身在职场此三件事不可谈

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职场生存法则(最新5篇)

职场生存法则（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职场礼仪的行为举止

职场礼仪的行为举止职场礼仪的行为举止一、言谈礼仪1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别2)转接电话时要用文明用语3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员4)需要打扰别人先说对不起5)不议论任何人的隐私、八卦等二、姿体礼仪1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手3)在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止4)与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢5)与他人交换名片，双手送出以示恭敬6)不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上三、细节礼仪1)将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人2)打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间3)不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料4)有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢5)将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地6)男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑9) 不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息10) 尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷职场中要注意的行为举止一、注意行为细节要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。

举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。

做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

二、拜访基本准则商务往来中少不了相互拜访，但要注意的是，到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。

按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。

三、在客户面前的行为举止1、当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。

同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

职场新人必懂的职场社交礼仪(共8篇)

职场新人必懂的职场社交礼仪〔共8篇〕篇1：职场新人必懂的职场社交礼仪当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。

不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。

尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而慎重，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。

③温文尔雅有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人那么专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。

这样做都是失礼的。

在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，挖苦谩骂，高声辩论，纠缠不休。

在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。

④话题适宜谈话时要注意自己的气量。

中选择的话题过于专，或不被众人感兴趣，或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候，听者如面露厌倦之意，应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。

发现对方有意寻衅滋事时，那么可对之不予理会。

不管生人熟人，如一起相聚，都要尽可能谈上几句话。

遇到有人想同自己谈话，可主动与之交谈。

如谈话中一度冷场，应设法使谈话继续下去。

在谈话过程中因故急需退场，应向在场者说明原因，并致歉意，不要一走了之。

谈话中的目光与体态是颇有门道的。

谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当防止。

谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住别人不放。

以适当的动作加重谈话的语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。

例如揉眼睛，伸懒腰、挖耳朵，摆弄手指，活动手腕，用手指向别人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇摆等等。

这些举动都会使人感到心不在焉，傲慢无礼。

⑤擅长聆听谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有擅长聆听，才能真正做到有效的双向交流。

听别人谈话要全神贯注，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。

应当表现出对别人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方，例如对方浓重的乡音或读错的某字。

听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。

人在职场,不可不知的10个人情世故

人在职场，不可不知的10个人情世故人情世故是我们在生活与工作中，约定俗成的交际规则和行为规范。

掌握人情世故的技巧，才能在职场上和生活中游刃有余。

作为企业的领导者和管理者，我每天的大多数时间都要与我的下属和员工打交道。

很客观地说，两个职位相同的员工，在工作能力相同的情况下，更懂人情世故的那一位，一定会先得到公司的提拔和重用。

人情世故在很大程度上表现了一个人的情商，而情商的高低是决定一个人能否成功的关键。

今天，我就以一个企业老板的角度来跟大家谈一谈，在职场中不可不知的人情世故，希望对职场新人有所启示和帮助。

人在职场，不可不知的10个人情世故1、无论你在任何公司工作，请永远站在公司的角度去考虑问题和做事，不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定。

即使规则与规定是不合理的，也要巧妙地向老板汇报，在不引起老板反感的情况下，从公司发展的大局着想提出合理化建议。

要相信老板与你考虑问题的角度是不同的，你考虑的可能仅是个人利益的得失，但老板考虑的永远是公司发展的大计。

所以，既来之则安之。

适者生存是大自然永远的法则。

2、上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做，边做边动脑思考是否有更好的方式去解决问题，同时边做边汇报，如实地向上司反应情况，请求上司的理解和支援。

在职场上，最忌讳的就是，上司交待你一项任务，还没有去做，就先开始抱怨。

公司招聘员工的目的是解决公司的问题，要相信公司的问题就是你的机会。

老板最欣赏的人、最需要的人是能够创造性地完成任务并解决问题的人。

3、在任何公司不要拉帮结伙，在办公室里大呼小叫。

下班后，最好单独离开，与同事保持适当的关系与距离。

你的团结合作精神最好展现在工作中，展现在完成项目上。

要使公司相信你具备良好的职业素质与职业精神，不拉帮结伙是非常重要的一点。

4、不要在公司里更不要在同事间抱怨任何事，哪怕是微不足道的小事和涉及个人的私事。

要成为一个标准的职业人士和有发展前途的、幸福的人，就应该彻底戒除抱怨的不良习惯，无论是在工作中还是在生活中，抱怨只会使你越来越糟，不抱怨才会有好运降临。

基本职场礼仪

基本职场礼仪建议你比旁人更加倍的努力工作，如此才能证明你的专业性。

在办公前吃个不停办公室里并不是只有你一个人在工作，就餐最好还是不要在办公桌前解决，要注意一些办公室用餐礼仪，不要吃些气味太重的食物，也不要在吃东西的时候发出很大的声音，如果你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的东西，如薯片、瓜子之类的。

懒家伙看看周围的办公桌，是不是只有你的办公桌是乱做一团的。

你用完的各种杯子是不是就在手边?前天吃剩的香蕉皮、苹果核是不是在垃圾桶里发出异味了?别犯懒，赶紧收拾吧!别让你的同事在心里对你产生怨怼，多注意些职场礼仪。

基本职场礼仪12一、仪表要求男职员：短发，保持头发的清洁整齐，精神饱满，面带笑容经常整刮胡须，衬衣白色、浅色或单色，无污染领带紧贴领口，系的美观大方，正确佩带司徽西装平整、整洁，口袋不放物品，领口、袖口无污迹短指甲，保持清洁，西裤平整，有裤线黑色或深色袜子，皮鞋光亮，无灰尘。

女职员：发型文雅、庄重，梳理齐整长发可盘起来或用发卡梳理好化淡妆，面带微笑穿正规服装，要大方得体指甲不宜过长，要保持清洁，涂指甲油时须自然色裙子长度适宜穿肤色丝袜，无破损鞋子光亮、清洁。

二、着装要领男性1、西服的穿法1)合身2)衬衫的衣领和袖口应多出西装的1.5CM3)衬衫颜色为白色或浅色;4)鞋、皮带、钱包、相同品牌;5)袜子颜色为黑色或深色;6)男士的裤子应有裤缝;7)西服的口袋不能放东西;8)寻呼、钥匙不能挂在裤袋上。

2、西服的种类：双排扣：扣子应全部扣上，坐下时应解开。

单排扣：最下面的扣子永远不扣。

女性1)着职业套装2)服装的颜色不宜超过三种3)忌太透、太露的服装4)裙子不宜超过膝上三寸5)忌穿挑丝的袜子6)搭配饰物不要超过四件整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。

整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。

色彩技巧不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的.收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。

职场上为人处世的原则

职场上为人处世的原则职场为人处事的原则1.做事有原则，不轻易妥协当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。

一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。

因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。

遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

2.不要算计别人任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

3.公私分明，不要把坏情绪带到工作上如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。

如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。

每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。

你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

4.借钱可以，但是要尽快归还处理好同事之间的经济关系相当重要。

由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。

当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。

如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。

记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。

职场生存法则：18个方法,教你怎样远离小人,保护自己!

职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕，因意见不同争得面红耳赤。

我们拍的是，被身边的小人算计，陷害。

在职场，我们不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保护小技很有必要。

1、做好记录。

涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。

优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。

遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。

2、不要让吐槽，毁了你的前程。

多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。

如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。

3、和“逆来顺受”说不。

工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。

比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。

对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。

4、我们有那么熟吗？跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。

不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。

和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。

举例来说，如果有个同事结婚，你自认为和他关系很好，但是对方结婚的时候，却没有给你发结婚邀请函；另一个同事，你觉得和对方没什么交情，但是对方结婚的时候，却各种发邀请函。

两种情况，你觉得处在哪种关系更合适呢？个人认为，第二种情况要比第一种更糟糕吧，毕竟第一种情况，还有挽回的余地。

与其让人觉得“我们有那么熟吗，你未免也太不客气了？”倒不如让人说”拜托，我们关系没有那么生疏吧，你也太客气了！”5、辞职吐槽，是一个秘密。

关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。

职场礼仪

职场礼仪一、移动电话礼仪1、放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；二是上衣的内袋里；有时候，也可以放在不起眼的地方，如手边、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特别是不要对着对面正在聊天的客户。

2、在会议中、和别人洽谈的时候，最好把手机关掉，起码也要调到震动状态。

如果在会场上铃声不断，使大家的目光都转向你，则只会显示出你缺少修养。

3、尽量不要在公共场合如剧场里、图书馆和医院里接打手机，如果非得回话，则尽最大可能压低声音或采用静音的方式发送手机短信是比较适合的。

在公交车上大声接打电话也是有失礼仪的。

4、打对方手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先想到的是，这个时间段他是否有时间接听，并且要有对方不方便接听的准备。

在接听中要注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境并据此选择说话声音的大小。

5、在餐桌上，关掉手机或是把手机调到震动状态还是必要的。

避免正吃到兴头上的时候，被一阵烦人的铃声打断。

6、不要在别人能注视到你或者正和你聊天的时候查看短信。

一边和别人说话，一边查看手机短信，是对对方的不尊重。

7、接听手机时，如果没有特殊的原因，与对方进行通话的时间不应当超过五分钟。

拨打他人的手机之后，也应保持耐心，一般应当等候对方十分钟左右。

在此期间，不宜再同其他人进行联络，以防电话频频占线。

不及时回复他人电话，拨打他人手机后迅速离去，或是转而接打他人的电话，都会被视作恶意的犯规。

在暂时不方便使用手机时，可在语音信箱上留言，说明具体原因，告之来电者自己的其他联系方式。

有时，还可采用转移呼叫的方式与外界保持联系。

二、名片的礼仪（1）索取名片的几种方法：1、交易法：主动将名片给对方。

2、激将法：递名片时说：“能否有幸和您交换一下名片？”3、谦恭法：“不知道以后如何向您请教？”4、平等法：“认识你很荣幸，不知道以后怎么和你联系？”（二）名片三不准：1、名片不得随意涂改；2、不得提供两个以上头衔，可同时准备多种名片（政治性、学术性、社交性）以便和不同的人交换；3、不提供私人联络方式。

职场女性的十大忌讳

职场女性的十大忌讳大家有目共睹，越来越多的女性走向职场，而职场是非常复杂的，作为职场女性，需要注意什么呢?有哪些禁忌呢？下面是给大家带来的20xx职场女性的十大忌讳，以供大家参考，我们一起来看看吧!职场女性的十大忌讳(1)打情骂俏无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。

(2)煲电话粥在办公时间打工作以外的电话原来无可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周围环境。

(3)取公为私公司的文具，往往成为顺手牵羊的目标，虽都不是什么贵重物品，但如果个个如是，后果便不堪设想。

(4)多角恋情异性相恋本是人之常情，但必须小心处理，若出现多角恋等错综复杂情况，工作心情往往大受影响，更可能会面对某些危机。

(5)衣着夸张低胸衣、迷你裙、夸张的饰物除影响周围同事工作的专心程度，更令人怀疑你的工作能力。

(6)浓妆艳抹工作的环境，淡素娥眉的妆容最为讨好，若太浓的妆或在工作时间常常补妆，有欠礼貌兼阻碍工作。

(7)说三道四切勿在办公时间公然搬弄是非，予人不良印象。

(8)谎话连篇一般老板对于不诚实的职员都会心存芥蒂，又如何委以重任呢?(9)迟到早退一个上班也常常不准时的人，很难令人对她准时交差投下信任票吧!(10)借口请假此举往往令上司反感。

职场女性的成功法则法则一：富有激情没有激情的工作就像机器人机械化的完成任务。

女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点;最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。

实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

办公室职场礼仪的禁忌盘点介绍

办公室职场礼仪的禁忌盘点介绍办公室上的职场礼仪规那么有很多，我们身在职场要时时刻刻可留意自己的举止。

下面就给大家介绍办公室职场礼仪的禁忌，大家快来看看吧。

1.直呼老板名字在职场上，除非你和老板是亲属关系，或者是非常好的老朋友关系，可以直呼老板的大名。

老板在没有发话：“不用拘束，随便坐，可以称呼我XXX”的情况下不要逾距，公司里面要“尊称”老板。

2.以"高分贝"讲私人公司里面工作的地方一般是不许可讲私人的，更不能肆无忌惮的大声交谈，不仅影响了他人的工作，同事也让自己在同事和领导面前失去了好的形象。

3.开会不关手机"开会关机或转为震动"是根本的职场礼仪。

当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。

另外，男同事跟女同事一起出门，男士们假设能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为"某先生/某小姐"打找某人的时候，留言时千万别说："请告诉他，我是某先生/某小姐。

"正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比方："你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我好吗?我的号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。

"6.对"自己人"才注意礼貌往往"对自己人才有礼貌"，比方一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。

7.迟到早退或太早到不管上班或开会，请不要迟到、早退。

假设有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。

此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。

不要对本职工作以外的事进行议论

不要对本职工作以外的事进行议论职场上，这4件事千万别和同事议论，否则吃大亏！01薪资待遇薪水只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。

职场薪资，没有绝对的平等，打探别人的薪资，是职场大忌。

通常在新员工入职培训的时候，都会被告知同事之间不要互相大谈薪水，这是公司制度，也人际交往之道。

但是很多职场新人忍不住好奇，一到发工资时或者闲聊时就会忍不住问身边的人的工资情况。

这样的做法其实很不礼貌，也对自己一点好处都没有。

别人比你高，你可能会愤愤不平，从此与他疏远关系。

别人比你低，难保他不会嫉妒你，往后工作给你使绊子。

最好的办法就是，同事之间不要议论工资。

与其关心别人工资多少，不如好好工作，让自己获得更多升职加薪的机会。

02个人生活俗话说，距离产生美，职场是工作的地方，不是倾诉衷肠的地方。

并不是每个人都能对你的经历感同深受，并不是每个人都对你的个人生活充满兴趣。

无论同事之间还是领导与下属之间，走太近，没有边界感，无话不说，总会出问题。

有些人天生倾诉欲强，自来熟，不管相识已久还是见面不过两三天，就能无话不谈。

你当时的诉说对同事来讲，可能只是满足了他们的好奇心，但对于你来说，心理的防备少了一层，弱点又多了一个。

对品行端正，真正拿你当同事的人来说，你的满腔诉说是坦诚，对那些傲慢狡猾的人来说，你就是太好骗。

所以和同事相处时，说话做事都要保持一定距离，保持工作上的联系，互相尊重，彼此需要就是最舒服的职场关系。

03同事是非古训曰：“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。

职场人多口杂，有人的地方就有是非。

身在职场，总有人喜欢在背后说三道四，搬弄是非，来说是非者，必是是非人。

有时候说他人是非可能只是逞一时口舌之快，发泄自己的不满，但三人成虎，众口铄金，传到别人的耳朵里就变成了另一个故事。

还记得的公司有位前辈离职时对我说：“在职场上，不要做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎样的人。

职场禁忌大全(职场必备)

引言第一章：语言禁忌禁语一：个人私人生活情况禁语二：家庭、财产之类的私人秘密禁语三：薪水问题禁语四：在同事间议论上司禁忌五：不要把话说得太满第二章：做人禁忌禁忌一：锋芒不必太显露禁忌二：友情不必过亲密禁忌三：马屁不必总正拍禁忌四：对手不必急排斥做人禁忌格言第三章：做事禁忌禁忌一：不要替老板做决定禁忌二：办公室别谈爱情禁忌三：与领导相处忌过于拘谨禁忌四：有厌职情绪禁忌五：贪吃嚼不烂，占有他人功劳禁忌六：独享荣耀不知众人拾柴火焰高禁忌七：热忱绝不等于刻意表现禁忌八：传播同事的隐私禁忌九：勿以恶小而为之：占公司的便宜禁忌十：不在其位，不谋其政引言胡安·大卫·纳肖：“禁忌”一词来源于波利尼西亚语，原意是为神所禁止的事情。

这个概念最初的功用是在人和神之间设立界限，避免神圣遭受污浊，同时也保护我们自己，因为与神过于密切地接触是一件危险的事情，有可能伤害到我们的身体和心理，或者扰乱世界的秩序。

一旦这个禁忌被打破，辈份的秩序，也就是世界秩序的象征，就会被打乱，个人将找不到自己正确的位置。

在这个意义上，禁忌对我们是有益处的。

尊重禁忌就是保护自己远离混乱、疯狂，不至于在做下天地不容的事情后陷入羞耻和罪恶感的深渊。

职场这条路要想走的顺，那么有些最基本的职场禁忌还是一定要懂的。

不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。

真心希望无敌小布汀的文档能够帮到大家，请大家继续欣赏。

第一章：语言禁忌在职场中你会碰上很多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。

进入职场中的新人必须要清楚在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。

禁语一：个人私人生活情况无论失恋还是热恋别把情绪带到工作中来更别把故事带进来。

办公室里容易聊天说起来只图痛快不看对象事后往往懊悔不迭。

可惜说出口的话泼出去的水再也收不回来了，把同事当知己的害处很多，职场是竞技场每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。

职场礼仪有什么特点(通用4篇)

职场礼仪有什么特点(通用4篇)职场礼仪有什么特点11、见面礼仪与人见面时，离5米应对视微笑，3米打招呼，保持0。

5米左右的距离停止脚步，问好，自报家门，如果您是东家，那么就需要您先伸出右手，握手。

2、会谈礼仪会谈时应认真聆听，眼睛看着对方额头，不可东张西望，手脚放正，不可任意摆弄其它物件，话题不宜太过自我为中心，回答时要认真考虑，不可随意敷衍，如果当您和对方意见相悖时，切记不可恼羞成怒，应心平气和，提出自己的观点据理力争。

3、供餐礼仪收发邀请都需要与对方进行确认，以便做出回复，座位必须判定上下，还有席位，安排时，客人先入座，上司入席位，点餐时价位适中即可，客人未动筷时，不可以先吃，斟酒时，要先给自己倒一点点，看、闻、品无异后再倒与客人，如有异，请换一瓶，用餐结束后感谢时不应在主人买单时，应在酒店外进行;4、着装礼仪无论男女，身在职场，着装必须符合个人形象气质，符合企业文化，颜色不能过于醒目，配饰要简洁，少而精，注重质量，发型要精神端正，淡妆，整体看起来和谐美观，给人一种专业感等。

职场礼仪有什么特点2一。

求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。

如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。

”神态保持大方得体即可。

入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。

面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。

男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。

这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。

职场中与同事和领导相处的礼仪

职场中与同事和领导相处的礼仪与同事相处的职场礼仪技巧尊重同事尊重同事的生活习惯，尊重同事的处世方式。

人都有友爱和受尊敬的欲望，都渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人沟通。

对此，应已所不欲，勿施于人，不可把自己的观点勉强让他人接受。

如此才能相互融洽，并使对方尊重你。

讲求协作精神一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室中一定要同心协力、相互协作、互相支持。

自己的工作一定要克己奉公，不能推卸责任。

需要帮助要与同事商量，不可强求;对方请求帮助时，则应尽己所能真诚相助。

对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻的同事则要多帮助、多鼓励。

这样才能建立一个团结、文明的办公环境。

得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。

倾情相助不管是在工作中还是生活上，同事若有难处，都应予以体谅理解，并尽力帮助。

当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安慰，对同事重视会让他感受到你诚挚的友谊。

这是赢得对方信任的关键。

主动道歉同事之间经常相处，一时的失误在所难免。

如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;倘若同事对你产生误会，应该向对方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。

学会幽默幽默是一种技巧，是化解尴尬气氛的调和剂，用幽默化解同事间的紧张关系，必然会赢得所有同事的信赖与尊重。

适当让利有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总争求种种的好处，时间长了难免会引起同事们的反感。

如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分发有限的东西时少分一些;一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等;与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增加你的人格魅力，会带来更多的回报，俗语所说的吃小亏占大便宜从一定程度上就说明了这个道理。

要有团队意识要具有团队合作意识，通过团队合作，来实现工作目标。

如果职员们的目标是完全分散的，那么无论他们的能力多么出色，企业目标依然无法实现。

办公室秘密法则（下）-第四章

第四章切忌逞口舌之快祸从口出，千古同理。

在职场中，有些人往往不知道，有些话题可以公开交谈，有些话题只能在私底里说，而有些话题是永远不能说的，而且说也要讲究方式方法、态度和时机，什么都说、口无遮拦的人一般都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的单位里，这种管不住嘴巴的人，讨了口舌之利，只会断送职业生涯，因此必须随时警醒自己——什么可以说，什么不能说。

俗话说：“病从口入，祸从口出。

”其实，生活中的很多矛盾和纠纷大多都是因为我们说话不慎而引起的，因为话一旦说出了口，就没有办法再收回了。

身在职场中的我们，一定要严格要求自己，做人要低调一点，绝对不要对别人评头论足。

要多思慎言，在每句话说出口之前，一定要仔细地思考一番。

特别是对于公司里的秘密，要能够守口如瓶，真正懂得沉默是金的道理。

有一类人，生来爱背后说人坏话，或者飞短流长，或者造谣生事，或者拨弄是非。

在这种人的眼中几乎没有一个人是好人，于是他周围的人也以同样的态度对待他，对这种人只能敬而远之。

当面不说，背后说人坏话，通常有两个原因：一是议论别人可以暂时抚慰自己的自卑心理，因为别人的不足正好可以使自己的缺陷“变得”不那么刺目；二是因为这些人往往没有足够的人格魅力吸引别人和自己交往，那么只好利用他人的好奇心传播或生造出一些“奇闻轶事”来哗众取宠，这其中就包括编排别人的不是。

说长道短，有意拨弄是非，可以使同事、邻里、亲友产生不团结、不和睦，它的危害极大。

由于说三道四的语言容易引发怒恨、报复、反抗的心理，因此它影响人们之间的团结，破坏同志之间的关系。

在办公室中只要存在一两个这样的人，就有可能破坏整个办公室的人际关系。

王某与李某分别是某单位的中层领导干部，两人关系一向不错。

然而有一天，某科长对王某说：“李某这人太高傲，他瞧不起你，你知道吗？他对我说，你没有本事，不学无术，只知道喝酒。

”王某听后，对李某很有意见，认为李某背后说三道四，人格低下，于是从此不搭理李某。

李某见王某突然对他这种态度，心想，你有什么可牛的，你不理我，我还不理你呢。

身在职场 3件事上太较真你就输了

职场中，这三件事不要太较真，否则你就输了在职场上待久了，总会遇到一些委屈你自己的事情，甚至有些都会让你有辞职的念头，尤其是对于一些职场小白，本就刚进入这个圈子，啥也不懂，而且心理承受能力也不行，受不了一点点委屈。

太过玻璃心也是不好的。

在职场上，这三件事一定不要过于较真，否则你就输了。

一、为工作的体面而较真在我们刚入职场的时候，没有谁的工作是风光无限的，很多人在刚开始的时候都是在给别人打下手，面对这种状况，有一部分人就对自己彻底失去了信心，甚至都会想做一些不需要动很多脑子，直接用手干便可以得到工资的工作。

现在有很大一部分年轻人都有这样的想法，但是年轻有年轻的资本，我们不要因为工作的不体面而过于较真。

生活不如意十有八九，不要因为一点点不好的事情就影响到我们的整个心情。

选择一个好的目标，用全部的精力去做，经过时间的沉淀，你一定会有所成就的。

在刚进职场的时候，我们要考虑的是你的长期发展而不是只看短期的，短期的目标只会让我们的现在过得舒坦，仅此而已。

二、过于计较个人的得失每个人在职场上的工作都有它独特的一套方法。

有些人做事总是我行我素，完全不按照团队的流程做事情，时间长了，就会给整个团队带来很多的麻烦，这类人尤其出现在职场小白身上。

有些人甚至会在自己还没察觉的时候就和自己的同事和上司争对错。

当你过分计较个人的得失而不会考虑整个团队的利益，那你的职场之路就很不顺畅了。

三、为学历的高低较真有很多职场新人，都非常在乎自己和别人的学历。

他们心中总是会这样想：觉得学历高人一等能力也会比较突出，当自己在工作中出现了问题，不会先想自己到底是哪一步出了问题，而是想是不是因为自己的学历不够而造成了阻碍。

你没有很深入、全面地去分析本质问题，这也是你不能成功的原因之一。

但事实却是，除了一部分专业性、研究性很强的岗位，其他岗位企业在招聘的时候更看重的是从业人员的综合素质。

因此，我们完全没必要对自己的学历自卑。

与其有那空时间瞎想，倒不如好好充实充实自己，多学习一些和自己工作相关的内容，让自己的核心竞争力变强，从而让自己更有价值。

教你职场生存法则优秀8篇

教你职场生存法则优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职场黄金法则和禁语

职场黄金法则和禁语人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎可能中招下马。

因此，我们身在职场最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说，尤其是某些职场禁语应该牢记于心，毕竟，祖辈教育的“祸从口出”是绝对有道理的。

每个人的素质差异，性格各异，爱好不同，都应遵守职场黄金法则20条和8条禁语：职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。

我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。

为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。

你能走多远取决于你能看多远!职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!我的座右铭就是：专心做事、用心做人。

人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。

所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。

最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。

“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。

职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。

无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。

想成功的人，都会使自己健康得活下去。

职场交际圈子也有潜规则

职场交际圈子也有潜规则篇1：职场交际圈子也有潜规则职场交际圈子也有潜规则职场中的闲言碎语常会造成“说者无心，听者有意”的意外效果，千万别让它们成为你职场通行的障碍!聊天八卦也有讲究，了解这些“潜规则”，杜绝祸从口出的隐形危险，让你的职场生存更安全!有人的地方，就一定需要用语言沟通，语言有好的，也有坏的，很多时候我们都只能说好的，而鲜少能够说坏的。

但是，在一个叫做职场的地方，对这些语言却是前所未有的包容，你可以常常说好的，却也永远逃脱不了那些或关于别人或关于自己的坏的。

当然，很多人都会把自己排除在“讲坏话的人”这个范围之外。

这些人会若无其事地摇头，信誓旦旦地说：“我从来不说别人坏话，在背后嚼舌根实在太坏了。

说那些没用的干嘛啊，不如干好自己手头上的工作呢。

”但是，如果你追问几次，她们便会动摇了，然后含糊地解释：“也不是从来没说过，但是……”其实，在正常的职场生活中，你可以相信某个人说的'“我从来没有受贿”这样的话，但对于“我从来不会说人家坏话”这样的话却不能轻易相信，坏话的作用是让你和同事之间产生“连带心理”和“共同意识”。

“坏话”，有的时候是为了孤立某个不受欢迎的或者爱出风头的同事而产生的，有的时候则是没有太多恶意的玩笑罢了。

而且，你知道吗，在职场生活中，“说坏话”这件事可是有潜规则的。

在一家公司内部的同事之间传播坏话的潜规则是这样的：当坏话传播到你跟前的时候，你要以积极的态度去回应，而不是完全没有反应。

要知道，在坏话传播的过程中，沉默的倾听者可不是同事们欢迎的对象。

更糟糕的是，你可能还会成为造人怀疑的对象。

不放做一个这样的比喻，其实坏话在公司里传播的过程完全可以看成是乒乓球运动的过程，这里隐藏的法则就是“乒”和“乓”之间的互动。

当坏话来到你的面前是，就是有人把球打给了你，那么对于你来说，无论采取什么样的方式，都要给予对方一定的回应，也就是要击球，至少要把乒乓球再次传给对方。

想想看，在一场乒乓球比赛中，如果对手发过来的所有的球你都没有接，那么以后还会有人再跟你打球吗?也许你会说，这样很好啊，那么以后那些讨人嫌的坏话就不会再传播到你这里了，正好可以落得清闲。