工作世界探索
《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速，跨国企业和国 际业务逐渐增多，对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了，突出重点， 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范，字体和排 版要易于阅读，使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题，例如 自我介绍、职业规划、工作经验等， 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色，需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色，需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色，需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及，数据科学家需求量越来越大， 他们负责收集、处理和分析数据，提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业，他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中，产品经理扮演着重要的角色， 他们负责产品的规划、设计和运营，协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展， 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
工作世界探索(职业生涯规划课件)
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有了比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做一个办公室白领如此没有成就感。
1
2
身边的困惑
第一部分 工作世界概述
促进正确的生涯决策
知彼
点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。
上大三的刘刚面对未来很迷茫，对所学的管理科学专业没太多感觉。别人都说这个专业一方面是万金油，另一方面也没什么竞争优势，所以他想利用业余时间再学习一些其他专业的知识或技能。但究竟社会上都有哪些工作岗位，这些工作岗位的用人要求是什么，刘刚一点也不知道，况且他自己喜欢哪种工作也谈不上。这让他怎么准备呢？
生涯人物访谈在效率和信息的真实性上有比较好的平衡
接受采访者在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长的时间
至少访谈两个人以上 友情提醒： 自我广告（职业兴趣和目标），1分钟 你想问对方的
三、生涯人物访谈
生涯人物问题访谈清单
职业咨询方面
生涯经验方面
1．工作性质、任务或内容
1．个人教育或训练背景
2．工作环境、工作地点
01
经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给的时代正在结束，预计从2009年开始，全国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
01
劳动力供求
宏观工作世界现状
结构性失业问题突出 信息化、全球化带来的人才竞争 到2010年或2020年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识(也就是“有用的信息”)；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。 ——彼得·德鲁克
工作世界探索感想
自从踏入了社会，我开始了一段充满挑战和收获的工作旅程。
在这段旅程中，我不断探索、学习，对工作世界有了更深刻的认识。
如今，回首这段经历，心中不禁感慨万分。
首先，我认识到工作世界是一个充满竞争的社会。
在这个社会中，每个人都为了生存和发展而拼尽全力。
在这个过程中，我学会了如何在竞争中脱颖而出。
为了提升自己的能力，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我也明白了团队合作的重要性，学会了与同事相互支持、共同进步。
其次，工作世界是一个充满变数的世界。
在这个世界里，变革是永恒的主题。
为了适应这个变化，我学会了灵活调整自己的心态和策略。
在工作中，我时刻保持敏锐的洞察力，紧跟行业发展趋势，以便在变化中把握机遇。
同时，我也学会了面对挫折和失败，勇敢地迎接挑战。
再者，工作世界是一个充满压力的世界。
在这个世界里，每个人都承受着巨大的工作压力。
为了应对这种压力，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。
在工作中，我努力寻找工作与生活的平衡，合理安排自己的时间，以保持良好的身心状态。
此外，我还学会了借助他人的力量，寻求同事、领导的帮助，共同应对工作中的压力。
此外，工作世界是一个充满创新的世界。
在这个世界里，创新是推动社会进步的重要动力。
为了在这个竞争激烈的环境中立足，我不断挑战自己，敢于尝试新事物。
在工作中，我勇于突破传统思维，提出创新性的解决方案。
同时，我也积极参与团队创新活动，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，工作世界是一个充满成就感的世界。
在这个世界里，每个人都在为自己的梦想努力奋斗。
当我看到自己的努力得到回报，看到项目取得成功，心中充满了喜悦和自豪。
这种成就感让我更加坚定了在职场中不断前行的信念。
总之，工作世界是一个充满挑战和机遇的地方。
通过这段探索，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生价值而奋斗。
同时，我也祝愿每一个在职场中奋斗的人都能找到属于自己的那片天空，收获属于自己的幸福。
工作世界探索分析解析知识讲解
2.进一步认识和了解自己
（外部条件的甄别，在两难的选择中做决定）
3.培养和提升大学生的能力
（工作世界的探索更多地需要自己来完成）
4.预测未来发展
（预测未来，事先准备，承担风险）
二、工作世界信息包括的内容
1.有关工作世界的一些基本事实
（用广阔的思路面对工作世界，学会应对工作的变动，不是一意去回避它）
工作世界探索分析解析
主要内容
1
了解工作世界信息的作用
工作世界 探索
2
工作世界信息包括的内容
3
探索工作世界的方法与途径
一、了解工作世界信息的作用
练习6-1 画出你眼中的工作世界
请画出你眼中的工作世界。注意这里不强调画的美术水平 ，只要能表达自己对工作世界的想法就好。
一、了解工作世界信息的作用
1.促进正确的生涯决策
传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较（2）
传统职业生涯信念
新生职业生涯信念
绩效
个人保障与受雇时间长短有 个人应该在同一家单位长久供职
•重视承诺暂时性
个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职
组织模式
组织相当于一个小家庭:“妈妈和爸 爸”(高级管理人员)会照顾我们
组织模式
成长
成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功
成长
与个人发展和人生意义相关，尤其要扩大 知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功
员工发展
组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道 路，通过获得组织认为重要的技能 寻求保障 组织对员工的职业发展负责
个人发展
组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不断学习进步 个人对自己的职业发展负责
探索工作世界的直接方法
探索工作世界的直接方法
探索工作世界有许多直接的方法，以下是其中一些：
1. 联系熟人和专业网络：与同学、老师、导师、前同事、朋友和家人联系，了解他们是否知道任何工作机会或能够推荐您给相关人士。
2. 网上职业平台：在大型职业招聘网站上浏览工作机会，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。
您可以使用关键词、地理位置和行业等条件来过滤和搜索适合您的工作。
3. 前往职业招聘会：参加职业招聘会，与各种公司的招聘代表互动，并了解他们的招聘需求和任何可能的工作机会。
4. 直接联系公司：如果您对某个公司特别感兴趣，可以通过查找公司的网站和联系信息，与他们直接联系并探索他们的工作机会。
5. 实习和志愿者：使用实习和志愿者的机会来进入并了解您感兴趣的行业，这将帮助您建立专业网络，并为您提供实际的工作经验，改善您的雇佣前景。
6. 参加行业活动和会议：参加专业组织、行业会议和研讨会，与相关行业的人士交流并了解当前和未来的工作机会。
7. 寻求咨询：请一个职业顾问或人力资源专家帮助您探索工作世界，并提供发展职业规划方面的指导和建议。
无论您选择哪种方法，重要的是要保持积极的态度，并灵活适应不同的机会和情况。
第八讲 工作世界探索
1）供求状况
合格劳动力不足 高级技术人才 高级管理人才
供大于求
结构性失业
摩擦性失业
扩大招生造成毕业的学生 人数；超过社会用人单位 对大学生的需求。
结构性失业，主要是由于经济结构发生 了变化，现有劳动力的知识、技能、观 念、区域分布等不适应这种变化，与市 场需求不匹配而引发的失业。
国家经济制度的动态结构造成的。在这 种经济现象中，由于产业结构等方面的 不断变化，原有的工作不断消失，新的 工作不断产生，而工人在交换工作时需 要时间，因而就产生了相应的临时性失 业，即摩擦性失业。
• 如果同学能够清晰、全面地了解职业世界， • 知道尽管毕业生众多，竞争激烈，只要自己仔细了解企业用
人要求及工作发展的普遍路径和规律，
• 就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而 作出合理的生涯决策，
• 而不是盲目跟风追逐所谓“好工作”，最后却迷失在求职大 军中。
2、进一步认识和了解自己
——保尔.瓦雷里
本章要点
• 本章开始生涯探索者的视野将由内部转向外部。 • 职业世界是一个人实现其生涯理想的外部平台，帮助个人
实现其理想，是职业生涯中很关键的一部分内容。 • 本章将从拓展大学生对工作世界的认识思路、探索工作世
界信息的内容与方法等方面，帮助大学生学习对工作职业 世界的探索。
困惑与迷思（一）
员工是从属于组织的，组织好像 父母一样应当照顾员工，同时 员工应当以组织为家，以组织 利益为第一，以被组织认可获得 升职为成功。
组织和员工的关系更像是合作者， 组织向员工提供横向的职业发展， 而员工在接受新的工作或任务时 能够不断学习新的技术与知识， 以适应组织的需要，同时提升 自己的专业能力和就业竞争力 。
探索工作世界的方法与途径
探索工作世界的方法与途径
1.研究和调研
-通过阅读相关行业和职业的书籍、杂志和报纸等获取一些基础知识。
-上网相关行业和职业的信息，了解行业动态和趋势。
-与目标行业或职业的从业者交流，了解他们的工作经验和观点。
2.实习和兼职
3.拓宽人脉
-加入行业或职业相关的社交媒体群组或论坛，与其他人分享经验和
见解。
-寻找一些导师或师父，他们可以指导并向你提供宝贵的职业建议。
4.参观和参观
-参观相关的公司或工作场所，了解他们的工作环境和文化。
-参加相关行业的展览会和活动，了解不同公司和机构的运作方式。
5.接受培训和教育
-参加一些与目标行业或职业相关的培训课程，提升自己的知识和技能。
-考虑进修或继续教育，获得更深入的专业知识和更高级别的学历。
6.自我探索和评估
-了解自己的兴趣、价值观和技能，并与目标职业的要求进行对比。
-制定职业目标，并规划一份适合自己的职业发展计划。
7.实践和尝试
-通过参加一些与目标行业或职业相关的项目或志愿者工作，来实际地体验工作内容。
-尝试一些与目标职业相关的工作，积累一些实际的工作经验。
8.跨领域和跨行业
-考虑一些与目标职业相关的交叉领域或跨行业的机会，了解更广泛的工作世界。
-寻找一些与目标职业相关的技能和知识，以增加就业竞争力。
总之，探索工作世界的方法与途径多种多样，需要我们积极主动地去寻找、实践和尝试。
通过深入了解相关行业和职业，建立人脉、提升自己的知识和技能，我们能够更好地适应和了解工作世界，为自己的职业发展和未来的就业做好准备。
工作世界探索
工作世界探索工作世界是一个充满机遇与挑战的地方。
每个人都可以在这个广阔的领域中探索自己的潜能和发展机会。
随着社会的不断进步，新的职业和工作方式正在不断涌现，我们有责任了解并了解这些变化。
在这篇文章中，我们将探索工作世界中的一些重要方面。
首先，我们需要明确一个事实：工作是人类生活的重要组成部分。
通过工作，我们可以赚取生活所需的收入，满足个人和家庭的需求。
然而，工作也是一个重要的自我实现和发展的机会。
通过工作，我们可以挖掘自己的潜能，发挥才华，实现自我价值。
在现代工作世界中，有许多不同的职业选择。
我们可以成为医生、律师、教师、设计师、科学家等等。
每个职业都有其特定的技能和要求。
通过选择适合自己的职业，我们可以更好地发挥自己的优势和兴趣。
此外，现代工作世界还提供了灵活和多样化的工作方式。
不久前，人们普遍认为工作是坐在办公室里的标准九至五的工作时间。
然而，如今，我们可以选择远程工作、自由职业或灵活工作时间。
这样的工作方式使得工作与生活更好地平衡，提高了工作效率和满意度。
探索工作世界的第一步是了解自己的兴趣和技能。
我们需要问自己，我们真正感兴趣的是什么？我们擅长什么？通过认识自己的兴趣和技能，我们可以更好地选择适合自己的职业，并在工作中取得成功。
另一个重要的方面是拓宽我们的视野。
我们应该充分利用现代技术和信息资源，了解不同的工作领域和行业。
我们可以通过阅读相关书籍、参加职业培训课程、与行业专家交流等方式来增加我们的知识和了解。
这样，我们可以更好地了解不同的工作选择，并做出明智的决策。
工作世界中还存在着竞争和挑战。
为了在工作领域取得成功，我们需要具备一定的技能和能力。
这包括专业知识、沟通能力、解决问题的能力等。
我们可以通过不断学习和自我提升来提高自己的竞争力。
参加培训课程、获得专业认证、与行业内专家合作等都是提升自己能力的途径。
最后，工作世界也需要我们具备一定的社会责任感。
我们应该注重道德和职业操守，在工作过程中遵守法律和道德规范。
工作世界探索
工作探索，是从现状到彼岸的路线图
目标
距离
现状
“现状”，即知道我目前“能干什么，不能干什 么”
发现并设定目标，也需要方法
目标
这个职业的“路径” 是什么？能力要求 是什么？我该如何 去做？
距离，恰恰揭示了问题和挑战
距离
在大学生活中，我 要如何去做，才能 缩小职业“差距”？
仍需在实践中不断总结、 动态调整
目标
距离
现状
工作世界探索不是一蹴而就的 需通过不断的实践 不断完善自我 并不断调整自我认知和目标设定 使自己与职业环境更好地匹配
学习探索自己的工作世界，
掌握命运的主动权！
“探索工作世界”不是一门理论讲座，而 是一项实践性非常强的修炼，大学四年， 恰好提供了难得的时间和空间。
通过本讲座学习掌握必备的方法，大胆走 入社会进行职业探索和自我认知，结合实 践进行总结并作下一步的行动计划，勇敢 地对自己的人生负起责任来，这才能真正 意义的大学生涯规划！
STEP 2
了解行业的文化
这个行业的人一般是什么背景学历和专业？ 有没有活跃的行业论坛？
途径：搜索关于这个行业的各种吐槽
方法：还是以教育行业为例，搜索关键词“教 育行业+乱象、现状、趋势、机遇”，可以搜 出一部分人对这个行业整体认识的大量文章。 阅读后，你对这个行业的认识该职业的专业网站 记下专业网站清单 有没有介绍该职业的书 记下书单 籍、杂志 有没有关于该职业的招 浏览51job，或者 聘信息或广告 智联招聘等专业招 聘网站
阅读讯息，了解该专 业 去图书馆借阅或网购
阅读岗位要求，看自 己适不适合该职位
小A可以搜索：
接触
思考：假如你是小A，你会选择去哪个单位？
探索工作世界的方法与途径
探索工作世界的方法与途径1.形成自己预期的职业库很多大学生不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪儿入手，更谈不上如何进行了。
如果有一个探索范围，则会容易很多。
通过前面单元的自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
自我探索中的兴趣、性格探索，每一部分最后有相应适合的职业出现。
此外，每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。
这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业。
结合你的能力和价值观再次从职业清单中进行筛选，最终就得到你预期的职业库。
简单举例说，一位大家小A 期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。
性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客户服务等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。
从小A职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。
所以最适合小A的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出或搜索一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客户服务等，进行详细调查。
研究表明：在做决策时，太多的信息容易让人迷失，反而拿不定主意；而过少的信息又起不到让当事人了解客观事实的作用。
所以，在形成预期职业库的时候，库的大小根据自己的情况要有适当的平衡，通常4-6个职业的调查是比较适中的。
在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息。
2.探索工作世界的方法工作信息探索的方法有很多，依据一定的规律可以提高效率，例如从近至远的探索。
所谓近和远，是指信息与探索者的距离。
探索工作世界的方法
探索工作世界的方法
要探索工作世界，可以采取以下方法：
1. 调研：通过阅读书籍、学术论文、行业报告等获取关于不同行业和职业的信息，了解行业的发展趋势、需求和挑战等。
2. 实习：通过参加实习项目，亲身体验特定职业或行业的工作环境，与行业专业人士互动，学习工作技能和实际操作。
3. 与人交流：与从事不同职业的人交流，包括在职人员、职业顾问、人才招聘专家等。
他们可以提供关于工作要求、职业发展等方面的经验和建议。
4. 评估个人兴趣和技能：了解自己的兴趣、价值观和技能，思考哪些工作能够与自己的兴趣和技能相匹配，并通过咨询专业人士、参加职业教育课程等途径，进一步明确个人的职业方向。
5. 参加职业展览和招聘会：职业展览和招聘会是了解不同行业和公司的重要途径，可以与潜在雇主和行业从业人员交流，并获取关于职业发展、岗位要求等方面的信息。
6. 寻求辅导和指导：职业辅导和指导服务机构可以提供专业的职业咨询和规划服务，帮助你明确职业目标、制定职业发展计划，并提供实用的求职技巧和资源。
7. 利用互联网资源：利用互联网搜索引擎，浏览招聘网站、职业社交平台和行业专业网站，获取大量关于工作岗位、行业趋势和求职技巧的信息。
8. 小试牛刀：参与志愿者工作、临时工作、兼职工作等，通过实践来了解不同工作的职责和挑战。
通过以上方法，你可以深入了解不同行业和职业的特点和要求，并找到适合自己的职业方向。
同时，也要不断学习和成长，提升自己的技能和知识，以适应快速变化的工作环境。
职业生涯规划课工作世界探索
进行设计。
➢ 工作性质、任务或内容 ➢ 工作环境、就业地点
➢ 喜欢这个工作什么
➢ ➢
所所需需教个育 人生、 的涯培 资训 格人或 、物经技访验巧和谈能—力—内➢➢ 不 对容喜 自欢己什进么入这个领
➢ 收入或薪资范围、福利
域有什么建议
➢ 工作时间和生活型态
➢ 相关职业和就业机会
➢ 组织文化和规范 ➢ 未来展望
有关职业的基本事实3铁饭碗是相对的变化是必然的逃避是不可能的学会面对是必须的探索工作世界的方法1根据自我探索形成自己预期的职业库来自价值观的工作方式定位形成自己预期的职业库举例小a期待做商业方面的工作但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解就难以决定
职业生涯规划课工作世界探索
职业生涯规划的五大要素
➢ 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领 域的人都 热爱 自己的工作。
有关职业的基本事实（2）
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要 通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到 丰富与完整。 ➢劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至 是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会， 但却会在数年内饱和。
人物访谈格 式参考
生涯人物访谈——注意事项
➢ 结合自身特点,做好访谈前各项准备 ➢ 关注访谈中的细节问题，突出重点 ➢ 过程中学会倾听、提问，并做好记录 ➢ 辩证地分析访谈到的内容 ➢ 做好资料的整理和讨论交流
分享：他们要什么？
➢大一： 我们刚进大学校门……
➢大二： 我好迷茫……
➢大三： 我要做什么？
职位即岗位，是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此， 职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职 位。
工作世界探索范文
工作世界探索范文在工作世界探索。
随着社会的不断发展，工作世界也变得越来越多样化和复杂化。
在这个多元化的环境中，人们需要不断地探索和适应，才能在职场中立于不败之地。
在这篇文章中，我们将探讨工作世界的多样性，以及如何在这个环境中进行探索。
首先，工作世界的多样性体现在不同行业、不同职位以及不同公司之间。
每个行业都有自己的特点和规则，每个职位都有自己的要求和挑战，每个公司都有自己的文化和氛围。
在这样多元化的环境中，人们需要不断地了解和适应，才能够在职场中脱颖而出。
其次，工作世界的多样性也体现在不同人群之间。
不同的人有不同的性格、能力和经验，他们对工作的看法和要求也会有所不同。
在这样多元化的环境中，人们需要学会与不同的人合作，了解他们的需求和动机，才能够更好地完成工作。
在这样多元化的工作世界中，人们需要不断地进行探索，才能够适应和发展。
首先，人们需要了解自己的能力和兴趣，找到适合自己的职业方向。
其次，人们需要不断地学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
最后，人们需要与不同的人合作，了解他们的需求和动机，才能够更好地完成工作。
在这个过程中，人们需要不断地进行探索和尝试，才能够找到适合自己的职业方向和工作方式。
只有不断地进行探索，才能够在工作世界中立于不败之地。
总之，工作世界是一个多样化和复杂化的环境，人们需要不断地进行探索和适应，才能够在其中立于不败之地。
只有不断地进行探索，才能够找到适合自己的职业方向和工作方式。
希望每个人都能够在工作世界中找到自己的位置，实现自己的职业梦想。
第4章 工作世界探索的方法和内容
个人选择的职业与所 修专业基本不一致
个人选择的职业与所 修专业很不相符
建议 学精专业
在学好专业的基Biblioteka 础上通过选修、 自学提高所从事 职业的素质
学好专业，辅修 其他喜欢的专业
保证专业合格， 辅修其他适合的 专业，有可能做 专业调整 尽量调整专业， 若不能，则辅修 其他专业
2.报刊、广播、电视等新闻媒体业也是重要的就业渠道 3.另外校企合作企业、社会实践、社交等也是就业途径的很好 选择。
LOGO
• 第二节 工作世界的探索内容
➢ 职业的发展变迁 ➢ 就业市场现状及趋势 ➢ 探索目标职业的发展路径
LOGO 先来看看我们的困惑
小王是软件工程专业的大一新生，父母对他的期望很高， 从进入大学开始，就让他为考研做准备。父母认为现在的社 会看重高学历，有些专科生能做的工作要本科生来做，有些 本科生能做的工作要研究生来做，本科毕业生已经不是香饽 饽，必须获得更高的学历才能有好的发展。小王虽然觉得父 母说得有些道理，但是自己实在不愿意再读书了，一想起复 习和准备的内容就头疼，难道现在的用人单位真的对学历要 求越来越高？
生产力发展关键之一是增加职业岗位的科技含量，能熟练应用信 息管理方法的智能型操作人员，是今后职业岗位更新、工作内容更 新需要的新型人才；
LOGO 我国职业发展趋势（2）
由继承型向知识创新型转化
知识经济的到来，要求社会成员不断树立创新意识，在自己职业 岗位上进行创新性劳动。只有创新型人才才能更好地胜任岗位职责；
专业协会、学会等社团组织获取法
专业协会与学会是由专业人员组成的、具有公益性的和学术性社会团体。 专业学会可以从参与人数的多少、会员的来源及所包含的专业广度分为 国际性专业学会、国家级专业学会和地区性专业学会。
探究工作世界的方法
探究工作世界的方法可以包括以下几个方面：
1.研究和学习：通过阅读相关书籍、期刊、文章以及参加相关课程、培训等方式，深入了
解不同行业和职业的特点、趋势和要求。
此外，还可以关注行业报告、市场调研和经验分享，以获取更多有关工作世界的信息。
2.进行实地考察：通过参观企业、工厂、机构或组织，亲身体验工作环境和流程，与从业
人员交流，了解他们的工作内容、挑战和机会。
这样的实地考察可以提供直观的感受和深入的了解。
3.实习和志愿者活动：主动参与实习或志愿者工作，通过亲身参与工作项目，接触不同类
型的工作任务和团队合作，积累实际工作经验和技能。
这种经历能够帮助你更好地认识自己的兴趣、能力和适应性，并对未来的职业方向有更清晰的认识。
4.寻求导师或行业专家的指导：与在你所感兴趣领域有丰富经验的人建立联系，向他们请
教、咨询，并寻求他们的建议和指导。
他们的经验和见解可以帮助你更全面地了解工作世界以及在特定行业中取得成功的关键因素。
5.参与职业网络和社群：加入行业相关的职业网络和社群，如专业协会、社交媒体群组、
线下活动等，与同行或行业内从业者进行交流和互动。
这样可以扩展人际关系网，获取行业内部消息和资源，并了解行业发展的最新动态。
通过以上方法，你可以逐步深入了解工作世界的不同领域和职业，找到符合自己兴趣和能力的方向，做出明智的职业决策。
同时，持续学习和保持好奇心也是不断探索工作世界的重要态度和方法。
探索工作世界
第七章探索工作世界在前一章内容里面，我们已经讲过了如何进行自我探索，通过对性格、兴趣、技能和价值观的探索，我们已经做到了“知己”，接下来我们要进行的是“知彼”。
知彼，就是了解自己所选行业、职位的具体情况。
在知识结构、能力结构、职业技能以及职业素质等方面大学生应该如何去积累和准备，才能够胜任职位要求。
“知彼”的重点还包括：全方位地了解当前整体就业环境和就业趋势、各行各业的现状及发展前景、自己面临的一些就业机会以及自己应该走什么样的职业发展途径和道路。
在本讲中，我们将职业生涯规划的视角从内部，转向外部——工作世界探索。
工作世界是一个人实现其生涯理想的外部平台，如何能够更好的利用这个外部平台，帮助我们实现自己的理想、是职业生涯管理中关键的一部分内容。
本讲将从下面三个方面，介绍如何进行工作世界探索：1.了解工作世界信息对我们有什么作用？2.工作世界内容有哪些？3.如何有效地探索工作世界？通过本章内容的学习，希望大家达到以下学习目的：1.认识到探索工作世界的重要性。
2.以积极的心态面对工作世界，消除对工作世界的刻板印象。
3.开阔思维，多角度、多途径获取工作信息。
一、为什么要探索工作世界？1.促进正确的生涯决策。
在学校读了十几年的书，突然要面对社会、面对工作，这份陌生感对大学生而言是正常的。
对工作世界的不了解，通常表现两种极端状态：一无所知和想当然。
这两种状态常常令你们在进行职业规划或求职的时候产生困惑，生涯规划中难以决策。
如果大学生能够正确全面了解工作世界，就能够结合自己的特点找到适合自己的工作，从而做出正确的职业选择。
所以对工作世界的探索和了解，可以有助于你们做出正确的生涯决策。
2.有助于进一步认识和了解自己。
在探索工作世界过程中，面对具体的工作，我们常常会陷入两难的境地，难以取舍。
但是深入思考后，我们就会发现正是在这种两难的选择当中，越来越知道什么是对自己真正重要的；越来越了解自己的性格、兴趣、能力和价值观，从而调整自己的行动，走出自己独特的生涯道路。
第六节 探索工作世界
探索 工作世界
觉知与承诺 行动
第六节 探索工作世界
本节要点
6.1 探索工作世界的意义 6.2 探索工作世界的内容 6.3 探索工作世界的途径
6.4 小结
6.1 探索工作世界的意义
活动：生涯人物访谈分享
6.1 探索工作世界的意义
讨论：我们的困惑
• 困惑一：学历的困惑。很多人都认为现在 的社会看重高学历，有些专科生能做的工 作要本科生来做，有些本科生能做的工作 要研究生来做。是否是早一年毕业就会好？ 而且越来越多的单位对学历的要求会越来 越高，只有高学历才有高发展。 • (举例：两个学生来做个体咨询）
霍 兰 德 的 个 性 与 职 业 模 型
现实型 R
熟练的手工 工程师、操作X光的 和技术工作， 技师、飞机机械师、 运用手工工 无线电报务员、自动 具或机器进 化技师、电工、鱼类、 行工作 和野生动物专家、机 械工、木工等 科学研究和 科研人员、科技工作 试验工作， 者、试验员、数学家、 研究自然界、 物理学者、化学家、 人类社会的 植物学家、动物学家、 构成和变化 科学报刊编辑、地质 学者等 作家、演员、记者、 诗人、画家、作曲家、 编剧、舞蹈家、音乐 教师、雕刻、摄影艺 术、室内装修、服装 设计等
6.3 探索工作世界的途径
印刷或视听媒体：报纸、杂志、电视、书 籍等等都有可能提供就业信息
6.3 探索工作世界的途径
• 央视经济频道《劳动· 就业》栏目于2001年5月1 日开播，是中央电视台唯一以宣传劳动和社会保 障为主题，将服务性与故事性有机结合的大型电 视专栏节目。包括《就业信息》、《创业故事》 等。 • 栏目以宏观的视角、专业的评析、大众化的表现 形式，为关注劳动和社会保障问题的人士提供综 合、权威、准确的相关信息。同时用讲故事的方 式讲述百姓身边人物的创业经历，倾听他们的创 业感悟，介绍他们的咨询接触
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大于工求 作世界概貌一种惯例 具体工迁作移相关的信息 成为常探事索工作世界的策略与方法
促进正确的生涯决策
5 6 7 结构性失业问 进一步全球认化识的经和了解自没己有技术意味
题突出
济环境
着没有工作
培养和提升自己的能力
8 多种工作形式 选择
预测未来发展
宏观工作世界现状
劳动这力市场现状
工作世界概貌
全职工 作
业后，经过严格的层层筛选，王敏如愿以偿
进入广州一家名列世界500强的外-资---日困用惑品（公1） 司，并担任采购工作。可干了不到一年，王
敏就对工作失去了兴趣。”
凡
不
“
美
张茜以前在一个学校工作，感觉也不错。
？
？
现在上了研究生，发现毕业时，都不可能找 回那样的单位了。不知道，我是否必须再考
个博士。”
新职业层出不穷
工作世界概貌
问题 环境特征 职业选择 主要职业
责任 工作地点 工作时间 雇主期望 雇主给予 流程标准
成功标志
培训
传统模式 稳定性 在职业早期选择一次
组织
一个组织 长期
忠诚和义务 工作安全保证 任期长短决定升迁 在等级阶梯中获得升
迁
正式程序，培养通才
变化后的模式 动态性
在不同发展阶段多次选择
66个中类，413行个业小类，1838个细类
职位/岗位
职业
– 岗企位业是根机据关劳、动企岗职业位位、的事特业点单对位上根岗据人生员产提的出实的际综需合要要而求设形置成的岗工位作规位范置，。它
构成企业劳动管理的基础。
具体工作相关的信息
产业
行业
行业
职业
职业
职业
职业
1、我国产业及行业分类
第一产业 第二产业
A 农、林、牧、渔业 B 采矿业 C 制造业 D 电力、燃气及水的生产和供应
业
E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件
业
H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业 K 房地产业
2、我国职业分类
类别
中
类
第一大类：国家机关、党群组织、企业、 5 事业
单位负责人
第二大类：专业技术人员
产业
– 产业是国民经济活动最基本的类别。我国产业分为第一、第二、第三大 产业
行业 工作–世界从概事貌相同具性体质工的作经相济关活的动信的息所有单位探的索集工合作。世界的策略与方法
职业
– 职业是按照工作性质划分的。我国现行的职业分类标准是1999年5月正式
颁布的《中华人产民业共和国职业分类大典》，它把我国职业归为8个大类，
---- 困惑（2）
凡
不
“
美
吴霞到校就业知道中心来寻求帮助，她
？
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读的是法律专业，比较喜欢自己的专业，但 不知道毕业后除了做律师、公检法公务员或
者法律咨询顾问，还有什么工作可选择。即
使是这些相关职业的具体情况如何--，-- 需困要惑什（3） 么技能她也不清楚，希望老师能够告诉她。”
凡
不
“
美
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来
个人
多个组织 短期
责任感、灵活性、适应性 工作技能的获得
根据结果和知识获得晋升
内心的成就感
根据工作性质、公司的特殊
演练 演练习题
请同学们阅读传统职业生涯信念与新生
职业生涯信念的比较结果，对之作一番思考，
并分组讨论。
启示： 1、目前有超过2万种的职业，对于大多
数人而言都有数种职业适合他们。 2、没有哪一种工作能够完全满足你所有
14
第三大类：办事人员和有关人员
4
第四大类：商业、服务业人员
8
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生 6 产人员
第六大类：生产、运输设备操作人员及 27 有关人员
第七大类：军人
1
小类 16
细类（职 业）
25
115 379 12 45 43 147 30 121
195 1119
11
3、了解具体职位
职位： 是根据多数任职者在一定劳动时间内完成的任务多少为标准而
大学生职业生涯 工作世界探索
★★★★★
医学院 陈兴明
我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个 熟悉的模样。
——保尔.瓦雷里
凡 不 美
目录 工作世界概貌 具体工作相关的信息
探索工作世界的策略与方法
凡
不
“
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王敏读大学时就是个活泼外向的学生干
？
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部，一早就定下了职业目标——要进入世界 500强公司，做自己喜欢的采购工作。大学毕
设置的，在某个职业的具体单位内部，按照任务、责任、 权力以及所需资格的不同存在着职位分类。 我们常说的找工作，最后是要落实到谋取某个具体用人单位的 具体职位。 职位是与个人职业发展最为密切相关的最细分的因素
3、了解具体职位
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
？
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已经有比较清晰的想法：做一个办公室白领， 优雅，干练，办公环境整洁、漂亮。她毕业
后如愿以偿进入了一家企业做办公室职员，
但是工作不久，幸福感就被琐碎的--日-- 常困事惑务（4） 淹没了。晓静没想到做办公室白领如此没有
成就感。”
凡 不 美
1 2 3 4 劳动力总量供
转换工作成为
劳动力市场与
培训和再教育
2
油
蹦暴米
吹糖人
磨剪子
花的
5的
6 磨刀
7
这些日益消失的职业绝大多数与 手艺有关，大多分布在第一产业 和第二产业，面临工业化生产的 严峻挑战、数字化浪潮的巨大冲
职业生涯趋势
正在或已经消失的职业
工作世界概貌
红客
1
网络写 手
2
网络麻 豆
3
代购
4
网络推 手
5
贴客
6 试客
7
职业生涯趋势
1
兼职工 作
2
多重工 作
3
工作分 享
4
工作分 工/团队 5 模式
咨询工 作
6
自由职 业 （SOH O）
7
宏观工作世界现状
可供选择的工作形式
工作世界概貌
锔盆锔
碗锔大 1 修钢笔 缸
2
油印机 工
3
铅字排 版员
4
蹦暴米
吹糖人
磨剪子
花的
5的
6 磨刀
7
职业生涯趋势
正在或已经消失的职业
工作世界概貌
锔盆锔
碗锔大 1 修钢笔 缸
的需要。 铁饭碗是相对的，变化是必然的； 逃避是不可能的，学会面对是必须的。 三百六十行，行行出状元
面对现状，大学生需要
➢ 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； ➢ 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； ➢ 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受 到的冲击； ➢ 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更 多工作经验的机会。
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
凡 不
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位的内容
教育程度 资格、水平及经验 性格和能力要求 案例：会计师职业上岗要求 47、3（1、工给、4检税与机从）作在职会查收会与业工方校分工业计、计计电者作式生析作描职分算、子的需和的财信述业析、中学工要环建务函适会分文作的境议的和合计析语要知数备于记商言求识据忘注录业、（与并录重、行消具1准、）细财为费体备与最节务、者的财工主、报趋服知务作要能表势务识报小的独和、与结告组工立其支个构，合作分它出人：计作内析财、服数算、容思务收学出精：考报入、、资确制、告、计济料的定能、财算学重、 （要承5务）性受、责工、压负任作进力债和要行者、义求决。利务的策在润、任的校、向职自生损管资由将失理格、来、层：坐若应报的有纳告时意税财间于款务长从或相事者关该其情职它况业公、，司创可内建以 5、2独在学该从、总在账开行工、立认解职业部就体职常目发调作在、真法业者财业工培规并、查相职从自学、在追务与作训性合完关培事我习批任求数薪经：职理成的训该管专判职的据酬验从业分、技和职理业性资工，情：业兴配修能（业、基思格作并况需者趣、改、或的责础维方满对要通、对和知）2任知、面足这0从常工预登识职、识判，0些业须8作算记或业受之断已记届者具保进财工培尊余和经录本最备障行务作训重，决通进科少几和改记经。，多策过行毕具年良进录验成注等“保业备的好、系。就重几注存生两有的维统感培方册和毕年关工护、以养面会更业到工资和对及自的计新半四作条分营良身能师。年年经件析运好在力”后与验、、进的数。考