安全生产规章制度发放记录(员工签名)
安全生产一人一卡制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，安全生产问题日益凸显。
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高员工安全意识，增强自我保护能力。
2. 完善安全生产管理制度，确保企业安全生产。
3. 加强对生产过程中安全隐患的排查和治理，降低事故发生率。
4. 明确各级人员在安全生产中的责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
三、制度内容1. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、经营、管理、服务等各个环节的人员。
2. 一人一卡制度（1）卡片类型一人一卡制度包括以下几种卡片：1）安全教育培训卡：记录员工参加安全教育培训的情况。
2）安全检查卡：记录员工在日常工作中发现的安全隐患及整改情况。
3）安全考核卡：记录员工在安全生产方面的考核结果。
4）安全奖惩卡：记录员工在安全生产方面的奖惩情况。
（2）卡片发放1）新员工入职后，人力资源部门负责为其发放安全教育培训卡。
2）安全管理部门负责为员工发放安全检查卡、安全考核卡和安全奖惩卡。
3）各卡片发放后，由各部门负责人负责监督执行。
（3）卡片填写1）安全教育培训卡：员工参加安全教育培训后，由培训部门填写培训内容、时间、地点等信息。
2）安全检查卡：员工在日常工作中发现安全隐患，应及时填写检查时间、地点、隐患内容、整改措施等信息。
3）安全考核卡：安全管理部门根据公司安全生产规章制度，对员工进行定期考核，考核结果填写在安全考核卡上。
4）安全奖惩卡：员工在安全生产方面表现突出，给予奖励；违反安全生产规定，给予处罚，填写在安全奖惩卡上。
（4）卡片管理1）各部门负责人负责对本部门员工的卡片进行管理，确保卡片填写完整、准确。
2）安全管理部门定期对卡片进行检查，发现问题及时纠正。
3）员工应妥善保管自己的卡片，不得擅自涂改、伪造。
3. 安全生产责任制（1）公司领导层1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导在安全生产中的职责。
安全生产规章制度发放记录
安全生产规章制度发放记录一、前言安全生产是企业生产经营的根本保障，是企业员工生命财产安全的基础。
为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，制定相关安全生产规章制度至关重要。
因此，我公司对安全生产规章制度的发放及落实进行了详细记录，以便日后管理和检查。
二、发放记录1. 公司制定的安全生产规章制度第一次发放时间为2018年1月1日。
根据企业规模和安全生产特点，制定了《企业安全生产规章制度》，内容包括生产设备的使用、安全操作规范、应急处理程序等。
此次发放包括公司所有员工。
2. 发放方式为通过公司内部通知，将安全生产规章制度的内容印制成册，发放给每一位员工。
同时要求员工在规定的时间内认真阅读，并签字确认。
3. 第一次发放后，公司定期对安全生产规章制度进行修订和完善，每一次修改都需重新发放给员工。
修改后的安全生产规章制度内容应包括变动内容的说明，并要求员工重新签字确认收悉。
4. 公司领导要求各部门主管定期检查员工是否落实安全生产规章制度，并对发现的问题进行整改和处理。
每月向公司总经理汇报一次检查情况，并督促员工加强安全意识。
5. 每次安全生产规章制度的发放都需有记录，包括发放时间、发放人员、接收人员、签字确认等信息。
在公司档案中保留相关记录，以备查阅。
6. 对于新员工的入职培训，公司要求安全生产规章制度作为培训内容之一，并要求新员工在培训结束后签字确认收悉。
入职培训结束后，公司还要对其进行定期考核，确保新员工真正掌握安全生产规章制度。
三、总结安全生产是企业的责任，也是员工的责任。
通过规章制度的发放和落实，可以加强员工的安全意识，预防事故的发生。
企业要不断完善安全生产规章制度，及时发放给员工，并且要求员工认真遵守。
只有这样，才能确保企业的安全生产工作得到有效的保障，员工的生命和财产安全得到有效的保护。
【字数：609】。
物流企业安全标准化考评标准
安全生产责任制管理、法律法规和标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、车辆安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理
现场检查违章情况
4.4评估
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估记录
4.5修订
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。
文件化的公司安委会人员名单及调整任命书
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
安委会会议纪要，参会者应本人签到，会议内容应符合安全会议管理制度的要求
2.2职责
建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
各单位安全生产目标完成效果评估和考核记录；各单位安全生产目标和指标的实施计划调整、修改记录
2.组织机构和职责
2.1组织机构和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
文件化的安全生产管理机构及安全生产管理人员任命书(安全管理机构、安全员任命书)
安全生产规章制度(精选7篇)
安全生产规章制度(精选7篇)1.为保证公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。
2.各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，避免意外事故发生。
3.未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。
4.严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作时，必须穿戴好劳动保护用品。
6.不准穿拖鞋、裙子上班。
7.机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。
8.机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。
9.因违章操作造成的人身伤害，其医疗费用由本人承担，公司不予报销。
10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作。
11.机电维修人员在维修机械设备和电力设施时需切断电源，并在电源开关处悬挂 ;禁止合闸 ; ;禁止开车 ;等警示标志。
12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1-2次各车间的职工劳动防护用品的配戴、违章操作、用电、消防设备安全等生产问题;每周日公司固定的组织所有管理人员对全公司进行一次安全生产大检查。
12.1检查存在的安全隐患问题根据情况每项罚款5-20元，由管理部、设备部在一个工作日内进行汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务。
12.2安全隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进行复查，整改不合格或未整改的加倍罚款。
12.3根据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5-10元。
13.本制度自公布之日起执行。
安全生产规章制度（精选篇2）1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。
3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。
安全生产奖励制度范文(4篇)
安全生产奖励制度范文第一章总则为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，激发员工积极参与安全生产活动，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本奖励制度。
第二章奖励目的本奖励制度的目的是充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高安全生产质量和效益，有效预防和减少安全事故的发生。
第三章奖励内容根据员工在安全生产方面的表现和贡献，可以按照以下方面进行奖励：1. 安全文明生产奖：根据员工在安全文明生产方面的表现，对其进行表彰和奖励。
奖励可以是荣誉称号、奖金、物品等。
2. 安全创新奖：对员工在安全生产创新方面的贡献给予奖励，包括技术、管理和设备创新等。
3. 安全提案奖：对员工提交的对安全生产问题提出的建设性意见和方案给予奖励。
4. 安全先进个人奖：对在安全生产方面表现突出的个人给予奖励，可以是荣誉称号、奖金、物品等。
5. 安全先进集体奖：对在安全生产方面表现突出的团队、班组给予奖励，可以是奖金、物品等。
第四章奖励评定1. 奖励对象：全体员工都有机会参与安全生产奖励评定。
2. 奖励标准：根据员工在安全生产方面的表现和贡献，由相关部门进行评定，并确定是否符合奖励标准。
3. 奖励程序：员工可以通过书面申请或被推荐的方式参与奖励评定。
相关部门对员工提交的申请或推荐进行审核，并进行评定。
4. 奖励公示：对符合奖励标准的员工进行公示，公示期为7天。
如无异议，奖励结果将予以确认。
5. 奖励发放：奖励发放由人力资源部负责，发放形式可以是奖金、物品等。
第五章奖励管理1. 奖励记录：对每次奖励进行记录，确保奖励结果的公正、公平和准确。
2. 激励机制：鼓励员工自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产质量和效益。
3. 宣传推广：加强对员工安全生产奖励制度的宣传和推广，提高员工的参与度和奖励意识。
第六章违规处理对于违反安全生产规章制度的情况，应按照《企业安全生产管理规定》等相关法律法规进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、停职检查等处分，并对严重违规行为造成事故、伤亡等后果的，依法追究责任。
安全生产管理规章制度和操作规程清单
<1> 为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。
<2> 公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。
<3>公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
公司新进场的职工,必须接受公司安全培训教育,方能上岗。
公司安全培训教育的主要内容是:〔1 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于 15 学时。
〔2 公司安全制度、施工现场环境、生产工艺特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于 15 学时。
〔3 本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于 20 学时。
为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度：〔1 各类劳动护品由公司统一购买并进行管理,发放部门要建立个人领用卡〔或者档案,领用者要在卡在签名。
〔2 购买劳动护品要本着实用、耐用的原则.,切实起到保护职工健康的作 用。
〔3 严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
〔4 劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求 合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。
〔5 如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经 理审批后配置。
〔6 生产部根据岗位不同或者岗位调整情况,在规定的范围内,灵便掌握发 放岗位及标准。
〔7 新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或者被辞退员工要将岗 位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。
为保证各种施工机械设备的安全使用 ,必须达到安全生产 ,防止各类事 故发生,特定本安全制度：〔1 各种机械设备,必须设置有专业技术的人员专人操作,专人看管,实 行挂牌制度并有明确的安全操作规程,同时设备四周必须设置可靠安全 防护装置。
最新安全生产工作规章制度(7篇)
最新安全生产工作规章制度（7篇）最新安全生产工作规章制度（篇1）第一章总则第一条为了加强__地区营林生产工作的安全管理，防止和减少营林生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我区营林工作实际，制定《__地区营林生产安全管理暂行规定》。
第二条__地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。
第三条营林生产经营单位必须坚持“安全发展、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条营林生产经营单位必须遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关规定，加强安全生产管理。
第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安全管理制度和岗位操作规程。
要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求。
完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活动顺利进行。
第六条营林生产经营单位工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的第七条营林生产经营单位的从业人员享有安全生产保障权利，并依法履行安全生产方面的义务。
第二章营林生产安全管理基本要求第八条营林生产经营单位应逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。
外聘作业人员必须签订用工合同，明确安全生产义务和权利。
单位要为生产作业人员参加工伤保险，并积极投保安全生产责任保险。
第九条营林生产单位必须配备安全员，安全员必须熟知安全生产知识，在一线检查时候应有明显的标识，如佩戴袖标等。
第十条营林生产经营单位必须及时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限内的劳动防护用品。
发放时认真填写发放记录，并监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十一条营林生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育、培训，培训合格后方可上岗作业。
第十二条营林作业场所要明确安全管理责任。
各作业组要有班组长跟班作业，随时督促检查班组安全生产工作，发现安全隐患要及时整改。
第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急情况时要启动应急预案，各小组要分工明确，妥善采取有效措施防止事故扩，保护事故现场，要按照时限要求及时、准确、完整的向当地管理部门和安全监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
企业安全生产规章制度-劳动防护用品(具)管理制度
劳动防护用品（具）管理制度一、目的为了规范公司劳动防护用品和保健品配置和管理，保护职工的安全与健康，确保安全生产，特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司劳动防护用品配备的标准和管理的要求。
三、职责（一）、安环部负责劳保用品发放标准的制定、发放管理工作，并监督检查职工的佩戴情况。
（二）、财务部仓库保管负责劳保用品的出入库及保管工作。
（三）、供应部负责劳保用品的采购。
（四）、各部门具体实施。
四、劳动防护用品选用要求1、自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐(盒)的有效性，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。
2、应根据职工在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。
3、对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。
4、应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。
5、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。
6、从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。
7、纱布口罩不得作防尘口罩使用。
8、从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
五、劳动防护用品管理要求公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，并从劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用及报废环节进行细化管理。
1、采购1）公司供应部门负责劳动防护用品的采购，所采购劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。
2）采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。
其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》、《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》、《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书》、《外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书》等。
制度梳理表(总表)
针对生产上质量、环境和职业健康安全目标的实现情况 及存在问题，提出建议
部门负责人应每月与员工就安全生产重要内容进行计划 性对话，应是一对一方式、必须提前做好计划、处理特
定的或与员工相关的安建环问题。 对本部门涉及的外部，如客户、相关方和承包商方面的 安全生产合理化建议进行登记、评审、分析、处理、确 定采纳或不采纳，重大问题需提交安全生产委员会讨论
建议箱、《合理化建议表》
按实际情况生成
汇总各部门《安全生产沟通一览表》备案。
《安全生产沟通一览表》
3月28日前
协调各部门之间及各岗位之间的责任和行动，接收和发 送各部门相关的信息。并每季度对公司内部、外部的安
全生产信息进行公布。
OA、邮件、文件、宣传栏
按实际情况生成
根据员工需求随时提供纸制或电子版《安全生产合理化 建议表》
变化部门根据制定的措施组织实施
《变化管理过程记录表》
按实际情况生成
回顾管理工作与作业任务的流程；变化管理的情况 回顾相关记录、《变化管理统计记录表》 按实际情况生成
安质部 对本公司的变化登记、分析、措施执行情况进行监督
总经理或 其授权人
各部门
组织公司内外部安全生产信息的沟通渠道建立与协调
主持召开安全生产分析会
流程与变化管 理制度
安质部
李建勇
各部门
相关部门应按已编制的流程执行相关的工作，形成相关 的记录资料并保存。
相关记录
按实际情况生成
制定适用的安健环控制措施；制定或更新 作业指导书、程序、规定；更新培训需求
识别变化带来的风险，制定相关的控制措施
（生成相关培训记录）；更新应急处理程 按实际情况生成
序
安全生产规章制度及安全操作规程
安全生产规章制度及安全操作规程潍坊八方冷藏厂目录一、安全生产规章制度（一）安全教育培训制度（二）安全生产奖惩制度（三）作业场所防火、防爆、防毒管理制度（四）作业场所职业卫生管理制度（五）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度（六）用电安全（七）消防安全二、各岗位安全操作规程（一）安全生产责任制度（二）安全岗位操作规程一、安全生产规章制度(一)安全教育培训制度为了加强安全生产培训管理、规范安全生产培训次序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定几项制度。
一、为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工作的相关人与的安全素质为目的的教育培训活动。
二、一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可上岗，并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培训教育工作。
三、本公司安全主管部门定期组织车间员工安全消防教育培训知识,并能掌握一些常规安全知识技能，确保提高员工安全教育素质。
四、对岗位员工的操作规范、工作流程进行定期安全教育培训，要每个人都能熟练操作，方可上岗进行操作,确保安全生产运转。
五、特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。
（二）安全生产奖惩管理制度鉴于本公司是食品生产企业，为了保证生产连续性，确保本公司的企业形象,完善企业内部管理，以确保公司产品的质量,提高市场参与竞争力，经本公司决定,特作如下奖惩规定:一、严格上下班时间（不迟到,不早退），如发现迟到早退者，1-10分钟扣3元、10—30分钟扣4元、30分钟扣10元，每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元，如个别员工的迟到早退是由于特使情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。
二、严禁擅自中途离厂,若需提前离厂可请假，经部门领导同意后，并持有请假条,传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理.三、有事处理、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则,作旷工处理，并扣除当月的奖励.四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情，发现一次扣5-10，屡教不改者从严罚款，此外由于上述情况的存在造成各类事故的发生，按事故的情况进行不同处理.五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区，如发现扣除当事人及传达室当班人员各5元（包括小孩进入生产区）。
危化企业安全标准化需提供的数据资料
危险化学品从业单位安全生产标准化需企业提供的数据和文字资料1 法律、法规和标准识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；法律法规、标准及政府其他要求的清单；定期更新记录。
法律、法规、标准及其他要求的文件发放记录、培训记录、告知书、宣传材料。
法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况符合性评价；符合性评价报告；对评价出的不符合项进行原因分析的材料、制定的整改计划或整改措施。
2 机构和职责安全生产方针，年度安全生产目标和安全生产工作计划。
各级组织的安全生产目标责任书；各级组织年度安全生产工作计划；安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
安全生产责任制；.安全生产责任制考核制度；考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
企业安全生产标准化实施方案；主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；安全文化建设计划或方案。
安全文化体系有关文件。
主要负责人安全承诺书；安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源配备的文件及使用记录。
安委会会议记录或纪要；安全生产工作汇报资料。
领导干部带班制度；领导干部带班记录及考核记录。
安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。
注册安全工程师配备或委托文件。
安全生产管理人员的学历、工作经历资料。
与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同)。
管理部门设置文件；治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件。
安全生产管理网络的文件。
安全生产费用管理制度。
安全生产费用台帐。
企业为从业人员交纳保险凭证。
风险抵押金或安全责任保险考核记录。
3风险管理风险评价管理制度，各部门和有关人员的职责与任务，风险评价记录，选用的风险评价方法，风险评价准则和相关取值标准的内容，风险评价报告。
作业活动清单、设备、设施清单。
各级机构组织开展风险评价的有关文件；风险分析记录、风险评价报告；风险评价有关会议记录或纪要。
重大风险清单；风险控制措施；风险评价记录，风险评价报告。
风险管理培训教育计划；风险管理培训教育记录。
企业安全规章制度台账模板
企业安全规章制度台账模板为了加强企业安全管理，保障员工的生命财产安全，防范安全事故的发生，确保生产经营的正常进行，公司根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定了如下安全规章制度：一、《安全生产管理制度》1. 本企业安全生产管理制度的适用范围：企业所有从业人员均应遵守此制度。
2. 安全责任制度：公司领导对安全生产负总责，各级主管对下属安全生产负主要责任，全员共同参与从业人员的安全生产工作。
3. 安全管理机构及职责分工：明确安全管理部门的设立、人员组成及责任分工。
4. 安全生产教育培训：公司将定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和技能。
5. 安全隐患排查整改：设立安全隐患排查制度，及时整改存在的安全隐患，确保生产过程安全。
6. 安全生产应急预案：制定安全生产应急预案，做好各种突发事件的应急处理准备。
二、《消防安全管理制度》1. 楼宇消防规定：明确各部门楼宇内的消防设施设置要求，确保消防设施齐全有效。
2. 安全疏散通道规定：规定安全疏散通道的设置标准及保持畅通。
3. 消防器材维护管理：做好公司内消防器材的定期检查和维护。
4. 火灾防范措施：明确员工火灾防范措施、火灾初期处理方式。
5. 消防演练计划：制定消防演练计划，定期组织全员参与消防演练。
三、《安全生产检查台账》1. 安全生产日常检查记录：明确安全管理人员对生产现场的日常检查内容和频率。
2. 安全生产检查记录表：记录每次安全生产检查的具体情况及处理结果。
3. 安全生产隐患整改台账：记录安全隐患的整改情况及整改措施。
四、《人身安全制度》1. 保障员工人身安全：公司制定员工安全防护制度，办公场所应设置安全扶手、防滑垫等设施，保障员工的人身安全。
2. 作息时间管理：合理安排员工的作息时间，避免疲劳驾驶或工作。
3. 身体检查制度：定期组织员工进行身体健康检查，防患于未然。
五、《信息安全制度》1. 保护企业信息安全：企业要对员工的计算机操作进行规范，保护企业的信息资产安全。
安全生产规章制度和操作规程制度(6篇范文)
安全生产规章制度和操作规程制度（6篇范文）【第1篇】安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。
2.0范围适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。
3.0职责3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。
3.2 安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。
3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。
3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。
4.0程序4.1 编制程序4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。
4.1.2 安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。
4.2 内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。
4.2.2 安全操作规程内容应包括：4.2.2.1正常开、停设备操作程序；4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4事故应急处理措施；4.2.2.5接触化学品的危险性；4.2.2.6个体安全防护措施；4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)********* 有限公司（20__）第 04 号关于安全生产规章制度文件发布的通知公司各部门、车间：为了贯彻落实安全生产法规要求，加强公司安全生产管理，使公司安全生产管理工作步入正轨，形成安全生产管理的长效机制，经公司研究决定，现把公司标准化文件 39 个安全生产规章制度文件通知发布如下：（见附件）望各相关部门及相关人员严格执行各项安全生产规章制度，以保证公司各项工作能安全有序的进行。
附：安全生产规章制度（安全办汇编）********有限公司二〇二〇年四月十日主题词：制度发布______________________________________________________ ____________ 报送：总经理各部门__________________________________________________ ___________________ *******************有限公司安全办20__ 年 4 月 10 日印发安全生产规章制度发放记录序号安全生产规章制度名称编号发放人发放时间领取人备注 1安全生产目标管理制度 FJDJ-BZH-00120__ 年 4 月 11 日2安全管理机构设置制度 FJDJ-BZH-00220__ 年 4 月 11 日3安全生产责任制管理制度 FJDJ-BZH-00320__ 年 4 月 11 日4安全生产投入管理制度 FJDJ-BZH-00420__ 年 4 月 11 日5工伤保险与安全生产责任保险管理制度 FJDJ-BZH-00520__ 年 4 月 11 日6法律法规标准规范管理制度 FJDJ-BZH-00620__ 年 4 月 11 日7全生产的法律法规与其它要求的融入制度 FJDJ-BZH-007 20__ 年 4 月 11 日8安全生产规章制度的管理制度 FJDJ-BZH-00820__ 年 4 月 11 日9安全生产文件和档案管理制度 FJDJ-BZH-00920__ 年 4 月 11 日10安全教育培训管理制度 FJDJ-BZH-01020__ 年 4 月 11 日11特种作业人员管理制度 FJDJ-BZH-01120__ 年 4 月 11 日12新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 FJDJ-BZH-01220__ 年 4 月 11 日13安全生产设备变更管理制度 FJDJ-BZH-01320__ 年 4 月 11 日14设备设施的运行、检修、维护、保养管理制度 FJDJ-BZH-01420__ 年 4 月 11 日15特种设备安全管理制度 FJDJ-BZH-01520__ 年 4 月 11 日16设备设施验收、拆除、报废管理制度 FJDJ-BZH-01620__ 年 4 月 11 日17“三违”行为监督管理制度 FJDJ-BZH-01720__ 年 4 月 11 日18劳动防护用品（具）和保健品管理 FJDJ-BZH-01820__ 年 4 月 11 日19警示标志和安全防护的管理制度 FJDJ-BZH-01920__ 年 4 月 11 日20相关方及外用工管理制度 FJDJ-BZH-02020__ 年 4 月 11 日21有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度 FJDJ-BZH-02120__ 年 4 月 11 日22危险作业安全管理制度 FJDJ-BZH-02220__ 年 4 月 11 日23隐患排查治理管理制度 FJDJ-BZH-02320__ 年 4 月 11 日24领导现场带班制度 FJDJ-BZH-02420__ 年 4 月 11 日25危险源管理制度 FJDJ-BZH-02520__ 年 4 月 11 日26风险评估和控制管理制度 FJDJ-BZH-02620__ 年 4 月 11 日27职业健康管理制度 FJDJ-BZH-02720__ 年 4 月 11 日28事故应急救援制度 FJDJ-BZH-02820__ 年 4 月 11 日29消防安全管理制度 FJDJ-BZH-02920__ 年 4 月 11 日30事故管理制度 FJDJ-BZH-03020__ 年 4 月 11 日31安全生产标准化绩效评定管理制度 FJDJ-BZH-031 20__ 年 4 月 11 日32设备设施安全管理制度 FJDJ-BZH-03220__ 年 4 月 11 日33班组岗位达标管理制度 FJDJ-BZH-03320__ 年 4 月 11 日34应急管理制度 FJDJ-BZH-03420__ 年 4 月 11 日35危险物品及重大危险源管理制度 FJDJ-BZH-035 20__ 年 4 月 11 日36安全生产奖惩制度 FJDJ-BZH-03620__ 年 4 月 11 日37安全值班检查巡查管理制度 FJDJ-BZH-03720__ 年 4 月 11 日38大型集体活动安全管理制度 FJDJ-BZH-03820__ 年 4 月 11 日39女职工劳动保护管理制度 FJDJ-BZH-03920__ 年 4 月 11 日。
安全生产规章制度和操作规程管理制度(5篇)
安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
2024年化工企业安全生产文件档案管理制度（二篇）
2024年化工企业安全生产文件档案管理制度1、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
2、职责2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头，生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度，公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。
文件的使用：安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放，并做好发放登记工作；技术性文件由生产部门负责发放，并做好发放登记工作；其他部门的专业文件由主管部门负责发放，并做好发放登记工作。
2.2、各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。
2.3、各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
3、内容3.1、文件资料收集安全生产文件档案内容如下：安全生产会议记录(含纪要)、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等)、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
3.2、立卷归档3.2.1、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。
3.2.2应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
3.2.3、各单位在每年____月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。
3.2.4、各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。
3.2.5、不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。