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电脑补贴合同协议书

电脑补贴合同协议书---电脑补贴合同协议书甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方为提高公司工作效率，提升员工工作质量，决定对乙方进行电脑补贴，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条补贴金额及方式1.1 甲方同意按照每月____元的标准向乙方支付电脑补贴。

1.2 补贴将随乙方工资一同发放。

第二条补贴用途2.1 乙方应将电脑补贴专项用于购买、维修或升级工作所需的电脑设备。

2.2 乙方不得将补贴用于非工作相关的其他用途。

第三条电脑设备的管理与所有权3.1 乙方使用补贴购买的电脑设备归乙方所有，但需保证其主要用于完成工作任务。

3.2 乙方应妥善保管和维护所购买的电脑设备，确保其良好运行状态。

第四条补贴的终止4.1 若乙方离职或与甲方解除劳动合同，电脑补贴自动终止。

4.2 若乙方违反本合同规定，甲方有权立即终止补贴并要求乙方退还已支付的补贴金额。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的规定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2 若乙方未按约定使用补贴，甲方有权要求乙方返还相应的补贴金额。

第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日---。

公司个人购买办公电脑补贴办法

公司个人购买办公电脑补贴办法为适应目前公司部分员工使用个人全资购买的办公电脑工作的实际情况，经综合考虑个人投入、工作需要和使用公司设备会产生的折旧费、资金占用费等因素，现拟定公司内部员工使用个人全资购买的办公电脑工作的补贴办法如下：1.补贴对象：经常出差、对移动办公有较多需求，自愿自费购买办公电脑用于工作，提出补贴申请，并经相关部门审核批准的本公司人员。

2.补贴标准：按月计算，X元/月，合计补贴X个月。

3.补贴周期：X年为一个补贴周期，可重新按本办法购置办公电脑并申请补贴。

4.补贴的发放：补贴在购机当月开始发放，与员工工资同时发放；领取补贴时，员工提供财务核准的等额发票（具体发票类别请与财务核实，主要以交通费、办公用品、办公耗材等为主）。

5.享受补贴政策的笔记本为个人全资购买，产权属于个人，故障维修或更换等问题完全由个人负责处理（软件维护、故障排除等由公司处理）。

6.电脑遗失或意外的处理：补贴期内，电脑发生意外遗失或者损毁，员工自行承担责任，公司概不负责；丢失或者意外损毁后，员工可重新购置办公电脑，补贴发放遵循以下原则：7.对于重新购置的办公电脑不再另核发补贴，公司仍按照丢失或损毁之前的办公电脑的补贴标准和方法执行。

8.享受补贴政策的笔记本必须能够满足工作需要，对品牌、配置等不作出强制性要求，建议购买有良好质量口碑的品牌产品。

9.员工的离职：员工在享受补贴期间离职，离职日期在该月补贴发放日之前的，则该月和之后的补贴不予发放。

本办法仅适用于本公司员工。

解释权归公司管理部。

本办法自X年X月X日起试行。

XXX公司XX年X月X日个人购买办公电脑补贴申请表。

电脑补贴合同协议书

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方给予乙方电脑补贴事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、补贴目的1. 为提高乙方的工作效率，满足乙方日常工作需求，甲方同意给予乙方电脑补贴。

2. 通过电脑补贴，促进乙方工作技能的提升，增强乙方的工作积极性。

二、补贴内容1. 甲方将为乙方提供一台电脑，作为乙方的工作工具。

2. 电脑配置如下：品牌、型号、处理器、内存、硬盘、显示器、操作系统等，具体配置以甲方提供的电脑为准。

3. 电脑购置费用由甲方承担，补贴金额为人民币____元。

三、补贴期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

四、权利与义务1. 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照协议规定使用电脑。

（2）甲方有权监督乙方使用电脑的行为，确保电脑用于工作目的。

2. 甲方义务：（1）甲方应按照协议规定的时间、地点为乙方提供电脑。

（2）甲方应保证所提供的电脑质量，如有质量问题，甲方应负责维修或更换。

3. 乙方权利：（1）乙方有权使用甲方提供的电脑进行工作。

（2）乙方有权要求甲方解决电脑使用过程中遇到的问题。

4. 乙方义务：（1）乙方应妥善保管甲方提供的电脑，不得擅自拆装、出售或转让。

（2）乙方应按照甲方要求使用电脑，不得用于违法、违规活动。

五、违约责任1. 甲方未按协议规定提供电脑或提供电脑存在质量问题的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

2. 乙方未按协议规定使用电脑或擅自拆装、出售或转让电脑的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________。

员工自备电脑补助协议

员工自备笔记本电脑公用协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码：部门：职务：为了提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲、乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：1、乙方自备个人笔记本电脑到甲方处工作，该笔记本电脑需经过甲方相关部门检验，确定其能满足正常工作使用。

2、乙方自备的笔记本电脑经技术人员评估，市直600元人民币。

经协商双方确认甲方给予乙方全额补贴，即600元整，分12个月，每月50元，随工资按月计入乙方个人账户。

3、如乙方在享受补贴期内离职或甲方不与其续签劳动合同，甲方将在乙方离职当月开始停止对乙方发放补贴。

乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，并删除电脑中的备份资料。

4、乙方享受补贴的电脑中存储的与公司有关的文档资料、技术秘密、经营秘密、或其他商业秘密等其所有权均属于甲方所有，乙方应严格遵守甲方有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。

5、公司按照要求定期将乙方笔记本电脑中的与公司有关的数据进行备份时，乙方必须予以积极配合。

6、乙方自备的笔记本电脑，其使用权归公司所有 (乙方本人使用), 产权归乙方所有，甲方将不再为乙方提供公用办公电脑。

7、乙方自备的笔记本电脑由乙方自行保管与维护，丢失和损坏责任由乙方自行负责。

且不能由于乙方个人原因或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由乙方承担。

8、在享受补贴期间，乙方自备的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用甲方的备用电脑临时工作，但累计不得超过15天，否则甲方不予乙方发放当月补贴。

9、乙方若遗失后重新配置笔记本电脑，只可接续剩余未到期享受的补贴部分；如果乙方遗失笔记本电脑后两个月内未配置新电脑，需将原已发放的补贴退还甲方。

10、乙方如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用甲方电脑的，必须与部门负责人说明情况，视情况而定。

11、乙方笔记本的使用必须遵守甲方相关管理制度。

公司电脑补贴协议书

公司电脑补贴协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为提高工作效率，鼓励员工使用个人电脑进行工作，特制定本电脑补贴协议书。

第一条补贴对象本协议书适用于甲方正式员工，乙方需为甲方提供连续工作满一年的员工。

第二条补贴标准1. 甲方根据乙方的工作性质和职位级别，给予乙方一次性电脑补贴。

2. 补贴金额根据甲方的财务状况和员工的职位等级确定，具体金额由甲方在本协议签订时通知乙方。

第三条补贴条件1. 乙方需保证使用补贴购买的电脑仅用于工作目的。

2. 乙方需在购买电脑后30日内，向甲方提交电脑购买发票及电脑配置清单。

第四条补贴发放1. 甲方在确认乙方提交的电脑购买发票和配置清单无误后，将在下一个工资发放日将补贴金额发放至乙方工资账户。

2. 若乙方未能按时提交相关材料或材料不符合要求，甲方有权暂缓发放补贴。

第五条补贴回收1. 若乙方在获得补贴后一年内离职，甲方有权按照比例收回补贴金额。

2. 若乙方因违反公司规定或工作失职被解除劳动合同，甲方有权收回全部补贴金额。

第六条协议变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 若因不可抗力或其他特殊原因需变更或解除本协议，双方应协商解决。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________授权代表签字：_______________日期：____年__月__日乙方签字：_______________日期：____年__月__日。

员工自购笔记本电脑办公补助方案

员工自购笔记本电脑办公补助方案自购笔记本电脑办公补贴方案为方便国内销售人员出差及移动办公，经公司研究决定对个人自购笔记本电脑用于工作实行补贴政策，方案如下：一、补贴范围（二）国内销售部全体；二、补贴额度与年限（一）补贴标准：150 元/月（二）补贴时长：36 个月三、补贴办法（一）新员工入职转正后，符合补贴范围的，可自购笔记本电脑办公；（二）申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》，经相关负责人审批后，补贴当月生效；（三）所购笔记本电脑需保证正常公司办公/出差移动办公，员工购置笔记本电脑总价不低于 5500 元/台；（四）电脑购置满一月后，次月按补贴标准随工资发放笔记本电脑购置补贴。

四、管理要求（一）笔记本电脑所有权归个人所有，个人负责笔记本电脑的保管及维修，享有补贴员工产生的笔记本电脑维修费用由个人自行承担；（二）补贴期内，笔记本电脑出现故障，可向公司申请备用台式机以保证工作；每月 5 个工作日以上无法使用的，取消当月补贴；（三）补贴期内，若笔记本电脑因各种原因无法继续使用或丢失的，应补购不低于原配置的笔记本电脑，否则停止发放笔记本电脑购置补贴；（四）补贴期内，因个人原因或其它原因离职的，笔记本电脑购置补贴发放至离职前月；（五）若在职人员的电脑已满规定补贴时长将不再享受笔记本电脑购置补贴；（六）享受补贴的笔记本电脑的信息数据视为公司资源，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑中的数据、代码、文件泄露；（八）员工离职须将笔记本电脑交工程部处理备份或清理关于公司的信息数据。

方案自公布之日起实行。

笔记本电脑补贴申请表部门姓名入职日期备注电脑品牌电脑配置购买总金额票据粘贴：签字：复核：财务：总经理：。

员工自带办公电脑补助报销制度

员工自带办公电脑补助报销制度员工自带办公电脑补助报销制度是指公司为了鼓励员工自主选择和使用办公电脑，提高员工工作效率和生产力，同时减少公司采购和维护硬件设备的成本，而制定的一项政策。

该制度允许员工购买自己喜欢的办公电脑，并提供相应的报销额度。

一、制度目的制定员工自带办公电脑补助报销制度的目的有以下几点：1.提高员工工作效率：员工自带办公电脑可以根据个人需求选择性能更高、适合自己工作习惯的电脑，从而提高工作效率。

2.个人便利性：员工自带的电脑可以随时使用，方便处理一些紧急事务，提高工作灵活性。

3.降低公司采购成本：员工自带办公电脑，可以减少公司的采购硬件设备的成本，节约企业资金。

4.鼓励员工学习和进步：员工自带办公电脑，可以促使员工自主学习和了解最新的科技发展，提高自身技术水平。

二、制度适用范围三、员工报销额度公司提供的员工自带办公电脑报销额度为当年购买电脑的实际支出金额的50%。

员工需要在购买电脑后，将购买凭证和发票提交给财务部门进行报销申请。

四、报销申请流程1.员工购买电脑后，需将购买凭证和发票保存好。

2.员工需要在购买电脑后的一个月内，向财务部门提出报销申请，并一并提交购买凭证和发票。

3.财务部门将核实购买凭证和发票的真实性和合法性，并审核报销申请。

4.经审核通过后，财务部门将向员工报销50%的购买支出金额。

5.报销金额将以工资条的形式发放给员工，同时将报销金额列入个人年终绩效考核的一部分。

五、注意事项1.员工购买电脑时，需选择合适的品牌和型号，遵守公司相关的标准和规定，以保证电脑的质量和性能。

2.员工购买电脑后需妥善保管好购买凭证和发票，以备报销申请时使用。

3.员工自带电脑应保证正常使用，如果因个人原因导致损坏或丢失，不得向公司进行二次报销。

4.员工自带办公电脑补助报销制度中规定的报销额度为50%，超出部分由员工自行承担。

5.员工自带办公电脑应符合公司网络安全管理要求，接受公司对电脑进行安全检查和管理。

电脑补贴协议书

电脑补贴协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲方为提高工作效率，增强员工的工作满意度，决定对乙方提供电脑补贴。

为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议书。

第一条补贴内容1. 甲方同意向乙方提供电脑补贴，用于乙方购买或租赁电脑设备。

2. 补贴金额为人民币________元（大写：____________________），乙方应提供相应的电脑购买或租赁发票。

第二条补贴条件1. 乙方必须为甲方的正式员工，且在甲方连续工作满一年。

2. 乙方应保证所购买或租赁的电脑设备用于甲方的工作需要。

第三条补贴方式1. 甲方将以现金形式支付补贴金额，乙方应提供有效的银行账户信息。

2. 甲方在乙方提交电脑购买或租赁发票后的30个工作日内支付补贴。

第四条补贴使用1. 乙方应保证所购买或租赁的电脑设备符合甲方的工作要求。

2. 乙方应妥善保管电脑设备，并确保其用于甲方的工作。

第五条补贴期限1. 本补贴自乙方收到补贴之日起生效，有效期为一年。

2. 若乙方在补贴期限内离职，甲方有权要求乙方退还剩余补贴金额。

第六条违约责任1. 如乙方未按本协议约定使用补贴，甲方有权追回已支付的补贴金额。

2. 若甲方未按时支付补贴金额，应向乙方支付违约金，违约金为未支付补贴金额的5%。

第七条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2. 双方均可在提前30天书面通知对方的情况下解除本协议。

第八条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

电脑购买补贴协议书

电脑购买补贴协议书甲方（补贴方）：_____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________职务：________________________________乙方（购买方）：_____________________地址：________________________________身份证号码/统一社会信用代码：_________鉴于甲方愿意为乙方购买电脑提供一定的补贴，乙方同意接受甲方的补贴并按照本协议约定的条件购买电脑，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，特订立本协议书。

第一条补贴内容1.1 甲方同意向乙方提供电脑购买补贴，补贴金额为人民币__________元（大写：__________）。

1.2 补贴的支付方式为：一次性支付/分期支付，具体支付方式由甲乙双方另行协商确定。

第二条购买电脑的条件2.1 乙方应购买的电脑品牌、型号、配置等应与甲方提供的补贴条件相符。

2.2 乙方购买电脑的发票、保修卡等相关凭证应妥善保存，并在甲方要求时提供。

第三条补贴的发放3.1 甲方在乙方提供购买电脑的有效凭证后，按照本协议第一条约定的金额和方式向乙方支付补贴。

3.2 若乙方未能在约定时间内提供有效凭证，甲方有权暂缓支付补贴，直至乙方提供相应凭证。

第四条乙方的义务4.1 乙方应保证所购买的电脑用途符合甲方的补贴目的。

4.2 乙方应妥善使用电脑，并保证电脑的正常使用和维护。

第五条违约责任5.1 如乙方未按照本协议约定的条件购买电脑，甲方有权取消补贴或要求乙方退还已发放的补贴。

5.2 若甲方未按照本协议约定支付补贴，乙方有权要求甲方履行支付义务。

第六条协议的变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

6.2 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

员工自购电脑补贴方案

员工自购电脑补贴方案一、背景介绍随着科技的快速发展和电子产品的普及，电脑作为一种必备工具，在现代办公环境中扮演着重要的角色。

员工的工作效率和工作质量很大程度上取决于所使用的工具。

为了提高员工的工作效率和工作质量，企业可以为员工提供一些福利和补贴，以鼓励员工自购电脑，满足工作及学习需求。

二、目的和目标1.提高员工工作效率和工作质量。

2.增强员工对企业的归属感和忠诚度。

3.满足员工的个人需求，提升员工对福利待遇的满意度。

三、补贴金额和福利措施1.补贴金额：根据员工的不同需求和岗位要求进行合理的补贴金额设定。

例如，对于需要使用高性能电脑的技术岗位员工，可以给予更高的补贴金额。

2.优惠购买：与电脑厂商和经销商进行合作，为员工提供优惠购买政策。

3.培训和支持：为员工提供有关电脑使用和维护的培训课程，并设立专门的技术支持团队，确保员工在使用过程中的顺利进行。

四、申请和审核流程1.申请表格：设立电脑补贴申请表格，员工需填写个人信息、电脑配置和价格等相关信息，并附上购买凭证和发票。

2.审核流程：由相关部门负责进行电脑补贴的审核，对申请进行细致的审核，对符合条件的申请进行审批。

五、条件和限制1.员工资格：只有在职员工且工作满一定期限的员工可以申请电脑补贴。

2.购买要求：购买的电脑需符合公司规定的配置要求，并提供相关购买凭证和发票。

3.使用要求：员工申请补贴电脑一般要用于办公工作或学习，不得用于非法用途或个人娱乐。

六、宣传和发布1.内部宣传：通过公司内部通讯、电子邮件、员工会议等方式，向员工宣传电脑补贴方案的详细信息，加强员工对该福利政策的了解。

2.外部宣传：以公司网站、社交媒体等渠道发布电脑补贴方案的相关信息，展示公司关心员工个人发展和工作需求的举措。

七、评估和调整1.定期评估：定期对电脑补贴方案的实施情况进行评估，了解员工对该福利政策的满意度以及对工作效率和工作质量的影响。

2.调整和完善：根据评估的结果，及时进行调整和完善，提高方案的准确性和实效性。

个人电脑办公补贴协议模板

个人电脑办公补贴协议（范本）甲方：乙方：（身份证号：）为规范公司电脑管理，提高工作效率，充分利用各方资源，在满足工作需要的前提下，乙方作为甲方之员工，甲方同意乙方使用自购的电脑为甲方进行日常办公，甲方同意给予乙方一定的补贴。

本着诚实守信和合法自愿的原则，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国协议法》及《中国建筑第四工程局有限公司个人电脑办公补贴管理办法》等，甲、乙双方就自购电脑办公补贴事宜达成如下协议：第一条乙方作为甲方之员工，同意以其自购的电脑（以下简称“自购电脑”）为甲方办公，乙方自购电脑信息如下：购机时间：年月日电脑品牌：电脑型号：购机价格：元第二条甲方同意按照如下方式，给予乙方一定的自购电脑办公补贴：补贴标准：每月补贴人民币元整。

补贴方式：转账形式发放，与当月工资一并发放。

因此产生的税费乙方自行承担。

第三条双方权利义务3.1公司办公电脑调整成每月统一发放补贴，由乙方自行购置个人办公电脑，公司不再负责配置个人办公电脑及相关设备。

3.2乙方自购之用于办公的电脑产权归属乙方。

乙方应当妥善保管其自购电脑，承担自购电脑灭失、损坏等风险，并自行承担自购电脑办公所发生的全部保管、维护及维修等费用。

若自购电脑出现任何故障，乙方应及时送修，并确保自购电脑在正常情况下均能满足甲方办公需要。

对此，甲方不承担任何责任。

3.3个人办公电脑需选购市场一线品牌商务机型，带正版windows 操作系统。

3.4自购电脑接入公司的网络系统后，应服从公司企划部的管理要求，禁止运行影响网络资源的软件，应配合各级信息管理员登记设备序列号、网卡物理地址等事项。

3.6自购电脑在工作时间内仅供其为甲方办公使用，乙方应确保自购电脑满足其为甲方正常办公使用需要，甲方不再为乙方另行提供任何办公用的电脑设备，已配置的办公电脑需办理退还手续。

3.7如乙方由于自购电脑维修或遗失等原因暂时无法使用自购电脑进行办公，经甲方批准后，乙方可临时使用甲方的办公电脑设备进行办公，但使用时间累计不得超过 15 天，否则，甲方有权不予发放当月补贴。

自购电脑补贴协议书

自购电脑补贴协议书甲方（补贴方）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了提高工作效率和员工满意度，决定对员工自购电脑进行补贴，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就自购电脑补贴事宜达成如下协议：第一条补贴条件1.1 乙方必须是甲方正式员工，且在甲方服务满一年以上。

1.2 乙方购买的电脑必须符合甲方规定的技术标准和用途要求。

1.3 乙方购买电脑后，须向甲方提供购买发票及相关证明材料。

第二条补贴金额及支付方式2.1 甲方同意对乙方自购电脑给予一次性补贴，补贴金额为电脑购买价格的___%。

2.2 补贴金额将在乙方提供完整证明材料并经甲方审核通过后的次月发放。

2.3 补贴金额将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

第三条补贴用途3.1 乙方所获得的补贴款项必须专项用于购买电脑，不得挪作他用。

3.2 乙方应保证所购电脑用于甲方的工作需要，不得用于私人用途。

第四条补贴期限4.1 本协议补贴期限自乙方购买电脑之日起计算，有效期为___年。

4.2 补贴期限内，乙方不得无故离职，否则甲方有权追回已发放的补贴款项。

第五条协议的变更与解除5.1 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

5.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。

第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方返还已发放的补贴款项，并可依法追究乙方的违约责任。

6.2 如甲方未按本协议规定支付补贴款项，乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并可依法追究甲方的违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

员工自购电脑补贴协议

员工自购电脑补贴协议第一篇：员工自购电脑补贴协议员工自购电脑补贴协议甲方：乙方：乙方身份证：甲，乙双方依据公司电脑管理规定，经双方友好协商，就甲方为乙方购买手提电脑给予补助事宜，达成如下协议：1、凡我公司员工，通过试用期的经理级以上人员（包含经理）、以及销售人员和有移动办公需求人员均可申请。

2、科员级人员，公司每月补贴130元，补贴3年；经理级人员，每月补贴160元，补贴3年；总监级以上（包含总监）人员，每月补贴200元，补贴3年。

补贴金额在每月工资中体现。

3、所有补贴均仅限员工购置笔记本电脑，且笔记本电脑需要满足以下两点配置要求：I5 CUP和4G内存，其他配置要求按员工个人意愿购置，但购置台式电脑的不可享受此次补贴。

4、所有员工享受补贴购置笔记本电脑3年后，电脑归员工个人所有。

但在3年期间内该电脑的保存权和使用权归员工个人所有，如发生丢失，公司不负责赔偿。

电脑损坏时，检测维修费用由员工个人承担，公司不再另行补贴。

5、自购电脑在公司办公需要公司电脑管理的规定6、未满3年辞职或因其它原因离开公司的，公司不再对其电脑进行补贴，手提电脑所有权归其个人所有7、员工均自愿申请参加补贴活动，不参加补贴活动的，公司根据工作和职能需求配置电脑终端给于使用。

8、享受此次补贴前，所有员工均要和公司签订《员工自购电脑补贴协议》，并存入人事部门员工个人档案，防止离职时发生经济纠纷。

9、本次补贴活动从公布之日起有效，员工可自行决定购置电脑时间，购置前与人力资源部部签订《员工购置手提电脑补助协议》即可享受本次补贴。

10、自愿申请补贴活动的员工需在协同平台提交《自购电脑补贴申请单》申请并签订《员工自购笔记本电脑补贴协议》，方可享受补贴。

当月提出申请通过的，次月开始享受补贴。

甲方盖章：乙方签字：年月日年月日第二篇：员工自购车辆补贴管理规定员工自购车辆补贴管理规定为满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公及上下班等用途，经公司审批备案后，按以下方式进行补贴。

电脑版补贴协议

电脑版补贴协议1. 背景与目的本协议旨在规定公司为员工提供电脑补贴的相关事宜，旨在提升员工工作效率和工作体验。

2. 补贴范围根据员工职位和工作需求，公司将根据以下规定为符合条件的员工提供电脑补贴：1.高级管理人员将享受全额补贴，可购买任何品牌、型号的电脑。

2.技术人员和研发人员将享受75%的补贴，可购买任何品牌、型号的电脑。

3.销售人员将享受50%的补贴，可购买任何品牌、型号的电脑。

4.行政人员将享受25%的补贴，可购买任何品牌、型号的电脑。

3. 补贴申请流程员工在购买电脑前需按照以下流程申请补贴：1.员工向直接主管提交书面的补贴申请。

2.直接主管将申请交由人力资源部门审批。

3.人力资源部门在收到补贴申请后将在三个工作日内对申请进行审批并通知员工和直接主管。

4. 补贴额度核算公司将根据员工购买电脑的实际金额计算补贴额度。

员工需提供购买电脑的发票作为补贴申请的凭证。

1.全额补贴：高级管理人员的补贴额度将根据实际购买金额全额返还，假设购买金额为X元，则补贴额度为X元。

2.75%补贴：技术人员和研发人员的补贴额度将根据实际购买金额的75%计算，假设购买金额为X元，则补贴额度为0.75X元。

3.50%补贴：销售人员的补贴额度将根据实际购买金额的50%计算，假设购买金额为X元，则补贴额度为0.5X元。

4.25%补贴：行政人员的补贴额度将根据实际购买金额的25%计算，假设购买金额为X元，则补贴额度为0.25X元。

5. 补贴支付方式公司将在审批通过后的五个工作日内将补贴金额支付至员工的工资账户或指定银行账户。

6. 公司资产清单管理公司将对购买电脑的员工进行资产清单管理，包括电脑型号、序列号以及使用部门信息的记录。

员工需保管好所获得的电脑，不得私自转让或进行其他非法使用。

7. 使用注意事项为保护公司资产和员工的工作环境，员工需要遵守以下使用规定：1.员工需妥善保管电脑并注意防止盗窃、损坏等意外情况。

2.员工需遵守公司的网络和安全政策，不得进行未经授权的软件安装和网络访问行为。

员工自购电脑补贴管理实施方案三篇

员工自购电脑补贴管理实施方案三篇员工自购电脑补贴管理实施方案一篇1.适应范围：公司全体员工。

2.电脑所有权与使用权归属：电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配；公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电脑使用所产生的一切维修费用和增加配置需求均由个人承担；3.信息安全及保密：电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公司有关保密制度和保密协议的规定，对有关商业秘密予以严格保密，不得向任何第三人泄露；公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予配合；员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从其电脑中删除并不得作任何备份。

4.公司补贴标准：新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次月起按月给予以下标准的补贴；员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公要求（支持公司各版本软件顺畅运行）；员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结合笔记本的品牌型号、配置及商家报价进行估价）按公司制度进行补贴；凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上（含5000元）公司补贴3000元，价格在3000元（含3000元）到5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三年；若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工离职当月起停止；“自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发放。

5.申请批准手续：员工若自愿购买新电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申请表格见附件1)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一补贴。

员工若自愿自带笔记本电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申请表格见附件2)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一补贴。

6.为了满足工作需要，自带笔记本电脑必须满足以下要求，并须经公司行财部确认：支持公司各版本软件顺畅运行；笔记本价位在3000元以上；屏幕：屏幕尺寸最好是标准尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于12寸）。

电脑补贴承诺书

电脑补贴承诺书本承诺书由我们公司出具，为保障员工的工作效率和工作舒适度，特定期限内向所有符合要求的员工提供电脑补贴，具体内容如下：补贴内容公司将向符合条件的员工提供电脑购买补贴，员工可以自行选择购买品牌和型号，补贴金额为员工所购买电脑的实际支付金额的10%。

补贴总额度为人民币10000元，先到先得，额满为止。

符合条件1.全职员工。

2.薪资等级达到公司规定的最低范围及以上，同时已通过公司规定的考核。

3.已经与公司签订一年以上的劳动合同。

4.没有使用公司发放的电脑或其他可用的计算机设备（如平板或笔记本电脑）。

补贴有效期补贴有效期为本承诺书发布之日起的6个月，即从2021年1月1日至2021年6月30日止。

申请流程有意向获得补贴的员工需向公司提交以下资料：1.购买电脑的发票原件。

2.个人银行账户信息，以便公司向申请人的账户发放补贴。

3.表示同意公司规定的补贴使用政策的书面承诺。

员工需提交完整资料后经公司审核符合补贴条件，资格即可生效。

补贴金额将在15个工作日内发放到员工银行账户中，员工需妥善保管好电脑购买凭证和补贴发放凭证。

补贴使用政策1.补贴资金仅可用于购买电脑，不得用于购买其他物品或服务。

2.员工所购买的电脑属于个人所有，因使用不当而导致的任何损失公司均不承担责任。

3.员工应当按照公司的网络信息安全规定和电脑使用规定操作和使用电脑。

4.电脑补贴资金发放后不得更改用途。

总结公司向符合要求的员工提供电脑补贴是公司为提高员工工作效率和工作舒适度而推出的一项人性化福利政策。

希望所有符合要求的员工都能够认真审阅本承诺书，如有疑问或需要进一步了解，请咨询公司人事部门。

公司补贴购电脑协议书

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为了提高工作效率，改善员工工作环境，决定对符合条件的工作人员进行电脑补贴，以鼓励员工提升工作效率，增强团队协作能力。

2. 乙方愿意接受甲方的电脑补贴，并同意按照本协议的约定进行购买和使用。

特此订立如下协议：一、补贴金额及条件1. 甲方同意对乙方进行一次性电脑补贴，补贴金额为人民币______元。

2. 乙方需满足以下条件，方可获得补贴：- 在甲方公司工作满______个月；- 工作表现良好，无重大违规违纪行为；- 经部门主管及人力资源部审核通过。

二、电脑购买及付款1. 乙方需在收到补贴通知之日起______个工作日内，自行购买电脑。

2. 电脑购买需符合以下要求：- 符合甲方规定的电脑配置标准；- 购买渠道正规，发票齐全；- 电脑型号及价格需经甲方审核通过。

3. 乙方购买电脑后，需在______个工作日内将电脑发票及配置清单提交给甲方，经审核无误后，甲方将在______个工作日内将补贴款项支付给乙方。

三、电脑使用及保管1. 乙方获得补贴购买的电脑归乙方个人所有，用于工作使用。

2. 乙方需妥善保管电脑，确保电脑的安全和完整。

3. 乙方不得将电脑用于任何违法、违规活动。

4. 如因乙方原因导致电脑损坏，乙方需自行承担维修或更换费用。

四、协议期限及终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 在协议期限内，如乙方离职，甲方有权收回补贴款项及电脑，乙方不得要求甲方返还。

3. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方返还补贴款项及电脑。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________。

员工自购电脑补贴协议

员工自购电脑补贴协议背景在现代科技的发展下，电脑已经成为日常工作和生活中必不可少的工具。

为了提高员工的工作效率和满足个人需求，公司决定推出员工自购电脑补贴政策。

目的本协议的目的是明确员工自购电脑补贴的范围、条件和程序，以保障员工的合法权益，提高员工的工作效率和满意度。

范围根据公司政策，符合以下条件的员工可以申请自购电脑补贴： 1. 具有正式员工身份的在职员工； 2. 具有至少一年以上工作经验的员工。

补贴标准1.公司将为符合条件的员工提供一次性的电脑购置补贴，补贴金额为员工购买电脑实际支出的50%；2.补贴金额将以直接支付给员工的形式发放，将在员工购买电脑后的30个工作日内完成。

申请流程1.员工首先需要提供电脑购买相关的发票和购买凭证，包括电子购物凭证或实体发票；2.提交电脑购买相关凭证后，员工需要向人力资源部门提供电脑型号、购买价格等信息；3.人力资源部门将对员工提交的材料进行审核，审核通过后将进行补贴金额的核算；4.核算完成后，人力资源部门将员工购买电脑的50%金额计入员工的工资条，并在工资发放日进行发放。

注意事项1.员工在享受自购电脑补贴的同时，仍需严格遵守公司的电脑使用政策和保密协议；2.自购电脑的维护和保管责任由员工自行承担；3.若员工购买的电脑出现故障或需要维修，需由员工自行联系相关售后服务，在此过程中公司不承担任何责任；4.补贴金额不得超过员工购买电脑的实际支出。

终止和修改公司保留根据业务需求终止或修改员工自购电脑补贴政策的权利。

如有终止或修改，公司会提前提醒员工并在合理范围内进行协商。

结论本协议旨在为员工提供购买电脑的补贴政策，以提高员工工作效率和满意度。

员工在享受补贴的同时，也需要遵守公司的相关政策和协议。

公司会严格按照规定的程序和标准，对员工的申请进行审核和发放补贴。

签署日期：公司代表签字：员工签字：。

笔记本购买福利协议

福利购笔记本电脑协议甲方：XXXXX有限公司法人：xxxx乙方：员工编号：身份证号：住址：鉴于：1、乙方与甲方依法建立劳动关系；2、乙方因工作需要购买笔记本电脑，甲方为乙方提供购买笔记本电脑福利；为明确公司（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）双方就福利购买笔记本电脑而产生的权利和义务，甲、乙双方经友好平等协商，共同达成本协议并将信守协议所约定的各项条款。

第一条公司为需经常出差或移动办公的经理及以上级别员工，提供购买笔记本现金补助报销福利，报销金额最高为人民币5000.00（伍仟元整）。

低于限额，实报实销，高于限额，只报5000元，超出部分，员工自理。

第二条笔记本电脑仅限电脑本身，硬件升级，以及电脑包，鼠标等部分不能报销；第三条乙方申请，甲方同意在乙方不违反本协议第四条规定时报销额度为元（人民币大写：计元整）乙方所购笔记本型号配置：品牌：型号：序列号：第四条甲方报销出资依据：乙方在购买笔记本电脑后，将审批过的《笔记本电脑补贴申请》（需一线经理，人事经理，总裁批准）、发票原件一并提交财务部，作为报销依据。

发票需开公司全称，即“北京科士特科技有限公司”；第五条服务期及违约金的约定：1、乙方同意自笔记本购买之日起（以发票日期为准），为甲方服务叁年（服务期），即自2012 年月日至年月日。

若甲、乙双方签订的劳动合同终止日期在此协议约定的服务期终止日期之前的，劳动合同终止期限变更为年月日。

2、乙方在上述承诺的服务期内有以下情形之一的，应向甲方支付违约金：(1) 乙方提出辞职的；(2) 严重违反公司的劳动纪律及规章制度，被提前解除劳动合同的；(3) 工作能力和工作表现不能达到岗位标准要求，因不胜任工作被提前解除劳动合同的；(4) 拒绝公司合理的工作安排，被提前解除劳动合同的；(6) 甲乙双方协商一致解除劳动合同的；(7) 其他因乙方原因导致甲方解除劳动合同的情形。

3、违约金按照如下方式进行核算：违约金= 报销的笔记本电脑金额/ 约定服务天数Ｘ未服务天数（包括休息日和节假日）。