2020年工会送温暖工作总结
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结近年来，随着社会的发展和变迁，越来越多的人面临着各种困境和压力。
作为一家关心员工福利和社会责任的企业，我们公司工会决定发起一项“送温暖”活动，以帮助那些需要帮助的人，传递爱心和温暖。
此次活动在经过精心策划和组织后圆满结束，取得了良好的效果。
以下是本次活动的总结。
一、活动目标和意义：本次活动的目标是通过提供物质帮助和情感支持，传递温暖和爱心，帮助那些需要帮助的人渡过寒冷的冬天。
同时，通过此次活动，增强了员工之间的凝聚力和合作意识，提高了团队合作能力和服务意识。
此次活动的意义在于，让我们的员工深刻体会到了关爱他人的快乐，培养了爱心和责任感。
同时，通过帮助他人，让我们更加珍惜自己所拥有的，感恩生活，懂得分享与付出。
二、活动准备：在正式启动活动前，我们工会成员进行了充分的准备工作。
首先，成立了一个活动策划小组，负责具体的活动策划、安排和联系相关的合作伙伴。
同时，制定了详细的活动计划和预算，并组建了多个小组，分别负责募捐、物资采购、志愿服务等具体工作。
在募捐方面，我们通过充分宣传，向全体员工发出捐赠倡议，并设立了专门的捐款箱，同时也设置了短信捐款渠道，以方便更多人参与到活动中来。
物资采购是活动中一个重要的环节。
我们与多个供应商进行了洽谈合作，确保能够以更优惠的价格购买到物资。
同时，为了保证物资的品质和数量，我们还委托了专业的志愿者组织进行审核和验收。
三、活动执行：在筹备工作完成后，我们开始了活动的具体执行。
首先，我们对选择的帮助对象进行了认真的审核和评估，确保资助的公正性和合理性。
接着，我们组织了一次捐赠物资发放的活动，让员工亲自参与其中，感受到帮助他人的快乐。
此次活动不仅仅是物质帮助，我们还组织了一次心灵关怀的活动。
通过与受助者面对面交流，我们了解到他们真正的需求和困惑，并提供了相应的帮助和建议。
这种心灵上的支持和鼓励，对受助者产生了积极的影响，让他们感受到了社会的温暖和关爱。
四、活动反馈和效果评估：经过活动的执行和实施，我们得到了一些反馈和效果评估。
工会春节送温暖活动总结5篇
工会春节送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标随着春节的临近，为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，切实履行工会作为职工之家的职责，我们积极组织开展了“春节送温暖”活动。
此次活动的目标是为广大职工送去新春的祝福和关怀，帮助解决他们在生活中遇到的困难，增强工会凝聚力和向心力。
二、活动筹备与实施1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们深入基层，通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，确定活动的重点对象和具体方案。
同时，积极筹措资金，购置节日物资，确保活动顺利进行。
2. 实施过程春节期间，我们组织开展了多种形式的送温暖活动。
一是走访慰问困难职工，为他们送去米、面、油等生活必需品和节日红包；二是举办迎春团拜会，让广大职工感受到工会的关怀和温暖；三是开展文化娱乐活动，如春联赠送、文艺演出等，丰富职工的节日生活。
三、活动成效与反馈1. 活动成效此次活动共走访慰问困难职工XXX户，赠送节日物资价值XX万余元，举办各类文化娱乐活动XX余场，参与人数达XXX余人。
活动取得了显著成效，得到了广大职工的热烈欢迎和好评。
2. 反馈意见通过问卷调查和座谈会，我们收集到许多宝贵的反馈意见。
职工们普遍认为，工会送温暖活动让他们感受到了家的温暖，增强了归属感。
同时，他们也希望工会能继续关注他们的生活，开展更多丰富多彩的活动。
四、经验总结与未来展望1. 经验总结此次活动的成功得益于以下几点经验：一是深入调研，了解职工需求；二是精心组织，确保活动顺利进行；三是广泛宣传，提高活动的覆盖面和影响力。
2. 存在问题与改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够广泛、部分职工参与度不高等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率；二是丰富活动内容，增强吸引力；三是加强与基层工会的沟通协作，提高活动效率。
3. 未来展望展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“春节送温暖”等活动，为职工办实事、解难事，不断增强工会的凝聚力和向心力。
2024年工会送温暖工作总结
2024年工会送温暖工作总结尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们工会积极组织了一系列送温暖的活动，为职工们提供了全面的关爱和帮助。
经过全体工会成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
现将我工会2024年送温暖工作进行总结如下：一、活动内容丰富多样今年，我们工会根据职工们的意愿和实际需求，策划了一系列丰富多样的送温暖活动。
包括冬季关爱行动、春节慰问、端午送温馨、中秋团圆、节日慰问等。
冬季关爱行动中，我们组织了爱心物资的捐赠和发放活动，为职工们提供了保暖衣物、暖手宝等。
同事们无论是在工作还是生活中都感受到了来自工会的温暖关怀。
春节期间，我们开展了慰问活动，为留守职工送去了关怀和慰问。
我们组织了座谈会和聚餐，让留守职工感受到了家的温暖。
端午节、中秋节期间，我们组织了团圆活动，为职工们提供了丰盛的节日食品和礼品，让他们感受到了节日的喜庆气氛。
二、工会形象进一步提升通过一系列送温暖的活动，我们工会的形象在职工中进一步提升。
工会成员们积极参与活动，为职工们提供了实实在在的帮助，得到了职工们的一致好评。
许多职工对我们工会的关心和付出表示衷心的感谢。
此外，我们还通过宣传报道、微信公众号、企业内部网等渠道，向广大职工宣传了一系列送温暖活动的信息和效果。
这些举措进一步提升了工会在职工心目中的形象和地位。
三、工会组织建设今年，我们工会进一步加强了组织建设，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们工会成立了各种委员会，包括宣传委员会、纪检委员会、志愿者委员会等，做到了工作的有序推进。
在活动中，我们工会成员们发挥了自己的专业优势和组织能力，积极参与活动的策划、组织和执行工作。
同时，我们还鼓励职工参与到工会的建设中来，使工会能更好地服务职工、代表职工的利益。
四、存在的问题及改进措施在送温暖工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进。
主要有以下几点：1. 活动宣传不够到位。
虽然我们在内部网和微信公众号上发布了活动信息，但是仍有部分同事对活动不了解或者信息传达不及时，下一步需要加强活动宣传工作，确保每位同事都能及时了解到活动的相关信息。
工会送温暖活动工作总结2篇
工会送温暖活动工作总结工会送温暖活动工作总结精选2篇（一）根据您提供的信息，这是工会送温暖活动的工作总结：活动背景：工会组织了送温暖活动，旨在关心和帮助困难职工，提供关爱和温暖。
活动内容：1. 活动前期：- 组织筹备会议，确定活动的具体方案和时间。
- 筹集物资和资金，包括食品、衣物、杂货等。
- 制作活动宣传册和海报，宣传活动的目的和内容。
- 与相关合作单位联系，寻求合作和支持。
2. 活动准备：- 制定活动计划，包括发放时间、地点和方式等。
- 分工合作，确定活动负责人和物资分发人员。
- 联系受助职工，了解其具体需求，并进行统计和分类。
- 清理和整理物资，确保物品的质量和安全。
3. 活动执行：- 在指定的时间和地点设立发放点，准备好物资和工作人员。
- 按照名单逐个受助职工发放物资，确保公平和有序。
- 与受助职工交流，了解他们的生活情况和需求，给予安慰和鼓励。
4. 活动总结：- 在活动结束后，召开总结会议，汇报活动的进展和结果。
- 总结活动中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
- 感谢工作人员的辛勤付出，并记录他们的优秀表现。
活动效果：通过工会送温暖活动，受助职工得到了实际的帮助和关心，提高了他们的生活质量和幸福感。
同时，该活动也展现了工会组织的力量和温暖，增强了职工对工会的认同和信任。
改进建议：- 提前做好活动的宣传工作，增加社会各界的关注和参与度。
- 加强与相关合作单位的合作和互动，提高活动的影响力和资源利用率。
- 针对活动中存在的问题和困难，制定更加详细和完善的方案和预案。
总之，工会送温暖活动通过组织和实施，为困难职工带来了温暖和关爱，彰显了工会组织的服务精神和社会责任感。
希望今后能进一步完善和提升这项活动，为更多的职工提供帮助和关心。
工会送温暖活动工作总结精选2篇（二）尊敬的各位工会会员和亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚在一起，是为了开展一项非常有意义的活动——“工会送温暖”。
这是由我们共同发起的一场关爱员工、温暖心灵的活动，旨在为我们的工作团队带去关怀和温暖。
工会送温暖年度总结(3篇)
第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。
在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。
现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。
2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。
3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。
对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。
（2）关注职工身心健康。
定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。
（3）关心职工子女教育。
为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。
如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。
（2）举办职工技能培训。
提高职工技能水平，助力企业发展。
（3）关心职工家庭。
开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。
5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。
三、工作成效1.职工满意度不断提高。
通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。
2.职工困难得到有效解决。
工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。
3.企业和谐稳定。
2020年工会送温暖晚会活动总结
工会送温暖晚会活动总结工会送温暖晚会活动总结为丰富职工的文化生活，增进职工的身心健康，下面是工会送温暖晚会，欢迎参考阅读！为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党员 ___精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，20xx年双节期间，**市在全市范围内开展以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。
活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到千家万户。
市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“ ___”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。
二是下发《关于做好20xx年元旦、春节期间送温暖活动 ___》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。
三是通过深入细致的调研，写出《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实基础。
双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。
为保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。
二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。
在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望一户困难劳模和一户特困职工。
2020年工会送温暖活动总结文档4篇
2020年工会送温暖活动总结文档4篇Summary document of labor union's warm activities in 20202020年工会送温暖活动总结文档4篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年工会送温暖活动总结文档2、篇章2：20xx年工会送温暖活动总结文档3、篇章3：20xx年工会送温暖活动总结文档4、篇章4：煤矿工会送温暖活动工作总结文档实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任,本文是小泰为大家整理的20xx年工会送温暖活动总结，仅供参考。
篇章1:20xx年工会送温暖活动总结文档为深入贯彻党的xx届五中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作（一）摸清底数，确定对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。
送温暖工作总结十四篇
送温暖工作总结十四篇送温暖篇1据市委《关于组织开展好“走基层、送温暖”主题活动的通知》(遂委走组〔〕1号)要求，我局统一思想，提高认识，精心组织，扎实开展“走基层、送温暖”活动。
现将有关情况报告如下。
一、强化组织领导，抓牢“走基层”活动开展为切实将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长，党组成员为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员各司其职，科室单位全面参与，全力推动“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动开展的工作格局。
二、精心谋划方案，丰富“走基层”活动内容要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民，进一步加强党性锻炼，改进作风，推动全市环境保护工作持续发展为总体要求，以推进农村连片环境综合治理为抓手，以改善生产生活条件，提升发展水平为目标，全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等七项任务。
三、践行活动要求，落实“走基层”活动行动一是开展送温暖活动。
根据遂宁市环境保护局《开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》，1月16日，局党组书记、局长昝中国率领市环保局党组成员、局机关中层干部、直属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了30户贫困户(党员)，给他们分别送上了大米、食用油和现金，并祝福村民春节愉快、身体健康，在村两委的带领下，市环保局帮助下，早日走上小康道路。
在文武村，我局党员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问。
1月9日-10日，局领导杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员，深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动，收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展，困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条，指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结【工会送温暖活动工作总结】自XX年XX月以来，我单位工会积极组织开展了一系列送温暖活动，通过各种形式的实际行动，有效帮助解决了广大职工面临的困难和问题，彰显了工会组织的温暖力量，将温暖和关爱传递给了每一位职工。
现将相关活动的工作总结如下：一、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我单位工会提前进行了详细的活动策划和组织安排。
首先，成立了送温暖活动策划小组，由负责人统筹协调，并细化了活动计划、活动流程、物资准备等方面的工作。
同时，做好了与相关部门的沟通和协调工作，确保活动的资源配备和协调运作。
二、关怀措施的广泛开展1. 精准帮扶：根据职工的实际需求，制定了一对一的帮扶计划。
通过协调单位的力量和资金，为生活困难的职工提供了物质上的帮助，同时也通过心理疏导等方式，给予他们精神上的支持与鼓励。
2. 走访慰问：在活动期间，工会组织了走访慰问活动，对特殊困难员工进行了实地走访慰问，送去了慰问金、慰问品，并向他们表示关心和关怀。
通过走访，工会了解到员工的真实困难，并及时解决了困扰他们的问题。
3. 职工商城：为提高职工的生活品质，工会筹建了职工商城，为职工提供了购物便利，并通过折扣、优惠等方式，提高了职工购物的实惠性。
三、宣传效果和社会反响为了提高活动的宣传效果，我们充分利用多种渠道，进行了大力度的宣传。
通过单位内部通知、公告栏、内部电视台等宣传媒介，全面向职工介绍活动的形式、内容和效果，鼓励积极参与。
同时，我们还通过微信公众号、单位官网等外部渠道进行宣传，扩大了活动的影响力。
活动得到了广大职工的积极响应和参与，同时也受到了社会各界的肯定和好评。
四、经验总结和改进措施通过此次活动，我单位工会认识到了送温暖活动的重要性，并总结了一系列宝贵经验和改进措施。
1. 加强线上线下渠道的整合，扩大宣传覆盖面。
鼓励职工在互联网平台上积极参与讨论和互动，提高活动的传播效果。
2. 完善组织机构，强化工作责任制。
工会送温暖活动工作总结
工会送温暖活动工作总结在过去的一年中，我们工会组织了多次送温暖活动，旨在为员工提供关怀与支持，增强团队凝聚力，提升员工的幸福感和归属感。
以下是对这些活动的工作总结。
活动筹备：工会在年初就制定了详细的活动计划，包括预算、活动内容、时间安排等。
我们通过问卷调查和员工访谈，收集了员工对于活动形式和内容的意见和建议，确保活动能够贴近员工的实际需求。
活动实施：1. 节日慰问：在春节、中秋节等传统节日，工会为员工准备了节日慰问品，如月饼、水果等，让员工感受到节日的氛围和组织的关怀。
2. 健康关怀：组织了健康体检和健康讲座，关注员工的身心健康，提高员工的健康意识。
3. 困难帮扶：对家庭经济困难或遭遇突发事件的员工，工会及时提供了经济援助和心理支持，帮助他们度过难关。
4. 文化活动：举办了员工才艺展示、体育比赛等活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队的凝聚力。
活动效果：通过这些活动，员工的满意度和幸福感有了显著提升。
员工们普遍反映，工会的关怀让他们感到温暖，增强了他们对企业的忠诚度和工作的积极性。
存在问题：尽管活动取得了一定的成效，但在实施过程中也暴露出一些问题。
例如，部分活动的组织和宣传不够到位，导致一些员工对活动内容和时间安排不够了解；另外，个别活动的内容和形式与员工的期待存在差距，需要进一步优化。
改进建议：1. 加强活动的宣传力度，确保每位员工都能及时了解活动信息。
2. 在活动筹备阶段，更多地征求员工的意见，使活动内容更加贴近员工的实际需求。
3. 对于活动效果进行跟踪评估，及时调整和优化活动方案。
展望未来：展望未来，工会将继续秉承以人为本的理念，不断探索和创新，为员工提供更加贴心和多样化的服务。
我们相信，通过不断的努力，工会的送温暖活动将更加深入人心，成为促进企业和谐发展的重要力量。
通过这次总结，我们希望能够为今后的工会工作提供参考，同时也希望能够得到广大员工的更多支持和参与，共同创造一个更加温馨和谐的工作环境。
2020年工会送温暖活动总结3篇_工会扶贫帮困送温暖工作总结
2020年工会送温暖活动总结3篇_工会扶贫帮困送温暖工作总结实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任,本文是店铺为大家整理的2020年工会送温暖活动总结，仅供参考。
2020年工会送温暖活动总结篇一为深入贯彻党的十八届五中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作(一)摸清底数，确定对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20_年相比受助人数增加30%。
今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。
(二)制定计划，精心实施。
为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20_年“两节”送温暖活动的实施方案》。
方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
(三)积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20_年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇第1篇示例：煤矿工会送温暖活动工作总结近日，我公司煤矿工会组织了一次“送温暖”活动，旨在关心关爱一线员工，为他们带去温暖和关怀。
通过此次活动，不仅加强了工会与员工之间的联系，也提升了员工对企业的归属感和认同感。
现就此次活动进行总结如下：一、活动开展情况本次“送温暖”活动得到了公司领导的大力支持，在各级领导的统一安排下，工会全体成员积极参与，共同策划活动方案，统一行动，确保活动顺利开展。
活动期间，工会成员分组走访一线员工，为他们送去慰问品和祝福，与员工亲切交流，详细了解他们的生活和工作情况。
二、活动内容1. 送去慰问品：工会准备了精心挑选的慰问品，包括慰问卡、温馨小礼品等，让员工感受到工会的关怀和温暖。
2. 送去祝福：工会成员代表为一线员工送上诚挚的祝福和问候，鼓励他们坚守岗位，做好本职工作。
3. 亲切交流：工会成员与员工亲切交流，倾听员工的心声，了解他们的困难和需求，积极协助解决问题。
三、活动效果1. 增进了员工与企业的感情：通过此次活动，员工深切感受到了企业对他们的关心和关怀，增进了员工对企业的认同和归属感。
2. 提升了员工士气：活动为员工营造了良好的工作氛围，激发了他们的工作热情和责任感，提升了工作士气和工作效率。
3. 加强了工会与员工之间的联系：工会通过此次活动进一步加强了与员工的联系，拉近了双方的距离，建立了更加紧密的合作关系。
四、不足之处及改进措施1. 活动准备时间不足：下次活动应提前安排，充分准备，确保活动顺利进行。
2. 活动内容不够丰富：下次活动可考虑增加互动环节，提升活动参与度，让员工更加享受到活动的乐趣。
3. 活动影响力有待提升：下次活动应加强宣传，提高活动的知名度和影响力，让更多员工感受到工会的温暖关怀。
此次“送温暖”活动取得了良好效果，得到了广大员工的一致好评。
我们将以此次活动为契机，进一步加强工会与员工之间的联系，密切合作，共同努力，为企业的发展贡献力量。
2020工会春节送温暖活动总结
2020工会春节送温暖活动总结【 - 工会送温暖扶贫工作总结】春节中工会会举办一些送温暖的活动。
下面是的为大家的“20xx工会春节送温暖活动总结”，仅供参考，欢迎大家阅读!20xx工会春节送温暖活动总结【1】送温暖活动是卫生局组织贯彻落实党的xx届xx全会精神的具体体现，是推进和谐卫生事业的重要内容，是卫生局工会履行基本职责，协助办事处解决五保老人生活问题的有效途径，对于推动解决五保老人特别是五保老人最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。
20xx年，在卫生局的正确领导和大力支持下，xx社区卫生服务中心按市委办【20xx】2号文件精神，组织以“送温暖，送健康”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：一、领导重视，统一部署中心主任xxx峰十分重视开展春节送温暧慰问活动，中心召开院委会领导班子会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动；中心主任向办事处汇报，在办事处主任的带领下，有效的组织开展送温暖，送健康活动。
在活动中，宣传板块、宣传条幅等吸引了许多群众关注此次活动。
由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、做实做细，落到实处20xx年x月x日上午九点左右，在xx办事处领导下，xx社区卫生服务中心在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为五保老人解决困难，当好抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖，送健康领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
1月x日，先给予xx 敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，猪肉30斤等食品；再由中心公卫科医护人员带着血压表，血糖仪、B超、心电图等医疗设备等给敬老院老人做了全面的健康体检。
做到新年送温暖、送健康，让五保老人享受健康，得到温暖!把党的关怀送到五保老人的心坎上。
使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】
工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】工会扶贫帮困送温暖工作总结篇1喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循四字经，即实、全、真、乐做好双节期间联欢、慰问工作。
其中实是前提，全和真是关键，乐是目标。
四字经有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、实是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。
街道把好三关切实定好春节慰问对象。
第一关：自愿申请。
凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。
第二关：民主评议。
凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。
第三关：上报审批。
凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、全是指春节慰问要做到全面。
不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。
街道针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。
三、真是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。
街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、乐是指满意街道春节联欢、慰问工作，让居民过一个开心年，是做好慰问工作的最终目标。
节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了街道心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一是动手早。
缸窑街道于12月20日召开了双节慰问调度会，对双节走访慰问工作做出了具体部署，制定了活动方案，并对具体工作提出了要求，要求大家早行动、早上报、早慰问，确保2月10日前，慰问工作圆满结束。
二是范围大。
为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。
工会送温暖工作总结5篇
工会送温暖工作总结5篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
2020年结束了，也要开始准备写工作总结，总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，XXXX收集整理了工会送温暖工作总结，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!工会送温暖工作总结1为让困难下岗职工过一个安乐祥和的新年，在元旦春节来临之际，按照_区工会《关于在201X年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》要求，_社区组织开展了201X年元旦春节慰问送温暖活动，为辖区内困难下岗职工送去新年的祝福和慰问品。
现将活动总结如下：一、主要做法：1、领导重视、摸清底数。
社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，专门对活动进行布置，社区工会组织首先对社区所有下岗人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，要求各网格长对网格内下岗职工进行排查，及时发现了困难下岗职工生活中存在的问题，及时调整充实了特困下岗职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
2、做实做细、落到实处。
为了切实做好元旦春节慰问工作，社区组织了开展形式多样的春节慰问活动：一是从排查出的下岗职工中筛选出28户比较困难的人员，把他们的具体情况上报西兴街工会组织，经核实后，为28位困难下岗职工发放每户一袋米，50斤，共计1400斤米;每户一袋面，每袋50斤，共计1400斤;每户一桶豆油，每桶10斤，共计280斤油，折合人民币8960元;二是为了让困难下岗职工感受到党的关爱和温暖，在新春佳节来临之际，_社区认真开展送温暖活动。
社区工作人员把饺子和祝福分装在红色的爱心袋里，为20多名家庭生活困难的下岗职工送去了爱心饺子和新春挂历，折合人民币300元。
三是在新春佳节来临之际，为了让盲人陆会珍一家能够吃上饺子，社区工作人员、志愿者包了爱心饺子，并送到陆慧珍家中，折合人民币200元。
煤矿工会送温暖活动工作总结2篇
煤矿工会送温暖活动工作总结 (2)煤矿工会送温暖活动工作总结 (2)精选2篇（一）煤矿工会送温暖活动工作总结近期，我们煤矿工会组织了一次送温暖活动，旨在关爱煤矿员工，为他们送去温暖和关怀。
经过全体工会成员的共同努力和配合，这次活动取得了圆满成功。
一、筹备阶段在活动开始前，我们制定了详细的计划和时间表，并成立了专门的组织筹备小组。
小组成员围绕活动的宗旨和目标进行了充分讨论，并且制定了合理的预算和资源分配方案。
我们还开展了宣传工作，向企业员工宣传和推广活动内容，并鼓励大家积极参与。
二、执行阶段在活动执行阶段，我们精心准备了一系列活动和礼物。
首先，我们组织了一次温馨午餐活动，为员工提供丰盛的餐点和饮品，增加了他们的工作满意度和幸福感。
同时，我们还为员工准备了一些实用的礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助他们度过严寒的冬季。
在活动期间，我们还组织了一些娱乐活动和团队建设活动，如篮球比赛、矿井探险等。
这些活动能够缓解员工的紧张情绪，增强团队凝聚力和合作意识。
同时，我们还与企业合作，为员工提供一些健康保健服务，如体检、健康讲座等。
三、效果评估通过对活动的全面评估和反馈收集，我们发现这次送温暖活动取得了显著的成效。
首先，员工对活动的反应非常积极，大家纷纷表示感谢工会的关心和关爱。
活动也增加了员工对工会的信任和认同，提升了工会的形象和影响力。
其次，活动对员工的生活和工作产生了积极的影响，增强了他们的团队凝聚力和士气，提高了工作效率和质量。
四、存在问题和改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如预算不足、活动策划不够精细等。
为了提高活动效果和持续改进，我们将采取以下措施：1. 提前做好预算和资源分配工作，确保活动的顺利进行。
2. 深入了解员工需求和意见，提供更加符合他们期望的活动内容。
3. 加强与企业的合作，争取更多的资源和支持。
总之，这次送温暖活动对煤矿员工的生活和工作产生了积极的影响，并带来了很多正面的反馈和效果。
工会送温暖活动总结9篇
工会送温暖活动总结9篇第1篇示例：工会送温暖活动总结近期，我们工会组织开展了一场名为“工会送温暖”的公益活动。
活动旨在传递爱心、温暖社会，关爱弱势群体，让更多的人感受到社会的温暖。
经过一段时间的准备和筹备，活动顺利开展，取得了圆满成功。
活动启动后，得到了广大员工的积极响应和参与。
大家纷纷伸出援手，纷纷献出爱心，积极为活动提供各种形式的支持。
不少员工主动报名成为志愿者，愿意奉献自己的时间和精力，为活动的顺利开展贡献一份力量。
他们积极参与活动策划、宣传、组织等各个环节，展示了团结、奉献的工会精神。
在活动过程中，我们主要针对一些贫困地区的学生、老人、残疾人以及留守儿童等群体展开关爱活动。
我们为他们送去了温暖的物资，包括衣物、食品、学习用品等，这些物资都是由员工们自发捐赠所得。
在这个寒冷的冬天，我们的爱心无处不在，让那些需要帮助的人感受到了社会的关怀。
除了物资的捐赠，我们还开展了一系列温暖活动。
比如为留守儿童们举办了一场文艺表演，让他们感受到快乐与温暖；为孤寡老人们送去慰问品，并陪他们聊天、倾听他们的心声；为残疾人提供义诊服务，为他们的身心健康贡献一份力量等等。
这些活动不仅为受助群体带去了实实在在的帮助，也拉近了工会组织与员工、与社会的距离，让大家更加团结、和谐。
通过这次“工会送温暖”活动，我们收获颇丰。
首先是受助群体表示感谢，他们感受到了社会的关怀和温暖。
其次是员工们深刻体会到了奉献的快乐，让他们更加热爱工作，展示出更好的团队合作精神。
再次是我们的工会组织也得到了更多的认可和支持，大家纷纷表示愿意积极参与类似的公益活动。
这次“工会送温暖”活动具有深刻的社会意义和积极的影响力。
通过这次活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖，也展现了工会组织的爱心和责任担当。
相信在今后的工作中，我们会继续传承这种精神，开展更多更好的公益活动，为社会贡献出更多的爱心与力量。
愿我们的工会组织越来越好，员工团结互助，让社会充满爱和温暖。
工会送温暖工作总结
工会送温暖工作总结一、工作概况描述工会送温暖工作是我单位工会组织开展的一项重要工作，旨在关注和解决职工的实际困难，提高职工的生活质量。
在过去的一年里，我们积极投入精力，不断创新工作模式，将工会送温暖工作推向了一个新的高度。
二、工作成果1.经济援助在过去的一年里，我们共为54位困难职工提供了经济援助。
经济援助内容主要包括发放困难补贴、支付重大疾病医疗费用、送温暖物品等。
通过这些援助，我们帮助了许多生活困难的职工渡过了难关，使他们感受到了工会组织的温暖和关爱。
2.心理疏导借助心理咨询师的力量，我们为需要帮助的职工提供了心理疏导服务。
在过去的一年里，我们共组织了5次心理咨询活动，参与人数超过100人。
通过这些活动，职工们学会了如何正确地面对生活中的压力和困难，增强了心理素质和抗压能力。
3.职业技能培训为了提高职工的职业技能，我们组织了多次相关的培训活动。
这些培训课程涵盖了计算机应用、营销技巧、职业素养等方面的内容。
通过这些培训，许多职工提升了自己的技能水平，为今后的工作发展打下了坚实的基础。
4.文娱活动为了丰富职工的业余生活，我们组织了一些文娱活动。
这些活动包括职工篮球赛、野外拓展活动、员工才艺展示等。
通过这些活动，职工们得到了放松和娱乐，增强了团队合作意识和集体荣誉感。
三、工作亮点和创新之处1.建立工会网上平台为了方便职工找到我们并提交申请，我们建立了工会网上平台。
职工只需登录平台，填写申请表格，我们会尽快审核并提供援助。
这个创新举措大大提高了效率，使我们能更快地帮助到需要帮助的职工。
2.多元化的援助方式除了经济援助，我们还提供心理疏导、职业技能培训和文娱活动等多种帮助方式。
这样做的目的是让职工们得到全方位的关爱和帮助，不仅解决他们的实际困难，还提升他们的素质和能力。
3.定期召开工会代表大会为了保持工会的活力和凝聚力，我们定期召开工会代表大会。
在会上，我们听取职工的意见和建议，并制定相关工作计划和目标。
工会春节慰问送温暖工作总结(15篇)
工会春节慰问送温暖工作总结（15篇）工会春节慰问送温暖工作总结（精选篇1）为深入贯彻落实《关于认真开展“元旦、春节”慰问工作的通知》要求，车队领导高度重视，及时组织开展了慰问活动，截止20__年1月10日，慰问工作已按计划全面完成，现将车队20__年元旦、春节慰问工作总结如下：一、领导重视、统一部署。
车队领导十分重视开展节前走访慰问活动，根据下发的文件精神，认真梳理车队退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等具体情况，制定详细的.慰问计划，筹备慰问资金和物品。
二、突出重点、措施有力。
以强烈的使命感和责任感，把走访慰问工作摆上议事日程，切实做好慰问对象的生活保障工作。
为做好节前走访慰问工作，车队事先对慰问对象进行了详细的摸底调查，逐一进行专门联系落实到人，为走访慰问活动提供了可靠的依据。
节前走访慰问活动，是车队关怀职工的一个缩影，在今后的工作中，车队将继续按照安排部署，根据车队的具体情况，以走访慰问工作为抓手，努力为退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等解决生活和工作中的各种困难，送去组织的温暖。
工会春节慰问送温暖工作总结（精选篇2）各市、省直管县总工会，省直、省产业工会，省总机关各部门：为进一步做好困难职工解困脱困工作，维护职工合法权益，增强广大职工群众的获得感，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定，我省各级工会要精心组织好20__年元旦春节送温暖活动。
现就有关事项通知如下：一、活动主题和时间1.主题：情系困难职工，温暖千家万户。
2.时间：从20__年12月下旬开始至20__年2月。
二、主要内容(一)深入基层宣传党的精神各级工会在“两节”送温暖活动中，要深入到企业和基层一线，走进职工群众特别是困难职工家庭，紧密联系实际采取职工群众喜闻乐见的形式宣传党的精神，指导实践，推动工作。
宣传党和政府关于保障和改善民生的政策，鼓舞广大职工群众向往美好生活，提振困难职工解困脱困的信心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
工会送温暖活动总结15篇
工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结15篇工会送温暖活动总结1一、领导重视，统一部署社区的领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。
由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的居民得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处在送温暖活动中，我们非常注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。
x月x日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
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xx年工会送温暖工作总结
一、领导重视，统一部署。
局领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对老职工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强。
档案局工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好职工生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我局工会首先对档案局人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于采取有力的措施，使职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，拓展送温暖领域进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶工作做细做实。
为在岗员工置办休息室，给老干部送去春节慰问款400元，使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励一线职工要踏实工作，坚定信心，并送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对职工进行送温暖活动，档案局领导、工会还注意倾听职工的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，
并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
通过本次活动也更加激发职工工作积极性，使大家能全身心地投入到加强和改进新形势下的档案工作。
内容仅供参考。