农村劳动力就业状况调查分析方案

关于农村劳动力就业状况调查报告

日召开的中央农村工作会议上明月27122018温家宝总理在年确指出：培养一代新型农民，鼓励有文化和农业技能的青壮年农民留在农村，事关农业长远发展，要作为一项基础性重大工程来抓。但是随着社会主义市场经济的快速发展，第一产业对吸纳农村劳动力和促进农民增收的空间已十分有限，农村剩余劳动力大量涌现，如果这些农村的剩余劳动力不能获得很好的安置，将会影响新型农村的健康发展，农民的稳定增收和农业的不断进步，进而影响到社会的和谐稳定。为了更好地了解农村劳动力的状况及分析农村劳动力就业、结构等方面的存在的问题并初步提出一些建议，我们调查小组分别对韩家结庄、黄家庄村进行实地采访调查，并根据调查结果提出一些建设性意见。一、农村就业劳动力的现状随着时代的发展进步，农村劳动力的在思想上有了根本上的转变，综合素质也有了很大的提升，“一个人外出打工，全家人脱贫致富”的顺口溜在农村广为流传，鼓励了越来越多的新型农民走出农村，走向城市。综合分析我们小组的调查结果，可以看出目前农村劳动力出现以下现状及特点。岁的占农村就业劳动力总量、从年龄、性别结构上看，16-181。由此可见农村劳动岁以上的占

22%5076%19-502%的；岁的占，力以19-50岁的青壮年为主，占总量

的绝大部分，其它岁数段的劳1 / 7

动力所占的比例相对较少。劳动力性别方面，男性劳动力约占，总

体上呈现南多女的现象。60%，女性约占40%、从受教育程度看，根

据调查结果分析得知农村就业劳动力2中，；高中<57%中，小学学历及以下的约占30%；初中学历约占。从这些调查数据可以；大专及以上学历约占2%专）学历约占11%看出，韩家结庄和黄家庄村的劳动力学历以小学初中学历为主，约。占总人数的87%左2018、从劳动力就业方向看，两个村根据年统计数据，30%3左右的村民从事非农业。在从事非农业的右的村民从事农业，70%；从事的制造业的约占村民中，从事建筑业的比例最高，占40%70%，其它的约占30%20%；从事批发、零售、餐饮服务等职业的约占，由此可见农村劳动力就业正在向非农业方向转变，在非农业中10% 就业的种类正在向多元化发展。、从就业的地域上看，适龄劳动力主要在本村周边的市县就4，而外出到本市之外就业的村民约占总数业，约占村民总数的60%，在外出到外市就业的村民主要以发达地区比如说上海、广的40% 东等东部经济发达的省份为主，流向趋于固定性。二、农村劳动力就业存在的问题改革开放以来，劳动力的流动趋势主要由第一产业向二、三产业转移，但在劳动就业转移的过程中仍存在着一些问题。、劳动力的在就业上存在盲目性。农村剩余劳动力到外地就业1随着我国经济的不断发展开始不断向外转移，但是由于基层就业信2 / 7

息网络尚未健全，使农村富余劳动力在就业时缺乏足够的信息渠道和就业指导，导致盲目性很大。据初步调查统计，在农民外出务工％。这些劳动力在就业上的无序过程中，经中介组织推荐的仅占20化带来很多负面作用，它会给各级政府及相关职能部门进行劳动力宏观调控、开展有组织劳务输出和城乡统筹就业等工作增加了难度，降低了

劳动力资源利用率。同时增加了流动成本，一些急于实现流动就业的青年，不从自身条件或家庭条件出发，也不办理相关证件，仅凭个人意愿或偏信虚假劳动信息而盲目外出求职，最后往往造成自身找到的工作不理想，甚至上当受骗，损害了自身的利益，造成人力、物力、财力的极大浪费。、农村劳动力综合素质普遍较低，制约了剩余劳动力的转移领2域。农村劳动力由于城乡教育资源的不均衡，综合素质整体偏低，主要表现在文化素质低、劳动技能低。从上面的分析可以看出，农岁以上的农村劳动力受教育水平普遍集中在小学、初中，特别是40村劳动力的文化程度和技能水平问题，表现的尤为突出。由于综合素质偏低，导致了农村劳动力转移的规模和速度变慢，同时制约了劳动力转移的领域。从目前的情况可以看出，务工农民绝大多数从事的是劳动强度大、技术含量低、工资收入少的工种。而随着社会经济的不断发展，受教育程度低，综合素质不高的农村劳动力，就业选择就会受限，使得农村劳动力的就业空间狭小，只能选择从事一些简单的体力劳动，造成一些岗位就业竞争激烈、工资水平低下、文化程度低、缺少劳动技能、市场适应能力弱、就业竞争力差3 / 7

的现象。、农村劳动力就业稳定性差。根据调查，一半左右的的农村劳3左40%1动力已更换过企业，在同一企业连续工作年以上的只占右。稳定性差、流动性大是困扰用工单位的一大难题。由于城乡二元体制的限制，几乎所有地方在户籍、医疗、公共就业服务、住房、子女上学以及养老等方面存在地区歧视，农村劳动力无法得到与城镇居民平等的权利和待遇，同工不同酬、同工不同权的现象也时有发生，

农民工缺乏长期安心城镇就业的信心，就业稳定性差造。还有由于农村土地有偿流转机制不活，缺乏具体的操作规范，加上当前农村社会保障体制不健全，土地已成了农村劳动力的失业保障和养老保险，使得农民工不愿意彻底放弃土地，以致成为城乡流动就业的兼职农民，在一定程度上影响了用人单位的正常生产，不利于就业的稳定性。4、农村社会保障制度不健全，不利于农村劳动力转移就业。调查显示农民参加各种保险的比例不高。除了参加新型农村合作医疗保险的比例较高，其他的社会保险不仅农民工自己参保的少，企业更是很少为员工购买，农村劳动力参加工伤保险、失业保险和生育保险的比例更低。绝大部分农民游离于现代社会保障制度之外，如此一来土地就承担了农民生存、发展、就业及养老等重任，具有了社会保障功能。农村劳动力一旦离开土地外出谋生，遇到失业，基本生活就难以保障，其它诸如养老、医疗、子女上学和住房等现实问题更会变得难以解决，所以村民不敢贸然割断与土地的联系，4 / 7

在没有一个长期稳定的好工作时，农民一般不会轻易放弃自己的承包土地，造成“离乡不离土，进厂不进城”，这也在一定程度上阻碍了农村劳动力的大规模外出就业。三、对策和建议农村劳动力由于综

合素质方面以及一些客观因素的限制，在外出就业等方面存在着劣势，我们小组在总结分析的基础上提出以下对策和建议。、建设农村劳动力就业信息共享平台。各级政府要注意投入1足够的人力、物力、财力建设信息共享平台，在基层政府所在地的建立劳动力市场，实现城乡就业信息资源共享，使农村劳动力在求职登记、职业指导、职业介