就业指导课-练习题库

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大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案

大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。

（）A、SMARTB、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A2、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义？（）A、发挥优势，利用机会B、寻找机会，弥补劣势C、回避威胁，应对危机D、展现优势，降低影响正确答案：D3、自我认知的方法不包括A、查阅资料法B、自省比较法C、心理测量法D、他人评价法正确答案：A4、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义？（）A、劣势B、优势C、能力D、机会正确答案：C5、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、多步趋近型B、等待实现型C、一步到位型D、从业期待型正确答案：A6、大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划A、经常回顾构想和行动规划，坚持不变动B、当自己的蓝图发生变化时，坚持行动规划保持不变C、当做出一个对学习和生活极其重要的决定时，考虑职业生涯构想和行动规划，并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符D、保证至少三周检查一次自己的目标落实进度正确答案：C7、关于自我认知，以下哪项说法是错误的A、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我B、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价C、自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D、将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我正确答案：B8、用SMART原则制定一个目标，下列符合要求的是A、在一星期内，能默写出50个英文单词B、提高自己的阅读能力C、在一天内，增强自己的人际沟通能力D、能默写出50个英文单词正确答案：A9、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？A、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽B、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围C、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业D、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环正确答案：A10、对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。

大学生就业指导课考试题目

1在竞争猛烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要爱惜自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的爱惜，以下说法正确的选项是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规那么，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

2.简历求职的最初时期，一份成功的简历不但能够取得面试的机遇，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必需明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合伙…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A. (（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在必然的历史条件和时期，为增进经济进展和社会进步，制造劳动者就业条件，扩大就业机遇所制定的行为准那么。

它包括就业指导思想，治理体制，指导原那么，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部份，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理利用、增强重点、兼顾一样和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公布、公正、择优、志愿”的原那么。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时必然要慎重，不可随意违约，假设确因特殊情形需要更改就业意向的，解除协议，以下关于办理流程说法错误的选项是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培育决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位持续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固按期限劳动合同的，应当订立无固按期限劳动合同。

就业指导练习题

就业指导练习题1.(单选题)就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:( )A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

答案：D.2.(单选题)在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:( )A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

答案：D.3.(单选题)南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。

”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。

下面哪种说法最准确:( )A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。

B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。

C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。

D.以上说法都不对。

答案：A.4.(单选题)毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证.( )A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证答案：A.5.(单选题)以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是( )A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)答案：A.6.(单选题)江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理,挂靠毕业生档案和户口的机构为( )A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心答案：B.7.(单选题)是一种不怕困难,相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上( )A.自负B.自觉C.自信D.自省答案：C.8.(单选题)( )是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。

就业指导课练习题库

就业指导课练习题库说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。

高校毕业生就业形势分析1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。

A.具有劳动能力B.达到法定年龄（年满16周岁）C.依法从事社会劳动D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业答案:B2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是。

A.经济运彳丁状况B.文化背景C.政治制度D.科技进步答案:A3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。

A.严重失衡B.持续萎缩C.基本平衡D.同步上涨答案:C4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。

从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。

A.第一产业B.第二产业C.三来一补D.第三产业答案:D5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是—。

A.失业人员和外来务工人员是求职主体B.新成长失业青年的比重波动中略有上升C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D.大学生就业率逐年提高答案:D6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。

A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大答案:C7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。

A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑答案:D8.近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在___以上。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。

（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。

（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。

（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。

（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。

（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。

- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。

- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。

新版精选大学生就业指导完整复习题库58题(含答案)

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流2．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC3．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD4．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC5．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD6．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD7．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC8．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD9．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD10．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD11．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE12．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD13．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC14．15．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

就业指导题库

就业指导题库一、面试准备类题目1. 你为什么对这个职位感兴趣？2. 请谈谈你对我们公司的了解。

3. 你认为自己有哪些能力和优势可以胜任这个职位？4. 你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是怎样处理的？5. 你是如何处理工作压力和紧急情况的？6. 团队合作在工作中的重要性是什么？你可以举一个团队合作的案例吗？7. 请介绍你在过去的工作中所承担的最大项目，并分享你的角色和贡献。

8. 请举例说明你如何解决过与同事或管理者之间发生的冲突。

9. 你是如何保持自我学习和发展的？10. 你有没有在工作中遇到过困难决策的情况？你是如何处理的？二、生涯规划类题目1. 你对于未来五年的职业规划是什么？2. 你是如何平衡工作和生活的？有没有面临过工作生活失衡的挑战？3. 你如何定义成功？4. 你在工作中希望达到的最高目标是什么？5. 你对于职业发展的最大优势和挑战是什么？6. 你计划如何提升自己的技能和知识？7. 你在工作中的价值观和原则是什么？8. 你对于职业发展的期望是什么？9. 你对于职业发展的规划是长期还是短期？10. 你如何确定自己的职业目标并为之努力？三、就业市场类题目1. 请谈谈你对于目前所在行业的就业市场的了解。

2. 你对于目前就业市场的趋势有什么看法？3. 你如何看待并应对就业市场竞争的压力？4. 请谈谈你对于自己所学专业的就业前景的看法。

5. 你有没有考虑过行业转型？如果有，你有什么计划和准备？6. 你如何利用网络和社交媒体来寻找就业机会？7. 你如何保持对就业市场的敏感度和关注度？8. 你参加过哪些职业招聘会或者行业活动？你从中学到了什么？9. 你在就业市场中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？10. 你认为在目前就业市场中，哪些技能是最吃香的？四、劳动法律类题目1. 你对劳动法律的了解有多少？2. 请谈谈你对于劳动合同的理解。

3. 你对于劳动法律中的加班、休假和加班工资有什么了解？4. 你在工作中遇到过劳动纠纷的情况吗？你是如何处理的？5. 你对于工资发放和福利待遇的期望是什么？6. 你了解劳动法律中的工作时间和工作休息安排吗？7. 你了解劳动法律中的权益保护和工作场所安全吗？8. 你对于劳动法律中的辞退和解雇程序有何了解？9. 你如何保护自己的劳动权益？10. 在工作中，你认为遵守劳动法律的重要性是什么？五、自我推销类题目1. 请谈谈你的个人特点和优势。

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。

（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。

（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。

（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。

（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。

（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。

（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。

答：我性格开朗，乐观向上，善于与人沟通合作，具备较强的团队合作精神和协调能力。

我重视诚信和责任，注重细节，追求卓越，并且有一定的独立思考和解决问题的能力。

2. 总结一下你的技能和专业知识。

答：我具备良好的计算机技能，熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。

在专业知识方面，我通过学校的课程以及自主学习，掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，并具备一定的实践经验。

3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域？为什么？答：根据我的个人兴趣和专业背景，我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。

我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣，并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。

4. 你认为就业中最重要的因素是什么？为什么？答：我认为在就业中，最重要的因素是个人的综合素质和能力。

无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力，都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。

此外，积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。

二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。

答：招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。

2. 在制作简历时，有哪些重要的事项需要注意？答：制作简历时需要注意以下几点：- 简历的格式要清晰、整洁，内容要简明扼要；- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能；- 避免拼写和语法错误，可多次修改和校对；- 根据不同的职位要求，调整简历的重点和内容。

3. 求职面试前的准备工作有哪些？如何提高面试表现？答：求职面试前的准备工作包括：- 对目标公司进行充分了解，包括其业务模式、发展情况、文化等；- 针对常见的面试问题，准备相应的回答，并进行模拟面试；- 做好形象和服装的搭配，给予对方良好的第一印象；- 准备个人简历、证件等必要的材料。

提高面试表现的方法包括：自信和真诚的回答问题，注重语言表达和肢体语言的协调，积极参与面试过程，与面试官建立良好的沟通互动。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么？A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案：B2. 简历中最重要的部分是什么？A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案：C3. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案：D4. 在职场中，以下哪种沟通方式最为有效？A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案：C5. 以下哪项不是职业规划的一部分？A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案：D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。

职业规划是个人发展的重要组成部分，它帮助个人明确职业目标，评估自身能力，制定实现目标的策略，并在职业生涯中做出明智的决策。

良好的职业规划可以提高个人的职业满意度，增加成功的机会，并为个人提供持续发展的动力。

2. 如何准备一份有效的简历？有效的简历应包含以下要素：个人信息（如姓名、联系方式）、教育背景、工作经验、技能和证书。

简历应简洁明了，突出与应聘职位相关的经验和技能，避免使用过于通用的词汇，确保无语法和拼写错误。

3. 面试中如何展示自己的优势？在面试中，展示优势可以通过以下方式：清晰地表达自己的专业技能和经验，举例说明自己如何解决问题和达成目标，展现积极的态度和对职位的热情，以及与面试官建立良好的沟通和互动。

4. 请描述职场沟通的基本原则。

职场沟通的基本原则包括：尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。

有效的沟通能够促进团队合作，解决问题，并建立良好的工作关系。

5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。

职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。

应对策略包括：持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。

精选2020年大学生就业指导完整考试复习题库168题(含答案)

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案：ABC3．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手4．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应5．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康6．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？7．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负（盲目求高）8．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD9．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD10．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：11．以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE）A、认真B、责任心D、团队合作意识E、专业化12．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD13．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话14．在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。

精选大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含答案)

B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。

A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程3．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件6．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？7．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负（盲目求高）8．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门9．10．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD11．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。

A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话13．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)

大学生职业生涯发展与就业指导练习题（含答案）一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.运动员属于以下哪一类概念？A、工作B、职业C、职位D、岗位正确答案：B2.如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A、会计B、工程师C、教师D、作家正确答案：C3.以下不属于职业价值观的是（）？A、自信程度B、人际关系C、利他主义D、成就感正确答案：A4.同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。

同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、从难以相处的人身上学到东西C、主观臆断D、换位思考正确答案：C5.获取招聘信息的途径有。

（）A、学校的就业信息网B、专业招聘网站或企业招聘网站C、熟人推荐D、以上都是正确答案：D6.舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。

（）A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案：B7.以下不属于思考型性格特点的是()。

A、言语平实、生硬B、人际关系不敏感C、很少赞扬别人D、犹豫、情绪化正确答案：D8.下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。

（）A、现实型B、事务型C、企业型D、社会型正确答案：B9.下面属于企业型类型的特质是。

（）A、具有影响力和领导才能B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作正确答案：A10.进入大学后，我们的生活方式发生了哪些变化A、人际交往一元化向多元化转变B、日常生活从独立自主变成父母包办C、学校管理由松散型变封闭型D、社会活动范围由宽变窄正确答案：A11.下面属于艺术型类型的特质是。

（）A、有创造力，乐于创新B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、愿意使用工具从事操作性工作D、具有影响力和领导才能正确答案：A12.SWOT决策分析法这四个首字母分别代表什么？A、机会、优势、威胁、弱势B、优势、弱势、机会、威胁C、机会、威胁、优势、弱势D、优势、机会、弱势、威胁正确答案：B13.职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。

大学生就业指导题库

第1章大学生活与职业发展一：单选题（8道题，每题2分，共16分）每个职业都需要具备特定的知识，这说明，职业具有________特征。

（）A.专业性B.稳定性C.特殊性D.静态性以下关于职业概念的理解，说法不正确的是________（）A.职业需要维持我们的生计B.职业可以体现我们的社会价值C.职业可以发挥我们的才能D.职业是不持续的社会活动职业发展的核心竞争力是________（）A.综合素质B.天赋能力C.专业技能D.专业证书4大一、大二的学生应该更专注________（）A.内职业发展B.外职业发展C.找工作D.创业以下关于兼职的说法，最恰当的是________（）A.兼职也可以获得职业经验B.兼职和全职可以获得同样的职业经验C.兼职的经历不能写到简历上D.大学生最好不要参加课外兼职低年级大学生需要适应大学学习，包括________（）A.确定学习目标B.制定学习计划C.平衡学习与社团活动D.以上三项都对高校培养专业人才的方式，包括________（）A.课堂教学B.实践活动C.专业训练D.以上三项都对社会活动可以帮助大学生________（）A.了解国情B.正确认识自己C.增强运用所学知识解决问题的能力D.以上三项都对二：多选题（4道题，每题5分，共20分）9.关于专业与职业的关系，以下理解不正确的是________（）A.职业发展是专业学习的基础B.职业的发展由专业水平决定C.职业发展不仅仅取决于专业知识D.以上三项都对10.以下关于职业发展的理解，正确的是________（）A.职业发展是一个过程B.职业发展与职业目标密切相关C.职业发展就是指职位的晋升D.职业发展是动态的11.以下关于大学生专业学习的观点，正确的是________（）A.专业学习是大学学习的重点B.专业知识是职业发展的核心竞争力C.专业方向决定了职业选择的目标D.适合自己的专业是最好的12.关于大学生角色的观点，以下选项中不正确的是________（）A.大学生就不需要考虑职业人的特点B.为了尽快适应职场，我们应该在大学努力提高职业能力C.大学是走入社会的保险箱，我们要抓住青春的尾巴，痛快地玩乐D.职场才是培养职业能力的地方，而不是大学三：判断题（4道题，每题5分，共20分）13.学生角色和职业角色的区别就在于角色的环境不同，但主要的行为规范都是相同的。

精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

面试的种类2．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件6．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：7．关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境8．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD9．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD10．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手11．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。

A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12．13．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。

A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14．面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备15．面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD）A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。

大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案

大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于思考型性格特点的是()。

A、很少赞扬别人B、人际关系不敏感C、言语平实、生硬D、犹豫、情绪化正确答案：D2、以下哪个词汇属于才干？A、理解B、乐观C、说服D、倾听正确答案：B3、以下属于感觉型性格特点的是()。

A、思维跳跃B、对身体敏感C、习惯比喻、推理与暗示D、关注总体、未来正确答案：B4、霍兰德的职业兴趣类型有（）种A、5B、6C、4D、8正确答案：B5、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。

A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④正确答案：A6、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。

（）B、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A7、MBTI类型量表指的是（）。

A、霍兰德职业兴趣理论B、决策分析法C、四维八级模型D、克朗伯兹生涯决策理论正确答案：C8、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?A、R现实型I研究型A艺术型B、R现实型I研究型A艺术型S社会型C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型正确答案：D9、下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）A、职业只是个人谋生的手段B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。

C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

D、职业是促进个性发展的手段。

正确答案：A10、以下哪项不是金斯伯格职业意识发展阶段？A、尝试期B、幻想期C、现实期D、稳定期正确答案：D11、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型正确答案：D12、自我认知的方法不包括A、他人评价法B、查阅资料法C、自省比较法D、心理测量法正确答案：B13、兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、自觉兴趣B、志趣C、探索兴趣D、感官兴趣正确答案：C14、MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D15、大学生职业生涯规划的评估内容不包括A、客观评估自我及环境B、行动评估C、实施策略评估D、目标评估正确答案：B16、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标，希望成就一番事业，你认为哪一个职业比较适合他A、木匠B、律师C、作家D、园艺师正确答案：B17、下列哪个不属于国有企业的特点？A、喜欢服从B、稳定C、创新速度普遍较慢D、注重绩效考核正确答案：D18、大学阶段是个人职业生涯中的（）A、维持期B、隐退期C、成长期D、探索期正确答案：D19、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

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说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。

高校毕业生就业形势分析1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。

A.具有劳动能力B.达到法定年龄（年满16周岁）C.依法从事社会劳动D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业答案:B2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。

A.经济运行状况B.文化背景C.政治制度D.科技进步答案:A3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。

A.严重失衡B.持续萎缩C.基本平衡D.同步上涨答案:C4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。

从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。

A.第一产业B.第二产业C.三来一补D.第三产业答案:D5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。

A.70%B.80%C.90%D.50%答案:A9.我国目前___地区吸纳高校毕业生的比例最高，但呈现逐年下降趋势。

A.东部B.中部C.西部D.东北答案:A10.目前我国高校毕业生的就业___结构性问题比较突出。

A.地域B.专业C.专业和地域D.以上都不是答案:C11.以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是___。

A.大多就业收入偏低B.从业者流动性强、稳定性差C.劳动权益缺乏保护D.很受求职者欢迎答案:D12.高校毕业生就业专业结构性矛盾的主要原因，是由于很多高校在___方面存在问题。

A.招生人数B.就业推荐C.专业结构和人才培养D.思想教育答案:C13.发达国家不存在大学生就业难。

答案:错误14.当代大学生接受了精英教育，精英化、高质量就业才能体现人才价值。

答案:错误15.当代大学生的就业形式以政府安置、学校分配为主。

答案:错误16.大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。

答案:正确17.高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为___，比例逐年增加。

答案:灵活就业18.当前我国大学毕业生的就业形式由单一性走向___。

答案:多样性19.美国著名的教育社会学家马丁•特罗（Martin Trow，1926—），提出了以高等教育毛入学率为指标将高等教育发展历史分为“精英、大众和___”三个阶段的基本观点。

答案:普及20.世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是___问题。

答案:全球性&普遍性21.最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是___。

A.订单式培养就业B.就业市场双向选择就业C.项目就业D.自主创业答案:A22.国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是___。

A.内部推荐B.高校推荐C.逢进必考D.基层选拔答案:C23.以下不属于项目就业的是___。

A.“西部计划”B.“三支一扶”C. “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”D.预征兵答案:D24.以下关于项目就业的说法，不正确的是___。

A.分为国家项目和地方政府项目B.岗位具有临时性特点C.均享受升学考试加分D.收入来源于项目补贴答案:C25.以下不属于灵活就业的是___。

A.临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工B.非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业C.自由职业者和独立服务型就业D.签订三年期限劳动合同者答案:D26.以下不属于广义“自主创业”的是___。

A.自己创办公司B.参与创办公司C.与他人合伙创办公司D.担任现存公司的重要管理者答案:B27.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。

A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑答案:D28.以下升学方式，未纳入我国就业率统计范畴的是___。

A.全日制专升本录取B.全日制研究生录取C.第二学位招生录取D.国外大学招生录取答案:C29.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是___。

A.高校毕业生就业率和月收入持续上升B.高校毕业生自主创业比例上升C.东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部D.毕业生跳槽离职率大幅降低答案:D30.以下哪项不是大学生就业难的成因？A.高校扩招B.企业用工制度不合理C.大学生就业期望过高D.GDP增长过快答案:D31.以下不符合大学生提升就业能力的选项是___。

A.重视专业知识的学习和实践B.加强非专业知识学习扩展C.坚持就业市场调研D.找个富二代恋人答案:D32.《2011年中国大学生就业报告》揭示：毕业后对职位晋升最有帮助的是___。

A.课外自学知识和技能B.身体素质C.毕业院校D.大学知识基础答案:A33.科研项目就业和公益性岗位项目就业不属于项目就业。

答案:错误34.2012年起，高校毕业生或在校生入伍服兵役，不享有学费补贴代偿优惠政策。

答案:错误35.非全日制学习形式升入国内其他高校，也纳入就业统计范畴。

答案:错误36.国际金融危机爆发后，我国高校毕业生自主创业的比例已超过美国。

答案:错误37.就业市场是由人力资源供给、需求和___等三个方面构成。

答案:供需双方交换38.某专业的毕业生，毕业后从事专业对口工作的人数与总人数的百分比被称为___。

答案:专业对口率39.衡量高校毕业生工作稳定性，通常采用职业转换率和___两个指标。

40.毕业半年后从事某种职业，毕业三年后由原职业转换到不同职业的人数比率，被称为___。

答案:职业转换率求职择业的基本准备41.以下不属于毕业生择业心理误区的是___。

A.期望过高B.盲目攀比C.缺乏自信D.乐观顽强答案:D42.学生因就业问题而产生紧张的情绪体验属于___心理障碍。

A.焦虑B.抑郁C.自卑D.懦弱答案:A43.关于大学生的择业心态，以下不正确的是___。

A.学会客观、全面地进行自我认识和自我评价B.清除从众心理C.以冷漠的心态保护和包装自己D.克服“主见缺乏症”，培养果断的决策能力答案:D44.大学生进行自我心理调适的四方面途径是___。

A.建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折B.建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实C.正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折D.正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维答案:A45.用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？A.合理情绪疗法B.自我激励法C.自我安慰法D.适度宣泄法答案:B46.以下关于职业价值观的说法不正确的是___。

A.支配着人的职业行为、职业态度、职业理解等B.稳定不变C.是价值观在所从事的职业上的体现D.因人而异，具有多种类型答案:B47.舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类：即___。

A.内在价值、外在价值、外在报酬B.内在价值、外在价值、内在报酬C.内在价值、内在报酬、外在报酬D.内在价值、外在价值、内在报酬答案:A48.下列哪项不属于大学生运用合理情绪疗法？A.认识到不良情绪不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所造成的B.情绪困扰得不到缓解是因为自己仍保持过去的非理性信念C.只有改变自己的非理性信念，才能消除情绪困扰D.不良情绪的来源是社会动荡和变革造成的答案:D职业价值观调整的三个阶段是___。

A.选择阶段——行动阶段——赞赏阶段B.赞赏阶段——选择阶段——行动阶段C.行动阶段——选择阶段——赞赏阶段D.选择阶段——赞赏阶段——行动阶段答案:D50.不同企业相同岗位，给予同一个人的薪资，差异很大，毕业生就应该“这山望着那山高”，才能在就业中不吃亏。

答案:错误51.高校毕业生的就业区域，起点应该高一点，才能有好的前程。

“宁要东部一张床，不要西部一套房”。

答案:错误52.做公司文员，不如做家政服务，岗位竞争小，工作轻松收入高，还有机会接触上流社会，更容易成功。

答案:错误53.职业价值观的调整，共___个阶段，七个步骤。

答案:三&354.价值观在所从事职业上的体现是___。

答案:职业价值观55.在择业中大学生常常会遇到挫折，用“亡羊补牢，犹未为晚”，“塞翁失马，焉知非福”等话语宽慰自己，属于___心理调适方法。

答案:自我安慰法&自我安慰56.以下关于就业信息的说法，不正确的是___。

A.就业信息是求职的基础B.就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔C.就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大D.就业信息不包括就业政策答案:D57.具体完整的用人信息，一般不包括___。

A.关于职业的信息B.关于应聘条件的信息C.招聘程序方面的信息D.员工的家庭信息答案:D58.获取就业信息的方法不包括___。

A.观察法B.调查法C.咨询法D.测评法答案:D59.大学生获取就业信息的渠道，一般不包括___。

A.各级毕业生就业主管部门和就业指导机构B.各高校毕业生就业指导中心C. “双向选择”供需见面会D.网上论坛和微博答案:D60.以下不属于就业信息筛选原则的是___。

A.是否顺应国家发展趋势的原则B.行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C.就业区域是否适合自己的发展D.就业竞争是否很激烈答案:D61.分析研究就业信息，不必考察___。

A.信息时效性B.信息发布频率C.薪资和附加条件D.信息发布者的职业规划62.以下不属于就业人际资源整合的是___。

A.委托同学代投简历B.拜托教师推荐实习C.动员亲友内部推荐D.帮同学做毕业设计答案:D63.避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是___。