大学生就业信息服务中心策划书
大学就业服务活动方案
大学就业服务活动方案一、活动目的大学就业服务活动旨在帮助大学生提升就业竞争力，增强职业意识，培养就业能力，为其顺利就业做好准备。
二、活动内容1. 就业指导讲座•邀请专业人士、成功人士、企业家等行业精英开展就业指导讲座，分享职业规划、求职技巧、面试技巧、职场适应等方面的经验和知识。
•定期举办职业教育课程，包括如何编写简历、如何写求职信、如何进行自我介绍等，提供实用就业技能的培训。
2. 职业咨询服务•设立职业咨询中心，为大学生提供职业规划、就业指导、求职辅导、招聘信息等一站式服务。
•配备专业的职业咨询师，针对每个学生的个性特点和就业需求，提供个性化的职业咨询服务，帮助学生明确职业目标，制定职业发展计划。
3. 实习与社会实践•通过与企业合作，为学生提供丰富的实习机会，让学生在实际工作中积累经验，增加就业竞争力。
•组织各类社会实践活动，让学生了解社会环境，增加社会经验，培养实际动手能力。
4. 校园招聘会•定期组织校园招聘会，邀请各大企业、机构到校园进行招聘，为学生提供面对面交流的机会。
•提供现场简历投递、面试机会等，方便学生与企业进行深入了解和互动。
5. 就业信息发布平台建设•建立大学就业信息发布平台，集中发布招聘信息、实习机会、职业培训课程等相关信息。
•为学生提供方便快捷的查找信息、申请职位、联系企业等功能，提高信息的时效性和针对性。
6. 就业创业指导服务•邀请企业家、创业导师等专业人士开展就业创业指导讲座，分享创业经验和创业成功的案例。
•提供创业课程，帮助有创业意向的学生了解创业流程、商业模式、市场分析等，提高创业能力。
三、活动计划与推进1. 筹备阶段•成立大学就业服务活动筹备组，明确活动目标、内容和计划。
•联系相关人士，邀请专业人士、企业家等作为活动讲师。
•设计活动宣传物料，制定宣传方案。
2. 实施阶段•宣传推广：通过校内宣传栏、学生社交媒体、校内电视台等渠道进行活动宣传，吸引学生参与。
•组织活动：根据活动计划，安排好每个活动的时间、地点和人员，确保活动的顺利进行。
就业有关的策划书3篇
就业有关的策划书3篇篇一《就业有关的策划书》一、策划背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益凸显。
为了更好地帮助大学生提升就业能力，顺利进入职场，特制定本策划。
二、目标群体以即将毕业的大学生为主要服务对象。
三、目标设定1. 提高大学生对就业形势的认识和了解。
2. 帮助大学生掌握必要的求职技巧和方法。
3. 为大学生提供丰富的就业信息和资源。
4. 增强大学生的就业信心和竞争力。
四、具体内容1. 举办就业形势讲座邀请专业人士来校讲解当前的就业形势、行业发展趋势等，让大学生对就业市场有更清晰的认识。
2. 求职技巧培训（1）简历制作指导，包括如何突出个人优势、亮点等。
（2）面试技巧培训，如面试礼仪、常见问题回答等。
（3）职场沟通技巧讲解，提升大学生的人际交往能力。
3. 就业信息平台搭建建立专门的就业信息网站或平台，及时发布招聘信息、实习机会等。
4. 企业参观与交流组织大学生到企业参观，了解企业的运作模式和工作环境，同时与企业人员进行交流互动。
5. 模拟面试活动定期开展模拟面试，让大学生在实践中锻炼和提升面试能力。
6. 个性化就业辅导针对个别学生的特殊情况和需求，提供一对一的就业辅导和建议。
五、实施步骤1. 第一阶段：筹备与宣传（1）确定活动的具体时间、地点和参与人员。
（2）制作宣传海报、传单等进行广泛宣传。
2. 第二阶段：活动开展按照上述具体内容依次开展各项活动。
3. 第三阶段：效果评估与反馈六、资源需求1. 人力资源：邀请专业人士、企业人员等作为讲师或嘉宾。
2. 物力资源：活动场地、设备等。
3. 财力资源：用于宣传、讲座费用等支出。
七、注意事项1. 确保活动的质量和效果，注重与学生的互动和反馈。
2. 及时更新就业信息，确保信息的准确性和时效性。
4. 活动过程中要注意学生的安全和秩序。
篇二《就业有关的策划书》一、策划背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业市场、提升就业能力，特制定本策划书。
就业部策划书
就业部策划书一、背景分析。
随着经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
当前，我国就业形势依然严峻，尤其是青年人就业压力较大。
因此，建立一个专门的就业部门，以更好地解决就业问题，已成为当务之急。
二、目标设定。
1. 帮助更多的求职者找到合适的工作岗位，提高就业率；2. 提供职业规划和职业培训服务，提升求职者的就业竞争力；3. 与企业建立良好的合作关系，为企业提供优质的人才资源。
三、策略规划。
1. 搭建就业信息平台，为求职者和企业搭建桥梁，推动信息的对接和交流；2. 开展职业规划指导活动，帮助求职者明确自己的职业目标和发展方向；3. 开展职业培训课程，提升求职者的就业能力和技能水平；4. 与企业建立合作关系，了解企业用人需求，为企业推荐合适的人才。
四、实施方案。
1. 设立就业部门，招聘专业的就业顾问和培训师；2. 制定并实施就业政策，推动就业工作的深入开展；3. 开展就业宣传活动，提高人们对就业工作的关注度和参与度；4. 不断完善就业服务体系，提高服务质量和效率。
五、预期效果。
1. 求职者的就业率得到明显提高；2. 求职者的就业能力和竞争力得到提升；3. 企业用人需求得到满足，人才资源得到更好的配置。
六、风险控制。
1. 加强对就业市场的调研，及时了解市场变化；2. 不断优化就业服务体系，提高服务水平；3. 加强与企业的沟通和合作，确保提供的人才资源符合企业需求。
七、总结。
建立就业部门，是为了更好地解决就业问题，促进社会经济的健康发展。
我们将全力以赴，为求职者和企业提供更优质的就业服务，助力就业工作的顺利开展。
大学生就业活动策划书
大学生就业活动策划书引言：大学生就业问题一直备受关注，特别是随着就业形势的日益严峻。
面对如此严峻的现实，我们作为一群关心大学生就业的青年人，决定策划一系列活动，帮助大学生更好地实现就业目标，同时提升就业能力和竞争力。
以下是我们的策划书，旨在挖掘大学生就业潜力，引导他们踏入理想的职业轨道。
一、目标与意义：1.1目标：通过系列活动，协助大学生提高就业能力和竞争力，增进对职场的了解，并促进学生与用人单位的有效对接。
1.2意义：提高大学生就业率，缩小良好就业和就业难的鸿沟，为社会培养更多具备创新意识和实践能力的高素质人才。
二、活动内容：2.1创业讲座：邀请成功创业者分享经验，开展讲座或座谈交流，使大学生了解创业的机遇与挑战，并掌握一定的创业技巧和心得。
2.2职业规划：组织职业规划讲座和培训班，帮助学生了解自己的优势和兴趣，提供职业测评工具，指导学生进行职业定位和规划。
2.3实习推介：与各大公司、企事业单位合作，组织实习推介会，将实习资源及早介绍给有需要的学生，并提供实习报名指导和辅导。
2.4模拟面试：搭建模拟面试平台，帮助学生提前了解和适应真实面试环境，从而增强他们的面试技巧和应变能力。
2.5就业创业展览：组织就业创业展览会，搭建学生和用人单位的桥梁，让学生了解市场需求和企业要求，展示自己的专业技能和才华。
2.6职业指导：设立就业指导咨询中心，为学生提供个性化的职业咨询和求职辅导服务，帮助他们解决求职过程中的困惑和疑惑。
三、实施计划：3.1 确定活动合作单位：与相关单位进行洽谈合作，共同策划和组织各项活动。
包括企事业单位、创业孵化中心、职业培训机构等。
3.2 宣传推广：通过校园宣传栏、社交媒体、学生组织合作等渠道，广泛宣传活动内容和时间，并向同学们征集意见和建议。
3.3 活动筹备：明确活动流程和时间安排，制定详细的活动计划，同时筹备活动所需资源和人力。
3.4 活动执行：按照活动计划，协调各项资源，组织活动的具体实施。
就业相关的活动策划书3篇
就业相关的活动策划书3篇篇一《就业相关的活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业相关的活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解就业市场的需求和趋势，提高就业意识和就业能力。
2. 为大学生提供一个与企业面对面交流的机会，了解企业的招聘需求和用人标准。
3. 促进大学生与企业之间的合作，为大学生提供更多的就业机会。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体在校大学生五、活动内容1. 就业讲座：邀请企业人力资源专家或职业规划师，为大学生讲解就业市场的需求和趋势，以及如何提高就业竞争力。
2. 企业招聘会：邀请多家企业参加，为大学生提供一个与企业面对面交流的机会，了解企业的招聘需求和用人标准。
3. 简历制作指导：邀请专业人士为大学生讲解简历制作的技巧和注意事项，并提供现场指导和修改。
4. 面试技巧培训：邀请企业人力资源专家或职业规划师，为大学生讲解面试的技巧和注意事项，并进行模拟面试。
5. 职业规划咨询：邀请专业人士为大学生提供职业规划咨询服务，帮助大学生制定个人职业规划。
六、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 就业讲座：企业人力资源专家或职业规划师进行就业讲座。
3. 企业招聘会：企业代表进行招聘宣讲，大学生与企业代表进行面对面交流。
4. 简历制作指导：专业人士进行简历制作指导，大学生现场制作简历并进行修改。
5. 面试技巧培训：企业人力资源专家或职业规划师进行面试技巧培训，大学生进行模拟面试。
6. 职业规划咨询：专业人士为大学生提供职业规划咨询服务。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动时间、地点和内容。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和宣传海报，宣传活动时间、地点和内容。
大学关于就业策划活动方案
大学关于就业策划活动方案
一、背景介绍
随着社会经济的发展，大学生就业已成为社会关注的焦点。
为帮助大学生提升就业竞争力，学校决定制定就业策划活动方案，以促进学生就业。
二、活动目的
1.提升大学生就业竞争力
2.推动学校就业率提升
三、活动内容
1.职业生涯规划讲座
–时间：每月举办一次
–内容：就业前景分析、职业定位、个人发展规划等
–目的：帮助学生制定明确的职业目标
2.实习招聘会
–时间：每学年举办一次
–参与企业：各行业知名企业
–目的：提供实习机会，锻炼学生实践能力
3.就业技能培训
–内容：简历撰写、面试技巧、职场礼仪等
–目的：提升学生就业技能
4.毕业生座谈会
–内容：校友分享工作经验、职业成长之路
–目的：激励学生拓展就业视野
四、活动实施
1.由学校就业指导中心负责组织实施
2.每个活动都需提前组织策划、宣传推广
五、活动效果评估
1.执行活动后，收集学生反馈意见
2.根据反馈调整活动方案，不断优化推进
结语
通过学校就业策划活动方案的实施，将为学生提供更多就业支持和机会，促进学生更好地融入社会职场，实现个人职业发展目标。
以上是大学关于就业策划活动方案的具体内容，希望可以有效帮助学生提升就业竞争力，推动学校就业率提升。
就业实践指导策划书范文3篇
就业实践指导策划书范文3篇篇一《就业实践指导策划书范文》一、策划背景随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，大学生在就业过程中面临着诸多挑战和困惑。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提升就业能力，提高就业质量，特制定本就业实践指导策划书。
二、策划目标1. 帮助大学生树立正确的就业观念，明确职业目标。
2. 提供全面的就业信息和资源，拓宽就业渠道。
3. 提升大学生的求职技巧和综合素质，增强就业竞争力。
4. 促进大学生与用人单位的沟通和交流，提高就业成功率。
三、策划主体1. 学校就业指导中心：负责策划、组织和协调整个就业实践指导活动，提供政策支持和资源保障。
2. 专业教师：发挥专业优势，为学生提供就业指导和职业规划建议。
3. 企业界人士：邀请企业高管、人力资源专家等担任就业指导顾问，分享企业用人需求和求职经验。
4. 学生：积极参与就业实践指导活动，主动提升自己的就业能力和综合素质。
四、策划内容1. 就业信息服务建立就业信息网站，及时发布各类就业信息、招聘公告、政策法规等。
举办就业信息发布会，邀请企业代表到校宣讲招聘信息。
开展就业信息咨询活动，为学生解答就业相关问题。
2. 职业规划指导开设职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣、能力和价值观，制定职业规划。
举办职业规划讲座，邀请专家学者分享职业规划的方法和技巧。
组织职业规划大赛，激发学生的职业规划意识和积极性。
3. 求职技巧培训举办简历制作、面试技巧等专题培训讲座，提高学生的求职技巧。
组织模拟面试活动，让学生在真实场景中锻炼面试能力。
提供个性化的求职辅导，根据学生的需求和特点进行针对性指导。
4. 实践活动组织开展实习实训活动，为学生提供与企业接触的机会，积累实践经验。
组织就业创业大赛，鼓励学生创新创业，提高实践能力和创业意识。
开展社会实践活动，让学生了解社会需求，增强社会责任感。
5. 校企合作与交流加强与企业的合作，建立实习基地、就业基地等，为学生提供更多的就业机会。
大学生就业策划书范文3篇
大学生就业策划书范文3篇大学生就业策划书范文一：一、活动背景当今社会处于日益激烈的竞争中，大学生面临着严峻的就业形势。
地质工程系举办就业指导座谈会，为广大学生提供一个与企业有成功经验的经理交流的平台，给予广大同学以信息支持，经验援助，提高相关认识，帮助大家进一步明确自我的人生目标与追求，在属于自己的人生舞台上创造辉煌。
二、活动方案1.活动名称：就业指导的专题座谈会2.活动时间：20xx年3月12日3.活动地点：汇知方学术报告厅.4.参会人员：地质工程系主任冯小东、副主任李凤贤，就业干事姬宏，地质工程系辅导员王庭海、王建琴、王香、赵震、岳宏伟，及10、11级全体学生。
5.主办单位：地质工程系就业协会.6.具体负责人：姬宏老师及就业协会成员.三、活动流程1.介绍出席本次座谈会的各位领导及老师。
2.请冯主任将目前的大学生就业总体情况进行说明，并讲述就业方面的一些政策和要求。
3.请姬宏老师讲解就业的相关知识及就业时应该注意的问题、应聘技巧、各专业前景和相应的工作岗位。
4.与在场学生进行面对面的解答：此环节，学生可以将上面没提及到的就业问题向老师进行提问，或将自己的想法进行讲述，由老师进行解析。
5大会结束，请全体起立，鼓掌欢送领导退场四、活动主体：现场专题讲解座谈会。
1.由主持人致开场词(姬宏)。
2.领导分别就工作、招聘、企业用人、及不同就业方向经历等作相关介绍。
3.与现场同学交流互动，咨询与讲解。
4.主持人致结束词。
5.活动总结：策划部整理、总结。
五、活动意义：进行我系10、11级学生就业前景的全面指导，有助于提高我系10、11级毕业生就业率，可促进学生的学习和自我提高。
为我系学生以后的就业奠定基础。
大学生就业策划书范文二：一、前言对每个人而言，职业生命是有限的，如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
就业部策划书
就业部策划书一、背景。
随着社会经济的发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地解决就业问题，我们决定成立一个专门的就业部，致力于帮助更多的人实现就业目标，促进社会稳定和经济发展。
二、目标。
1. 提供就业咨询服务，帮助求职者了解市场需求和就业趋势，提升就业竞争力。
2. 开展职业培训和技能提升课程，提高求职者的就业能力。
3. 搭建就业平台，促进用人单位与求职者的对接，推动就业机会的实现。
4. 建立就业信息数据库，为就业政策的制定提供数据支持。
三、工作内容。
1. 就业咨询服务，建立咨询热线和在线咨询平台，提供个性化的就业指导和职业规划建议。
2. 职业培训和技能提升，开展职业技能培训课程，包括就业技能、职业素养和职业规划等方面的培训。
3. 就业平台建设，建立线上招聘平台和线下就业交流会，促进用人单位与求职者的对接。
4. 就业信息数据库建设，收集整理就业市场信息，为政府决策和企业招聘提供支持。
四、预期效果。
1. 提高求职者的就业竞争力，降低就业压力。
2. 促进用人单位与求职者的有效对接，提高就业匹配度。
3. 建立健全的就业服务体系，提升社会就业满意度。
4. 为政府决策提供数据支持，推动就业政策的制定和实施。
五、实施计划。
1. 第一阶段，成立就业部，制定详细的工作计划和目标，招募专业人才加入就业部团队。
2. 第二阶段，建立就业咨询服务和职业培训课程，开展就业调研和市场分析。
3. 第三阶段，建设就业平台和就业信息数据库，推动用人单位与求职者的对接。
4. 第四阶段，评估和调整工作计划，持续改进就业服务体系，提高工作效率和服务质量。
六、预算。
根据实际工作需要，合理安排资金预算，确保就业部的正常运转和工作开展。
七、总结。
通过建立就业部，我们将充分发挥专业优势，为社会提供更加全面和有效的就业服务，助力更多人实现就业目标，推动社会稳定和经济发展。
希望得到各方的支持和合作，共同推动就业工作取得更大的成效。
大学_就业活动策划书
一、活动背景随着高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助毕业生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校决定举办一系列就业活动。
本次活动的目的是为毕业生提供就业指导、职业规划、招聘信息等多方面的服务，助力毕业生顺利就业。
二、活动目标1. 提高毕业生的就业意识，使他们认识到就业形势的严峻性。
2. 帮助毕业生掌握求职技巧，提升面试能力和职业素养。
3. 拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。
4. 促进校企合作，搭建毕业生与用人单位的沟通桥梁。
三、活动主题“筑梦青春，扬帆起航——助力毕业生顺利就业”四、活动时间2023年10月15日至11月30日五、活动地点学校体育馆、教学楼、图书馆、各学院会议室等六、活动对象全校应届毕业生及在校生七、活动内容1. 就业讲座系列- 邀请知名企业HR、行业专家进行就业指导讲座，分享行业发展趋势、求职技巧、简历制作等实用信息。
- 时间：10月15日-11月10日- 地点：教学楼报告厅2. 模拟面试活动- 组织模拟面试，邀请企业HR担任面试官，帮助毕业生熟悉面试流程，提升面试技巧。
- 时间：10月20日-11月10日- 地点：各学院会议室3. 简历设计大赛- 组织简历设计大赛，鼓励毕业生展示自己的简历设计能力，提升简历质量。
- 时间：10月25日-11月5日- 地点：图书馆4. 就业招聘会- 举办大型就业招聘会，邀请多家企业来校招聘，为毕业生提供丰富的就业岗位。
- 时间：11月15日- 地点：学校体育馆5. 校企合作洽谈会- 组织校企合作洽谈会，促进学校与企业之间的交流与合作，为学生提供更多实习和就业机会。
- 时间：11月20日- 地点：教学楼会议室6. 职业生涯规划讲座- 邀请职业规划专家进行讲座，帮助学生进行职业生涯规划，明确职业发展方向。
- 时间：11月25日- 地点：图书馆报告厅八、活动宣传1. 制作宣传海报、宣传册，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
就业服务指导策划书3篇
就业服务指导策划书3篇篇一《就业服务指导策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业压力。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和自身职业发展方向，提高就业竞争力，特制定本就业服务指导策划书。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识。
2. 指导学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，增加就业机会。
4. 培养学生的职业素养和团队合作精神，提升综合素质。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体在校学生六、活动内容1. 就业形势与政策讲座邀请就业专家或相关部门领导来校举办讲座，介绍当前就业形势、就业政策以及行业发展趋势等，帮助学生了解就业市场动态。
2. 职业规划指导组织专业的职业规划师或成功校友，为学生提供个性化的职业规划指导，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向。
3. 求职技巧培训开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训课程，通过案例分析、模拟面试等形式，让学生掌握实用的求职技巧。
4. 企业招聘会邀请多家知名企业来校举办招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会，增加学生的就业机会。
5. 就业经验分享会邀请已经成功就业的校友回校分享自己的就业经验和心得体会，为学生提供借鉴和参考。
6. 职业素养提升活动组织开展团队合作、沟通能力、创新思维等方面的培训和实践活动，培养学生的职业素养和团队合作精神。
七、活动宣传1. 通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引学生参与。
2. 在校园内张贴宣传海报、悬挂横幅等，营造浓厚的活动氛围。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体进行宣传报道，扩大活动影响力。
八、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确各部门的职责分工，确保活动的顺利进行。
3. 做好活动的前期准备工作，包括场地布置、设备调试、嘉宾邀请等。
就业活动主题策划书3篇
就业活动主题策划书3篇篇一就业活动主题策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、活动内容1. 企业宣讲：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息。
2. 就业指导：邀请就业指导专家来校开展就业指导讲座，帮助大学生了解求职技巧、简历制作、面试技巧等。
3. 模拟面试：组织大学生进行模拟面试，让他们在真实的面试环境中体验面试流程，提高面试技巧。
4. 招聘会：组织企业与大学生进行面对面交流，提供就业岗位信息，同时也为大学生提供一个展示自己的机会。
七、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。
3. 传单宣传：印制活动传单，由学生会成员在校园内发放。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 邀请企业和专家：提前联系企业和专家，确定宣讲和指导时间。
3. 准备活动场地：确保活动场地的布置、设备的准备等工作。
4. 组织模拟面试和招聘会：安排好模拟面试和招聘会的流程和环节。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 专家和企业代表酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备组要做好各项工作的分工和协调，确保活动的顺利进行。
2. 邀请企业和专家时，要注意选择与大学生专业相关、有实力的企业和专家。
3. 活动宣传要提前进行，确保有足够的时间让大学生了解活动内容。
4. 活动现场要安排好工作人员，确保活动的安全和秩序。
[时间]篇二就业活动主题策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
学校部门就业活动方案策划
学校部门就业活动方案策划一、活动背景分析随着经济的不断发展和社会的进一步进步，就业问题日益受到高校毕业生的关注。
学校作为毕业生就业的一个重要渠道，有责任为学生提供更好的就业服务。
为了帮助学生更好地适应社会，提高就业能力，学校相关部门决定举办一系列就业活动，以帮助学生顺利进入就业市场和实现自身的就业目标。
二、活动目标确定1. 提高学生的就业意识和职业规划能力，帮助他们明确自己的就业方向。
2. 增强学生的就业竞争力和就业技能，提高他们的就业成功率。
3. 拓宽学生的就业信息渠道，为他们提供更多的就业机会。
4. 加强学校与企业、社会的沟通与合作，为学生创造更好的就业环境。
三、活动内容安排1. 就业宣讲会通过邀请各行各业的人士来校举办就业宣讲会，向学生介绍不同行业的发展趋势、就业前景以及就业要求，帮助学生了解不同行业的就业形势，为他们提供参考和选择的方向。
2. 职业培训课程开设一系列针对就业需要的职业培训课程，包括：职业规划、求职技巧、面试技巧、简历制作、自我介绍和礼仪等，帮助学生提高求职技能，了解企业招聘要求，并进行模拟面试以及实际案例分析，提高学生的职业素养和实践能力。
3. 就业推荐会邀请各大企业和机构到校进行招聘推荐会，为学生提供更多的就业机会。
同时，为了更好地对接学生与企业，我们还将设立就业咨询台，为学生提供具体的招聘情况和相关信息，协助学生解答就业问题。
4. 就业创业路演组织学生成立就业创业团队，鼓励他们结合自身专业知识和个人兴趣，进行就业创业项目的策划和推广，同时还可以邀请成功创业者来校分享经验，激发学生的创业潜能。
5. 职业实践活动安排学生参加企业实习、社会实践和校外实践等活动，提供学生与实际工作环境接触的机会，培养他们的实际操作能力和团队合作精神。
6. 双向评价与跟踪指导设立学生就业档案，对学生的就业情况进行跟踪，建立学生与企业的双向评价体系，及时了解就业效果，并结合企业的反馈给予学生就业指导和改进意见，帮助学生提高就业竞争力。
大学就业方面活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，大学就业指导中心决定举办一系列就业指导活动。
本次活动的目标是提高大学生的就业意识，拓宽就业渠道，增强就业能力。
二、活动主题“梦想起航，职通未来——大学毕业生就业指导系列活动”三、活动目标1. 帮助大学生树立正确的就业观和职业规划意识。
2. 提高大学生的就业技能和面试技巧。
3. 拓展大学生的就业信息和就业渠道。
4. 增强大学生应对就业压力的心理素质。
四、活动时间2023年9月至2024年6月五、活动地点学校图书馆报告厅、教学楼、就业指导中心办公室等六、活动对象全校应届毕业生七、活动内容1. 就业指导讲座系列- 时间：2023年9月-10月- 内容：邀请知名企业人力资源经理、行业专家和成功校友，针对行业发展趋势、职业规划、简历制作、面试技巧等方面进行讲座。
- 形式：线上线下相结合，每场讲座100-200人。
2. 模拟面试活动- 时间：2023年11月-12月- 内容：组织模拟面试，邀请企业HR进行现场点评，帮助学生提升面试技巧。
- 形式：分专业、分批次进行，每批次20-30人。
3. 企业招聘会- 时间：2024年3月-4月- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为学生提供面对面交流的机会。
- 形式：现场招聘，预计参会企业50家以上。
4. 职业生涯规划大赛- 时间：2024年4月-5月- 内容：组织职业生涯规划大赛，鼓励学生进行自我探索和职业定位。
- 形式：初赛、复赛、决赛，每阶段选拔优秀选手。
5. 就业心理咨询- 时间：2024年5月-6月- 内容：邀请专业心理咨询师为有需要的同学提供就业心理咨询服务。
- 形式：一对一咨询，预约制。
6. 就业信息发布平台- 时间：活动期间- 内容：通过学校就业指导中心网站、微信公众号等平台发布就业信息、招聘会通知、就业指导文章等。
- 形式：线上发布，全天候服务。
就业类的策划书3篇
就业类的策划书3篇篇一就业类策划书一、活动主题“搭建就业平台，成就美好未来”二、活动目的本次活动旨在为即将毕业的大学生和其他求职者提供一个与用人单位面对面交流的机会，帮助他们更好地了解就业市场和求职技巧，提高就业竞争力，同时也为用人单位提供一个招聘优秀人才的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]五、活动内容1. 企业宣讲会：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、招聘岗位等信息，让求职者对企业有更深入的了解。
2. 现场招聘会：组织用人单位在现场设立招聘展位，求职者可以与用人单位面对面交流，了解招聘岗位的具体要求和福利待遇，并投递简历。
3. 就业指导讲座：邀请就业指导专家来校举办讲座，为求职者提供就业政策解读、求职技巧培训、简历制作指导等服务，帮助求职者更好地准备求职。
4. 创业项目展示：展示优秀的创业项目，激发求职者的创业热情，提供创业咨询和指导。
六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计制作活动宣传海报，张贴在学校各个重要位置和公共场所，吸引更多求职者的关注。
2. 发布活动通知：通过学校官网、就业信息平台、班级群等渠道发布活动通知，让更多的学生了解活动的时间、地点和内容。
3. 邀请媒体报道：邀请当地媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
4. 发放传单：组织志愿者在学校周边和人流量较大的地方发放活动传单，提高活动的知名度。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的引导标识和安全警示。
2. 组织志愿者为活动提供服务，确保活动的顺利进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二就业类策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为即将毕业的大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助他们更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
就业与指导策划书3篇
就业与指导策划书3篇篇一《就业与指导策划书》一、策划背景随着社会的不断发展和进步，就业形势日益严峻，大学生面临着诸多就业挑战。
为了更好地帮助学生提升就业能力，明确就业方向，提供有效的就业指导和服务，特制定本策划书。
二、策划目标1. 提高学生的就业意识和就业竞争力。
2. 帮助学生了解就业市场动态和需求，树立正确的就业观念。
3. 提供丰富多样的就业指导和培训活动，提升学生的求职技能。
三、策划主体面向全校学生。
四、策划内容（一）就业信息服务1. 建立就业信息网站和公众号，及时发布各类就业招聘信息、政策法规、职场动态等。
2. 定期举办就业信息发布会，邀请企业代表到校宣讲招聘需求。
3. 与用人单位建立长期合作关系，拓展就业渠道。
（二）就业指导讲座1. 邀请校内外专家、学者、成功人士举办就业指导系列讲座，包括职业生涯规划、求职技巧、面试礼仪等方面。
2. 组织学生参加就业指导培训课程，如简历制作、面试模拟等。
3. 开展就业心理辅导，帮助学生缓解就业压力，树立积极的就业心态。
（三）实践活动1. 组织学生参加实习实训活动，提高实践能力和职业素养。
2. 举办就业创业大赛，激发学生的创新意识和创业热情。
3. 开展校友经验分享会，邀请优秀校友分享就业创业经验。
（四）就业服务平台建设1. 完善就业指导中心的服务设施，提供咨询、指导、推荐等一站式服务。
2. 建立就业信息数据库，对学生的就业情况进行跟踪和分析。
3. 加强与用人单位的沟通与合作，为学生提供更多就业机会。
五、策划实施步骤第一阶段：策划筹备（[具体时间 1]）1. 成立策划小组，明确分工和职责。
2. 收集相关资料，进行市场调研和分析。
第二阶段：宣传推广（[具体时间 2]）1. 通过学校官网、宣传栏、班级通知等渠道广泛宣传策划内容。
2. 举办启动仪式，正式启动就业与指导策划活动。
第三阶段：具体实施（[具体时间 3]）按照策划方案逐步开展各项就业指导和服务活动。
六、策划预算策划活动所需经费主要包括宣传费用、讲座费用、培训费用、实践活动费用、平台建设费用等，具体预算根据实际情况另行制定。
学校就业活动策划书3篇
学校就业活动策划书3篇篇一学校就业活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，学校决定举办一系列就业活动。
二、活动目的1. 为学生提供更多的就业信息和机会，帮助他们了解行业动态和企业需求。
2. 提升学生的求职技巧和面试能力，增强他们在就业市场上的竞争力。
3. 促进学校与企业之间的合作交流，为学生搭建实习和就业的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业讲座邀请行业专家、企业 HR 等进行就业讲座，分享求职经验、职业发展规划等。
2. 企业宣讲会组织企业进校宣讲，介绍企业文化、岗位需求、福利待遇等。
3. 招聘会举办校园招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会。
4. 求职训练营开展求职技巧培训、简历制作指导、面试模拟等训练营活动。
5. 就业政策解读邀请相关部门解读就业政策，为学生提供政策咨询和指导。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和通知。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴活动海报，发放活动传单。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 企业宣讲会费用：[X]元3. 招聘会场地布置费用：[X]元4. 求职训练营培训费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 设立评估指标，如参与人数、学生满意度、企业反馈等。
2. 进行问卷调查或访谈，收集学生和企业的意见和建议。
十、注意事项1. 活动期间要确保学生的安全。
2. 活动宣传要及时、全面，确保学生知晓。
3. 活动组织要有序，保证活动顺利进行。
4. 与企业合作要提前沟通，确保双方权益。
篇二学校就业活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助学生更好地了解就业市场和提高就业竞争力，学校决定举办一系列就业活动。
二、活动目的1. 提供就业信息和指导，帮助学生了解就业市场和求职技巧。
大学生就业活动策划书
大学生就业活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次大学生就业活动。
二、活动目的1、帮助大学生了解当前就业形势和市场需求，明确自己的职业定位和发展方向。
2、提供就业指导和求职技巧培训，提升大学生的求职能力。
3、搭建企业与大学生之间的沟通桥梁，促进双方的交流与合作，增加大学生的就业机会。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、活动对象具体参与活动的大学生群体六、活动准备1、联系相关企业和单位，邀请人力资源专家和成功校友参加活动，并确定他们的出席时间和演讲主题。
2、收集企业招聘信息和实习岗位，制作招聘手册和宣传海报。
3、准备活动所需的场地、音响设备、投影仪等物资。
4、组织志愿者进行活动现场的布置和服务工作。
5、提前通过学校官网、微信公众号、班级群等渠道宣传活动，吸引更多学生参与。
七、活动内容1、就业形势分析讲座邀请人力资源专家分析当前就业形势、行业发展趋势以及市场对人才的需求特点，帮助大学生了解就业环境，为职业规划提供参考。
2、职业规划指导由专业的职业规划师为大学生提供个性化的职业规划指导，包括自我评估、职业目标设定、职业发展路径规划等，引导大学生明确自己的职业方向。
3、求职技巧培训（1）简历制作：讲解简历的重要性、格式规范、内容要点和注意事项，并提供简历模板和示例，指导大学生制作出一份优秀的简历。
（2）面试技巧：介绍面试的流程、类型和常见问题，传授面试技巧和应对策略，包括仪表仪态、沟通表达、思维逻辑等方面，进行模拟面试，让大学生在实践中提高面试能力。
4、企业宣讲会邀请多家知名企业进行宣讲，介绍企业的基本情况、企业文化、招聘岗位、薪资待遇等信息，让大学生了解企业的需求和发展前景，同时与企业人力资源负责人进行面对面交流，投递简历。
5、校友经验分享邀请成功就业的校友分享他们的求职经历、职场经验和成长感悟，为学弟学妹们提供借鉴和启发。
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大学生就业信息服务中心策划书系部：经济管理系专业：会计电算化班级：5班******学号：************ ********目录1.项目背景 (1)2.项目概述 (2)2.1.编写目的 (2)2.2.项目内容 ........................................................................................ 错误!未定义书签。
2.2.1服务内容.................................................................................... 错误!未定义书签。
2.2.2组织结构 (3)2.2.3信息收集 (2)2.2.4.信息发布................................................................... 错误!未定义书签。
3.项目可行性分析 (3)3.1.目标市场分析 (3)3.2.目标客户分析 (4)3.2.1学生 (4)3.2.2学校 (4)3.2.3企业 (4)4.营销策略 (5)4.1 宣传模式 (5)4.2 盈利模式 (5)5.团队介绍 (5)6.财务分析 (6)7.风险与对策 (6)8.推进计划 (7)大学生就业信息服务中心策划书一、项目背景随着我国经济的快速发展，人才市场上对大学毕业专业人才的需求一直处于上升趋势。
毕业生就业面日趋广阔。
但目前市场竞争日趋激烈，在就业市场上用人单位对人才的要求越来越高，各种信息参差不齐，真假难辨，大学生被中介机构骗取钱财的情况时有发生。
这种局面，一方面导致大学生对中介机构有些许抵触情绪，另一方面使那些一心想做好中介的机构组织的信誉度一直提不上去。
市场宏观环境要求我们有一个为同学们提供信息的平台。
对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。
这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业渠道狭窄、获取信息不畅等方面。
这种矛盾在大学生就业形式中，表现的尤为突出。
其主要表现为以下几点：●毕业生对就业信心不足传统的就业形势使得学生大量走向生产一线企业，大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。
●“先就业后择业”已经成为大学生的主流观念由此可能引发用人单位招聘大学生成为“为别人做嫁衣”，用人单位招聘大学生时可能更趋于保守。
●大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通。
大学生对招聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。
来自不同区域、不同籍贯性质、不同专业的大学生对就业选择方面也不尽相同。
●就业岗位与毕业生人数差距太大每年毕业的大学生数量比社会上所需要的对口就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
所以就导致大部分学生不能找到对口的工作，一旦学生感觉发展空间受限就会选择辞职，人才流失对企业来说是巨大的损失●无法及时获知国家相关就业政策及就业资讯由于就业信息获取渠道的限制，大多数毕业生缺乏必要的就业去向指导，无法及时掌握有关就业资讯，使国家的就业导向无法落到实处，使大学生不能准确把握就业形式，及时调整就业目标。
●就业信息平台的低效，导致就业供需脱节目前各类人才就业服务网站经营混乱，缺乏权威性，普通存在资源配置不均，就业无所适从的情况，同时不能政策发布、人才导向、供需调剂、及时公开等功能同时兼顾，从而造成一方面大学生找不到合适的岗位，另一方面企业无法招到合适人才的局面。
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要政府、用人单位、大学生、高校及社会共同努力。
但是，归根结底，建立一个权威的就业信息公众服务平台，解决当前大学生、用人单位全方位信息交互问题，是我们当前急需解决的问题。
基于上述原因，我们设计了本套方案，以解决当前大学生就业过程中所面临的存在的问题，并期以此为基础，为我校广大毕业生及用人单位建立起完整的就业服务体系，并通过此项工作带来巨大的社会效益。
二、项目概述1、编写目的建立一个集国家政策及就业资讯发布、就业信息采集、就业趋向分析等服务于一体的综合就业服务平台，使之适应大学生就业形式的需要，满足当前企业关于人才的需求2、项目内容（1）项目服务内容●国家及省政府有关就业政策的发布●各用人单位及相关机构的招聘会等就业资讯的招聘信息整合、分析、筛选、发布●人员招聘、报名以及岗前培训●建立学院中切实属于学生的就业服务中心，有利于解决学生兼职及就业问题，为寻求就业机会，想多参与社会实践的同学给与正确合理的指导。
●提高参与者社会适应能力和工作适应能力，为以后的社会生活和工作打下坚实的基础。
在就业指导工作中确立稳定的合作伙伴，在长期的合作中形成品牌，不断完善，形成自己的就业服务体系。
（2）平台的组织结构（3）信息的采集通过和人力资源公司合作用于采集企业及有关单位组织的各类招聘会信息，当有企业或有关单位要组织招聘会时，可将相关招聘信息通过本平台进行对外发布，同时我们会根据全国大学生就业公共服务立体化平台（/）中提供的招聘信息收集最新的就业信息，在学生实习时根据他们提出的就业条件进行筛选，帮助大家找到称心如意的工作岗位。
（4）信息的发布学校就业发展网站作为主要的信息发布地，承担着向就业学生发布即时资讯的工作。
同时我们会在贴吧、QQ群、以及公告栏中进行信息公示。
当有新的就业资讯要发布时，首先我们会通过内部审核，在确认了就业信息的真实可靠性之后考虑和该公司联系，然后通过飞信的方式发送给学生。
三、项目可行性分析1、目标市场分析目前，我国有3000万在校大学生，他们在将来毕业时需要就业（或者创业）。
他们必须在大学期间解决好两个问题：将来到底要干什么？如何为将来要干的事情做好准备？事实上，绝大多数的学生在大学期间没有很好地解决这两个问题，具体表现在：对于第一个问题，不明确自己将来到底要干什么，或者毕业后才发现自己原来要干的事情其实自己并不喜欢或并不适合或根本就没有空缺；对于第二个问题，自己离工作的要求存在很大的距离，所做的准备完全不够，就算有一份这样的工作交给自己也做不了或做不好。
据了解三门峡市范围内还没有专门的中介机构为大学生提供就业机会，另外，经我们分析过后，对于三门峡这样一个发展中的城市来说，未来几年很可能会再增加几所高校。
而在城市市面上虽然有一些中介机构，但是还没有形成产业化，对同学的了解也比较少。
而通过其他途径，例如网络上的就业信息，可信度不高。
同学们了解机会的平台很少，同学们迫切的需要一个平台来为他们了解市场上的机会。
2、目标客户分析（1）学生每个大学生首先要选好方向，也就是要选择一个具体明确的工作岗位。
如果连将来找什么岗位的工作都不清楚，何谈为它做好准备呢？倘若姚明当初不知道自己将来要干什么，每天上午很努力地练篮球，下午很努力地踢足球，晚上很努力地打乒乓球，几年下来，他能到NBA打球吗？显然不能。
选择一个具体明确的工作岗位需要满足三个条件：首先是要有空缺，也就是说，在毕业的时候，有单位在招聘这方面的岗位，市场上现有的人还不足以满足用人单位的需求，只有这样才会有比较多的机会，否则可能要跟很多有经验的人竞争，得到聘用的机会就要少很多了。
除了有空缺以外，还要有兴趣，也就是选择喜欢的岗位。
最后一个条件就是要适合，也就是能够做好。
（2）学校学生就业形势单一，容易扎堆，学校统一实习基本上都是到生产一线企业，发展空间不大，无法满足学生高层次，多方位的岗位需求。
如果可以有一个平台来实现企业和学生之间的无缝结合，那不仅可以提高学校的就业率，而且可以很大程度上省去派遣教师带队产生的费用以及精力。
所以变被动输出为主动应聘是大势所趋。
（3）企业对于企业来说人才流失是很大的损失，特别是对于电子类制造企业来说，它们每年都要吸纳大量的剩余劳动力为工厂运作提供源源不断的动力，这其中有一大部分是学生群体，每年寒暑假以及实习期间，是学生流动性最强的时候，企业无法保证学生能够稳定的在企业工作。
事实上大部分在一线工作岗位实习的学生认为自己的发展空间太小，无法满足自己的就业需求而选择跳槽，这给企业带来了很大的困扰。
四、营销策略宣传模式：1.首先，进行张贴海报的形式进行宣传，具体做法是在食堂前设立一个海报点，经过几天时间海报和条幅宣传，同学们对本中心有一定的了解之后继续进行传单扩散，以致通过最小投入获取最大效益方式提高本中心的知名度，以为后面的成长期做好铺垫。
其次，一方面通过调查问卷的形式了解我们所需改进的地方，另一方面在调查问卷发放的时候连带发送一些宣传名片，再次扩大服务中心知名度。
2.在初期推广的同时，我们还可以与社团，学生会等组织建立长期的友好合作，通过社团会员及其相关活动来宣传我们公司，借此来提高服务中心的知名度。
3.在准备阶段时与学院中的店铺建立的合作关系，我们的工作室会每天安排人员值班，已做同学们咨询只用。
同时我们会积极取得校方老师的支持，来扩大我们影响力及知名度。
4.在我们团队内部，招募一些能力强，有意向从事创业和有理想的同学加入我们，来宣传我们服务中心及拓展我们服务中心的业务。
并制定业务计划，根据计划确定奖罚机制，保证公司的正常运营。
盈利模式：1.首先通过为同学提供就业赚取公司与我们的协议金额和我们公司付以同学工资之间的差价2.其次公司通过代理的形式获取代理费及其相关提成；3.最后通过为其他公司宣传赚取所获得的报酬费用。
五、团队介绍团队名称：启梦团队团队口号：开拓创新，为梦启航张亚龙会计电算化专业具有创业精神刘文博市场营销专业系学生会主席，拥有较为丰富的社会经验李银川市场营销专业党总支学生副书记，口才极佳，有较强的人际交往能力张春梅物流管理专业做事干净利索，工作效率高张晓琨会计电算化专业心思缜密，工作细心侯颖颖会计电算化专业熟练会计业务，工作能力强他们熟悉就业服务中心的整体策划，具有强烈的创业欲望，并且有意向一起共同来做这番事业。
六、财务分析租用学院店铺场地费 800-1000元/月服务中心值班人员（内部）补贴 30元/天办公用品及装修费用 15000-20000元条幅及宣传海报 300-500元业务补贴 100元/工作岗位/人总计： 69800元通过我们自己的预算，开一家培训中心的成本在10万元以内，这对于我们没有什么资金来源的大学生来讲，有很大的可行性，以及低风险性。
七、风险与对策在市场调研中，我们还是发现了很多的风险，但是我们同样找到了解决的方法。
首先，万事开头难，作为在校大学生，我们没有相应的管理经验，如何确保公司正常运营是我们的同时我们依然会保持传统，依靠蝴蝶效应在朋友圈中传播，相信大家会接受这种时尚的消费方式的。