疫情期间外来人员管理制度

做好外来人员报备管理制度

一、背景随着我国疫情防控形势的严峻性，外来人员的报备管理已成为一项重要的防控措施。

为了保障人民群众的生命安全和身体健康，有效防控疫情传播，特制定本外来人员报备管理制度。

二、制度目标1. 严密防控疫情输入，降低疫情传播风险。

2. 保障人民群众的生命安全和身体健康。

3. 提高外来人员报备的自觉性和主动性。

三、制度内容1. 报备对象：所有从外地来（返）本辖区的人员，包括但不限于以下情况：（1）7天内有省外旅居史的人员；（2）14天内有中高风险地区或其他涉疫地区旅居史的人员；（3）解除入境隔离后的来（返）本辖区人员；（4）与新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、密切接触者、次密接触者存在同时空交集及相关高风险暴露情况的；（5）其他需报备的人员。

2. 报备方式：（1）通过手机端报备：使用微信、支付宝等软件，扫描指定二维码或进入相关页面进行报备；（2）电话报备：拨打辖区疫情防控指挥部电话进行报备；（3）现场报备：到达辖区后，前往社区（村、单位）进行现场报备。

3. 报备内容：（1）姓名、身份证号码、联系方式；（2）来（返）辖区时间、途径地；（3）14天内的旅居史、接触史；（4）健康码、行程码等信息；（5）其他需报备的相关信息。

4. 报备时限：（1）提前报备：来（返）辖区前3天；（2）及时报备：来（返）辖区后24小时内。

5. 管控措施：（1）对未报备或未按规定报备的人员，将依法依规进行处罚；（2）对报备信息不实的人员，将依法依规追究相关责任；（3）对报备后积极配合疫情防控措施的人员，将给予适当奖励。

四、实施与监督1. 各级疫情防控指挥部、社区（村、单位）要加强对外来人员报备工作的宣传和培训，提高广大人民群众的报备意识；2. 各级疫情防控指挥部要加强对报备工作的监督检查，确保报备制度落实到位；3. 对违反报备制度的行为，要依法依规严肃处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由辖区疫情防控指挥部负责解释。

疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度

疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度1. 介绍本文档旨在规定疫情期间公共场所外来人员进入的管理规定与管理制度。

在疫情防控工作中，对外来人员的管理非常重要，可以有效减少疫情传播的风险。

2. 外来人员进入管理规定2.1 入场登记所有外来人员进入公共场所前，必须进行入场登记。

登记表要求包括以下信息：- 姓名- 联系方式- 来源地- 是否有疫情相关症状2.2 健康检测外来人员进入公共场所前，应接受健康检测。

健康检测包括测量体温和核酸检测。

2.3 通行证要求外来人员进入公共场所需要出示有效的通行证。

通行证应包括以下信息：- 姓名- 证件号码- 有效期限3. 外来人员进入管理制度3.1 限制进入对来自疫情严重地区或有疫情相关症状的外来人员，禁止其进入公共场所。

3.2 人员限量限制公共场所内外来人员的数量，以确保场所内的人员密度安全。

3.3 人员分流根据不同区域的特点，对外来人员进行合理分流，以减少人员聚集。

3.4 宣传教育加强对外来人员的疫情防控宣传教育，提高他们的防护意识和合规性。

4. 监督与处罚对违反本管理规定与制度的外来人员，要进行监督和处罚。

监督可以通过 CCTV 监控等方式进行，处罚可根据疫情防控法律法规进行相应的行政处罚或民事责任追究。

5. 效果评估与调整定期对疫情期间公共场所外来人员管理规定与管理制度进行效果评估，并根据评估结果进行必要的调整和完善。

以上为疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度的简要介绍。

具体实施过程中，应根据实际情况进行调整和具体化。

疫情期间外籍人员管理制度

疫情期间外籍人员管理制度
背景
随着新冠疫情的蔓延，外籍人员的管理成为一个重要的议题。

为了有效控制疫情的传播，制定一套疫情期间外籍人员管理制度势在必行。

目的
该制度的目的是确保疫情期间外籍人员的安全和管理，减少疫情传播风险，并切实维护社会稳定。

适用范围
该制度适用于所有在本国境内的外籍人员。

管理措施
出入境管控
- 外籍人员的入境需经过严格的审查和核查，包括健康状况的检查和隔离要求的落实。

- 出境需按照相关规定办理手续，如核酸检测、健康申报等。

健康监测
- 所有外籍人员必须接受定期健康监测，包括体温测量和症状排查等。

- 对疑似病例或有疫情暴露风险的外籍人员，需及时隔离并进行病毒检测。

居住场所管理
- 外籍人员居住场所需进行严格管理，确保卫生和安全。

- 对居住场所内发现有疫情相关症状或情况的，应立即报告相关部门，并进行相应处理。

信息报备
- 外籍人员需提供详细信息，并按要求进行信息报备。

- 对信息报备不准确或不及时的外籍人员，将进行相应处罚。

处罚措施
对于不遵守疫情期间外籍人员管理制度的个人或单位，将进行相应的处罚，包括罚款、强制隔离、刑事追究等。

监督与评估
相关部门将加强对疫情期间外籍人员管理制度的监督与评估，确保制度的有效执行。

对于制度的优化与改进，将根据实际情况进行调整。

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注意：以上内容仅供参考，最终的疫情期间外籍人员管理制度应根据实际情况进行制定。

疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度

疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度1. 引言疫情期间，为了保障医院内部的健康与安全，制定了本管理规定与管理制度，以规范外来人员进入医院的流程和操作，最大限度地减少感染风险。

2. 适用范围本规定适用于所有进入医院的外来人员，包括但不限于患者的家属、访客、供应商、合作伙伴等。

3. 外来人员进入医院程序3.1 登记与预约所有外来人员在进入医院前，必须提前进行登记和预约。

具体登记和预约方式由医院内部规定，并在医院门口及官方网站上进行公示。

有关人员必须正确填写自己的个人信息和联系方式。

3.2 检测与筛查外来人员在进入医院前，需接受医院要求的检测和筛查。

医院可依据疫情情况和相关政府要求，对外来人员进行体温检测、健康问询等程序。

如有异常情况或症状，医院有权拒绝其进入。

3.3 佩戴防护用品所有外来人员进入医院时，必须佩戴医院规定的防护用品，如口罩、手套等。

医院将为外来人员提供相应的防护用品，并在入口处设置相应的提醒和说明牌。

4. 外来人员进入医院行为准则4.1 全程佩戴防护用品外来人员在医院内的全程必须佩戴医院规定的防护用品，并正确使用。

包括进入候诊区、就诊区、病房区、药房等所有相关区域。

4.2 保持社交距离外来人员应保持与他人的社交距离，避免近距离接触和拥挤。

在排队等待、候诊和就诊过程中，应根据医院指示维持适当的距离。

4.3 遵守医院规定外来人员应严格遵守医院的管理规定和指示，如禁止吸烟、禁止随意进入非公共区域等。

如有违反，医院有权采取相应的处罚或拒绝进一步服务。

5. 执法与追责对于故意违反本规定和管理制度的外来人员，医院可依据相关法律法规和医院规定，采取相应的处罚措施。

同时，外来人员产生的一切责任和风险由其自行承担。

6. 附则本管理规定与管理制度自发布之日起生效，并根据实际情况进行必要的调整和修订。

任何未尽事宜，由医院具体解释并进行处理。

以上为《疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度》的内容。

备注：本文档仅供参考，请根据实际情况和法律法规进行具体操作和制定规定。

疫情防控外来人员管理制度范本

疫情防控外来人员管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范疫情防控期间对外来人员的管理，有效控制疫情传播风险，保障社会公共安全。

适用于所有外来人员进入我单位办公区域的情况。

二、管理要求1.入场审查（1）所有外来人员进入我单位办公区域前，必须进行健康审核。

审核内容包括核对身份证件、填写健康状况登记表以及测量体温等。

（2）如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，应立即劝其返家并向单位主管报告。

2.工作区域管理（1）外来人员进入办公区域后，必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括佩戴口罩、保持社交距离等。

（2）外来人员在办公区域内需注意个人卫生，勤洗手、定期消毒工作区域等。

3.离场管理（1）外来人员离开办公区域前，应主动向负责人申报并检查。

（2）如有疑似症状或健康异常，应立即通知单位主管，并按照相关防疫规定进行处理。

三、责任和执法1.单位负责人（1）负责组织实施疫情防控工作，制定具体的管理制度和操作规程。

（2）指派尽职人员，负责外来人员管理工作，监督执行疫情防控措施。

2.尽职人员（1）负责审核外来人员的健康情况，按照规定核对证件、登记信息。

（2）监督外来人员在办公区域内的行为，确保其遵守相关防疫规定。

3.外来人员（1）配合单位的疫情防控工作，如实填写健康登记表以及提供相关健康信息。

（2）遵守单位制定的疫情防控措施，佩戴口罩、保持卫生等。

四、处罚和补救1.处罚措施（1）对于违反本制度的外来人员，视情节轻重，可采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。

（2）如果外来人员故意隐瞒健康信息或不配合疫情防控工作，可立即解除其进入办公区域的权限，并报告相关部门。

2.补救措施（1）如发现外来人员有疑似症状，应立即隔离并向相关人员报告。

（2）对于未按规定佩戴口罩等情况的外来人员，应当进行教育和告知，并要求其严格遵守疫情防控规定。

五、制度的执行与监督1.执行（1）单位负责人对本制度进行组织和实施，确保各项要求得到落实。

（2）尽职人员应认真履行职责，对外来人员的健康审核和工作区域管理进行监督和检查。

疫情期间外来访客管理制度

疫情期间外来访客管理制度制度编号： [编号]制定日期： [日期]修订日期： [日期]生效日期： [日期]第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范疫情期间企业对外来访客的管理，保障员工和访客的安全与健康，防范疫情传播，依据国家和地方有关法律、法规以及疫情防控相关要求。

第二条适用范围本制度适用于全体企业员工。

第三条定义在本制度中，以下词汇的定义如下： 1. 外来访客：指非企业员工的来访人员，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、媒体代表等。

2. 疫情期间：指国家或地方政府宣布的疫情防控期间。

第二章外来访客管理第四条预约访问1.外来访客需提前向企业申请访问，并填写访客登记表。

2.对于重要客户和合作伙伴，可通过特殊通道进行预约。

第五条健康筛查1.访客在到达企业前，应主动配合企业要求的健康筛查，包括提交健康码、健康承诺书等相关文件。

2.若访客出现发热、咳嗽、呼吸困难等疑似症状或有近期接触病例的情况，将不允许其进入企业。

第六条登记和证件核验1.访客到达企业后，需在接待处完成登记手续，并出示有效证件进行核验。

2.企业应妥善保存访客登记信息和证件核验记录，便于追溯和做好防疫工作。

第七条佩戴口罩1.所有访客在企业内部必须佩戴口罩，并正确佩戴。

2.若访客没有佩戴口罩，企业可为其提供口罩，若拒绝佩戴则禁止其进入企业。

第八条防护措施1.企业应提供手部消毒液和洗手设施，鼓励访客勤洗手和消毒。

2.在企业内部，应指定专门的隔离区域，并配备一定数量的防护用品。

第九条限制范围1.疫情期间，非必要的外来访客应尽量避免进入企业。

2.若外来访客需要进入企业但无法遵守疫情防控要求，企业可拒绝其访问。

第三章外来访客管理考核标准第十条考核指标外来访客管理考核主要依据以下指标： 1. 外来访客的数量，包括实际接待人数和未接待但申请访问的人数。

2. 健康筛查合格率，根据提交的健康码和健康承诺书进行核实。

3. 访客登记和证件核验的准确记录率。

疫情防控外来人员管理制度

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度⒈适用范围本制度适用于所有机关、企事业单位、社会组织及其他组织，对来自疫情重点地区或有疫情相关风险的外来人员的管理和防控进行规范。

⒉定义⑴外来人员：指非本地常住人口，在疫情重点地区（根据国家卫生健康委员会公布的疫情形势划定）或有疫情相关风险的地区工作、学习、生活的人员。

⑵疫情重点地区：指国家卫生健康委员会公布的疫情严重、较为严重的地区。

⑶疫情相关风险：指在疫情重点地区居住或有来自疫情重点地区的接触史等情况。

⒊外来人员管理流程⑴出差、参观、考察等情况下的外来人员管理流程⒊⑴申请备案：外来人员需要提前向所在单位提交出差、参观、考察等申请，包括个人身份信息、出行目的、出行时间等内容，并密切关注所在地和目的地的疫情状况。

⒊⑵审批备案：所在单位根据各地疫情状况及管理要求进行审核，批准后备案，并告知外来人员应当遵守的防控措施和要求。

⒊⑶出行前健康筛查：外来人员出行前需接受所在单位或目的地单位的健康筛查，包括核酸检测、体温测量等，凡未通过筛查者不得出行。

⒊⑷出行期间防控措施：外来人员在出行期间需佩戴口罩，做好手卫生，避免人群聚集和接触，如出现异常症状应立即报告所在单位。

⒊⑸返程随访：外来人员返程后，所在单位或目的地单位应进行返程随访，了解外来人员的健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。

⒋外来人员进入单位的管理措施⑴登记备案：外来人员进入单位前需填写个人信息登记表，包括姓名、住址、等，并提交相关证明材料。

⑵健康筛查：外来人员进入单位前需接受体温测量、健康问询等防控措施，如有异常症状应立即报告。

⑶安排工作区域：外来人员进入单位后，所在单位应为其安排工作区域，并加强对其活动轨迹的监控和管理。

⑷基本防护要求：外来人员在单位内需佩戴口罩，保持良好的手卫生习惯，避免人群聚集和接触。

⑸定期随访：外来人员在单位内期间，所在单位应定期进行随访，了解其健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。

疫情防控外来人员管理制度模版

疫情防控外来人员管理制度模版一、背景当前, 全球疫情形势严峻, 为做好疫情防控工作, 有效控制疫情传播范围, 保障广大人民群众生命安全和身体健康, 我单位制定了本外来人员管理制度。

该制度旨在规范外来人员进入单位的程序和要求, 全力做好外来人员的防控工作。

二、适用范围本制度适用于我单位所有外来人员, 包括但不限于以下情况:1.临时出差人员；2.合作单位人员；3.访客；4.快递员及配送人员；5.其他进入单位工作区域的人员。

三、管理要求1.所有外来人员进入单位前, 必须进行健康状况查验。

2.外来人员进入单位后, 要严格遵守防疫措施, 包括佩戴口罩、保持社交距离等。

3.外来人员在单位内的停留时间尽量缩短, 不得滞留或长时间在室内活动。

4.外来人员在进入单位之前, 必须填写健康申报表, 如有身体不适, 请主动上报, 并暂时停止进入单位。

5.外来人员进入单位后, 要随时配合单位工作人员进行温度检测、体温测量等防控工作。

6.外来人员在单位区域内，要遵守单位的相关规定和要求，并在工作区域内保持良好的卫生习惯。

7.外来人员在离开单位之前，必须进行疫情防控知识培训及消毒处理。

四、程序要求1.外来人员进入单位前, 必须提前向我单位相关人员报备, 并按要求填写健康申报表。

2.外来人员进入单位前, 必须接受单位工作人员的健康状况查验、体温检测等工作。

3.外来人员进入单位后，必须按照单位要求进行疫情防控知识培训，并接受单位工作人员的指导和管理。

4.外来人员在离开单位之前，必须进行消毒处理，并将消毒证明交还给单位相关人员。

五、责任处罚1.对于未经允许擅自进入单位的外来人员, 一经查实, 将取消其进入资格, 并视情节轻重给予相应的处罚。

2.对于故意隐瞒疫情信息或提供虚假信息的外来人员, 一经查实, 将取消其进入资格, 并进行公开通报, 并依法追究其法律责任。

3.对于不按疫情防控要求行动、拒不配合的外来人员，一经查实，将给予警告、罚款等相应的处罚，情节严重的，将限制其再次进入单位。

人员严禁流动管理制度的通知

各部门、各科室：为进一步加强疫情防控工作，保障全体员工的健康安全，根据国家和地方疫情防控要求，结合我单位实际情况，现就加强人员流动管理有关事项通知如下：一、加强人员流动报备1. 严格执行外出报备制度。

所有员工（含合同工、临时工）因工作需要外出（包括出差、休假、探亲等）必须提前向所在部门负责人报备，填写《外出报备表》，经单位疫情防控领导小组审批后方可外出。

2. 出外期间，员工应密切关注目的地的疫情风险等级，如目的地为疫情中高风险地区，须在返回前至少提前24小时向所在部门负责人报告，并按要求进行核酸检测。

3. 外出归来后，员工需立即向所在部门负责人报告，并提供健康码、行程码等健康状况证明，经单位疫情防控领导小组评估后方可上岗。

二、严格外来人员管理1. 严格控制外来人员进入单位。

所有外来人员进入单位必须佩戴口罩、测量体温、查验健康码、行程码，并配合做好登记工作。

2. 对于因工作需要必须进入单位的外来人员，需提前向接待部门负责人报备，并确保其近14天内无中高风险地区旅居史。

3. 外来人员进入单位后，应严格遵守单位疫情防控相关规定，不得随意走动、聚集。

三、加强宣传教育1. 各部门、各科室要加强对员工的疫情防控宣传教育，提高员工对疫情防控工作的认识，增强自我防护意识。

2. 定期组织疫情防控知识培训，确保员工掌握疫情防控的基本知识和技能。

四、强化责任追究1. 对未按规定报备、隐瞒行程、不配合疫情防控措施的个人，一经查实，将严肃追究相关责任。

2. 对因疫情防控措施不力导致疫情传播的单位和个人，将依法依规追究责任。

五、本通知自发布之日起实施，请各部门、各科室认真贯彻执行。

特此通知。

单位名称年月日。

疫情防控期间人员管理制度

疫情防控期间人员管理制度1. 背景在疫情防控期间，为了保障人员健康和防止疫情扩散，制定一套科学合理的人员管理制度尤为重要。

2. 目的本制度的主要目的是规范疫情防控期间的人员管理，确保全体员工的健康和安全，减少疫情传播风险。

3. 适用范围本制度适用于所有在疫情防控期间工作的人员，包括公司员工、访客、外来人员、承包商等。

4. 主要内容4.1 入场管理- 所有进入公司场所的人员必须进行体温检测，体温正常者方可进入。

- 进入前必须佩戴口罩，并使用酒精洗手液进行手部消毒。

- 对来自疫情高风险地区的人员进行特殊管理，需提供健康申报资料并进行居家观察。

4.2 日常防护- 所有人员在公司场所内必须佩戴口罩，并保持安全的社交距离。

- 定期通风、消毒办公场所，提供充足的洗手液、消毒液等防疫用品。

- 人员不得随意聚集，避免近距离接触，尽量采用远程办公和线上会议等方式。

4.3 出差管理- 出差前必须经过健康检查，填写健康申报表，并根据目的地的疫情风险程度决定是否需要进行居家观察。

- 鼓励尽量使用线上视频会议等方式替代出差。

- 出差返回后，必须进行健康检查，如出现疑似症状，应主动向上级报告并进行医学观察。

4.4 外来人员管理- 对于来访的外来人员，必须事先提供健康申报资料，并接受体温检测。

- 鼓励通过线上会议等方式替代实体会议，减少外来人员进入。

- 外来人员进入公司场所后，必须佩戴口罩，并按照规定流程进行消毒。

5. 执行和监督- 本制度由公司管理部门负责执行和监督。

- 所有人员必须遵守本制度的规定，如有违反将承担相应的法律责任。

- 对于发现违规行为的，应及时上报上级，由上级进行处理。

6. 附则- 本制度的具体执行细则由公司管理部门制定并及时通知所有人员。

- 本制度将根据疫情发展和相关法律法规的调整进行相应的修改。

- 公司将会定期对本制度进行评估和审查，确保其合理性和科学性。

以上是《疫情防控期间人员管理制度》的主要内容，望公司全体人员认真遵守，共同努力做好疫情防控工作，保障人员健康和公司安全。

严格控制流动人员管理制度

一、总则为加强疫情防控工作，保障人民群众生命安全和身体健康，维护社会稳定，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本地区所有流动人员，包括外来人员、本地流动人员、企事业单位工作人员、社区居民等。

三、管理原则1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，科学防控；3. 层层负责，责任到人；4. 公平公正，公开透明。

四、管理措施1. 流动人员登记管理（1）流动人员须在到达本地区24小时内，向居住地社区（村）或单位进行登记，如实提供个人信息、健康状况、接触史等。

（2）社区（村）或单位应建立健全流动人员信息台账，及时更新信息，确保信息准确、完整。

2. 健康监测（1）流动人员需每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医。

（2）流动人员需定期进行核酸检测，确保“应检尽检，不漏一人”。

3. 人员流动管理（1）严格控制人员流动，原则上非必要不外出、不聚集、不扎堆。

（2）实行交通管控，除保障城市基本运行、医疗、应急和疫情防控相关的车辆外，其他车辆（包括电动车、自行车）不得流动。

（3）暂停举办各类聚集性活动，如展会、促销会、交流会、论坛和广场舞等。

4. 经营场所管理（1）除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应、生活超市、药店、医疗机构等行业和场所正常运行外，其余经营性场所一律暂停营业。

（2）进入以上场所须扫场所码并持有24小时内核酸检测阴性证明。

5. 教育培训（1）加强疫情防控知识宣传教育，提高全民防控意识。

（2）开展疫情防控技能培训，提高防控能力。

五、责任追究1. 对违反本制度规定，造成疫情传播的，依法依规追究相关责任。

2. 对隐瞒病情、拒绝接受检测、拒不配合防控措施等行为的，依法依规予以处理。

六、附则本制度自发布之日起施行，有效期至疫情防控结束。

本制度由本地区疫情防控指挥部负责解释。

本制度旨在确保疫情防控工作的顺利进行，保障人民群众的生命安全和身体健康。

控制人员流动管理制度

一、目的与依据为了有效预防和控制疫情传播，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我国疫情防控实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内所有企事业单位、机关、学校、社区等组织和个人。

三、管理原则1. 预防为主，防治结合：加强人员流动管理，从源头上降低疫情传播风险。

2. 分级负责，属地管理：各级组织和个人按照属地管理原则，落实疫情防控责任。

3. 快速反应，及时处置：对异常情况迅速报告、处置，确保疫情不扩散。

4. 科学防控，精准施策：根据疫情发展和防控需要，科学制定和调整人员流动管理措施。

四、具体措施1. 人员登记与排查（1）各单位应建立人员流动登记制度，对员工、学生、外来人员等实行实名制管理。

（2）对来自疫情高风险地区的人员，应进行严格的健康监测和隔离观察。

2. 人员出行管理（1）减少非必要的人员流动，尽量避免跨区域出行。

（2）鼓励员工采取线上办公、远程教育等方式，降低人员流动风险。

3. 人员健康监测（1）各单位应定期对员工、学生、外来人员进行体温检测和健康状况询问。

（2）对出现发热、咳嗽等症状的人员，应及时隔离观察，并按相关规定进行核酸检测。

4. 人员隔离与观察（1）对确诊病例、疑似病例及密切接触者，按照相关规定进行隔离治疗或居家隔离观察。

（2）隔离观察期间，确保隔离人员的生活需求，加强心理疏导。

5. 人员信息报送（1）各单位应建立健全信息报送制度，及时向当地疫情防控指挥部报送人员流动信息。

（2）对瞒报、谎报、迟报人员流动信息的行为，依法严肃处理。

五、责任与监督1. 各级组织和个人应认真落实本制度，确保疫情防控措施落到实处。

2. 疫情防控指挥部负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行查处。

3. 对在疫情防控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、附则本制度自发布之日起施行，由当地疫情防控指挥部负责解释。

疫情防控外来人员管理制度（通用10篇）

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度一、管理制度主要特征1.权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2.完整性。

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3.排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4.可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5.相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6.社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7.公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、疫情防控外来人员管理制度（通用10篇）在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的疫情防控外来人员管理制度（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

疫情防控外来人员管理制度1为切实加强新型冠状病毒肺炎防控期间外省市来津人员的管理工作，坚决保障东丽区人民群众生命安全和身体健康，防止疫情在我区蔓延，结合我区实际，制定本办法。

一、工作原则在东丽区疫情防控指挥部的统一指挥下，社会维稳组、群防群控组、农业农村组、企业防控组按照职责分工开展对外来人员的登记，加强对社区、老村台、企业外来人员的管理。

一是排查到位。

利用多种手段全面排查，确保对我区外来人员信息清、底数明、无遗漏。

二是防控到位。

严把各进出口，做到体温检测全覆盖、车辆检查全覆盖、口罩佩戴全覆盖。

疫情公司人员出入管理制度

疫情公司人员出入管理制度一、基本原则1. 严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和指导方针。

2. 以员工健康安全为首要前提，确保企业内部环境的安全卫生。

3. 建立健全内部报告机制，确保信息的及时沟通与共享。

二、出入管理措施1. 所有进入公司人员必须佩戴口罩，并在入口处进行体温检测，记录检测结果。

2. 凡是体温异常（≥37.3°C）或有呼吸道症状的人员，应立即引导至临时隔离区，并按照预定程序进行处理。

3. 实行“健康码”和行程卡查验制度，确保所有人员的健康状态符合要求。

4. 限制非必要的外来访客进入，特殊情况需由相关部门审批后，方可放行。

5. 鼓励员工采用线上会议方式，减少不必要的面对面接触。

6. 加强公共区域的消毒工作，特别是电梯按钮、门把手等高频接触物体。

三、人员管理措施1. 员工每日需上报健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。

2. 鼓励员工采取自驾、步行或骑行等非公共交通方式上下班。

3. 对于需要出差的员工，应提前了解目的地疫情情况，做好个人防护，并按规定报备行程。

4. 对于有疫情中高风险地区旅居史的员工，应按照政府规定进行居家或集中隔离观察。

5. 建立健康监测小组，负责日常健康数据的收集、分析和报告。

四、应急处理措施1. 制定详细的应急预案，包括疫情发生时的隔离、报告、转运等流程。

2. 准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、防护服等。

3. 定期组织疫情防控培训和演练，提高员工的防疫意识和应对能力。

4. 一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合卫生健康部门进行后续处理。

五、宣传教育措施1. 加强对员工的疫情防控知识宣传，通过邮件、海报、会议等多种方式普及防疫知识。

2. 鼓励员工关注官方发布的疫情信息，避免传播不实消息。

3. 定期发布内部疫情通报，增强员工的防范意识。

六、监督与执行1. 设立专门的监督团队，负责监督检查制度的执行情况。

2. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理。

疫情防控外来人员管理制度(2023版)

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度一、目的和背景为有效防控疫情传播，保护广大群众的生命安全和身体健康，特制定本疫情防控外来人员管理制度。

本制度旨在规范外来人员的进出管理，加强疫情防控工作，确保全体员工和社会公众的安全。

二、适用范围本制度适用于我单位所有外来人员，包括但不限于访客、合作伙伴、快递员等。

三、入场管理⒈外来人员须于进入公司大门前进行预约登记，并提供真实有效的联系明。

⒉经过预约登记的访客，需出示联系、健康码等相关证明，进行人员核验和身份确认。

⒊外来人员入场前应进行体温检测，体温正常方可进入。

⒋外来人员需佩戴口罩，配合做好手部消毒。

四、行为规范⒈外来人员在公司内须佩戴有效的联系件，以备查验。

⒉外来人员需服从公司的疫情防控指挥部和安保人员的管理，配合测温、登记等工作。

⒊外来人员严禁在公司内聚集或组织群体活动，保持社交距离，避免交叉感染的风险。

⒋外来人员如有发现身体不适或疑似症状应立即向公司工作人员报告，并接受相关处理。

五、外来人员出场⒈外来人员出场前应进行出场登记，并归还访客证或其他准入证件。

⒉外来人员离场时需佩戴口罩，须经过公司工作人员的核验后方可离场。

⒊离场后，公司将及时清理、消毒相关区域，确保环境安全。

六、法律名词及注释⒈健康码：指个人通过方式APP，根据个人健康状况获取的疫情防控相关信息的一种二维码识别。

⒉社交距离：指在疫情防控期间，个体之间保持一定距离，避免交叉感染的行为。

⒊疑似症状：指出现发热、咳嗽、呼吸急促等与冠状感染症状相吻合的情况。

附件：⒈外来人员登记表格⒉公司应急预案。

学校疫情防控外来人员入校管理制度

学校疫情防控外来人员入校管理制度学校疫情防控外来人员管理办法第一章总则为了更好地应对疫情，保护我们师生的健康安全，学校决定制定这一管理办法，来规范外来人员的入校流程。

学校是个人员密集的地方，外来人员的管理可直接影响到校园的安全和稳定。

通过这些规定，我们希望明确外来人员的入校要求和责任，确保各项活动都能符合国家和地方的防疫政策。

第二章适用范围这项管理办法适用于所有外来人员，包括但不限于家长、访客、供应商和维修人员等。

在进入校园之前，所有外来人员都必须遵循这些规定。

第三章管理规范入校管理应该遵循以下几个原则：1. 健康检测：每位外来人员在进校之前都必须进行健康检测，像测量体温和查验健康码，确保没有发热、咳嗽等症状。

2. 登记备案：外来人员需填写入校登记表，提供真实的身份信息，比如姓名、联系方式和来访事由。

3. 通行证制度：完成健康检测和登记后，外来人员会获得一张临时通行证，凭此入校。

4. 陪同管理：外来人员在校园内活动时，必须由学校的工作人员陪同，以确保他们只在指定区域内活动，不得随意进入其他地方。

5. 离校管理：离校时，外来人员需在指定地点登记离校信息，并归还临时通行证，以确保去向可追溯。

第四章操作流程外来人员入校的具体步骤如下：1. 预约登记：外来人员需要提前通过电话或网络进行预约，告知来访的目的和时间。

2. 入校前健康检查：- 在指定入口处，外来人员需出示健康码，并接受体温检测。

- 体温正常且健康码是绿码的，才可以进入校园。

3. 填写登记表：合格的外来人员需填写《外来人员入校登记表》，包括：- 姓名、联系方式；- 来访事由；- 身份证明（如身份证复印件）。

4. 领通行证：登记完成后，工作人员会发放临时通行证，外来人员需随身携带并在校园内出示。

5. 校内活动：外来人员只能在工作人员陪同下进入指定区域，禁止私自行动。

6. 离校登记：离校时，外来人员需在指定地点登记离校信息，并将通行证交回。

第五章监督机制为了确保这一管理办法的有效落实，我们建立了以下监督机制：1. 监督责任：行政部门负责监督外来人员入校的管理，定期检查入校情况，确保各项规定得以执行。

严格管控人员进出的封闭管理制度

一、背景为有效防控疫情传播，保障人民群众生命安全和身体健康，根据我国疫情防控相关法律法规和上级部门的要求，特制定本封闭管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有住宅小区、企事业单位、公共场所等实行封闭管理的区域。

三、管理原则1. 封闭管理：对实行封闭管理的区域，严格控制人员进出，确保疫情防控措施落实到位。

2. 严格审批：对进出封闭管理区域的人员，必须严格审批，确保符合疫情防控要求。

3. 人员管控：加强对进出人员的健康管理，做好信息登记、体温检测、健康码查验等工作。

4. 应急处置：建立健全应急处置机制，确保突发事件得到及时有效处理。

四、具体措施1. 人员进出管理（1）实行凭证出入制度，所有进出人员必须佩戴口罩、出示健康码、接受体温检测。

（2）外来人员需提前向封闭管理单位或社区报备，经审批同意后方可进入。

（3）封闭管理区域内居民，凭身份证、出入证等有效证件出入。

2. 实施出入登记（1）所有进出人员必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等。

（2）外来人员还需登记居住地址、近期行程等信息。

3. 体温检测（1）对所有进出人员进行体温检测，体温异常者不得进入。

（2）对有发热、咳嗽等症状的人员，立即采取隔离措施，并及时报告相关部门。

4. 疫情防控宣传教育（1）加强疫情防控宣传教育，提高居民、员工疫情防控意识。

（2）在封闭管理区域显著位置张贴疫情防控宣传海报、标语等。

5. 应急处置（1）建立健全应急处置机制，明确责任人，确保突发事件得到及时有效处理。

（2）加强物资储备，确保疫情防控物资充足。

五、责任追究1. 封闭管理单位或社区未严格执行本制度，导致疫情传播的，将依法依规追究相关责任。

2. 违反本制度，造成疫情传播的，将依法依规追究相关责任。

六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归封闭管理单位或社区所有。

封闭管理单位或社区应根据实际情况，结合本制度制定具体实施细则。

严控人员出入管理制度及流程

一、目的为加强疫情防控工作，确保校园、社区、企事业单位等场所的安全稳定，有效遏制疫情传播，特制定本管理制度及流程。

二、适用范围本制度适用于全国各级各类学校、社区、企事业单位等场所的疫情防控。

三、管理原则1. 预防为主，防治结合；2. 原则上不进不出，严控人员流动；3. 严格执行出入证管理制度；4. 强化人员健康管理，落实防控措施。

四、管理流程1. 全面排查人员信息（1）单位或社区对辖区内的居民、员工进行全面排查，掌握其健康状况、行程轨迹等信息。

（2）对近期从疫情高风险地区返回的人员，需进行核酸检测和隔离观察。

2. 严格管控出入（1）实行出入证管理制度，所有进入校园、社区、企事业单位等场所的人员，必须出示有效出入证。

（2）出入证分为临时出入证和长期出入证，临时出入证有效期为3天，长期出入证有效期为一个月。

（3）外来人员进入校园、社区、企事业单位等场所，需进行体温检测、健康码核验，无异常方可进入。

3. 加强人员健康管理（1）单位或社区对居民、员工进行健康监测，每日进行体温检测、健康状况登记。

（2）对发热、咳嗽等疑似症状的人员，及时隔离观察，并报告相关部门。

（3）加强个人防护，要求佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

4. 应急处置（1）发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、封锁等应急处置措施。

（2）及时报告上级疫情防控部门，配合做好疫情调查、追踪等工作。

五、责任与奖惩1. 责任（1）单位或社区负责人对本辖区、本单位的疫情防控工作负总责。

（2）居民、员工应积极配合疫情防控工作，履行个人责任。

2. 奖惩（1）对在疫情防控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对违反疫情防控规定，造成疫情传播的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由疫情防控领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

培训机构疫情期间外部人员入校管理制度

培训机构疫情期间外部人员入校管理制度1.引言本文档旨在规范疫情期间培训机构对外部人员入校的管理，保障校园安全和健康。

外部人员包括但不限于访客、家长等。

2.目标确保外部人员入校管理有序、规范，降低疫情传播风险，保护师生和员工的健康安全。

3.管理制度3.1 登记制度所有外部人员进入校园前，必须进行登记。

登记内容包括姓名、手机号码、来访事由、来访时间等。

登记表格应提前准备好，并设置在校门口或指定地点。

3.2 体温检测外部人员入校前，必须接受体温检测。

检测人员应戴口罩、手套，并配备红外测温仪。

体温正常的人员方可入校，如体温异常应及时通知相关部门。

3.3 健康申报外部人员进入校园前，需签署健康申报书，并如实填写身体状况、近期健康情况等信息。

如有任何不适、发热等症状，必须立即报告并暂缓入校。

3.4 戴口罩所有外部人员进入校园后，必须正确佩戴口罩，并做到全程佩戴。

同时，学校应提供充足的口罩供应，以确保人员的健康和安全。

3.5 临时通行证为了方便外部人员入校，学校可以颁发临时通行证。

通行证应标明持有人的个人信息和有效期限，并需佩戴在明显位置。

过期的通行证不得继续使用。

3.6 公共场所管理外部人员必须遵守学校的公共场所管理规定，保持社交距离，避免拥挤。

学校应设置明显的标识和指示，提醒外部人员遵守相关规定。

4.控制措施为加强对外部人员入校管理的控制，学校可以采取以下措施：- 控制外部人员入校时间和数量，避免拥堵。

- 增加安全巡逻员和保安力量，加强对外部人员的监管和指导。

- 加强与相关部门的沟通与配合，建立信息共享机制，及时获取外部人员的健康状况和行踪情况。

5.宣传教育学校应定期开展有关疫情防控的宣传教育，向外部人员介绍相关管理制度，并提醒大家共同努力保护校园的安全和健康。

6.监督和评估学校应建立监督和评估机制，定期对外部人员入校管理制度进行检查和评估，并及时修订和完善制度。

7.结论本文档即培训机构疫情期间外部人员入校管理制度，通过建立规范的管理制度和控制措施，可以有效减少疫情传播风险，保护校园安全和师生健康，同时提高学校的管理水平和应对能力。