苏州市重点创新创业团队高层次人才需求信息汇总表
高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考)
三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目评审工作方案根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）实施办法〉等八个办法的通知》（三办〔2017〕49 号）和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目扶持资助实施细则》（三人才办〔2018〕1 号）精神，为认真做好候选人才（团队）认定及实施项目评审工作，制定本方案。
一、候选人才（团队）项目情况通过初审高层次创新创业人才（团队）项目XX个，其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。
二、评审日期及地点2018年6月X日—X日，时间X天。
地点：XXXXXXXXX三、成立评审委员会为保证高层次创新创业人才（团队）项目评审工作顺利进行，成立评审委员会。
市委组织部副部长贾辉任主任，市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任，评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。
评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组，人员名单和具体分工如下：（一）协调组组长：亢保祥副组长：吴刚成员：杨占江雷清波杨光辉秦雪主要任务：负责评审工作的指导、管理及协调工作。
（二）资料组组长：陈小军成员：郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星主要任务：保管、传递申报资料，准备评审表格。
（三）服务组共16人（含每个县市区1人），每评审组4人，会场内2人、场外联络和维持秩序2人。
主要任务：核对、发放专家评审用材料，组织答辩人入场答辩，播放PPT，合计专家打分，计算平均分等。
（四）会务组组长：吴文成成员：杨霖王帝宋张琳宋涌主要任务：拟定会议通知，通知参会人员，负责会议签到；负责制定会议手册，安排会议室、食宿等；订购专家往返车票，做好专家接送站和报到；制作胸牌（专家、工作人员、服务人员）、座签（预备会、评审专家、汇报答辩席）、标识等；发放咨询费；购买所需办公用品等。
苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知-苏府[2013]144号
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苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2013〕144号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经专家评审、市政府第14次常务会议研究，确定张贵新等67人为2013年第一批姑苏创新创业领军人才（名单附后）。
请各地、各有关部门和单位按照市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）的有关要求，做好相关资助工作，落实好各项待遇，加强跟踪服务，切实支持人才创新创业。
希望获得资助的人才要充分发挥创新创业领军作用，开拓创新、奋勇争先，努力提高企业自主创新能力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进创新型经济发展作出更大贡献。
附件：2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2013年7月3日附件2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）张贵新张家港智电电工高技术研究所有限公司张立勋张家港市永发机器人科技有限公司黄继颇张家港凯思半导体有限公司索来春张家港安泽光电科技有限公司JianKuShang 张家港格林台科环保设备有限公司王浪平苏州格科特真空镀膜技术有限公司周建斌江苏浦士达环保科技有限公司姜齐荣张家港智电电力电子研究所有限公司陈文政联优机械（常熟）有限公司谈顺毅江苏慧光电子科技有限公司宋瑛林常熟微纳激光光子技术有限公司史晓华苏州光舵微纳科技有限公司徐辰江苏思特威电子科技有限公司陈平物联微电子（常熟）有限公司刘忠军江苏云才材料有限公司王慰江苏畅微电子科技有限公司孔剑苏州镭创光电技术有限公司谢乾昆山百敖软件有限公司邓庆平优化科技（苏州）有限公司吴翔虎直觉系统科技（昆山）有限公司廖奕坤昆山德阳新材料科技有限公司于文利苏州世纪正源环保科技有限公司李宗雨苏州碧维信息科技有限公司安海谦金普诺安生物科技（苏州）有限公司姜淑忠苏州泰铎电气有限公司蔡鸿明苏州鸿然信息科技有限公司陈照峰苏州宏久航空防热材料科技有限公司杨永喆太仓富勒姆纳米新材料科技有限公司李磊苏州绿控传动科技有限公司刘现军苏州楚凯药业有限公司任廷荣苏州欧康泰压缩机科技有限责任公司吕少波苏州四同医药科技有限公司方波苏州舜唐新能源电控设备有限公司凌静苏州维泰生物技术有限公司范国平苏州瑞奇生物医药科技有限公司郑文革苏州市炽光新材料有限公司项安苏州太易检测设备有限公司刘星乐趣软件科技（苏州）股份有限公司席建忠苏州吉诺瑞生物科技有限公司MatthiasPeterVolk 苏州森思珍生物技术有限公司文学军苏州睿研纳米医学科技有限公司顾力栩苏州迪凯尔医疗科技有限公司镇学初雷克塞德（苏州）生物医药有限公司洪健安润医药科技（苏州）有限公司荣宏苏州云博信息技术有限公司聂富强苏州汶颢芯片科技有限公司刘俊苏州中盛纳米科技有限公司张浩然苏州坤元微电子有限公司刘寅苏州络湾电子科技有限公司章登义博视联（苏州）信息科技有限公司叶松江苏天源电子有限公司谢贤宁苏州容电储能科技有限公司潘克菲苏州诺菲纳米科技有限公司崔树庆苏州成强换热器有限公司罗本东苏州景新电气有限公司孙伟苏州奥索特新材料有限公司钱磊苏州瑞晟太阳能科技有限公司刘雪松苏州泽达兴邦医药科技有限公司崔刚苏州富宜康生物科技有限公司郭述文苏州文智芯微系统技术有限公司刘向明苏州山石网络有限公司李志前苏州千视通信科技有限公司陈耀武苏州皓泰视频技术有限公司韩兴成苏州聚元微电子有限公司郭丰亮苏州企航新能源有限公司——结束——。
苏州市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知
苏州市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2016.07.20•【字号】苏府[2016]113号•【施行日期】2016.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知苏府[2016]113号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经单位申报、专家评审和考察公示，市政府确定周成虎等4个团队（13人）为2016年重大创新团队、王路明等64人为2016年第一批姑苏创新创业领军人才。
请各地、各有关部门和单位落实好各项政策待遇，切实支持人才创新创业。
希望获得资助的团队和人才抢抓发展机遇，开拓创新、奋力拼搏、勇担重任，努力提高企业技术创新水平，加快推进产业化进程，为苏州建设具有国际竞争力的先进制造业基地和具有全球影响力的产业科技创新高地作出新的更大贡献。
附件：1．2016年重大创新团队名单2．2016年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2016年7月20日附件12016年重大创新团队名单注：以上领军人才和核心成员享受姑苏创新创业领军人才同等政策待遇。
附件22016年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）王路明苏州弗莱明磁力技术有限公司黄胜明苏州瑞铬优电子科技有限公司高宇顺达康（苏州）农业科技发展有限公司浦晓峰苏州华意铭铄激光科技有限公司史进苏州赛森电子科技有限公司夏建华博裕纤维科技（苏州）有限公司樊晓华苏州沿芯微电子科技有限公司夏增华苏州禾研生物技术有限公司卢红亮苏州复纳电子科技有限公司井然哲苏州纽酷输送机械有限公司贡雪南张家港市新邦电力科技有限公司陈平苏州思源科安信息技术有限公司袁波常熟英特电子科技有限公司徐云学苏州卡基纳斯通信科技有限公司杨云龙江苏京创先进电子科技有限公司狄绍文罗伯泰克自动化科技（苏州）有限公司尚春庆苏州英芮诚生化科技有限公司戴道锌苏州天步光电技术有限公司刘付胜聪苏州驭奇材料科技有限公司孙海胜苏州景卓生物技术有限公司钟文君德生堂（江苏）医药有限责任公司洪广伟基得康仪器（苏州）有限公司时成波苏州金诺生物技术有限公司朱学林江苏欧达丰新能源科技发展有限公司赵利林江苏爱科赛尔云数据科技有限公司付彦伟苏州德沃智能系统有限公司左卫雄昆山美淼环保科技有限公司陈海斌昆山迪安医学检验所有限公司王子旺苏州西艾杰电机有限公司周春琳鑫麦源创时代医疗科技(苏州)有限公司王磊苏州湛清环保科技有限公司陈耀龙苏州陈那自动化技术有限公司张金龙苏州聚康新材料科技有限公司杨扬苏州清研捷运信息科技有限公司汝长海苏州微赛智能科技有限公司杨豪放江苏盖睿健康科技有限公司张建杰苏州无离信息技术有限公司杜占坤苏州坤信微电子科技有限公司娄晋宁苏州瑞徕生物科技有限公司孙西义苏州绿农航空植保科技有限公司李二文苏州和瑞科自动化科技有限公司马鑫苏州汉尔信电子科技有限公司张云奥德新科（苏州）医疗科技有限公司郭健苏州安智汽车零部件有限公司戴晓兵苏州壹达生物科技有限公司纪欣苏州安德佳生物科技有限公司李超宏苏州微清医疗器械有限公司袁协苏州寻息电子科技有限公司冯宁宁苏州洛合镭信光电科技有限公司田硕苏州科易新动力科技有限公司郭霞苏州北鹏光电科技有限公司赵东林苏州第一元素纳米技术有限公司余建军埃克赛姆光电技术（苏州）有限公司张学同苏州同玄新材料有限公司张一沛嘉医疗科技（苏州）有限公司张一丁苏州北硕检测技术有限公司聂红林逸思（苏州）医疗科技有限公司杨利波舒捷医疗科技（苏州）有限公司韩振杰苏州乐米信息科技有限公司王储记苏州华和呼吸气体研究所有限公司李相鹏江苏比微曼智能科技有限公司范国煌苏州菲乐生物医药科技有限公司徐富苏州苏沃特环境科技有限公司夏军苏州芯盟慧显电子科技有限公司。
关于印发苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法通知
关于印发苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法通知苏州浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、苏州西部生态旅游度假区管委会，综保区管理办公室，各室局，各镇（街道）人民政府（办事处），各有关单位：《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》已经管委会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
苏州国家高新技术产业开发区管理委员会苏州市虎丘区人民政府2020年4月10日苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法第一章总则第一条为高水平打造创新引领发展示范区，开放再出发，做强科技创新主阵地，加快引进、集聚科技人才来苏州高新区创新创业，助推我区经济社会高质量发展，结合区域实际，制定本实施办法。
第二条苏州高新区科技创新创业领军人才计划围绕新一代信息技术、新能源、大健康、大数据和高端制造等产业领域，大力引进高层次科技领军人才（团队）来苏州高新区创新创业，切实提升区域科技人才综合竞争力。
第三条科技创新创业领军人才分为两大类别：顶尖领军人才（团队）、领军人才（团队）。
其中，顶尖领军人才（团队）分为三类：重大创新团队；诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家最高科技奖获得者；地方培养的院士。
领军人才（团队）分为五类：重点创新团队；创业领军人才（领军、孵化、成长）；创新领军人才。
第二章申请条件第四条顶尖领军人才（团队）（一）重大创新团队主要支持拥有重大原始创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为战略性新兴产业发展提供持续的创新支撑，并引领和推动苏州高新区产业跨越发展的具有世界影响力的创新创业团队。
团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于5人，并具有博士学位。
领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。
团队应为近年来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。
自主创业的团队，企业须已正式设立，领军人才需符合区创业领军人才条件；相关核心成员应全职或占股。
创新人才推荐表
№：
姓名
性别
出年月
国籍
学位
来常熟
日期
身份证号
或护照号
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
现在单位及职务
开发区、镇
来常熟前所在
地区和单位
联系人
联系电话
项目已投资
（万元）
创业人才
本人已投资（万元）
学习（从大学起）和工作经历
起止时间
学校或工作单位
本人身份（职务）
取得学历（学位）和资质证书情况
证书名称
发证机关
发证时间
专利知识产权情况
名称
专利、知识产权
权益形式
引进人才简介
姓名，*年*月生，****大学硕士，***国籍。*年*月从****大学引进。*年*月在江苏常熟市，创建了**公司，开发出**新产品，获**发明专利。
引进人才项目的核心技术与专利，引进人才非职务发明专利是否落到所申报公司。项目总投资，本人资金投入。项目产品现有或预期销售、利税、增长幅度。
（要求文字精炼，语言简洁，通俗流畅，字数300字以内。）
单
位
意
见
单位盖章
年月日
评
审
意
见
单位盖章
年月日
常熟市人才工作领导小组办公室监制
姑苏创新创业领军人才计划实施细则
姑苏创新创业领军人才计划实施细则一、引言随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，创新创业已成为推动社会进步的重要驱动力。
为了加强姑苏地区创新创业领军人才队伍的建设，姑苏创新创业领军人才计划正式实施。
本实施细则旨在明确计划的具体内容和要求，为姑苏地区创新创业领军人才的选拔与培养提供指导。
二、计划目标姑苏创新创业领军人才计划旨在培养具备创新创业精神和能力的高层次领军人才，推动科技创新与产业发展的深度融合，推进姑苏地区经济转型和可持续发展。
三、计划内容与要求1. 选拔范围与条件(1) 本计划适用于在姑苏地区注册的企事业单位、科研院所、高等学校的在职专业技术人员、创业者及创新团队的领军人才。
(2) 选拔对象要求具备较高的专业技术水平，有突出的创新创业能力和成果，具备良好的团队协作能力和领导才能。
2. 选拔程序与方式(1) 申报阶段：根据计划要求，符合条件的人员和团队需按规定时间提交申报材料，并按规定形式填写申请表。
(2) 初审阶段：由专家评委组成的初审小组对申报材料进行评审，初步筛选出符合条件的候选人和团队。
(3) 面试阶段：对初审通过的候选人和团队进行面试，评估其创新创业能力、领导才能和团队协作能力。
(4) 终审阶段：由专家评委组成的终审小组根据初审和面试结果，综合评估确定入选人员和团队。
3. 培养与资助(1) 入选人员和团队将获得一定的培养计划和资助支持，包括科研经费、创业扶持、人才津贴等。
(2) 培养计划根据个人和团队的实际需求，提供专业培训、导师指导、创业孵化等支持，全面提升创新创业能力。
(3) 资助支持将根据项目的实际情况和进展，给予适当的经费和资源保障，确保项目的顺利进行。
4. 成果评估与奖励(1) 入选人员和团队需按照计划要求完成创新创业项目，并定期进行成果和进展的报告和评估。
(2) 经过评估认定，优秀成果和项目将得到奖励和表彰，包括荣誉称号、资金奖励等。
四、组织机构与管理1. 管理机构姑苏创新创业领军人才计划由姑苏人力资源和社会保障局牵头，成立管理机构负责计划的组织、实施和管理。
苏州市政府关于确定2017年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军
苏州市政府关于确定2017年重大创新团队和第一批姑苏创新
创业领军人才的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】苏府[2017]97号
【发布部门】苏州市政府
【发布日期】2017.07.22
【实施日期】2017.07.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
苏州市政府关于确定2017年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知
（苏府〔2017〕97号）
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：
经单位申报、专家评审和考察公示，并经市政府第12次常务会议审议通过，确定吴一戎等4个团队（16人）为2017年重大创新团队、丁国华等64人为2017年第一批姑苏创新创业领军人才。
请各地、各有关部门和单位落实好各项政策待遇，切实支持人才创新创业。
希望获得资助的团队、人才要抢抓发展机遇，不断开拓创新，发挥引领示范作用，助推产业转型升级，为苏州深入实施创新驱动发展战略，全力打造具有国际竞争力的先进
制造业基地和具有全球影响力的产业科技创新高地作出更大贡献。
附件：1．2017年重大创新团队名单
2．2017年第一批姑苏创新创业领军人才名单
苏州市人民政府
2017年7月22日附件1 2017年重大创新团队名单（排名不分先后）
注：以上领军人才和核心成员享受姑苏创新创业领军人才同等政策待遇。
附件2 2017年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）。
高层次创新创业人才岗位需求表xls
18906345200 18606343123 13326340236 13963406589 13561719901 0634—6650258 13696344146 0634-8867123 06345870956/690516 9
有工作经验
Hale Waihona Puke 4 3博士 食品有限公 司 山东汇金股 博士 份有限公司 莱芜市福泉 博士 橡胶有限公 司 莱芜市金辰 硕士研究生 楔横轧轴件 及以上 有限公司 山东温岭精 锻科技有限 硕士 公司
高层次创新创业人才岗位需求表
需求单 学历学 位 位要求
莱芜市委党 校 博士研究生 硕士研究生 博士研究生
专业及履历要求
经济学类 区域经济学、产业经济学、金融学专业
其他要 需求数 联系人 求 量
3 “211”工 程院校毕业 孙彬 2 6 贾友军 8
联系方式
0634-8892750
机械工程类、电气工程类、汽车类、土木工程类、经济学类、金融类、工商 管理类 莱芜职业技 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、车辆工 术学院 程、汽车装配与维修、汽车电子工程、建筑设计及理论、土木工程、建筑学 “211”工 硕士研究生 、结构工程、建筑技术科学、建筑与土木工程、财务管理、电子商务、投资 程院校毕业 与理财、会计学、金融学、人力资源管理、临床医学、护理学 莱芜技师 学院 博士研究生 机械制造、电气自动化、汽车、计算机、焊接 电子商务、物流管理、会计、汉语言文学、机械制造、电力系统自动化、车 硕士研究生 辆工程、计算机、焊接技术与工程 “211”工 程院校毕业 1、医学类 博士研究 生，数量不 限。 2、硕士研 究生须为国 内“211工 程”院校毕 业或国内“ 211工程” 院校大学毕 业、国家承 认学历的海 外硕士。
2015年苏州第二批姑苏创新创业领军人才计划拟立项候选项目清单
博士
中国
博士
54
陈高鹏
宜确半导体（苏州）有限公司
中国
博士
55
陈兢
苏州含光微纳科技有限公司
中国
博士
56
蔡亲佳
苏州源戍微电子科技有限公司
中国
博士
57
余长源
苏州安莱光电科技有限公司
中国
博士
58
谢儒生
苏州智合健医疗科技有限公司
中国台湾
硕士
59
吴训伟
苏州磐升生物技术有限公司
中国
博士
60
李华清
苏州中色华人铜业有限公司
中国
博士
34
பைடு நூலகம்陈刚
昆山硅步机器人技术有限公司
中国
博士
35
杨洪刚
昆山斯格威电子科技有限公司
中国
博士
36
袁一卿
昆山德拉特兰传动科技有限公司
美国
博士
37
林岳明
苏州爱彼光电材料有限公司
中国
博士
38
CharlesJeremyBrown
江苏亨通光电股份有限公司
英国
博士
39
水沛
苏州墨华高科信息技术有限公司
中国
博士
40
中国
博士
61
张爱军
爱生华（苏州）光学有限公司
美国
博士
62
张立新
苏州中晟宏芯信息科技有限公司
中国
博士
63
匡正
苏州清听声学科技有限公司
中国
博士
64
解江冰
爱博诺德（苏州）医疗器械有限公司
中国
博士
65
苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知
苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2017.12.22•【字号】苏府〔2017〕168号•【施行日期】2017.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知苏府〔2017〕168号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》已经市政府第25次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
苏州市人民政府2017年12月22日关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法为全面贯彻落实党的十九大精神，深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，充分发挥高等院校、科研院所在人才集聚、科技创新中的“桥头堡”功能，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（苏委发〔2016〕28号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第一章总则第一条本办法旨在按照“世界前沿、国内一流、苏州紧缺”的原则，通过集成校（院）地政策，重点支持在苏高等院校、科研院所引进高层次人才，建设与苏州发展需求相匹配的若干优势学科群，大力推动校（院）地协同创新，为苏州“两聚一高”新实践提供坚强的人才保障和智力支撑。
第二条本办法所支持的高等院校、科研院所，是指在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。
部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。
第三条本办法由苏州市人才工作领导小组办公室会同苏州市人力资源和社会保障局组织实施。
第二章申报范围和对象第四条本办法主要支持高等院校、科研院所引进一批站在世界创新前沿、具有重大影响力的顶尖型人才，能够引领学科发展、带动原始创新的领军型人才，以及富有创新精神、行业急需紧缺的骨干型青年人才。
项目申报关键指标表-姑苏创新创业领军人才计划项目
（1）第一批（上半年）受理重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才、重点产业领军人才（面上专项）。网上集中受理时间：重大创新团队、创业领军人才、重点产业领军人才（面上专项）：3月15日-4月6日17：00；创新领军人才、青年领军人才：4月7日-4月18日17：00。
（2）第二批（下半年）受理重点产业领军人才（区域重点产业专项）。网上集中受理时间：8月2日-8月11日17:00。
（2）团队成员一般应具有博士学位。团队领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果居国际一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力。团队核心成员应有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位研发及管理经历，并取得突出业绩和成效；
（3）团队于2019年1月1日后来到苏州创业或全职引进到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新。院士领衔的、产业化已有重大突破的(上年度主营业务收入超过1亿元)及其他特别优秀的项目，来苏时间可放宽到2017年1月1日；
（3）2020年1月1日后新引进到苏州，并于2022年3月31日前完成引进手续，并全职到岗工作，引进后能全职连续在就职单位服务3年以上组织，申报人及企业须符合姑苏领军人才计划创业领军人才“引进人才”类的相关申报条件，且已获所在地30万元以上的人才项目扶持，实施的项目符合以下产业方向：
（3）对立项的创新领军人才，给予100-200万元的项目资助经费和100-200万元的安家补贴，引才企业可获30-50万元引才奖励。
（4）对立项的青年领军人才，给予50-200万元的项目资助经费。
（5）对立项的高校院所创新人才，给予50-100万元的项目资助经费。
（6）获得立项的人才还可享受最高5000万元的企业无抵押信用贷款和最高300万元的个人信用贷款、优秀人才贡献奖励政策以及乐居、医疗、子女教育服务、出入境便利等高层次人才扶持政策和生活待遇。优先对立项人才项目给予创业保险、人才基金等支持。
高层次人才需求情况汇总表
有同类企业工作经验
2
36
资本运作
金融、投资相关专业
有同类企业工作经验
1
37
办公室副主任
战略管理相关专业
有同类企业工作经验
1
三：黄岛区高层次人才挂职需求情况（10家单位，19个项目，需21人）
序号
需求提报单位
重点课题或项目名称
专业、研究方向要求
其他
条件
需求
人数
备注
1
黄岛区旅游局
2014年第三届亚洲大学生沙滩排球锦标赛
有一定实践经验。
1-2
26
旅游度假区建设指挥部
旅游规划
规划专业、旅游规划方向
1
27
信息谷建设指挥部
信息谷核心启动区智能化控制的研究和应用
信息工程、智能化工程
1-2
28
信息谷启动区绿色低碳生态建设研究
绿色科技研究
1-2
29
信息谷规划编制研究
城市规划
1-2
30
信息谷招商模式研究
信息技术、经贸
1-2
31
开发区中医院
柴郁消瘿丸配合低碘饮食治疗早期桥本甲状腺炎的临床研究
中医类高层次人才
1
无
32
沿海地区儿童过敏性紫癜中医证候研究
中医类高层次人才
1
无
33
从肾虚痰瘀论治血管性痴呆的临床研究
中医类高层次人才
1
34
西海岸发展（集团）有限公司
工程项目管理
土木工程、市政工程、路桥工程相关专业
有同类企业工作经验
1
35
金融投资管理
公共关系与传播
1
4
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
文章属性
•【制定机关】苏州市科学技术局
•【公布日期】2022.12.12
•【字号】
•【施行日期】2022.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】科技计划
正文
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示根据《关于组织申报2022年度姑苏创新创业领军人才计划项目的通知》，经自主申报、形式审查、领域评定、面试答辩、实地考察,现将2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单进行公示。
公示期为2022年12月12日至12月16日，为期5天。
任何单位和个人如有异议，可在公示期内以书面形式提出，并列举异议理由和相关证明材料。
以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、单位、联系地址和电话等；以单位名义提出异议的，需要加盖单位公章。
原则上匿名异议不予受理。
联系地址：苏州市人民路979号苏州市科学技术局
邮政编码：215002
业务部门：市科技局外国专家局（科技人才处），65119071
监督部门：市科技局机关纪委，65233021
附件：区域专项公示名单
苏州市科学技术局
2022年12月12日附件
关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公。
紫金山英才计划高层次创新创业人才项目计划书
紫金山英才计划高层次创新创业人才项目计划书项目背景和目标：紫金山英才计划是为了全面建设创新型国家和创新型苏州，吸引和培养一流的高层次创新创业人才而推出的重要举措。
本项目旨在吸引和培养高层次的创新创业人才，培育科技创新和产业发展的核心驱动力，推动苏州市经济社会的可持续发展。
项目内容：1. 人才引进计划：- 通过面向全球范围内的广泛宣传，吸引国内外的优秀创新创业人才来苏州工作和创业。
- 与高校、科研机构、创新企业等建立合作关系，共同推动人才引进工作。
- 提供资助和优惠政策，为引进的人才提供良好的创新创业环境和支持。
2. 人才培养计划：- 设立创新创业人才培养项目，为创新创业人才提供系统化的培训和学习机会。
- 与高校、科研机构、创新企业等开展合作，提供实践锻炼和交流机会。
- 鼓励人才参与创新创业项目，在实践中培养创新能力和创业意识。
3. 项目支持计划：- 提供资金支持、场地资源、法律咨询等创业服务，帮助人才实现创新创业梦想。
- 建立创新创业导师制度，为人才提供专业指导和帮助。
- 组织创新创业竞赛和活动，为人才提供展示自己创新成果和交流合作的平台。
项目效益：1. 提升苏州市的创新创业环境，吸引更多高层次的创新创业人才落户。
2. 推动创新科技的发展，培育新兴产业，带动经济增长。
3. 增强市场竞争力，提升企业创新能力和核心竞争力。
4. 促进人才流动和交流，激发创新创业潜力与活力。
项目计划：1. 设立专门的项目管理机构，负责统筹协调项目实施和运营。
2. 成立专家委员会，为项目提供专业指导和咨询服务。
3. 制定详细的实施方案，明确项目的目标、内容、时间表等。
项目预算：根据项目的具体需求和实施方案，进行预算编制。
风险控制：1. 加强政策宣传，提高项目知名度和吸引力。
2. 加强监督管理，确保项目资源的合理配置和有效使用。
3. 定期评估和调整项目方案，根据实际情况进行适度调整和优化。
总结：紫金山英才计划高层次创新创业人才项目将充分发挥人才在创新创业中的重要作用，提供全方位的支持和服务，为创新创业人才搭建良好的平台和环境，推动苏州市经济社会的可持续发展。
苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知
苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知（苏人才办〔2007〕4号）各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室，市各有关单位：经市人才工作领导小组领导同意，现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们，请遵照执行。
苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才，根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府[2007]37号），现制定实施细则如下：第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”（以下简称领军人才办），在市人才工作领导小组领导下开展工作，组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施，负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作，办公室设在市科技局。
第二条本细则所称创新创业领军人才（以下简称领军人才）是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员，或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员；在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员；在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。
第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。
创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市（县）区建立的各类科技创业园（产业园）。
第四条每年由市政府通过媒体、网络（）以及组织两次国内外的专题招聘会等形式，发布招聘公告。
第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料（见网上附表），经所在地主管部门审核后，提交市领军人才办，也可通过网络直接提交给市领军人才办。
苏州市人力资源和社会保障局关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知各市、区人力资源和社会保障局，工业园区组织部、劳动和社会保障局，各相关单位：为贯彻落实《姑苏高技能人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕97号）精神，根据2020年工作安排，继续开展苏州市高技能人才重点建设项目相关工作，现就申报工作有关事项通知如下：一、姑苏高技能领军人才引进项目。
各市(县)、区和相关单位按照《关于组织开展苏州市高技能领军人才引进申报工作的通知》（苏人保职〔2017〕6号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报,提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年8月31日。
二、苏州市高技能人才公共实训基地建设项目。
各市（县)、区和相关单位按照《关于实施苏州市高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人保职〔2017〕2号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年5月31日。
三、苏州市技能大师（名师）工作室建设项目。
各市(县)、区和相关单位按照《关于做好2016年苏州市技能大师（名师）工作室申报工作的通知》（苏人保职〔2016〕9号）规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年5月31日。
各市(县)、区和相关单位要高度重视高技能人才重点项目的建设工作，积极宣传发动，认真组织申报，形成全社会尊重、关心高技能人才建设的良好氛围。
各地、各有关部门要按照申报工作的有关要求，认真核查申报材料，把好质量关，做到客观公正、真实可靠、公开透明。
对弄虚作假的，一经查实，立即取消申报资格，并进行通报，5年内不再接受该单位或个人的申报。
附1苏州市紧缺高层次人才引进资助名单
08（一）
170
曾明灿
禾邦电子（苏州）有限公司
08（一）
171
张颖
福基斯玻璃钢（苏州）有限公司
08（一）
172
杨世林
苏州大学
08（一）
173
刘海燕
苏州大学
08（一）
174
乔春华
苏州大学
08（一）
175
王作山
苏州大学
08（一）
176
张立军
苏州大学
08（一）
177
纪其进
苏州大学
08（一）
韩松
儒豹（苏州）科技有限责任公司
07（一）
25
许跃
苏州新海生物科技有限公司
07（一）
26
赵一尘
苏州日月成科技有限公司
07（一）
27
张云飞
艾诺通信系统（苏州）有限公司
07（一）
28
谭耀龙
创达特（苏州）科技有限责任公司
07（一）
29
刘继明
网经科技（苏州）有限公司
07（一）
30
盛泽生
威望科技（苏州）有限公司
07（二）
79
王为民
苏州安科医疗系统有限公司
07（二）
80
李刚
苏州敏芯微电子技术有限公司
07（二）
81
程国胜
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
07（二）
82
邓宗武
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
07（二）
83
董建荣
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
07（二）
84
曾雄辉
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
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2、结构件材料研究 材料及相关专业，八年以上行业工作经验
12
11. 苏州苏大维格数码光学有限公司
团队名称
数码激光与显示技术
团队负责人姓名
陈林森
联系人
周小红
电话
0512－62588956
近年来该团 队主要承担
项目名称
下达部门
的列入国家 1、金属基亚微米结构紫外激光刻蚀技术与系统
国家科技部
部省科技计 划项目情况 2、微米结构图像高速激光直写设备的研制与应用
戴晴华
联系人
张大树
电话
0512－57831889
近年来该团
项目名称
队主要承担
的列入国家 部省科技计
SY200C 新一代智能型挖掘机
划项目情况
该团队所急需高层次人才（研究生以上学历）情况：
下达部门 江苏省科技厅
专业背景 控制工程 工程材料
岗位描述
相关条件
1、挖掘机智能控制研 工程机械相关行业五年以上工作经验，从事过相关控制器或控制软件开发
陆翔
联系人
俞怀谷
电话
0512－62880780
近年来该团
项目名称
下达部门
队主要承担 1、浩辰自主平台暖通计算机辅助设计
的列入国家 软件 INt
江苏省科技厅
部省科技计 划项目情况 2、浩辰暖通空调设计软件
江苏省信息产业厅
该团队所急需高层次人才(研究生以上学历)情况：
专业背景
岗位描述
相关条件
1、有 6 年以上中、大型软件项目设计开发经验；
1. 在构建 QA 架构和创建自动化测试工具化方面有过成功经 历； 2. 三年以上有交换机和/或路由器方面工作经验； 3. 在以下至少一种脚本语言方面有工作经验: shell scripts,
3. 建立 bug 追踪和报告系统
perl, tcl, python；
4. 管理一个技术支持和升级团队, 为客户提供 4. 有交换机和/或路由器方面工作经验；
该团队所急需高层次人才（研究生以上学历）情况：
专业背景
岗位描述
市场总监
市场营销、产品应用推广
张福新 0512－52308654
下达部门 国家科技部 （863 项目） 江苏省科技厅（科技成果转化项目）
国家发改委会
相关条件 电子产品营销工作 5 年以上
2
2. 苏州中科半导体集成技术研发中心有限公司
团队名称 融入 MIMO 技术的高宽带、多功能 WLAN 芯片 团队负责人姓名
团队负责人姓名
王文襄
联系人
吴如兆
电话
0512－57218453
近年来该团
项目名称
下达部门
队主要承担 的列入国家 部省科技计 划项目情况
1、耐高温微型压力传感器实用开发
2、基于 MEMS 技术的汽车压力传感器开发与 产业化
国家科技部 江苏省科技厅
该团队所急需高层次人才(研究生以上学历)情况：
专业背景
岗位描述
中至少有 1 年管理经验； 3. 精通数据网络和协议 (Switching/Routing) 测试；
类相关专业 4. 管理一个技术支持和升级团队, 为客户提供 4. 在以下至少一种脚本语言方面有工作经验: shell scripts,
即时技术支持
perl, tcl, python；
5. 制定测试计划和进度表, 并管理产品的发布 5. 学历在本科以上, 硕士更佳。
1. Verilog 的知识与工作实践； 2. 精通 perl，C/C++编程； 3. 创造模块级与系统级的测试方案，达到要求的代码测试覆盖
率； 4. 大量的故障分析技巧。
计算机或通 信类相关专 业
1. 与硬件部门和软件部门协作,确保整个产品 的质量 2. 建立一个全面强效的 QA 架构, 包括实验室和 自动化测试工具
8
7. 昆山维信诺显示技术有限公司
团队名称 有机发光显示器技术与产业化
团队负责人姓名
邱勇
联系人
严若媛
电话
0512－86169999
近年来该团
项目名称
下达部门
队主要承担 1、OLED 彩屏、驱动电路及模块的研究开发与产业化
国家信息产业部
的列入国家 2、柔软 OLED 显示器件研制
部省科技计 划项目情况 3、有机发光显示器产业化
石寅
联系人
胡晓峰
电话
0512－62620003
近年来该
项目名称
下达部门
团队主要
承担的列
融入 MIMO 技术的高宽带、多功能 WLAN
入国家部
江苏省科技厅（科技成果转化项目）
芯片
省科技计
划项目
该团队所急需高层次人才(研究生以上学历)情况：
专业背景
岗位描述
相关条件
芯片设计 射频芯片前端设计
具有射频芯片设计经历，懂射频系统，博士学历
1. 与硬件部门和软件部门协作,确保整个产品 1. 在构建 QA 架构和创建自动化测试工具化方面有过成功经
的质量
历；
2. 建立一个全面强效的 QA 架构, 包括实验室和 2. 5 年以上相关工作经验, 并且有 3 年以上 QA 工作经验, 其
自动化测试工具
通信或电子 3. 建立 bug 追踪和报告系统
即时技术支持
5. 有安装,配置并运行 bugzilla, mantis, 或者类似的 bug 跟
5. 制定测试计划和进度表, 并管理产品的发布 踪系统的经验 ；
过程
6. 有从无到有创建整套测试环境的经验；
6. 帮助招聘并培训 QA 工程师
7. 有使用 smartbits 或类似性能测试工具的经验。
电子工程，
计算机软件专业（硕士以上学历） 系统架构师
2、精通软件结构分析、设计；
3、精通 VC++语言编程
1、有 5 年以上 VC 实际项目设计、编程经验
计算机软件专业（硕士以上学历） 高级程序员
2、掌握程序运行速度、内存、性能优化技术，如 intel 浮 点运算体系、汇编、内存管理、图像显示等
3、精通计算机图形学、数值分析
省科技计
划项目
该团队所急需高层次人才(研究生以上学历)情况：
专业背景
岗位描述
相关条件
电子工程 系统硬件设计
产品级系统设计工作经验 5 年以上
射 频 射频工程师
射频领域 3 年工作经验
微电子 集成电路设计
三年以上工作经验，有成功流片经验最佳
通 信 算法工程师
OFDM 算法建模
4
4. 盛科（网络）苏州有限公司
国家科技部（863 项目） 江苏省科技厅 （科技成果转化项目）
该团队所急需高层次人才(研究生以上学历)情况：
专业背景
岗位描述
相关条件
具有 10 年以上战略管理、资本运作方面的工作经验，MBA 或经济类 战略管理及资本运作 战略资本总监
研究生以上学历，具备良好的英文沟通能力。
平板显示行业生产管理 生产总监
相关条件
35-55 岁；具有敏锐的商业触觉、优秀的领导才
企业管理
总经理
能和掌控能力；10 年以上从业经验、至少 5 年以 上企业高管工作经验（传感器或工控仪器仪表行
业管理经验者优先）;
电子技术、 测控、仪器 仪表、自动 化等相关专 业
副总工程师
电子电路开发 8 年以上经验；精通模拟电路、数 字电路与嵌入式系统设计开发与调试；具有项目 开发实施与团队管理经验。
7
6. 信息产业部电子第五研究所华东分所
团队名称 信息电子产品可靠性技术
团队负责人姓名
谢少锋
联系人
吴良松
电话
0512－68077115
近年来该 团队主要 承担的列 入国家部 省科技计 划项目情
况
项目名称 1、电子设备工作、非工作状态可靠性预计手册覆盖、 准确度提升关键技术
2、网络系统、复杂电子系统可靠性建模、可靠性预计 技术
苏州市重点创新创业团队高层次人才需求信息汇总表
苏州是有着 2500 多年历史的文化名城和著名的风景旅游城市。以其独特的吴文化底蕴，优越的 地理位置，典雅的园林艺术，完善的基础设施，良好的生态环境，高效的亲商服务，形成了独具优势 的创新创业投资环境，吸引着海内外的科技精英。
改革开放 20 多年来，苏州在强劲增长的中国经济中占据着重要的位置。近年来，苏州市大力深 入实施科教兴市和人才强市战略，经济飞速发展，自主创新成效显著，2006 年，全市实现高新技术 产业产值 4016 亿元，占规模以上工业企业产值 32%。新增国家重点高新技术企业 15 家，累计达 73 家； 新增省级高新技术企业 162 家，累计达 844 家；新认定省级民营科技企业 212 家，累计达 1261 家； 目前全市共有各类科技创业孵化机构 26 家，其中国家级 8 家、省级 3 家。2006 年列入部省计划 358 项，争取部省科技经费 3 亿多元。从 2006 年起，苏州市设立 1 亿元的自主创新专项资金，使全年全 市的政府科技投入达 5 亿多元。
下达部门 信息产业部
信息产业部
该团队急需高层次人才（研究生以上学历）情况:
专业背景 化学分析 仪器计量维修 测量技术及仪器 市场营销 试验技术及管理
岗位描述 电子材料分析 仪器仪表计量维修 电子测量技术研究 市场策划与管理 试验管理技术研究
相关条件 品德好，专业基础扎实，有实践经验，有好的学习心态，好的团队精神 品德好，专业基础扎实，有实践经验，有好的学习心态，好的团队精神 品德好，专业基础扎实，有实践经验，有好的学习心态，好的团队精神 品德好，专业基础扎实，有实践经验，有好的学习心态，好的团队精神 品德好，专业基础扎实，有实践经验，有好的学习心态，好的团队精神