员工沙龙活动方案
沙龙活动策划方案(精选4篇)
沙龙活动策划方案（精选4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!沙龙活动策划方案（精选4篇）为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
职工沙龙活动策划方案
职工沙龙活动策划方案职工沙龙活动策划方案一、活动背景分析随着社会的不断发展和进步，职工的工作压力也越来越大，生活质量也得到了提高。
然而，职工之间的交流不足，缺乏良好的休闲娱乐方式，对于职工的身心健康造成了一定的影响。
为了更好地关心职工的生活福利，促进职工之间的交流和团队合作，公司决定组织一次职工沙龙活动。
二、活动目标与内容活动目标：1. 加强职工之间的交流与沟通，促进团队合作；2. 提升职工的身心健康，缓解工作压力；3. 增加职工对公司的归属感和忠诚度。
活动内容：1. 主题演讲：邀请行业内知名人士或公司高管，就职场经验、人际关系等方面进行主题演讲，鼓励职工积极进取，提高自身素质；2. 棋牌娱乐：设置桌游、象棋等棋牌娱乐区，供职工在休息时间进行休闲娱乐，增加交流机会；3. 亲子活动：为职工的家属和子女们准备一些亲子游戏和亲子趣味竞赛，增进家庭感情；4. 舞蹈表演：招募职工自愿参与一次舞蹈表演，增加员工之间以及员工与雇主之间的互动；5. 影视放映：选择一些具有正能量、励志主题的电影或纪录片，在晚上举办放映活动，为职工提供一种放松心情的机会。
三、活动策划流程1. 筹备阶段：确定活动的日期、地点和规模等基本信息，成立筹备组，确定各项工作任务和责任分工；2. 宣传推广阶段：制作宣传海报、宣传册，通过公司内部公告栏、电子邮件、企业微信等方式进行宣传，并邀请职工自愿参与；3. 活动准备阶段：租赁场地，搭建舞台、摆放娱乐设施，准备音响和灯光等设备；4. 活动组织阶段：按照事先制定的策划方案，组织和安排各项活动，确保活动顺利进行；5. 活动总结阶段：通过员工调查问卷、现场反馈等方式收集职工对活动的意见和建议，总结活动经验，为以后的类似活动提供参考。
四、活动预算活动预算主要包括场地租赁费、设备租赁费、物资采购费、宣传费、人员费用等。
根据实际情况进行预算，确保活动的开展顺利进行。
五、活动宣传与推广1. 制作宣传海报和宣传册，张贴在公司内部公告栏；2. 发送电子邮件或企业微信推送，向全体职工介绍活动内容和宣传效果，并鼓励职工参与；3. 邀请公司高层和部门主管在会议中通报活动消息，并亲自参与活动，树立榜样；4. 发放宣传资料，如宣传册、手册等，通过公司门口、职工宿舍等地方发放；5. 利用社交媒体平台，如微博、微信公众号等，进行线上宣传。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案引言概述：公司沙龙是一种促进员工交流和知识分享的活动形式，可以提高员工的工作效率和团队合作能力。
本文将为您介绍一个完整的公司沙龙策划方案，包括活动目的、活动形式、活动内容、活动流程和活动评估。
一、活动目的：1.1 提升员工交流与合作能力：通过公司沙龙，员工可以更好地了解彼此的工作内容和专长，促进跨部门的交流与合作。
1.2 提高员工的专业知识水平：公司沙龙可以邀请内部或者外部专家分享行业前沿知识，匡助员工拓宽视野，提升专业素质。
1.3 增强员工凝结力：公司沙龙可以为员工提供一个交流和展示自己才华的平台，增强员工对公司的归属感和凝结力。
二、活动形式：2.1 内部员工分享：鼓励员工主动申请演讲，分享自己的工作经验、项目成果或者专业知识，可以采用PPT演示或者现场演讲的形式。
2.2 外部专家讲座：邀请行业内的专家来公司进行讲座，分享行业趋势、技术创新等内容，员工可以通过提问和互动与专家进行深入交流。
2.3 小组讨论与互动游戏：将员工分成小组进行主题讨论，通过互动游戏的形式激发员工的创造力和团队合作精神。
三、活动内容：3.1 内部员工分享：员工可以分享自己在项目中的经验教训，分享工作中的技巧和方法，或者分享自己在某个领域的专业知识。
3.2 外部专家讲座：邀请行业内的专家分享最新的技术趋势、市场动态或者管理经验，匡助员工了解行业动态和提升自己的专业素质。
3.3 小组讨论与互动游戏：选择与公司业务相关的主题进行小组讨论，鼓励员工提出自己的见解和解决方案，通过互动游戏增加活动的趣味性和参预度。
四、活动流程：4.1 活动策划：确定活动的主题和目标，确定活动的时间、地点和参预人员，制定活动的详细计划和流程。
4.2 活动宣传：通过公司内部通讯、邮件、企业社交平台等渠道宣传活动的内容、时间和地点，鼓励员工积极参预。
4.3 活动执行：按照活动计划进行活动的执行，确保活动的顺利进行，注意活动的时间控制和参预者的积极性。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的繁荣，越来越多的企业意识到员工的培训和交流对于企业发展的重要性。
为了提高员工的专业素质和团队合作能力，我们公司计划举办一次沙龙活动。
本次沙龙旨在为员工提供一个交流学习的平台，促进员工之间的沟通和合作，进一步激发员工的创造力和激情，提升整体团队的凝结力和竞争力。
二、活动目标1. 提升员工的专业素质和技能水平；2. 加强员工之间的交流和合作；3. 激发员工的创造力和激情；4. 增强团队凝结力和竞争力。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请行业内知名专家进行主题演讲，分享最新的行业动态和发展趋势，激发员工的学习兴趣和思量能力。
2. 分组讨论：将员工分成小组，针对公司当前面临的问题和挑战展开讨论，促进员工之间的交流和合作，共同寻觅解决问题的方案。
3. 实践案例分享：邀请公司内部的优秀员工分享自己的成功经验和实践案例，鼓励员工学习他们的经验，提高自身的工作能力。
4. 创新创意展示：鼓励员工提出创新创意，并进行展示和评选，以激发员工的创造力和激情，推动公司的创新发展。
5. 团队建设活动：组织一些团队合作的游戏和活动，增强员工之间的凝结力和团队合作能力。
四、活动流程1. 活动开幕式：由公司高层领导致辞并宣布沙龙活动正式开始。
2. 主题演讲：邀请行业内知名专家进行主题演讲，持续时间约为1小时。
3. 分组讨论：将员工分成小组，每一个小组由一位组长带领，讨论时间约为2小时。
4. 午餐歇息：提供丰富的午餐和茶歇，让员工放松身心，进行交流和社交。
5. 实践案例分享：邀请公司内部的优秀员工进行分享，持续时间约为1小时。
6. 创新创意展示：员工进行创新创意展示，并进行评选，持续时间约为1小时。
7. 团队建设活动：组织团队合作的游戏和活动，增强员工之间的凝结力和团队合作能力，持续时间约为2小时。
8. 活动闭幕式：由公司高层领导致辞并宣布沙龙活动圆满结束。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部邮件、企业微信等渠道，向全体员工宣传活动的目的、内容和时间，并鼓励员工积极参预。
沙龙活动方案策划6篇
沙龙活动方案策划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!沙龙活动方案策划6篇一份活动方案包括风险管理策略，以应对可能出现的问题或挑战，优秀的活动方案有助于确保资源得以充分利用，预算得以控制，下面是本店铺为您分享的沙龙活动方案策划6篇，感谢您的参阅。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景介绍。
公司沙龙是一种以促进员工交流、分享经验、提升团队凝聚力为目的的内部活动。
通过组织不同主题的沙龙活动，可以激发员工的创造力和激情，提升员工的专业素养和团队协作能力。
因此，公司沙龙的策划至关重要。
二、目标。
1. 提升员工的专业素养和团队凝聚力；2. 促进员工之间的交流和合作；3. 搭建员工学习和成长的平台。
三、策划内容。
1. 主题选择，根据公司发展需求和员工兴趣，选择不同的主题，如行业趋势分析、职业规划、创新创业等；2. 活动形式，可以采取讲座、讨论、小组分享等形式，激发员工参与热情；3. 活动时间，根据员工的工作安排和活动需求，选择合适的时间进行沙龙活动；4. 活动地点，可以选择公司内部的会议室或者外部场地进行活动；5. 宣传推广，通过公司内部通知、邮件、海报等方式宣传活动，吸引员工参与。
四、实施步骤。
1. 策划小组成立，成立由公司领导和相关部门负责人组成的策划小组，负责沙龙活动的整体策划和执行；2. 主题确定，根据公司发展需求和员工反馈，确定沙龙活动的主题和内容；3. 演讲嘉宾邀请，邀请行业内的专家学者或公司内部的优秀员工担任演讲嘉宾，分享经验和观点；4. 活动宣传，通过公司内部通知、邮件、海报等方式宣传活动，吸引员工参与；5. 活动执行，组织好活动的场地、设备和人员，确保活动的顺利进行；6. 反馈总结，活动结束后，及时收集员工的反馈意见，进行总结和改进。
五、预期效果。
1. 提升员工的专业素养和团队凝聚力；2. 促进员工之间的交流和合作；3. 增强员工的学习和成长动力；4. 增加员工对公司的归属感和认同感。
六、总结。
公司沙龙作为一种促进员工成长和团队凝聚的重要活动，需要精心策划和执行。
通过不断改进和创新，可以使公司沙龙成为公司文化建设的重要载体，为公司的发展和员工的成长做出积极贡献。
沙龙活动策划方案优秀6篇
沙龙活动策划方案优秀6篇主题沙龙活动方案篇一为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的`带领下于2010年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则1、活动时间：2、活动对象：公司全体员工。
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人。
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
员工沙龙活动方案
员工沙龙活动方案一、活动背景公司作为一个注重员工发展和团队建设的企业，为了提高员工的专业素质和团队合作意识，营造良好的工作氛围，决定组织一场员工沙龙活动。
二、活动目的1. 提高员工的专业知识和技能：通过沙龙活动，邀请专业人士进行讲座和培训，帮助员工掌握最新的行业动态和专业知识，提高其工作能力和竞争力。
2. 加强员工之间的交流与合作：通过沙龙活动，员工能够共同参与讨论和学习，增进相互的了解和信任，促进团队之间的协作和合作。
3. 提升员工的职业认同感和归属感：通过沙龙活动，员工可以感受到公司对其职业发展的关注和支持，增强对公司的认同感和归属感，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享最新的行业动态及相关经验，启发员工的思维和创新能力。
2. 专业培训：邀请外部专业机构或内部专家进行针对性的培训，以提升员工的专业技能和知识水平。
3. 经验分享会：安排员工代表进行经验分享，讲述自己在工作中的成长与学习，激励其他员工获得更多的工作灵感和成长机会。
4. 互动交流环节：设置互动环节，如问答、小组讨论等，提供员工交流和学习的平台，促进彼此之间的交流与合作。
5. 文娱表演：安排文艺表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、相声小品等，为员工提供轻松愉快的娱乐时光，缓解工作压力，增强员工间的凝聚力。
四、活动安排1. 时间：活动预计安排在每季度末或年度末进行，具体时间根据公司整体安排及参与员工的意见进行确定。
2. 地点：公司会议室或其他场地，根据参与人数和活动内容的要求进行选择。
3. 演讲及培训内容策划：由公司内部的专职人员负责策划和安排，根据公司目标和员工需求确定相应的主题和内容。
4. 活动组织与宣传：由公司内部的员工活动策划组负责，包括会前的活动宣传、现场布置以及活动后的总结和反馈。
5. 活动预算：根据活动规模和内容确定相应的预算，包括场地租赁、讲师费用、物料费用等各项费用。
职工沙龙活动策划方案
职工沙龙活动策划方案一、活动背景在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想持续发展，关键要素之一就是打造一支专业、团结、协作的员工队伍。
而举办职工沙龙活动则能够有效增强员工的凝聚力、团队协作能力，提高员工的工作积极性，培养员工的专业素养，提升员工的职业技能。
二、目标群体本次职工沙龙活动的目标群体为公司全体员工，包括行政管理人员、中层干部、一线员工。
通过这个活动，不仅能够提高员工的工作能力，还能够提升员工的职业素养和综合素质。
三、活动目标1. 提高员工的工作积极性和工作效率；2. 增强员工的团队协作能力和沟通能力；3. 提升员工的专业素质和职业技能；4. 增强员工的归属感和凝聚力。
四、活动内容1. 主题演讲：邀请具有相关行业经验和成功经历的专业人士，就当前行业发展趋势、专业技能和职业规划等方面进行分享和交流，激发员工的学习和进步意愿。
2. 专业培训：邀请专业培训机构或公司内部专业人士，针对不同岗位的员工进行专业培训，提升员工的专业素质和技能水平。
3. 团队拓展活动：通过室内外的拓展活动，提升员工的团队协作能力和沟通能力，增进团队成员之间的相互了解和信任，营造良好的工作氛围。
4. 技能大赛：根据公司各个部门的特点和员工的专业技能，组织不同的技能大赛，展示员工的专业实力和竞技水平，鼓励员工在工作岗位上不断创新和发展。
5. 交流分享会：定期组织员工交流分享会，鼓励员工分享自己的工作经验、专业知识和学习心得，促进部门之间的沟通和合作，推动企业的整体发展。
6. 其他活动：组织员工参加文化艺术活动、体育运动等，丰富员工的业余生活，提升员工的工作生活质量。
五、活动策划1. 策划目标：根据活动目标，确定活动内容和形式，制定活动计划，并明确活动的时间、地点和预算。
2. 活动宣传：利用公司内部通讯工具、员工微信群等渠道，将活动信息广泛传达，引起员工的关注和兴趣。
3. 组织成员：成立活动组织筹备小组，确定组织成员，明确各成员的职责和工作内容。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案
一、活动目的。
通过举办公司沙龙活动，促进员工之间的交流和沟通，分享行
业动态和经验，激发员工的创新和学习热情，提升团队凝聚力和工
作效率。
二、活动时间和地点。
时间，每月的最后一个周五下午。
地点，公司会议室或者员工活动室。
三、活动内容。
1. 主题演讲，邀请行业内的专家学者或公司内部的资深员工，
就热门话题进行分享和交流，如行业趋势、创新思维、职业规划等。
2. 小组讨论，根据员工的兴趣和需求，设立不同的小组讨论，
让员工可以选择自己感兴趣的话题进行深入交流。
3. 互动游戏，设置一些有趣的团队互动游戏，增进员工之间的感情，拉近彼此的距离。
4. 知识分享，鼓励员工自愿分享自己的工作经验和学习心得，让大家从彼此身上学到更多。
四、活动宣传。
1. 通过公司内部通讯工具，如邮件、企业微信等，提前宣传活动内容和时间，激发员工的参与热情。
2. 制作海报和宣传册，在公司内部张贴和发放，让员工了解活动的具体安排和意义。
五、活动评估。
1. 收集员工的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便不断改进和提升活动质量。
2. 统计活动的参与人数和效果，评估活动对员工团队建设和企业文化的影响。
通过以上策划方案，相信公司沙龙活动能够有效促进员工之间的交流和学习，增强团队凝聚力，为公司的发展注入新的活力。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、活动目的。
公司沙龙是为了促进员工之间的交流与沟通，提升员工的专业知识和技能，激发员工的创新意识和团队合作精神。
通过沙龙活动，让员工在愉快的氛围中学习、交流、分享，增进彼此的了解和信任，提升整体团队的凝聚力和战斗力。
二、活动内容。
1. 主题确定，根据公司的发展需求和员工的兴趣爱好确定沙龙的主题，如技术分享、行业趋势、职业规划、团队合作等。
2. 演讲嘉宾邀请，邀请公司内部及外部的专业人士担任演讲嘉宾，分享相关领域的经验和知识。
3. 互动环节设计，设置互动环节，让员工参与讨论、分享个人见解和经验，促进交流和互动。
4. 活动形式，可以采用线下或线上的形式进行，根据实际情况选择合适的方式。
三、活动流程。
1. 开场致辞，由公司领导或组织者进行开场致辞，介绍活动主题和安排。
2. 演讲分享环节，安排演讲嘉宾进行专题分享，让员工学习到新知识和经验。
3. 互动交流环节，设置讨论小组，让员工就演讲内容展开讨论，分享自己的看法和经验。
4. 结语总结，由主持人进行活动总结，并展望未来的沙龙活动。
四、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、企业微信等渠道宣传活动信息，提高员工的参与度和关注度。
2. 外部宣传，通过公司官网、社交媒体等渠道宣传活动信息，吸引外部人士的关注和参与。
五、活动评估。
1. 反馈调查，通过问卷调查等方式，收集员工对活动的反馈意见和建议。
2. 效果评估，根据参与人数、互动情况、员工学习成果等指标进行活动效果评估，为下次活动改进提供参考。
六、活动保障。
1. 资金保障，确保活动所需经费的充足和合理使用。
2. 安全保障，保障活动场地和设施的安全，确保员工参与活动的安全。
3. 组织保障，做好活动组织和协调工作，确保活动顺利进行。
通过以上策划方案，公司沙龙活动将成为一个促进员工成长和团队发展的重要平台，为公司的发展和员工的职业发展提供有力支持。
员工沙龙活动方案(精选)
员工沙龙活动方案(精选)员工沙龙活动方案一、活动背景随着企业竞争日益激烈，员工的培训和发展变得尤为重要。
除了传统的培训课程，通过举办沙龙活动，可以为员工提供一个互动交流的平台，促进知识分享和技能提升，增强员工的凝聚力和创新能力。
二、活动目的1. 促进员工之间的沟通和交流，拓宽员工的人际关系网络；2. 提供一个学习和分享的空间，促进知识传递和技能提升；3. 激发员工的创新思维和创业精神，推动企业的发展进步；4. 增强员工的归属感和团队合作精神。
三、活动内容与计划1. 时间：活动计划于每月的第一周周五下午2:00-5:00举行。
2. 地点：在总部大厦的员工活动中心举行。
3. 活动形式：每次活动以专题演讲或分享为主，结合小组讨论和互动环节。
4. 活动策划：根据员工需求和企业发展需求，精心策划活动主题及内容。
5. 活动安排：- 第一周：心理健康与工作生活平衡- 第二周：领导力与沟通技巧- 第三周：职业发展与个人规划- 第四周：创新思维与团队合作6. 活动流程：- 14:00-14:10 活动开场，介绍主题及嘉宾演讲人- 14:10-14:40 嘉宾演讲（30分钟）- 14:40-15:10 小组讨论与互动（30分钟）- 15:10-15:30 茶歇及自由交流（20分钟）- 15:30-16:00 分享案例或经验（30分钟）- 16:00-16:30 小组活动及总结（30分钟）- 16:30-17:00 活动结束，自由交流7. 活动嘉宾：- 外部专家：邀请行业领域专家进行演讲和分享；- 内部员工：鼓励员工主动提出分享主题，并邀请他们分享自己的经验和案例。
8. 活动准备：- 确定每月主题及活动内容；- 联系邀请嘉宾，并提供活动安排和时间；- 准备会议室、音响设备、白板、投影仪等必要的设备；- 提前向员工宣传活动内容和时间；- 准备茶点和饮料以及活动所需的文具和材料。
四、活动评估与改进1. 活动评估：每次活动结束后，组织员工填写活动满意度调查表，收集员工对活动内容、形式和嘉宾演讲的评价和建议。
员工沙龙活动方案
员工沙龙活动方案一、活动目的及背景在现代职场中，员工的积极性和团队合作能力对于企业的发展至关重要。
为了加强员工之间的交流与合作，提高员工的工作幸福感和凝聚力，我们公司将举办一场员工沙龙活动。
本次活动旨在为员工提供一个交流心得、互相学习、共同进步的平台，同时也是激发员工创新思维和潜力的一次机会。
二、活动内容及形式1. 主题演讲邀请行业内的专家或公司高管就与企业发展相关的话题进行主题演讲。
通过专业的分享和经验交流，激发员工的思维与创新潜力。
2. 分组讨论根据员工的兴趣和职能，将员工分成小组，每个小组由一名组长带领。
组织讨论的主题可以涵盖工作中遇到的难题、团队协作和沟通技巧等方面。
通过小组讨论，员工可以分享彼此的见解和经验，相互学习和启发。
3. 技能展示鼓励员工展示自己的特长和技能，如音乐、绘画、舞蹈等。
以展示形式展现员工的多元才艺，加强员工之间的交流合作。
4. 游戏互动为了增加活动的趣味性和互动性，设置一些游戏环节，如团队拓展、智力挑战等。
通过游戏的方式培养团队合作意识和协调能力。
5. 抽奖环节为了增加活动的惊喜与激励，设置抽奖环节。
奖品可以包括实物奖品、购物卡或公司特别定制的纪念品等。
通过抽奖活动，激发员工参与的积极性和热情。
三、活动预算及时间安排1. 活动预算针对本次员工沙龙活动，预计需要投入X元作为活动经费。
费用主要包括演讲嘉宾的费用、场地租赁费、餐饮费用和奖品购买费用等。
财务部门将根据预算情况提供具体的经费支持。
2. 活动时间安排本次员工沙龙活动预计于XX年XX月XX日举行，活动时间安排如下：- 上午：主题演讲和分组讨论- 中午：茶歇和技能展示- 下午：团队游戏互动和抽奖环节四、活动宣传与报名1. 活动宣传通过内部通讯、企业微信或电子邮件等方式，对员工沙龙活动进行全面宣传，详细介绍活动目的、内容和预期效果。
同时，配合宣传海报和图片等视觉素材，吸引员工的关注和参与。
2. 活动报名设立报名通道，供员工报名参加活动。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、活动背景。
随着企业发展的不断壮大，员工之间的交流和沟通变得尤为重要。
为了促进员工之间的交流，增进团队凝聚力，提高工作效率，公司决定举办一场沙龙活动。
二、活动目的。
1. 促进员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解和信任。
2. 提高员工的团队意识和凝聚力，增强团队合作能力。
3. 提供一个分享和学习的平台，激发员工的创新和创造力。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定沙龙活动的主题，可以是与公司业务相关的专业话题，也可以是员工感兴趣的生活话题。
2. 嘉宾邀请，邀请公司内外的专家学者或知名人士作为主讲嘉宾，分享相关领域的经验和见解。
3. 互动环节，设置讨论和交流环节，让员工们就主题展开自由讨论，分享自己的看法和经验。
4. 小组活动，设置小组活动环节，让员工们分成小组进行团队合作和讨论，共同解决问题或完成任务。
5. 结业仪式，活动结束时，进行总结和表彰，鼓励员工积极参与并取得成果。
四、活动时间和地点。
时间，确定活动举办的时间，一般选择在工作日的下班时间或周末。
地点，选择一个宽敞明亮、设施齐全的场地，确保员工们能够舒适地参与活动。
五、活动宣传。
1. 制作海报，制作宣传海报，张贴在公司内部的显眼位置，吸引员工的注意。
2. 内部通知，通过公司内部通讯平台，发送活动通知和邀请函，提醒员工参与。
3. 口头宣传，鼓励员工之间相互口口相传，增加活动的知名度。
六、活动评估。
1. 反馈调查，活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工的意见和建议。
2. 活动总结，对活动的整体效果进行总结和评估，发现问题并改进。
通过以上策划方案，相信公司沙龙活动将会成为员工们期待已久的盛会，为公司的发展和员工的成长带来积极的影响。
单位内部沙龙活动方案策划
单位内部沙龙活动方案策划一、活动背景随着现代社会的不断发展和进步，人们的生活节奏加快，工作压力不断增大。
为了调动员工的积极性，增强团队凝聚力，提升员工素质和能力，推动单位的发展，单位计划组织一次内部沙龙活动，为员工提供一个交流学习的平台。
二、活动目标1.增进员工之间的交流与沟通，加强团队协作精神；2.提升员工的专业知识与技能，增加工作竞争力；3.激发员工的创新意识与思维，推动单位创新发展；4.增强员工的工作激情和向心力，改善工作环境。
三、活动时间及地点活动时间：2022年8月20日（星期六）上午9点到下午5点活动地点：公司会议室四、活动形式内部沙龙活动分为两个阶段：早上为知识分享，下午为团队建设。
1. 知识分享早上9点：活动主持人宣布活动正式开始，简要介绍活动目的和安排。
9点10分：邀请专业人士进行主题演讲，与员工分享最前沿的专业知识和技能，为员工提供学习和成长的机会。
10点30分：短暂休息，提供茶水和点心。
10点45分：邀请公司优秀员工进行经验分享，分享工作中的成功经验和学习心得，激发员工的学习热情。
11点30分：开展现场互动环节，员工可以就演讲内容进行提问和讨论，促进员工之间的交流与互动。
2. 团队建设12点：午餐休息，提供丰富多样的自助餐。
13点30分：开展团队建设活动，以提升员工的团队协作能力和凝聚力。
活动项目：（1）团队合作拓展项目：开展团队协作的特殊任务，强调沟通、信任和协作；（2）挑战游戏：通过一系列挑战游戏，锻炼员工的团队配合能力和创新意识；（3）团队分享：每个团队分享本次团队建设活动中的心得和体会，激励团队成员相互帮助和支持。
15点30分：总结活动成果，观点发言，回顾本次沙龙活动取得的成果和收获。
16点：活动主持人宣布沙龙活动圆满结束，感谢所有员工的积极参与。
16点15分：活动结束后，提供茶点饮品，为员工提供交流和休息的机会。
五、活动筹备工作1. 活动宣传：通过公司内部通讯工具、宣传栏、电子邮件等方式进行活动宣传，提前引起员工的关注和参与意愿。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景。
公司沙龙是一种通过团队交流、分享和学习的方式，促进员工之间的沟通和合作，提升员工的工作技能和团队凝聚力的活动。
本次沙龙旨在搭建一个良好的交流平台，让员工们能够分享自己的经验和见解，共同成长。
二、目的。
1. 提升员工的专业技能和知识水平。
2. 加强员工之间的交流和合作，增进团队凝聚力。
3. 激发员工的创新和学习热情，促进个人和团队发展。
三、时间和地点。
时间，下周五下午2点-4点。
地点，公司会议室。
四、内容安排。
1. 主题演讲，邀请公司内外专业人士进行主题演讲，分享行业最新趋势和技术发展。
2. 分组讨论，根据员工的兴趣和专业领域，分成若干小组进行讨论和交流，分享工作经验和学习心得。
3. 技能培训，安排专业培训师进行技能培训，如沟通技巧、团队合作、领导力等方面的课程。
4. 互动游戏，设置一些轻松的互动游戏，增加员工之间的互动和交流。
五、宣传推广。
1. 内部通知，通过公司内部邮件、公告栏等渠道，提前通知员工活动时间、地点和内容安排。
2. 社交媒体，在公司官方微信、企业微博等社交媒体平台上发布活动宣传和报道，吸引员工的关注和参与。
六、预期效果。
1. 员工能够获得新的知识和技能，提升工作能力。
2. 员工之间的交流和合作能力得到提升，增进团队凝聚力。
3. 激发员工的学习热情，促进个人和团队的发展。
七、活动评估。
活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工对活动的评价和建议，为下一次活动改进提供参考。
以上就是本次公司沙龙的策划方案，希望能够得到大家的支持和参与，共同打造一个有意义的活动。
员工沙龙活动方案
员工沙龙活动方案活动背景员工沙龙活动是一种促进员工交流、提升员工凝聚力和创新力的有效方式。
通过定期举办沙龙活动，公司可以为员工创造一个良好的学习和分享的平台，提高员工的工作素质和专业能力，同时也提升公司的整体竞争力。
活动目的•促进员工之间的交流与合作，增强团队协作能力。
•提升员工的专业知识和技能，增加员工的个人价值和竞争力。
•增强员工的凝聚力和归属感，加强员工与公司的关系。
活动内容1. 主题演讲每次员工沙龙活动都安排一位专家或高管就特定主题进行演讲。
演讲内容可以涵盖行业动态、创新技术、管理经验等，以提升员工的专业知识和技能。
2. 分享交流员工沙龙活动还可以组织员工进行主题分享交流。
员工可以分享自己在工作中的经验、成功案例、解决问题的方法等，促进互相学习，提高工作效率。
3. 座谈讨论针对公司的管理和运营问题，可以组织员工进行座谈讨论。
员工可以提出自己的意见和建议，共同探讨解决方案，促进公司的发展和改进。
4. 社交活动员工沙龙活动还可以设置社交活动环节，增强员工之间的情感交流。
可以组织一些小游戏、团队建设活动或举办员工聚餐等，增进员工之间的友谊和凝聚力。
活动流程1.宣传推广：提前一周，通过公司内部通讯、邮件、宣传栏等渠道宣传推广员工沙龙活动，告知员工活动时间、地点和主题演讲人。
2.活动准备：活动当天，提前安排会议室、音响设备、投影仪等设备，并准备活动所需的资料和茶水等。
3.演讲与分享：根据活动日程安排，先进行主题演讲，然后进行分享交流环节。
4.座谈讨论：在分享交流后进行座谈讨论环节，设立一个主持人引导会议的顺序和提问。
5.社交活动：活动最后安排社交活动，可以在会议室外或附近的餐厅进行，组织小游戏或团队建设活动等，提升员工之间的互动和凝聚力。
活动评估与改进每次活动结束后，应该进行活动评估和总结，收集员工的反馈意见，并作出相应的改进。
可以通过问卷调查、专题讨论或个别面谈等方式了解员工对活动的评价，以进一步优化活动的安排和执行。
员工管理沙龙活动策划方案
员工管理沙龙活动策划方案一、背景介绍员工管理是企业管理中至关重要的一环，良好的员工管理能够提高员工的工作积极性和创造力，提升企业的竞争力。
为了进一步加强员工管理，本次活动将举办员工管理沙龙，为企业提供一个交流学习的平台，促进员工之间的沟通和合作，提升员工的管理能力和素质。
二、活动目标1. 促进员工之间的沟通和交流，加强团队凝聚力。
2. 提升员工的管理能力和素质，培养良好的员工管理意识。
3. 分享行业先进的员工管理经验和案例，为员工提供学习的机会。
三、活动内容安排1. 主题演讲a. 邀请行业内知名的管理专家，主题演讲有助于提高员工的管理能力和素质。
b. 演讲内容可以包括员工激励、团队合作、沟通技巧等方面的内容。
2. 分组讨论a. 按照不同的岗位或部门，将员工分成小组进行讨论。
b. 每个小组由一名主持人带领，讨论员工管理中的重点问题和挑战，并提出解决方案。
c. 讨论结束后，每个小组向其他小组汇报讨论结果，分享各自的观点和心得。
3. 案例分享a. 邀请企业内部的成功案例进行分享，让员工了解行业先进的员工管理经验。
b. 案例分享可以包括优秀员工的成长经历、团队的协作方式、员工激励的实施等内容。
c. 案例分享的目的是激发员工的学习欲望，让他们从他人的成功经验中汲取灵感和启示。
4. 技能培训a. 针对员工管理中常见的技能需求，安排相关的培训课程。
b. 培训课程可以包括沟通技巧、团队建设、冲突管理等方面的内容。
c. 培训的目的是提升员工的管理能力，让他们具备解决实际问题的能力。
5. 展览和互动a. 在活动现场设置展览区域，展示企业内部优秀员工的事迹和成就。
b. 设置互动环节，例如员工管理小游戏，增加活动的趣味性和参与度。
c. 展览和互动的目的是展示企业对于员工管理的重视，并促进员工之间的互动和合作。
四、活动准备1. 确定活动的时间、地点和参与人员，制定详细的活动计划和流程。
2. 邀请行业内的管理专家进行主题演讲，并安排相关的培训师资。
提高员工沟通能力的沙龙活动策划方案
提高员工沟通能力的沙龙活动策划方案引言：在现代社会中，良好的沟通能力是一个人成功的关键因素之一。
而在企业组织中，员工之间的沟通更是至关重要的。
为了提高员工的沟通能力，我们计划举办一场沙龙活动，旨在帮助员工学习和提升他们的沟通技巧。
本文将详细介绍这场沙龙活动的策划方案。
一、活动目标1. 提高员工的口头表达能力，使其能够清晰、准确地传达自己的意思；2. 增强员工的倾听能力，培养他们对他人观点的尊重和理解；3. 培养员工的非语言沟通技巧，如肢体语言和眼神交流；4. 加强员工之间的团队合作和协调能力。
二、活动内容1. 沟通技巧讲座：邀请专业的沟通培训师，为员工讲解沟通的重要性以及一些基本的沟通技巧，如积极倾听、正确表达等。
通过讲座，让员工了解到沟通技巧对于工作和个人发展的重要性，并提供实用的方法和技巧。
2. 沟通案例分享：员工可以自愿报名，分享自己在工作中遇到的沟通问题和解决方法。
通过分享，员工可以互相学习和借鉴，同时也能够增强员工之间的交流和互动。
3. 沟通技巧训练：组织一系列的互动活动，如角色扮演、小组讨论等，让员工在实践中学习沟通技巧。
通过这些活动，员工可以更好地理解和应用所学的沟通技巧，并在团队合作中提高沟通效果。
4. 沟通能力竞赛：组织一场沟通能力竞赛，让员工在竞争中提高沟通能力。
竞赛可以包括演讲、辩论、口才等项目，通过比拼，激发员工的学习兴趣和竞争意识，同时也提供了展示自己沟通能力的机会。
三、活动安排1. 时间：活动将安排在周末的上午，以确保员工的参与度和专注度。
2. 地点：选择一个宽敞明亮的会议室作为活动场地，确保员工的舒适和便利。
3. 参与人员：所有员工都可以参与，鼓励员工自愿报名参加分享和竞赛环节。
4. 活动流程：- 活动开始前，进行简短的开场介绍，向员工解释活动的目的和安排。
- 进行沟通技巧讲座，让员工了解沟通的重要性和基本技巧。
- 进行沟通案例分享环节，让员工分享自己的经验和困惑，并进行互动讨论。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景介绍。
公司沙龙是一种以促进员工交流、分享经验和知识为目的的内部活动。
通过举办公司沙龙，可以增强员工之间的沟通和合作，提升员工的工作积极性和创造力，同时也可以为员工提供一个展示自己才华的平台。
二、活动目标。
1.促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力；2.分享员工的经验和知识，促进个人成长；3.提升员工的工作积极性和创造力；4.营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和满意度。
三、活动内容。
1.主题确定，确定每期公司沙龙的主题，可以根据公司发展需求、员工关注点等确定。
2.邀请嘉宾，邀请公司内部或外部的专家学者或优秀员工作为嘉宾，分享相关经验和知识。
3.员工分享，鼓励员工自愿报名，分享自己在工作中的经验、成果和心得体会。
4.互动环节，设置问答环节或小组讨论环节，增加员工之间的互动和交流。
5.奖励机制，针对优秀的员工分享或活动表现，设立奖励机制，激励员工积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动时间和地点；2.发布活动通知，邀请员工参与；3.开展主题征集和嘉宾邀请；4.活动当天进行主题分享、员工分享和互动环节；5.总结和反馈，对活动进行评估和改进。
五、活动宣传。
1.内部通知，通过公司内部通讯、邮箱等方式发布活动通知；2.海报宣传，制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置；3.口碑传播，通过员工口口相传，增加活动的知名度和参与度。
六、活动评估。
1.收集员工反馈意见，对活动进行评估；2.总结活动经验，及时调整和改进沙龙策划方案。
通过以上策划方案，公司沙龙将成为一种促进员工交流、分享经验和知识的有效方式，有助于提升员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，为公司的发展注入新的活力。
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员工沙龙活动方案企业员工有效沟通的沙龙活动方案一、活动时间:2015年9月9日下午2点到4点二、沙龙活动地点:企业内辖的精美装修分店三、参加成员:企业员工代表20名、企业领导代表4名四、活动主题:如何进行有效沟通，使得信息传递有效五、活动目的:换位思考，让员工了解有效沟通重要性，发挥员工头脑风暴，提出更多具有建设性的方案。
六、活动嘉宾兼任主持:企业前台接待部的李女士七、活动组成单元:关于有效沟通的理论ppt培训、有效沟通的角色扮演游戏、员工和领导发表看法、给游戏表现优异者颁奖八、活动程序:1、先由李女士主持开场，表达出现实中沟通的重要性，以及企业沟通效率问题的严重性。
2、开始ppt讲座，ppt中包括理论和现实中的沟通不畅的案例3、开始游戏游戏A:猜谜语讲师将下面的8个谜语一一念给全体学员听。
1我国法律是否规定成年男子不得娶其遗孀的姐妹为1妻,? 2如果你晚上8:00上床睡觉，设定普通闹钟第二天9:00将你吵醒，你(来自: 在点网:员工沙龙活动方案)能睡几个小时,? 3在我国，每年都庆祝10月1日国庆节，在英国，是否也有10月1日,? 4如果你只有一根火柴，当你走进一间冰冷的房间时发现里面有一灯，一个燃油取暖器，一个火炉，你会先点燃哪下来获得最多的热量,? 5平均一个男了一生可以有几次生日?平均一个女子一生可以有几次生日? ? 6根据国际法规定,如果一架飞机在两个国家的边境坠落失事.。
那些不明身份的幸存者应当被安葬在他们准备坐飞机去的国家呢，还是出发的国家, 游戏B:讲故事 1事先从近期报刊杂志中摘录一则2-3段长的文章，但不要是最热门的新闻。
2将赏分成4-5人一组。
3将各组成员从1-5号分好次序。
4请1号留在教室内，其他人先出去。
5你把故事念给各组的1号听，但不允许他们提问或做记录。
6 2号可以从教室外进来，每组的1号负责将故事复述给2号听。
7 3号进来，2号将故事再复述给3号听。
8 每组的5号都听到了故事。
9 讲师抽查几组5号学员，请他们复述一下听到的故事。
4、游戏完毕后，员工们会发现在游戏中犯了很多低级错误，很多都是由于沟通不畅所造成的，并发表看法和建议;领导听完后也给出建议。
九、活动准备:培训ppt一份，纸张20张。
2篇二:沙龙活动策划方案“创新XX?助力XX” 创客主题沙龙活动策划方案一、活动背景:顺应网络时代大众创业、万众创新的新趋势，加快发展众创空间等新型创业服务平台，营造良好的创新创业生态环境，打造我区经济发展新引擎。
此次沙龙意在“整合XX区现有企业资源，增进XX区创业文化影响力”加强企业与企业之间、企业与政府之间、以及各界人士的交流，创造良好的沟通机会，同时加强XX区对外企业吸引力，为XX区引进人才及高新科技企业，促进现有企业的发展，打造XX大众创新?万众创业的新生态圈。
二、活动时间、主题、主办人: 时间:XX年X月主题:创新XX?助力XX 主办人:XX区委活动地点:待定三、活动目的: 给创客搭建一个公开、舒适的交流平台，与投资机构面对面的互通平台，给投资机构找寻最合适的技术、人才的同时，让创客们能寻找到更好的创意和技术。
四、活动特邀嘉宾:领导、知名人士五、活动流程:13:30-14:00 签到入场14:00-14:20 活动介绍及开场、介绍XX创客吧的情况及本次沙龙与会人员 14:20-14:40 XX创客吧启动仪式，由区委相关领导发言 14:40-15:00 XX创客的现状及面临的问题315:00-15:15XX创客的相关政策及提供的服务15:15-16:15XX现有传统企业转型物联网行业，或准备转型物联网行业而找不到切入点的企业进行案例分析，已经转型成功的企业的案例分享。
16:15 自由交流(或提问沟通)，活动结束篇三:经典的沙龙活动策划方案经典的沙龙活动策划方案淘会场为您提供全国最新会议场地,会议室,活动场地,特价场地出租.办会议(活动)选场地是关键.一键直达,快速折扣,精准报价,轻松办会无忧愁!方案一:主题沙龙活动策划方案一、活动背景猎猎寒风挡不住青春的热情，在亚运会成功开幕之际，我院举办的大学生技能大赛也在火热进行中，这中间充分的体现了大学生的热情，展示了大学生的风采，更表现了我院学生的动手能力较强，德智体美劳全面发展，具有良好的学习氛围与积极的实践精神，并为我院学生提供了更大的交流平台，为了进一步提高大家的文学素养，我社特决定在会议场地举办一次“谈阮籍”为主题的文学沙龙活动。
二、活动目的1让同学们更进一步了解魏晋文化，了解竹林七贤。
2使同学们了解并体会阮籍的作品及精神。
4三、活动意义1、给同学们提供一次学习、了解、认识阮籍的机会。
2、提高广大同学的文化修养，感受竹林七贤留给我们的作品与精神。
3、同时也为同学们提供一个良好的交流平台。
四、活动主题以“谈阮籍”为主题五、活动对象工院全体学生六、策划举办单位院团委冶星文学社七、活动时间与地点11月24日下午4点到6点，电教会议室八、主讲老师徐星老师九、活动的前期准备1(提前与老师沟通演讲内容，活动时间及地点。
2(出宣传海报，板报。
3(各部长提前到达会场，准备相关事宜。
十、活动当天的准备1(请老师到场2(门口安排迎接人员53(实践部人员维持会场的秩序十一、活动内容1(关于阮籍生活的时代背景、诗歌成就、历史影响2(师生关于本次文学沙龙的心得交流3(社长对此次活动进行综合点评十二、注意问题1(人员到场问题，尽量避免与其他的社团发生时间冲突，争取人员的到位2(会场秩序问题，维持秩序的人员做好工作，防止吵闹以及中途退场人员十三、活动结束后1(由学习部总结此次活动的得失，并写出工作总结2(由记者部写活动简讯，收集图片资料3(秘书处做好活动记录以备后用方案二:主题沙龙活动策划方案活动内容:动画制作的经验分享，动画企业的人才需求，动画行业的发展趋势～活动时间:2010年6月25日下午15:00-17:00活动地点:第三空间(会议酒店)活动人数:学生:35人，两点十分:8人活动目的:让学生了解动画，热爱动画，促成意向学生的成交6活动嘉宾:两点十分数码科技有限公司总经理/艺术总监王世勇两点十分动画实训基地执行院长余杰两点十分动画实训基地教学总监郭文政武汉新天创科技有限公司副总经理钟华邀约对象:大二、大三的动画专业的学生和动画爱好者为主，以及大四有意向来参加的学生。
活动内容:1.主持人开场，介绍嘉宾和本次活动的内容。
(3分钟)2.“动画生涯“精彩分享(时间20分钟):A(个人动画职业生涯的发展历程B(动画的创作主讲人:陈蔚3(学生作品赏析(15分钟)要求来参加活动的学生最好带上自己的作品，最好是视频文件。
学生可以和在坐的嘉宾做一个互动和交流，嘉宾也需要给出点评和建议。
4(企业对人才的要求，个人职业的规划(10分钟):主题内容:介绍目前动画行业人才的需求以及个人职业生涯的规划，提高学生的加强学习的紧迫性～主讲人:XXX5(创作分享(10分钟):由在两点十分动画实训基地学习的学生给大家分享一下7自己的学习乐趣和成果。
学生代表:XX6(两点十分动画实训基地人才培养特色(20分钟)主要介绍两点十分动画实训基地的课程设置、教学等，可以配合手绘板给学生做一些演示。
主将人:郭文政7.游戏、抽奖环节:(10分钟)入场卷中抽出5名幸运之星，并颁发奖品。
活动场内组织:1、现场统一安排，负责人:XXX2、现场的布置和座位的安排，负责人:XXX3、现场的音响、投影、笔记本、话筒准备，负责人:XXX4、活动现场主持人:小胖职责:负责本次的活动的开场介绍、嘉宾介绍以及各活动环节之间的窜场。
要求:有激情，对本次活动内容安排熟悉、能调动学生参与的积极性。
5、学生签到负责人:XXX负责在场地入口收取入场券，核实参与者的身份。
6、现在摄影和拍照负责人:XXX学生报名:1、如果有学生愿意当场报名的，可以一次性付费的可以当场优惠500元。
如果有意向或者犹豫的学生可以建议第2天到公司来参观。
活动前期准备:81、场地准备，6月22日下班前完成，负责人:XXX2、学生联系，6月19日-6月24日确认可以参加本次活动的意向学生数，6月24日上午下班之前根据意向学生数确认可以到场参加的学生人数，并在下午下班之前提交参加活动的学生明细给赵利飞，信息包括:姓名、学校、专业、到场人数、是否有作品。
负责人:毛小青3、活动PPT准备:需要将嘉宾的交流内容、两点动画实训基地的介绍、学生作品等通过PPT的形式展示，在6月23日上午下班之前完成。
负责人:XXX4、现场的准备:投影仪、投影幕、电脑各1台，易拉宝2个(影视特训营和两点十分数码)，负责人:XXX 宣传品(数码类的杂志15本和宣传单70份)，责任人:XXX现场布置等在活动开始前30分钟全部准备完毕。
责任人:XXX5、嘉宾的确认和沟通:赵利飞，6月22日上午下班前全部确认。
6、“动画沙龙”的易拉宝1个，标准:120cm*200cm,6月24下班之前制作完成，负责人:XXX7、电子入场卷，6月20日下班之前做完，负责人:XXX8、礼品:4件T恤、4个杯子，负责人:XXX活动预算:91、场地的租用、茶水和小吃:44人*17元/人=748元。
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