法大于天,领导干部必须遵法畏法
领导干部要做尊法学法守法用法的模范
领导干部要做尊法学法守法用法的模范作者：梅守福来源：《党政干部论坛》 2016年第9期习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议上对贯彻落实依法治国精神提出明确要求，强调各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，要对法律怀有敬畏之心，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力；强调要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要依据。
这些要求归结起来就是，领导干部要带头学习法律、带头敬畏法律、带头遵守法律、带头依法办事。
领导干部是我们党执政的骨干力量、中坚力量，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，在法治轨道上促进改革发展、维护社会稳定，要靠领导干部去组织、去推动，需要领导干部的法治意识、法治素养有一个大的提升。
领导干部是法治实践的引领者、示范者，自身带头了、做好了，就能以上率下，带动全体人民弘扬法治精神，积极投身法治中国建设。
一、领导干部尊法学法守法用法方面存在的突出问题从总体上讲，当前领导干部法治观念在不断增强，依法办事能力也在不断提高，但与全面推进依法治国的要求还存在着不适应、不符合的问题，在现实中有些领导干部特权思想严重，以权压法、以权乱法，把法律法规置于脑后，决策不依法、遇事不讲法、办事不懂法、自己不守法的现象依然存在。
具体说来，领导干部的法治意识还存在以下突出问题。
（一）无法无天不信法一些领导干部法治意识淡薄，法律信仰缺失，人治思想、长官意志严重，以言代法、以权压法，凡事自己说了算，脑子里没有法律这根弦。
受中国传统人治观念的影响，目前在部分党员领导干部中存在着特权思想严重、法律意识淡薄的现象，官威十足而为民办事的能力不足，派头十足而对法律的知晓了解不足。
一些领导干部认为，法律不过是治理国家的一种工具，而且还是不太重要的工具。
这些思想和行为直接影响整个社会普遍对法律的认可度和对法律的信仰度，整个社会缺乏信仰法律的氛围。
领导干部要做尊法学法守法用法的表率
的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。
准确把握我们党处理法治问题的基本立场、观点和方法，掌握好同自己所担负的工作密切相关的法律法规，不断提高运用法治思维和法
严格约束言行，当好认真守法的带头人。
各级领导干部既是人民群众的普通一员，又是行使人民赋予权力的公仆，要时刻严格约束自身言行，时时处处以宪法法律为准绳，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。
要自觉接受党和群众的批评和监督，讲党性、重品行、作表率，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。
要弄明白法律规定什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，正确处理公与私、义与利、是与非、情与法等关系，以实际行
坚持依法办事，当好善于用法的先行者。
领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，其依法决策、依法办事的能力水平在很大程度上影响着法治国家建设的进程。
党的干部必须正确行使人民赋予的权力，坚持原则、依法办事。
领导干部要时刻牢记不越轨越界，厘清权力边界、限定职权范围、明晰岗位权限，从源头上防止专权、特权、越权和揽权；时刻牢记严格坚持程序是关键，做到按程序决策、用权、办事，克服重权限轻程序、把程序当负担的思想，保证用权合法公正；时刻牢记把权力晒在阳光下，增强履职用权办事透明度，始终做到
41。
领导干部尊法学法守法用法
领导干部尊法学法守法用法作为领导干部，尊法学法、守法用法是我们的基本职责和使命。
在党的领导下，我们要牢固树立法律意识，增强法治思维，严守法律红线，坚决杜绝违法行为，做到以法律为准绳，以法治为保障，为推动经济社会发展、维护社会稳定和人民群众的切身利益发挥积极的作用。
首先，作为领导干部，要尊法学法。
尊法学法是做好领导工作的前提和基础。
我们要深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断提高自己的法律素养和运用法律的能力。
学法于法，才能对法律有正确的理解和把握，才能从法治的角度看待和解决问题，才能更好地履职尽责。
其次，作为领导干部，要守法用法。
守法用法是我们必须恪守的行为准则。
我们要严守宪法和法律法规，自觉接受法律的约束，严格执行法律的规定，不得违法乱纪。
在工作中，我们要公正、公平、公开地处理各种事务，不以权谋私，不徇私舞弊，不滥用职权，为人民群众树立正直廉洁的榜样。
再次，作为领导干部，要用法维权。
用法维权是我们履行职责的重要手段和方式。
我们要积极运用法律手段维护国家和人民的利益，保护企事业单位合法权益，捍卫社会公正和法制秩序。
同时，要加强对法律法规宣传教育，引导干部和群众守法用法，提高大家的法律意识和法律素养，共同维护社会和谐稳定。
最后，作为领导干部，要弘法利民。
弘法利民是我们工作的根本出发点和落脚点。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持依法行政，依法决策，依法办事，真正为人民群众谋福祉、解难题。
要注重广泛听取人民群众的意见和建议，加强与人民群众的沟通交流，尤其要加强对困难群众的帮扶和保障，为全面建设小康社会营造良好的法治环境。
在实践中，我们要时刻牢记党的领导干部必须尊法学法、守法用法的首要任务。
只有做到对法律尊重、学法有所成、守法有所担、用法有所为，才能真正成为一名合格的领导干部。
尊法学法、守法用法，既是我们合法行使权力的底线，也是实现法治国家目标的必由之路。
衷心希望每一位领导干部都能自觉遵守法律纪律，做到以法律为依据，以法治为保障，努力为党和人民事业做出更大的贡献。
因此,高级干部做尊法学法守法用法的模范
因此,高级干部做尊法学法守法用法的模范因此,高级干部做尊法学法守法用法的模范在社会各界人士眼中，高级干部是一个国家或组织中的重要力量。
他们的言行举止往往会影响到整个团队的风气和工作效率。
作为高级干部，尊法学法守法用法不仅是一种责任，更是一种担当和表率。
高级干部要做到“尊法”。
作为国家的重要代表，高级干部应当尊重国家法律和法规，严格遵守法律的规定。
在日常工作中，他们要推动全体员工严格遵守相关法律法规，依法行事。
在行政管理中，高级干部要以身作则，率先垂范，坚决抵制以权谋私、践踏法律的行为。
只有做到尊法，才能带领团队走上正确的发展道路。
高级干部还应当做到“学法”。
法律是社会管理的工具，也是权益保障的制度。
高级干部应当通过学法来提高自己的法律意识和法治素养，使自己在工作中能够更好地依法办事，维护社会的公平正义。
他们需要不断学习法律知识和相关的法规，确保自己在工作中不犯错误，不触碰法律红线。
践法更是高级干部的责任所在。
他们要以身作则，严守法律底线，自觉遵纪守法，做一个用法的模范。
只有做到这一点，才能推动全体员工自觉践行法纪，真正形成良好的工作氛围。
坚持用法。
高级干部要善于运用法律手段来解决工作中出现的问题，维护自己和团队的合法权益。
在工作中，他们需要明确用法的范围和条件，不得随意滥用法律权利，更不能以法律为借口为非作恶。
只有正确地用法，才能有效地办好事、办实事，推动工作的顺利进行。
高级干部做尊法学法守法用法的模范是非常重要的。
只有树立良好的榜样，为全体员工做好示范，才能推动整个团队朝着良好的方向发展，取得更大的成绩。
希望每位高级干部都能以此为鉴，自觉遵守法律，勇做社会表率，为国家的发展贡献自己的力量。
个人观点：高级干部做尊法学法守法用法的模范，是维护国家法制和社会稳定的重要一环。
只有做到尊法学法守法用法，才能确保团队和组织的健康发展，带动整个社会向更好的方向发展。
希望每位高级干部都能以身作则，严格遵守法律法规，做到心中有法，言行合法，为社会建设贡献自己的力量。
领导干部要做尊法学法守法用法的表率
“法 与 时 转 则 治 ，治 与 世 宜 则 有 作 为执 政 兴 国 的 骨 干 力 量 ，发 挥 着 引 在其忏悔 录中谈到的 ，不知法加剧 自
功 。”只有 国家根本大法与时俱进 ，才 领和表率 作用。 习近平总 书记指 出 ： 己走 向犯 罪 的 深渊 。 领 导 干部 只 有 自
党 的 十 九 大 报 告 提 出 “全 面 增 强
确定的重大理论观 点和重大战略部署 必须身先士卒、以身作则 ，将尊崇宪法 执政本领”，强调“增强依法执 政本领 ，
载 入 国 家 根 本 法 ，把 党 和 人 民 在 实 践 法律作 为最基本的政治素质和法治素 加快 形 成 覆 盖党 的 领 导和 党 的 建设 各
证党 和 国家 长 治久 安 的 项层 设 计和 制 宪法法律范围 内活动统 一起来 ，做尊 先 治 党 ，治 党 务 必 从 严 ，从 严 必 依 法
度 安排 ，体现 了党和人 民事业发展 的 法敬法的引领者。领 导干部只有尊法 度。领导干部要深入学 习习近平关于
新成 就、新经验 、新要求 ，必将 为新时 敬法 ，始终对宪法法律怀有敬畏之心 ， 全面依 法治 国的重要论述 ，系统学 习
中取得 的重 大理论创新、实践创新、制 养 ，牢 固树立宪法法律权威 ，把党领导 方 面 的 党 内法 规 制 度 体 系 ，加 强 和 改
度 创 新 成 果 上 升 为 宪 法 规 定 ，这 是 保 人民制定和实施 宪法法律 同党坚持在 善对 国 家 政 权 机 关 的领 导 ”。 治 国 必
要求和重要保障。”这是新时代对于法 同意志的权威。捍卫 宪法尊严 ，就是 干部 法治素养 的高低 ，直接决定着依
领导干部要做学法、尊法、守法、用法的模范
领导⼲部要做学法、尊法、守法、⽤法的模范2019-04-11法律是我们⼀切活动的⾏为规范和底线，也是领导⼲部政治标准和综合素质的必然要求。
领导⼲部要带头学法、尊法、守法、⽤法，争做学法、尊法、守法、⽤法的带头⼈，带头维护法律权威，努⼒提⾼运⽤法治思维和法治⽅式深化改⾰、推动发展、化解⽭盾、维护稳定的能⼒，进⽽带动全体公民不断增强法律意识，为建设法治化国家奠定坚实基础。
⼀、领导⼲部带头学法、尊法、守法、⽤法是全⾯推进依法治国的关键所在全⾯推进依法治国，是国家治理领域⼀场⼴泛⽽深刻的⾰命。
要把法治中国建设的蓝图和纲领落到实处，虽然需要全党全社会共同努⼒，但关键在于各级领导⼲部的态度、决⼼和⾏动。
应当看到，领导⼲部是我们党执政的⾻⼲⼒量、中坚⼒量，建设中国特⾊社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，在法治轨道上促进改⾰发展、维护社会稳定，要靠领导⼲部去组织、去推动，需要领导⼲部的法治意识、法治素养有⼀个⼤的提升；领导⼲部负有保障法律实施、法律执⾏的基本职责，能不能推动和确保秉公执法、公正司法，直接关系到法治权威的树⽴，关系到法治秩序的形成和法治建设的成效；领导⼲部是法治实践的引领者、⽰范者，⾃⾝带头了、做好了，才能以上率下，带动全体⼈民弘扬法治精神，积极投⾝法治中国建设。
⼆、领导⼲部要带头树⽴和弘扬社会主义法治理念、法治精神（⼀）增强⾛中国特⾊社会主义法治道路的⾃觉性和坚定性中国特⾊社会主义法治道路是社会主义法治建设成就和经验的集中体现，是中国特⾊社会主义道路的重要内容，反映了中国特⾊社会主义制度的本质要求。
这就要求各级领导⼲部在坚持中国特⾊社会主义法治道路上保持⾼度⾃信和坚强定⼒。
要深刻认识中国特⾊社会主义法治道路是建设社会主义法治国家的唯⼀正确道路，深刻认识这条道路的丰富内涵和核⼼要义，深刻认识这条道路的独特价值和政治优势，做到虔诚⽽执着、⾄信⽽深厚，不为杂⾳噪⾳所惑，决不搞全盘西化、照搬照抄。
（⼆）增强在党的领导下全⾯推进依法治国的⾃觉性和坚定性党的领导是中国特⾊社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。
领导干部学法用法制度
领导干部学法用法制度
领导干部在学习法律用法制度方面应该树立正确的法治观念，遵守宪法和法律法规，严格遵守党的纪律和组织规定。
具体包括以下几个方面：
1. 学习宪法和法律法规：领导干部应该深入学习宪法和法律法规，了解国家法律体系，及时掌握法律法规的最新动态，并将宪法和法律贯彻到具体工作中。
2. 加强法律学习：领导干部应该加强对专业法律知识的学习，提高运用法律条文解决问题的能力，增强依法办事的自觉性。
3. 培养法治意识：领导干部应该树立法治意识，坚持依法行政、依法决策、依法执法，任何时候都要按照法律和法规来处理问题、制定政策。
4. 依法用权：领导干部在行使权力的过程中，要依法为民、公正守法，做到法定职责和权限，不蓄意滥用权力，不违法乱纪。
5. 严格执行制度：领导干部要自觉遵守党组织和组织部门的纪律规定，履行好组织安排和决定，不得对制度规定进行私自解释和随意变通。
6. 推动立法工作：领导干部要积极参与立法工作，为国家法律的制定提供合理建议和意见，推动完善法律制度体系。
总之，领导干部学法用法制度是确保国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，需要加强专业知识学习，提高法治素养，注重实践操作，真正做到依法决策、依法行政、依法执法、依法治党。
领导干部 学法守法 法治素养
领导干部学法守法，提升法治素养，既是一项重要政治任务，也是推动全面依法治国的内在要求。
法治素养是指一个人对法律法规的认知水平、法治观念和法治道德素养。
领导干部作为国家机关和党组织的领导成员，其重要性不言而喻。
下文将从学法守法的重要性、加强领导干部学法守法的必要性以及加强领导干部法治素养的策略等几个方面进行讨论。
一、学法守法的重要性1.维护社会稳定。
法治是国家的基石，也是社会稳定的重要保障。
领导干部要带头学法守法，依法行政，公正司法，维护社会公平正义，树立良好的法治形象，引导全社会形成守法遵纪的良好风气。
2.保障国家安全。
法律是国家的法定兵器，领导干部必须严格遵守国家制定的法律法规，做到守法行为，加强国家机密保护，确保国家的政治、经济安全。
3.促进改革发展。
学法守法有利于推进政府治理体系和治理能力现代化，也是加快改革发展的重要保障。
只有依法依规才能推动改革发展，实现全面小康社会的目标。
二、加强领导干部学法守法的必要性1.领导干部在政治敏锐性上有较强的优势。
学法守法是领导干部必须具备的素养，只有领导干部首先学法守法，才能带动全社会守法。
2.作为领导者，领导干部的行为是公众模范。
领导干部作为国家机关和党组织的领导成员，必须以身作则，守法办事，才能引领广大干部裙众做到守法遵纪。
3.法治素养有助于领导干部提高决策水平。
学法守法不仅能够提高领导干部的审慎性、规范性和公正性，还能够引导领导干部运用法治思维解决实际问题，提升领导干部的领导能力。
三、加强领导干部法治素养的策略1.强化学法的意识，常态化学法。
通过组织开展专题培训、参加法治教育活动、学习法规知识、法治理论，加强对领导干部学法的重要性和紧迫性的宣传教育，坚持常态化学法的工作机制。
2.严谨依法，严格执法。
领导干部首先要树立守法观念，带头守法，要严格依法办事，严格要求自己和部属的依法执法和廉洁从政，自觉接受法律监督和社会监督。
3.重视领导干部法治教育。
领导干部要切实增强法治观念，不断提高对法治建设、法治思维、法治道德、法治精神的自觉认同和自觉行动，并将其融入领导干部日常工作中，引导党员干部自觉做守法尊法的模范。
领导干部如何提升法治素养
领导干部如何提升法治素养作者：禹治洪来源：《新长征·党建版》 2016年第9期禹治洪法治素养主要是指人认识和运用法律的能力和水平，它包括法律知识、法律意识理念、法律信仰和法治实践等。
领导干部作为法治中国建设的“关键少数”，其法治素养的高低直接决定着依法治国、依法执政、依法行政水平的高低，直接关系党执政兴国和治国理政的成效，事关人民幸福安康和国家长治久安。
因此，习近平总书记曾特别指出：“对领导干部的法治素养，从其踏入干部队伍的那一天起就要开始抓，加强教育，培养自觉，加强管理，强化监督。
”深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，笔者认为重点应抓好三个方面：抓住法律信仰这个前提。
法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。
只有掌权者信仰法律，才能保证权力真正在法律的框架内运行，才能保证依法执政和依法行政的真正落实。
首先，要培养领导干部对法律的崇尚感。
法律虽然是具有国家强制力的行为规范，但仅靠国家强制力是不能实现其所蕴含的全部价值的，一些地方出现的“权大于法”、“以权压法”、“信权不法”等问题，其实质还是某些领导干部法律意识淡薄和法律信仰缺失造成的，因此提升领导干部的法治素养第一位的就是要抓住领导干部法律信仰这个关键，应把遵法作为法治教育的前提和基础，把培养社会主义法治理念作为教育的核心内容，而把弘扬社会主义法治精神作为教育的重中之重，把法律信仰的培养贯穿领导干部法治学习教育的全过程。
只有这样，才能从其内心深处激发领导干部崇尚法治的自觉，内化于心，外化于行，并在行动中践行法治，终身坚守法治，真正成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。
其次，要培养领导干部法律的敬畏感。
习近平总书记不只一次强调，各级领导干部要尊崇法治，敬畏法律。
培养领导干部对法律的敬畏感可以从正反两个方面入手，一方面，要强化法治理念、法治举措在制度层面的落实，“把权力关进制度的笼子”的同时，让领导干部始终“心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度”；另一方面，加大对违法领导干部的惩戒和警示教育的力度，让领导干部始终警钟常鸣，牢记法律底线不可触碰、法律红线不可逾越。
领导干部遵规守法
领导干部遵规守法
作为领导干部，遵守规章制度和法律法规是非常重要的。
遵规守法体现了一个领导干部的素质和能力，也是为了保持党和政府机关的形象和权威，树立良好的榜样作用。
首先，领导干部要自觉遵守党和国家的法律法规。
这包括遵守宪法、法律、法规的规定，严格执行党中央和上级机关的决策、指示和命令，不得以任何理由违反法律法规。
其次，领导干部要自觉遵守党内的纪律规定。
党内纪律是党的生命线，领导干部要严守党纪国法，执行党的八项规定和群众路线，做到廉洁奉公、公正廉明。
另外，领导干部要严禁违纪违法行为。
不能以权谋私、徇私舞弊、谋取私利，不可利用职务之便侵害群众利益，更不能涉足不正当的商业活动等违法行为。
同时，领导干部还要以身作则，守法诚信。
要自觉遵纪守法，严格遵守公民道德和职业道德，以清正廉洁的作风影响和带动身边的群众。
总之，领导干部作为党和政府的重要骨干，应当始终坚守规章制度和法律法规，树立良好的榜样，为党的事业和人民的利益不懈努力。
只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
领导干部要做学法、尊法、守法、用法的模范
领导干部要做学法、尊法、守法、用法的模范作者：岳建河来源：《决策探索》2016年第06期法律是我们一切活动的行为规范和底线，也是领导干部政治标准和综合素质的必然要求。
领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，争做学法、尊法、守法、用法的带头人，带头维护法律权威，努力提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，进而带动全体公民不断增强法律意识，为建设法治化国家奠定坚实基础。
一、领导干部带头学法、尊法、守法、用法是全面推进依法治国的关键所在全面推进依法治国，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。
要把法治中国建设的蓝图和纲领落到实处，虽然需要全党全社会共同努力，但关键在于各级领导干部的态度、决心和行动。
应当看到，领导干部是我们党执政的骨干力量、中坚力量，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，在法治轨道上促进改革发展、维护社会稳定，要靠领导干部去组织、去推动，需要领导干部的法治意识、法治素养有一个大的提升；领导干部负有保障法律实施、法律执行的基本职责，能不能推动和确保秉公执法、公正司法，直接关系到法治权威的树立，关系到法治秩序的形成和法治建设的成效；领导干部是法治实践的引领者、示范者，自身带头了、做好了，才能以上率下，带动全体人民弘扬法治精神，积极投身法治中国建设。
二、领导干部要带头树立和弘扬社会主义法治理念、法治精神（一）增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性中国特色社会主义法治道路是社会主义法治建设成就和经验的集中体现，是中国特色社会主义道路的重要内容，反映了中国特色社会主义制度的本质要求。
这就要求各级领导干部在坚持中国特色社会主义法治道路上保持高度自信和坚强定力。
要深刻认识中国特色社会主义法治道路是建设社会主义法治国家的唯一正确道路，深刻认识这条道路的丰富内涵和核心要义，深刻认识这条道路的独特价值和政治优势，做到虔诚而执着、至信而深厚，不为杂音噪音所惑，决不搞全盘西化、照搬照抄。
领导干部应敬畏法律、科学、人性
领导干部应敬畏法律、敬畏科学、敬畏人性
作者：陈永博
领导干部的廉政，需要一定程度的思想觉悟，这就是他要敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生，但他更需要敬畏法律，正所谓时刻铭记：“手莫伸，伸手必被捉”。
如果清楚地明白法律的无情，即便是思想觉悟低一点，也不敢胡作非为。
领导干部制定乡规民约，制定地方政策，一定要高悬法律之剑，让自己经手的事情一切合乎国家的法律和政策，不能突破法律的框架。
领导干部要想树立正确的政绩观，真正造福于国家和百姓，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生自然是非常重要的，但是仅此还不够，还应敬畏科学。
一个官员，一个领导干部，只是有崇高的理想和思想觉悟、甚至一颗善良的心，还远远不够，还应该敬畏科学，一切按科学规律办事，树立科学发展观，不做蠢事。
应该永远记得：人定胜天，天定胜人。
不可以片面的理解任何的单方面。
领导干部要真正在创建和谐社会中有所作为，他除了要敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生、敬畏法律、敬畏科学之外，还应敬畏人性。
何为人性？马克思主义认为：“人性是人的自然属性和社会属性的统一，它不是抽象的，而是现实的，具体的。
一定的社会关系是形成人性的决定因素。
它在历史上是不断演
化的。
”领导干部要在施政过程中闪现出人性的光辉来，才会使决策既符合科学、法律，又符合人性。
现在提倡的“以人为本”，正是这个道理。
为什么有的官员处理社会矛盾（如群体事件）时，就会赢得政治效益、社会效益、经济效益、文化效益的多赢，而有的官员处理社会矛盾时，就会“越描越黑”，最终导致局部的混乱，就是有没有敬畏人性、透视人性的问题。
（作者：陈永博）。
领导干部要做尊法学法守法用法的模范
领导干部要做尊法学法守法用法的模范作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2015年第3期省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班2月2日在中央党校开班。
中共中央总书记习近平在开班式上发表重要讲话。
他强调，各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。
领导干部要做尊法学法守法用法的模范，带动全党全国一起努力，在建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家上不断见到新成效。
习近平指出，领导干部都要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为要挺身而出、坚决斗争。
对领导干部的法治素养，从其踏入干部队伍的那一天起就要开始抓，加强教育、培养自觉，加强管理、强化监督。
学法懂法是守法用法的前提。
要系统学习中国特色社会主义法治理论，准确把握我们党处理法治问题的基本立场。
首要的是学习宪法，还要学习同自己所担负的领导工作密切相关的法律法规。
各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。
各级党委要重视法治培训，完善学法制度。
习近平强调，领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。
领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。
党纪国法不能成为“橡皮泥”“稻草人”，违纪违法都要受到追究。
领导干部遵规守法
领导干部遵规守法
领导干部是党和国家事业的中坚力量，他们应当起到模范带头作用，遵守法律和规章制度是他们履职的基本要求。
具体来说，领导干部遵规守法应包括以下几个方面：
1. 遵守宪法和法律：领导干部应当严格遵守宪法和法律的规定，不得违反法律法规，维护宪法和法律的权威。
2. 诚实守信：领导干部应当具备高尚的职业操守，诚实守信，不得有欺骗、弄虚作假、违背承诺等行为。
3. 公正廉洁：领导干部应当始终保持廉洁自律，不得利用职权谋取私利，在廉洁方面要遵守党风廉政建设的相关规定和纪律要求。
4. 公平公正：领导干部应当坚持公平公正原则，不偏袒、不徇私，做到公正处理各种事务，保证决策的公正性和公正的执行。
5. 敬业奉献：领导干部应当忠诚于党和人民，以高度的责任感和事业心投身工作，为国家和人民的利益而奋斗。
领导干部遵规守法是其工作的基本要求，也是保持党和政府形象的重要保障。
只有领导干部能够严格遵守法律法规，履行职责，才能赢得人民群众的信任和支持，推动国家事业的发展。
领导干部 带头遵纪守法
领导干部带头遵纪守法领导干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着重要的历史使命和责任。
他们的一言一行，不仅关系到个人的形象和声誉，更直接影响到党和政府的形象，关系到党和国家事业的成败。
因此，领导干部带头遵纪守法，不仅是自身职责所在，更是对党和人民事业的忠诚担当。
首先，遵纪守法是领导干部的基本素质。
领导干部作为国家公职人员，其职责是执行党和国家的政策法规，维护社会稳定和发展。
只有自身严格遵守纪律和法律，才能树立起良好的形象和威信，赢得人民群众的信任和支持。
同时，遵纪守法也是领导干部履行职责的必要条件。
只有在遵守纪律和法律的前提下，才能正确行使职权，推动各项工作顺利开展。
其次，领导干部带头遵纪守法是树立良好形象的必要条件。
领导干部的形象代表着党和政府的形象，只有自身严格遵守纪律和法律，才能树立起良好的形象和威信。
同时，领导干部的言行举止也会对身边的人产生影响。
如果领导干部能够以身作则，严格遵守纪律和法律，那么身边的人也会受到感染和影响，形成良好的风气和氛围。
最后，领导干部带头遵纪守法是推动全面从严治党的必然要求。
全面从严治党是党的建设的重要组成部分，其中就要求领导干部要带头遵守党的纪律和规矩。
只有领导干部自身做到遵纪守法，才能更好地履行职责、发挥作用，推动全面从严治党向纵深发展。
同时，领导干部带头遵纪守法也是对其他党员和干部的示范和引领，能够激发广大党员和干部的积极性和创造力，形成强大的凝聚力和战斗力。
综上所述，领导干部带头遵纪守法不仅是对自身素质的要求，更是对党和人民事业的忠诚担当。
只有领导干部自身做到遵纪守法，才能树立起良好的形象和威信，赢得人民群众的信任和支持；才能更好地履行职责、发挥作用；才能推动全面从严治党向纵深发展。
因此，各级领导干部应该始终保持清醒头脑，时刻警醒自己，做到遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业作出更大的贡献。
落实领导干部带头尊法学法守法用法制度
落实领导干部带头尊法学法守法用法制度领导干部在执行公务过程中，必须严格遵守法律法规，树立正确的法治观念，带头尊法学法守法用法制度，以身作则。
这不仅是领导干部应尽的职责，也是维护社会稳定、保障公平正义的关键。
本文将介绍领导干部落实法治观念的重要性，并提供一些建议，以帮助领导干部更好地尊法学法守法用法制度。
首先，领导干部落实法治观念的重要性不可低估。
法治是国家治理的基石，是保障社会秩序和公平正义的根本途径。
领导干部作为国家行政和决策层的重要成员，应当带头尊重法律、学习法律、遵守法律、用法律来管理和解决问题。
只有树立正确的法治观念，领导干部才能更好地履行职责，推动国家和社会的进步发展。
其次，领导干部落实法治观念需要做到以下几点。
首先，要深入学习宪法和法律法规，增强法律素养。
领导干部应当主动学习法律知识，了解法律法规的基本原则和要求，提高自身对法律的理解和遵守能力。
其次，要严格执行法律法规，做到以身作则。
领导干部在执行公务过程中，要严格按照法律规定行事，不得违规操办私事、滥用职权、徇私舞弊等行为。
同时，要坚守廉洁自律底线，避免违反廉政法规和行为准则。
最后，要积极参与法治宣传教育工作，推动法治观念在全社会落地生根。
领导干部可以通过组织开展法治宣传活动、加强法律培训等方式，提高公众对法治的认识和参与度。
实施领导干部带头尊法学法守法用法制度也需要相应的监督和激励机制。
对于那些不遵守法律、滥用职权的领导干部，应加强监督，及时纠正，并依法追责。
同时，对那些积极践行法治观念、模范执行法律法规的领导干部，应予以表彰和奖励，以激励更多的干部学法守法，树立起良好的法治形象。
总而言之，领导干部要带头落实尊法学法守法用法制度，这是维护社会稳定、推动国家发展的重要举措。
通过深入学习法律、严格执行法律、主动参与法治宣传等方式，领导干部可以提升自身法治素养，更好地履行职责，为社会的法治建设做出积极贡献。
领导干部要牢记法律红线不可逾越
领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。
领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。
党纪国法不能成为“橡皮泥”、“稻草人”，违纪违法都要受到追究。
领导干部尊法守法
领导干部尊法守法随着社会的发展，法治建设变得越来越重要。
法律是保障社会秩序和公平公正的基石，领导干部是推进法治建设的重要力量。
尊法守法，是领导干部应该具备的基本素养。
以下是我对领导干部尊法守法这一话题的探讨。
一、尊重法律。
尊重法律是领导干部的最起码之举。
领导干部必须要遵守国家法律、法规、制度，绝不能以个人利益为重，为所欲为。
只有尊重法律，才能尊重法治。
二、严格执行法律。
领导干部不仅要尊重法律，还要坚决执行法律。
在执行法律的过程中，任何人都不能凌驾于法律之上，更不能以权谋私、滥用职权。
只有严格执行法律，才能维护法律尊严和社会公平。
三、注重法律意识。
领导干部要把尊法守法的意识建立在潜移默化之中。
他们应该关注国家法律法规、规章制度等方面的知识，提高自己的法律观念和法律素养。
只有注重法律意识，才能把尊法守法贯彻到工作中去。
四、带头守法。
领导干部要成为遵守法律的好榜样。
作为组织的纪检监察员及行政领导干部，最要紧的就是带头守法。
领导干部要在工作中处处体现遵纪守法的态度，通过自己的言行来影响下属和群众，塑造良好的形象。
五、对违法行为零容忍。
领导干部要对违法行为实行零容忍。
不能一刀切地视同大小过错，也不能因为自己的私人关系而纵容违法行为。
领导干部要以身作则，以严明的法律制度来维护社会秩序。
六、加强法律知识教育。
领导干部要不断提升自己的法律知识水平。
在组织培训、工作会议等场合，应当加强法律知识的宣传和传播。
只有不间断地加强法律知识教育，才能更好地推进法治建设。
总结起来，作为领导干部，要做到尊法守法，必须具备真正的法治意识，并通过实际行动来见证自己的遵纪守法。
领导干部应当以身作则，以确保整个社会的声誉和稳定。
领导干部要积极践行尊法守法精神，切实维护国家法律的尊严和社会公平的公正。
只有这样，才能为社会的发展稳定做出应有的贡献。
大力培育领导干部的尊法理念
大力培育领导干部的尊法理念作者：吴卫东来源：《党政干部论坛》 2019年第6期习近平总书记多次强调,领导干部要做尊法学法守法用法的模范。
将“尊法”置于“学法守法用法”之前,抓住了提高领导干部法治素养的关键。
尊法有尊重法治、崇尚法治、敬畏法治之义。
尊法理念,彰显人们对法治尊严的大力维护、法治权威的极大尊重,奏响宪法法律至上的新时代法治强音,体现社会主义法治理念的新飞跃。
思想是行动的先导。
大力培育领导干部的尊法理念,促进尊法行为和习惯的养成,对于提高领导干部法治素养,推进全面依法治国具有重要意义。
一、树立法治权威是培育领导干部尊法理念的重要条件坚定不移推进全面依法治国,是实现国富民强的必由之路。
党的十九大报告强调:“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,必须坚持厉行法治。
”厉行法治,树立法治权威尤为重要。
树立法治权威,意味着法治在治国理政、国家治理中具有崇高地位,对国家经济生活、政治生活、社会生活拥有广泛影响力和不可质疑的支配力,全社会拥护法治、尊崇法治、服从法治的氛围形成。
法治权威树立贯穿我国法治建设的全过程,法治权威树立得越坚实越牢固,依法治国、依法执政、依法行政推进就越深入,法治国家、法治政府、法治社会建设成效就越好。
树立法治权威与培育领导干部尊法理念,二者相辅相成、互为条件。
一方面,树立法治权威对于培育领导干部尊法理念具有积极促进作用。
我国有着数千年人治传统,受“权大于法”“人情大于法”等观念和习惯影响很深。
社会上,轻视法治、漠视法治、规避法治的现象短时间内难以根除。
极少数领导干部依法办事观念不强、能力不足,知法犯法、以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法现象依然存在。
树立法治权威,特别是公权力受到法治的强力规范,有利于促进领导干部尊法理念的形成。
另一方面,领导干部作为“关键少数”,全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,依法守规正确用权、谨慎用权、干净用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,能够更好地促进全社会树立法治权威、服从法治权威、维护法治权威。
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人民网评：法大于天，领导干部必须遵法畏法
李泓冰
2015年03月31日11:26 来源：人民网-观点频道手机看新闻
一直以来，权力与法律的胶着与较量，在我们身边时有发生。
且不说在少数无良官员
眼中，所谓法律，只是权力挥舞的杀威棒，不惜以权代法、以权欺法、以权害法，权力干
预司法时有发生。
既便是“好官”，也会习惯用批示解决司法案件，以主持公道为荣；善
良的百姓，更会引颈盼望出现“青天大老爷”关注自己的“冤案”，把涉法事件的解决，
寄托在所谓“清官”或相关领导人的批示上。
这些年，信访人群的不绝于道，在某种程度上，代表了一些百姓对地方司法、对地方官员以权欺法的不信任，却又对“青天”干预司法产生憧憬，这仍然是带有浓厚人治色彩的社会现象。
党的十八届四中全会提出“建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、
通报和责任追究制度”，人们期盼的这项制度，在3月30日落了地。
中办、国办公布《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，巨细靡遗，以
不容置疑的坚定姿态，在权与法之间竖起“防火墙”，警告那些敢于铤而走险干预司法的
官员，如越“红线”非但可能“官帽”不保，甚至可能还会面临牢狱之灾。
一项制度的落实，必须是权威法条与操作细则的结合，既有事前警示、事中监管，又
有事后追责——细看这一“规定”，让人放心不少，不但规定任何干预司法活动都将被记录，白纸黑字逃无可逃；且五类违法干预司法行为将进行通报，必要时向社会公开；更明
确提出还要将之纳入党风廉政和政绩考核体系，这就意味着领导干部再向司法伸手，顶戴
乌纱可能不保。
“规定”的细致程度，几乎是不留死角、杜绝侥幸，比如以下这些曾经司
空见惯的现象，一律叫停，“授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情”，“为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件
处理提出倾向性意见或者具体要求”……
这则“规定”，将司法和权力彻底“隔离”，法律终于将比“批示”更管用了——不
管是要抓人的批示，还是要放人的批示。
其实，十八届四中全会强调依法治国、依宪行政，而宪法规定非常明确，一切组织和机构都要在宪法和法律的范围内活动，各级党委政府、
各位“一把手”，都不能突破这个法律金箍棒划出的禁地。
从改革开放以来，中国形成了一整套完备全面的法律体系，但这只是法治的起点。
法
律的生命，在于不折不扣地实施；法治的力量，在于有法必依、执法必严、违法必究。
这
则“规定”，再次让公众看到了“把权力关进笼子”的希望，让法律真正成为保护百姓合
法权益的最后一道安全防线。
曾在漩涡中载沉载浮、此消彼长的权与法的较量，或将以权力的完败而告终。
中国治国理政已进步入新阶段，无论是“官”还是“民”，都得开始适应权力必须对司法敬而远之的常态了。