品质部-检测中心职责

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检测中心岗位职责

检测中心岗位职责一、岗位概述检测中心是企业的紧要职能部门，负责对产品、设备、料子等进行检测、测试和分析，确保产品质量和安全性。

本制度旨在规范检测中心员工的岗位职责，确保工作流程的高效运转和准确的检测结果。

二、岗位职责1. 样品接收与登记•负责接收送检的样品，并认真核对样品信息，确保样品的准确性和完整性；•在样品登记表上认真记录样品的种类、数量、来源等信息；•安全保管样品，防止样品受损或丢失。

2. 检测方案订立•依据样品的检测要求和标准，订立认真的检测方案；•审查检测方案的可行性并与委托方进行沟通和确认；•确定检测所需设备、试剂和人员。

3. 检测操作和分析•依据检测方案和标准要求，进行样品检测操作；•严格依照操作规程进行样品制备、样品测定、数据记录等工作；•运用专业仪器设备进行分析和测量，确保结果的准确性。

4. 数据分析和报告编制•对检测结果进行数据分析和统计，并编制相应的报告；•依据需要，对检测结果进行解释和评估，提出合理的建议和改进措施；•编制完整的检测报告，包含测试方法、结果、评价和看法。

5. 仪器设备维护•负责检测仪器设备的定期维护和保养工作；•对仪器设备的异常现象及时进行处理，确保设备的正常运行；•维护仪器设备的使用记录，定期检查和校准。

6. 质量管控和操作规程•遵守和执行检测中心的质量保证体系和相关操作规程；•加强内部质量管控，确保检测过程的准确性和可靠性；•及时反馈检测中存在的问题，并提出改进看法。

7. 安全与环境管理•遵守企业的安全生产和环境保护规定；•培训并熟识化学品使用安全规定，正确处理和处理化学废弃物；•维护检测中心的乾净和安全环境，及时报修并处理安全隐患。

三、管理标准1. 岗位培训•对新员工进行岗位培训，包含但不限于检测操作规程、安全操作规范等；•定期组织员工参加相关培训课程，提高员工的专业水平和技能。

2. 工作流程•岗位职责涉及到的每个环节都应有相应的规程和操作流程；•确保各个环节的次序性、衔接性和准确性，避开操作失误和效率低下。

检测中心岗位职责

检测中心岗位职责1）严格执行公司有关规范，规章制度和有关的国家标准，保证和提高检测质量，公正的提供准确的检测数据；2）负责对检测中心设备设施和环境条件配置提出要求，保证设备设施和环境条件满足检测需要；3）根据现场条件、检测项目情况，现场检测确定不少于两名现场检测人员进行现场检测试验；4）要求现场检测人员应持证上岗，并熟悉所从事的现场检测工作；5）要求现场检测人员出发前，根据技术负责人安排应对现场检测的方案、检测大纲和实施细则进行审查；6）现场检测人员根据检测任务要求，做好外携仪器设备申请，填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》，领用相关仪器设备，带好原始记录表格等；7）现场检测人员所携带的检测仪器设备，必须配备美观安全的运输箱，运输中做好防震、防尘、防潮工作，对于特殊要求的仪器设备，应小心搬运，防止仪器设备人为损坏；8)现场检测时，检测人员应根据国家规范、标准、检测大纲和实施细则，充分做好现场环境和仪器设备调试的准备工作后，才能开始检测工作，并做好包括环境条件在内的检测原始记录，保证现场检测顺利进行；9）必要时，有关现场情况的原始记录，应得到相关人员(监理、承包人)的签认；10）在现场检测过程中，检测人员要预防各种可能发生的意外情况，应采取多种切实可行的措施确保仪器设备及人员的安全，并保证被检样品在检测过程中不致损坏，检测后不被调换和混淆；11）凡现场检测数据，一律在现场进行数据处理，检测人员应对检测数据负责，保证检测数据可靠、准确，检测结果要保密；12）现场检测工作完成后，检测人员应对仪器设备进行检查,装入运输箱，做好运输准备，回到母体机构后，及时做好仪器设备的验收及保养工作并填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》；13)完成上级单位安排的季度质量巡查及各类专项检查,同时完成季度质量巡查/专项检查报告的编写工作；14）根据公司安排定期对现场检测作业指导书内容进行修订完善；15）负责完成领导交办的其他工作。

质检中心部门设置及部门职责

质检中心部门设置及部门职责：
本中心设置材料检测室、成品检测室、试验室、三包服务部四个二级部门，各室均设置主任（班组长），三包服务部设置部长。

1、材料检测室：依据相关检测标准对外购的材料及配件和制造过程中半成品的质量检测工作，积极主动配合相关部门的工作。

2、成品检测室：依据相关质量标准与检测标准对PMC中心拟入成品仓的产成品进行质量检测工作，积极主动配合相关部门的工
作。

3、试验室：产品生产过程中各项功能指标的合格率的检测，分设农机与水泵两个试验室。

4、三包服务部：对售后处于三包服务期的产品进行管理，具体职责及操作规程详见《三包服务管理办法》。

质量检测中心主任岗位职责

质量检测中心主任岗位职责
1、在公司领导的领导下对进厂原材料、出厂产品质量行使监督权，认真贯彻、执行国家标准和检验规章制度；
2、组织制定中心质量管理的各项规章制度，并监督、检查各项规章制度执行情况。

3、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织协调对外的产品质量进行检验工作。

4、负责指导各车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对最终产品进行出厂检验工作。

5、组织人员定期编制产品、原料质量报表，并向领导、相关部门报送生产质量月报。

6、组织安排人员对相关质量记录进行收集、整理、归档管理工作。

7、对质检中心工作进行安排、任务分配，并监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训，考评等工作。

8、抓好质检中心质量和班组建设工作；积极推进中心各项工作平稳运行。

9、负责完成公司及领导交办的其它各项工作。

品质部IQC、IPQC、OQC工作职责

品质部IQC、IPQC、OQC工作职责品质部IQC、IPQC、OQC工作职责深圳西驰电气技术有限公司ShenzhenThetaElectricTechnologiesCo.,Ltd.品质部IQC、IPQC、OQC工作职责工作范围涉及：IQC、IPQC、OQC准则：负责来料、制程、出货品质问题的处理。

一、IQC检验进料检验，对公司所有原材料进厂检验及所有外协件进厂检验，及时准确的判定物料是否合格，避免影响生产。

1、2、3、4、5、6、7、8、对来料按作业指导书、图纸进行检验。

不合格的处理，检验中发现问题及时向品质主管反映。

跟进来料使用状况，填写IQC检验报告及检验记录交品质主管审核。

负责对所有检验之来料作合格与不合格的标识。

对特采、生产选用之物料有责任对生产线员工在作业过程中作出指导并跟进。

对生产线退仓之物料进行检验，以确定是入库或退供应商或者报废。

出仓重检对保存周期超过一定时间的物料重新检查，以确定是否失效。

对于投诉之物料有责任调查原因。

及时发现问题,知会下工序和供应商。

9、对于生产急用物料可先上线生产，但IQC必须从该批物料中取出部分检验或上线检验，如发现不良及时反映。

IQC10、IQC检验流程检验纠正预不合格特采合格防让步接收入库退货供应商限量限期特定使用合格批中的不良品改善深圳西驰电气技术有限公司-----制造中心品质部深圳西驰电气技术有限公司ShenzhenThetaElectricTechnologiesCo.,Ltd.11、IQC的检验方式全检:数量少,单价高，如模块等，所有的半成品板。

抽检:数量多,或经常性之物料。

试装：对新物料、新产品或改规格后产品一定要进行确认12、单板测检(1)、外发加工的半成品板进行检验。

(2)、在检验过程中必须佩带静电手环。

(3)、上电检查前首先要目测。

(4)、按要求进行测试，每一步要检查到位。

(5)、测试无误的板进行老化。

(6)、老化后板入库需要用气泡袋包好。

质检部工作职责(五篇)

质检部工作职责质检部职责：负责公司产品质量，包括：质量管理、统计兼办事、质量索赔、质量评审、装配检验、机加一车间检验、机加二车间检验、外协检验、计量检验、理化检验、污水化验工作。

1、质量管理负责公司质量管理与文件管理工作。

2、质量索赔从事公司的废品收集及索赔工作。

及对现场检验员的工作进行检查。

3、质量评审从事部门不合格品评审和样件的组织及内部文件的发放工作。

4、质量统计核算从事公司废品统计工作，负责部门统计、核算、办事员工作。

5、机加检验从事机加车间自制产品的质量检验和部分外协产品的质量检验，并提供相应的检验凭证。

6、热加检验从事热处理、表面处理检验工作，并提供检验凭证。

7、装配检验负责装配现场生产过程及终端的质量控制及质量检验工作，并提供相应的检验凭证8、外检检验负责公司所有外协零部件的进货检验，并提供检验凭证。

9、计量检验：包括长度计量精测、三坐标检定和三表检定长度计量精测。

负责精密测量专用工装（刀、夹、模、量具等）入厂验收工作。

三坐标检定。

从事三坐标测量工作及万能量具修理工作。

三表检定。

负责热工、电工、压力计量器具的入厂验收、周期检定、修理、维护、保养工作，产品件相关检测试验，兼职量具库管理工作。

10、理化检验：化学分析、金相分析化学分析。

负责各种原材料、半成品件和成品件的化学分析工作；光谱分析、压缩机和零部件的清洁度分析；压缩机油的分析工作。

热加车间各项槽液分析金相分析员。

从事金相分析、性能分析、____射线、及热处理实验等。

11、污水处理负责公司各生产车间污水及乳化液的处理分析、排污等工作。

____年____月____日质检部工作职责（二）为加强公司质检部工作，现将食品质检部岗位职责明确如下，希望各位质检人员从中掌握自身的岗位责任制。

1、负责本公司产品质量管理工作，按qs标准要求建立质量管理体系，确保提高产品质量符合规定要求。

2、.制订产品质量检验规范，协助生产部搞好产品的日常生产质量管理工作。

品质部工作职责(精选24篇)

品质部工作职责（精选24篇）品质部工作职责篇11 坚决维护、监督公司质量体系的全面运作，完善部门品质检验工作；2 严格执行相关检验标准，主动参与本部门的品质管理工作；3 爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，依时完成工作任务，忠于职守，不擅自离岗、串岗；4 对有关ISO9001资料的更新、分类、保存、归档；5 对CQC相关资料的更新、分类、保存、归档；6 对其他所有校验、检测记录整理归档；7 编制品质部相关的质量记录表格；8 核查品质部相关文件的文件号、修订号、文件签名是否符合规定；9 文件复印、分发、登录分发状况、签收、回收、归档；品质部工作职责篇2岗位职责:1、开展标准化建设工作。

包括进行案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设;2、监控物业项目服务品质和服务标准的达标状况,对项目物业品质检查提交报告,指出不足之处,提出改进建议,对重点问题进行分析说明;3、参与重大物业投诉的处理工作;4、组织物业服务满意度调查,监控满意度状况;5、负责监督各项品质问题及时整改;6、定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核;7、完成公司交办的其他任务。

任职要求:1、45周岁以下,大专及以上学历;2、有物业管理行业3年以上品质管理工作经验;3、了解行业先进的品质管控工具;4、熟悉物业管理条例、法律、客户关系管理等相关专业知识。

品质部工作职责篇3- 根据订单要求和工厂交货期，协调安排QC的工作单和出差行程;- 跟进QC的咨询、反馈和求助，协调公司相关部门予以妥善解决，并做好相应记录;- 检验工具的及时派寄以及检验设备、样品的管理;- 审核验货报告、对验货报告进行存档管理;- 将QA对产品提出的检验要求准确无误并及时反馈给QC;- 分担本部门的日常行政工作。

1、熟练运用word/excel文档、PPT等办公软件操作;2、会用ERP系统;3、有责任心、勤快、有上进心;4、负责品质部各种生产报表的数据统计及分析;5、协助品质例会的召开与会议记录整理;6、品质报表收集、周报、月报汇总。

品质部职责岗位职责

品质部职责岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合国家和行业标准。

2. 负责监督和评估生产过程中的品质控制措施，包括原材料采购、生产工艺、产品检验等环节。

3. 负责制定品质检测标准和程序，并对产品进行抽样检验，确保产品符合品质要求。

4. 负责处理客户投诉和品质问题，制定改进措施并跟踪执行，确保问题得到及时解决。

5. 负责对生产设备和检测设备进行维护和保养，确保设备正常运行并符合品质检测要求。

6. 负责组织品质培训和教育，提高员工品质意识和技能水平。

7. 负责与供应商沟通，建立和维护供应商的品质管理体系，确保供应的原材料和零部件符合品质要求。

8. 负责定期对品质管理体系进行审核和评估，发现问题并提出改进建议。

9. 负责与相关部门合作，推动品质管理体系的持续改进，提高产品和服务的品质水平。

品质部岗位职责

品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系，确保产品和服务符合
相关标准和法规要求。

2. 确保生产过程中的质量控制和质量检测工作得到有效执行，
并及时发现和解决质量问题。

3. 协助制定产品质量标准和检测方法，监督产品质量检测工作，确保产品质量符合客户需求。

4. 负责处理客户投诉和质量问题，跟踪整改措施的执行情况，
确保问题得到有效解决。

5. 参与供应商的质量评估和管理工作，确保供应商提供的原材
料和零部件符合质量要求。

6. 负责组织和开展内部质量审核和外部质量认证工作，确保公
司的质量管理体系得到有效运行和持续改进。

7. 协助制定和执行质量培训计划，提高员工的质量意识和质量
管理能力。

8. 参与新产品的开发和设计工作，提出质量改进建议，确保新产品的质量符合客户需求。

9. 协助制定和执行公司的质量目标和计划，监督和评估各部门的质量绩效，推动质量管理的持续改进。

10. 参与公司的质量管理决策和问题解决，提出合理化建议，确保公司的质量管理工作符合公司战略目标。

(完整版)品质部管理制度

品质部管理制度一、目的明确品质部人员职责、权限，规范产品品质控制流程，特制定本制度。

1.1适用范围适用于品质部的管理、公司产品的品质控制。

1.2主要职责1.2.1品质部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。

1.2.2各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。

1.3品质部架构二、品质部职责1)建立品质控制体系，制定品质管理制度；2)制定工作流程、工作标准和考核办法；3)编制公司各类产品和物料的质量标准；4)来料、制造、成品品质检验规范的制订与执行；5)来料、制造过程品质的巡回检验和出货检验；6)不合格品处置及预防措施的订立与执行；7)品质成本的分析与品质控制事项的制定；8)评定产品质量水平，报告存在的质量缺陷；9)计量具、量表、检测仪器、设备、工装治具的校验与控制；10)对供应商的评定，品质能力的辅导、控制，保证物料的质量；11)受理客户产品质量抱怨和投诉，原因分析及制定改善措施；12)品质培训计划的制定及执行；13)对质量管理类文件进行维护和控制。

2.1品质部经理岗位职责2.1.1岗位名称：品质部经理2.1.2直接上级：质量中心副总经理2.1.3直接下级：品质保证工程师、品质控制工程师、文员2.1.4工作职责：1)建立、健全公司品质管理控制体系；制定本部的各项管理制度、工作流程、工作标准和考核办法；管理品质部的正常运作；对品质系统的正常运作负责；对公司内部的品质事故负责。

2)品质管理体系的设计，程序的拟定。

3)成品、物料检验计划的制订，品质成本的控制并监督完成。

4)按照生产出货要求制订检验计划，生产急件优先检验安排。

5)物料、制造过程、出货品质的质量控制，检查现场检验状态标识和追溯。

6)让步接收批准与否决；不合格处置及评价；成品品质鉴定与判定意见的签署；处理存在或是潜在的质量问题，及时纠正并采取预防措施。

7)控制检验中发现的不合格现象不再重复发生，进行质量问题的分析、改进、跟踪。

质检中心岗位职责

质量中心组织架构及人员编制1、质量中心职责1) 企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善。

2）品质活动之执行与推动。

3) 制程品质管制能力之分析，异常之改善。

4) 制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制。

5) 客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施。

6）企业品质异常之仲裁及分析处理.7) 量规，检验仪器之校正与管制.8) 产品开发与试制品质的参与。

9）不合格品预防措施的订立与执行.10）协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11）品质培训计划的制定与推动及执行.12）品质报告与成本之分析。

13) 品质资讯的收集,传导与回复.14) 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行。

15）其他品质管制事项的制定。

2、岗位职责、功能(1）质量总监职责1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守与推动.2）建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3）公司质量代表，品质策划的发起者4）合约之品质签署。

5）公司品质执行效果之鉴定。

, 程序之拟定，全面质量管理之推进6) 主持召开品质会议.7）统筹部门质量目标的达成。

8）客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9) 不良品的处理及品质仲裁、报废之实核：10）重大品质异常的处理及协调,主持检讨会议.11) 供应商管理、评审。

12) 本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出。

13) 所属职能人员工作之督导.（2）化验室主管1）人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守与推动。

2）检验标准、品检计划之制订、导入、监督, 品质培训计划之提出、执行. 3）品管系统之研究、完善,品检体系之设计,表单之制订4）品质异常之研究,改善, 品质鉴定意见之签署，客诉处理之督导.5）检验技术之制订、导入.6) 本部门品质工作之领导，品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价7) 检验记录的审核.8) 品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表的作成, 对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.9）5S管理之督导。

检测中心岗位职责

检测中心岗位职责检测中心岗位职责11、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。

2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的`发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。

对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。

4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。

检测中心岗位职责21、在财务科负责人的领导下进行工作。

2、正确贯彻执行国家的各项财经政策，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。

3、根据社区中心事业发展计划，正确履行会计职能，保证中心经济活动顺利进行和资金的`正确使用。

4、根据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜绝漏收、和多收费现象。

5、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。

6、及时、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。

7、经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见及时向领导反映情况。

每月清理医疗欠账、其他应收款，防止呆账发生。

8、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、检查出纳员的工作质量。

9、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

10、管理好会计档案。

检测中心岗位职责3一、作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序；二、了解检测要求的`记录和结果；三、评审检测记录和结果；四、按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力；五、掌握本人签字领域内的检测标准；六、发检测报告，对检测报告具有解释和建议权；七、对检测结果具有批准权和否决权。

检测中心岗位职责41、在主管主任的领导下负责中心（站）的.计量器具的管理工作。

品质管理部职责

品质管理部为保证公司产品质量和质量相关活动在可控范围内，成品符合客户要求，特成立品质管理部.一、部门及人员配置:品管部下属三个部门,分别为质量体系管理部、质量监督部、检测中心。

品管部设经理一人，下属三个部门分别设部门主管一人。

品管部经理：质量体系管理部主管：质量监督部主管：检测中心主管：二、部门职责:1. 负责公司的全面质量管理和体系建设。

2。

负责对公司产品质量标准的制定及修订。

3. 负责制定公司的质量方针、质量目标、质量管理工作的政策和规章制度。

4。

负责ISO9001,ISO14001，ISO2000等质量管理体系的建立、认证、维护工作。

5。

负责制定和颁布各种质量检验标准,对原材料、辅料、成品及各生产过程进行监督和管理。

6. 建立健全质量管理档案，制定年度质量计划，并组织实施。

7。

督促检查公司质量工作情况和计划完成情况,并对质量工作完成情况进行考核。

8。

负责对质量事故进行调查、分析，并提出处理方案。

9. 负责与国家相关检测机构进行第三方检查,并代表公司参加国家行业标准化的相关工作。

10.负责与销售对接，按质按量按时完成订单任务，并配合销售公司对客户投诉与退货进行调查处理。

11.定期或不定期对供应商进行抽查，做相关的品质模拟检查。

12.负责公司质量、品质教育，培训，组织进行质量、品质问题的改善活动。

13。

负责对下属三个部门进行监管.三、下属三个部门部门职责：（1）质量管理体系部门职责1.负责公司全面质量管理和体系建设.2.负责对公司产品质量标准的制定及修订。

3.负责制定公司的质量方针、质量目标、质量管理工作的政策和规章制度。

4.负责ISO9001，ISO14001，ISO2000等质量管理体系的建立、认证、维护工作和HACCP体系的管理工作.。

5。

建立健全质量管理档案，制定年度质量计划，并组织实施.6. 督促检查公司质量工作情况和计划完成情况，并对质量工作完成情况进行考核。

7。

负责对质量事故进行调查、分析，并提出处理方案.8。

检测中心主任职务说明书

5、熟练掌握office软件OA办公自动化管理
6、品德良好，责任心强；为人诚信，较强的团队合作精神；好学上进，有创新精神
8、检测中心对外事务的处理。
任职要求：
生理：
年龄：25岁至35岁
性别：男、女不限
健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病
知识技能及综合素质要求：
1、大专或以上学历，食品或相关专业毕业，具有相关工作经验三年以上
2、较强的文字处理能力，语言表达能力
3、熟悉原料检验标准、方法，熟悉微生物、理化检验标准、方法
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力
检测中心主任职务说明书
职务名称：检测中心主任
所属部门：品质部
直接上级：品质部经理/助理
工作权限与职责
1、检测中心工作计划的制定。
2、规章制度的宣导、贯彻、监督、维护。
3、检验标准、管理制度、作业指导书的制定、修订。
4、检验计划的制定实施。
5、检验报表、报告的审核批阅。
6、检测中心的日常

品质部部门职责

品质部部门职责一、部门基本信息部门名称品质部部门编号部门负责人岗位品质部负责人部门分管领导岗位副总经理二、部门定位为满足公司生产经营对品质管理的要求，负责公司质量管理体系建设和品质管理工作，并领导分析检测中心开展分析检测工作，同时承担仓库管理工作。

三、部门职能序号职责概述内容描述1 质量管理体系建设1.1负责质量管理体系文件的制定、完善、归档工作，制定质量标准。

1.2负责监督各部门质量管理体系执行情况。

1.3负责ISO质量管理体系的维护。

1.4负责质量管理数据收集和统计分析工作，对生产车间进行质量考核。

2 分析检测管理2.1负责分析检测中心的管理，指导分析检测中心开展分析检测工作。

2.2制定、完善分析检测方法、标准和操作流程。

2.3收集各相关部门对物料分析检测工作的需求，明确检测工作任务。

2.4跟踪各分析项目的分析结果，针对异常结果，组织查找、分析原因、制定方案并跟踪落实。

3 品质管理3.1审核进厂原辅材料的质量和重量，对重大不合格项，协调相关部门提出处理方案。

3.2审核出厂产品的质量和重量，对重大不合格项，协调相关部门提出解决方案。

3.3负责检验状态标识和产品包装的管理。

3.4签批不合格产成品处理意见，跟踪不合格品处理情况。

3.5协助生产部门改善工艺流程，提升产品品质。

3.6根据客户反馈的质量信息，组织相关部门开展责任追溯，并跟踪纠正预防措施的实施。

4 仓库管理4.1负责库存管理，与生产管理部、经营部及时沟通，在保证生产和销售的前提下，控制库存规模。

4.2规范操作仓库管理，确保出入库准确率。

4.3组织日常和月末仓库盘点，确保帐物一致。

4.4管理货物装卸事宜，确保装卸及时到位。

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质检员的岗位职责

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你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的质检员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

质检员的岗位职责11、负责客服系统服务质量检查，发现问题立即纠正，遇突发事件及时上报主任。

2、认真学习电信业务知识，检查中发现问题要耐心帮助解答。

3、每月每人监听不少于1-5次，内容包括：服务用语、服务态度、语气语调、客户需求的归纳能力，接待客户应变能力等。

4、把每人每次检查情况，详细填写在服务质量综合考评表上，并详记内容，每月汇总上交考核。

5、每周小结一次，根据检查结果制定出培训计划，可全员培训，也可单独培训。

并交客服部主任。

并提交一份质检分析报告及培训计划。

6、在点名、点评时将检查中发现的带有普遍性的服务质量问题向业务代表(由客服部主任指定)做详细讲评。

质检员的'岗位职责21、负责生产过程的质量控制，按照工艺标准进行生产，保障过程产品品质2、定期审核、管理工厂辅料供应商，确保到厂辅料符合食品卫生安全要求3、负责原料、包材、半成品、成品的抽样、留样、检验、并出具报告4、与检验相关的ISO、GMP质量管理体系运行与维护；证件的'整理与提交工作；5、上级交办的其他工作。

质检员的岗位职责31、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。

2、协助总工、质检部部长做好详细的.质量技术方案的编制工作。

3、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。

质检员岗位职责优选15篇

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那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的质检员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

质检员岗位职责11、监督投料工投料品种和数量是否正确，发现有霉变不合格的原料要及时反映，停投问题原料。

检查散装小麦或玉米停止进料时是否拉空，防止交叉污染，督促中控员按通知要求使用玉米。

2、上班时每天抽查一次分配器，看分配器对仓是否准确，防止串料。

3、监督生产部按规定更换粉碎机筛片，每半小时到地下室抽样口检查粉碎粒度，防止筛网破损，产生粗粒物料。

4、监督中控按配方配料，核对配料仓位，检查原料进仓是否正确，配料到制粒仓是否正确，查看油脂、液体蛋氨酸、复合酶、植酸酶、预混料是否按配方要求添加。

每天监控液体蛋氨酸、复合酶、植酸酶、预混料的用量，并做好记录。

5、上班时核对预混料数量和品种，做好预混料产、销、存记录6、监督制粒工按工艺标准更换环模，保证产品质量。

7、监督中控工按工艺标准更换成品筛，保证饲料质量，减少粉末8、破碎料要正确调整破碎机，确保破碎粒度。

检查冷却塔是否漏料，防止热饲料打包，导致饲料发霉。

9、及时调较打包秤，保证饲料重量准确，每半小时抽秤一次，每次三包，每个品种打包前要检查品种外观质量，粒度、颜色，发现异常及时处理。

核对包装袋和标签、日期是否正确。

对缝包质量进行检查，防止漏料。

10、对当班生产的品种抽样送检测中心检测11、对生产部各岗位违反工艺标准的行为进行纠正，确保产品质量，对不按要求执行的，及时汇报经理处理12、每周检查一次混合机是否漏料，发现问题及时汇报修理13、对打包后的`剩料和扫地的饲料进行返工处理，对颜色较差的返工料要运到原料库掺入小麦或玉米使用，不得在制粒前的投料口投入。

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编制日期岗位编号
拟写人审核人核准人
公司名称：部门名称：品质部
岗位名称：检测中心科长
岗位类别：科级
直属上级：经理
下属岗位：燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程
岗位内容：
1.负责制订管理相关工作流程及管理制度
2.主导新产品检验标准的编制
3.参与新产品试制相关过程，对新产品的试产进行确认并进行跟踪，提供报告
4.负责组织产品新品上市检测，获得合法证据，保持在役产品一致性
5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。

6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效
7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整
8.组织对市场品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪
9.向经理提出有关改进方法，改进在试验中发现的不合格现象
10.负责公司计量仪器设备调配、维护，并保持计量有效性
11.负责对实验室试验员的培训和管理工作
12.调配实验室日常试验工作，对品质异常进行协调与处理，并对结果进行跟踪
13.完成上级交办的其他工作。

任职资格
1．大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上
2．具备机械、电子行业及检测中心相关知识
3．具有较强的沟通、协调、组织能力
本人已仔细阅读以上岗位说明书，愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。