过第一阶段的努力，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。
下面是对第一阶段工作的总结。
首先，我们在严纪律方面取得了突出进展。
通过加强组织纪律建设，严格执行各项制度，对违纪行为进行严肃处理，我们有效提升了全体成员的纪律意识和执行力。
同时，我们开展了定期的纪律教育和学习活动，促使大家进一步明确纪律要求，自觉遵守规章制度。
但是，我们也要注意到，一些成员在纪律执行方面还存在松懈的现象，需要进一步加强监督检查和教育引导。
其次，转作风工作取得了积极成效。
我们在不断提高工作效率的同时，注重改进工作方式方法，加强沟通协作，优化工作流程，增强了团队协作能力和创新意识。
尤其是推行“互联网+”服务模式，很好地提高了服务质量和效率。
但是，我们也要面对转作风中的一些矛盾和问题，比如一些成员对新工作方式的接受程度不高，存在抵触情绪。
因此，我们需要加强培训和指导，提高全体成员的适应能力。
第三，保安全工作取得了可喜的进展。
我们加强了安全管理，完善了应急预案，提高了事故和风险防范能力。
通过定期的安全检查和巡视，我们有效解决了一些隐患，确保了人员和资产的安全。
但是，我们也要认识到安全工作的重要性和复杂性。
今后，我们需要进一步加强安全教育和培训，提高全体成员的安全意识，做到始终如一地把安全放在第一位。
最后，树形象工作取得了显著成效。
我们注重宣传和舆论引导，增强了社会对我们的认同和支持。
通过参与公益活动和社区服务，我们展示了我们的责任感和担当精神。
这些努力为我们树立了良好的形象，提高了我们的影响力和竞争力。
但是，我们也需要认识到形象建设是一个长期而复杂的过程，需要持之以恒地做好宣传工作，树立良好的企业形象。
总的来说，我们在“严纪律、转作风、保安全、树形象”工作的第一阶段取得了一些阶段性的成果，但也面临一些挑战和问题。
2024年转作风树形象活动总结
2024年转作风树形象活动总结引言：自2024年开始，我单位积极开展了以转作风树形象为主题的活动，旨在通过全员参与，以改进作风、树立形象为抓手，进一步提升单位整体形象和服务效能，提高工作效率和员工满意度。
本次活动历时三个月，得到了广大员工的积极参与和社会各界的普遍认可。
现将本次活动总结如下：活动组织与准备：为了确保活动的顺利进行，我们成立了以领导班子为核心的活动组织委员会，并明确委员会成员的职责和工作分工。
委员会积极开展活动策划，制定了详细的活动方案和计划，并通过内部宣传渠道向全体员工推广。
同时，我们还积极与外部合作伙伴进行联系，组织了一系列与活动主题相关的培训和讲座，为员工提供专业的指导和支持。
此外，我们还制定了活动的评选标准和奖励机制，以激发员工的积极性和主动性。
活动内容与方法：本次活动内容丰富多样，旨在打造良好的工作氛围和形象，使员工在工作中更加主动、热情和专注。
具体活动包括：1.提升服务意识和素质的培训：我们邀请了专业人士开展与服务意识和技巧相关的培训，使员工了解并掌握高效沟通、礼貌待人、问题解决等方面的技能。
2.制定规范标准：我们对单位内的各项工作流程进行规范和标准化，建立起统一的工作规范和标准，确保每项工作都能高效有序地进行。
3.信息化建设与推广：我们进一步推进单位信息化建设，提升工作效率和服务质量。
通过推广使用电子化办公、在线咨询等方式，提高员工的工作效率和工作满意度。
4.形象制作与推广：我们组织了形象标识的设计与制作，制作了宣传册、海报等宣传材料，并积极利用各种渠道进行宣传推广，向社会宣传我单位的形象和服务。
5.员工活动和奖励：我们举办了员工篮球比赛、知识竞赛等各类活动，加强员工之间的交流和沟通，促进团队合作。
同时，还通过评选和表彰的方式，充分调动员工积极性，树立榜样。
活动效果与启示：本次活动取得了显著的效果，进一步巩固了单位的形象和作风。
具体表现在以下几个方面：1.员工参与度明显提升：本次活动得到了广大员工的积极参与和热烈响应，员工对活动的满意度明显提高。
2024年转作风树形象活动总结
2024年转作风树形象活动总结2024年是我市转作风树形象活动的关键之年，为进一步推动转作风树形象工作的深入开展，我市不断创新工作思路，加强组织领导，调动全社会的积极性，取得了显著成效。
在全市上下的共同努力下，转作风树形象活动取得了一系列突出成果，为我市的经济社会发展注入了新的活力。
一、加强组织领导，形成合力本次转作风树形象活动得到了市委、市政府的高度重视，形成了市委领导下的大联动、大调度、大推进的工作格局。
市委、市政府成立了转作风树形象领导小组，由市委书记亲自担任组长，市委常委、市委组织部、市委宣传部、市政府办公厅等相关部门负责人担任副组长，市直有关单位以及各县市区政府主要领导担任成员，形成了强有力的组织保障体系。
各级各部门纷纷成立专项工作领导小组，明确工作任务和责任，推动了转作风树形象活动的有序进行。
二、创新驱动，注重群众参与本次转作风树形象活动注重创新驱动，推动了各项工作的深入展开。
一方面，我们组织开展了多种形式的宣传活动，如摄影比赛、演讲比赛、主题展览等，吸引了众多市民的积极参与，营造了浓厚的参与氛围；另一方面，我们运用互联网和新媒体技术，开展了线上线下相结合的活动，如微信投票、网络互动等，扩大了活动的影响力和传播范围。
通过群众参与，我们动员了更多的力量，让广大市民积极参与到转作风树形象活动中，形成了全社会共同推动的合力。
三、突出特色，促进创新发展本次转作风树形象活动突出了我市的独特特色，促进了创新发展。
我们注重挖掘和宣传我市的文化、旅游、产业等方面的优势和特色，通过开展主题活动、展览等形式，全面展示了我市的形象和实力。
与此同时，我们鼓励广大市民积极开展创新创业活动，推动了我市的经济发展。
通过本次转作风树形象活动，我市的特色和优势得到了充分展示和宣传，有力促进了我市的创新发展。
四、加强培训，提高素质本次转作风树形象活动注重加强培训，提高各级干部和广大市民的素质。
我们开展了多场培训班和专题讲座，邀请了相关领域的专家学者进行培训和指导，提高了广大干部和市民的综合素质。
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
一、强基础：加强日常管理，严格执行有关制度，优化工作流程，夯实行政执法工作的基础。
我们完善了行政执法管理制度，完善了行政执法服务市民措施，完善了行政执法工作流程，加强了行政执法责任，健全了行政执法督察体系，完善了行政执法权力配置，完善了信息化运行机制，构建了责任追究机制，建立了数据库系统，形成了信息化共享和联动机制，形成了管理经费支出的稳定机制，形成了工作质量监督和检查的闭环机制，有力地提高了行政执法质量和效率。
二、转作风：深化行政执法服务，积极推动“放管服”改革，落实依法治行政执法责任，落实专业化技术化管理，提升行政执法服务能力，推行公开透明机制，不断完善行政执法服务制度，推动行政执法工作服务普惠性、可持续性、质量可控性，让百姓牢记“当官不为民说话，当行政执法不为百姓办事”的宗旨，努力做到“严执管牢、遵从律政、以服务为本、做回答人”。
三、树形象：积极开展网络宣传，加强宣传，把新的行政执法理念传播出去。
多渠道为市民提供行政执法方面的咨询服务，同时通过宣传活动，例如开展“绿色守护，百姓心声”主题宣传活动，金句宣传活动、趣味宣传活动，在社会上宣传行政执法工作，树立良好形象。
总之，2023年我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩，这一成果的形成为我们今后的工作提供了坚实的基础，也为推进行政执法改革，推动法治中国建设做出了应有的贡献！2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
我们充分发挥执法职能，完善行政执法体制机制，实施依法治行政执法责任，推动“放管服”改革，加强宣传，传播更符合当代社会发展的行政执法理念，促进了行政执法服务的便捷性和可靠性，为推进行政执法改革和法治中国建设做出了应有的贡献。
“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结
“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结引言在当前社会快速发展的背景下，为了进一步提升服务质量，提高工作效率，树立良好的社会形象，我们单位开展了“转作风、解难题、树形象”专项行动。
本文将对此次专项行动进行全面的总结。
活动背景2.1 活动目的阐述开展“转作风、解难题、树形象”专项行动的目的和意义。
2.2 活动背景介绍单位当前面临的形势和挑战，以及开展专项行动的必要性。
活动目标3.1 转变工作作风明确提出转变工作作风的具体目标和要求。
3.2 解决实际问题列举需要解决的主要问题，并提出解决方案。
3.3 树立良好形象阐述通过专项行动希望达到的形象建设目标。
活动实施4.1 组织领导介绍专项行动的组织领导结构和责任分工。
4.2 活动计划详细列出专项行动的计划安排和时间表。
4.3 实施过程描述专项行动的具体实施过程，包括各阶段的工作重点和实施情况。
活动成果5.1 工作作风转变总结工作作风转变的成果，包括提高工作效率、增强服务意识等方面。
5.2 实际问题解决列举通过专项行动解决的实际问题，以及取得的成效。
5.3 形象建设成效介绍专项行动在形象建设方面取得的成果，如提升社会认可度、增强团队凝聚力等。
存在问题与不足6.1 问题分析分析在专项行动中遇到的问题和不足之处。
6.2 原因探讨探讨产生问题的原因，包括内部管理和外部环境因素。
6.3 改进措施提出针对存在问题的改进措施和建议。
活动体会与思考7.1 个人体会分享参与专项行动的个人体会和感受。
7.2 团队协作讨论团队协作在专项行动中的重要性和作用。
7.3 持续改进思考如何将专项行动的成果转化为长期的工作机制。
结论8.1 活动总结对“转作风、解难题、树形象”专项行动进行全面总结。
8.2 未来展望展望未来如何继续深化专项行动的成果，推动单位持续发展。
参考文献（如果有的话，列出参考文献）。
教师转作风树形象工作总结
教师转作风树形象工作总结
本学期，我积极引导教师转变作风，树立良好形象。
通过以下工作总结，我们可以看到教师们在这方面取得的较大成效。
首先，我组织了一系列培训活动，以帮助教师提高教学能力和职业素养。
这些培训课程包括课堂教学方法、学生管理技巧、教师形象塑造等内容。
教师们积极参与，通过学习新知识和交流经验，他们的教学能力得到了明显的提升。
其次，我提倡教师们加强与学生和家长之间的沟通与交流。
每周一次的家长会议成为了教师们与家长互动的重要平台。
通过这一形式，教师们向家长汇报学生的学习情况，并接受家长的意见和建议。
这种良好的沟通机制有助于建立起师生家长之间的信任和良好的合作关系。
另外，我鼓励教师们主动与学生进行心理交流，并进行一对一的辅导。
通过与学生的深入交流，教师们了解到学生的困惑和问题，并及时给予指导和帮助。
教师们的关心和关注给学生带来了积极的影响，学生的自信心和学习动力明显增强。
最后，我组织了教师们参与社区活动，提高他们的社会责任感和荣誉感。
教师们积极参与社区义务工作，为社会做出积极贡献。
这种社会参与活动不仅让教师们感受到了社会的温暖，也使他们在社区中树立了良好的形象。
通过以上几个方面的工作，我认为教师们在转变作风和树立形象方面取得了显著进展。
教师们的教学水平不断提高，与学生
和家长之间的关系更加和谐，同时树立了良好的师德形象。
我相信，在未来的工作中，教师们会继续努力，不断提升自己的能力和形象，为学生的发展和社会的进步做出更大的贡献。
某局“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动总结
某局“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动总结简介“转作风、树形象”是某局为了改进工作作风和提升形象，于近日开展的一项百日行动。
该行动着力于加强纪律作风建设，推进精细化管理，营造权责清晰、运行顺畅、高效有序的工作状态。
本文将对该行动进行总结，以期更好地推广经验和探索新思路。
行动方案该局的百日行动方案主要从以下几个方面着手：建立纪律规矩为更好地发挥制度的威力，该局制定了一系列详细的纪律规矩。
同时，规定了各项行动的时间表和完成目标，以监督行动的落实情况。
强调培训教育为让每位员工都了解行动内容和意义，该局制定了详细的培训计划，针对不同的岗位设置不同的内容和形式，确保员工信息获取全面，并能够认识到自身的工作不足之处。
加强监督管理为切实保证行动方案的实施，该局安排了专人对行动中进行有效的监督和检查。
同时，加强各级领导的管理，对违反规定的员工采取严肃的处理措施。
行动成果百日行动的实施，让该局工作作风有了很大的提升，取得了以下主要成果：工作效率提升“转作风、树形象”行动让员工们察觉到工作中的形式主义、官僚主义等问题，着力于改进工作流程和优化管理，进一步提高工作效率和质量。
取得业绩提升行动开展后，该局业绩取得了很大的提升，各项经济指标完成情况效率有了较大提升。
形象提升行动的推进，让该局的形象得到了很大的提升。
通过促进更加高效的工作、提高组织效能、促进企业形象塑造，让人们对该局的工作有了更高的认识和评价。
行动总结与未来展望“转作风、树形象”百日行动的顺利实施，得益于局领导的信任、员工的积极参与和共同努力。
该局将进一步发扬优势，坚持不懈，不断完善行动机制，加强内部管理，真正形成“企业审批流程清晰、效率高、服务优”的良好形象。
总之，此次百日行动充分展现了该局团队凝聚力和创新能力，也进一步增强了员工的责任感和归属感。
未来，该局将一如既往地致力于助力企业、促进发展。
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**镇财政所贯彻落实开展“转作风、
树形象、促发展”教育整顿活动情况汇报
为了深入贯彻**党组[2012]6号文件精神，进一步加强财政所自身建设，增强单位干部职工的政治观念、大局观念、责任观念、群众观念、自律观念，不断开创财政工作新局面，**镇财政所在5月3日召开了全所干部职工会议，传达了4月28日召开的全县财政工作会议精神，紧紧围绕县局的文件精神规定，在全所开展“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动。
教育整顿活动从2012年5月3日开始，至2012年9月29日结束。
按照县局的要求，分学习动员、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（5月3日至5月29日）。
对活动进行动员部署，按照统一安排，采取多种形式认真组织学习，切实提高思想认识，推行“逼”学治懒，“激”学治庸，“带”学治散活动，制定了学习计划、明确了学习内容，突出学习重点，务求学习实效。
学习内容：党的十七大和十七届五中、六中全会精神，**市第三次党代会精神、**县第十二次党代会精神，《党章》、《公务员法》、《廉政准则》、《**县国家公务员十不准》及相关的法律、法规和业务知识。
学习方式：采取中心学习与职工自学想结合。
学习时间：每位干部职工不少于30个学时，并撰写学习心得一
篇在政务公示栏内公示。
（二）查找问题阶段（5月30日至7月15日）。
认真组织全所职工按照“强化五种观念，弘扬五种作风，提升五种能力”的要求，重点开展自我批评，切实能过自己找、相互提、组织帮等多种形式，深入查找政治思想、工作作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的突出问题。
要结合查找的问题，开展交心淡心活动，查原因、找症结。
每位干部职工撰写自我剖析材料1篇。
（三）整改落实阶段（7月16日至8月31日）。
针对查找出的问题，组织干部职工开展批评和自我批评，明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，整改措施和整改执行情况要在适当范围内公示。
（四）总结提高阶段（9月1日至9月30日）。
认真总结教育整顿活动，积累教育整顿的好经验、好做法，建立完善相关规章制度，提高科学化管理水平，形成保持优良作风的长效机制。
通过“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动，使全所财政职工组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，执政水平明显提高，打造出“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的财政干部队伍，树立起“恪尽职守、锐意进取、真抓实干、公道正派”的财政干部形象，建设成“阳光、开放、各谐、希望”的财政阵营。
2012年5月8日。