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合格供应商管理制度DOC

合格供应商管理制度DOC

合格供应商管理制度DOC一、背景与目的为管理和保证企业的供应商质量,规范供应商的选择、评估和持续改进,确保供应链的稳定性和产品的质量,特制定本合格供应商管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有与企业有供应合作关系的供应商。

三、管理要求1.供应商选择(1)企业在选择供应商时应参考供应商的信誉、经验、技术能力、生产能力等因素进行评估。

(2)优先选择具备国家质量认证等必要认证的供应商。

(3)通过合同明确供应商的责任和义务,并约定双方的合作方式。

(4)供应商应遵守国家相关法律法规和行业标准,确保产品的合法合规。

2.供应商评估(1)建立供应商评估体系,对供应商进行定期评估。

(2)评估指标包括但不限于供货及时性、产品质量、售后服务、价格合理性等。

(3)评估结果将作为供应商绩效考核的重要依据,不合格供应商将被纳入不良供应商管理。

3.供应商质量管理(1)供应商应按照企业制定的质量标准进行生产和交付,确保产品的质量符合要求。

(2)供应商应建立自己的质量管理体系,并保证产品质量的稳定和持续改进。

(3)供应商应配合企业的质量管理活动,提供相关数据和文件,包括但不限于生产过程文件、检测报告等。

4.供应商持续改进(1)企业与供应商应建立良好的沟通渠道,及时反馈供应商的问题和需求。

(2)供应商应积极响应企业的改进要求,不断改进产品质量和服务水平。

(3)供应商应及时处理因质量问题造成的客诉和退货,并采取措施防止类似问题的再次发生。

5.供应商退出机制(1)如果供应商的质量问题频发或严重影响企业的生产和产品质量,企业有权终止与该供应商的合作。

(2)供应商也可以主动申请退出合作,应提前书面通知企业,并协商处理尚未交付的订单和货物。

四、责任及依据1.企业质量部门负责全面执行本制度,对供应商进行管理和监督。

2.本制度须与国家相关法律法规和行业标准保持一致。

3.供应商合作合同、有关质量标准和管理制度等文件作为执行本制度的依据。

五、引用文件1.供应商合作合同2.企业质量标准和管理制度六、附则本制度的解释权归企业质量部门所有,如有需要,可根据实际情况进行修改和补充。

供货商管理制度

供货商管理制度

供货商管理制度第一章总则第一条为规范公司与供货商的合作关系,优化供货链管理,提高公司经营效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司与所有供货商的合作活动。

公司及供货商应当严格遵守本管理制度的规定。

第三条公司与供货商之间的合作应当遵循公平、公正、互利的原则,建立合作共赢的长期合作关系。

第四条公司应当严格按照国家相关法律法规和业务规范进行采购活动。

供货商应当遵循国家相关法律法规以及公司的采购政策。

第五条公司应当负责对供货商进行资质审核,并建立供货商档案,确保供货商具备合法经营资质。

第六条为了保证供货商合作的顺利进行,公司应当建立健全的供货商管理制度,定期对供货商的合作进行评估和考核。

第七条公司与供货商之间的商业秘密应当受到严格的保密,任何一方不得泄露对方的商业秘密。

第二章供货商的选择和准入第八条公司应当严格按照《供货商准入标准》的要求对供货商进行审查和评估。

第九条供货商应当具有合法的生产经营资质和相关认证,并符合公司的产品质量要求。

第十条公司应当建立供货商档案,对供货商进行分类管理,并不定期进行更新和审核。

第三章供货合同的签订第十一条公司与供货商之间的合作应当签订书面合同,并明确双方的权利和义务。

第十二条合同应当明确产品的供应数量、质量标准、交货期限、价格及结算方式等重要条款。

第十三条供货商应当对合同内容进行严格遵守,保证商品的质量和交货期限。

第十四条公司应当建立健全的合同管理制度,确保合同的执行和履约。

第四章供货品质的管理第十五条供货商应当严格按照公司的产品质量标准进行生产和供货,确保产品的质量符合国家标准和公司的要求。

第十六条公司应当建立质量检验制度,对供货商供应的产品进行严格的质量把关。

第十七条如发现供货商品质量问题,供货商应当立即协助公司进行调查处理,并对质量问题承担相应的责任。

第十八条公司应当建立健全的产品追溯体系,追溯供货商品的生产过程和来源,确保产品的质量安全。

第五章供货商的价值评估第十九条公司应当根据供货商的履约情况、产品质量、售后服务等方面进行综合评估,并给予积极的激励和支持。

上市公司对ERP的要求

上市公司对ERP的要求

上市公司对ERP的要求摘要:一、上市公司监管部门对上市公司财务信息质量的要求 ERP的财务模块的最大特点是及时反映企业的资金流真实状况。

真实是ERP的生命力.各种经过加工过的报表将妨碍企业高层、股东或债权人对企业的了解,信息失真将使高层决策不准不力甚至失误.一、上市公司监管部门对上市公司财务信息质量的要求ERP的财务模块的最大特点是及时反映企业的资金流真实状况.真实是ERP的生命力。

各种经过加工过的报表将妨碍企业高层、股东或债权人对企业的了解,信息失真将使高层决策不准不力甚至失误.因此,企业内外各方“利益人”迫切需要及时掌握企业的真实情况。

二、从电算化到实施ERP是一场艰难变革,但上市公司实施ERP系统后可有力支撑企业全面提升财务信息质量。

1、会计电算化是对上市公司的基本要求,但由于电算化的某些局限,导致财务信息质量提高乏力。

会计电算化系统使得会计人员从财务账册中解放出来,但并未从根本上提高财务信息质量.电算化系统的信息源基本依靠手工录入或部分的数据导入,从宏观层面讲,会计财务的作业方式,长期以来主要体现在事后收集和反映会计数据上,仅记录业务结果。

另外,系统的信息处理一般都是对手工会计职能的自动化,这对满足会计核算的要求来说已经足够,但在业务流程的监控和与其他系统的集成性上还需要加以完善。

会计电算化在管理控制和决策支持方面的功能相对较弱,不论是时效性上,还是针对性上,都难以展现作用。

在这种情况下,产生于上个世纪90年代的ERP系统成了企业的一个新选择。

2、上市公司实施ERP系统可有力支撑企业全面提升财务信息质量。

ERP即企业资源计划(EnterpriseResourcesPlanning,简称ERP)的基本思想是将企业的运营流程看作一个紧密连接的供应链,包括供应商、制造工厂、分销网络和客户等,其目标是充分协调企业内外部资源,确立企业全面竞争优势。

ERP系统是个较完整的集成化管理信息系统,包括分销、制造、财务、质量控制、售后服务、人力资源、运输管理等子系统。

供货公司管理制度

供货公司管理制度

供货公司管理制度第一章总则第一条为规范供货公司经营活动,提高公司管理效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工、管理人员及相关合作伙伴。

第三条公司管理人员应坚持以市场需求为导向,以客户满意为宗旨,全面提高公司的供货服务质量。

第四条公司各级管理人员应严格执行本管理制度,做到守纪律、守规矩、守廉洁,履职勤勉、尽职尽责。

第二章公司管理机构第五条公司设立供货部门,负责供货业务的组织、管理和实施。

第六条供货部门下设采购、调度、仓储等岗位,具体职责由各岗位责任人负责。

第七条公司设立财务部门,负责公司财务管理和资金运营。

第八条公司设立人力资源部门,负责公司员工的招聘、培训、考核和福利待遇。

第九条公司设立新业务开发部门,负责挖掘新的供货市场和业务机会。

第十条公司设立综合管理部门,负责公司管理制度的执行和监督。

第三章公司经营管理第十一条公司制定年度供货计划,定期评估和调整供货策略。

第十二条公司积极开展供货市场调研,及时了解市场需求变化,调整公司供货策略。

第十三条公司加强供货业务外包管理,规范与合作伙伴的合作关系。

第十四条公司建立完善的供货信息管理系统,确保供货信息的及时、准确和完整。

第十五条公司加强供货员工培训,提升员工专业素养和服务意识。

第十六条公司严格执行供货业务质量管理标准,确保供货产品的质量安全。

第四章公司财务管理第十七条公司建立健全资金管理制度,确保资金的安全和合理运用。

第十八条公司加强财务风险管理,提高公司财务管理水平。

第十九条公司加强成本控制管理,提高供货利润率。

第二十条公司建立健全财务审计制度,确保财务数据的真实和准确。

第五章公司人力资源管理第二十一条公司建立招聘标准,确保招聘人员符合公司的要求。

第二十二条公司加强员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。

第二十三条公司建立奖惩制度,激励员工积极工作,惩罚违纪违法行为。

第二十四条公司加强员工福利管理,提高员工的工作积极性和归属感。

第六章公司综合管理第二十五条公司建立健全综合管理制度,确保公司各项管理制度的有效执行。

供应部规章制度

供应部规章制度

供应部规章制度第一条为了规范供应部的工作秩序,保障公司的正常运营,制定本规章制度。

第二条供应部门负责公司物资采购、供应商管理、库存管理等工作,必须遵守国家法律法规和公司规定,维护公司利益。

第三条供应部门负责人应具备相关专业知识和管理能力,严格执行公司决策,确保供应工作的高效运转。

第四条供应部门应建立健全的供应商管理制度,对供应商进行资质审核、信用评估和绩效考核,确保供应商的质量和信誉。

第五条供应部门应根据公司业务需求,合理安排物资采购计划,确保物资的及时供应和库存的合理管理。

第六条供应部门应加强与其他部门的沟通协调,及时了解各部门的需求和问题,确保供应工作的顺利进行。

第七条供应部门应建立健全的档案管理制度,对采购合同、供应商资料、库存记录等进行规范管理,确保信息的完整和准确。

第八条供应部门应定期进行供应工作的总结和评估,及时发现问题并进行改进,提高供应工作的质量和效率。

第九条供应部门应加强员工培训和技能提升,提高员工的综合素质和专业能力,确保供应工作的专业化和标准化。

第十条供应部门应严格执行公司财务制度,做好采购资金的管理和使用,防止浪费和滥用。

第十一条供应部门应建立健全的风险管理机制,对供应链可能存在的风险进行评估和防范,确保公司的供应安全和稳定。

第十二条供应部门应定期向公司领导汇报工作进展和问题反馈,接受领导的指导和监督,确保供应工作的顺利进行。

第十三条供应部门应遵守公司的其他相关规定,积极配合其他部门开展工作,共同推动公司的发展和壮大。

第十四条本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,需经公司领导同意并报备后方可执行。

内部控制管理制度

内部控制管理制度

内部控制管理制度第一章总则第一条为加强公司内部控制,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司规范运营和持续健康发展,切实保护投资者的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,并结合公司实际,特制定本制度。

第二条本制度所称内部控制,是指由公司董事会、监事会、管理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

第三条本制度适用于公司及公司所属的全资子公司、控股子公司及分公司等。

第二章内部控制的目标和原则第四条内部控制体系是以风险管理为核心内容,以流程梳理为基础,关键控制活动为重点,涵盖公司经营管理各领域,设置较为完善、合理、运行有效的管控措施,最终实现防范风险,创造价值的目标。

其特点是突出流程、风险导向、落实责任、规范管理、堵塞漏洞、防范舞弊的内部控制体系。

第五条通过实施内部控制,应实现以下四个具体目标:(一)执行国家法律法规和公司各项规章制度,确保内部控制体系符合外部监管要求、符合公司发展需要。

(二)保证公司财务报告及相关信息真实、完整,信息披露真实、准确、完整、及时、公平。

(三)预防和控制各种错误和弊端,及时采取有效措施,防范经营管理中的各种风险,确保资产安全。

(四)平衡成本与收益,优化控制措施,提高经营效率和效果。

第六条建立与实施内部控制,应当遵循以下原则:(一)合法合规原则:内部控制须符合国家法律法规和相关政策的要求。

(二)全面性原则:内部控制应当贯穿于决策、执行和监督全过程,覆盖公司及所属分(子)公司的各种业务和事项。

(三)重要性原则:内部控制应当在全面控制的基础上,以风险为导向,确定重点关注的业务单元、重要业务领域或流程环节。

(四)制衡性原则:内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

coso基本简介

coso基本简介

基本简介COSO报告从四个方面:目的、承诺、能力、监督与学习,提出20项控制基准。

但是COSO内部控制框架是美国证券交易委员会唯一推荐使用的内部控制框架,同时《萨班斯法案》第404 条款的「最终细则」也明确表明COSO内部控制框架可以作为评估企业内部控制的标准。

作为纽约证交所上市的公司,需要按照法案要求,引进COSO内部控制框架,整合现有内部控制,满足法案的要求。

COSO内部控制框架认为,内部控制系统是由控制环境、风险评估、内控活动、信息与沟通、监督五要素组成,它们取决于管理层经营企业的方式,并融入管理过程本身,其相互关系可以用其模型表示。

组成关系控制环境控制环境是所有其他组成要素的基础,包括了以下要素:1) 诚信和道德价值观;2) 致力于提高员工工作能力及促进员工职业发展的承诺;3) 董事会和审计委员会。

包括的因素有董事会与审计委员会与管理者之间的独立性,成员的经验和身份,参与和监督活动的程度,行为的适当性;4) 管理层的理念和经营风格;5) 组织结构。

包括了定义授权和责任的关键领域以及建立适当的报告流程;6) 权限及职责分配。

经营活动的权限和权责分配以及建立报告关系和授权协议。

它包括了以下几点:a) 被激励主动发现问题并解决问题以及被授予权限的程度;b) 也描述适当的经营实践,关键人员的知识和经验,提供给执行责任的资源政策;c) 确保所有人理解公司目标。

每个人知道他的行为与目标实现的关联和贡献的重要程度。

7) 人力资源政策及程序。

风险评估首先,风险评估的前提条件是设立目标。

只有先确立了目标,管理层才能针对目标确定风险并采取必要的行动来管理风险。

设立目标是管理过程重要的一部分。

尽管其并非内部控制要素,但它是内部控制得以实施的先决条件。

其次,识别与上述目标相关的风险。

再次,评估上述被识别风险的后果和可能性。

一旦确定了主要的风险因素,管理层就可以考虑它们的重要程度,并尽可能将这些风险因素与业务活动联系起来。

600517国网英大合规管理办法(试行)

600517国网英大合规管理办法(试行)

国网英大股份有限公司合规管理办法(试行)第一章总则第一条为全面加强国网英大股份有限公司(以下简称“公司”)合规管理,健全公司合规管理体系,保障公司持续规范发展,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规及《国网英大股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)和规章制度,结合公司实际情况,制定本办法。

第二条本办法所称合规,是指公司及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、监管规定、行业准则和公司章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。

本办法所称合规风险,是指公司及其员工因不合规行为,引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。

本办法所称合规管理,是指以倡导合规经营价值观为导向,以有效防控合规风险为目的,以公司及其员工的经营管理行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、风险应对、合规审查审核、监督检查、责任追究、考核评价、合规培训、合规报告等有组织、有计划的管理活动。

第三条本办法适用于公司及各层级控股子公司(以下统称“各单位”)的合规管理工作,各单位可以根据监管要求,结合自身实际情况,经相应决策审议程序制定办法或实施细则。

公司各参股单位合规管理工作可参照本办法执行。

第四条公司开展合规管理,应遵循以下原则:(一)全面覆盖,突出重点。

将合规管理要求全面嵌入公司经营管理活动,在各领域确定合规管理重点,实现合规人人有责、人人参与,促进公司全面合规;(二)预防为主,惩防并举。

立足防范合规风险,强调关口前移、事前防范和过程控制,通过惩戒手段和形成高压态势,达到警示和预防目的;(三)强化责任,协同联动。

把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。

建立业务部门、合规管理部门及监督部门各负其责的“三道防线”,实现合规管理与公司现有管理机制的协同联动。

建立全员合规责任制,明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落实;(四)管业务必须管合规。

合规是业务部门应尽职责,各业务部门应将合规审查纳入业务流程,将合规管理要求贯穿于业务环节过程;(五)客观独立,科学适当。

供应商管理制度及流程(三篇)

供应商管理制度及流程(三篇)

供应商管理制度及流程供应商调查表供应商编号供应商名称调查时间调查次数调查评估项目得分评分说明调查评估者备注成本材料价格加工费用付款方式质量技术水准资料管理设备状况跟踪服务到货及时性到货齐货性合计2、供应商定期评估(1)供应商定期评估小组成员至少应包括:采购部采购员及经理、需求部门经理、财务部经理、合同管理部经理或相应部门的经理授权人。

采购部负责召集和领导供应商定期评估小组的工作。

(2)除已淘汰供应商外,供应商评估至少每年进行一次,具体的。

除定期评估外,还可以在项目完成后进行项目评估。

若供应商的交货期、品质、价格或服务产生重大变化时,应及时对供应商做出评估。

供应商管理制度及流程(二)供应商定期评估表1:本评估表目的是对合作供应商的绩效的综合评估,以持续提高供应商2:评估相关规定详见供应商管理制度,绩效评估相关责任部门必须本着客观公正进行评估。

3:本表中,除特别注明“非必填项目”外,所有项目必须完整填写。

4:对本评估表存在任何疑问和建议,可咨询采购部。

供应商基本信息供应商名称:填写供应商全称,必须与系统中供应商名称一致供应商编号:填写供应商完整编号,必须与系统中供应商名称一致供应商所属物料种类:填写供应商主要所属类别,与系统中保持一致,如建材类供应商供应商目前等级:目前在系统中所属的级别,如A类供应商评估周期:评估周期,如____年____月____日至____年____月____日评估内容评分类别/权重评分项目得分(____分)价格·价格下降率·价格弹性每天报价时·价格透明度评估其他说明:非必填项目,如有需要单独说明事项,可另做文字说明。

评估部门:价格评估一般供应商管理组评估人:评估人签名评估日期:填写评估日期付款条件·付款账期·付款条款弹性评估其他说明:评估部门:评估人:评估日期:交货·供货及时度·供货完整性·送货弹性·退货难易度评估其他说明:评估部门:评估人:评估日期:品质及服务·符合ISO等专业质量标准认证·产品质量稳定性·问题处理的及时性·紧急应对能力·增值服务·对祈福重视度评估其他说明:评估部门:评估人:评估日期:诚信·是否存在不诚信记录评估其他说明:评估部门:评估人:评估日期:评估结论评估结论:审批人:数据维护人:(3)供应商定期评估及分类方法:首先,评估人员需确定具体评估指标及其相应的权重(%),权重之和为____%;然后,评估人员给各个评估指标打出考核分数,分值为____分到____分的整数,参考标准详见表4;其次,该供应商的总得分____;最后,根据供应商评估结果对其进行分类:得分在几分以上(含)的供应商评为优秀供应商,采购交易时应予优先考虑,建议其所属供应商类型为框架协议供应商或价格备忘录供应商;考核总分在几分(含)-几分(不含)的供应商评为符合要求供应商,可以正常交易,建议其所属供应商类型为普通供应商;考核总分在几分(含)-几分(不含)的供应商评为待整改供应商,建议对其进行订单减量、各项稽查及改善辅导措施。

证监会:印发《企业内部控制基本规范》通知

证监会:印发《企业内部控制基本规范》通知

证监会:印发《企业内部控制基本规范》通知为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据国家有关法律法规,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》,现予印发,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行。

执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。

执行中有何问题,请及时反馈我们。

附件:企业内部控制基本规范第一章 总 则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规,制定本规范。

第二条 本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。

小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。

大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。

第三条 本规范所称内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

第四条 企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。

内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

(二)重要性原则。

内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

(三)制衡性原则。

内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

(四)适应性原则。

内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

上市公司内部控制制度

上市公司内部控制制度

内部控制制度二零零二年一月目录第一篇内部控制的基础 (4)第一章总则 (1)第二章机构及岗位职责 (3)第三章内部控制方法 (4)第四章内部控制基础工作 (6)第五章授权体系概述 (7)第六章附则 (10)第二篇供应生产销售内部控制制度 (11)第一章供应内部控制制度 (12)第一节内控概述 (12)第二节组织机构及岗位职责 (15)第三节授权体系 (22)第四节管理制度 (26)物资供应计划(P2-Z1-J4-1) (26)物资请购规范(P2-Z1-J4—2) (31)自采业务规范(P2—Z1-J4—3) (34)大宗采购管理(P2-Z1—J4—4) (38)定点采购管理(P2—Z1-J4—5) (43)固定资产及设备采购管理(P2-Z1—J4-6) (48)劳务及服务采购(P2—Z1—J4—7) (50)采购作业控制(P2-Z1-J4-8) (52)供应商管理(P2-Z1—J4—9) (55)合同、订单管理(P2-Z1—J4—10) (58)进货价格及采购成本控制(P2-Z1—J4—11) (61)物料进库规程(P2-Z1—J4—12) (65)物料出库规程(P2—Z1-J4-13) (67)退料规程(P2-Z1-J4-14) (69)仓库账务管理(P2-Z1—J4—15) (72)存货盘点管理(P2—Z1-J4—16) (74)库存分析及报告(P2—Z1—J4-17) (80)第二章生产内部控制制度 (84)第一节内控概述 (84)第二节组织机构及岗位职责 (86)第三节授权体系 (92)第四节管理制度 (94)生产计划管理制度(P2—Z2-J4-1) (94)领料制度(P2-Z2—J4-2) (97)物料使用制度(P2-Z2—J4—3) (101)物料退库制度(P4—Z2—J4-4) (104)物料盘点制度(P2—Z2—J4-5) (107)生产环节控制制度(P2-Z2—J4-6) (110)产成品入库制度(P2—Z2-J4-7) (113)产成品检验制度(P2—Z2—J4—8) (115)产成品出库制度(P2-Z2—J4-9) (117)委托加工定价制度(P2-Z2-J4—10) (120)委托加工过程管理(P2-Z2—J4—11) (122)委托加工产品管理制度(P2—Z2-J4—12) (128)生产成本管理制度(P2—Z2-J4-13) (132)第三章销售内部控制制度 (135)第一节内控概述 (135)第二节组织机构及岗位职责 (136)第三节业务授权 (139)第四节管理制度 (140)销售定价管理制度(P2-Z3-J4-1 ) (140)销售环节管理制度( P2—Z3-J4—2 ) (142)第三篇资金内部控制制度 (146)第一章内控概述 (147)第二章组织机构及岗位职责 (149)第三章业务授权 (153)第四章管理制度 (155)资金使用计划制度(P3-Z4-1 ) (155)现金管理制度( P3—Z4—2 ) (158)银行存款管理制度( P3—Z4—3 ) (162)备用金管理制度( P3-Z4-4 ) (167)借款管理制度( P3-Z4-5 ) (169)费用报销管理制度( P3—Z4—6 ) (173)筹资管理制度(P3-Z4—7 ) (176)结算中心管理制度( P3—Z4-8 ) (180)第四篇财务会计内部控制制度 (190)第一章会计核算内部控制制度 (191)第一节内控概述 (191)第二节组织机构与岗位职责 (193)第三节授权体系 (199)第四节管理制度 (200)会计核算基础工作管理制度( P4—Z1—J4-1 ) (200)一般会计业务管理制度( P4-Z1—J4—2 ) (202)财务会计报告的内部控制制度( P4—Z1-J4—3 ) (207)利润分配的内部控制制度( P4-Z1—J4—4 ) (209)会计档案管理制度( P4—Z1-J4-5 ) (210)会计工作交接的内部控制制度(P4—Z1-J4—6 ) (214)财务管理内部控制制度 (217)第一节内控概述 (217)第四节管理制度 (224)一、债权管理 (224)应收帐款管理制度( P4—Z2-J4-1-1 ) (224)其他应收款管理制度(P4—Z2—J4-1-2 ) (226)二、固定资产管理 (228)固定资产购置(P4-Z2—J4-2-1) (228)固定资产日常管理(P4-Z2-J4—2-2) (232)固定资产盘点(P4-Z2—J4-2-3) (236)固定资产处置(P4—Z2-J4-2-4) (239)在建工程管理(P4—Z2—J4—2-5) (244)三、资产减值管理 (248)坏帐准备管理(P4—Z2-J4—3—1) (248)长、短期投资减值准备管理(P4—Z2—J4—3—2) (251)存货跌价准备管理(P4—Z2-J4-3-3) (253)固定资产及在建工程减值准备管理(P4-Z2-J4-3—4) (255)四、债务管理 (259)应付帐款管理(P4-Z2-J4-4-1) (259)应付工资与福利费管理(P4-Z2-J4-4-2) (263)五、成本费用管理 (265)生产成本管理制度(P4—Z2—J4-5-1) (265)管理费用管理制度(P4-Z2—J4-1-2 ) (265)财务费用管理制度(P4-Z2—J4—1—3 ) (267)六、财务分析管理 (269)短期财务分析制度(P4-Z2—J4—6-1) (269)中期财务分析制度(P4-Z2—J4—6-2) (271)长期财务分析制度(P4-Z2—J4-6-3) (273)第五篇全面预算制度 (275)第一章概述 (276)第二章组织机构及岗位职责 (280)第三章业务授权 (286)第四章管理制度 (287)预算编制( P5-Z4-1 ) (287)预算执行与考核(P5—Z4-2) (294)第六篇内部审计制度 (298)第一章内控概述 (299)第二章组织机构及岗位职责 (301)第三章授权体系 (303)第四章管理制度 (304)内部审计计划管理(P6—Z4—1) (304)内部审计执行管理(P6-Z4-2) (305)内部审计结果处理(P6—Z4-3) (307)其他管理制度(P6-Z4—4) (309)第七篇投资内部控制制度 (310)第一章内控概述 (311)第二章组织机构及岗位职责 (313)第三章授权体系 (315)第四章管理制度 (316)项目投资管理(P7-Z4—1) (316)有价证券投资管理(P7-Z4—2) (320)研究开发投资(P7—Z4—3) (321)第八篇子公司(企业)内部控制制度 (324)第一章内控概述 (325)第二章组织机构及岗位职责 (326)第三章授权体系 (328)第四章管理制度 (329)参股企业管理(P8—Z4—1) (329)控股企业管理(P8—Z4-2) (331)附件:***股份有限公司会计制度 (334)第一篇内部控制的基础第一章总则一、为了加强***股份有限公司(以下简称“公司")内部控制制度建设,强化企业管理,健全自我约束机制,促进现代企业制度的建设和完善,保障公司经营战略目标的实现,根据《公司法》、《会计法》和其他相关的法律法规,制定本制度。

材料供货商管理制度模板

材料供货商管理制度模板

材料供货商管理制度模板第一部分总则第一条为规范和规范公司与材料供货商的合作关系,保障公司产品质量和供货稳定,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司与材料供货商的合作管理,包括供货商的准入、管理、考核、奖惩等各个环节。

第三条公司与材料供货商应遵守国家法律法规,本制度是对国家法律法规的补充。

第四条公司拥有最终解释权和修改权。

第二部分供货商准入管理第五条公司与材料供货商的合作应签订合作协议,明确双方的权利和义务。

第六条材料供货商应具备合法经营资质,质量管理体系认证,完善的售后服务,能够满足公司产品的需求。

第七条材料供货商需提供具体的产品质量和性能指标,符合公司产品的要求。

第八条公司在选定材料供货商前,应进行充分的考察和调查,选择信誉良好,稳定可靠的供货商。

第九条公司定期对已合作的材料供货商进行评估,如发现不符合合作要求的供货商,应立即终止合作。

第十条公司与材料供货商签订合作协议后,应配合公司进行必要的培训,了解公司产品和质量管理标准。

第三部分供货商管理第十一条公司与材料供货商之间应建立稳定的合作关系,保证供货商能够按时、按量、按质供货。

第十二条公司与材料供货商之间应建立健全的质量管理体系,确保产品质量稳定。

第十三条材料供货商应负责产品的入库检验,确保产品符合公司质量标准。

第十四条公司与材料供货商应建立长期稳定的价款支付机制,确保供货商的合法权益。

第十五条材料供货商因故不能按时供货时,应提前告知公司,并在双方协商下解决合作问题。

第十六条公司应向材料供货商提供必要的技术支持和配合,帮助供货商提高产品质量和生产效率。

第四部分供货商考核第十七条公司对合作的材料供货商进行定期的业绩评估和满意度调查,发现问题及时进行整改。

第十八条评估的内容包括供货商的产品质量、交期、价格、售后服务等。

第十九条合作期内,供货商如连续两次未能按时、按量、按质供货,公司有权终止合作。

第二十条合作期内,供货商如因产品质量问题影响公司产品质量,公司有权终止合作。

【政策法规】深交所发文严控上市公司操纵股价和内幕交易行为

【政策法规】深交所发文严控上市公司操纵股价和内幕交易行为

深交所发文严控上市公司操纵股价和内幕交易行为为了进一步加强中小企业板诚信建设,深交所修订了《深圳证券交易所中小企业板块上市公司诚信建设指引》,并更名为《深圳证券交易所中小企业板诚信建设指引》,并将于今日起实施。

深交所指出,上市公司应当建立完备的信息披露事务管理制度,做好重大信息的保密工作,及时、公平地披露重大信息,保证信息披露真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,不得利用信息披露操纵证券价格。

上市公司控股股东、实际控制人应当依法善意行使控制权,不得通过利润分配、关联交易、资产重组等形式谋取不当利益,不得利用控股地位以任何方式损害上市公司及中小投资者利益,不得利用上市公司非公开重大信息买卖公司证券。

上市公司董事、监事、高级管理人员、股东、实际控制人、收购人、证券服务机构、其他机构和相关人员应当保守上市公司秘密,不得非法获取、提供、传播上市公司内幕信息,在内幕信息依法公开前不得买卖该公司的证券,或者建议他人买卖该公司的证券。

上市公司应当建立内幕信息知情人登记制度,防止内幕信息知情人和非法获取内幕信息的人从事内幕交易。

深交所11月20日再次重拳出击,对严重违背收购承诺的深国商(000056)控股股东百利亚太投资有限公司及其实际控制人张晶、一致行动人张化冰给予公开谴责的处分,记入上市公司诚信档案,并向社会公布。

深交所有关负责人特别指出,诚实信用是证券市场的本质要求和首要基本原则。

同时,诚实信用也是上市公司、收购人和实际控制人等市场主体在从事证券市场活动时应该遵循的基本法律准则。

我国《民法通则》、《合同法》、《证券法》和《上市公司收购管理办法》等法律、法规、规章都对诚实信用原则均作了明确规定,深交所《股票上市规则》第2.3条和《上市公司信息披露工作指引第2号——股东和实际控制人信息披露》第8条更是对相关市场主体信守承诺提出了更加具体的要求。

深交所有关负责人再次提醒上市公司、股东、实际控制人、收购人等市场主体一定要以此为鉴,严格遵守《证券法》等相关法律法规,认真履行其所作出的承诺,诚信为本,规范运作,做到“言必行,信必果”,自觉杜绝违规失信行为的发生。

拟上市公司内控项目建议书

拟上市公司内控项目建议书

拟上市公司内控项目建议书尊敬的_____:随着企业的发展和资本市场的需求,越来越多的公司计划走向上市之路。

而建立健全有效的内部控制体系对于拟上市公司来说至关重要。

本建议书旨在为贵公司提供一个全面、系统的内控项目规划,以帮助贵公司满足上市要求,提升经营管理水平,降低风险,保障投资者利益。

一、项目背景在当今竞争激烈的市场环境下,企业面临着各种各样的风险和挑战。

对于拟上市公司而言,不仅需要具备良好的业绩和发展潜力,还需要建立规范、透明、有效的内部控制体系,以符合证券监管机构的要求。

内部控制是企业为实现经营目标,保护资产安全完整,保证会计信息真实可靠,确保经营方针的贯彻执行,而在企业内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。

一个完善的内部控制体系可以帮助企业提高运营效率,防范欺诈和错误,保证财务报告的准确性和可靠性,增强投资者信心。

二、项目目标1、满足上市监管要求协助贵公司建立符合相关证券交易所上市规则和监管要求的内部控制体系,确保在招股说明书和定期报告中能够如实披露内部控制情况。

2、提升经营管理水平通过优化内部控制流程,提高公司的决策效率、资源配置效率和风险管理能力,促进公司持续、稳定、健康发展。

3、防范风险识别和评估公司在经营过程中面临的各类风险,制定相应的风险应对策略,降低风险发生的可能性和影响程度。

4、增强投资者信心向投资者展示公司良好的治理结构和内部控制水平,增强投资者对公司的信任和投资意愿。

三、项目范围本项目的范围将涵盖贵公司的所有业务流程和管理活动,包括但不限于:1、财务管理包括财务核算、预算管理、资金管理、成本管理、财务报告等。

2、采购与付款涵盖采购计划、供应商管理、采购合同签订、验收入库、付款审批等环节。

3、销售与收款包括销售计划、客户信用管理、销售合同签订、发货、收款等流程。

4、人力资源管理涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工离职等方面。

5、资产管理涵盖固定资产、无形资产、存货等资产的购置、使用、维护、处置等管理活动。

供应商评价的一般性指标

供应商评价的一般性指标

供应商评价的一般性指标供应商是广义供应链中的重要环节之一;供应商管理是采购管理中的重要职能之一;供应商评价(供应商绩效考核)是供应商管理中的重要内容之一。

供应商评价指标,应根据企业不同发展阶段和不同行业特性,基于SMART原则量身定制出量化指标。

本文介绍一般性指标,可作为供应商评价体系的底层逻辑,供参考。

供应商评价的一般性指标,包括五项基础指标(TQRDC)和三项附加指标(ESG)。

1.五项基础指标(TQRDC)(1)T——Technology考察供应商技术研发能力、产品创新能力,表现为供应商新产品或新技术迭代频次、持有并未来可能获得专利数量、技术成果转化能力、可提供的技术指导次数等;(2) Q——Quality考察供应商品质管控能力,表现为QA/QC人员配备及水平、车间、仓库及实验室硬件情况、质量管理体系成熟度、供应商管理及索票索证情况、来料检测情况、过程管理情况、(半)成品不良品处理措施、成品质量合格率等;(3)R——Responsiveness考察供应商的响应速度及完成率,表现为响应的时间、是否达成目标等;(4)D——Delivery考察供应商的产品交付能力,包括交货及时率、交货满足率、交货准确率等;(5)C——Cost考察供应商的成本管控能力,体现供应商对上游供应链的整合能力、抗行情风险能力、精益化管理能力,表现为产品的综合性价比。

2. 三项附加指标(ESG)ESG是指环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance),最早由联合国环境规划署在2004年提出,是衡量上市公司是否具备足够社会责任感的重要标准。

当企业发展到一定阶段,如计划上市或实施全球化战略时,对上游供应商在社会责任方面也相应提出更高的要求。

供应商管理规定

供应商管理规定

供应商管理规定
是一个组织机构为了管理与供应商的合作关系而制定的相关规定。

这些规定通常包括以下内容:
1. 供应商选定标准:规定供应商必须具备的资质、经验和能力,以及如何评估供应商的能力和可靠性。

2. 供应商评估和审批:规定对供应商进行定期评估和审批的程序和标准,包括评估供应商的质量管理体系、产品质量、交货能力、供应链管理等方面。

3. 供应商合同管理:规定与供应商签订合同的内容、履行要求、违约责任等,确保供应商与组织之间的合作关系合法和公正。

4. 供应商绩效管理:规定对供应商的绩效进行定期评估和跟踪,并据此进行奖惩措施,以保证供应商的持续改进和优质服务。

5. 供应商风险管理:规定如何识别和评估潜在的供应商风险,并采取相应的风险控制措施,确保供应链的稳定和可靠性。

6. 供应商合规要求:规定供应商必须遵守的法律法规、道德标准和环境保护要求,以及组织对供应商合规性的监督和检查程序。

7. 供应商问题解决机制:规定供应商发生问题时的处理流程和责任分工,以保证问题能够及时解决和处理。

供应商管理规定的目的是建立良好的供应商关系,确保供应链的稳定和可靠性,降低组织的风险,提高运营效率和质量水平,从而更好地满足客户的需求。

供货公司管理制度

供货公司管理制度

供货公司管理制度第一章总则第一条为规范公司经营行为,提升管理水平,维护公司利益,保障员工权益,树立公司形象,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工,包括管理人员、职工等。

第三条公司领导层要加强对本管理制度的宣传与培训,确保员工都明白并遵守相关规定。

第四条公司要定期对本管理制度进行修订与完善,适应不同阶段的经营管理需求。

第二章公司管理架构第一条公司设立总经理,负责公司日常经营管理工作,对全体员工负责。

第二条公司设立部门经理,根据公司业务范围设立不同的管理部门,负责部门内的运作和管理。

第三条公司从业人员分为管理人员和员工,各部门负责人需对部门内员工的日常工作进行指导和监督。

第四条公司设立财务、人力资源、市场营销、供应链等管理部门,确保各业务领域的有效管理和协调。

第五条公司聘用专业机构进行内外部管理审计,保障公司内外部财务风险可控。

第三章公司经营管理第一条公司要坚持市场导向,不断开拓市场,提升经济效益。

第二条公司要注重技术创新,提升产品质量和服务水平,增强竞争力。

第三条公司要加强供应链管理,确保原材料采购、生产加工、产品配送等环节畅通有序。

第四条公司要建立完善的销售渠道,拓展市场份额,提升公司品牌知名度。

第四章公司人力资源管理第一条公司要建立健全的人才选拔机制,注重优秀员工的培训和激励,激发员工的工作热情和创造力。

第二条公司要制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住优秀人才。

第三条公司要加强内部沟通与团队建设,优化员工关系,提升员工整体素质和凝聚力。

第四条公司要严格执行劳动法,保障员工的合法权益,保障员工的安全生产。

第五章公司财务管理第一条公司要建立健全的财务管理制度,加强财务预算、核算和监督,保证财务数据真实、准确、完整。

第二条公司要严格执行财务审批制度,做好资金的使用和管理,避免财务风险。

第三条公司要定期做好会计核算与财务报表的编制,保障公司的财务透明度。

第四条公司要配合税务部门,按照相关法律法规及时足额地缴纳税金。

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度第一章宗旨与范围第一条为了维护公司的利益,保障供应商与公司的良好合作关系,规范供应商的行为,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有和公司进行商务合作的供应商。

第二章供应商管理第三条供应商应符合国家法律法规及公司相关政策与要求,保持诚信、合法、公开、公平的原则进行合作。

第四条供应商应具备合法的进出口资质,提供合格的产品和服务,并保证产品和服务的质量和安全。

第五条供应商应遵守公司的保密规定,保护公司的商业秘密,并承诺不泄露相关信息给第三方。

第六条供应商应按时履行合同,保证交货质量和数量符合合同约定,如不能按时履行合同,必须提前通知公司,并得到公司的书面同意。

第七条供应商在合作过程中,应积极配合公司的审核、检查工作,确保产品和服务符合公司的要求。

第八条供应商应建立健全的质量管理体系,确保产品和服务的质量能够持续改进。

第九条供应商应具备较好的售后服务能力,保证在产品出现质量问题时能够及时处理。

第十条供应商应建立健康的劳动关系,保障员工的合法权益,严禁违法用工行为。

第十一条供应商应定期向公司提交经营报告和财务报表,并配合公司进行资信调查。

第三章违规处理第十二条若供应商违反本规章制度的规定,公司有权采取下列措施:1. 警告:口头或书面警告供应商,并要求立即整改。

2. 停止合作:暂停与违规供应商的合作,同时要求补救措施。

3. 终止合作:终止与违规供应商的合作,解除合同,并保留追究其法律责任的权利。

第十三条对于按照前述规定被终止合作的供应商,公司将在一定期限内拒绝其再次合作的申请。

第四章附则第十四条本规章制度由公司供应链管理部门负责解释和执行,不定时进行修订。

第十五条本规章制度自发布之日起生效。

规章制度制定日期:XXXX年XX月XX日公司名称:XXX公司供应商签字确认: _______________日期:XXXX年XX月XX日以上为供应商规章制度草案,敬请供应商配合执行。

上海证券交易所关于发布《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》的通知

上海证券交易所关于发布《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》的通知

上海证券交易所关于发布《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》的通知文章属性•【制定机关】上海证券交易所•【公布日期】2024.04.30•【文号】上证发〔2024〕49号•【施行日期】2024.04.30•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于发布《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》的通知上证发〔2024〕49号各市场参与人:为了深入贯彻落实中央金融工作会议精神和《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,规范股票发行上市审核工作,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国证券法》《首次公开发行股票注册管理办法》等有关规定,上海证券交易所(以下简称本所)修订了《上海证券交易所股票发行上市审核规则》(详见附件),经中国证监会批准,现予以发布,并自发布之日起施行。

本所于2023年2月17日发布的《上海证券交易所股票发行上市审核规则》(上证发〔2023〕28号)同时废止。

特此通知。

附件:1.上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)2.《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》起草说明上海证券交易所2024年4月30日附件1上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)第一章总则第一条为了规范上海证券交易所(以下简称本所)股票发行上市审核工作,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《国务院办公厅关于贯彻实施修订后的证券法有关工作的通知》《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》《首次公开发行股票注册管理办法》(以下简称《首发注册办法》)等相关法律、行政法规、部门规章和规范性文件,制定本规则。

第二条发行人申请首次公开发行股票并在本所上市(以下简称股票首次发行上市)的审核,适用本规则。

符合《国务院办公厅转发证监会关于开展创新企业境内发行股票或存托凭证试点若干意见的通知》(国办发﹝2018﹞21号)及中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和本所相关规定的红筹企业,申请发行股票或者存托凭证并在本所上市的审核,适用本规则。

企业内部控制基本规范讲解

企业内部控制基本规范讲解

社区
贸易协会
技术因素
2024/6/1
张继德企业内部基本规范培训资料
2
1.企业环境分析
企业的社会环境主要包括:经济因素、技 术因素、政治与法律因素以及社会文化因 素等。
企业的任务环境包括直接影响企业和受企
业影响的要素或者组织,如政府、地方社
区、供应商、竞争者、客户、信贷者、雇
员与工会、特殊利益群体以及商业联盟等。
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(2)机构设置和权责分配 企业应当根据经营目标、职能划分和管理 要求,结合业务特点和内部控制要求设置 内部机构,明确各职能部门和分支机构以 及基层作业单位的职责权限,将权利与责 任落实到各责任单位,为内部控制的有效 实施创造良好条件。企业设置内部机构和 岗位时,要实现不同机构和岗位之间的制 衡。
2024/6/1
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① 董事会。
企业董事会应当充分认识自身对企业内部控制所 承担的责任,负责内部控制的建立健全和有效实 施,加强对本企业内部控制建立和实施情况的指 导和监督。
第一,战略目标和价值准则
董事会应核准企业的战略目标和价值准则,并监 督其在企业的传达贯彻。如果企业缺乏战略目标 或指引性的价值准则,其经营活动将难以进行。
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第三,对高级管理层的监督
董事会应确保高级管理层按照董事会制定 的政策实施,进行适当的监督。
第四,薪酬政策
董事会应确保薪酬政策及其做法与企业的 公司文化、长期目标和战略、控制环境相 一致。
2024/6/1
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22
② 监事会
监事会主要对董事会建立与实施内部控制进行监督。
2024/6/1
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供应商管理规范(试行)
第一章总则
1.1目的:为了规范整个公司供应商的管理,明确操作细节,客观评价供应商的履约能力,通过对供应商进行资质预审,建立公司合格供应商库,并通过此合格供应商库选择满足公司及分公司各项采购任务的供应商单位,在采购过程中及合同履约过程中对此供应商库及确认的供货单位进行跟踪、评估,日常及定期对供应商库进行管理维护,优胜劣汰,确保公司降低采购成本,提高采购物资质量,提高办事效率,促进廉洁自律,增强供应安全系数及供应可靠性。

1.2适用范围:包括为本公司、各部门及各级分子公司提供原材料、委托加工、工程类、品牌物资类、制服类、办公用品类等法人或其他组织,包括国内供应商和国外供应商。

1.3公司总部对供应商实行统一归口、三级审核,统一建立公司物资供应商档案库,实行供应商准入制度,对合格供应商定期进行评价与考核、动态管理,对供应商的经营业务范围、基本资质、经营业绩、合同履约等情况进行不定期核查,每一年度重新考核确认合格供应商资格。

1.4供应商的准入采取各部门、分子公司评审推荐、审核备
案、公司总部审定添加至供应商系统模式,供应商开发的基本准则应遵循质量、成本、交付与服务并重的原则。

1.5原则上每类物资取得供货资格的供应商不得少于三家(特殊物资除外)。

公司采购作业严格遵循公开透明原则、公平竞争原则和诚实守信原则。

1.6供应商管理是企业步入轨道的重要基础之一,物料采购成本的合理性,会对经营利润产生很大的影响。

第二章机构及职责
2.1供应商管理评审委员会由公司采购部、商品部、财务部组成,统筹建立合格供应商数据库,负责统一管理公司范围内各部门及各分子公司各类物资采购管理工作,其他相关部门有参与、指导、建议权。

供应商管理评审委员会主要履行以下主要职责:
(一) 组织制定公司供应商管理制度;
(二) 各单位供应商准入审核备案工作;
(三) 监督各分子公司供应商管理的政策机制、管理办法执行情况,监管各子公司供应商管理工作。

2.2各分子公司可根据自身情况设置供应商管理机构,并在本制度适用范围内可自行选择相应供应商合作,并应履行以下职责:
(一) 落实供应商日常考核管理工作;
(二) 依据总公司下达的供应商管理政策,参与供应商推荐和评核工作。

第三章供应商准入管理
3.1供应商标必须具备以下基本条件:
(一) 具有法人资格;
(二) 具备国家和相关部门颁发的质量、安全、环保以及其它生产经营资格、许可证、质量认证等;
(三) 具有良好的商业信誉,近三年经营活动中无违法记录;
(四) 具有完善的质量保证体系,近三年在国家、行业以及公司、地方政府质量监督检查中无不合格情况;
(五) 公司要求具备的其它条件
3.2除提供供应商的基本信息外,供应商还应提供必要的资质资料,包括:
(一) 企业营业执照(三证合一)副本及复印件;
(二) 法定代表人身份证复印件或委托代理证明;
(三) 相关资质证明(安全生产许可证、质量认证书、施工资质
证书、检验报告等)或必要的文件;
(四) 企业开户许可证;
(五) 特殊行业的强制认证、强制检定产品的生产许可证、经营
许可证、专利产品证书;
(六) 其它能证明该单位供应实力的资信文件。

3.3供应商招标会审批程序,需经过以下三级审核:
第一轮初审:资质审查人员要求供应商在规定的时间内,根据要求填写《供应商资质调查表》,同时提供相应的资质资料,所有资料必须加盖单位公章并保证真实有效;
第二轮由评审委员会评选评定:资质审查人员对供应商资质文件初审后,将供应商资料及初审结果递交至供应商评审委员,由评审委员会组织评审会议对其进行评选评定;
第三轮对合格供应商公司或工厂进行实地考察调研:对评定合格的供应商要求打样、送交相关人员进行评定并提交验收报告,验收合格的供应商对送样物资进行报价、比价、议价,最终由评审委员会定价执行;
经综合评分,合格的供应商给予准入公司合格供应商名录,并对外发布,同时接受相关部门监督。

3.4供应商合作实行有效期制,准入有效期一年,每一年度审验一次,同时每一年度招标一次,期满后复审。

复审合格的,继续合作;不合格的,取消准入资格。

3.5供应商发生资质信息变动时,必须第一时间提交相关变动信息资料,如资质资料不符合要求的,供应商需重新按照流程申办供应商准入。

第四章已准入供应商考核管理
4.1供应商管理评审委员会应每年对合格供应商进行一次考评,当供应商所供物资发生重大质量事故时,随时对供应商进行评价及考核,确保供应商供货质量的稳定性及持续的降低采购成本,供应商管理评审委员会根据供应商的实际行为按照公平、公正、公开的原则,对供应商进行客观的评价。

4.2供应商评价标准(产品质量:40分,价格:30分,交货期:20分,售后服务:10分)
(一) 产品质量:质量是采购考核评价供应商的最重要的因素,供应商在供应产品的过程中,使用部门人员应积极配合对供应商所供应的产品或服务进行监督和检验,公司监察室会不定期进行抽查验收,物资验收时每发生一项质量不合格的,扣2分,该项物资第二次验收不合格的,扣10分,严重影响公司安全生产的,本项不得分;
(二) 价格:产品价格是考核评价供应商的重要指标参数,根据
所属物资情况,参考供应商管理评审委员会评定标准价格,对主要物资建立物资价格信息库。

采购价格<公司基准价得30分,
采购价格≥公司基准价5%得25分,
采购价格≥公司基准价6-10%得20分,
采购价格≥公司基准价11-15%得10分,
采购价格>公司基准价15%得0分。

(三) 交货期:交货期限及交货数量是考核评价供应商的重要指标,每类物资逾期一天,扣1分,逾期停工待料,扣10分,给公司安全生产造成重大影响的,本项不得分;
(四) 售后服务:售后服务主要考核供应商产品售出后,供应商所做的售后工作。

供应商应主动提供售后报务,主要对产品的性能、使用知识的讲解及不合格产品的退换,对售出产品的使用跟踪、使用效果的回访,或通过问卷调查等方式,更好的为公司服务。

评价得分:按期服务:10分;偶尔拖延:7分;经常拖延:2分;置之不理:0分。

(五) 使用部门根据产品的使用效果会每季度进行抽检。

4.3供应商等级划分:
A级供应商(优秀供应商,考核评定≥80分)
B级供应商(良好供应商,考核评定≥70分)
C级供应商(合格供应商,考核评定≥60分)
D级供应商(不合格供应商,考核评定<60分)
4.4供应商考核处理:
A级供应商:公司在付款方式、物资采购数量上给予优先安排,该类物资采购总额≥60% ;
B级供应商: 售后服务评分表评核为良好供应商,但仍有一
定提升空间,该类物资采购总额≥35%;
C级供应商:售后服务评分表判定供应商改进不足的,给予三个月整改期,三个月期满达到B级及B级以上供应商,该类物资采购总额≥5%,达不到要求的予以淘汰;
D级供应商:直接淘汰出局,一年内不再接受该供应商准入申请。

4.5供应商有下列情形之一的,取消准入资格,并在各级公司范围内通报:
(一) 弄虚作假或考核不合格的;
(二) 不履行或不当履行合同义务造成公司或各单位损失的;
(三) 有价格欺骗行为的,或者采取不正当竞争手段的;
(四) 因故意、过失提供不合格物资的。

4.6附则
各部门、分子公司按照公司供应商管理制度,并在合格供应商名录内选择相关合作商,特殊物料可自行采购,但实施细则必须以本供应商管理制度作为标准进行制定,并需报供应商管理评审委员会备案。

第五章表格附件
附件2:招标评分表
年月日
附件3:供应商年度等级考核表
供应商名称:编制日期:
附件4:供应商产品质量验收表
附件5:供应商产品质量抽检记录表
附件6:供应商日常不良行为记录汇总情况
附件7:供应商售后服务评价表。

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