护卫者讲义生涯九型人格
九型(学员讲义)_
古老的灵魂智慧 ——九型人格的历史沿革
并非起源于学院和心理学研究机构，而是起源于 古巴比伦居无定所的游牧民族。
伊斯兰神秘教派苏菲派把它作为培养未来教主的 不传之秘。
1920年，俄国人古尔捷耶夫的搜秘者组织在阿富 汗、土耳其一带发现九型图，并以秘密传授的方 式将其传到欧洲。
• 60年代，在智利首创灵性心理训练。许多当代知名心 理学家参加训练。
• 重视他人的需要更甚于自己的需要。甚至不敢正视自 己的欲求。害怕成为获得友情的障碍。
• 同情弱者、富有爱心、善于用心聆听，为他人设想。 • 帮不到别人时，会有内疚感。 • 有时热情过渡。强迫别人接受他的付出。 • 渴望被需要、被关爱，喜欢被别人另眼相看。 • 为了被爱，必须爱人。
2型特质
• 非常重视友情。情理法，情最重要。 • 不善于独自工作，喜欢与人合作。 • 认为你接受了我的爱，你就是我的人。 • 念旧、感情丰富，容易真情流露。 • 自己理所当然应该受到感谢却没有时，会感到委屈。 • 迎合他人而失去自我。为接受而迁就。 • 和2型在一起，你会感觉很温暖，备受关怀。 • 有的2型占有欲强，有想操控别人的倾向。这是想得到
。
3型特质
• 出众的社交能手。知道什么场合说什么话。象变色龙一 样改变自己的形象，以顺应和他们共处的人。
• 喜欢以小博大、走捷径。有极强的行动力。
• 善于表现。总是把自己最光彩的一面展示给别人。喜欢 成为众人的焦点
• 惊人的自我暗示能力。通过自我表现，相信自己就是成 功者。
• 对待失败，或视而不见、或把失败看作部分成功、或进 行诡辩，把责任推给别人。
• 其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦•帕玛 （Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题， 更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的 心理研究课程。据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探 员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、 可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表 面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广 泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业 管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。
九型人格与职业生涯规划
— 5* 1——
4.自我型
核心价值观： 我是不一样的，我想表达“我是谁”找到我活 着的真正意义 注意力焦点： 内心感受、美、缺憾
九型人格与职业生涯规划
— 38 —
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如何认出7号
肢体语言：多样、姿态放松、讲话时动作丰富夸张 、小动作不断、大笑戒不笑、灿烂明亮、欢快 眼神：有神、游离闪烁不定 说话方式：说话跳跃，天马行空，爱打岔，易兴奋、 激动 语言特点：语速快、语言幽默，语言中多“有意 思”“好玩”“快点” 等
九型人格与职业生涯规划
性格优势
配置方向
亲和热情、有感染力、注重人 客户服务、总裁助理、服务式 际关系、关注他人需要、善于 营销、外联接待、人事管理、 聆听与服务、主动积极等。 办公室主任等。
九型人格与职业生涯规划
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Type Seven 7号 The Enthusiast 活跃型
我爽故我在
活跃型
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
— 9* —
6号有两种：
P 6=Phobic 6 惶恐 6 CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6
九型人格与职业生涯规划
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九型人格与职业生涯规划
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六号人职业生涯决策要点
1、这份工作是否能提供足够的经济与安全保障？ 2、这份工作的领导与同事是否能与我建立真诚可靠的互信关系？ 3、这份工作的价值观是否符合我的理想，让我忠诚于它？ 4、这份工作的岗位职责和规章制度是否明确清晰？ 5、这份工作是否有先例可循？ 6、这份工作是否能让我感觉到团体归属与责任感？ 7、这份工作是否能让我感觉到民主平等的工作氛围？
领袖型
我强故我在
九型人格之图文详解
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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
2024/2/19
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Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
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六个功能部门
2024/2/19
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
九型人格讲义
第三型--成就型
（工作狂 大忙人 公关高手）
三型 成就型
自白 ：我要做有价值的事情----我相信天下没有不可能的事情， 想到的事情就一定能够做到，我渴望事业有成，希望被人肯定、接 受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求 一个有一个目标而让我变成了“工作狂”，我不愿意独处，那会让 我感觉很不自在，喜欢到人多的地方去参加各种聚会，我经常是聚 会的组织者。 三号特性 ：促动者 基本恐惧 ：没有成就，一事无成 基本欲望 ：感觉有价值，被接受 性格特质 ：精力充沛，喜欢竞争；极强的目标感，行动迅速；模 仿能力强，擅长作秀，喜欢炫耀；注重形象，喜欢出风头；组织能 力强，性子急燥，讨厌规矩，愿意走捷径；
第六型--忠诚型
（安全型 怀疑者）
六型 忠诚型
比 尔 盖 茨
李 嘉 诚
四—五
我只在乎你
如果没有遇见你, 我将会是在哪里? 日子过得怎么样, 人生是否要珍惜? 也许认识某一人, 过着平凡的日子. 不知道会不会, 也有爱情甜如蜜? 任时光匆匆流去, 我只在乎你. 心甘情愿感染你的气息. 人生几何能够得到知己? 失去生命的力量也不可惜. 所以我求求你, 别让我离开你. 除了你,我不能感到, 一丝丝情意. 如果有那么一天, 你说即将要离去. 我会迷失我自己, 走入无边人海里. 不要什么诺言, 只要天天在一起. 我不能只依靠, 片片回忆活下去.
朱 镕 基
鲁 迅
步步高
没有人问我过的好并不好 现实与目标哪个更重要 一分一秒一路奔跑 烦恼一点也没有少 总有人像我辛苦走这遭 孤独与喝彩其实都需要 成败得失谁能预料 热血注定要燃烧 世间自有公道付出总有回报 说到不如做到要做就做最好 世间自有公道付出总有回报 说到不如做到要做就做最好
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•第八型性格素描（领袖型 ）
• 第八型的人独断，有时具攻击性， 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和 保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平，并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处，使自己免受他人的控制，他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件， 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而
九型人格讲义
常用词汇：你坐着，让我来，不要紧，没问题，好，可以，你觉得呢
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷
不能处理逆境时出现的特征：戏剧型性格
骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）
不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
（CP6号）：肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔；或者可以的；怎么办
工作环境：
（P6号）：选择做[打工仔]，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好；
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎
处于安定和人格提升时：走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制
处于压力和自我防卫时：走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽的做事，为求达到目的，会不顾一切，缺乏人性
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论 = 抽离；累积的评论成为五号的现实
六号特征：忠诚者（疑惑型）
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感
内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 okay 了
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
九型人格讲义
一、为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
二、九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程三、九型人格的入门知识1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式.3、学习九型人格的禁忌⏹别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。
⏹别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。
⏹别把这套学问的「教条」套在别人身上。
⏹别利用你的类型当作行为的借口。
⏹别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏、1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
行为特点:完美主义,自律,公正,爱憎分明很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,感情压抑,外冷内热性格解析世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。
九型人格ppt课件ppt课件
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如何认出1号？——“望闻问切”
•问 （1）你希望在别人眼里是什么样子？ （2）你对自己有什么要求？ （3）你如何被说服？ （4）你对做错事的感觉如何？ （5）你如何看待别人对你的批评？ （6）你如何指出别人的错误？ （7）你如何理解规则？ （8）你如何做计划？ （9）你如何看待细节？ （10）你在什么样的情况下会生气？
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如何认出1号？——“望闻问切”
•切 气质味道：正、挺、冷； 性格意向：教导主任、教棒、说教者、严肃的家长、批评家、 质检官、改革家、吹毛求疵、卫道士、超强纠错、标枪、啄 木鸟、高压锅、“机场安检员”等； 代表人物：孔子、孙中山、鲁迅、商鞅、王安石、包拯、海 瑞等。
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在我们生活中，有这样一群人：
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如何认出4号？——“望闻问切”
•切 气质味道：怪、神秘、唯美、独特、敏感； 性格意象：坠入凡间的精灵、理想主义战士、灵魂诗人、艺 术家、悲情浪漫主义者、天真的哲人、古怪的抽离者等。 代表人物：“林黛玉”、张国荣、王菲、三毛、梁朝伟、乐 嘉、闻一多、徐志摩、林徽因、迈克尔.杰克逊、张曼玉等。
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• 人生如戏，他们所演绎的一生仿佛是一部感人至深的公益爱 心片！
• 他们信仰“我爱故我在”的真理！他们是谁？
• ——九型人格之2号（别称助人型、全爱型、照顾者、帮助 者、给予型、付出型等）。
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如何认出2号？——“望闻问切”
•望 眼神：热情、有爱、连接性强、柔和、亲近、坦诚； 表情：亲和、温柔、笑容灿烂而自然； 样貌特征：身形多为圆润的身材，看上去觉得可爱； 着装风格：也会注重衣着打扮，男士会以舒适为主，女士有 时会加些性感但不会太炫； 肢体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触。
九型人格讲义(DOC40页)
Seminar on Practical Enneagram 实用九型人格研讨会什么是九型人格『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。
它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式,使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。
『九型人格』其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagｒａm读成ＡNY－ａ－Ｇｒa ｍ，意思来自希腊文的Ｅnnｅa即是“九”的意思,而Gram是指图形,所以，Enｎeａgram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。
它的原作者是谁，已无人考究,正如『易经』一样，原作者已经失传。
相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sｕｆｉs)的部落中的不传之秘。
其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人,令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。
『九型人格』历来以口相传,一代接一代的单传。
自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Danieｌ，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。
『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质,每个人都拥有其中一种。
它是人们的动机和情绪运动的能源,所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动，冲突的来源等等。
从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。
尽管从古至今,已有很多种关于人的性格的分类方法,但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。
它即简单又精确，而且寓意深远,它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下,各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。
否则,可能我们要花上多年的时间,也未必能够达到对人的这样了解。
九型人格具体讲义
九型人格具体讲义目录———————————————————————————————————————九型学说的来源 (2)学习《九型人格》的意义 (3)九型图解 (4)为什么会弄错性格号码 (5)同一性格的变化 (6)九种类型主要特征 (7)自我整合计划 (16)九型人格的整合 (17)各型的相处之道 (18)九型人格关系论 (27)趣味小资料 (28)附歌词 (30)九型人格学说来源九型人格学说来源于第三世纪的远古智慧，据说它的九柱图是一个特别的设计，如中国的八卦、太极等图案一样，蕴藏玄机，是追求灵性修为的一个工具。
九型人格学说千百年来都是采用口述的方式，作为个人成长的指导原则而传授下来。
在苏菲教派伦理训练中，该教的灵性教师采用教外不传的方式，建立了以九型人格为立论基础的修行学说，来倡导趋善避恶的观念。
1920年，古尔捷耶夫（G.I.Guardjieff）首先将九型人格之说传入西方，用来阐释人格的九种特质。
而真正将这套学说发扬光大的是南美洲智利艾瑞卡学院的创办人奥斯卡·伊察索（Oscar Ichazo）。
他在1950年在阿富汗旅行时，从苏菲派那里见识了这种学说。
奥斯卡·伊索察将人类的九种情欲/原罪融进九型学说中，并将此作为心理学的训练教材。
至70年代起盛传美国及欧洲等地，世界著名的美国史丹福大学更开设了一个《人格、自我认识与领导》课程，一直广泛用于世界众多著名企业管理之中。
此学说流传至今已有2500年历史，因其精准确度高，又不像其他学派一样复杂，一般人皆可在较短的时间内学会、致用，故近年来被广泛运用。
学习《九型人格》的意义1、了解自我的性格，发挥所长，更好的自我成长。
2、建立有效的人际关系。
3、有效的发掘员工潜力，激励员工，人尽其材。
4、有效的组合团队，引导建立互动的关系。
学习《九型人格》前的说明为了避免学习者的误会，有几点基本观念说明如下：1、您必然是属于其中一型。
2、没有哪一型更好，而是每一型都有健康的一面及劣势的一面。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格
悟
７号：活跃型（ＥＮＴＨＵＳＩＡＳＴ）
世界观： 世界观：
人 我觉得这世界充满了刺激的事物和体验， 生的目的在于追求快乐， 事的动力。
而“好玩”更是我做 好玩”
行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广 行为动机：
己想要的，爱 渴望拥有更倾向逃避烦恼，痛苦和焦
潜在恐惧：自己的时间和空间被人占有，受人制肘。 潜在恐惧： 潜在欲望： 潜在欲望：能开心的自由自在去寻找刺激和乐趣。
8号:领袖型(LEADER) 领袖型(
世界观: 世界观:
这世界充满挑战，我要做一个自强不息的 人，运用我强大的自信和意志力战胜环境， 贡献社会，助强扶弱，打抱不平。 的领导者，个性冲动，权威自信，有正义 感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人作主 和发号施令。
潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事物感到无 潜在渴望：洞悉天下事
６号：疑惑型（ＱＵＥＳＴＩＯＮＥＲ）
世界观：
范 这是一个危险的世界，我要步步为营，防 被人利用和陷害，所以内心 惧和平安。
深处常隐藏着恐
行为动机：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多
端，怕自己力不 违。 疑过虑，怕出风头，怕生事 从心，怕人虚伪，怕事与愿
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。 潜在渴望：
２号：助人型（ＨＥＬＰＥＲ）
世界观：
我的天职是帮助他人，我相信 他们一定需要我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，
有同理心，热情地去满足他人需要而又希 望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要，害怕孤独，怕别人不
接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
也会 牺牲自己，成全他人 是一个关怀、乐于助人、慷慨的人
性格倾向： 性格倾向：
九型人格详解
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第一型:完美型 (Reformer /Perfectionist) 4/4
• 十、早年认同--性格形成 也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求 下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力， 又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在， 不由得会恨从心上生，懊恼、沮丧又怨恨。 健康与不健康的呈现 完美型总对现状感到不满，企图改善环境。碰到不被爱时强调我很对、我很善良，有很多怒火，怒火是不好的， 不准自己经验怒火，用愤恨批评怒火，抑压自己的情绪冲突不正视自己心中有怒火，避开怒火，一有怒火便要挣扎 出来，在愤恨中也要很完美，想把原来不美的变成美。 不健康的 不能经验自己错，错与好不能同时存在，把错、消极的面投射在别人身上〈会惩罚别人微小的过失，却赦免自己 的重大错误〉，不好从不进入意识里，常用反向〈感到自己的欲望，要好好的控制这欲望，故意表现得和真心想做 的相反〉，那不好都在外，原来不好的说成好，愤恨在谈话中显出来，常在边缘上，声音常紧张，内在强有力的批 评在别人身上，没经验过自己满意程度，他的标准是现在就要达到，现实无法达标准，追求成全却无法达到成全， 因不成全不断要修正整个世界。 把自己看成是保卫真理的人，要让每个人更好，是奴隶的趋策者，一般说来是努力、诚实、公正、负责、可信任。 童年背景 害怕谴责为使人满意，做到别人没话可讲，做别人满意的事，说满意的话，以表现得无懈可击避免遭非难指责。 自我标榜者，永远不够好，经常与不完美交战，不能容忍不对，做好的人与罪恶交战。注意许多细节，很多不满 要涌出来，过分警惕到自己的不完美，在意自己的时间，不浪费时间有许多事要做，不如怒火从何而来，最大的满 足是对好做很多努力，很对。 健康的 很积极、稳定，有很大的平静，把平静带到需要的地方，在灵修上不断的推自己与他人求长进，容许自己的本性 浮现在其它地方可以不完美，很公正保卫压迫者，有能力看到别人的优点，会刺激别人往好的方向努力，有原则、 有理想的，不自私，有崇高的理想、思想，不勉强别人，有好的判断力、敏感，能帮助别人看到事物的关键、问题 所在及整体的情况，很自然的把现实和理想配合很踏实，思虑清楚，遵守道德重视真实、公正、直爽、客观、容忍 度高，值得人信赖，讲理，是道德的导师。 如何走出自己的天空 完美型 --- 时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡 与和谐，结果将会是最不完美。 想开口批评埋怨或纠正时→阻止这个冲动→给点时间放松自己的情绪→找一些休闲来抒发自己的执着及精力。
九型人格简述
外在特征： 行为特征： 内在挣扎： 短期激励： 长期激励： 成长方向： 成长练习方法：
#5 The Thinker 思想型 / Data Processor
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Motivated by the need to know everything and understand the untiverse, to be self-sufficient and left alone, and to avoid not having the answer or looking foolish. 行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的只能和理论去驾驭 他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性，有逻辑地去处 理问题并将感情抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。 Basic Fear：Of being threatened or overwhelmed by another 潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边实物感到无知，素手无策 Basic Desire：To understand the world around them. In Security：身心舒泰，无忧无虑时倾向#9 In Stress：身心受压，自我防卫时倾向#3 外在特征： 行为特征： 内在特征： 短期激励： 长期激励： 成长方向： 成长联系方法：
外在特征： 行为特征： 内在挣扎： 短期激励： 长期激励： 成长方向： 成长练习方法：
#8 The Leader 领袖型 / The Boss 老板型
Motivated by the need to be self-reliant and strong，to make an impact on the world，and to avoid being weak. 渴望在社会上与人群有作为，并担当他们的领导者，他们个性冲动，权威自 信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人做主和发好施令，但怕被 人发现自己弱小的一面，不屈服于人，不喜欢背人嘲笑和认低威 Basic Fear：Of submitting to other. 潜在恐惧：被人支配和指挥。 Basic Desire：To be self-reliant. 潜在渴望：自己当家作主。 In Security：身心舒泰，无忧无虑时倾向#2 In Stress：身心受压，自我防卫时倾向#5 外在特征： 行为特征： 内在特征： 短期激励： 长期激励： 成长方向： 成长练习方法：