制度-计量人员岗位责任制
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指规定了计量人员在岗位上应承担的职责和义务的制度。
在计量工作中，计量人员是承担执法、监督以及技术支持等任务的重要角色，他们的责任和义务的履行直接关系到计量工作的质量和结果。
下面是一个常见的计量人员岗位责任制度的示范：
1.计量人员应具备良好的专业知识和操作技能，熟悉国家计量法律法规和计量标准，严格遵守计量工作安全、保密及技术规程。
2.计量人员应按照国家计量标准和技术规程进行计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
3.计量人员应保证计量仪器设备的正常运行和维护，及时进行校准、检定和维修。
4.计量人员应做好计量数据的记录和存档工作，保证计量数据的真实性和完整性。
5.计量人员应积极参加计量培训和学习，不断提升自身的专业水平和技术能力。
6.计量人员应积极配合上级领导和相关部门的工作，及时报告计量工作中的问题和重要情况。
7.计量人员应保护计量工作的公正性和独立性，不得从事与计量工作相关的私人活动或接受贿赂。
8.计量人员应保护计量工作中的商业秘密和技术机密，不得泄露相关信息。
9.计量人员应主动参与计量质量管理和审计工作，推动计量工作的持续改进。
10.计量人员应具备团队合作精神，积极与其他部门和单位进行协调和沟通，共同完成计量工作。
以上是一个示范的计量人员岗位责任制度，具体岗位责任制度可根据实际工作需要进行适当调整和完善。
加油站计量(质量)员岗位责任制
加油站计量（质量）员岗位责任制第一章总则第一条目的和依据为确保加油站计量（质量）员的岗位职责的明确和落实，加强加油站计量工作的规范化管理，依据《中华人民共和国计量法》和相关法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全部加油站的计量（质量）员，包含全职和兼职员工。
第二章职责和权限第三条职责加油站计量（质量）员是加油站计量工作的直接责任人，重要工作职责包含但不限于： 1. 监督和检查加油站计量设备的安装、维护和管理工作； 2. 负责加油站计量设备的准确校准和检定； 3. 监督加油站油品进货、出货和储存的计量过程； 4. 审核和监督加油站计量数据的记录和报告； 5. 帮助相关部门处理计量纠纷和质量投诉； 6. 组织开展计量培训和宣传活动。
第四条权限加油站计量（质量）员拥有以下权限： 1. 对加油站计量设备的安装、维护和管理提出合理化建议； 2. 对加油站计量设备的校准、检定和维护和修理进行调度和监督； 3. 对加油站油品进货、出货和储存过程中的计量环节进行监督和抽样检查； 4. 审核和监督加油站计量数据的记录和报告的真实性和准确性； 5. 向相关部门提出计量纠纷和质量投诉的处理建议； 6. 组织和参加计量培训和宣传活动。
第三章工作流程第五条计量设备管理流程1.加油站计量（质量）员每日检查计量设备的运行状态，包含主计量泵、计量仪表等。
2.发现计量设备异常情况时，及时报告上级，并搭配维护和修理人员进行处理。
3.负责计量设备的定期校准和检定工作，依照规定时间进行，并及时更新校准证书。
4.对计量设备的液位、温度等参数进行监测，确保计量准确性。
5.定期对计量设备进行维护保养，包含清洁、润滑、紧固等，确保设备正常运行。
第六条油品计量管理流程1.监督加油站油品进货、出货和储存的计量过程，确保计量过程合规、准确。
2.定期抽查加油站油品计量环节的数据记录和报告，核对与实际情况的全都性。
3.对油品罐车进站的计量进行监督和检查，确保油品计量的准确性。
计量室岗位责任制(3篇)
计量室岗位责任制标准计量室负责本厂工业用温度、压力、差压等计量器具以及上级认可项目的检定工作。
责任班组负责本室标准仪器与设备的安装及日常管理工作并及时向上级计检单位送检。
责任班组定期对标准仪器及设备进行维护和自检工作，保证仪器与设备的完好和使用精度。
工作人员应严格遵守仪器设备的操作规程，正确使用维护发现故障及时消除并向检修部汇报，故障消除情况要记录备查。
工作人员应熟悉仪器与设备原理及使用维护，精通业务，做好本职工作。
工作人员检定仪表时，要做到读数准确、记录清楚、检定证书填写正确。
计量工作人员对所检定的仪表时要做到：读数准确、真实、可靠、检定证书填写正确。
计量标准室内技术文件保管要做到：仪器设备有说明书，合格证及检定证书，标准计量器具有检定规程。
计量标准室内保持清洁卫生，空调及室内电源，照明设施保证处于良好工作状态。
计量室岗位责任制（2）是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。
一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。
2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。
3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。
4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。
5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。
6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。
以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。
计量室岗位责任制（3）是指在计量室中，员工需要按照一定的岗位职责进行工作。
计量人员岗位责任制度范本（二篇）
计量人员岗位责任制度范本一、岗位职责1. 负责执行计量工作的相关任务，包括测量、测试、校准和仪器仪表的维护等；2. 负责根据客户需求，制定测量和测试方案，并组织实施；3. 负责根据国家有关法律法规和标准，对仪器仪表进行定期的校准和检验，并记录相关数据；4. 负责监测和评估测量和测试过程是否满足质量要求，并对异常情况及时处理；5. 负责编制和完善计量工作相关的文件和记录，包括测量数据、校准证书等；6. 负责培训和指导其他计量人员，提升团队整体能力；7. 负责与客户和供应商进行沟通和协调，解决相关问题；8. 负责计量设备的选择、采购和管理，确保设备的正常运转和可靠性。
二、工作规范1. 严格按照测量和测试方案进行操作，确保数据的准确性和可靠性；2. 遵守测量和测试的相关规范和标准，确保工作的合法性和合规性；3. 在测量和测试过程中保密客户信息，确保客户利益的保护；4. 维护计量设备的清洁和良好状态，定期进行日常保养和维修；5. 及时更新和维护记录，确保数据的及时性和完整性；6. 对测量和测试结果进行分析和评估，及时发现并处理异常情况；7. 遵守公司相关的管理制度和流程，确保工作的有序进行；8. 定期参加培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
三、工作安全1. 严格遵守安全操作规程，确保人身安全和仪器设备的安全；2. 注意工作环境的卫生和整洁，确保工作场所的安全和舒适；3. 使用个人防护设备，确保工作过程中的安全性；4. 及时报告和处理工作中的安全隐患和事故，确保工作安全的持续性；5. 参与公司的安全培训和演练，提高应急处理能力。
四、职业道德1. 保持职业操守，维护计量行业的声誉；2. 秉持客户至上的原则，为客户提供高质量的计量服务；3. 严格依法办事，不参与任何违法违规行为；4. 保守公司和客户的商业机密，不泄露相关信息；5. 积极参与团队合作，形成共同进步的氛围；6. 不断学习和提升自身的专业素质，为计量行业的发展贡献力量。
计量人员岗位责任制度(六篇)
计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
计量人员岗位责任制度范文（2篇）
计量人员岗位责任制度范文会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。
会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。
由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。
财政部____年____月____日颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》、《内部会计控制规范—货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。
2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的特权。
要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。
3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。
计量员岗位职责
计量员岗位职责
1. 负责测量和记录建筑物、土地和其他工程项目的尺寸和规格。
2. 使用测量仪器和设备，如测量尺、水平仪和全站仪，进行精
确的测量工作。
3. 根据工程图纸和设计规格，进行测量和标记，确保工程项目
的准确性和符合要求。
4. 协助工程师和设计师进行现场勘测和测量工作，提供准确的
数据和信息。
5. 编制测量报告和记录，记录测量数据和结果，以备将来参考
和审查。
6. 参与工程项目的质量控制和监督，确保测量工作符合相关标
准和规定。
7. 协助解决施工现场的测量和尺寸方面的问题，提供技术支持
和建议。
8. 参与工程项目的进度监控和评估，确保测量工作不影响项目的进展和质量。
9. 配合其他部门和团队成员，共同完成工程项目的测量和勘测工作。
10. 遵守公司的安全规定和程序，确保在工作中不发生安全事故和意外。
计量岗位安全生产责任制（5篇）
计量岗位安全生产责任制1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。
2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。
3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。
4.负责每月的计量盘存工作。
5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。
6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。
8.完成站长交办的其他工作。
计量岗位安全生产责任制（2）是指在计量工作中，对岗位的安全生产负有责任的规定和制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《计量法》，计量工作单位应当建立健全安全生产责任制，明确计量岗位上的责任分工和工作任务。
具体来说，计量岗位安全生产责任制包括以下几个方面：1. 责任人确定：计量工作单位应当明确岗位上的安全生产责任人，并对其进行责任分工和职责界定。
责任人负责制定和落实岗位上的安全生产措施和管理制度，确保岗位上的安全生产工作得以有效开展。
2. 安全管理制度制定：计量工作单位应当制定相应的安全管理制度，明确计量岗位上的安全工作流程、操作规范、应急预案等，确保计量工作的安全进行。
3. 安全培训和教育：计量工作单位应当定期对计量岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。
培训内容包括计量岗位上的安全注意事项、常见安全事故案例分析等。
4. 安全隐患排查和整改：计量工作单位应当定期对计量岗位进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
同时，要建立隐患报告和处理制度，确保隐患得到及时报告和处置。
5. 安全奖惩制度建立：计量工作单位应当建立安全奖惩制度，对计量岗位上的安全工作进行奖励和惩罚，提高员工对安全生产的重视程度。
总之，计量岗位安全生产责任制是对计量工作单位在安全生产方面的管理要求，旨在确保计量工作的安全进行，保护员工的生命和财产安全。
计量员岗位责任制（5篇）
计量员岗位责任制1、加强业务学习，努力提高专业技术水平，能够胜任本职工作。
2、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。
3、积极参加安全教育和岗位培训，达到三懂、三会的业务水平。
4、认真履行安全卫生责任区和灭火预案中所负职责。
5、接卸现场配备的灭火器材要摆放规范，随时保养和维护，清洁、完好，达到使用要求。
6、严格遵守计量操作程序，按规定着装，严格检查静电接地装置、防雷电装置，监督油罐车驾驶员不得违章作业。
7、不得擅离接卸现场，经常检查输油管线、阀门、油罐透气阀和阻灭器，使其保持良好工作状态。
8、发生意外情况及隐患，立即正确处理并报告站长。
9、精心维护计量器，防止丢失和损坏。
10、经常保持工作场所卫生和个人整洁。
11、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每日停止营业后，都必须进行计量，做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。
计量员岗位责任制（2）一、岗位背景计量员是指在生产、工程、质量控制等领域负责测量、监测、校准和报告物理量和其他计量计算方面的专业人员。
他们所提供的计量数据和结果是评估产品质量、判断工程进展以及确保实验数据准确性的重要依据。
二、岗位职责1. 参与制定和执行计量管理方案，确保计量工作符合国家和行业的相关法律法规和标准。
2. 负责测量仪器和设备的采购、维护和校准工作，确保测量设备的准确性和可靠性。
3. 负责编制和实施计量工作流程和程序，并进行记录和报告，确保计量工作的追溯性和可操作性。
4. 开展产品工艺参数、材料特性、设备能力等计量测试活动，确保工艺参数的准确性和产品的一致性。
5. 参与产品质量检验和评估工作，提供计量数据和报告，辅助评估产品质量合格性。
6. 负责协助制定和修订计量检测标准和规范，提升计量检测的科学性和准确性。
7. 协助处理计量设备故障和问题，进行设备维护和修复，确保设备的正常运行和可用性。
8. 参与计量技术培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
9. 配合仪器仪表的研发和创新工作，提供技术支持和建议，推进科技创新和应用。
计量室岗位责任制（4篇）
计量室岗位责任制，是指在计量室工作岗位上，明确各级员工的职责和权限，确保计量工作的科学性、准确性和可靠性的制度规范。
计量室是企业、部门等组织机构中负责计量工作的专门部门，主要对产品、设备等进行计量检测、校准及相关工作。
岗位责任制的建立和完善，对于提高计量工作的质量和效率具有重要意义。
以下将就计量室岗位责任制进行详细介绍，包括其内容、目的、实施步骤和注意事项等方面，以期对相关人员提供一定的指导和帮助。
一、计量室岗位责任制的内容（一）对计量室主任的要求：1.全面负责计量室的计量工作，确保计量工作的科学性、准确性和可靠性；2.制定和组织实施计量室的管理办法和工作程序；3.协调和配合上级领导、相关部门及其他部门开展工作；4.安排和指导计量室的员工工作，提供必要的培训和技术支持；5.负责计量设备的管理和维护，确保设备的正常运行；6.做好计量室的档案及相关资料的管理、归档和备份工作；7.制定和落实计量室的年度工作计划和预算；8.完成上级领导交办的其他工作。
（二）对计量室员工的要求：1.按照计量室主任的要求进行日常工作；2.认真执行计量室的管理办法和工作程序；3.具备一定的计量技术能力，能够独立完成计量工作任务；4.严格遵守计量室的操作规程和操作细则，确保计量工作的准确性和可靠性；5.负责计量设备的使用和维护，按规定进行设备的校准和检验；6.及时反馈计量工作的问题和难点，协助解决技术难题；7.参加计量培训和考核，不断提高自身的专业技能和职业素质；8.积极配合上级领导、相关部门和其他部门的工作；9.按时提交计量室的工作报告和汇总等各类资料。
（三）对计量室工作流程的要求：1.制定和完善计量工作流程和操作规程；2.明确计量工作的需求和工作目标；3.合理安排和分配计量工作任务，确保按时完成；4.保证计量工作的准确性和可靠性，防止误差的产生；5.及时对计量工作进行结果评价和记录，确保工作的追溯性；6.做好计量室的数据分析和统计工作，为决策提供依据；7.及时反馈计量工作的问题和意见，提出改进建议。
计量员安全责任制
计量员安全责任制计量员是企业中负责计量工作的重要人员，他们对于确保企业计量工作的准确性和可靠性起着至关重要的作用。
然而，计量工作涉及到各种危险和安全风险，因此有必要建立一套完善的计量员安全责任制，以保障计量员的安全和健康。
一、计量员个人安全责任作为计量员，个人安全责任是首要的。
他们必须时刻保持警觉，遵守相关的安全规章制度，并且要对自己的安全负直接责任。
具体责任包括：1. 定期参加安全培训，了解计量工作中的安全知识和技能；2. 使用个人防护装备，如安全鞋、手套、耳塞等，确保自己在工作中充分保护；3. 确保计量设备和仪器的正常运行和维护，及时报修和更换；4. 在进行计量工作前，检查工作场所的安全设施是否完好，并及时处理存在的安全问题；5. 按照规定的程序和标准进行计量工作，不擅自改变或跳过安全步骤；6. 对于发现的安全隐患或事故，及时报告和采取相应的措施；7. 紧急情况下，正确使用应急设备和器材，保护自己和他人的生命安全。
二、企业管理部门安全责任除了计量员个人的安全责任外，企业管理部门也有责任确保计量员的安全。
他们应该制定并贯彻一套完善的计量员安全责任制度，确保计量员的安全问题得到有效解决。
具体责任包括：1. 为计量员提供必要的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力；2. 定期组织安全检查，发现存在的安全隐患并及时整改；3. 确保计量设备和仪器的安全性能符合相关标准，并进行定期检测和维护；4. 提供必要的个人防护装备和设施，确保计量员在工作中的安全保障；5. 制定紧急预案和操作规程，确保在事故和紧急情况下的应急处理和救护工作；6. 建立健全的安全保障机制，对安全责任落实情况进行监督和评估。
三、领导干部安全责任作为企业的领导干部，他们有责任为计量员的安全工作提供有效的支持和保障。
具体责任包括：1. 下发并贯彻执行计量员安全责任制度，确保计量员的安全问题得到关注和重视；2. 为计量员安全工作提供必要的资源，包括安全设备、人员和资金等；3. 定期检查安全工作的开展情况，发现存在的问题并及时解决；4. 对于工作中的安全事故和隐患，要及时启动调查和处理程序，确保责任追究和整改工作落实；5. 对于突发事件和紧急情况，要及时组织和指挥，确保计量员的生命安全；6. 建立健全的安全宣传教育机制，提高计量员安全意识和技能。
计量岗位安全生产责任制范本
计量岗位安全生产责任制范本一、总则为了加强企业计量岗位的安全生产管理，推动安全生产责任制的落实，确保计量岗位的安全运行，维护员工的生命健康和企业的正常生产秩序，特制定本计量岗位安全生产责任制范本。
二、安全生产责任划分根据计量工作的特点和风险评估结果，将计量岗位的安全生产责任划分为以下几个层次：管理责任、主要负责人责任、岗位负责人责任和员工责任。
三、管理责任（一）企业管理层有关部门负责健全完善计量岗位安全生产责任制的制度规定，并将其纳入企业安全生产管理体系，进行定期检查和评估。
（二）企业管理层应加强对计量岗位安全生产职责的监督和支持，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和能力。
（三）企业管理层应提供足够的安全生产经费和资源，确保计量岗位的设备、工具和材料的完好和安全。
（四）企业管理层应及时处理和纠正计量岗位的安全问题和隐患，确保计量岗位的安全条件符合相关安全生产标准要求。
四、主要负责人责任（一）主要负责人应制定计量岗位的安全生产工作计划，并组织实施。
计划应包括但不限于：安全生产培训、安全检查、事故应急预案等内容。
（二）主要负责人应制定计量岗位的安全操作规程，明确岗位责任和安全操作流程，并进行宣传和培训。
（三）主要负责人应组织对计量岗位的安全生产状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
（四）主要负责人应建立健全计量岗位事故应急预案，并组织相关人员进行应急演练。
（五）主要负责人应及时报告计量岗位的安全生产情况，做好相关记录和报送工作。
五、岗位负责人责任（一）岗位负责人应了解并掌握计量岗位涉及到的安全操作规程、操作流程和安全警示标识等，确保员工按规程操作。
（二）岗位负责人应组织并参与计量岗位员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）岗位负责人应组织和参与计量岗位的安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。
（四）岗位负责人应做好计量岗位的日常安全管理工作，保证设备、工具和环境的安全和整洁。
制度-计量人员岗位责任制
制度-计量人员岗位责任制一、引言在现代组织管理中，为了确保工作的高效进行和责任的落实，各企业都会建立一套完善的岗位责任制度。
其中，计量人员岗位责任制作为关键的一环，对于企业的生产运营至关重要。
本文将就计量人员岗位责任制展开探讨，说明其在企业中的重要性以及建立的必要性。
二、计量人员岗位责任制的定义计量人员岗位责任制是指企业内部对从事计量工作人员所分工作岗位进行责任划分和管理。
通过明确人员的职责范围和相关制度流程，保障计量工作的准确性、公正性、及时性和可靠性，最终实现企业计量管理的目标。
三、计量人员岗位责任制的重要性1. 规范工作流程建立计量人员岗位责任制可以明确各岗位人员的职责范围和工作流程，规范工作秩序，避免因为职责不清晰而导致工作混乱和延误。
2. 确保数据准确性对计量工作人员进行责任划分后，可以更加有针对性地进行培训和考核，在工作中减少错误率，提高数据准确性。
3. 促进团队合作明确每个计量人员的责任可以促进团队之间的协作，避免责任之间的摩擦和冲突，提高整体工作效率。
四、建立计量人员岗位责任制的方法1. 确定岗位职责首先需要明确每个计量人员所承担的具体工作内容和目标，确保每个岗位都有清晰的工作职责。
2. 制定绩效考核标准建立与岗位职责相匹配的绩效考核标准，通过绩效考核来评价计量人员的工作表现，激发其工作积极性。
3. 建立监督机制确保计量人员在工作中能够遵守规章制度，建立相应的监督机制，及时发现并纠正不合规行为。
五、总结通过建立完善的计量人员岗位责任制，可以有效提升企业计量工作的效率和质量，保障数据的准确性和可靠性，实现企业的可持续发展。
因此，企业在日常管理中应高度重视对计量人员岗位责任制度的建设和落实，不断完善和优化相关制度，促进组织的持续发展。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制1. 领导责任1.1 公司高层管理人员负责订立和审查能源计量人员岗位责任制，确保其与公司的生产管理目标相全都。
1.2 部门负责人应贯彻执行能源计量人员岗位责任制，定期与能源计量人员进行沟通和协调，落实岗位职责。
1.3 公司高层管理人员和部门负责人需对能源计量人员的工作进行监督和评估，确保其履行岗位责任。
2. 能源计量人员职责2.1 能源计量人员应依照规定的时间和要求对公司的能源消耗进行监测和计量，包含电力、水、气体等。
2.2 能源计量人员负责收集、整理和分析能源数据，编制能源消耗报告，并及时向高层管理人员和部门负责人供应相关数据。
2.3 能源计量人员应对能源消耗异常进行监测和分析，及时发现问题并提出解决方案。
2.4 能源计量人员应定期对能源计量设备进行检查和维护，确保计量设备的准确性和稳定性。
2.5 能源计量人员应帮助相关部门订立节能措施和能源管理方案，并跟进实施情况。
3. 岗位权限3.1 能源计量人员拥有对公司能源数据的访问权限，但必需严格遵守公司的保密规定，确保数据的安全和保密。
3.2 能源计量人员有权向部门负责人提出要求，要求其供应与能源消耗相关的数据和信息。
3.3 能源计量人员有权参加公司能源管理相关的会议和讨论，提出本身的建议和看法。
3.4 能源计量人员有权向高层管理人员汇报工作，并提出关于能源消耗的问题和建议。
4. 培训和考核4.1 公司应定期对能源计量人员进行相关知识和技能的培训，确保其具备进行能源计量工作所需的专业知识和技能。
4.2 公司应定期对能源计量人员进行岗位技能考核，评估其能源计量工作的准确性和效率。
4.3 能源计量人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业素养和本领。
5. 奖惩措施5.1 公司将依据能源计量人员的工作表现予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金等。
5.2 对于严重违反能源计量人员岗位责任制的行为，公司将予以相应的惩罚，包含扣减奖金、降职甚至解雇。
计量检测单位计量人员岗位责任制
计量检测单位计量人员岗位责任制计量人员岗位责任制一、计量人员基本职责（一）努力学习《中华人民共和国计量法》及《测量管理体系认证技术标准》，钻研计量技术知识，了解和熟悉有关生产情况，不断提高计量管理水平和检测技术水平。
（二）做好计量测试工作，提供准确可靠的数据，为提高产品质量服务。
（三）对违反计量法造成损失的车间、部门和个人，计量人员有权查明原因，向公司或有关领导提出处理意见。
二、计量室岗位职责：（一）根据《中华人民共和国计量法》及国家计量检定规程，定期检定或校准公司各类计量器具，保证公司计量的准确可靠。
（二）根据月度检定计划和上司的指派，实施外检计量器具的送检或下厂检定工作，保证公司计量器具量值传递的准确。
（三）按照上司制订的计量标准建立和复核计划，实施计量标准建立和复核工作，保证建标装置具有量值传递的能力。
（四）根据当月的周检报告及公司计量管理制度要求，做好原始台帐记录和整理工作。
（五）根据各部门生产需求，维修有故障的在用计量器具，保证工作计量器具的正常运转。
（六）根据各生产部门的工作需要和上司的指派，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
三、仪控组岗位职责：（一）按照上司的指派和生产需要，每天巡检、及时发现问题，维修全厂仪控装置，保证计量设备能正常工作。
（二）负责测量用软件的管理工作。
（三）通过分辨仪表故障，修理有故障的仪表，及时使仪表恢复正常使用。
（四）根据上司的指派和生产需要，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
（五）按照上司要求和确定的验证方案，对验证设备进行测量，准确的收集数据。
（六）通过比对设备说明书提供的参数,整理测量数据,使设备和工艺验收工作顺利进行。
四、车间设备员职责（一）车间设备员为兼职计量管理人员，负责本部门计量管理工作及实行法定计量单位的宣传监督工作。
（二）负责本部门使用测量设备台帐的编写、测量设备周期检定/校准计划的实施，负责测量设备的送检工作和计量记录的管理工作。
企业能源计量人员岗位责任制
企业能源计量人员岗位责任制企业能源计量人员岗位责任制一、目的本制度规定了企业能源计量人员的职责范围、确保能源计量的准确性和可靠性、定期对能源计量设备进行维护和校准、收集和分析能源计量数据、配合相关部门开展能源审计和能效评估、参与制定和执行企业能源管理计划等方面的要求，以提高能源利用效率，降低能源消耗。
二、职责范围1.确保能源计量的准确性和可靠性。
能源计量人员应采取措施，确保能源计量设备准确反映企业的能源消耗情况，为能源管理提供可靠的数据支持。
2.定期对能源计量设备进行维护和校准。
能源计量人员应按照规定的时间间隔，对能源计量设备进行维护和校准，确保设备正常运行，提高计量的准确性。
3.收集和分析能源计量数据。
能源计量人员应定期收集、整理和分析能源计量数据，发现能源消耗的异常情况，提出优化建议，降低能源消耗。
4.配合相关部门开展能源审计和能效评估。
能源计量人员应积极配合相关部门开展能源审计和能效评估，为企业制定节能措施提供支持。
5.参与制定和执行企业能源管理计划。
能源计量人员应参与制定企业的能源管理计划，确保计划的合理性和可行性，并监督执行情况。
6.提高能源利用效率，降低能源消耗。
能源计量人员应以降低能源消耗为目标，通过改进工艺、提高设备效率等措施，提高能源利用效率。
7.对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收。
能源计量人员应对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收，确保设备的合理性和准确性。
8.确保能源计量的安全性和合规性。
能源计量人员应遵守相关法律法规和标准要求，确保能源计量的安全性和合规性。
9.对能源计量数据进行统计和分析，提出改进措施。
能源计量人员应对收集到的能源计量数据进行统计和分析，发现能源消耗的瓶颈和问题，提出改进措施，促进企业节能减排。
三、工作流程1.制定能源计量计划：根据企业的生产需求和能源消耗情况，制定合理的能源计量计划，明确能源计量的目标、范围和时间等。
2.选择合适的能源计量设备：根据企业的实际需求，选择合适的能源计量设备，确保设备的准确性和可靠性。
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指根据计量人员的职责和岗位要求，明确其工作职责和责任义务，以确保计量工作的准确性、有效性和可靠性。
以下是一个可能的计量人员岗位责任制度的内容：
1. 工作职责：明确计量人员的工作职责，包括各类计量任务的执行、计量仪器设备的维护和校准、计量数据的处理和分析等。
2. 准确性要求：规定计量人员在执行各项计量任务时必须保证准确性，包括遵守计量操作规程、保证计量仪器设备的准确性和稳定性等。
3. 安全责任：明确计量人员在进行计量操作时的安全责任，包括遵守操作规程、正确使用个人防护装备等，确保工作场所的安全。
4. 仪器设备管理：责任人员要对所使用的计量仪器设备进行管理，包括定期校准、维护和保养等，以保证仪器的稳定性和准确性。
5. 数据处理和分析：规定计量人员在进行计量数据处理和分析时的要求，包括确保数据的完整性、准确性和可靠性，以及进行合理的数据解释和统计分析。
6. 岗位培训：明确计量人员需要接受的培训和考核要求，包括培训内容、培训周期和考核方式等，以不断提升计量人员的专业水平和工作能力。
7. 质量控制：规定计量人员需要进行的质量控制活动，包括参与质量控制试验、实施方法验证和间检等，以确保计量工作符合相关质量要求。
8. 文件记录：要求计量人员进行相关工作的文件记录，包括计量操作记录、仪器设备台账、数据处理记录等，以便对工作进行追溯和审查。
以上仅为计量人员岗位责任制度的一些基本内容，具体制定时需根据实际工作情况进行调整和完善。
2024年能源计量人员岗位责任制（二篇）
2024年能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。
(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。
(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。
(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。
(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。
(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。
(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。
2024年能源计量人员岗位责任制（二）一、背景介绍能源计量人员是指在能源领域从事计量工作的专业人员。
能源计量的主要任务是对能源的生产、转换、传输和使用过程进行计量监测、管理和控制，以实现能源的有效利用和节约。
为了进一步规范能源计量人员的岗位责任，提高能源计量工作的专业性和有效性，需要制定相应的岗位责任制。
二、岗位责任制原则2024年能源计量人员岗位责任制的设计应遵循以下原则：1. 责任明确。
明确能源计量人员的岗位职责和责任范围，确保各项工作有明确的目标和具体的要求。
2. 分工协作。
根据工作任务的不同，划分具体的岗位，明确各个岗位的职责和协作关系，实现工作的高效进行。
3. 绩效导向。
明确工作任务的完成标准和效果要求，建立相应的绩效考核机制，激励能源计量人员提升工作质量和效率。
三、岗位职责划分2024年能源计量人员岗位责任制的职责划分如下：1. 能源计量工程师（1）负责编制能源计量监测方案，并组织实施能源计量监测工作。
（2）负责编制能源计量报告，提供数据分析和评估，提出能源利用改进措施。
（3）参与能源计量标准研究和制定，推动能源计量技术的创新和应用。
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制度-计量人员岗位责任制
本制度规定了计量人员的工作内容、权限和责任。
本制度所指的计量人员包括本公司兼职计量人员和宁海县标准计量协会到本公司关心工作的工作人员。
一、工作内容
１、学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
２、制订、修订各项计量制度。
３、起草计量工作的近、远期规划。
４、编制计量器具配备打算、周期检定打算、抽检、抽查打算，并付诸实施。
５、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
６、做好各种计量统计工作。
７、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
８、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
９、建立送检计量器具的检定关系，按时送检。
１０、对车间生产关键零件的重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。
二、权限
１、有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督治理，并责令其改正。
２、有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情形提出处理意见。
３、有权处理计量纠纷。
三、责任
１、计量人员应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的缺失。
２、计量检定人员应对检定数据和由于检定失误而造成的缺失负责。
３、计量人员应负由于对计量器具爱护不妥而造成的缺失。