华东师范大学软件学院开题报告
软件工程开题报告15篇
软件工程开题报告软件工程开题报告15篇在人们素养不断提高的今天，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。
那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的软件工程开题报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
软件工程开题报告1一、课题任务与目的本课题的研究目的，主要是结合java和数据库理论，设计一套符合对网管中心所负责的大量网络设备和计算机相关配件、耗材进行动态管理的软件系统，以提高管理水平，减少因管理不及时带来的失误和隐患。
主要完成的任务有：1）采用面向对象技术，设计基于C/S架构的系统；2）运用瀑布模式开发编写相关文档；3）完成本系统基本功能：入账登记管理，定期维修检查管理，查询、统计管理，设备报废管理，设备采购管理，后台提醒管理；4）设计底层数据结构，构建数据库；5）Java和数据库技术综合应用、连接池或者其代替方法的运用。
主要体现在JDBC的javabean包装类上。
连接池或者其替代方法是为了防止过多客户端发来申请或者其他相关请求时发生拥堵。
6）编程算法运用-时间换算，jdk中封装的DES加密解密算法类的运用。
本系统将要达到以下目标：1）对用户输入错误的数据都有提示，具有较好的容错性能；2）对于系统的重要数据都有密码保护，具有一定的安全性；3）用户的封闭性较好，用户能够根据提示完成信息的输入，并且需要提供详细的设计文档。
二、调研资料情况应北京市委党校北京行政学院网络中心需求，设计此系统。
该网络中心管理整个学院的网络设备、配件及耗材。
所以日常采购量大，出库率高，种类繁多导致设备等的动态管理带来不便,而且对设备的维修管理也有一定困难，需要在设备维修方面规范化。
该中心设备管理员操作环境：Windows xp 操作系统，CMDx2 4200+ CPU，2G内存，显卡256M，匹配打印机。
该系统的管理的数据量为十万左右。
由于此系统涉及到众多的网络设备、配件及耗材，对这方面的系统管理较少，而随着网络设备、配件及耗材的日益融入生活，要求系统的管理网络设备、配件及耗材就提上日程。
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附录的提供和说明
附录的定义和作用 附录的内容和格式要求 附录的提供方式和注意事项 附录的阅读和理解方法
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汇报人：XX
提升学科地位： 通过高质量的研 究成果，提升所 在学科的地位和 影响力
培养人才：通过 研究过程，培养 和锻炼学生的研 究能力和创新思 维，为学科发展 输送新鲜血液
对实践应用的指导和借鉴意义
预期成果：提出具有可操作性的实践方案 贡献：为相关领域提供有价值的参考和借鉴 指导意义：为实践者提供明确的行动指南 借鉴意义：为其他研究提供有益的参考和启示
参考文献和附录
第七章
参考文献的列举和说明
文献来源：列出参考文献的来源渠道，如学术期刊、专著、会议论文等
文献筛选：说明如何筛选参考文献，包括相关性、权威性、时效性等方 面的考虑
文献分类：对参考文献进行分类，如理论背景、研究方法、实验结果等
文献引用格式：说明参考文献的引用格式，包括作者、年份、文章标题 等
确定研究方法和步骤
研究方法：文献综述、实地调查、实验研究等 研究步骤：确定研究问题、设计研究方案、实施研究过程、分析研究结果等 注意事项：确保研究方法和步骤的科学性和可行性，符合学术规范和伦理要求
意义：为后续的研究工作提供清晰的方向和指导，确保研究的顺利进行和高质量完成
文献综述
第三章
前人研究的现状和不足
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汇报人：XX
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 开题报告的目的和意义 03 文献综述 04 研究问题和假设 05 研究方法和步骤
06 预期成果和贡献
单击添加章节标题
华师研究生开题报告格式
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一、引言
在研究生阶段，开题报告是一项非常重要的工作，它是研究生正式开始研究论文的起点。
开题报告需要对研究课题进行全面的介绍和阐述，包括研究课题的背景、目的、意义、研究内容和方法以及预期的结果等。
本文将对华师研究生开题报告的格式进行详细的说明。
二、开题报告的基本信息
开题报告的基本信息包括论文题目、作者、指导教师以及其他参与指导研究的教师等信息。
这些信息一般位于开题报告的封面或者标题页上，格式要求一般为居中排列。
此外，还需包括学院、专业、学号、提交日期等。
三、研究题目及背景
在开题报告中，需要明确论文的研究题目，并给出相应的背景介绍。
研究题目应该简明扼要地概括研究的内容和重点，能够准确地反映研究的目标和方向。
而背景介绍则需要对该研究领域的相关
背景知识进行阐述，分析已有的相关研究成果，以及本课题研究的意义和价值。
四、研究目的和意义
在开题报告中，需要明确研究的目的和意义。
研究目的是解决研究课题所要达到的核心目标，而研究意义则是明确该研究对学术界和实践应用的贡献。
研究目的和意义需要结合本研究课题的背景以及已有研究成果进行说明。
五、研究内容和方法
研究内容是对本研究课题具体内容的介绍，包括理论分析、实证研究、数据采集等。
这部分需要对研究内容进行详细的阐述，说明所采用的理论、方法和技术等。
同时，还需说明研究过程中可能遇到的困难和挑战，并提出解决方案。
研究方法是实现研究目标的手段和途径，可以是实证研究、问卷调查、实验设计等，需要对每一种方法的优势和不足进行说明。
六、预期结果。
(完整版)计算机科学课题开题报告
(完整版)计算机科学课题开题报告
1. 课题背景
计算机科学在现代社会中扮演着重要的角色。
随着技术的不断发展和进步，计算机科学领域也涉及到越来越多的应用和领域。
本课题旨在探讨某一特定领域的计算机科学问题，并提出解决方案，以推动相关领域的发展。
2. 课题目标
本课题的主要目标是通过开展研究和分析，解决特定领域中的计算机科学问题。
具体目标包括：
- 深入了解该领域的现状和问题；
- 提出并实现一种创新的解决方案；
- 通过实验证明该解决方案的有效性和可行性。
3. 课题内容和方法
本课题将重点研究特定领域中的一个具体问题，并通过以下步骤进行实施：
1. 首先，进行对该问题的背景调研和相关文献的综述，以了解该问题的研究现状和已有解决方案的局限性；
2. 其次，设计和实施一系列实验，收集数据和样本，以支持对该问题的分析和解决方案的提出；
3. 然后，基于收集到的数据和实验结果，提出一种创新的解决方案，并进行系统实现；
4. 最后，通过实验验证和性能评估，验证所提出解决方案的有效性和可行性。
4. 预期结果和意义
预期结果和意义部分将根据课题的具体内容进行详细阐述，包括解决方案的预期效果、对应领域的影响和推动等方面。
5. 进度安排和计划
6. 参考文献
{这里写入参考文献列表}
以上是《计算机科学课题开题报告》的完整内容。
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论文撰写：2023年5 月1日-5月31日
论文答辩：2023年6 月1日-6月30日
研究团队与合作单位介 绍
研究团队成员介绍
团队成员：包括教 授、副教授、讲师、 研究生等
研究领域：包括教 育学、心理学、社 会学、统计学等
合作单位：包括国 内外高校、研究机 构、企业等
研究背景：包括研 究目的、研究方法 、研究内容等
合作单位及分工介绍
合作单位：华东师范大学、上海交通大学、复旦大学等 合作单位分工：华东师范大学负责研究设计、数据分析，上海交通大学负 责实验操作，复旦大学负责理论研究 合作单位合作方式：定期召开会议，共同讨论研究进展，共享研究成果
合作单位成果：共同发表论文、申请专利、举办学术会议等
经费预算与资源需求说 明
Hale Waihona Puke 研究展望：未来可以加强实践层面 的研究，采用跨学科的研究方法， 提高研究的深度和广度。
研究内容与方法
研究内容
研究背景：介绍研究背景和目的，以及研究问题的重要性和意义 研究对象：明确研究对象，包括研究范围、研究对象类型等 研究方法：介绍研究方法，包括数据收集、数据分析、结果评估等 研究结果：介绍研究结果，包括主要发现、结论和建议等
研究计划与进度安排
研究计划
研究目标：明确研究目的和意义，提出研究问题
研究方法：选择合适的研究方法，如文献综述、案例分析、 实验研究等
研究内容：确定研究内容，包括研究对象、研究范围、研 究重点等
研究进度：制定研究进度计划，包括研究阶段、时间安排、 任务分配等
预期成果：预测研究成果，包括论文、报告、专利等
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研究背景与意 义
文献综述
华师大开题报告
华师大开题报告
华师大开题报告
一、研究背景
介绍研究的背景和意义，概述研究领域的现状和存在的问题。
分析目前已有的研究成果，指出其不足之处，进而提出本研究
的必要性和重要性。
二、研究目的和研究问题
界定研究的目标和范围，明确需要解决的问题。
提出研究
的主要目的、具体目标和研究问题，为后续的研究提供清晰的方向。
三、研究内容和方法
阐述研究的内容和研究方法。
具体说明研究的主要内容、
数据来源、采取的研究方法和方法论基础（如统计分析、文献分析、实证研究等），以及所采用的研究设计，确保研究方法的可行性和
有效性。
四、预期研究结果
预测研究结果，说明研究可能带来的成果和影响。
对于可
能的研究结果进行预测和分析，提出研究发现对学术、实践和政策
方面的影响，以及对相关领域的启示和贡献。
五、研究进度安排
制定详细的研究计划和进度安排，明确研究各个阶段的工作内容、时间节点和研究任务。
包括文献查阅、数据收集和处理、实验设计和分析等，确保研究的系统性和完整性。
六、预期研究困难和解决措施
阐述研究过程中可能遇到的困难和问题，提出解决办法和策略。
对可能出现的困难进行预测和分析，提出相应的解决措施，保证研究顺利进行。
附件：
⒈相关文献资料清单
⒉调查问卷和实验设计等附加材料
法律名词及注释：
⒈法律名词1：对应的解释和定义
⒉法律名词2：对应的解释和定义
⒊法律名词3：对应的解释和定义。
《软件工程毕业设计开题报告》
《软件工程毕业设计开题报告》一、选题背景在当今信息化社会，软件工程已经成为各行各业不可或缺的一部分。
随着科技的不断发展和应用范围的扩大，软件工程领域也面临着越来越多的挑战和机遇。
因此，本次毕业设计选题旨在结合当前社会需求和技术发展趋势，探讨并解决实际问题，为学生提供一个综合运用所学知识的机会。
二、选题意义本次毕业设计选题的意义在于通过实际项目的设计与实施，让学生在实践中提升自己的综合能力和解决问题的能力。
同时，通过对软件工程理论知识的应用，培养学生的创新思维和团队合作精神，为其未来的职业发展打下坚实基础。
三、选题内容本次毕业设计选题将围绕以下内容展开：需求分析：对项目需求进行详细分析，明确项目目标和功能要求。
系统设计：根据需求分析结果，进行系统架构设计和模块划分，确保系统具有良好的可扩展性和稳定性。
技术选型：选择适合项目需求的开发技术和工具，包括前端、后端以及数据库等方面。
开发实现：按照设计方案进行系统开发与实现，注重代码质量和系统性能优化。
测试与优化：对系统进行全面测试，并根据测试结果进行优化和改进，确保系统功能完善。
四、预期目标通过本次毕业设计，希望达到以下预期目标：提升学生的软件工程实践能力和团队协作能力。
培养学生独立分析和解决问题的能力。
提高学生对软件开发全流程的理解和把握能力。
为学生未来就业或深造提供有力支持。
五、总结本次毕业设计选题旨在通过实际项目的设计与实施，促使学生将所学理论知识应用于实践中，并培养其解决问题的能力和创新思维。
希望学生能够在本次毕业设计中取得令人满意的成果，并为未来的职业发展打下坚实基础。
软件工程开题报告(范文)
软件工程开题报告（范文）【第1篇】软件工程开题报告一、选题依据（拟开展研究项目的研究目的、意义）随着社会的进步、计算机技术的飞速发展，用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
所以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。
二、国内外研究现状随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一、工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。
现在中国企业已进入'新管理时代'，企业管理在经历了计划经济时期的'生产管理'时代,计划经济与市场经济相结合时期的'混合管理'时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的'新管理'时代.新管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,国际化和普遍化管理的时代. 新管理时代的中国企业管理以建立竞争优势,提高企业竞争力为核心.要提高企业的竞争力就必须整合企业经营,全面强化企业管理,形成企业持久发展的'内功'.越来越多的质优企业舍得在管理系统上投资的举动,足以说明这一趋势.在市场竞争日益激烈,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,方式方法上不断创新.人力已经很难完全达到要求,必须借助当代信息科技的最新成果,优化和加强企业的运营和管理.三、研究方案（主要研究内容、目标，研究方法、进度）主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。
计算机毕业设计开题报告（9篇）
计算机毕业设计开题报告计算机毕业设计开题报告(9篇)在人们素养不断提高的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的计算机毕业设计开题报告，欢迎阅读与收藏。
计算机毕业设计开题报告1一、本课题的目的和意义在日常办公中，通常会遇到许多常用的数据，比如邮件地址、日程助手、日常记事等，这些数据通常凌乱不堪，在需要时不知道存放在何处，从而影响工作效率。
因此，我们设计了能满足这种需求的系统——中小企业办公自动化管理系统。
通过中小企业办公自动化管理系统对企业日常办公进行管理，满足了企业日常办公管理各方面的需求，实现了企业的员工之间短消息的发送与接收功能，大大的方便了企业内部人员沟通。
网站提供的前后台的公告与公文信息的管理方便员工及时了解公司动态。
其他功能模块的设置使企业的日常管理步入了科学系统管理的轨道上。
二、本课题的主要研究内容(提纲)完成“中小企业办公自动化管理系统”的设计，中小企业办公自动化管理系统是一个适应于中小型企业的能满足日常办公需求管理系统，本系统初步拟定由以下六个模块组成。
(一)个人通讯录该模块用作每一个登录系统的用户来维护自己的通讯录，通讯录中需要保存信息有姓名、性别、手机、E-mail地址、QQ号码、公司、家庭住址、邮编。
通知本模块个人用户可以自由维护个人基本信息以及自由添加联系人信息;可以方便查询联系从，可以修改或删除某一个联系人。
(二)日程安排模块该模块用作当前的登录用户添加、修改、删除和查看自己日程安排列表。
本模块中应该保存的信息有：用户名、年份、月份、日期、安排内容。
(三)工作日志模块该模块用作当前的登录用户添加、修改、删除和查看自己工作日志列表。
本模块中应该保存的信息有：用户名、年份、月份、日期、日志标题、日志内容、记录时间。
(四)短消息管理模块该模块用作当前的登录用户给系统内的其他用户发送短消息，并可以查看其他用户发来的消息。
华东师范大学 开题报告论文答辩精美框架式PPT模板
THE RESEARCH MENTALITY AND THE PROCESS
研究思路及过程
解决方案及总结
SOLUTIONS AND SUMMARY
1
3
5
2
课题现状及发展情况
PRESENT SITUATION AND DEVELOPMENT OF SUBJECT
4
THE RESULTS OF EXPRIMENTAL DATA
研究综述
RESEARCH REVIEW
1
综述一内容
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不
用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
综述一内容
2
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综述三内容
3
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不 用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
实验数据结果
课题背景及内容
课题背景
THE BACKGROUND Related research THE SIGNIFICANCE RESEARCH REVIEW THEORETICAL BASIS
第一部分
相关研究 研究意义 研究综述
理论基础
选题Hale Waihona Puke 景RESEARCH IDEAS
论文开题报告
企业导师签名：
200年月日
六、学校导师意见
学校导师签名：
200年月日
七、学院评审意见
学院负责人（签字）：
学院公章：
200年月日
华东师范大学软件学院
软件工程硕士研究生学位论文开题报告
研究生姓名
学号
系所
专业
学校导师姓名、专业技术职务
企业导师姓名、专业技术职务
入学时间
论文题目
注：本表可复印，可另加附页
一、立论依据
（论文或工程项目的研究意义、国内外研究现状分析、附主要参考文献）
1、文或工程项目的研究意义
2、国内外研究现状分析
3、主要参考文献
二、研究方案
1、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
2、拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
3、本论文或工程项目的特色与创新之处
4、预期的论文或工程项目进展和成果
预期论ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目进展：
三、论文或工程项目大纲
四、研究基础
1、已参加过的有关研究工作或工程项目，以及已取得的工作成绩
2、已具备的条件，尚缺少的条件和拟解决的途径
软件工程论文开题报告（5篇）
软件工程论文开题报告软件工程论文开题报告(5篇)在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的软件工程论文开题报告，欢迎阅读与收藏。
软件工程论文开题报告1一.研究背景、概况及意义1.研究背景随着科学技术的飞速发展,越来越多的大规模科学和工程计算问题对计算机的速度提出了非常高的要求。
在图像处理方面,大规模的地形匹配、神经网络计算及其他计算量大的任务都需要计算机具有强大的计算性能。
近年来,微处理器的性能不断提高,高速局域网的不断发展,可以利用相对廉价的微机通过高速局域网构建高性能的并行集群计算系统。
与传统的超级计算机相比,并行集群计算系统具有较高的性价比和良好的可扩展性,可以满足不同规模的大型计算问题。
在数字图像处理中，图像匹配是根据已知一幅图像在陌生图像中寻找对应子图像的过程，它在计算机视觉、航空遥感、医学图像、飞行器制导等领域具有广泛的应用。
目前，图像匹配算法很多，基于灰度匹配算法简单、精度高，但计算量大、对旋转形变等敏感。
基于特征匹配方法计算量小，对灰度变化、形变及遮挡等有较好的适应性，但它取决于特征提取的质量，匹配精度不是很理想。
基于神经网络和遗传算法具有良好的并行性和非线性全局作用，良好的容错和记忆能力，但计算代价高、参数选取对结果影响大。
其中经典的灰度相关算法具有匹配精度高，易于硬件实现等特点，但计算量大、速度慢，应用受到限制。
现今针对灰度相关匹配改进的算法较多，如灰度归一化相关匹配，基本上是从相似性度量的函数着手进行算法的改进，但很多是基于串行处理。
随着近几年硬件的飞速发展，使得传统的大型工作站可由多微机的集群系统代替，从而使得计算量大的问题可由后者解决。
在图像处理的研究中，并行处理的引入极大地缩短了计算时间，成为图像处理中的一种重要手段。
本文基于灰度相关匹配进行并行化处理、改进，提高运算速度。
2.国内外研究概况目前，MPI(Message Passing Interface) 是比较流行的并行计算开发环境之一。
pintos Lab2 实验报告
华东师范大学软件学院实验报告实验课程：操作系统实践年级：大二实验成绩：实验名称：Pintos-User Programs 姓名：实验编号：学号：实验日期：2018/12/27指导教师：组号：实验时间：4学时一、实验目的当前, 我们已经完成了pintos 的第一部分（熟悉了其基础结构和线程包）, 现在是开始处理系统中允许运行用户程序的部分的时候了。
基本代码已经支持加载和运行用户程序, 但不能加载和运行或交互性。
在此项目中, 我们将使程序能够通过系统调用与操作系统进行交互。
我们将在"userprog" 目录中进行工作, 但我们也将与pintos 的几乎所有其他部分进行交互。
具体目的如下：（1）了解Pintos操作系统的功能流程及内核的软件工程结构。
（2）通过Pintos操作系统内核的剖析，了解现有Pintos操作系统在处理用户程序方面中存在的参数传递问题，有效解决其参数传递的问题。
（3）通过Pintos内核剖析，了解其中断处理的机制，学会操作系统中断功能的编写方法。
（4）了解现有Pintos操作系统的系统调用功能，根据其中断机制，完善系统调用功能，使Pintos系统具有处理用户中断请求的功能。
（5）通过Pintos内核剖析，解决现有Pintos操作系统中存在的进程终止时缺少终端提示的问题。
（6）通过Pintos内核剖析，解决现有Pintos操作系统中存在的运行文件禁止写操作的问题。
二、实验内容与实验步骤实验内容如下：（1）在分析内核的基础上，对Pintos操作系统的参数传递问题提出有效的策略，设计算法，分步跟踪和调试，通过实践，有效解决参数传递问题，并对实验结果进行分析。
（2）通过Pintos操作系统内核的剖析，了解其中断处理的机制，在此基础上，完善Pintos的系统调用功能，设计算法，分步跟踪和调试，通过测试分析完善的系统调用功能。
（3）在分析内核的基础上，对现有Pintos操作系统进行完善，增加进程终止的终端提示功能，设计算法，分步跟踪和调试，通过实践，验证终端提示功的有效性。
开题报告答辩5分钟陈述(3篇)
开题报告答辩5分钟陈述(3篇)第一篇: 开题报告答辩5分钟陈述各位老师，同学们：上午好！我叫XXX，是***级***班的学生，我的论文题目是《能力胜任模型在建筑施工单位绩效管理中的应用研究》，论文是在于立君导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
在瞬息万变的市场背景和更新迅速的知识背景下，企业间的竞争已经转化成人才的竞争，企业的核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，人力资源已成为企业的第一资产。
而对于一个企业来说，组织内员工素质的高低以及是否能够适应市场竞争的需要，则是企业人力资源管理的重点。
绩效管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事及企业决策提供了客观有力的依据，因此绩效管理在人力资源管理工作中显得尤其重要[3].当前我国的一些建筑施工单位虽然也认识到绩效管理的重要性，但缺乏运用现代管理体系进行科学、规范、系统的适应性创新应用，导致人力资源绩效管理达不到应发挥的作用那么，建筑施工单位如何通过提高员工的工作绩效以适应当前的市场竞争环境和发展大势？如何通过完善自身的绩效管理来提升企业整体的人力资源管理水平？如何才能在人才竞争中占得先机进而提升企业的核心竞争力？本文针对建筑施工单位现有绩效管理存在的问题和弊病，以H企业为例，引用能力胜任模型理论，拟构建基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式，以求形成一套较为完整、有效、适应建筑施工单位特点的人力资源绩效管理模式或体系的方案，以期改进建筑施工单位在绩效管理方面存在的滞后性和不匹配性，为建筑施工单位在人力资源绩效管理中应用能力胜任模型提供一定的理论支持和方法依据。
其次，我想谈谈这篇论文的主要内容。
第一，本文拟在搜集相关资料和数据分析的背景下，以相关理论为基础，以建筑施工单位的绩效管理的特点或现状为前提，研究能力胜任模型理论及其与建筑施工单位绩效管理的适应性以及基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式在H企业的可行性和适应性。
软件方面开题报告
软件方面开题报告软件方面开题报告一、背景介绍在当今科技发展迅猛的时代，软件已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
从智能手机到电脑操作系统，从社交媒体到电子商务平台，软件无处不在，为人们提供了便利和创新。
然而，软件的开发和维护仍然面临着一系列的挑战和问题。
因此，本文将探讨软件方面的开题报告，以期对软件开发和维护的相关问题进行研究和解决。
二、问题陈述1. 软件开发周期长、成本高在软件开发过程中，由于需求变更、技术难题等因素，导致开发周期延长，进而增加了成本。
如何缩短开发周期，降低成本，提高软件开发效率，是当前亟待解决的问题。
2. 软件质量不稳定软件在不同环境下的运行稳定性、兼容性等问题，给用户带来了不便和困扰。
如何提高软件的质量稳定性，降低软件出错的概率，是软件开发过程中需要解决的关键问题。
3. 软件安全性不足随着网络技术的发展，软件面临着越来越多的安全威胁，如黑客攻击、数据泄露等。
如何提高软件的安全性，保护用户的隐私和数据安全，是软件开发过程中需要重视的问题。
三、研究目标与意义1. 研究目标本研究的主要目标是探索软件开发过程中的问题，并提出相应的解决方案，以提高软件开发的效率、质量和安全性。
2. 研究意义通过研究软件开发过程中的问题，可以为软件开发者提供有针对性的建议和指导，帮助他们更好地解决开发过程中的困难和挑战。
同时，提高软件的质量和安全性，可以增强用户对软件的信任度，促进软件行业的健康发展。
四、研究方法本研究将采用以下方法来达到研究目标：1. 文献综述：通过查阅相关文献，了解软件开发过程中的问题和解决方案，为研究提供理论基础和参考依据。
2. 数据分析：通过收集和分析软件开发过程中的数据，找出问题所在，并提出相应的解决方案。
3. 实证研究：通过实际案例的研究，验证提出的解决方案的有效性和可行性。
五、预期成果1. 提出解决软件开发周期长、成本高问题的方法和策略，以缩短开发周期、降低成本、提高开发效率。
软件工程论文的开题报告
软件工程论文的开题报告软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科，它所涉及到的应用促进了经济和社会的发展，也提高了工作效率和生活效率。
软件工程开题报告??论文题目：关于移动营销平台的相关研究课题一、选题背景与意义(一)选题背景作为国民经济发展的支柱和主导性产业，电信行业在推动国民经济信息化，拉动国民经济快速发展等方面，发挥着积极的重要作用。
新时期我国电信行业取得了长足的发展由于3G牌照发放、电信重组等发展机遇，预计2009年我国电信业将实现6%以上的增长。
2009年第一季度，全国电信业务总量累计完成5867.8亿元，比上年同期增长10.8%;全国累计净增电信用户2360.7万户，总数达到100564.1万户，突破10亿户大关。
预计到2012年，工业和信息化部管理的工业行业的信息化投资可达500亿元，预计可为电信运营业提供一个可观的收入增长点(见图2)。
2009年1月7日重组后的中国移动、中国电信和中国联通分别获得TD-SCDMA、CDMA2000和WCDMA 3G 牌照。
3G将为中国电信产业带来更多机遇，促进移动新格局的形成。
三大运营商2009年仅在3G网络建设的投资就达到1350亿元至1650亿元，加上三张3G 网络投入的手机补贴，2009年3G相关投资将达到1730亿元至2030亿元。
截止到2009年8月，中国移动用户的总数已经突破了5个亿，单从用户的规模来看，中国移动已成为全球最大的运营商。
同一年中，随着完成与中国铁通的重组工作，中国移动长期以来跛行的局面得以结束，实现了真正意义上的全业务运营。
2010年，在扩大原有移动通信市场优势的同时，中国移动还将在更多的领域竞争，从而维持其强势地位。
目前中国移动的市场份额在新增用户市场上不断遭到竞争对手的蚕食。
根据运营商披露的数据显示，截止到2009年11月，在新增用户市场上，中国移动的份额降到了50.6%; 同年11 月新增移动用户458 万户，同比下降了33.3%。
网络教学开题报告
网络教学开题报告网络教学开题报告1随着现代信息技术的飞速发展，网络技术在教育中的应用越来越广泛和深入，尤其是互联网与校园网的连接，为中小学教育提供了丰富的资源，使网络教学成为现实，也为中小学教育开辟了广阔的前景。
陈至立部长在全国中小学信息技术教育会议上指出:“全国实施校际工程，努力实现基础教育跨越式发展。
校际项目的目标是在5-10年内加强信息基础设施和信息资源建设，使全国约90%的独立中小学能够接入互联网，使中小学师生能够共享在线资源，提高中小学教育教学质量。
校际项目的启动和发展给中小学教学带来了新的机遇，为学科教学信息化奠定了物质基础。
如何有效利用网络资源，构建基于网络的现代教学模式是一个迫切的研究课题，网络教学模式的设计与评价是开展网络教学模式研究的重要理论基础之一。
因此，探索和实践网络教学的设计与评价具有重要意义。
一、研究背景(一)国内外研究现状；1.网络教学设计理论和方法的研究缺乏系统性。
通过对国内外相关学术出版物(如《电化教育研究》、《中国电化教育》、《教育技术》等)的分析。
)、教育网站及相关国际国内学术会议论文(gccce、icce、cbe等))，网络教学的设计研究主要是关于建构主义学习环境的设计和协作学习等。
缺乏系统的研究。
可以说，网络教学设计理论的研究还处于初级阶段，还有许多问题需要研究和探索。
例如，在网络环境下，如何利用网络资源进行主动学习、利用虚拟情境进行探究学习、利用沟通工具进行谈判学习、利用工具进行创造性学习设计以及教师指导活动设计都是值得我们研究的。
2.网络教学评价研究刚刚起步。
随着互联网应用的普及，网络教学已经成为一种重要的教学方法和教学场所。
然而，与传统教学相比，网络教学质量保证体系并不完善。
如何保证网络教学质量，建立有效的网络教学评价模型，已经成为网络教学研究的重要课题。
到20__年，教育部已批准在全国31所大学建立网络教育学院，但没有就如何确保网络教育质量制定相关政策。
华东师范大学本科生毕业论文开题报告
五、参考文献
《营销管理》（第12版）菲利普•科特勒凯文•莱恩•凯勒（美）
世纪出版集团2006年9月
《广告心理学》张家平上海教育出版社2007年8月
《图解心理学》深屈元文（日）天津教育出版社2007年8月
《现代营销学》（第6版）苏亚民吕一林中国商务出版社
首都经济贸易大学出版社2009年5月
5.结合宜家家居广告的成功案例来进一步分析宜家的传播营销特点
本文研究预期目标：
1.宜家家居的体验式营销战略对中国家居业的启示和影响。
2.通过宜家家居对实施营销传播战略的成功案例，明确了对品牌核心信息的整合，以及传播渠道和营销手段的整合与创新应该得到重视。除此之外，创造持久性的整合优势也是企业不容忽视的。
三、拟采用的研究方法、步骤
1.调查法，有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料，综合运用历史法、观察法等方法以及个案研究等科学方式，对现象进行有计划的、周密的和系统的了解，并对调查搜集到的大量资料进行分析、综合、比较、归纳。
2.理论分析法，本文综合运用了市场营销学、消费者行为学、营销策划学、市场调查与预测等多种学科的理论体系。
《现代广告设计》（第2版）王肖生姜智彬复旦大学出版社2009年11月
《CI革命——塑造企业个性与美感的法宝》孙秀梅编著
《传播学教程》郭庆光著中国人民大学出版社2009年5月
六、指导教师意见
签章：
年
月
日
七、院系论文指导委员会意见
签章：
年
月
日
近几年，随着中国市场需求的增加，中国连锁企业的迅速发展，出现了许多全国性的大型连锁企业。从长远来看，中国的连锁企业要向宜家，沃尔玛们学习营销传播的管理和执行能力，让自己能在未来的竞争中站稳脚跟，持续稳定的发展。因此，我们需要借助一个全球成功的连锁企业的营销传播战略的分析和研究，并结合市场营销基本理论知识，来让大家对于如何建立营销传播战略体系有个清楚的认识和了解。结合宜家家居的全球经营策略，品牌文化，发展历史，通过不同的方面解释营销传播的深层含义。
图书管理系统开题报告
1.图书馆发展的总体趋势
随着互联网技术的快速发展，高校图书馆纷纷建立了自己的网站，拓展了服务范围,提高了图书馆的信息化服务水平.知识经济的崛起，为高校图书馆事业的发展带来了新的机遇和挑战，从传统的图书馆到现代化的图书馆,其管理方式、服务方式、工作内容都发生了根本性的变革，计算机技术、网络技术、多媒体技术的应用使得图书馆正逐步走上自动化、电子化、网络化和虚拟化的发展道路，网络化、资源化、数字化已经成为图书馆发展的必然趋势。
四、所需仪器设备、材料情况：
仪器设备：计算机
软件:MyEclipse、SQL Server2000、Dreamweaver
材料：《Java面向对象编程》、《Servlet与JSP核心编程》、《Java SE应用程序设计》
五、
课
题
分
阶
段
的
进
度
计
划
序号
起止日期
工作内容
阶段成果
1
2月23日至3月7日
完成开题报告
3.总结
综上所述，在当今“信息资源数字化、信息传递网络化、信息利用共享化、信息提供知识化和信息实体虚拟化”这一新型图书馆模式下，集信息技术、计算机技术、网络技术为一体，实施自动化、网络化、信息化建设和服务水平全面建设，将信息、管理与系统有机地结合起来，以使图书馆功能最大化、服务最优化、管理规范化,是现代化图书馆管理的必然。
2。分析图书馆发展历程及其弊端，提出解决策略
据相关资料表明，目前我国有统计在册的图书馆数量约有15万5千家左右，其中有12万家左右的小型图书馆尚处于初级阶段，即已经配置好了相关的计算机设备，但仅仅只是应用于图书馆的新书编辑工作，这一部分小型图书馆占全国图书馆总量的80％。在很多小型图书馆中，由于存在时间长,历史悠久，往往都积累了大量的数以万册的图书，其中还不泛部分图书精品。但由于尚未形成可综合利用的数据库，缺乏好的计算机管理系统,致使图书的检索查阅很不方便，导致了大量图书资源的浪费.
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开发平台选择微软的Microsoft Visual Studio 2010,同选择MVC3作为MVC架构的框架。
整体上来看,本系统所采用的技术方案外发敏捷,系统运转高效,方案可行。
1.2研究现状
1.2. 1常见的绩效考核方法
绩效考核是人力资源管理工作的一个重要方面,常见的绩效考核模型主要有BSC即平衡计分卡法、KPI关键业绩指标法和360度考核方法。
BSC平衡计分卡法将员工的学习与成长,内部业务流程,财务和顾客这四个方面作为员工绩效考核的四个主要方面,并以此来构建员工绩效考核体系。
2、在软件开发的过程中,结合“敏捷开发”,“MVC架构”,“测试驱动”等先进的软件工程思想来研究分析。
3、在论文的调研阶段多学习国内外的先进论文;在论文的研究阶段结合中国电力的现有情况,多准备方案,并在实际的实践之后再选型;在论文撰写的最后阶段对论文的研究成果加以分析和总结。论文的研究做到研究方法科学严谨,研究成果有实践支撑,并能对实际的生产实践有指导意义。
在VS2010中集成了MVC架构的网站发工程。在微软新的开发平台中,MVC不仅仅是一个编写软件的开发模式,还包含了MVC的工程源框架。
从软件开发的角度讲,MVC架构将数据的输入输出逻辑,系统需要处理的业务逻辑和呈现给用户的显示界面分成不同的代码部分。这样使得不同的发人员可以专注于自己这部分的开发,个人业务更加精炼,有助于个人的发展和开发团队的建设。
3、构建MVC架构高性能系统。
通过分析不同类型智能卡之间的差异,针对不同类型的芯片设计可配置的压力测试用例。根据使用智能卡的电子设备的不同,设计出覆盖面广ห้องสมุดไป่ตู้兼容性测试用例。
2、拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
2.1研究方法和技术路线
1、首先通过广泛学习数据挖掘的原理和高性能软件开发的实践过程提高论文的学术水平和实践性。再对中国移动企业现状加以分析,对发现的问题进行解决,以提高论文的实践指导意义。整个分析的过程应先分析,再试验,最后根据实验的结果归纳总结这样的一个过程来进行。
[11]周辉全.绩效考核细节连锁与特许.2001,(4).
[12]潘孝礼,刘讳.绩效考核失败的原因及对策[J].经济论坛.2006,(10)
[13]吴廷勇.KPI在企业绩效考核中的应用.管理学家.2009.7
[14]陈小红.浅谈人力资源管理的有效激励.现代经济信息.2010.7.
[15]顾琴轩.绩效管理[M].上海:上海交通大学出版社,2006.
3.4绩效考核系统用例分析
第四章数据库设计与数据挖掘
4.1数据库的设计
4.1.1数据库概念结构设计
4.1.2数据库的关系数据模型设计
4.1.3数据库物理设计
4.1.4数据库关系图
4.1.5数据库中视图的设计与应用
4.1.6数据库中触发器的设计与应用
1.1研究意义
随着中国电力事业的蓬勃发展,电力企业规模在不断增加,在岗人员的数量也急速增长。与公司业务蓬勃发展和公司员工数量激增相比,电力公司原先的绩效考核方法的效率低下,效果也不尽人意。
在绩效考核的方法方面,大多数电力公司针对销售人员采用KPI即关键业绩指标法来进行绩效评估,然而针对服务、支援和管理岗位的人员仅仅采用了“一言堂”式的部门领导打分的考核方法。
1.3拟解决的关键问题
1、员工绩效考核模型的选型。
不同的绩效考核模型适用于不用的企业中,例如KPI模型适用于销售型企业,360度模型适用于稳定的大型企业。本文首先分析电力企业的现有情况,再依据不同绩效考核模型的特点,为其选择出合适的绩效考核模型。
2、将数据挖掘技术应用到绩效考核之中。
数据挖掘技术已经从简单的知识发现阶段发展到了将获取的知识尽快应用到实践中的阶段。
Library Decision-Making. Information Technology and Libraries. 2003
[20]于雪平.数据库应用的高可靠性及实现技术.计算机应用研究,2004(5) :3-5
[21](美)谭,(美)斯坦巴赫著,范明等译,数据挖掘导论,人民邮电出版社,2006年5月1日
KPI关键业绩指标法将企业的发展目标逐步细化、量化,分解并整理出针对不同岗位或个人的关键业绩指标。通过个人或每个岗位的业绩目标的实现来推进企业的发展。KPI绩效考核方法适用于处于成长期的销售型企业,如房地产销售企业都采用KPI法来管理员工绩效。
360度绩效考核方法就是通过从员工工作所接触的多方面来采集员工的绩效信息,整个绩效的评估过程是多维度、多方向的,并将绩效考核的结果反馈给被考核的员工,使员工可以依据考核的结果改进自身存在的问题。360度员工绩效考核方法适用于处于成熟期的大型企业。
华东师范大学软件学院
软件工程硕士研究生学位论文开题报告
研究生姓名
学号
系所
软件学院
专业
软件工程
学校导师姓名、专业技术职务
企业导师姓名、专业技术职务
入学时间
论文题目
基于MVC架构的电力企业人员绩效考核系统设计与实现
注：本表可复印，可另加附页
一、立论依据
（论文或工程项目的研究意义、国内外研究现状分析、附主要参考文献）
2.2实验方案及可行性分析
在对系统的需求详细分析之后,需要对系统的技术方案进行设计和考察。本系统釆用的C#语言作为业务逻辑的实现语言。使用.NET框架下的MVC发架构组织工程的框架,力争做到系统内部层次明细,逻辑清晰;系统模块之间高内聚,低耦合。
在系统的显示技术上,采用CSS与DIV技术组合,实现符合W3C规范的网站前端页面。同时辅以Ajax技术,以提高用户体验。
1.2研究内容
(1)分析主流绩效考核方法的特点,并依据中国移动公司绩效考核的特点选择出适合中国移动公司的绩效考核算法。
(2)对绩效考核过程进行数据挖掘,并将数据挖掘的结果反馈给绩效考核过程,从而提高绩效考核结果的准确性。
(3)使用微软的MVC架构作为软件开发的框架,力争构建出高内聚、低耦合的软件体系
4、预期的论文或工程项目进展和成果
三、论文或工程项目大纲
第一章引言
1.1问题的提出
1.2国内外研究现状
1.2.1常见的绩效考核方法
1.2.2数据挖掘技术在绩效考核中的应用
1.2.3 MVC软件架构在.NET平台下的应用
1.3本课题研究的内容和方法
1.3.1研究内容及解决的问题
1.3.2论文研究方法
1.3.3论文的结构
[22]卜小蝶.以图书借阅记录探勘加强图书资源利用之探讨.中国图书馆学会会报.2006. 59-72
二、研究方案
1、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
1.1研究目标
设计实现一套基于MVC架构的电力企业人员绩效管理考核系统，系统具有实用性、可靠性、稳定性和扩展性。系统完全按照实际的绩效考核流程设计完成，可以满足用户多种数据请求的处理。
[8]段辉良3.5全程指南.电子工业出版社.2009年4月.11-15
[9]周爱民.大道至简:软件工程实践者的思想(点评版).电子工业出版社.2010年01月
[10]Hunt A, Thomas D著.陈伟柱,陶文译.单□元测试之道C#版--使用Junit Pragmatic Unit Testing In C # with Unit [ M].北京电子工业出版社,2005:33-36
[4]廖建桥等.激励系数一个衡量薪酬激励性的新概念.华中科技大学学报,2009.7.11. 66 -71
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[6]孙衍安，试析人力资源绩效考核方法改革.2011年3月:11-15.
[7]王璇.敏捷测试理论与实践.软件导刊.第8卷第1期,2009年1月:10-13
[16]何文丽.绩效考核方法比较研究.人力资源.2009年05月
[17]方振邦.战略性绩效管理[M].北京:中国人民大学出版社,2007.
[18]魏明英,李延峰.360度绩效考评与中国企业文化[J].西安财经学院学报,2007, (1).
[19]Nicholson, S. The Bibliomining Process: Data Warehousing and Data Mining for
从软件质量的角度讲,MVC架构中组件被广泛使用,而这些组件都是基于接口开发的,同时可以被对象mock检测到,这样的架构使得网站测试逐渐渗透到开发中去,整个软件项目变得敏捷。
从开发者的角度讲,MVC中URL重写机制,action方法的重载,的传统功能这些都可以轻松地使用,代码的编写变得方便,开发出的代码也愈加规则,程序员可以将精力更多地放到系统功能的实现上。
第二章绩效考核模型在本系统的应用
2.1考核模型概述
2.1.1绩效考核模型的定义
2.1.2绩效考核模型的特点
2.1.3绩效考核模型的适用情况
2.2.3绩效考核模型在本系统的应用
2.2.1企业现况与考核模型匹配度分析
2.2.2考核模型的考核项的设定
2.2.3考核模型的权重系数的设定
2.2.4考核模型的权重系数的产生算法
在绩效考核结果的科学性方面,对销售人员的考核采用的KPI方法虽然能够清晰的反映被考核人员的工作水平,但是由于考核的数据项单一,容易造成考核结果的片面性;又由于销售的业绩与季节和月份有一定的关系,容易造成考核结果的波动性。对于服务、支撑和管理岗位人员的考核由于仅仅由领导评分,考核结果具有片面性和个人色彩。
3、本论文或工程项目的特色与创新之处
本文首先针对中国电力公司的员工绩效考核进行分析,结合中国电力公司人员的组织结构特点和企业主要业务运营的特点,选择360度考核模型作为绩效考核的考评模型。然后针对360度绩效考核的理念设计出适合中国电力公司内部不同岗位的员工绩效考评体系和考评项目。其次再使用的MVC架构组织系统代码架构,并构建出系统模块内部高内聚,模块之间低耦合的软件体系。最后将数据挖掘技术中的聚类算法应用到系统中,将数据挖掘的结果作为权重系数的参考项,在绩效考核结果的科学性和有效性方面做出了尝试性的研究和探索。