2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文.docx
2020年谈心谈话记录范文6篇
2020年谈心谈话记录范文6篇【实用版3篇】目录（篇1）1.2020 年谈心谈话记录范文概述2.谈心谈话记录范文六篇简介3.第一篇范文：与同事的谈心记录4.第二篇范文：与下属的谈心记录5.第三篇范文：与上级的谈心记录6.第四篇范文：与客户的谈心记录7.第五篇范文：与亲友的谈心记录8.第六篇范文：与导师的谈心记录9.总结正文（篇1）1.与同事的谈心记录在日常工作中，与同事保持良好的沟通是团队合作的关键。
本文提供了一次与同事谈心的记录，内容涉及工作协作、团队氛围等方面。
2.与下属的谈心记录作为管理者，与下属进行有效的沟通能够提高工作效率和员工满意度。
本文记录了一次与下属的谈心，内容包括工作指导、员工培训等方面。
3.与上级的谈心记录与上级进行沟通能够获得更多的支持和工作指导。
本文记录了一次与上级的谈心，内容涉及工作汇报、工作建议等方面。
4.与客户的谈心记录与客户进行有效的沟通能够达到销售目标和客户满意度。
本文记录了一次与客户的谈心，内容涉及产品介绍、客户需求等方面。
5.与亲友的谈心记录在亲情和友谊中，谈心是增进感情的重要方式。
本文记录了一次与亲友的谈心，内容涉及生活琐事、感情交流等方面。
6.与导师的谈心记录在学术和职业发展过程中，与导师进行有效的沟通能够获得宝贵的指导。
本文记录了一次与导师的谈心，内容涉及学术研究、职业规划等方面。
四、总结谈心谈话记录范文为大家提供了如何进行有效沟通的参考，无论是在工作、生活还是学术方面，良好的沟通能力都是我们成功的关键。
目录（篇2）1.2020 年谈心谈话记录范文概述2.谈心谈话记录范文六篇简介3.第一篇范文：关于工作压力的谈心记录4.第二篇范文：关于员工培训的谈心记录5.第三篇范文：关于团队协作的谈心记录6.第四篇范文：关于职业规划的谈心记录7.第五篇范文：关于心理健康的谈心记录8.第六篇范文：关于员工满意度的谈心记录9.总结正文（篇2）一、2020 年谈心谈话记录范文概述谈心谈话记录是企业或组织内部进行员工沟通、了解员工需求、解决问题和提高员工满意度的重要手段。
谈心谈话记录范文6篇
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话记录范文1：会谈对象：学生小刚会谈时间：2021年5月10日会谈地点：校长办公室主持人：校长参与人员：班主任、小刚的父母记录人：老师A会谈内容：校长：小刚同学，我们今天召集你和你的父母前来，是因为最近你在学校的表现有些问题。
我们一直非常关心你的学习和成长，请你告诉我们发生了什么事情。
小刚：对不起，校长，我知道自己的错误了。
最近我在课堂上不够专注，经常和同学聊天打闹，忘记了老师的讲解内容。
回家后也没有好好复习和完成作业。
班主任：小刚，你是个聪明的孩子，但是学习不仅仅需要聪明才智，还需要努力和专注。
你曾经考得很好，我们希望你能恢复你的学习状态。
小刚：我会好好反省，努力提高学习态度，向老师和同学们道歉。
父母：我们非常担心小刚的学习情况，也希望他能够积极面对问题，并主动采取措施来改进。
校长：好的，我们相信你能够改正错误。
学习是你的责任和义务，也是你将来成功的基础。
我们将继续关注你的学习情况，有问题随时找老师和家长寻求帮助。
会谈结束。
谈心谈话记录范文2：会谈对象：学生小明会谈时间：2021年6月15日会谈地点：班主任办公室主持人：班主任参与人员：语文老师、小明的父母记录人：老师B会谈内容：班主任：小明同学，你在这个学期的期中考试中的成绩有所下降，我们很关心你的学习情况。
请你告诉我们发生了什么事情。
小明：对不起，老师，我在考试前没有好好复习，课下也没有认真完成作业。
课堂上我也经常走神，不能专注听讲。
语文老师：小明，你在语文方面一直是个很优秀的学生。
但是学习需要持续的努力，希望你能够自我调整，重新投入到学习中。
小明：老师，我会认真反省自己的问题，并尽力争取提高学习成绩。
父母：我们对小明的学习情况非常担心，也会加强对他的督促和指导。
班主任：好的，我们相信你能够克服困难，提高学习成绩。
学校和老师们会一直关注你的学习情况，为你提供必要的支持和帮助。
会谈结束。
谈心谈话记录范文3：会谈对象：职工小玲会谈时间：2021年7月20日会谈地点：部门经理办公室主持人：部门经理参与人员：人力资源主管、小玲的同事记录人：员工A会谈内容：部门经理：小玲同事，我注意到最近你的工作表现有所下降，有些任务没有按时完成，出现了一些失误。
党员谈心谈话纪要【三篇】
【导语】党员谈⼼活动是保持*员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。
以下是®⽆忧考⽹整理的党员谈⼼谈话纪要，仅供参考！ 篇⼀ 党的群众路线教育实践活动中，双西⼩学在召开民主⽣活会和组织⽣活会前，全体党员在党⽀部的组织下，开展谈⼼交⼼活动。
党员教师们围绕“五谈”来交谈，也就是党⽀部书记与⽀部委员全部谈、⽀委员相互谈、⽀委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与⽀部书记约谈。
做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了谈话记录。
此次谈⼼交流活动，党员教师们查找思想根源，开展批评和⾃我批评，开诚布公地把⾃⾝学习、⼯作中存在的问题、对党⽀部的建议与意见进⾏交流，从⽽达到⼼齐、劲⾜、⽓顺的⼯作氛围。
在谈⼼活动中，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、⼯作作风等⽅⾯，查找存在的主要问题。
并结合梳理出来的意见，认真做好记录，及时进⾏反思，重新调整改进⾃⼰。
通过开展这项活动，我们发现，党员对开展创先争优活动热情⾼涨。
尤其是通过谈⼼活动，充分发挥党员教师的政治优势，指评得失，取得了良好效果。
篇⼆ ⾼度重视、周密安排。
为保证谈⼼活动取得实效，谈⼼活动前，公司先进性教育领导⼩组召开各⽀部书记会议，结合公司的实际，对谈⼼活动精⼼部署、周密安排。
公司党委书记、党员先进性教育领导⼩组组长李国柱对谈⼼活动提出明确要求：“要真谈⼼，切忌泛泛⽽谈，不说空话套话，只要坚持与⼈为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的⽬的”。
各党⽀部召开党员⼤会认真进⾏布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈⼼内容，讲究谈⼼⽅式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细⾬”⽅式达到“春风化⾬”的⽬的。
篇三 这是5⽉27⽇，邓修宇深⼊箐⼭村开展“四帮四促”活动，夜宿农家与党员群众交⼼谈⼼的⼀个镜头。
箐⼭村是安龙县较边远落后的⾏政村。
全村11个组、2316⼈，有14名党员。
谈心谈话记录(范文)五篇
C：是的，今后，我将通过基层走访、问题调研、指导培训等方式积极主动服务好机关、基层和群众，提升条线服务能力。
谈话人签字：被谈话人签字：
记录人签字：
E：我在工作上也有一些问题，比如自学意识不强，工作干劲不足等，你认为我在哪些方面需要加强呢，有没有什么好的建议？
D：你对待工作的标准有待提高，在推动一些具体事项落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。
E：这个问题，我也反思过，在工作中存在一定的懈怠心理，有时候不自觉降低了工作标准。
D：可以对照责任清单，制定好个人整改措施，明晰个人工作职责，倒逼自己提升工作标准，咱们党员之间也可以互相督促，做好个人问题查改。
E：谢谢你的意见，全都采纳，认真整改。
谈话人签字：被谈话人签字：
记录人签字
D：今天我们两个党员开展交心谈心，查改自身存在的问题，你认为我在工作中有哪些不足，请你指出来，我一定虚心接受。
E：我感觉你在工作上能够勇于担责，积极履行自身岗位职责，但是在有时候对待理论学习热情不够，学习实际效果不明显。在服务群众工作上，部分工作做得不够细致，工作积极性、创新性还需提高。
D：是的，今后，我将更加注重理论学习，提升学习热情，将工作抓细、抓实，多想事、多干事，在实践中提升自己服务群众的能力水平。
B：的确，主要是学用结合的关系没有处理得不够好，有时会忽视理论对实际工作的指导作用，学习的次数不多、学习的深度不够。你有什么好的建议没有？
C：可以将学习任务分解到每月、每周甚至每个会议，养成定期学、长期学的习惯。
B：感谢你对我的建议，我一定虚心接受，认真整改。
党员谈心谈话纪要【三篇】
党员谈心谈话纪要【三篇】【导语】党员谈心活动是保持*员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。
以下是整理的党员谈心谈话纪要，仅供参考！党的群众路线教育实践活动中，双西小学在召开民主生活会和组织生活会前，全体党员在党支部的组织下，开展谈心交心活动。
党员教师们围绕“五谈”来交谈，也就是党支部书记与支部委员全部谈、支委员相互谈、支委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与支部书记约谈。
做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了谈话记录。
此次谈心交流活动，党员教师们查找思想根源，开展批评和自我批评，开诚布公地把自身学习、工作中存在的问题、对党支部的建议与意见进行交流，从而达到心齐、劲足、气顺的工作氛围。
在谈心活动中，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找存在的主要问题。
并结合梳理出来的意见，认真做好记录，及时进行反思，重新调整改进自己。
通过开展这项活动，我们发现，党员对开展创先争优活动热情高涨。
尤其是通过谈心活动，充分发挥党员教师的政治优势，指评得失，取得了良好效果。
<高度重视、周密安排。
为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。
公司党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。
各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。
<这是5月27日，邓修宇深入箐山村开展“四帮四促”活动，夜宿农家与党员群众交心谈心的一个镜头。
箐山村是安龙县较边远落后的行政村。
全村11个组、2316人，有14名党员。
2020党员谈心谈话记录3篇
2020党员谈心谈话记录3篇为扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进1步强化党员干部的理想信心和主旨意识，使全部干部员工思想遭到洗礼、风格得到改进、效力得到提升、工作的到增进的终究目的，8月26日，新华联社党委组织展开“不忘初心、牢记使命”主题教育检视谈话活动。
本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的情势，机关各部门员工逐一谈话，领导班子全程参与。
机关每位员工结合本岗位职责，认真检视问题，并写出书面检视报告，报告内容包括本人的基本情况，什么时候加入农信社，你的初心是甚么，什么时候加入党组织，为何入党，岗位职责，工作措施，工作成效，存在的问题，下1步如何改进，对本部门或联社的意见和建议等。
座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深入，班子成员点评苦口婆心又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。
通过此次检视问题，切实增强了“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”，更加自觉保护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，构成了全辖干部员工履职尽责，勇于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的气力。
党员谈心谈话记录2020最新时间：20xx年5月15日地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：透过展开“两学1做”学习教育，把我的认识提高到了1个新的境地，理解了1次深入的党性教育，我要检讨1下自我的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状态。
今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这类态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着1些问题。
我在梦想信心上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。
2020组织生活谈心谈话记录3篇
2020组织生活谈心谈话记录3篇根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
下面是本站为大家整理的20XX组织生活谈心谈话记录3篇，供大家参考。
20XX组织生活谈心谈话记录1时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身研究，树立民本思想，落实好“六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“六不让”为纲，对照自身不足，加强研究，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化研究，完善本身，充裕发挥XXX监督职能，做好XXX各项工作，督导当局高效运作;认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“六不让”各项要求，努力完善自身，加强研究，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化研究，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“六不让”为指导，抓好基层组织扶植、党务信息、后进支部转化、农村大众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以研究强素质，以行动强奉献，严格落实“六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“六不让”严厉要求，增强日常研究，树立大局认识、民本思想，到大众中去，为大众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政扶植等各项工作，为白庙滩乡经济、社会奇迹发展营造风清气正的良好环境。
2020年谈心谈话记录范文6篇
2020年谈心谈话记录范文6篇1. 引言在2020年，谈心谈话记录成为了工作和生活中不可或缺的一部分。
在这个充满挑战的一年里，谈心谈话不仅成为了解决问题、改进关系的重要手段，也成为了人与人之间的桥梁。
在这篇文章中，我们将深入探讨2020年谈心谈话记录的重要性以及其在生活中的应用。
2. 为什么谈心谈话记录如此重要？谈心谈话记录是一种有针对性的交流方式，通过积极倾听、理解和共享，可以加深人与人之间的互相了解，促进关系的协调与改善。
在2020年，受到新冠疫情的影响，人们对情感交流、情绪宣泄的需求更为迫切，因此谈心谈话记录的重要性更加凸显。
3. 如何进行高质量的谈心谈话记录？在谈心谈话记录中，首先要建立良好的环境，让参与者感受到尊重和理解。
要注重细节记录，包括言语、表情、身体语言等，以便更好地理解对方的需求和情绪。
要注意总结性的反馈，对谈话内容进行回顾和总结，以便双方更好地反思和改进。
4. 2020年度谈心谈话记录范文6篇1) 在家办公中的情绪管理在2020年，由于疫情影响，很多人不得不在家办公，这给人们的情绪管理带来了新的挑战。
通过谈心谈话记录，可以了解员工在家办公中所遇到的问题和困惑，从而针对性地为他们提供帮助和支持。
2) 家庭关系的与疏通在这个特殊的一年里，很多家庭由于疫情带来的压力而产生了问题和摩擦。
谈心谈话记录可以帮助家庭成员进行情感，理解对方的需求，促进家庭关系的和谐发展。
3) 在线教育中的学习困扰随着疫情的爆发，线上教育成为了主流。
在这种情况下，学生和老师之间的和反馈变得尤为重要。
谈心谈话记录可以帮助学生和老师更好地理解对方的需求，共同解决学习中的困扰。
4) 工作中的职场挑战与成长心得2020年，很多人遇到了工作中的挑战，也有不少人取得了成长和突破。
通过谈心谈话记录，可以记录下工作中的困难与挑战，共享成功的经验和心得，为职场人群提供更多精神上的支持。
5) 社交圈中的个人成长与人际关系疫情期间，社交圈受限，很多人对人际关系和社交活动产生了新的思考。
2022年最新谈心谈话会议纪要3篇范文
2022年最新谈心谈话会议纪要3篇范文2022年最新谈心谈话记录2022年最新谈心谈话会议纪要3篇范文120xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，探讨探讨公司经济合同管理、资金管理方法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。
张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参与。
现将会议确定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理方法会议探讨了总经办提交的公司经济合同管理方法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品选购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办依据会议确定进一步修改完善，发文执行。
二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统安排经济产物，不能作为文件规定，但是，从关切员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10101元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处协作。
借款者本人要作出还款安排。
三、关于公司资金管理方法会议认为计财处提交的公司资金管理方法有利于加强公司资金管理，提高资金运用效率，保障平安生产须要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必定趋势，既便利船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
但须要2个月左右的宣扬过度期，让职工充分了解接受。
会议要求计财处仔细做好实施前的打算工作，人力资源处协作，安排下半年实施。
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。
会议确定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。
待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最终强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增加工作的针对性和有效性。
谈心谈话会议纪要3篇
谈心谈话会议纪要3篇员工谈话会议纪要一20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。
张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
现将会议决定事项纪要如下一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处配合。
借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。
会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。
会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。
待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
谈心谈话记录范文(通用9篇)
地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的.是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢时间：20xx年8月25日为扎实推进“两学一做”学习教育，向阳街道党工委认真开展谈心谈话活动，围绕“两学一做”面对面谈问题、找差距，查原因、寻对策，明责任、传压力，谈心谈话活动做到“活广实显”。
2020一对一谈心谈话记录3篇
2020一对一谈心谈话记录3篇【--工作计划模板】近年来，随着工作和生活节奏不断加快、压力日益增加，干部之间的思想交流和感情沟通不够，部分干部对一些工作思认识模糊，对一些矛盾问题处理方法不够灵活。
干部反映、反映问题的渠道单一，组织对干部所思所盼了解不够。
所以，开展谈心谈话活动就显得意义重大了。
精心为大家整理了2020一对一谈心谈话记录，希望对你有帮助。
2020一对一谈心谈话记录1时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XX记录人:XXX应到(人):XX实到(人):XX缺席:XX一、深入开展谈心活动，广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员为主题的民主生活会。
会上。
每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。
以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。
谈心谈话记录范文(精选18篇)
谈心谈话记录范文(精选18篇)在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
谈心谈话记录篇2谈话地点:单位党员活动室谈话人员:***谈话内容：谈话时间:2023年1月日**勇：根据县纪委、组织部的要求，我单位2023年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。
2020疫情一对一谈心谈话记录3篇精选(最新)
“你好，我们是东川区纪委监委的工作人员，你现在是否能看得到我们并能听清楚我们讲的话”?“我能看到你们，也能听得清你们的讲话”，“我们今天来主要是向你宣布你的违纪事实，……”这是东川区纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话，是党纪立案后按正常程序开展的一次“违纪事实材料见面”谈话，谈话内容很平常，但谈话开展的方式却因“特殊时期”变得不同寻常。
在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，为依规依纪保障被审查调查人的相关权利，做好违纪事实材料见面谈话工作，我与同事前往昆明市呈贡区看守所提讯被审查人(因被审查人被公安机关刑事拘留在看守所)。
“疫情防控期间，为减少人员的接触，保障被羁押人员的安全，不能面对面提讯，需要到呈贡分局法制大队申请‘远程提讯’。
”路上过往车辆极少，检查“关卡”却不少，经过层层“关卡”到达后，却被值班民警告知。
“朱哥，‘远程’、‘提讯’对于曾经在公安战线上战斗了十年的我来说并不陌生，但‘远程提讯’却是个新东西，即使是专业的司法人员，有些也是未曾接触过的,因为这种方式是在很特殊的案件中才会使用到。
”我与同事说道。
“因为远程提讯室只有一间，提讯申请排队本周已排满。
”当几经周折找到法制大队时，已快到了下班时间，好不容易联系上法制大队民警，民警却告诉我们。
“哎!这个非常时期，也怪我们没考虑周全，没有提前联系，看来要跑两趟了。
”我们都责备不已。
“这样吧，等一下再去了解一下情况，下次来要怎么申请预约，因为路途远，案件期限紧，我们下次能根据申请预约的时间来计划案件的进度。
”同事朱知雄和我一边吃方便面一边说道。
回到车上后，我立即短信联系了刚才的民警，向其咨询了解申请预约办理的一些事项，并向其说了“我们因路途遥远、案件期限紧、提讯时间短”的情况。
“正好今天上午的提讯提前结束，现在刚好有个短暂空闲，你们尽快过来，我帮你们办理，省得你们那么远又跑一趟。
”“嘀嘀嘀”，看到民警回复的短信，没想到惊喜来得那么快。
“谢谢你，我们马上就到。
2020支委谈心谈话记录内容3篇(最新)
在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。
一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。
为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。
工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对象进行了确定，共开展谈心活动13人次。
在谈心活动中，主要谈话内容：一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。
二是对刚走上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中要做到公正廉洁。
三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。
互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结，促进工作。
通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。
二、开好支部组织生活会。
公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要求各支部必须加强领导，严格标准，坚持程序，在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。
工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助党员解决好思想问题，消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活会的质量。
组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。
支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报，然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确了今后努力的目标。
2020组织生活谈心谈话记录3篇
2020组织生活谈心谈话记录3篇根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
下面是本站为大家整理的20XX组织生活谈心谈话记录3篇，供大家参考。
20XX组织生活谈心谈话记录1时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录： XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作;认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
谈心谈话记录内容范文（精选7篇）
谈心谈话记录内容范文（精选7篇）谈心是指上下级和同志之间的思想交流、意见交流和思想互助。
以下是为大家整理的谈心谈话记录内容范文（精选7篇） ,欢迎品鉴！谈心谈话记录内容1时间:5月6日地点:xx村村部会议室谈话人:金xx职务:支部书记谈话对象:吴xx职务:党小组长谈话内容(要点)金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吴xx：我先谈谈自己的感受。
这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。
我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。
凌xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心谈话记录内容2时间:12月11日地点:xx处A912室谈话人:吕xx职务:处长谈话对象:贾xx职务:调研员谈话内容(要点)吕xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对“三严三实”活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
最新会谈纪要范文（精选7篇）
最新会谈纪要范文（精选7篇）最新会谈纪要范文篇14月11日,在公司办公楼二楼,召开了第一次改制小组工作会议。
会议就公司改制分流工作进行了布置。
会议首先传达了3月24日上级改制分流工作会议精神。
会议明确指出，x年公司改制分流工作正式启动，上级改制分流工作组已进入公司现场办公。
改制阶段性初步安排如下：3月31日为清查基准日;6月15日进入编制初步方案阶段;7月15日进入方案实施阶段;9月30日前全部完成注册工作。
会议强调，各单位要把握这一历史性机遇，正确认识，统一思想，全力配合，加大工作力度。
一、会议对有关事项做了如下说明和安排：1.改制分流前期工作主要是对资产的彻底清查。
会议指出，改制是全员全方位的工作，特别是资产清查更是改制工作中至关重要的一环，在很大程度上决定着企业的利益和改制的进程。
公司改制工作相应的对口工作人员已确定，各单位要积极配合建设公司改制小组成员，配合公司对口工作人员，全力以赴，深入细化，不留死角，彻底清查。
2.会议要求，各单位不能随意处理物质，对原有数据不能涂改，要按建设公司的统一表格、既定时点进行资产填报工作，突出快、实、细，保证清查工作顺利进行。
3.会议强调，要按照建设公司要求，取消项目的合同签署权和对分包队伍的工程结算权，厂队财务帐户一律封闭，相关公章全部收回，凡涉及合同签订、工程结算和资金使用的工作全部回收到公司有关部门处理。
公司所有帐户都要与资产财务部的帐户吻合。
并要求对大额资金使用、对外结算、对外付款、对外合同签订等重大事项须报建设公司改制分流领导小组批准方可实施。
4.会议反复强调，资产清查是项严肃细致、复杂量大的工作，各单位要让所有显性的、隐性的和遗留的问题全部在清查基准日前“浮出水面”，要实事求是，不得出现任何瞒报、漏报、虚报。
特别是有关政策覆盖不了的问题，公司将进行专题研究，及时向建设公司寻求解决途径。
5.会议强调，各厂队、项目部要认真彻底清理对内、对外结算工作(特别是包括内蒙、惠州和安庆等项目在内的已完工程结算工作抓紧办理)，确保无遗漏、无死角。
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5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1
20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
一、关于公司经济合同管理办法
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。
三、内部管控方面：
1、****公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。
2、****准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，
3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，***多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
三、关于公司资金管理办法
会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜
会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施：**年**月**日(星期*)上午*时
会议地点：指挥部第三会议室
主持人:***
参加人员:***、***、***及各部门负责人等
记录人：***
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题
会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。
4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
二、质量进度管理方面：
1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。
一、安全管理方面：
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第*次安委会初步定于*日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是****公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
二、关于职工因私借款规定
会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。